工程项目管理部管理手册
工程项目管理手册目录
一、前言1.1 编写目的1.2 适用范围1.3 编写依据1.4 编写原则1.5 手册结构二、工程项目概述2.1 工程项目定义2.2 工程项目特点2.3 工程项目分类2.4 工程项目管理的重要性三、工程项目组织结构3.1 组织结构设计原则3.2 项目管理团队组建3.3 项目组织架构图3.4 各岗位职责与权限3.5 项目团队沟通机制四、工程项目策划与决策4.1 工程项目可行性研究4.2 工程项目投资决策4.3 工程项目前期策划4.4 工程项目风险评估4.5 工程项目决策流程五、工程项目设计管理5.1 设计阶段划分5.2 设计质量管理5.3 设计进度管理5.4 设计变更管理5.5 设计合同管理5.6 设计评审与验收六、工程项目采购管理6.1 采购计划编制6.2 供应商选择与管理6.3 采购合同管理6.4 采购价格管理6.5 采购进度管理6.6 采购风险管理七、工程项目施工管理7.1 施工组织设计7.2 施工进度管理7.3 施工质量管理7.4 施工安全管理7.5 施工成本管理7.6 施工合同管理7.7 施工协调与沟通八、工程项目质量管理8.1 质量管理体系建立8.2 质量目标设定8.3 质量控制措施8.4 质量检查与验收8.5 质量事故处理8.6 质量改进与持续改进九、工程项目进度管理9.1 进度计划编制9.2 进度控制措施9.3 进度监控与调整9.4 进度风险管理9.5 进度与成本综合管理十、工程项目成本管理10.1 成本预算编制10.2 成本控制措施10.3 成本核算与分析10.4 成本调整与优化10.5 成本与进度综合管理十一、工程项目风险管理11.1 风险识别与评估11.2 风险应对策略11.3 风险监控与报告11.4 风险应对措施实施11.5 风险管理持续改进十二、工程项目沟通管理12.1 沟通需求分析12.2 沟通渠道建立12.3 沟通内容与方式12.4 沟通效果评估12.5 沟通障碍分析与解决十三、工程项目收尾管理13.1 工程项目验收13.2 工程项目移交13.3 工程项目总结13.4 工程项目评估13.5 工程项目资料归档十四、工程项目档案管理14.1 档案管理制度14.2 档案分类与编号14.3 档案收集与整理14.4 档案保管与利用14.5 档案信息化管理十五、附录15.1 相关法律法规15.2 标准规范15.3 工具表格15.4 术语解释本手册旨在为工程项目管理者提供一套全面、系统、实用的工程项目管理指南，以指导项目管理人员在实际工作中有效实施项目管理，确保项目目标的顺利实现。
工程项目管理手册(完整版)
2.2、预算报价管理
1、工作任务下达和接收，事业部门在收到招标文件或有投标报价需求后应以邮件形式发送商务部，邮件应说明项目报价要求、完成时间、对接人等重要信息并上传招标文件、图纸等相关文件，预结算经理会以邮件回复标书完成节点、需事业部配合事项、收费要求等情况。
2、事业部在发送报价需求时请说明项目性质（自营或联营），商务部已制定商务部收费管理办法，项目投标报价费用将按办法执行
（7）技术标书：投标前商务部提供初稿给事业部或委托人审核，经事业部或委托人确定后打印。
（8）封标、送标：封标送标由事业部或委托人完成。
（9）具体工作流程详见流程图。
2.3自营业务标书编制流程图
2.4联营项目标书编制流程图
2.5标前评估流程
为降低投标风险、提高投标中标率，针对平安系统外项目应进行标前评估，评估标准为所有自营项目及预估造价3000万以上新合作联营项目。评估应在项目投标前由事业部发起，主要对新合作单位的资金实力、付款条件、历史履约情况、新加入联营项目负责人的信誉、口碑、项目履约能力、资金实力等情况进行评估。评估采用邮件方式，由业务部门发起经部门分管领导审批报工程管理中心评审，经评审确定可以参与投标后开展投标工作。
（4）资信标书及证书原件等：资信标书由商务部负责编制及检查，如资信标书放在商务标或技术标书中，需跟商务部具体编制的商务或技术人员沟通完成的时间，一般需要在截标前4天提供给商务部。资信标不与商务标及技术标合并装订的，则由资信人员自行打印装订。证件原件由商务部准备、提供。
工程项目管理手册(打印版)
工程项目管理手册(打印版)概述本工程项目管理手册旨在为项目团队提供实用的指导和方法，以确保项目能够按时按质按量地完成，满足相关要求和客户需求。
在项目管理过程中，大家要始终遵循“以用户为中心、以质量为核心、以时间为依托、以成本为支撑”的管理理念。
项目管理流程1.立项阶段•研究项目的可行性，确定项目目标、范围、时间、成本、质量、资源和风险等，编制项目依据；•成立项目组织结构，确定组织职责、权利和义务；•编制项目计划，包括工作分解结构(WBS)、网络计划图、时间表和资源分配表等，并编制初步预算。
2.计划阶段•进一步完善项目计划，包括制定更加详细的工作任务、时间、成本和资源计划等；•制定风险管理计划，识别和评估项目风险，并制定应对预案；•制定质量保证计划，包括制定质量要求、检查标准和过程控制方法等。
3.执行阶段•开始按照项目计划执行工作任务；•实施项目质量保证计划，确保工程项目按计划规定的质量要求进行；•实施项目风险管理计划，避免或减少潜在风险的影响，并处理突发事件和危机事件。
4.监督与控制阶段•监督项目的进行情况，跟踪项目进度和成本等；•对项目的质量和进展进行检查，确保完成的工作达到质量标准和客户要求；•处理项目的变更请求，保证项目的落实。
5.收尾阶段•确认项目的工作任务全部完成，验收并审批验收结果；•整理项目文档手册，归档并存档；•分析项目各阶段的工作过程和成果，汇总项目总结和经验教训。
项目管理工具1.甘特图：展示项目工作计划，包括各项任务和工作时间，方便团队成员跟踪和管理；2.WBS表：将项目任务分解为可管理的、具体的可控和计划的工作单元，分阶段完成任务；3.PERT图：用于确定特定任务的时间和进度计划，可绘成网络图。
项目管理规范1.确保项目目标和质量标准：项目成员应始终将客户利益放在首位，保证项目按照计划标准实施；2.保持良好沟通：项目团队成员之间要求协调、合作，及时沟通和交流工作进展；3.精益求精，持续改进：项目完成后，成员要对过程进行总结评估，分析成果，汲取经验教训，推进项目管理规范化；4.按规章制度执行：项目成员应遵守公司的各项规章制度，确保项目工作安全有序进行。
项目部标准化管理手册
项目部标准化管理手册一、引言。
项目部标准化管理是现代企业管理的重要组成部分，它对于提高项目管理的效率、质量和成本控制具有重要意义。
本手册旨在为项目部成员提供标准化管理的相关规范和流程，以便更好地组织和管理项目工作，确保项目按时按质完成。
二、标准化管理体系。
1. 项目管理流程。
项目管理流程是项目部标准化管理的核心，包括项目立项、计划编制、资源调配、实施执行、监控评估、总结反馈等环节。
项目部成员应严格按照流程要求进行操作，确保项目按照既定计划有序进行。
2. 质量管理体系。
质量管理是项目部标准化管理的重要内容，包括质量目标设定、质量计划编制、质量控制和质量评估等环节。
项目部成员应注重质量管理，确保项目交付物符合质量要求。
3. 成本管理体系。
成本管理是项目部标准化管理的重要内容，包括成本预算编制、成本控制、成本核算和成本分析等环节。
项目部成员应严格执行成本管理要求，确保项目成本控制在合理范围内。
4. 安全管理体系。
安全管理是项目部标准化管理的重要内容，包括安全目标设定、安全计划编制、安全培训和安全监督等环节。
项目部成员应注重安全管理，确保项目施工过程安全可控。
5. 组织管理体系。
组织管理是项目部标准化管理的重要内容，包括组织结构设计、人员配备、岗位职责和绩效考核等环节。
项目部成员应按照组织管理要求进行工作，确保项目组织结构合理、人员配备到位。
三、标准化管理要求。
1. 严格执行管理流程。
项目部成员应严格按照项目管理流程进行操作，不得擅自变更流程，确保项目工作有序进行。
2. 注重质量管理。
项目部成员应注重质量管理，确保项目交付物符合质量要求，不得因时间紧或成本低而牺牲质量。
3. 控制成本在合理范围内。
项目部成员应严格执行成本管理要求，控制项目成本在合理范围内，不得出现超支情况。
4. 保障施工安全。
项目部成员应注重安全管理，保障施工过程安全可控，不得因进度快而忽视安全风险。
5. 配合组织管理要求。
项目部成员应配合组织管理要求进行工作，不得违反组织管理规定，确保项目组织结构合理、人员配备到位。
工程项目管理手册(doc 26页)
为了加强上海五冶广东韶钢项目工程管理部综合管理能力，提高自身综合素养，编制上海五冶广东韶钢工程项目管理部员工手册，望各部门人员遵照执行。
执行日期从 2004 年 4 月 1 日开始。
编制员工手册的指导思想要求项目部人员建立以围绕工程施工为中心，以最终经济结算、核算为核心，以创工程品牌与经济效益，辐射周边市场为宗旨的指导思想开展一切工作。
编制员工手册所表达的管理理念给我一个空间，我就能求实、创新，充分散发管理能量。
编制员工手册的目的：完成如下管理过程建立散发性思维管理→收缩性节点界面管理→标准程序化管理。
遵守、执行国家与工程所在地政府有关法律、法规及政策，执行公司各项管理制度及建设单位的有关规章制度，认真执行项目部颁发的各项管理办法，作好管理办法中涉及各不满人员的工作。
项目部各人员均以围绕工程施工为中心，以最终经济结算、核算为核心；以创工程品牌与经济效益，辐射周边市场为宗旨的指导思想开展一切工作。
项目部各人员认真严格履行各自职责，各自处理好有关管理界面衔接问题。
各部门、各岗位办事人员任何时候不得推诿，主动作好有关补台管理工作。
各岗位工作均有有关质量记录。
项目部各岗位人员按时、准确地完成其工作，需涉及有关人员的配合工作，相互之间均有互相监督、考核的权利。
考核结果每月 30 日前报各主管领导。
在工作上，提倡各岗位人员建立认真思考，不找客观原因，多找主观原因，如何努力将工作做得更好的思想；在工作收入方面做到不相互攀比，以检查自己工作是否到位、完善为准绳。
涉及对外经济活动的人员，本着廉洁、节约、把握好层次、分寸，以最少的支出获得最大限度的效果。
材料、机具、维修等询价采购，应由办公室组织一人协助办理。
项目部印章管理使用项目经理授权委托专人管理，其他人员使用印章进行登记。
项目部各人对项目部的无形资产及经济情况均有权利与义务进行保密，并有相应的保密措施。
各人自身严明纪律，做到有事外出请假。
管理人员外调，到办公室主动办理办公用品、借阅的规范、标准、资料退还手续、工作资料移交手续及调动会签手续后，才得离开。
建筑工程项目管理手册
建筑工程项目管理手册1. 引言本文档旨在提供一个全面的建筑工程项目管理手册，以帮助项目管理人员在各个阶段有效地规划、组织和控制建筑项目。
本手册将涵盖以下方面内容：•项目概述•组织结构与职责•项目规划•进度管理•成本控制•质量管理•风险管理•沟通与协作•变更管理•结束与总结2. 项目概述在这一部分中，我们将介绍建筑工程项目的背景和目标，包括项目的规模、预算、地点以及关键干系人等。
我们还将讨论该项目的重要性以及所需资源的评估。
3. 组织结构与职责在这一部分中，我们将详细描述建筑工程团队的组织结构，并指定各个成员的职责和权限。
我们还将介绍不同角色之间的沟通流程，以确保信息传递的准确性和透明度。
4. 项目规划在这一部分中，我们将讨论如何进行全面而详尽的项目规划。
具体内容包括但不限于：•制定项目目标和可交付成果•划定工作范围和任务分解结构（WBS）•确定关键路径和里程碑•制定时间计划表和甘特图•分配资源和制定预算5. 进度管理本节将重点介绍如何有效地管理建筑工程项目的进度。
我们将讨论以下内容：•进度控制与监测•建立有效的进度报告机制•处理潜在的延迟因素•使用合适的工具和技术进行进度管理6. 成本控制在这一部分中，我们将介绍如何有效地控制项目的成本。
内容包括但不限于：•预算编制与控制•成本估算与核对•变更管理与成本影响评估•盈亏分析与效率改进7. 质量管理质量是建筑项目成功的重要因素之一。
在这一部分中，我们将讨论如何实施全面而系统的质量管理。
具体内容包括：•制定质量策划和目标•设定质量指标与检查标准•实施质量保证和质量控制活动•校准和改进质量管理系统8. 风险管理在这一部分中，我们将详细介绍如何识别、评估和应对建筑工程项目中的风险。
我们将探讨以下内容：•风险识别与分类•风险评估与优先级排序•制定风险应对计划•实施风险监控与控制措施9. 沟通与协作良好的沟通与协作是确保项目成功的关键因素之一。
在这一部分中，我们将介绍如何建立有效的沟通渠道和合作机制，以促进项目团队之间的良好互动和信息共享。
施工工程项目管理手册(3篇)
第1篇一、编制依据本手册依据国家相关法律法规、行业标准、公司管理制度及工程项目实际情况编制，旨在规范施工项目管理，提高施工质量、安全、进度和效益。
二、编制原则1. 科学性：以科学的管理理论为指导，结合实际施工情况，确保管理方法的科学性和有效性。
2. 完整性：涵盖施工项目管理的各个环节，确保管理工作的全面性。
3. 可操作性：明确各岗位职责，细化工作流程，确保管理措施可操作。
4. 系统性：以系统工程的思想，将施工项目管理各环节有机结合，形成完整的管理体系。
5. 动态性：根据项目进展和市场变化，及时调整和优化管理措施。
三、编制目的1. 规范施工项目管理，确保项目顺利进行。
2. 提高施工质量、安全、进度和效益。
3. 优化资源配置，降低施工成本。
4. 提升企业形象，增强市场竞争力。
四、管理内容1. 项目策划：包括项目可行性研究、立项审批、设计招标、合同签订等。
2. 施工组织设计：包括施工方案、进度计划、质量计划、安全计划等。
3. 施工准备：包括人员、设备、材料、技术、资金等准备。
4. 施工过程管理：包括施工质量控制、进度控制、成本控制、安全管理等。
5. 施工验收：包括分项工程验收、分部工程验收、单位工程验收等。
6. 工程竣工：包括竣工验收、结算审计、资料归档等。
五、管理职责1. 项目经理：全面负责项目管理工作，对项目质量、安全、进度、成本等承担主要责任。
2. 技术负责人：负责施工技术管理工作，确保施工质量。
3. 质量负责人：负责质量管理工作，确保工程质量。
4. 安全负责人：负责安全管理工作，确保施工安全。
5. 进度负责人：负责进度管理工作，确保施工进度。
6. 成本负责人：负责成本管理工作，降低施工成本。
六、规章制度1. 施工质量管理规定：明确施工质量要求、检验标准、奖惩措施等。
2. 施工安全管理制度：明确安全责任、安全措施、奖惩规定等。
3. 施工进度管理制度：明确进度要求、进度计划、奖惩措施等。
4. 施工成本管理制度：明确成本预算、成本控制、奖惩规定等。
工程管理部组织管理手册
工程管理部岗位设置
工程管理部职责
（1）工程管理
●主办《集团质量检查计划》的编制，主办本部质量检查
●审核质量事故处理方案
●主办重大工程施工方案评审
●审核重大安全方案（含安全设施），主办本部安全文明检查，审核安全事故处理方案
●参与样板管理
●参与《施工组织设计》、《监理规划》会审
●参与停检点计划会审
●检查项目部工程进度日常管理情况
●主办项目部与施工单位、监理单位等外部合作单位管理工作对接的检查
（2）设计管理
●参与设计任务书、设计成果的评审及确定
●参与各专业技术方案评审及确定
1.1.1.工程管理部经理
1.1.
2.土建主管工程师。
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1.导言为了加强上海五冶广东韶钢项目工程管理部综合管理能力，提高自身综合素质，编制上海五冶广东韶钢工程项目管理部员工手册，望各部门人员遵照执行。
执行日期从2004年4月1日开始。
1.1编制员工手册的指导思想要求项目部人员建立以围绕工程施工为中心，以最终经济结算、核算为核心，以创工程品牌与经济效益，辐射周边市场为宗旨的指导思想开展一切工作。
1.2编制员工手册所体现的管理理念给我一个空间，我就能求实、创新，充分散发管理能量。
1.3编制员工手册的目的：完成如下管理过程建立散发性思维管理→收缩性节点界面管理→标准程序化管理。
2.项目部规章制度2.1遵守、执行国家和工程所在地政府有关法律、法规及政策，执行公司各项管理制度及建设单位的有关规章制度，认真执行项目部颁发的各项管理办法，作好管理办法中涉及各不满人员的工作。
2.2项目部各人员均以围绕工程施工为中心，以最终经济结算、核算为核心；以创工程品牌与经济效益，辐射周边市场为宗旨的指导思想开展一切工作。
2.3项目部各人员认真严格履行各自职责，各自处理好相关管理界面衔接问题。
各部门、各岗位办事人员任何时候不得推诿，主动作好相关补台管理工作。
各岗位工作均有相关质量记录。
2.4项目部各岗位人员按时、准确地完成其工作，需涉及相关人员的配合工作，相互之间均有互相监督、考核的权利。
考核结果每月30日前报各主管领导。
2.5在工作上，提倡各岗位人员建立认真思考，不找客观原因，多找主观原因，如何努力将工作做得更好的思想；在工作收入方面做到不相互攀比，以检查自己工作是否到位、完善为准绳。
2.6涉及对外经济活动的人员，本着廉洁、节约、把握好层次、分寸，以最少的支出获得最大限度的效果。
材料、机具、维修等询价采购，应由办公室组织一人协助办理。
2.7项目部印章管理采用项目经理授权委托专人管理，其他人员使用印章进行登记。
2.8 项目部各人对项目部的无形资产及经济情况均有权利和义务进行保密，并有相应的保密措施。
2.9各人自身严明纪律，做到有事外出请假。
2.10管理人员外调，到办公室主动办理办公用品、借阅的规范、标准、资料退还手续、工作资料移交手续及调动会签手续后，才得离开。
3.各项资料归口管理部门（或人员）3.1属技术员归口管理的资料工程施工、工程技术质量纪录归口技术员，随交工资料交甲方。
3.2属工长归口管理资料工程施工记录，其中的施工日记部份由工长整理归口至技术员，随交工资料交至甲方。
3.3属质检员归口管理的资料3.3.1所有质量管理资料及记录，试验配合比资料，公司质量认证文件。
3.3.2所有来文来函、设计图纸归口到质检员处，由其下发到相关部门和人员。
3.4属安全员归口管理资料所有安全管理资料及相关记录。
3.5属材料员归口管理的资料各工号负责人（工长或技术员）提出的材料计划及分包单位经工号负责人审核后的材料计划；有关材料质量记录。
3.6属机电设备、机具管理员归口管理的资料各工号负责（工长或技术员）提出的设备、机具计划及分包单位经工号负责人审核后的机具使用计划；有关机具使用质量记录。
3.7属计划员归口管理的资料所有工程施工进度计划，作业完成计划及有关计划完成的措施资料。
3.8属于予、结算员归口管理的资料3.8.1所有合同文件，包括分承包及材料、机械设备租赁合同归口到结算员处，由其下发至相关部门人员。
3.8.2所有现场签证，施工员办好后，归口结算员处；有关理赔的资料和涉及经济的报告或工程联系单均由各施工员提出交结算员处，结算员登记编号后，结算员交甲方。
进行内容确认和价格费用确认，并要求甲方签收回执1份留底。
3.8.3所有结算资料。
3.9属财务、成本员归口管理资料3.9.1各工程会计凭证、财务报表及有关分析资料归口财务管理员管理。
3.9.2经定额员整理、评审后的材料耗用、机具费用、劳动力耗用资料及各自经济指标资料、分析资料由成本员归口评审管理。
3.10属劳动人事、定额员归口管理的资料3.10.1所有劳动力计划，管理人员、工人的教育培训，各种资格证、操作证相关质量记录归口人事员管理。
3.10.2岗位人员各自管理的有关材料、机具费用、劳动力耗用资料及各自管理的经济指标资料、分析资料归口定额员管理，总结、评审后交成本员归口总结评审。
3.11属办公室归口管理的资料3.11.1公司下发的各种文件及工程所在地有关部门所发文件归口办公室，由办公室存档后，下发有关人员；质量认证文件下发质量认证员。
3.11.2项目部下发的各种管理办法、通知均由办公室办理并存档。
3.11.3各种归口管理质量纪录、统计报表（包括进度、质量、安全、文明施工的控制措施、考核措施，财务报表、经济指标报表等）属施工管理方面的归口报施工经理，属技术质量管理方面报项目总工程师，属财务、经济管理方面的报项目经理。
资料经各分管领导评审总结后，由各提交人员移交办公室档案管理。
3.11.4标准图集、规范、标准归口办公室，需用人员借阅登记。
3.12韶钢项目部的施工员是指同时具备工长和技术员职责的管理人员。
4.韶钢项目部各管理人员职责4.1项目经理职责4.1.1贯彻执行国家和工程所在地政府有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。
4.1.2自觉主动维护企业和职工利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。
4.1.3组织制定项目部各管理人员的职责权限和各项规章制度。
4.1.4搞好与公司机关各职能部门的业务联系和经济往来，定期向公司经理汇报工作。
4.1.5 负责组织合同交底工作、项目策划工作，负责组织项目总结工作。
4.1.6对项目合同范围内的各单位工程及室外相关工程，组织对外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本、形象等进行监督、考核、验收，全面负责。
4.1.7负责组织签订材料、外委构件、机械设备的采购及租赁合同，组织有关合同评审工作。
4.1.8保证履行与公司经理签订的承包合同，提高综合经济效益，圆满完成任务。
4.1.9严格财经制度，加强财务、预算管理，作好项目部资金有效运转工作，推行多种形式承包责任制，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。
4.1.10寻求提高项目部无形资产措施，创建工程品牌，辐射周边市场。
综合项目管理各项经济指标，加强项目部管理评审工作，分季度、半年度、年度三阶段评审，提出加强薄弱环节管理的有效措施，作好有关记录。
4.2项目副经理职责（施工经理）4.2.1贯彻执行国家和工程所在地政府有关法律、法规和政策，执行企业的有关管理制度。
4.2.2负责项目部所承担工程项目的进度控制、施工质量控制及安全、文明施工控制、施工成本控制、综合治理管理工作。
是此项工作的第一管理责任人。
4.2.3参与组织并编制合同交底、项目策划，参与分承包合同的签定，负责组织制定承包履约和分承包方能履约的措施。
4.2.4参与施工组织设计及施工方案的讨论、确定工作；负责施工技术措施、安全技术措施，新技术、新工艺的实施工作。
4.2.5负责组织材料、机具采购验收工作。
4.2.6负责各分包单位、施工队与甲方和业主的关系协调，对其施工质量、进度、安全、文明施工进行监督、考核，情况上报项目经理。
4.2.7负责搞好公司机关及上级主管部门的业务对口工作，涉及有关经济往来上报项目经理，负责组织公司内部及第三方关于施工质量、安全文明施工、综合治理的检查工作。
4.2.8负责工程施工过程质量控制，负责组织好有关施工控制程序记录工作，负责组织工程中间交接工作，组织分部、单位工程的实体质量验收及办理工程实体竣工交工交接手续。
4.2.9负责组织提高项目部无形资产措施的实施。
组织安排工程施工耗用、额定耗用的比较，相关经济指标上报项目经理。
4.2.10负责处理施工质量、安全事故，并负责落实整改措施。
参与工程技术质量、安全技术措施隐患、事故的分析、处理、整改。
4.2.11 参与组织项目总结工作，负责项目总结施工组织及计划部分内容。
4.3项目总工程师职责4.3.1贯彻执行国家工程所地在政府有关法律、法规和政策，执行企业的有关管理制度。
4.3.2负责项目部所承担工程项目的技术质量、安全技术措施管理工作。
是此项工作的第一管理责任人。
4.3.3参与组织并编制项目策划、合同交底工作，参与组织制定承包履约和分承包方能履约的措施。
4.3.4负责项目部各项认证工作和全面质量管理工作，编制项目工程质量规划。
4.3.5负责组织施工设计图纸会审，施工图纸的技术问题处理工作；负责组织施工组织设计及施工方案的编制工作，负责新技术及新工艺的开发与施工的技术指导工作。
4.3.6负责组织材料的进场检验、施工的材料配合比及构件试验工作；负责组织特殊材料、特种机具的性能检验工作。
4.3.7负责组织公司有关部门的业务对口工作，负责组织公司内部及第三方工程质量检查工作。
4.3.8负责组织分部、单位工程的质量验收，交工资料整理、交接工作。
4.3.9负责组织工程的技术质量事故分析、处理、整改工作；参与工程的施工质量，安全事故分析、处理、整改。
4.3.10负责组织安排管理人员、工人的技术培训、教育工作。
4.3.11负责施工组织设计方案的经济评审工作，确定其技术经济性、科学性程度，并作好资料；完善组织设计、施工方案编制科学性。
4.3.12负责提高项目部无形资产的开发和实施指导工作。
负责项目总结工作。
4.4办公室职责4.4.1负责公司下发文件及项目部有关管理办法、通知等及其归档工作，负责项目部的有关管理资料的归档、存档工作。
是此项工作第一责任人。
4.4.2负责办公用品、设施的管理及维护工作。
办公用品采购多方询价，选择质优价廉的供应商，并建立信誉档案。
4.4.3负责搞好本公司相关部门的业务对口工作。
组织参与公司及第三方单位有关工作的检查工作。
4.4.4建立项目部人员的工作简历和业绩档案。
4.4.5办公室负责项目部《员工手册》中各项内容和项目部各项管理办法的落实，监督并检查各部门各人员岗位职责的执行情况与效果，作好记录，每两个月一次提交项目经理。
对各部门相关岗位考核的工作质量负有监督责任，收集整理相关部门考核资料，每月30日前交项目部领导审定，审定后的资料分类归档。
4.4.6负责项目部党、团工作。
4.4.7负责项目部管理人员后勤工作。
4.4.8负责认证的计量工作。
4.4.9负责标准图集、规范、标准的归口管理。
4.5预算、结算员、计划员职责4.5.1遵守国家有关法律法规，遵守公司规章，信守合同，进行工程预（结）算、商务谈判及相关经济活动。
4.5.2负责项目部所承担工程的预、结算工作，对其工作质量负责。
4.5.3负责编制并进行承包合同和分承包合同的交底，制定承包履约和分承包方能履约的措施。
4.5.4负责编写承包、分包合同，参与对分包合同、分包商合格评价及动态管理等项工作的控制。
4.5.5设计图纸到后，一周内完成一个分部工程量计算；10天内完成套价工作，并上报各项预控经济指标。