建筑施工特种作业人员工作考核表
建筑施工单位本部安全管理考核表
未有效解决问题扣1-2分；
未对安全技术措施进行指导和监督检查扣1-2分
12
检查考核
每年组织综合检查、专项检查，开展安全考核，对检查考核中发现的问题及时整改，实现闭合
检查考核每少一次扣2分；
已发现问题未按要求整改每1项扣1分；
检查、整改资料不齐全或未建档扣1-2分；
考核未兑现每一次扣1分；
19
信息报送
按规定上报安全动态和管理信息
未及时上报每次扣1分；
信息系统填报不规范扣1-2分
20
工作报告
按照要求及时、如实上报安全管理情况
未及时报告每1项扣3分；
报告不符合要求每一项扣1-2分
21
档案资料管理
齐全、规范
管理混乱、不规范、检索不便扣1-3分
基准分
100分
合计得分：
不满足安全生产需要扣2分；
统计上报不规范扣1分；
8
教育培训
员工岗位培训率达到100%，有计划、有落实、有培训及考试记录和考核档案
没有培训计划扣2分；
没有实施每项扣1分；
每缺一人次扣1分；
没有考试记录和考核档案扣1-5分
9
持证上岗
安管人员、特种作业人员100%持证上岗
未持证每1人扣1分；
证件失效每人扣1分；
未建立人员档案扣1-3分
10
安全生产
标准化
制定标准化工作计划和方案并实施，定期进行自评
无计划和方案扣2分；
未按计划方案组织实施扣1-2分；
未进行自评扣1分；
未开展考核评价扣2分
11
安全技术
管理
开展对重大工程项目和危险性较大专项工程安全技术措施审查，
建筑施工特种作业人员安全操作技能考核标准
修建施工特种作业人员宁静操纵技能考核尺度（试行）1 修建起重司索信号工宁静操纵技能考核尺度2 修建起重机器司机（塔式起重机）宁静操纵技能考核尺度3 修建起重机器司机（施工升降机）宁静操纵技能考核尺度4 修建起重机器司机（物料提升机）宁静操纵技能考核尺度5 修建起重机器安装拆卸工（塔式起重机）宁静操纵技能考核尺度6 修建起重机器安装拆卸工（施工升降机）宁静操纵技能考核尺度7 修建起重机器安装拆卸工（物料提升机）宁静操纵技能考核尺度1 修建起重信号司索工宁静操纵技能考核尺度（试行）1.1 起重吊运指挥信号的运用1.1.1 考核器具1 起重吊运指挥信号用红、绿色旗1套，指挥用哨子1只，计时器1个；2 小我私家宁静防护用品。
1.1.2 考核要领在考评人员的指挥下，考生分别使用音响信号与手势信号配合、音响信号与旗语信号配合，各完成《起重吊运指挥信号》（GB5082）中划定的5个指挥信号行动。
1.1.3 考核时间：10 min。
具体可凭据实际模拟情况调解。
1.1.4 考核评分尺度满分30分。
按尺度完成一个行动得3分。
1.2 装置绳卡1.2.1 考核器具1 三种差别规格钢丝绳（每种钢丝绳长度为3～4m）；2 差别规格的绳卡各5只；3 其它器具：扳手2把、计时器1个；4 小我私家宁静防护用品。
1.2.2 考核要领由考生装置一组钢丝绳绳卡。
1.2.3 考核时间：10 min。
1.2.4 考核评分尺度满分10分。
绳卡规格与钢丝绳不匹配的（大概绳卡数量不切合要求、绳卡设置偏向错误的），不得分。
螺栓扣紧度、绳卡间距、宁静弯（绳头）设置不切合要求的，每项扣2分。
1.3 穿绕滑轮组1.3.1 考核器具1 滑轮组2副，长度为4m的麻绳（或化学纤维绳）2根，计时器1个；2 小我私家宁静防护用品。
1.3.2 考核要领由考生分别接纳顺穿法和花穿法各穿绕一副滑轮组。
1.3.3 考核时间：5min。
1.3.4 考核评分尺度满分10分。
关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见
关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见建办质[2008]41号各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：为规范建筑施工特种作业人员考核管理工作，根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号），制定以下实施意见：一、考核目的为提高建筑施工特种作业人员的素质，防止和减少建筑施工生产安全事故，通过安全技术理论知识和安全操作技能考核，确保取得《建筑施工特种作业操作资格证书》人员具备独立从事相应特种作业工作能力。
二、考核机关省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核机构负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的考核工作。
三、考核对象在房屋建筑和市政工程（以下简称“建筑工程”）施工现场从事建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工以及经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业的人员。
《建筑施工特种作业操作范围》见附件一。
四、考核条件参加考核人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上学历；（四）符合相应特种作业规定的其他条件。
五、考核内容建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论和安全操作技能。
《建筑施工特种作业人员安全技术考核大纲》（试行）见附件二。
考核内容分掌握、熟悉、了解三类。
其中掌握即要求能运用相关特种作业知识解决实际问题，熟悉即要求能较深理解相关特种作业安全技术知识，了解即要求具有相关特种作业的基本知识。
六、考核办法（一）安全技术理论考核，采用闭卷笔试方式。
考核时间为2小时，实行百分制，60分为合格。
其中，安全生产基本知识占25%、专业基础知识占25%、专业技术理论占50%。
（二）安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。
建筑工程安全管理资料：安8
邻里中心二期A区安全管理资料特种作业管理（安八）二00九年十一月特种作业管理目录1、特种作业管理办法2、特种作业人员登记表3、特种作业人员安全技术培训考核制度4、特种作业人员工作考核表特种作业管理第四册特种作业人员安全技术培训考核制度施工单位：四川省武联建筑工程有限责任公司特种作业管理办法一、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员和中小型机械操作工，建立特种作业人员和中小型机械操作工花名册。
二、特种作业人员必须经有关部门培训考试合格后持证上岗，操作证应按规定年限复审，不得超期使用。
三、特种作业人员需经培训考核合格后持证上岗。
中太建设集团股份有限公司二0一一年四月安8—2 单位名称：中太建设集团股份有限公司工程名称：德阳八角搬迁安置房三区工程编号：001安8—2 单位名称：四川省武联建筑工程有限责任公司工程名称：邻里中心二期A区编号：001安8—2 单位名称：四川省武联建筑工程有限责任公司工程名称：邻里中心二期A区编号：002安8—3 单位名称：广东韩江建筑安装工程有限公司工程名称：珠江国际花园社区编号：003特种作业人员工作考核表安8—5 工程名称：德阳八角搬迁安置房三区工程特种人员姓名职务：特种作业人员工作考核表安8—5 工程名称：德阳八角搬迁安置房三区工程特种人员姓名：职务：安8—5 工程名称：珠江国际花园特种人员姓名：谢贻元职务：劳务焊工安8—5 工程名称：珠江国际花园特种人员姓名：黎兵职务：劳务焊工安8—5 工程名称：珠江国际花园特种人员姓名：李永海职务：1#塔吊机长特种作业人员安全技术培训考核制度附一：为了加强特种作业人员安全技术培训考核管理工作，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（劳安字〔1991〕31号），我部制定了《建筑登高架设作业人员安全技术培训考核大纲》、《电工作业人员安全技术培训考核大纲》、《金属焊接、切割作业人员安全技术培训考核大纲》、《起重机司机安全技术培训考核大纲》和《起重司索、指挥作业人员安全技术培训考核大纲》共5个特种作业人员安全技术培训考核大纲（以下简称《大纲》），现颁发执行。
建筑施工特种作业人员的考核内容
《建筑施工特种作业人员的考核内容》建筑施工行业作为国民经济的重要支柱产业之一，其安全生产始终备受关注。
而建筑施工特种作业人员作为建筑施工现场的关键力量，他们的专业技能和素质直接关系到工程的质量、安全和进度。
对建筑施工特种作业人员进行严格的考核是保障建筑施工安全的重要举措。
那么，建筑施工特种作业人员的考核内容究竟包含哪些方面呢？一、理论知识考核理论知识考核是建筑施工特种作业人员考核的重要组成部分。
这部分考核旨在检验特种作业人员对相关法律法规、安全操作规程、专业知识等方面的掌握程度。
法律法规方面的考核是必不可少的。
建筑施工涉及众多法律法规，如《建筑法》《安全生产法》《特种设备安全法》等。
特种作业人员必须熟悉这些法律法规的基本原则和要求，了解自己在施工过程中应承担的法律责任和义务。
只有具备扎实的法律基础，才能在工作中自觉遵守法律法规，不违法违规操作，有效避免安全事故的发生。
安全操作规程的考核至关重要。
不同的特种作业工种都有其特定的安全操作规程，如电工的操作规程、起重工的操作规程、架子工的操作规程等。
特种作业人员必须熟练掌握本工种的安全操作规程，知晓各项操作的安全要点、注意事项以及应急处置措施。
只有严格按照安全操作规程进行作业，才能最大程度地降低安全风险，保障自身和他人的生命财产安全。
专业知识的考核也是不可或缺的。
电工需要掌握电路原理、电气设备的安装调试与维护、电气故障的诊断与排除等知识；起重工需要了解起重机械的构造、性能、操作规程以及起重作业的安全技术要求等；架子工需要熟悉脚手架的搭设规范、安全防护措施等。
通过对专业知识的考核，可以检验特种作业人员是否具备从事本工种作业所必需的专业知识和技能，是否能够正确理解和运用相关知识进行实际操作。
理论知识考核可以采用多种形式，如笔试、闭卷考试、开卷考试等。
考试题目应涵盖广泛，既有基础知识的考查，也有实际应用能力的测试。
为了确保考核的公正性和客观性，考试过程应严格按照规定的程序进行，监考人员要认真负责，严格遵守考试纪律，杜绝作弊现象的发生。
陕西省建设厅关于开展建筑施工特种作业人员和管理人员安全考核工作的通知
陕西省建设厅关于开展建筑施工特种作业人员和管理人员安全考核工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省建设厅•【公布日期】2008.07.07•【字号】陕建发[2008]162号•【施行日期】2008.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】建筑市场监管正文陕西省建设厅关于开展建筑施工特种作业人员和管理人员安全考核工作的通知（陕建发[2008]162号）各设区市建设规划局（建委）、杨凌示范区规划建设局、建设管理局（市政委、市政局、建设局）、有关单位：为了认真贯彻住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）的文件精神，提高我省房屋建筑和市政基础设施工程建筑施工特种作业人员及管理人员素质，切实加强我省建筑施工特种作业生产安全管理，结合我省实际，现将考核有关事项通知如下：一、省建设厅负责全省考核工作的监督管理，具体工作由省建设工程质量安全监督总站实施。
二、人员设置（一）、建筑施工特种作业人员包括：1、建筑电工；2、建筑架子工；3、建筑起重信号、司索工；4、建筑起重机械司机；5、建筑起重机械安装拆卸工；6、高处作业吊篮安装拆卸工；7、金属焊接工；8、结合我省实际情况，经省建设厅认定的其他特种作业人员。
（二）建筑施工特种作业管理人员包括：1、建筑起重设备出租单位的负责人、技术负责人、专业管理人员；2、建筑起重机械设备安（拆）单位的技术负责人、专业技术管理人员；3、建筑施工总承包单位各施工项目部从事建筑起重机械设备的管理人员；（每个项目部不得少于1人）三、申请考核的人员由企业统一到省建设工程质量安全监督总站报名，报名时应提交以下资料：（一）《建筑施工特种作业人员和建筑施工特种作业管理人员考核申请表》（见附件）；（二）身份证（复印件1份）；（三）一寸免冠照片（2张）；（四）毕业证书（复印件）或学历证明（1份）；（五）由县级以上医疗机构出具的健康检查记录。
个人身份证、毕业证书或学历证明需提供原件备查。
北京市建筑施工特种作业人员考核及管理实施细则
附件：北京市建筑施工特种作业人员考核及管理实施细则第一章总则第一条为加强对北京市建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少建筑施工生产安全事故，促进安全生产。
根据•建筑起重机械安全监督管理规定‣、•关于印发†建筑施工特种作业人员管理规定‡的通知‣（建质…2008‟75号）和•关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见‣（建办质…2008‟41号）等规章，制定本细则。
第二条本市行政区域内建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理工作，适用本规定。
第三条建筑施工特种作业包括：建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工和北京市建设委员会（以下简称“市建委”）认定的其他特种作业（见附件一）。
第四条建筑施工特种作业人员经市建委考核合格，取得•建筑施工特种作业操作资格证书‣（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。
第五条市建委负责全市建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
本市建筑施工特种作业人员的考核发证工作，委托北京市建筑业执业资格注册中心（以下简称“注册中心”）组织实施。
各区县建委负责本辖区内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
第二章考核第六条注册中心应在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。
注册中心考核前在北京建设网上公布考核大纲及科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。
第七条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上文化程度；（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
第八条申请考核人员应当向注册中心提交如下报考材料：（一）考核申请表（见附件二）；（二）体检合格证明（见附件三）；（三）本人身份证原件及复印件、学历证明和3张1寸彩色照片；（四）有关规定提交的其他材料。
施工单位考核表
配备兼职的应急队伍和物资.
查文件、记录。
未制定专项应急预案，扣4分。专项应急预案不全,发现一项扣1分。
应急预案操作性不强，扣1—3分。
未开展培训及演练，扣1-2分.
演练后未总结，扣1—2分。
无兼职的应急队伍，扣1分。
应急救援物资配备不足或台账度文件、证书及台账等.
未建立危险品管理办法，扣4分。
人员未持证上岗，发现一人扣1分。
未按制度落实危险品管理措施，扣2—4分。
危险品进出库台账不全、不连续，扣2-4分，不严格执行退库程序，发现一起扣4分。
爆破作业相关审批、备案、登记手续不全，扣4分。
爆破作业设计、施工文件未规定编制,扣4分。
明确项目负责人带班制度。
制定隐患排查工作方案，明确隐患排查频率,对发现隐患进行分析,制定具有针对性的隐患治理措施。
重大安全隐患必须挂牌督办。
明确定期、日常、防汛防台等专项安全检查的时间、责任人、检查内容、实施要求。
检查记录清晰，资料齐全、闭合管理.
查制度文件，台账，现场核对。
未建立安全检查制度，扣3分.
建立特种设备管理档案，一机一档.
特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担.
大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备，应组织专家论证和验收工作.
特种设备投入使用前经检验合格，日常检查、维修、保养记录齐全。
查台账,现场核对。
未建立机械设备台账，扣2分,台账不全,扣1—2分。
特种设备档案不规范，发现一处扣1分.
查资料。
施工组织设计中安全技术措施内容不全，操作性不强，扣1-2分。
施工组织设计审批手续不完善，扣1-2分。
3。3＊安全技术交底（4分)