工厂入场安全教育模版-培训意义

安全生产中的“三违”现象：
违反劳动纪律 违章操作 违章指挥
调查处理工伤事故的“四不放过”
1.事故原因不清不放过 2.事故责任者和员工没受到教育不放过 3.没有采取切实可行的防范措施不放过 4.事故责任者没有受到处罚不放过
安全生产相关知识
火灾：凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象都是 火灾。
公司开展安全生产教育的意义： 为了让新入职工更好的了解安全 生产相关的知识，加强员工的安全意 识，为员工人身安全和公司生产安全 提供保障。所以必需对公司新入职工 进行安全教育培训！
1、安全生产的基本方针:
2、我国的消防方针:
3、相关法律法规：
《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《广东省安全生产条例》 《工伤保险条例》
安全生产相关知识
安全生产的“四个必须” ：
必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安 全和其他各种安全隐患； 必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而 忽视安全； 必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作， 忽视安全； 必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
员工常见的八种不安全行为：
6、攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、
停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、 清扫等，有分散注意力的行为。 7、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用 品用具的作业场所忽视其作用。 8、不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业 穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时 带手套，女员工的长发不盘起来操作旋转设 备。
员工常见的八种不安全行为： 2、造成安全装置失效：安全装置 被拆除、堵塞，作用失效，调 整的错误造成安全装置失效。 3、使用不安全设备：临时使用不 牢固的设施，使用无安全装置 的设备
员工常见的八种不安全行为：
4、手代替工具操作：用手代替手动工具， 用手清除切屑，不用夹具固定、用手 拿工件进行机加工， 物品存放不当。 5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞， 接近漏料处，危化品房，基建工地。
按可燃物分，火灾分四类： A类火灾： 指固体物质火灾。 如木材，棉花 B类火灾： 指液体和可融化的固体火灾。 如汽油，石蜡 C类火灾： 指气体火灾。 如煤气，甲烷 D类火灾： 指金属火灾。 如钾，钠，镁 E类火灾： 指带电物体和精密仪器等物质的火灾 。
Fra Baidu bibliotek
扑救A类火灾应选用：水型，泡沫型，磷酸铵盐型灭火器。 扑救B类火灾应选用：干粉，泡沫，二氧化碳型灭火器。 扑救C类火灾应选用：干粉，二氧化碳型灭火器。 扑救D类火灾应选用：二氧化碳，干粉型灭火器。 扑救E类火灾应选用：二氧化火碳、干粉、1221。
请大家牢记：
• 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每 一个安全事故的发生都有其必然性和偶 然性。 • 事故无大小之分。身边的一些小事或小 疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。 只有安全，才是效益。只有健康的活着， 才是人生最大的本钱。 • 安全第一，预防为主。
好戏还在后头· · · · · ·
• 工伤保险条例。 • 火灾常识 • 现场心肺复苏
公司安全管理机构和相关制度
公司安全方针：
安全第一，预防为主
公司安全目标：
安全生产轻伤事故为0 安全生产重伤事故为0 安全生产死亡事故为0 重大财产损失事故为0 职业病事故为0
回顾以往公司安全事故：
1. 2. 3.
员工常见的八种不安全行为：
1、操作错误、忽视安全、忽视警告：
未经许可开动、关停、移动机器，开、 关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外 转动、通电或漏电等， 忘记关闭设备，忽视 警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业， 机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不 牢，用压缩空气吹铁屑。
公司安全管理机构和相关制度
1. 安全培训和教育制度 2. 安全监督检查制度 3. 消防管理制度 4. 设备管理制度 5. 职业卫生管理制度 6. 用电系统管理制度 7. 重大危险源管理制度 8. 危险作业管理/特种作业人员管理制度 9. 应急救援与救护制度 10.奖励与处罚制度 11.安全生产投入管理制度
安全生产相关知识
• 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的， 用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 • 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 • 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
禁止
警告 提示
指令
紧急疏散程序
1 立刻停止工作。 2 关掉所有设备的电源。 3 听从撤离队长的指令。 4 从指定的出口撤离建筑物。 5 以有序方式撤离。 6 如人群拥挤，撤离时要走，而不要跑。 7 不要回到工作间去取回任何私人物品。 8 一直待在集合地点，直到收到上级进一步的指示。 9 给消防队员让开道路。
安全生产相关知识
单位在劳动安全、卫生方面应尽的义务：
• • • • • • • 对劳动者进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件； 为劳动者提供必要的劳动防护用品； 对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查； 对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格； 对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日。