临床医学工程发展思考

临床医学工程发展思考1我国临床医学工程部门的现状据不完全统计,现在我国有6.6万所医院,其中基层卫生院约为5万所。

县级以上医院,包括大企业、各级政府部门所属医院(不计军队医院),共计1.6万所(有人估算为2万所)现代化医院。

近20多年来这些医院都先后陆续引进医学工程技术人员工作,他们为我国医院现代化建设中作出了很大贡献。

医学工程这个新兴的边缘学科已经在我国形成,并且正在持续发展壮大。

我国各级现代化医院,随着大量先进的医疗技术和现代医疗设备引进医院,如何准确使用,确保仪器的安全性和可靠性,提升仪器设备的完好率和利用率,充分发挥出其应有的效能,已成为医院发展中一个重要问题。

医院如果没有医学工程师与医护人员的合作,仍只靠了解现代理工学知识甚少的医生和护士是很难胜任的。

很多医院都理解到这点,所以自70年代中期开始,各医院都根据工作需要自发相继成立了医学工程部门,但各医院这个部门的名称很不一致,诸如称医学工程科(部)、医疗器械科、器材科、设备处(科)、维修科(组)等等。

1.2医学工程技术人员概算在全国各级医院医学工程部门工作的医学工程技术人员(不计仪器设备使用和计算机管理人员)约10万人。

其中县级医院为3~10人/所,共约4.5万人,省、市级以上大医院10~40人/所,共约5.5万人。

我国当前各级医院的医学工程人员业务水平普遍偏低,绝绝大多数医学工程科的工程人员具有大专以上学历的只占30%左右,且知识老化,多为其它专业转过来的,跟不上医学工程新技术发展的需要。

为此,自1978年起到当前全国有21所医科院校为医院培养大专以上医学工程技术人才。

每年毕业生约1000余名,但其中到医院医学工程科从事临床医学工程工作的人还不到1/2,而且工作还极不稳定。

我国医学工程科的建设和发展多数还仍处于初级阶段,其工作主要围绕医疗仪器设备购置、管理和维修实行医疗服务。

还有一些医学工程技术人员专门从事医学影像设备和高精仪器的使用和维护工作。

对其它与临床医学工程相关的很多工作都没展开,或无水平或无条件做,工作范围还很局限。

实际上现代医院对医学工程科和医学工程技术人员的要求理应是极大的。

一个现代化医院的医疗设备总资产约占全院总固定资产的50~80%,一般三级甲医院的设备总额在1~3亿元以上。

国家和医院把如此巨额资产交给医学工程科负责管理,如何管好、用好,使其发挥出应有的社会效益和经济效益,这是医学工程科的基本任务。

可见,这个部门的责任重大,它是一个现代化医院提升医疗水平、增加经济效益、减少浪费、实行科学管理的关键部门。

遗憾的是,直到当前我国只有少数大医院的医学工程科在医院中起到了应有的作用。

多数医院的医学工程科尚需加速完善,尽快在医院起到应有作用。

1.4面临的问题当前我国各医院的医学工程科面临的问题各不相同,现谈多数医院面临的几个亟待解决的问题。

①医学工程科不稳,面临关、停、并、转局面：因医院改革受后勤社会化的冲击,对那些只能管医疗设备购置、维修工作的医学工程科(室),将被医院列为后勤社会化统筹的对象,有的将与电工、水暖工……等后勤维修工种合并,有的采取维修社会化,买维修,面临取消医学工程科。

根据我国医院的实际情况,这种作法肯定是错误的,只不过相关领导尚未理解到医学工程部门在医院的重要性,取消它将会给医院带来多么严重的损失,还将推迟我国医学工程学科的发展进程。

②医学工程技术人员整体水平偏低：多数不是本专业大专以上的毕业生,只有少数省、市级以上医院开始引进充足数量本专业毕业的大专生、本科生和研究生。

原有工程技术人员主要靠经验维修和购置管理医疗仪器设备,很明显已不能适合医院医学工程科的要求,亟待培训提升。

并应通过考核上岗。

③在医院工作的医学工程技术人员亟不稳定：因为医院的相关领导只重视花费巨额资金买医疗仪器设备,使医院硬件上档次,而不同时重视购置、使用和保证医疗仪器设备安全性和可靠性的医学工程技术人员队伍的建设和培养。

使这些人的专业技术特长得不到发挥,在生活待遇和职称评定等方面深感不平衡。

所以医院的医学工程技术人员普遍工作不安心,流动较大。

严重地影响着医学工程科工作的展开。

④尚无“医学工程师法”：我国很多医学工程学专家和学者都积极呼吁,我国理应制定和公布“医学工程师法”,能将医院的医学工程科定位为医学技术科室,规定医学工程师的知识结构和技能,培训、考核、上岗的方法和制度,还应对医学工程师的权利、义务和奖惩作出明确规定。

这样将有利于稳定医院医学工程技术队伍,发展我国医学工程学科,促动医学现代化发展。

据悉卫生部相关部门正着手准备作这项工作,这是很可喜的一件大事。

2临床医学工程科的任务和作用一个现代化医院的医疗技术工作主要依靠三部分人员,即医生、护士和医学工程技术人员,由他们分工合作,驾驭医院正常运转。

现代化医院的医学工程科是定位在院长直接领导下的一个医技部门,是现代化医院提升医疗水平的重要支柱。

其主要任务：2.1负责全院医疗仪器、设备和器材的购置与管理。

2.2负责全院在用医疗仪器设备安全性和可靠性的管理与监测,把好在用医疗仪器设备质量控制关。

2.3负责培训医护和医技人员能准确使用与维护现代医疗仪器设备的技术。

2.4负责对现代大型多功能医疗仪器设备的功能开发工作,使医院购置的仪器设备能充分发挥应有的社会效益和经济效益,作到物尽其用。

2.5负责在用医疗设备的日常维修工作,使医院的仪器设备维修工作能即时、方便、省钱。

保证常用仪器设备能正常运转,提升完好率和利用率。

2.6负责仪器设备的更新换代和报废的技术论证与处理工作。

2.7负责现代化医院的医院信息系统的软件和硬件的设计与技术管理。

2.8与相关医疗科室医护人员合作,共同开发、研究新医疗技术,使用现代医学工程技术促动医疗水平的提升。

当前,我国只有少数大型医院的医学工程科能基本完成上述几项任务,多数医院医学工程科作不到。

现代医学的发展和医疗技术水平的提升,除医学本身发展外,将很重要的要依赖于生物医学工程学的发展,特别是要依赖于先进医疗仪器设备和计算机管理技术在医院的合理应用。

能够说现在医院的医学工程部门已成为现代化医院提升医疗水平,保障仪器设备安全、有效的正常使用,提升医院社会效益和经济效益的关键部门。

医院领导必须重视医院医学工程部门的建设,使其充分发挥出医学工程技术优势为临床医学服务,真正起到支柱作用。

3医学工程人才培养3.1医学工程师应具备如下条件：①具有医学和工程学两方面的理论知识和技术。

②掌握较广的生物医学工程知识,能对医学方面的研究课题提供工程技术手段,能对其可行性作出准确判断。

③能适合生物医学工程新技术的发展,持续了解和掌握最新技术成就。

④能在各级医院的医学工程岗位上承担临床工程技术服务工作。

⑤具有对医疗经济管理、医疗环境、医疗仪器设备质量和安全性等问题实行监督和管理的水平。

3.2对现有的医学工程技术人员实行技术培训当前多数医院医学工程部门的组成人员很杂,应将当前各医院的医学工程技术人员实行调整,将业务水平太差人员实行分流,对那些有专业培养前途或需要知识更新的人员,根据其自身条件和基础,有计划的培训为Ⅰ级医学工程师(专业基础好,知识面广,实际工作经验丰富,可作本部门业务骨干或学术带头人)或培养为Ⅱ级医学工程师(具有一定专业技术基础,能从事医学仪器设备的日常管理、维修和使用等具体工作的工程技术人员)。

预计经5年左右的分期培训、分流和引进工作,将彻底改变我国现有医学工程科的局面,提升医学工程技术水平与国际接轨。

3.3医学工程教育我国生物医学工程教育基础较差,起步较晚,于1978年才开始作为一个独立的学科列入国家科技计划,自1977年后陆续有几所高等学校成立生物医学工程专业,开始培养生物医学工程本科生。

自1980年以来我国生物医学工程和医学物理工作者在学术上互相交流和合作,使我国的生物医学工程学术水平和人才培养发展很快,大有雨后春笋之势。

我国现开设生物医学工程专业的学校有两类：一类是由理工科院校创办的“生物医学工程与仪器”专业。

其培养目标主要是培养德智体全面发展的生物医学工程研究和医学仪器设计的高级工程技术人才。

当前我国办这个专业的理工科院校已有40多所。

因理工科生物医学工程专业的培养目标和课程设置的特点,与医院实际需要的医学工程专业人才有一定差别,所以医院领导和医生希望医学院校能为医院培养符合临床医学实际需要的医学工程师。

另一类是由医学院校创办(或同理工院校合办)的生物医学工程专业,培养本科生和大专生。

自1978年开始到2003年的15年期间里,先后成立这个专业的医学院校已有21所,当前这个专业每年约毕业1000名大专生和本科生。

这类学校,按国家教委1986年组织的“全国普通高等学校医药本科应用文、理、工科类专业目录修正论证”的决定,确定生物医学工程专业列入医药专业目录。

主要培养从事医学领域工程技术开发、指导、服务、培训和技术管理工作的高级工程技术人才。

主干学科为医学(或中医学)、电子学、计算机应用。

本科生四年,授予工学士学位。

专科生为三年,主要培养医学工程技术实用型人才。

因为医学院校有医工结合较好的师资,再加上有医疗设备条件较好的附属医院作为教学基地,这些优越条件,对培养医学工程实用型人才来说是理、工院校所不能比的。

开办生物医学工程专业教育,理工科院校能够办,医学院校也能够办,但各不同院校条件不同,应各有特色、各有侧重。

另外我国还有很多理工科大学和医科院校或科学研究单位在近30年里先后成立了生物医学工程研究室或教研室,积极展开科研工作和培养硕士生、博士生,已取得了很多丰硕成果。

临床医学工程发展思考。