服装终端销售人员要向顾客推销利益
服装导购的工作内容
服装导购的工作内容服装导购是指在服装专卖店、百货公司、购物中心等零售场所，负责向顾客介绍和推销服装产品的销售人员。
作为服装导购，需要具备一定的专业知识和销售技巧，以及良好的服务态度和沟通能力。
下面就来详细介绍一下服装导购的工作内容。
首先，服装导购需要了解产品知识。
这包括对店内所有服装产品的款式、面料、尺码、颜色等方面的了解。
只有对产品有深入的了解，才能更好地向顾客介绍和推荐，提高销售转化率。
同时，还需要了解时尚潮流和流行趋势，及时更新产品知识，以满足顾客的需求。
其次，服装导购需要具备良好的销售技巧。
这包括主动接触顾客，了解顾客的需求，根据顾客的身材特点和个人喜好，推荐适合的服装产品。
在销售过程中，要善于发现顾客的购买意愿，把握销售机会，引导顾客完成购买。
同时，还需要灵活运用各种促销手段，如搭配销售、赠品促销等，提高销售额。
再次，服装导购需要具备良好的服务态度和沟通能力。
在与顾客接触的过程中，要微笑服务，热情周到，为顾客提供专业的咨询和建议，解答顾客的疑问，增强顾客的购买信心。
同时，还需要善于倾听顾客的意见和建议，及时反馈给店铺管理部门，改进和提高服务质量。
最后，服装导购需要具备一定的团队合作精神。
在工作中，要与同事密切配合，共同完成店铺的销售目标。
可以相互协助，互相学习，共同进步。
同时，还需要遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，做到诚实守信，为公司创造更大的价值。
总的来说，服装导购是一个需要综合能力的职业，不仅需要具备产品知识和销售技巧，还需要具备良好的服务态度和团队合作精神。
只有不断学习和提升自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望每一位从事服装导购工作的人，都能在工作中取得成功，为顾客带来更好的购物体验。
卖男装品牌的销售技巧和话术
卖男装品牌的销售技巧和话术在卖男装品牌时，销售技巧和话术对于提高销售额非常关键。
以下是一些有效的销售技巧和话术，希望能够帮助您增加销售业绩。
1.提前了解顾客需求:在顾客进店之前，你可以提前研究一些信息，了解他们的偏好和需要。
这样一来，在和顾客交谈时，你可以更加针对性地推荐适合他们的男装产品。
例如，如果你知道顾客需要参加一个正式的场合，你可以提前准备好一些正装套装，并向他们展示。
话术：我注意到您正在寻找一套正式的服装。
我们这里有一些非常优雅的套装，适合您的场合。
您喜欢什么样的颜色和款式？2.主动接触顾客:为了提高销售量，你需要主动接触顾客，以便更好地了解他们的需求，并展示适合他们的产品。
例如，你可以向顾客提供帮助并询问他们需要什么样的男装。
这样做可以让顾客感到受到重视，并促使他们更愿意购买。
话术：您好！我是这里的销售员，如果您需要任何帮助或有任何问题，请随时告诉我。
我们这里有各种款式和颜色的男装，您对哪些方面更感兴趣呢？3.指导顾客搭配:许多顾客在购买男装时，可能不太懂如何搭配。
作为销售员，你可以给予他们一些搭配建议，让他们购买的男装更具时尚感。
话术：这款衬衫非常适合您，您可以搭配一条深色的裤子，这样可以凸显出您的气质。
您还可以选择一件外套来增加整体造型的层次感。
4.强调服装的优点:在推销男装时，你可以强调服装的特点和优势，如面料的舒适度、品牌的知名度和设计的独特性等。
通过向顾客展示这些优点，可以激发他们购买的欲望。
话术：这款T恤使用的是高质量的面料，非常柔软舒适。
另外，这个品牌是目前非常受欢迎的，它在设计上独具匠心，尽显个性。
您会发现这款T恤无论是在舒适度还是时尚感上都是绝佳的选择。
5.针对顾客需求推荐产品:根据顾客的需求，推荐适合的男装产品。
例如，如果顾客需要购买一套商务装，你可以向他们推荐一款经典的西装。
话术：我听到您说您需要一套商务装。
这款西装非常适合商务场合，它正式而又时尚，会让您在工作中更加自信。
如何做好零售终端销售与管理
如何做好零售终端销售与管理1. 了解产品：销售人员首先需要全面了解所销售的产品，包括产品的优点、特点、使用方法以及竞争对手的产品等。
只有对产品了如指掌，才能够更好地向顾客推销并解答顾客提问。
2. 提供良好的购物环境：零售终端的销售环境对于销售人员的销售业绩起到至关重要的作用。
提供一个整洁、温馨、舒适的购物环境，能够吸引更多的顾客，提高销售额。
3. 积极主动的销售态度：一个积极主动的销售人员往往能够更好的推销产品并给予顾客更好的购物体验。
销售人员应该微笑服务，主动向顾客介绍产品特点，耐心回答顾客的问题，并根据顾客的需求给出合适的建议和推荐。
4. 定期培训：销售人员是零售企业的重点人才，为了提高销售人员的销售水平和素质，零售企业应定期组织各类培训，包括产品知识、销售技巧、沟通技巧等，提升销售人员的综合素质和专业能力。
二、管理1. 人员管理：对于零售终端的销售人员，需要进行绩效考核和激励机制的建立。
通过设定销售目标和绩效评估标准，对销售人员进行激励和奖惩，能够更好地调动销售人员的积极性和工作热情。
2. 库存管理：零售终端的库存管理需要保持适当的库存水平，既不能过高也不能过低。
过高的库存会增加资金压力，过低的库存则容易导致断货。
合理设置库存预警机制，及时进行补货，确保商品的供应。
3. 促销活动：定期进行促销活动，如打折、赠品、积分等，能够吸引更多顾客前来购买。
销售人员应根据促销策略，积极向顾客介绍促销活动，增加销售额。
4. 顾客关系管理：设立顾客档案并保持联系，了解顾客需求和反馈，及时解决顾客问题，建立良好的顾客关系。
通过定期发送优惠券、短信提醒等方式，增加顾客粘性，促进再次消费。
5. 数据分析：利用现代化的信息技术手段，对销售数据进行定期分析和整理，了解商品销售情况和顾客购买习惯，根据数据分析结果作出相应调整和优化，提高销售效果。
在做好零售终端销售与管理的过程中，需要时刻关注市场动态和顾客需求的变化，及时调整销售策略，确保销售业绩与企业发展目标保持一致。
卖服装必须要知道的销售技巧
卖服装必须要知道的销售技巧在服装行业，销售技巧是非常重要的，它能够帮助销售人员吸引顾客的注意力，提高销售额。
以下是一些卖服装必须要知道的销售技巧。
1.熟悉产品知识：了解所销售的服装产品的特点、面料、搭配等。
这样销售人员可以更好地向顾客介绍产品，并回答他们的问题。
2.建立良好的形象：销售人员应该亲切、自信、专业地面对顾客。
他们的穿着和举止也应该符合服装行业的形象。
3.倾听和理解顾客需求：与顾客建立良好的沟通，倾听他们的需求，然后根据这些需求提供合适的产品选择。
这样能够增加顾客的满意度和忠诚度。
4.掌握销售话术：通过学习和实践，掌握一些销售话术来引导顾客做出购买决定。
例如，使用积极肯定的语言来描述产品的优点，使用限时促销来刺激购买欲望等。
5.寻找销售机会：当顾客进店时，销售人员应该主动接近并打招呼。
他们可以观察顾客的需求，并提供相关的建议和产品，从而增加销售机会。
6.提供个性化服务：尽量了解每位顾客的喜好和风格，提供个性化的购物建议。
例如，根据顾客的身材和肤色，推荐适合的服装款式和颜色，让顾客感到被重视和关心。
7.创造购物体验：在店铺的陈列和布置上创造舒适和时尚的购物环境。
销售人员可以通过巧妙的灯光、音乐和装饰，提升顾客的购物体验，增加销售机会。
8.技巧性推销：根据顾客的购买历史和需求，推荐其他相关产品。
例如，当顾客购买一件上衣时，推荐一条适合的裤子或裙子，从而增加销售额。
9.处理顾虑和异议：当顾客对产品有疑问或异议时，销售人员应该耐心倾听并提供解释。
如果可能，可以提供试穿或试用的机会来消除顾客的顾虑。
总之，卖服装需要掌握一系列的销售技巧，从产品知识到个性化服务，再到顾客的需求，都需要销售人员积极地学习和实践，以提高销售业绩和顾客满意度。
服装导购员工作职责(七篇)
服装导购员工作职责1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货尝货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。
6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。
8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
服装导购员工作职责（二）1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。
6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。
8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
服装销售员职责emmycici大品牌，低投入，多种支持人靠衣装马靠鞍，国内服装消费市场巨大,服装市场销售以批发和零售____种模式存在，但是目前在服装零售中，无论品牌和非品牌的服装，零售临门一脚都小的尤为重要。
人靠衣装马靠鞍，国内服装消费市场巨大,服装市场销售以批发和零售____种模式存在，但是目前在服装零售中，无论品牌和非品牌的服装，零售临门一脚都小的尤为重要，如何在竞争异常激烈的市场中抢占销量和份额，作为销售终端的营业员的作用显得尤其重要,在这里笔者就服装营业员的销售职责做如下阐述：一、熟悉自己的产品1、熟悉自己店内的货品，能苏醒的知道哪件衣服合适什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里。
销售的基本概念与要素
销售的基本概念与要素销售是指商家通过与顾客的互动和沟通，推销自己的产品或服务，从而达到销售目标的过程。
在现代商业社会中，销售是企业获取利润和持续发展的重要环节。
下面将介绍销售的基本概念和要素。
销售的基本概念包括以下几个方面：1. 交流与沟通：销售是一种彼此交流和沟通的活动。
销售人员需要与潜在顾客建立联系，了解他们的需求和要求，并向他们介绍自己的产品或服务。
2. 推销产品或服务：销售的最终目的是推销产品或服务，使顾客产生购买的欲望。
销售人员需要通过专业知识和技巧，向顾客展示产品或服务的优点和特点，以便引起他们的兴趣和购买意愿。
3. 满足顾客需求：销售的核心是满足顾客的需求。
销售人员需要了解顾客的需求，并提供符合他们需求的产品或服务。
只有满足顾客需求，才能够建立顾客与企业之间的良好关系。
4. 强调价值与利益：销售人员需要向顾客强调产品或服务的价值和利益，使顾客相信购买该产品或服务能够带来更好的生活或商业效益。
销售人员需要准确传递产品或服务的核心价值，以激发顾客的购买欲望。
销售的要素包括以下几个方面：1. 销售策略：销售人员需要制定有效的销售策略，确定目标市场、销售渠道、定价策略等。
销售策略需要与企业的整体战略和目标保持一致，以确保销售活动的顺利进行和最终的成功。
2. 销售技巧：销售需要具备一定的销售技巧。
销售人员需要了解顾客心理和行为，并学会运用正确的销售技巧，如问询技巧、倾听和表达技巧、谈判技巧等，以促成销售过程中的顺利沟通和达成交易。
3. 顾客关系管理：建立良好的顾客关系对于销售的持续成功非常重要。
销售人员需要积极与顾客建立良好的关系，保持沟通与互动，并及时回应顾客的反馈和问题。
通过建立良好的顾客关系，可增强顾客的忠诚度，实现长期持续的销售。
4. 销售绩效评估：企业需要对销售绩效进行评估和监控，以便及时调整销售策略和措施。
销售人员需要通过设定合理的销售目标，并进行销售业绩的量化和评估，以使销售过程更加有效和可控。
FAB销售法
FAB销售法（特征—优点—利益）开学了，三年级的学生已经全部进入企业实习岗位，开始为期8周的综合实习了。
无论是在卖场内销售商品，还是负责渠道的建设和销售终端的维护，还是在办公室通过电话、网络等形式与客户打交道。
在卖场，我们经常会发现许多促销员会不予余力的给顾客介绍产品，但效果不好；而有些促销员与顾客进行简单沟通后，顾客就决定购买。
这种差别除了顾客本身特点外，营销人员的销售技巧也非常重要。
下面就来说说推销方法中最经典的FAB销售法。
FAB推销法，是推销员向顾客分析产品利益的好方法。
FAB销售陈述：即在进行产品介绍、销售政策（进货政策）、销售细节等表述的时候，针对客户需求意向，进行有选择、有目的的逐条理由的说服。
F指属性或功效(Feature或Fact)，是指产品有哪些特点和属性，销售人员需要告诉客户自身产品是什么。
A是优点或优势(advantage)，是指产品与竞争对手有何不同，销售人员需要告诉顾客自身产品能做什么，做的如何好。
B是客户利益与价值(benefit)，是指产品能够带给顾客的利益，销售人员需要告诉顾客自身产品能够给顾客带来什么样的利益和好处。
通过分别解释FAB三个单词缩写所代表的意思，我们应该能够明白，看似简单的销售工作，关键在于挖掘顾客的利益，也就是顾客购买商品的关键原因，称为“买点”。
大多数营销人员都能够熟练掌握自身商品的属性和优点，但分析判断出客户利益就比较难了。
对某一款产品来说，其属性和优点是固定不变的，而不同顾客购买同一款产品的需求和利益则可能是不同的，需要销售员挖掘客户的购买原因。
拿部分学生实习的方太公司的主打产品——抽油烟机来说，有的顾客更加关注产品设计的新潮外观，有的顾客更加关注产品使用的稳定性，有的顾客更加关注品牌对自我身份的符号特征等等。
当然，学生以后从事业务工作，面对经销商或终端卖场时，顾客需求更是发生本质性的转变，客户更多关注的是方太产品好不好卖，能够通过销售获得多少收益。
女装销售销售技巧和话术经典语句介绍
女装销售销售技巧和话术经典语句介绍销售代表与客户之间的关系决不需要微积分那样的公式和理论，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。
因此，切忌试图用单纯的道理去让顾客动心。
以下是店铺为你精心整理的女装销售销售技巧和话术经典语句，希望你喜欢。
女装销售销售技巧和话术经典语句：服装导购话术赞美漂亮的女孩很漂亮,不如称赞女孩有气质,漂亮是外在的,让人感觉比较浮,而气质是内在的,只有知识、修养达到一定程度的女孩才有这种气质,所以很多女孩更愿意别人赞美她有气质。
赞美她有气质,任何人都会很开心的。
在销售过程中，导购都希望顾客认同自己，但是在短时间内认同自己，并不是一件简单的事。
怎样让顾客一进门就认同我们呢?方法并不难，就是用事实说话。
让顾客无法反驳。
夏天天气很热的时候，导购可以对顾客说：“今天的天气真热!”一般来说，顾客都会同意你的观点，因为这是不能反驳的事实。
如果是北方，很冷的时候，当顾客进店，我们可说：“今天外面好冷，块进来暖和一下吧!”再给顾客端过一杯热水：“来喝杯热水暖和一下身姿。
”一连串的行动和语言，顾客不仅无法反驳，还会对你大有好感。
这样心里就非常容易认同导购了。
看到顾客一个人进店铺，我们可以这样说：“今天只有一个人出来逛吗?”如果顾客是自己一个人来的，顾客会点点头认同我们所说的话，因为他没有办法反驳。
如果顾客是两个人一起进来的，就可以说：“你和朋友一起逛街，两位知心的朋友在一起很幸福!”顾客听了这样话，一定非常高兴的。
给顾客一点帮助。
当顾客进店门提了很多东西的时候，我们可以对他说说“今天您收获了这么多满意的东西，我来帮您提一下吧”，或说“东西先在柜台前放着，您放心好了。
”。
顾客听着这话，就算不让我们帮她拎东西，心里也会非常认可的。
当我们看到看到顾客脸上的笑容，可以这么说，如果再加上一个快乐的假设，顾客一定更开心。
当看到两个人进来，我们可以根据年龄和两人的对话，判断出两者之间的关系，将事实描述出来。
当我们听到有些顾客声音很好听的时候，可以把这个事实说出来。
服装店员工工作职责职（3篇）
服装店员工工作职责职服装店员工是指在服装店从事售货、服务及管理工作的员工。
他们是店铺中与顾客直接接触的重要人员，承担着多项重要职责和职能。
以下是服装店员工的工作职责和职能的范本，详细描述了他们的工作内容。
1. 热情接待顾客服装店员工的首要职责是热情地接待顾客。
当顾客进入店铺时，员工应主动问候并提供帮助，向顾客介绍商品信息，解答顾客的疑问。
员工需要保持良好的礼貌形象，有耐心和亲和力，以帮助顾客更好地了解和选择商品。
2. 提供专业的产品知识和建议为了能够更好地服务顾客，服装店员工应熟悉店内各个品牌、款式和款式的特点。
员工应掌握产品的材质、款式、尺寸等信息，并能够清楚地向顾客介绍和推荐适合他们的商品。
同时，员工应根据顾客的需求和身材特点，提供个性化的穿搭建议。
3. 维护店铺的整洁和陈列服装店员工负责维护店铺的整洁和陈列。
他们需要及时整理和摆放商品，确保商品展示的美观和有吸引力。
员工还需要保持店内货架和展示区的整洁，并及时清理试衣间和收银台区域。
4. 根据销售目标推动销售作为销售人员，服装店员工需要协助店铺达成销售目标。
他们需要积极地与顾客沟通，了解顾客的需求并提供相应的解决方案。
员工应运用销售技巧，推动顾客购买意愿，提高销售转化率。
同时，员工还需要关注销售数据和销售趋势，根据实际情况制定销售策略。
5. 处理顾客的投诉和问题在工作中，员工可能会遇到一些顾客的投诉和问题。
服装店员工需要耐心倾听顾客的反馈，并采取积极的解决方案。
员工应表现出专业的态度和解决问题的能力，确保顾客的满意度和店铺的声誉。
6. 掌握并执行店铺的销售政策和流程服装店员工需要深入了解并正确执行店铺的销售政策和流程。
他们需要掌握商品的定价、促销活动的信息和其他销售政策，以便为顾客提供正确的信息和服务。
员工还需要了解店铺的退换货政策和售后服务流程，以便在必要时向顾客提供相关的帮助和指导。
7. 积极参与店铺的培训和学习为了在工作中胜任各项职责，服装店员工应积极参与店铺组织的培训和学习活动。
柜台销售人员工作的五个步骤
柜台销售人员工作的五个步骤作为一名终端销售人员，如果你还没有为迎接顾客做好准备，不知道如何与顾客面对面的沟通，那么，掌握销售的技巧就势在必行。
只有通过有逻辑的、有意义的方式发展和促进销售人员的技巧，才能有效地完成销售。
因为，市场和我们需要的是专业级的“诚实而谦逊的专家”。
终端销售的场所很多：商场内外、店铺促销……，形式也多种多样：咨询、介绍、赠送、打折等，而我们要面对的也只有一种人，那就是你的“上帝”——顾客。
他们是我们要面对、了解和满足的人。
在这个过程中，我们要不可避免的迎来送往，虽然整个过程是个连续的事件，我们还是理性地将它分为以下几个步骤，以利于灵活地掌握运用。
1．迎接顾客迎接顾客，也就是要与顾客进行交谈，终端销售人员积极友好的态度，对于开始成功的交谈和销售来说是非常重要的。
同样的，一个良好的开端还需要有一个精心设置的问题。
（1）通常，销售人员在向顾客介绍产品后会有两种不同的反应：①希望能听到销售人员说下去，这时，销售人员要继续介绍产品的特点、好处，等等，并且给顾客观察和试用，同时也可以询问一下顾客的情况和需要，向他推荐合适的产品。
②顾客会提出问题，如“这种产品跟另一种产品有什么不同？”“这种产品能不能适合我的某种需要？”“你的产品这么多，哪一种更适合我？”等等，里面都包括了顾客想知道的信息。
（2）销售人员向顾客介绍此次销售是开展活动，并分发宣传资料时，顾客的反应基本上也是两种：①希望销售人员会继续说下去，听听有没有自己感兴趣的东西，如买一赠一、免费试用、有奖销售……②还有的顾客会问送什么，怎么送。
但是永远不要先问顾客：“你需要什么？”永远记住：给予、给予、再给予，而不是索取。
2．了解需要（1）对产品越挑剔的顾客，越是有购买欲望的潜在消费者。
一般来说，在迎接顾客之后，销售人员应该通过询问顾客的一些基本问题来了解顾客的实际情况，只有掌握这些内容，才能向顾客推荐合适的产品。
聆听顾客的陈述时，应该注意：①保持最大的注意力，切忌东张西望，心不在焉。
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服装终端销售人员要向顾客推销利益
终端人员常犯的错误是特征推销。
他们向顾客介绍产品的材料、质量、特性等等，而恰恰没有告诉顾客这些特征能带来什么利益和好处。
终端人员一定要记住：我们卖的不是产品，而是产品带给顾客的利益——产品能够满足顾客什么样的需要，为顾客带来什么好处。
终端人员可分为三个层次：低级的终端人员讲产品特点；中级的终端人员讲产品优点；高级的终端人员讲产品利益点。
那么，终端人员如何向顾客推销利益呢？
1、利益分类：
（1）产品利益，即产品带给顾客的利益；
（2）企业利益，由依此类推技术、实力、信誉、服务等带给顾客的利益；
（3）差别利益，即竞争对手所不能提供的利益，也就是产品的独特卖点。
2、强调推销要点：
一个产品所包含的利益是多方面的。
终端人员在介绍利益时不能面面俱到，而应抓住顾客最感兴趣、最关心之处重点介绍。
推销的一个基本原则是：“与其对一个产品的全部特点进行冗长的讨论，不如把介绍的目标集中到顾客最关心的问题上。
”
推销要点，就是把产品的用法、以及在设计、性能、质量、价
格中最能激发顾客购买欲望的部分，用简短的话直截了当地表达出来。
3、FABE推销法：
F代表特征，A代表由这一特征所产生的优点，B代表这一优点
能带给顾客的利益，E代表证据（技术报告、顾客来信、报刊文
章、照片、示范等）。
FABE法简单地说，就是终端人员在找出顾客最感兴趣的各种特征后，分析这一特征所产生的优点，找出这一优点能够带给
顾客的利益，最后提出证据，证实该产品确能给顾客带来这些利益。
4、赞 美：
（1）不要吝啬你的赞美：
清朝末年著名学者俞樾在他的《一笑》中讲过这样一个故事：
有个京城的官史，要调到外地上任。
临行前，他去跟恩师辞别。
恩师对他说：“外地不比京城，在那儿做官不容易，你应该谨慎行事。
”官史说：“没关系。
现在的人都喜欢听好话，我呀，准备了一百顶高帽子，见人就送他一定，不至于有什么麻烦。
”恩师一听这话，很生气，以教训的口吻对他的学生说：“我反复告诉过你，做人要正直，对人也该如此，你怎么能这样？”官史说：“恩师息怒，我这也是没办法的办法。
要知道，天底下像您这样不喜欢高帽子的能有几位呢？”官史的话刚说完，恩师就得意地点了点头：“你说得倒也是。
”
从恩师家出来，官史对他的朋友说：“我准备了一百顶高帽，
现在就剩九十九顶了!”
这虽然是个笑话，但却说明了一个问题，那就是谁都喜欢听赞美的话，就连那位教育学生“为人要正直”的老师也未能免俗。
俗话说：良言一句三春暖。
正如心理学家说指出的：每个人都有渴求逼人赞扬的心理期望，人一但被认定其价值时，总是喜不自胜。
好话大家永远爱听，顾客购物时当然也希望听到营业员的赞美。
只要是由衷的赞美，就会让顾客感到愉快。
顾客心理上满足了，就乐意与你交流。
由此可知，你要想取悦顾客，最有效的方法就是热情地赞扬他。
（2）寻找赞美点：
1、善于寻找别人身上的优点，赞美就会是一件非常简单的事
情。
2、要赞美女孩子，可以赞美她的发型、发质、脸型、肤质、五
官、首饰、衣服、身材等方面，销售人员可以从头到脚来赞美女孩子；要赞美男孩子，可以赞美他的发型、额头、鼻子、整体感觉、是否精神、外型、气质等方面。
（3）赞美技巧：
1、 结合产品（流行趋势、新货）：
“这种款式具有收腰效果，可以任意搭配下装，穿出不同风格来，既显身材又不乏有时尚感！”
2、 结合宣传书刊：
“这个款式的面料非常好，是进口的，说明你很懂服装面料
的，对穿着有一定的见解!”
3、 “结合顾客（特点）：
“小姐，这种颜色是今季最流行的，特别适合皮肤白皙的女生，建议你可以试穿一下。
”
4、询问式（特点）：
“小姐，您的包很别致，我也非常喜欢，请问 您是在哪里买到的呢？”
5、关注点：
任何时候，请真心实意；
赞美请“因人而异”；
不要“无中生有”；
不要“太过夸张”；
学会用眼睛赞美。