浅析我国雇主责任保险现状与发展
目前我国责任保险市场的问题及出路
目前我国责任保险市场的问题及出路责任保险不仅是保险业的重要分支，也是社会发展进步的重要标志。
责任保险是随着社会经济发展、法律法规体系的完善和公民维权意识的提高而逐步发展起来的。
我国责任保险发展起步较晚，但目前发展己具有一定规模和影响力。
责任保险本身具有较强的社会管理功能，它与社会生产和人民生活息息相关。
其主要作用是在公民或消费者的人身受到伤害或经济利益受到侵害时给予及时的经济补偿。
在世界各国，政府通过立法强制开展的保险中，责任保险种类最多。
如汽车第三者责任保险、雇主责任保险、公众责任保险、产品责任保险等，这些都被不同国家的政府作为重要的保护公民权益和消费者利益的手段加以运用。
最近通过的《中华人民共和国道路交通安全法》，确立了我国开展机动车辆第三者责任险强制保险的法律地位，这将进一步促进我国保险业社会管理功能的发挥。
责任保险是社会发展进步的重要标志改革开放以来，我国责任保险得到长足的发展，2003年我国责任保险保费收入为34. 82亿元，占财产保险的4%，而全球责任保险占财产保险业务总量的平均比重己经超过15%，欧美等发达国家这一比重高达30-50%。
2003年人保财险的责任保险占全部业务收入的 4. 13%，占同期全国责任保险市场份额的71.94%。
国际保险发展的历史表明，责任保险不仅是保险业的重要分支，也是社会发展进步的重要标志，是法制社会的重要成果。
责任保险的发展程度是衡量一国或地区财产保险业发达与否的重要指标，也是反映财产保险市场险种结构是否良好的主要参照。
目前我国责任保险的发展还处于起步阶段，与西方发达国家相比，在产品种类、保费收入、发展速度、经营环境等各方面还存在差距。
我国责任保险发展的现状不仅与我国保险业发展的整体面貌不协调，也难以满足我国经济发展和社会需要。
我国责任保险的发展主要呈现以下几个特点：(一）责任保险的发展与法制化建设程度密切相关。
由于我国的国民法制意识相对落后，较少有责任风险意识超前的情况，因此国家法律法规的颁布实施对责任保险的市场需求影响极大。
保险行业的发展现状和未来趋势
保险行业的发展现状和未来趋势保险行业是一种金融服务业，旨在为人们的个人、财产和企业经营风险提供保障。
随着经济的发展和人们对风险保障需求的增加，保险行业逐渐壮大并迅速发展。
本文将介绍保险行业的发展现状和未来趋势。
当前，全球保险业规模不断扩大，各国保险公司竞争激烈。
根据统计数据，全球保险业2019年的总资产规模达到30万亿美元。
亚洲地区的保险市场表现尤为强劲，中国保险市场在全球范围内名列前茅。
随着人口老龄化和中产阶级的快速增长，个人保险需求逐渐上升，尤其是寿险和医疗保险。
同时，个性化和定制化的保险产品也成为了市场的一大亮点，以满足不同人群的不同需求。
在技术方面，保险行业正积极应用科技创新，推动数字化转型。
大数据、人工智能和区块链等技术正在被广泛应用于保险行业的风险评估、理赔处理和客户服务等环节。
通过利用大数据和人工智能，保险公司能够更加精准地评估客户的风险等级，通过个性化的保险方案提供更好的保障。
区块链技术则帮助提高保险交易的透明度和安全性，减少欺诈行为的发生。
在未来，保险行业有几个发展趋势值得关注。
首先是可持续发展。
面对气候变化和环境问题的严峻挑战，保险行业将越来越注重环境和社会责任。
保险公司将加强对气候灾害、自然灾害等风险的评估和管理，推动低碳经济和可持续发展。
其次是智能化和自动化。
随着科技的不断进步，智能化和自动化技术将在保险领域得到广泛应用。
保险公司将通过人工智能和机器学习等技术提供更加智能、高效的保险服务和理赔处理，降低成本，提升客户体验。
再次是共享经济与保险的结合。
共享经济模式的兴起为保险行业带来了新的机遇和挑战。
保险公司将与共享经济平台合作，提供定制化的保险产品，为共享经济参与者提供风险保障。
最后是健康保险的发展。
随着人们生活方式的改变和健康意识的提高，健康保险需求不断增长。
保险公司将加强健康险产品的研发，提供更全面、个性化的健康保障方案。
综上所述，保险行业在全球范围内呈现出快速发展的趋势。
保险公司拒赔雇主责任险的反驳理由
一、保险公司拒赔雇主责任险的现状在如今的社会环境中，雇主责任险的需求越来越大，因为雇主责任险可以为雇主在员工受伤或患病时提供赔偿，保护雇主的合法权益。
然而，也有一些情况下，保险公司会拒绝赔付，导致雇主的权益受损。
保险公司拒赔雇主责任险的案例时有发生，这些案例中，雇主往往会觉得自己受到了不公平待遇，对保险公司的拒赔行为感到义愤填膺。
二、保险公司拒赔雇主责任险的常见理由1. 未遵守合同约定保险公司通常会以雇主未遵守合同约定为理由拒绝赔付。
这些合同约定可能包括未及时向保险公司报告事故、未按照合同要求向员工提供安全培训等。
保险公司会认为，雇主未履行合同义务，因此拒绝赔付也是情理之中的事情。
2. 雇主责任险不包括的事项保险公司拒绝赔付的另一个常见理由是，事故并不在雇主责任险的保障范围之内。
这可能是因为雇主责任险的保障范围并不包括某些特定的事项，或者是因为雇主未购物相应的附加保险。
3. 虚假信息保险公司也会以雇主提供虚假信息为理由拒绝赔付。
如果保险公司发现，雇主在投保时提供了虚假信息，或者故意隐瞒了相关信息，保险公司就有拒绝赔付的理由。
4. 法律法规限制保险公司拒绝赔付的另一个常见理由是，某些法律法规的限制或者约束。
某些特定行业可能有特定的法律规定，使保险公司无法进行赔付。
三、保险公司拒赔雇主责任险的反驳理由1. 合同约定并非雇主违约雇主与保险公司之间的合同约定应当是公平合理的，而不应当以苛刻的标准来要求雇主履行合同。
如果保险公司认为雇主违约，应当提供详细的证据支持，并且在事先明确告知雇主何为违约行为。
2. 保险公司未尽审慎义务保险公司应当在投保时对雇主的资格和背景进行审查，以确保雇主的真实情况。
如果保险公司未能尽到审慎义务，导致在事故发生后才拒赔，那么雇主有权要求保险公司进行赔付。
3. 保险条款不合理保险公司制定的保险条款应当合理合法，不得损害雇主的合法权益。
如果保险条款存在不合理之处，雇主有权提出异议并寻求法律支持。
我国保险行业发展现状及问题
我国保险行业发展现状及问题一、我国保险行业发展现状随着经济的发展和人民生活水平的提高，我国保险行业近年来取得了长足的进步。
保费收入持续增长，保险品种日益丰富，市场主体不断增加，保险行业整体实力不断提升。
然而，与发达国家相比，我国保险市场还有很大的发展空间。
二、我国保险行业存在的问题1. 保险意识不强我国部分消费者对保险的认识和理解还不够深入，对保险的需求还不够强烈。
一些人认为自己不需要购买保险，或者对已经购买的保险产品不够了解，导致保险购买意愿不高。
2. 保险产品单一目前，我国保险市场上的产品种类还不够丰富，不能满足不同消费者的多样化需求。
同时，一些保险产品的条款设计过于复杂，难以被消费者理解和接受。
3. 保险服务质量不高一些保险公司服务态度不够好，处理理赔申请效率低下，甚至存在拒赔现象，导致消费者对保险行业的信任度下降。
4. 法律法规不完善我国保险行业的法律法规还不够完善，导致一些不良企业有机可乘，利用法律漏洞进行违规操作，损害消费者利益。
三、对策建议1. 加强保险知识普及政府和保险公司应加强保险知识的普及和宣传，提高消费者对保险的认识和理解，激发消费者的购买意愿。
2. 开发多样化保险产品保险公司应针对消费者的不同需求，开发多样化的保险产品，简化条款设计，便于消费者理解和接受。
3. 提高服务质量保险公司应加强内部管理，提高服务效率和质量，积极处理理赔申请，提高消费者对行业的信任度。
4. 完善法律法规政府应加强对保险行业的监管，完善法律法规，严厉打击违规行为，保障消费者利益。
同时，保险公司也应加强自律，遵守行业规范和法律法规。
四、未来发展趋势随着科技的发展和消费者需求的变化，我国保险行业未来将迎来更多的机遇和挑战。
以下是一些可能的趋势：1. 科技驱动的保险创新随着人工智能、大数据、区块链等技术的发展，保险行业将迎来更多的创新和变革。
保险公司可以利用这些技术提高效率、优化服务、精准定价，甚至开发出全新的保险产品。
责任保险行业分析报告
责任保险行业分析报告责任保险行业分析报告一、定义责任保险是指以被保险人在法律上应对第三者承担的赔偿责任为保险责任的一种保险形式，是能够保障企业、个人和公共利益的一种保险形式。
二、分类特点目前，责任保险主要分为以下几类：1、雇主责任险：主要针对雇主雇佣员工所产生的人身伤害、疾病或死亡等需要承担的赔偿责任进行保险；2、产品责任险：主要适用于生产企业，用于保险因其生产的产品质量问题而针对用户所造成的人身伤害、疾病或死亡等需要承担的赔偿责任；3、公共责任险：指的是像水电站、堤坝等国家或地方政府公共管理部门的管理责任险；4、职业责任险：主要适用于各种职业从业者，以保险承担由于从业者的业务操作失误、疏忽或错误而造成的损失；5、环境责任险：主要针对企业因污染、环境污染等问题造成赔偿的情况进行保险。
这些保险经济原理较为相似，但由于保险对象不同，相应的风险也各不相同。
因此，各类保险的责任保险特点并不完全相同。
三、产业链责任保险行业的产业链主要包括保险公司、保险代理人、保险经纪人、保险专业服务机构、保险公正机构、法律机构以及各种保险服务资源。
四、发展历程责任保险起源于欧美国家。
中国责任保险的发展起步较晚，目前我国责任保险市场仍然处于探索和发展阶段。
五、行业政策文件随着我国对责任保险行业越来越重视，一系列的政策文件陆续出台。
比如《保险法》、《保险公司管理条例》、《人身意外伤害保险条款》等，为责任保险行业的发展提供了有力支持。
六、经济环境随着我国市场经济的发展，企业对责任保险的需求也不断增加。
尤其是外企及高风险行业的企业对责任保险高度重视，促使了责任保险行业的发展。
七、社会环境中国社会生活水平在不断提高，人们日益重视自身权益和责任。
因此，对于企业、个人所承担的责任，社会对责任保险也有了更高的需求。
八、技术环境随着信息技术的普及以及保险行业的IT化进程的加快，各类责任保险产品的销售、服务也向互联网化、在线化的方向发展，大幅提高了消费群体的获得感和使用效率。
雇主责任保险的发展困境及对策
现快 速健康 发 展 的主要 对 策有 ：加 强立 法 ，完 善法 制 环境 ；加 强保 险公 司 自身建 设 ；提 升雇 主 的 保 险、风 险 、法制 意识 ，激活雇 主 责任保 险 的 市场 需 求 ；积 极发 挥 政 府 作 用 ，推 动 雇 主 责任 保 险
任 保 险在我 国 的发展 时 间不 长 ，保 险公 司缺乏 具有 综合 知 识 的险种 研发 人 员 、展业 人员 以 及核保 理赔
人 员 。其 二 ，责 任 事 故 、损 害 赔 偿 的 历 史 数 据 不
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第２ ９卷 第 １期 ２０ ０ ６年 ２月
石 家庄经济学 院学报
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｆ ｈｊ ｚ ｕ ｎ ｉｅｓｔ ｆ ｃ ｎ ｍｉ ｏ ｒａ ｉａｈ ａ ｇＵｎｖ ｒｉ ｏ ｏ ｏ ｃ ０Ｓ ｉ ｙ Ｅ ｓ
Ｖｏ ． ９ Ｎｏ １ １２ ．
缺 失 ，成 为雇 主责 任保 险难 以迅 速发 展 的关键 之所 在 。从 雇 主责 任保 险开 展较 好 的西方 国家 来看 ，为 促 进雇 主责 任保 险 的迅 速发 展 ，都在 劳工 法或 者雇 主责 任法 中强制 规定 雇 主必 须为 雇员 投保 来保 证雇 主责 任保 险 的顺 利 实 施 。 如英 国 《 ９ ９年 雇 主责 １６ 任 （ 制保 险 ）法 》 《 ９ １年 雇 主责 任 （ 制 保 强 、 １７ 强 险 ） 条例 》 《 ９４ 例 》 日本 的 《 动标 准法 》等 。 。 劳 可 见 ，法律 制度 的不 完 善 ，严重 制约 着我 国雇 主责 任保 险 的 发 展 ，制 定 并 出 台 《 主 责 任 法 》 雇 、 《 主 责任保 险 法 》对 我 国雇 主责 任 保 险 的快 速 健 雇
保险行业的现状与未来发展趋势
保险行业的现状与未来发展趋势保险行业是现代金融体系中不可或缺的一部分，它具有为个人、家庭和企业提供风险保障的重要职能。
保险行业的发展与经济状况息息相关，并受到技术创新、法律法规变化以及消费者需求的影响。
本文将分析保险行业的现状，并展望未来的发展趋势。
一、保险行业的现状保险行业在全球范围内持续增长，每年都有大量的保费被收取。
虽然不同国家和地区的保险市场具有一定的差异，但总体趋势相似。
以下是当前保险行业的主要现状：1. 保费总额不断增长：随着经济的发展和人口的增加，保险市场规模不断扩大。
据统计数据显示，全球保险市场的总保费金额每年都在不断增长。
2. 技术革新推动行业变革：信息技术的快速发展对保险行业产生了深远影响。
互联网、人工智能、大数据等技术的应用提高了保险公司的运营效率，并改变了保险产品的销售方式和服务模式。
3. 多元化产品需求增长：随着社会经济的发展和个人风险意识的增强，人们对不同保险产品的需求也在增长。
除了传统的人寿保险和财产保险，健康保险、旅行保险、车险等新型保险产品逐渐受到市场的重视。
4. 监管政策趋严：为了保护消费者利益，保险行业面临着越来越严格的监管政策。
各国政府加强了对保险机构的监督和管理，以确保市场的健康发展。
二、保险行业的未来发展趋势1. 数字化转型将加速：随着技术的进一步发展和人们对保险服务更高效便捷的需求，保险行业将进一步加速数字化转型。
在线投保、智能理赔、移动支付等数字化服务将成为行业发展的新趋势。
2. 数据驱动风险管理：大数据技术的应用将使保险公司能够更准确地评估风险和定价。
通过分析海量数据，保险公司可以更好地理解客户需求并开发出更具个性化的保险产品，提高行业整体的风险管理水平。
3. 重视可持续发展：环境保护和社会责任意识的提高使得保险行业开始关注可持续发展。
绿色保险、碳中和保险等新兴领域将受到更多关注，并逐渐成为行业的重要组成部分。
4. 科技驱动创新产品：人工智能、区块链等前沿技术将催生出更多创新型保险产品。
论我国责任保险之存在问题与发展对策
发 展 依 托 于 法 律 制 度 的 不 断 完
善 。尤其 是侵 权行 为发 生后 的赔 偿 认定 及赔 偿 标 准 等 问题 ， 要 需 健 全 的 民事 责任制 度 。只有首 先 在法 律上 有 明 确 的规 定 ， 能 在 才
发生保 险 事故 后 有法 可依 ， 一 进
一
、
我 国 责 任 保 险 发 展 现 状 前 ， 责任 保 险 的 市 场 表 现 与 公 众
由 表 １可 见 ： １） 至 ２）６ ２） １年 １ １） １
个 良好 的法 律 基 础 ， 才能 确 保 其 健康 、 序的发 展 。 有 （ ） 民维 权 意 识 淡 薄 ， 二 国 缺
乏 宽 松 的 社 会 环 境
Hale Waihona Puke 保 险 业 发 达 国 家 ， 任 保 险 已 经 年 间 ， 国 财 产 保 险 公 司 平 均 保 责 我 成 为 财 险 领 域 的 支 柱 险 种 ， 保 费收 入达到 １（ ３ ８ 其 ） ． ４亿 元 ， ３ 为社 费 收 入 占财 险 保 费 收 入 的 比例 约 会提供 各类 保 险的 累计 责任 限额
任保 险 的需 求 也 在 不 断 扩 大 ． 其 发展 的潜力 巨大 。
很 从 险 种 结构 上 看 ， 国责 任 由于保 险 知识 不 够 普 及 ， 多 企 我 不信 任 ， 有 保险 的 险种 单 一 。 目前 ， 险公 业对 责任 保险 不 了解 、 保
对 目前 ， 管我 国 责 任保 险 已 司 经 营 的责 任 保 险 产 品 主 要 是 产 些存 在侥 幸 心 理 ， 可能 发 生 损 尽 涵 盖 公 众 责 任 、 品 责 任 、 主 责 品责任 保 险 和 雇 主 责 任 保 险 ， 产 雇 而 害社 会公 众利益 的法 律责 任认识
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浅析我国雇主责任保险现状与发展普通本科毕业论文题目：浅析我国雇主责任保险现状与发展普通本科生毕业论文诚信承诺书摘要自改革开放以来，在我国经济不断发展的同时各种社会问题也不断涌现其中职业伤害就是当今社会无法避免的社会问题之一。
事故发生之后受害雇员无法得到足够的赔偿，暴露了我国保障体系的不完善。
在受害者无法得到足够的赔偿时，商业保险中的雇主责任保险能给予受害者本人及其家庭充分的物质补偿。
发展雇主责任险是社会经济稳定发展的需要。
本文主要研究我国雇主责任险的现状与未来的发展定位和发展途径。
分析我国雇主责任险所处的困境，并进一步分析造成困境的各项原因。
简单的介绍工伤保险，并将雇主责任险与工伤保险相对比，讨论两个险种的差异，探索两个险种之间谐调途径。
探寻我们雇主责任险的合理定位与发展途径，以求雇主责任险获得更好的发展，为我国经济的稳定发展做出更大的贡献。
【关键词】雇主责任；雇主责任保险；工伤保险；错位发展AbstractSince the reform and opening up, China's economic has been growingand at the same time social problems have emerged which occupation harm is unavoidable social problems in today's society of. After the accident the injured employee can’t get enough compensation, it has exposed China's imperfect social security system. When victims can't get enough compensation, employer's liability insurance of commercial insurance in the victims and their families can give full compensation for the material. The development of employer's liability insurance is the need of social and economic stability and development.This thesis mainly studies the present situation of our employer liability insurance and the development orientation of the future. In this paper, I analyze the position of employer's liability insurance in our country and the plight of the difficulties caused by the reasons .Brief introduction of employers liability insurance and industrial injury insurance comparison, discuss the differences of two types of insurance, insurance exploration between the two ways of harmony Explore reasonable position we employer liability insurance, employer liability insurance in order to better development for the stable development of China's economy and make greater contribution.【key words】Employer's liability; Employers Liability Insurance ；Injury insurance ; dislocation development目录1 引言 (8)1.1 选题背景与意义 (8)1.2 研究思路和安排 (8)2雇主责任保险的概述 (11)2.1雇主责任和雇主责任保险的概念 (11)2.2 雇主责任保险的意义 (12)2.3本章小结 (12)3 我国雇主责任保险现状 (13)3.1雇主责任保险的发展现状 (13)3.2雇主责任保险发展缓慢的原因 (13)3.3本章小结 (15)4.工伤保险与雇主责任保险 (16)4.1工伤保险概述 (16)4.2工伤保险与雇主责任保险的比较 (16)4.3雇主责任保险与工商保险的竞合 (17)4.4本章小结 (18)5.促进雇主责任保险的发展对策 (19)5.1加强雇主责任保险相关法律的建设，完善法制环境 (19)5.2雇主责任险与工伤保险的错位发展 (19)5.3本章小结 (20)6.结语 (22)参考文献 (23)致谢 (25)浅析我国雇主责任保险现状与发展1 引言1.1 选题背景与意义随着我国经济的发展，第二产业、第三产业就业人群的不断增加，职业伤害也成为逐渐引起人们关注的社会问题。
职业伤害总是会给受害者和受害者的家庭造成灾难性的损失，包括物质损失和精神损失。
所以建立一个完善的职业伤害保障体系，保障每一个劳动者的基本生存权，是当下社会的一个迫切的任务。
在经济发展的同时，我国也加快了法律建设，对社会保障中的职业伤害保障方面取得了阶段性的进展。
2新保险法2009年通过并于次年审议通过《中华人民共和国社会保险法》，且决定于2011年7月1日开始实施。
在同一年，新修订的《工伤保险条例》亦正式实施。
然而在现行的法律法规下，已有的社会保险并不能完全弥补职业伤害所带来的全部损失，甚至是远远不能满足受害者的个人要求。
而作为商业保险的雇主责任保险能有力的不错社会保险在这方面的不足。
但是雇主责任保险自20世纪80年代开办以来，发展一直比较缓慢，远远不足满足社会需求。
本文试图通过研究分析雇主责任保险的现状，寻求雇主责任险合理的价值定位，找到雇主责任险的出路。
将其与工伤保险的比较，探析如何使这两个险种协调发展。
寻求我们雇主责任险的合理定位，寻找雇主责任险发展途径，以求雇主责任险获得更好的发展，使其为我国经济的稳定发展做出更大的贡献。
1.2国内外研究现状雇主责任保险是现代保险制度的重要组成部分。
雇主责任保险自从十九世纪出现以来，经历跌宕起伏的发展历程，在这个过程中也不断的有各个学者对雇主责任险进行了研究，并提出了自己的建议。
1.2.1国外研究现状英国政府在1880年首次制定并颁布了《雇主责任法》，这是第一步关于雇主无过错责任的立法。
而在当年就有专门承保雇主责任的保险公司成立。
根据此法，雇主可以向保险公司投保雇主责任保险来转移自己的经济赔偿责任。
此后，欧美发达国家纷纷制定颁布了有关雇主无过错责任的相关法律。
雇主责任保险或者工伤保险在各国出现，得到了世界范围内的发展。
随着社会的不断发展，顾着责任保险也在不断变化和发展。
对雇主责任险的研究也在不断的推进。
美国保险学家米勒从投保人范围、管理机构和费率机制三个方面进行分析，讨论了怎样进行工伤事故的预防和减少安全事故的发生。
Michael G.Faure LL.M从经济学的角度出发，对责任保险的强制性进行了研究分析，并讨论了强制责任保险的发张趋势。
1.2.2 国内研究现状雇主责任保险在我国发展一直比较缓慢，对于这种情况，国内学者进行了不断的研究探索。
张勇发表了《雇主责任保险发展的困境及对策》，就雇主责任保险发展的现状进行了分析，并提出从加强立法、加强保险公司自身建设、加强雇主保险意识、发挥政府作用、与工伤保险谐调发展五个方面促进雇主责任保险的发展。
张浩在中国保险上发表了《工伤保险与雇主责任保险的融合研究》，文中就工伤保险和雇主责任保险的发展现状进行了分析，并且讨论了两个险种之间的区别与竞合。
沈洋的《浅议雇主责任与雇主责任保险》，讲述分析了雇主责任和雇主的责任风险，之后雇主责任保险的发展现状和发展环境进行了分析，并提出了对于雇主责任险发展策略的思考。
另外还有众多的学者从各个方面对雇主责任险进行了研究。
1.3 研究思路和安排本文首先介绍简要的有关雇主责任保险的基本概念，为下文对雇主责任险的研究奠定了基础。
之后通过分析市场情况，发现问题与不足。
再通过与工商保险、团体意外险的对比分析，探索三者之间的竞合途径，寻找雇主责任保险的价值定位。
本文分为六章，基本思路如下：第一章是引言，简单的介绍本文的研究背景和文章思路。
第二章是对雇主责任保险定义进行了简要的介绍。
简要的介绍了雇主责任和雇主责任保险的基本概念，与雇主责任险的意义。
之后介绍了雇主责任保险的特殊性。
第三章主要阐述国内雇主责任保险实际情形，然后在此基础上进行深入探究，并找出制约发展的主要因素。
第四章首先简单的介绍了工伤与工伤保险，之后对工伤保险和雇主责任保险进行了比较，并介绍了两个险种的竞合。
第五章研究了我国雇主责任保险的合理定位，与未来的发展道路。
提出了雇主责任险、工伤保险和团体意外险互补发展的提议。
2雇主责任保险的概述2.1基本概念2.1.1 雇主责任与雇主的责任风险雇主责任是基于雇佣关系而产生的，雇佣关系分为广义和狭义两种。
雇佣关系在狭义上是指：受雇人员提供劳务给雇主，就是为其服务，然后由雇主支付酬金而产生的一种社会关系。
如现在很受欢迎的家政服务、临时工、钟点工等。
广义的雇佣关系是在狭义雇佣关系的基础上再加上劳动关系。
在雇佣过程中产生民事责任就是雇主责任，它有两个方面的内容：其一，雇员为雇主提供劳务中受到损害，需由雇主来承担责任；其二，受雇人员在提供劳务时导致第三方受到损害，雇主同样需承担责任。
在发生雇主应承担的赔偿责任的时候，雇主需要赔付的医疗费、死亡赔偿、丧葬费、抚养金等常常要在处理事故时一次性支付，这样就对雇主造成了沉重的经济负担。
狭义雇佣关系之中，受雇人员在提供劳务中受到人身伤害，需要参照《人身损害赔偿解释》的要求赔偿，死亡赔偿、丧葬等费用仍然由雇主来承担。
在劳动关系下，假设雇主为其参保了工伤保险，就要依据《工伤保险条例》来进行赔偿，雇主只需承担超出部分费用。
而没有参保工伤保险的适用《人身损害赔偿解释》，各项赔偿费用由雇主个人承担。
不论是狭义的雇佣关系还是广义的雇佣关系下，雇主都承担了比较大的责任风险。