公司技术保密制度
公司保密制度范本（五篇）
公司保密制度范本一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。
1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)____级。
是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。
公司技术保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司技术保密工作，保护公司技术秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及技术秘密的部门、岗位和员工。
第三条本制度所称技术秘密，是指公司拥有的不为公众所知悉、具有商业价值、并经公司采取保密措施的技术信息。
第二章保密范围第四条公司技术秘密包括但不限于以下内容：1. 公司产品研发过程中的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术参数、实验数据等；2. 公司生产过程中的关键技术、工艺流程、操作规程、质量标准等；3. 公司拥有的专利技术、技术秘密、技术诀窍等；4. 公司尚未公开的技术成果、技术评审报告、技术改进方案等；5. 公司内部交流的技术信息、技术资料、技术培训资料等。
第三章保密措施第五条公司应采取以下保密措施：1. 制定技术保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等；2. 对涉及技术秘密的部门、岗位和员工进行保密教育，提高保密意识；3. 对涉及技术秘密的文件、资料、设备等采取物理、电子、网络等多层次、多渠道的保密措施；4. 建立技术秘密档案，实行统一管理，确保档案的完整、准确、安全；5. 限制技术秘密的知悉范围，仅对需要了解的员工进行授权；6. 对离职员工进行保密协议，确保其离职后继续履行保密义务。
第四章保密责任第六条公司各部门、岗位和员工应履行以下保密责任：1. 遵守国家法律法规和公司技术保密制度，自觉维护公司技术秘密；2. 未经授权，不得泄露、复制、传播、使用公司技术秘密；3. 对知悉的技术秘密，不得擅自对外泄露或提供技术服务；4. 离职时，应将涉及的技术秘密档案、资料等归档，并签署保密协议。
第五章处罚与奖励第七条对违反本制度，泄露、复制、传播、使用公司技术秘密的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分，并依法追究其法律责任。
第八条对在技术保密工作中成绩显著的部门、岗位和员工，公司给予表彰、奖励。
技术保密管理制度
技术保密管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了保护企业核心技术的安全，防止技术泄露，保护企业利益，订立本制度。
1.2 本制度的订立依据为《中华人民共和国商业秘密保护法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业的实际情况而订立。
第二条适用范围2.1 本制度适用于公司的全体员工，包含正式员工、合同员工、临时员工等。
2.2 外部人员、访客、供应商等不在本制度适用范围内，但与企业有技术合作的相关方须遵守本制度的要求。
第三条定义3.1 技术：指企业的专利、发明、创新、设计、研发成绩、商业机密以及其他具有技术含量的信息和知识。
3.2 技术保密：指对技术进行保密的一系列行为，包含但不限于文件、信息、实物的保密措施。
第二章保密义务第四条保密责任4.1 全体员工在从事与技术相关的工作期间，均有保护技术安全的责任。
4.2 员工在加入公司时，应签署保密协议，并对企业的技术保密制度进行培训，充分了解保密义务和责任。
4.3 员工需对其接触到的技术信息进行保密，不得以任何形式泄露、外传或利用相关技术信息。
第五条保密意识5.1 公司将加强员工保密意识的培养，定期组织保密培训，提高员工对技术保密的重视和意识。
5.2 员工在日常工作中应坚守保密原则，遵守相应的技术保密规定，不得私自携带技术文件、信息等离开公司。
5.3 员工需随时注意工作环境和场合的安全，确保技术信息不会被他人非法取得。
第六条保密措施6.1 公司将建立完善的技术保密管理制度，包含但不限于技术文件的分类、存储、传输、销毁等方面的具体规范。
6.2 公司将对紧要技术信息进行分类和保密等级划分，并建立相应的访问权限和审批机制，确保技术安全。
6.3 公司将采用密码、加密等技术手段来加强对技术信息的保护，定期进行技术防护设施的检查、维护和更新。
第三章技术保密管理第七条技术管理机构7.1 公司将设立技术保密管理部门，负责订立技术保密政策、制度，并监督、检查技术保密工作的落实。
技术保密制度范本
技术保密制度范本第一章总则第一条为了保护公司的技术秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及与公司有业务往来的合作伙伴。
第三条公司技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益，有实用价值并采取了保密措施的技术信息。
第四条公司应当建立健全技术保密制度，对技术秘密进行有效管理。
第二章技术秘密的范围和等级第五条技术秘密的范围包括：（一）科研开发计划，科研项目的研究资料；（二）工艺规程、工艺技术参数等技术资料；（三）技术改造计划、项目等资料；（四）生产、质量管理的有关文件、资料；（五）与主管部门的往来文件、信函等；（六）其他的技术信息。
第六条技术秘密的等级分为：（一）绝密级：凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息；（二）机密级：凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。
第三章保密措施第七条技术秘密的保密措施包括：（一）对技术秘密进行明确标识，标明密级、保密期限和保密责任人；（二）对涉及技术秘密的资料进行编号管理，限制查阅范围和次数；（三）对技术秘密的存储、传输和处理进行加密保护；（四）对技术秘密的传播进行监控，防止泄露；（五）对涉及技术秘密的人员进行保密教育和培训；（六）建立健全的借阅制度，加强技术档案的管理；（七）对外合作、交流时，注意进行保密，不得涉及技术秘密部分；（八）人员流动时，严格审查并收回涉及技术秘密的资料和存储设备。
第四章保密责任第八条技术人员及技术档案保管人员为技术秘密的直接责任人，应当履行以下保密责任：（一）严格遵守技术保密制度，不得泄露技术秘密；（二）对涉及技术秘密的资料和存储设备进行妥善保管；（三）在保密期限内，不得擅自公开或使用技术秘密；（四）发现技术秘密泄露的情况，及时报告并采取补救措施。
第五章保密考核与奖惩第九条公司应当定期对技术保密制度进行考核，确保制度的有效执行。
公司保密制度(精选10篇)
公司保密制度公司保密制度：随着公司的发展和壮大，加强公司保密工作显得尤为重要和必要。
公司保密制度即是为了确保公司重要信息和资料不被泄露出去而制定的一系列规章制度和安全措施。
一、保密范围：公司保密范围包括但不限于：公司商业机密、技术机密、产品设计、知识产权、财务和税务信息、市场营销策略、客户信息，以及所有涉及公司利益和声誉的信息等。
二、保密责任：所有员工均有保密的责任，不管是公司高层还是普通员工都必须严格遵守保密制度。
若因个人疏忽或故意泄露公司保密信息导致公司利益受损，将依照公司规定予以惩罚。
三、保密措施：1.保密意识培训：公司将对所有员工进行保密意识的培训，强调保密知识的重要性和必要性。
2.权限控制：公司根据员工岗位和职责的不同，确定相应的查阅和使用权限。
员工在使用公司机密信息时必须遵守权限规定。
3.文件传递：公司对重要的文件、资料和邮件采取加密和登录权限的措施。
传递重要文件和资料时，必须采取安全的传输方式，如加密传输、物理传递等。
4.设施保护：公司对保护公司资产和信息的设施采取严格的管理措施，如设置安防设备、授权使用等。
5.员工监管：公司将监控员工的行为，对违反保密规定的行为及时予以制止和纠正。
四、保密意识的重要性：公司保密制度的执行首先要靠员工的自觉性和保密意识。
员工要切实理解保密的重要性，做到不随意披露公司机密信息，不将公司的核心技术带走或泄露给竞争对手。
只有这样，才能保障公司的正常运作和发展。
五、违反保密规定的后果：公司保密制度是为了保护公司利益和声誉而设立的，任何人都不能违反保密规定。
对于违反公司保密规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚，如口头警告、罚款、停职或辞退等。
在严重情况下，公司将追究刑事责任。
总之，公司保密制度是公司的生命线。
只有保护好公司的机密信息和资产，才能让公司更稳定健康地发展。
因此，所有员工都要深刻认识到保密工作的重要性，严格遵守公司的保密规定。
公司保密制度公司保密制度随着信息技术的发展，公司的保密工作愈发重要。
公司保密工作制度范本（5篇）
公司保密工作制度范本第一章总则第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密，规范员工保密行为，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合，实行必要的信息共享，同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。
第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。
第五条公司保密工作的目标是：1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息；2. 建立健全的保密管理体系，确保保密工作的持续有效；3. 增强员工保密意识，规范员工保密行为；4. 提高公司的安全保密能力。
第二章保密纪律第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定，恪守保密纪律。
第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息，不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。
第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时，应当严格遵守保密规定，确保信息的安全。
第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等，不得向外部人员透露，确保会议内容和讨论结果的机密性。
第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中，对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理，应当严守保密约定。
第三章保密责任第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任，维护公司利益和声誉。
第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用，切实履行保密责任，保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。
第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时，应当加强自身保密意识，严守保密纪律，确保信息的保密。
第十四条公司将制定专项保密规定，明确各部门、岗位的保密职责和权限，责任人应当按规定执行。
第四章保密措施第十五条公司将采取以下保密措施，确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全：1. 建立保密管理制度和程序；2. 采取物理、技术、管理多层次的保密措施；3. 设置保密岗位，制定保密工作计划；4. 加强保密培训和教育，提高员工保密意识；5. 加强信息安全管理，防止网络泄露和信息窃取。
公司保密制度(5篇)
公司保密制度一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.三、保密措施第十条属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
技术保密制度
技术保密制度第一章总则第一条为了保护公司的核心技术和商业秘密，确保公司利益的稳定和连续发展，订立本技术保密制度。
第二条本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、临时员工、实习生等，并适用于与公司有合作关系的外部合作伙伴。
第三条本制度的宗旨是加强技术保密意识，规范技术信息的使用和传递，防范技术泄露和侵害，保护公司的技术核心竞争力。
第二章技术保密责任第四条公司及全部员工都有保护技术秘密的责任，不得泄露公司的技术信息、专利、商业机密以及与外部合作伙伴达成的保密协议。
第五条公司下属部门应建立健全技术保密制度并加强日常管理，专人负责技术保密工作，定期组织相关培训，提高员工的技术保密意识和本领。
第六条全部员工都有义务保护公司的技术资料、技术知识和技术信息不受未经授权的使用、复制和传播。
第七条公司的技术人员在离职或调动前，必需签署保密协议，并接受技术资料和知识的检查，确保没有携带公司的技术资料和知识离开或传递给他人。
第八条对于泄露公司技术信息的员工，公司将依法追究其法律责任，并保存追究其经济赔偿责任的权利。
第三章技术保密管理第九条全部员工必需妥当保管公司的技术资料，尤其是涉及核心技术的文件、图纸、设计方案、样机等，不得将其带离公司或送外人。
第十条涉及公司紧要技术资料的复印、打印和传输必需经过相关部门的批准，并做好相应的记录和审计。
第十一条员工假如需要共享技术信息或在外部呈现公司的技术成绩，必需先向公司申请，经过相关部门的审核和批准后才略进行。
第十二条外部合作伙伴在与公司合作期间，必需严格遵守保密协议，不得泄露公司的技术信息或商业机密。
第十三条公司可以采取技术保密措施，包含但不限于加密技术、访问掌控、网络监测等，保护技术信息的安全。
第十四条公司将建立完善的技术安全风险评估和防范体系，定期进行技术安全检查，发现问题及时处理并采取相应的改进措施。
第四章法律责任第十五条对于违反技术保密制度，泄露公司的技术信息和商业机密的员工，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
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公司技术保密制度
公司技术保密制度
一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。
二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。
三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。
四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。
五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。
六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。
七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。
八、归档资料必须符合下列要求：①文件材料齐全完整;②根据档案内容合并整理、立卷;③根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。
九、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。
十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。
十一、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。
生物科技公司保密制度2015-12-15 9:25 | #2楼一、总则为了做好公司的保密管理工作，根据《中华人民共和国保密法》和《广东省保守国家秘密的实施细则》，结合公司的实际，特制定本制度。
如违反保密制度、则应追究法律责任。
二、保密设施公司要设符合条件（装铁门、铁窗、配铁皮文件柜）的文控室。
各部门要配备铁皮文件柜。
三、管理措施（一）保密教育。
加强对全体员工的保密宣传教育，保密教育的重点对象是各级领导、打字员及各部室的内勤人员。
要将遵守保密职责列入岗位责任制的重要内容，定期检查，抓好落实。
使大家自觉遵守各项保密规定，对党和国家、公司的机密做到不该说的机密绝对不说；不该知道的.机密绝对不问；不
该看的机密绝对不看；不在私人通信、笔记中涉及机密事项；不在公共场所谈论机密事项；不携带机密材料到公共场所和探亲访友等。
（二）重要部位的管理。
公司领导办公室和人事部、档案室、打字复印室等要列为重点部位，加强保密管理。
（三）印章管理。
公司及各部门印章由专人管理，使用时必须办理登记和审批手续，严禁在未批准情况下私自携带盖有公章的空白介绍信和信笺外出。
（四）废旧文件、资料处理。
做好对作废各类文件、内部刊物、复印件及多余打字稿纸的处理，不得乱扔或作废品处理，应由公司统一集中，密级文件要按规定登记后，定期处理。
四、文件管理（一）各级文员要认真管理好各类文件，特别是秘密以上文件。
文件的收发、传阅、借阅、归档、销废都要办理编号、登记、签收、注销等手续。
（二）给各领导送文，均须坚持上班送阅，下班收回。
秘密以上文件未经许可，不得复印、摘抄，不准将秘密以上的文件携离办公场所，阅后须签名、填写日期，交回；如因工作需要借阅文件，则须办理借阅登记手续，并依时交还。
（三）凡领导和工作人员参加会议带回的文件，必须如数交文控室统一登记保管。
（四）文件传递要按照快捷、准确和保密的原则。
秘密以上文件不准邮递，收送绝密文件必须有两人专车护送，确保文件安全。
（五）复印文件管理。
严禁将秘密文件拿到营业场所复印；严禁自行复印“绝密”文件和有关部门规定不准翻印的文件。
“机密”、“秘密”文件因工作需要复印时，须经领导审批，在复印出来的文件上加盖复印标记，并视同原件一样管理。
（六）各部门收发文件要认真登记。
文件、资料每半年清理一次，上交公司文控室，发现遗失文件应及时查处和报告。
五、保密范围（一）具有秘密内容的文件、电报、资料、照片、电脑磁盘、录音带、录相带、工作笔记等；（二）具有秘密内容的各种会议及会议纪要；（三）尚未宣布的组织人事编制、调动、升级、任免、奖惩等事项；（四）工作计划、规划、资金财务报表、统计报表、经济信息等具有秘密内容的资料；（五）本公司确定的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等；（六）本公司确定的商业秘密包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等；（七）其它需要保密的事项如个人工资等。
六、密级划分（一）绝
密有关国家机关制定的绝密级文件；（二）机密1、有关国家机关制定的机密级文件；2、公司董事会、经营管理层会议文件及记录；3、公司商业秘密、技术秘密；4、文书、人事、财务、安全保卫档案；5、公司机构改革方案；有关合同谈判期间事项、记录、纪要、草案制定等；6、经营管理人员名册。
（三）秘密1、有关国家机关制定的秘密级文件；2、工作总结、计划；3、公司领导层的配备、机构编制报告和经营管理人员考核材料；4、年度主要经济效益计划、对外经济协议、经济合同；5、电脑密码及网络图；6、保密本、收发文登记本。
公司保密制度2015-12-15 20:28 | #3楼第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项；2.人事决策中的秘密事项；3.专有生产技术及新生产技术；4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5.重要的合同、客户和贸易渠道；6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。