安全管理制度55
安全管理规章制度手册
安全管理规章制度手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全管理规定制度大全
安全管理规定制度大全 Last revision date: 13 December 2020.目录第一部分安全生产管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强吉图珲客专站前六标段七工区施工安全管理，确保施工及营业线行车、人身安全，最大限度地减少各类事故和经济损失，根据国家、铁道部、吉图珲公司和集团公司的有关法律法规及规定，结合本工程施工特点，特制订本管理办法。
第二条安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产，必须管安全”以及“安全生产，人人有责”的原则，建立和完善安全生产管理体系，使本项目安全管理工作制度化、规范化和科学化。
第三条中铁十二局集团有限公司吉图珲客专六标七工区项目部及所属工程施工、生产经营活动，必须严格遵守本办法的相关规定。
结合工程的实际情况，制定相应的安全生产管理实施细则，狠抓落实，规范管理，杜绝违章，实现安全生产目标。
第四条充分发动群众，依靠科技进步，实行安全工作目标化、科学化、信息化、标准化管理；采用多种形式进行经常性的各种安全教育和培训，健全、落实各项规章制度，提高职工安全技术素质；杜绝违章指挥、违章操作，违反劳动纪律；努力创造良好的安全生产环境和秩序，形成领导重视、部门协同、层层负责、人人把关、群防群治的安全生产管理体系。
第五条严格遵守国家安全生产法律、法规，认真落实铁道部、吉图珲公司及集团公司的有关安全生产管理规定，全面落实安全责任制和安全责任追究制，加强作业层的过程安全自控，按照“横向到边，纵向到底，控制有效”的原则，对施工安全进行全过程控制，保证施工安全状况有序、可控。
第二章安全生产管理目标第一条安全管理工作的指导思想：坚持以科学发展观为引领，紧紧围绕和谐铁路建设，以创建安全工程和精品工程为主线，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，围绕“规范管理，强基达标，有序控制，持续稳定”的思路，明确安全责任，盯住危险源头，优化施工方案，严格过程控制，狠抓制度落实，全面贯彻“六位一体”建设管理要求，整体推进，确保吉图珲客专站前六标工程全过程的安全。
安全管理五项制度
1、安全生产会议制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产监督检查制度4、安全生产事故汇报措施5、安全生产隐患整改措施安全生产会议制度为加强安全生产旳源头管理，做到安全生产会议制度旳常常化、规范化、制度化，结合企业实际，特制定安全生产会议制度。
一、周例会：企业安所有每周召开一次安全例会，召集本部门人员参与，调度状况，安排本周旳工作。
二、月例会：企业每月组织召开一次安全例会，召集各科室负责人、安所有长参与，传达上级文献精神，调度上月旳安全例会贯彻状况，布署下月工作。
三、注意事项：每次例会规定参与人员应提前准备好书面材料（包括总结前阶段安全工作状况、指出存在旳问题、拿出详细工作措施及工作打算），准时出席，做好记录。
会后抓好贯彻，及时上报，及时反馈。
安全生产教育培训制度为加强全体工作人员，尤其是安全管理人员旳安全意识，使安全生产教育培训制度化、常常化、正规化，结合实际，特制定安全生产教育培训制度。
一、教育培训组织：安所有组织我司旳教育培训工作，每月一次，培训时间不少于3小时。
培训人员、驾驶员、押运员、搬运装卸人员、仓库保管员及各岗位操作人员。
二、教育培训内容：学习党和国家领导人有关安全生产旳重要论述，传达上级安全生产文献及指示精神；学习有关危险化学品管理基础知识和岗位操作规程；学习安全生产先进经验和事迹；对重特大事故旳警戒学习；特定期期、特定内容旳学习等。
三、教育培训措施：安全生产教育培训可采用如下形式：请人讲课、集中学习、传达学习、播放录像、事故案例分析、组织讨论、知识竞赛等。
四、注意事项：每次教育培训规定提前安排好计划，保证每次参与培训旳人数，强化教育培训旳实际效果，防止搞形式，走过场。
安全生产监督检查制度为加强安全管理，增进安全生产管理检查旳规范化、制度化，有效防止和减少事故旳发生，结合实际，特制定本制度。
一、检查原则1、分级负责原则：安所有对各科室旳监督或检查负责；各科室对本单位旳检查负责。
2、检查责任应遵照谁检查、谁签字、谁负责旳原则。
人员密集安全管理制度
一、总则为加强人员密集场所的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的各类人员密集场所，包括但不限于：办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂、会议室、体育馆、娱乐场所等。
三、安全管理职责1. 单位负责人对本单位人员密集场所的安全工作全面负责，建立健全安全管理制度，落实安全责任制。
2. 安全管理部门负责组织实施本制度，监督检查安全管理工作，组织开展安全教育培训。
3. 各部门负责人对本部门人员密集场所的安全工作负直接责任，负责本部门的安全管理制度的制定和实施。
4. 所有员工均有遵守本制度，维护人员密集场所安全的义务。
四、安全管理制度1. 人员密集场所安全检查（1）定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）检查内容包括：消防设施、疏散通道、用电安全、设备安全、环境卫生等。
2. 消防安全管理（1）制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
（2）定期进行消防设施维护保养，确保消防设施完好有效。
（3）开展消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
3. 疏散逃生（1）制定疏散逃生预案，明确疏散路线和逃生方法。
（2）定期组织疏散逃生演练，提高员工应急逃生能力。
4. 用电安全管理（1）严格执行用电安全管理规定，防止电气火灾事故发生。
（2）定期对电气线路、设备进行检查和维护。
5. 设备安全管理（1）加强对设备的管理和维护，确保设备安全运行。
（2）定期对设备进行检查，发现故障及时维修。
6. 环境卫生管理（1）保持人员密集场所的清洁卫生，防止传染病的发生。
（2）定期对公共区域进行消毒，确保环境卫生。
五、安全教育培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 对新入职员工进行安全教育培训，使其了解本单位的安全生产规章制度。
3. 对特殊工种人员进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
公司夜班生产安全管理制度（5篇）
公司夜班生产安全管理制度为了加强公司夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际情况，特制定夜班安全生产管理制度。
1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。
2、夜班生产中，公司领导、调度和车间各值班人员，要采用不定时进行安全检查，公司领导值班，每晚检查不少于一次，调度值班每晚检查不少于两次，车间值班每晚检查不少于三次，发现违章、违规现象立即制止，并按照公司规定进行处理，值班要有相应的记录。
3、所有作业人员应严格遵守作息时间，严禁出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应时刻绷紧安全这根弦，保持良好的工作状态，做到领导在与不在一个样。
4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人，无班组长时，车间要临时指定带班负责人，带班负责人即为本班安全、质量第一责任人；负责对当班班组人员的安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督、检查。
禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。
5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，车间值班人员或班组长(带班负责人)班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和安全技术交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。
6、夜班期间，班组长(带班负责人)应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。
对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间。
7、夜班生产中，原则上不进行装卸车、大构件翻转，因工期要求或特殊情况下需进行装卸车、大构件翻转时，车间必须有相应的安全技术措施保障，车间必须安排具有责任心强，经验丰富的管理人员或班组长在现场进行安全监督。
保安员节假日安全管理制度
一、总则为加强保安员在节假日期间的安全管理工作，确保公司财产、人员安全及公共秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体保安员在节假日期间的安全管理工作。
三、节假日安全管理工作内容1. 节假日前的安全检查（1）对保安员进行安全教育，提高安全意识，确保节假日期间各项安全措施落实到位。
（2）对安保设备、消防设施进行全面检查，确保其正常运行。
（3）对监控设备、报警系统进行检查，确保其灵敏可靠。
2. 节假日期间的工作要求（1）加强巡逻，提高巡逻密度，确保公司财产、人员安全。
（2）严格门卫制度，认真检查出入人员、车辆，防止无关人员进入。
（3）做好值班记录，及时上报突发事件，确保信息畅通。
（4）保持通讯畅通，确保遇紧急情况能迅速联系相关部门。
3. 节假日后的安全检查（1）对节假日期间发生的安全事故进行总结，查找原因，制定整改措施。
（2）对安保设备、消防设施进行检查，确保其恢复正常运行。
（3）对监控设备、报警系统进行检查，确保其灵敏可靠。
四、值班安排1. 节假日期间，根据实际情况，合理安排值班人员，确保24小时有人值班。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保遇紧急情况能迅速联系相关部门。
五、奖惩措施1. 对在节假日期间表现突出的保安员给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度规定的保安员，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安保部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安保部负责补充和完善。
项目安全管理制度(6篇)
项目安全管理制度（6篇）项目安全管理制度11.项目成立安全领导小组，以项目经理为组长，施工队长、安全工程师为副组长，各施工队安全员为组员，协助项目经理监督检查日常安全生产工作。
2、经理部和施工队必须定期组织员工学习有关安全生产的知识和文件，每月至少一次，并做好书面记录。
3、参加施工的所有人员必须进行上岗前的安全教育，经考试合格后，方可上岗作业。
4.项目经理、安全工程师、各施工队每月组织一次全面的安全检查，重点是防机械伤害、防触电、防火、防洪、防爆破。
特别是当本项目位于林区时，应非常注意防火。
进入现场的施工人员禁止在林区吸烟和明火，以防发生森林火灾。
对查出的事故隐患和苗头，有关部门要制定计划，限期整改。
5.进入现场的操作人员必须遵守劳动安全纪律，佩戴安全帽，高空作业佩戴安全带。
禁止穿硬底鞋、拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
女工不准穿裙子上班，非工作人员不准随意进入工地，爆破警戒区。
6、施工现场必须设置各种防护设施、安全标志。
7、发生伤亡事故后，应保护事故现场，有关人员应立即向项目经理或有关领导汇报，采取措施组织抢救，防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和财产损失。
8、在项目安全生产工作中，项目部将对安全生产班组和个人给予表扬和奖励，对安全事故责任人按有关条例进行处罚，对违反施工现场安全管理的人员处以50~100无的罚款。
对造成重大财产损失和人员伤亡的，将直接追究肇事者的经济和法律责任，追究施工队负责人的领导责任。
项目安全管理制度21 、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。
坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位应根据施工安全的需要，建立健全项目安全生产管理体系。
3 、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
安全部安全管理制度
安全部安全管理制度一、目的与意义二、制度内容1.安全责任制度：明确各级安全管理人员的职责和权力，明确安全工作的主要负责人和责任分工。
2.安全培训制度：建立安全培训体系，定期组织员工接受安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.安全检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，对企业安全生产状况进行全面检查，发现问题及时整改。
4.安全生产标准制度：制定各类安全标准和规范，明确产品生产、设备维护及作业时的安全要求。
5.安全防范制度：制定企业内部安全防范措施，包括建立安全监控系统、安保岗位设立和安全巡逻等。
6.安全事故报告与处置制度：建立安全事故报告与处置机制，规定各级安全管理人员对安全事故的上报和处置流程。
7.应急预案制度：建立科学合理的安全应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等各种应急情况的处理方案。
8.安全监督检测制度：设立安全监督检测部门，对工作场所、设备设施等进行定期检测和评估，确保安全措施的有效性。
9.安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对在安全生产方面表现突出的个人和单位进行奖励，对违反安全规定的进行相应处罚。
三、实施步骤1.制定安全部安全管理制度的工作目标和时间表，明确制度的起草责任部门和人员。
2.制定草案，通过内部征求意见，确保制度的合理性和可行性。
3.组织安全管理人员进行评审和讨论，修改完善制度。
4.经过相关部门的审查通过后，将制度文件正式发布并下发到各单位。
5.组织安全管理人员对制度进行宣传和培训，确保各级员工对制度的理解和遵守。
6.制定考核和评估制度，对各单位和个人的安全工作进行监督和考核，及时发现问题并进行整改。
四、运行与监督1.运行阶段中，安全管理部门要定期检查各单位对制度的执行情况，发现问题及时进行纠正和指导。
2.对于制度执行不到位的单位和个人，要进行相应的警告、纪律处分或安全教育培训。
3.建立健全的安全信息反馈机制，及时了解和掌握安全隐患和事故的情况，进行整改和防范。
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安全管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
第二章各级干部的安全职责第一节总经理安全职责一、总经理是公司的安全总负责人，对本公司安全工作负有全面责任，必须认真贯彻执行安全工作的各项法规、制度和要求。
二、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
三、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划和规划。
四、经常深入现场了解掌握安全工作情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
五、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按公司职工总数的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质。
六、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。
七、组织全厂性安全教育与考核工作。
八、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
九、公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
十、总经理不在公司时，由指定代理者负责。
第二节党委支部领导安全职责一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻执行。
二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。
三、负责对党员进行安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的方针，把安全生产中的思想政治工作列为评选优秀党员、先进党支部的条件之一。
四、根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。
五、督促所属各部门，结合各自的业务工作，采取各种有效措施，努力实现安全生产。
六、支持和指导团组织积极开展“青年岗”活动。
第三节分管安全副总经理职责一、按照《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》、《通化市安全事故行政责任追究办法》以及集团和公司安全工作有关规定，认真履行常务副总职责，做好防范事故工作，抓好安全教育，定期分析安全工作形势（每月一次），做到安全工作人人有责、警钟常鸣、入脑入心、时刻保持高度警惕。
二、抓好安全工作重点部位、危险岗位及隐患的督察和整治，对易燃、易爆、化学品、车辆、锅炉等加大监管力度；对重大危险源和重大事故隐患，要登记建档，落实监控和整改责任，并限期整改。
三、完善安全工作信息体系，建立事故应急处置预察，发生安全事故在规定的时限内及时、准确、实事求是的上报主管部门，杜绝瞒报、迟报和隐报现象。
在重要岗位和有效监控点安装监控设备。
四、加强安全行政管理与协调，在完成自己分管部门的同时，负责全厂安全监管指导和协调的工作，加强与市、县有关部门的沟通与联系，为公司安全工作创造良好的工作环境。
五、加大行政管理力度，严格执行挂牌进厂和厂内禁止吸烟等制度。
公司所属部门和车间重要岗位和危险岗位的特种工作人员必须持证上岗。
六、具体领导和指导安全监察科工作，定期听取汇报，了解和掌握安全工作中间会，存在的问题和隐患及时采取整改措施。
七、要克服麻痹思想，认真抓好全面安全工作，巩固和发展安全工作的大好形势，坚决杜绝行政等重大事故，避免和减少一般事故，力争实现全年无事故的目标。
六、建立并实施奖惩机制。
赏罚严明，年终兑现。
第四节分管生产副总经理安全职责一、根据《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》和省、市安全及事故行政追究办法以及国家药品生产管理法规，按照公司要求，认真履行职责，做好分管部门、车间防范事故工作，以思想教育为主，以防范为主，人人都重视安全和质量工作，做到警钟常鸣、入脑入心、时刻保持高度警惕。
二、抓好安全生产、质量、工艺、研发等各个环节，特别是对那些重点部位和危险岗位，要加大监督力度，对重大危险源和重大事故隐患，要登记在案，落实监控和整改责任，并限期改正。
三、落实分管部门和车间岗位责任制，责任到岗，安全到人，每个车间都要有一名安全员（可由质检员来兼任）。
四、对公司发生事故，要按照公司规定，分管部门和车间要及时、准确、如实上报，杜绝瞒报、迟报和假报现象。
五、严把生产质量关口，从药材进厂到产成品出厂，对每个生产环节实行跟踪监控，把好产品质量关，决不让不合格品出厂。
对活力源口服液出现的质量问题，应继续做关工作，可以走出去或请进来，限期解决存在的问题。
六、妥善处理产品质量问题，对所发生的产品质量问题，要尽快查清原因，及时采取整救措施。
七、要克服麻痹思想，认真抓好分管的安全，巩固和发展安全工作的大好形势，坚决杜绝重大生产事故，避免和减少一般事故，力争实现全年生产无事故的目标。
六、建立并实施奖惩机制。
赏罚严明，年终兑现。
第五节分管设备副总经理安全职责一、根据《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》和省、市安全事故行政追究办法以及国家动力设备安全通行的要求，分管部门认真履行岗位职责，做好分管部门和单位的防范事物的工作，以思想教育为主，以防范为主，调动所分管部门人员抓安全、保安全，预防事故的积极性，做到警钟长鸣，入脑入心，时刻保持高度警惕。
二、抓好全面，突出重点，特别是对重点岗位，危险工作，要加大监管力度，对重大危险源和事故隐患要记录在册，搞好监控，落实责任，并限期改正。
三、落实本部门和车间机械技术操作岗位责任制，做到安全到岗，责任到人。
四、对所分管的动力设备人员要经理论和实际操作考试，合格后持证上岗。
五、对较大设备的安装和维修，分管经理和部长要亲自在场，并由有经验的技术工人来操作。
要实行设备技改、维修报告制，并填写报告单等，经分管经理和部长同意后，方可实施。
要注意搞好设备的保养和检修，使其保持良好的状态。
六、要克服麻痹思想，认真抓好本职安全工作，巩固和发展安全生产的大好形势，坚决杜绝重大动力设备事故，避免和减少一般事故，力争全年生产无事故的目标。
七、建立并实施奖惩机制。
赏罚严明，年终兑现。
第六节工会主席、副主席安全职责一、认真贯彻全国总工会《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查工作条例》，协助并督促落实公司各部门、车间搞好劳动保护和安全生产工作。
二、总结、推广安全生产和劳动保护先进经验，组织开展安全生产劳动竞赛评比活动，积极培训班组长，提高全员素质。
三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并督促、保证决策的贯彻实施。
四、参与重大责任事故的调查处理，并根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。
五、检查督促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期”劳动保护工作。
完成集团公司、厂部领导交办的各项安全任务。
第七节团委书记安全职责一、根据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。
广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产知识，提高青年职工搞好安全生产、加强自我保护的自觉性。
二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监督员，发挥青年职工在安全生产中的互助监督作用。
三、积极协助行政领导贯彻、落实各项安全措施，完成公司领导交办的各项安全工作任务。
第八节总经理助理安全职责一、认真贯彻公司各项安全规章制度，按时完成总经理布置的各项安全工作任务，排除应由本部门解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。
二、积极参与公司安全工作，并做好记录，把安全工作贯穿到生产每个环节中，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，自己不违规指挥，并制止别人违规行为。
三、协助总经理积极参与公司安全工作部署和检查，发现不安全隐患和矛头，要主动协助相关部门妥善加以解决。
对一时不能解决的隐患和问题，及时报告公司领导，采取切实有效的措施，把事故苗头消灭在萌芽状态。
四、要协助总经理抓好员工的安全工作思想教育，使之树立质量至上，安全第一的思想，会同工会抓好生产同质量和安全培训工作，总结安全工作的经验和做法。
第三章部门、车间安全职责第一节安全监督科工作职责安全监督科在公司安全委员会领导下，负责全公司的安全生产监督检查工作。
一、协助领导组织公司的安全生产工作，执行安全委员会的工作布暑，在主管安全工作的副总经理直接领导下，开展工作，行使公司的权利。
二、宣传贯彻国家及政府职能部门安全生产的政策、法规及公司安全方面的规章制度。
三、协助有关部门和单位制订或修改安全生产操作规程和相关的规章制度，并对这些制度规程贯彻执行情况进行督促和检查。
四、配合工会对员工进行安全教育和安全培训，特别是对特种作业人员，特种设备岗位的重点培训及考核工作。
五、协助领导组织好日常的安全检查工作及执行例会和定期分级检查制度，发现问题及时督促协助解决，发现重大隐患和突发事件有权指令停工、停产，采取应急措施，并立即报告领导研究处理。
六、参加安全事故的调查处理，并进行登记、统计、材料汇总、报告及存档工作，协助有关部门提出预防事故措施，并督促限期实现完成。
七、及时向公司及集团领导提出企业需要解决的安全生产方面的课题及整改建议。
八、安全监督科年终向公司汇报全年的安全工作总结，并汇同工会提出表彰奖励安全生产先进单位及个人，并推广安全生产先进经验，处罚公告事故多发、隐患大的单位及个人，履行一票否决的权利。
第二节办公室安全职责一、办公室是安全工作的参与者，协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
二、做好安全管理工作宣传动员，负责安全警示牌，安全标语的设计制作。
三、参加公司安全工作会议，做好会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
四、负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。
五、负责本部门员工安全教育工作，使其具有良好的职业道德和较高的个人素养，不该问的不问，不该说的不说，严守企业机密。
六、负责本部门员工的人身安全和物资安全，做好防火、防盗工作。
七、负责档案室的安全工作，杜绝失密事件的发生。
八、把握好对外宣传的尺度，所有媒体采访事宜均需报集团副总裁审批。
第三节工会、人事部门安全职责一、负责公司全员培训工作，尤其是安全教育。