劳务员继续教育考试题
劳务员继续教育考试2020年试题总汇及答案
劳务员继续教育考试2020年试题总汇及答案住房和城乡建设领域专业技术人员继续教育网住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统一、单选题1、下列关于工程技术人员职业道德的说法正确的是（）。
A、深入现场，服务基层，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务B、强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理C、不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺D、敬业爱岗，严格监督，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。
正确答案:C2、下列关于生产安全事故调查与处理的法律责任的说法错误的是（）。
A、谎报或者瞒报事故的负法律责任B、伪造或者故意破坏事故现场的负法律责任C、对事故发生单位处500万元以上1000万元以下的罚款D、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的负法律责任正确答案:C3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚正确答案:C4、下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误的是（）。
A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
是无效合同C、无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力。
D、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
正确答案:C5、下列关于洞口作业时，应采取防坠落措施的说法正确的是（）。
A、当垂直洞口短边边长大于或等于500 ㎜时，应在临空一侧设置高度不小于1.5m 的防护栏杆B、电梯井道内应每隔2层且不大于15m加设一道安全平网。
C、电梯井内的施工层上部，可以不用设置隔离防护设施。
D、当竖向洞口短边边长小于500 ㎜时，应采取封堵措施正确答案:D6、下列关于《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326-2017的说法错误的是（）。
2023年劳务员继续教育考试题库及完整答案【网校专用】
2023年劳务员继续教育考试题库第一部分单选题(500题)1、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。
A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】：A2、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。
A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法【答案】：C3、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。
A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】：C4、劳动用工相关计算指标不包括（）。
A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】：D5、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。
A.10B.20C.30D.40【答案】：B6、煤矿井下作业实行（)工作制。
（）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】：B7、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。
A.五B.三C.二D.一【答案】：B8、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。
A.50％、100％B.80％、100％C.100、150％D.100％、200％【答案】：A9、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。
A.工资B.休假C.工伤事故D.培训【答案】：C10、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
A.1日B.5日C.10日D.15日【答案】：B11、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。
劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案一、单选题1. 劳务员的主要工作职责不包括以下哪项？A. 劳务用工管理B. 劳务合同管理C. 劳务费支付管理D. 施工现场安全管理答案：D2. 劳务员在劳务用工管理中，以下哪项不是其职责？A. 组织劳务人员进行入场安全教育B. 建立劳务人员花名册C. 监督劳务人员的工资发放D. 负责施工现场的施工质量答案：D3. 劳务合同管理中，劳务员需要关注以下哪项内容？A. 合同的签订B. 合同的履行C. 合同的变更D. 所有以上选项答案：D4. 劳务费支付管理中，劳务员需要确保以下哪项？A. 劳务费的及时支付B. 劳务费的合理分配C. 劳务费的准确核算D. 所有以上选项答案：D5. 劳务员在劳务人员管理中，以下哪项不是其工作内容？A. 监督劳务人员的工作质量B. 组织劳务人员的技能培训C. 协调劳务人员的工作分配D. 负责劳务人员的工伤保险办理答案：D二、多选题6. 劳务员在劳务用工管理中，需要负责哪些工作？A. 劳务人员的招聘B. 劳务人员的培训C. 劳务人员的考勤D. 劳务人员的离职手续办理答案：ABCD7. 劳务员在劳务合同管理中，需要关注哪些方面？A. 合同的法律效力B. 合同的条款内容C. 合同的履行情况D. 合同的违约责任答案：ABCD8. 劳务费支付管理中，劳务员需要处理哪些事务？A. 劳务费的预算编制B. 劳务费的申请审批C. 劳务费的支付发放D. 劳务费的账目核对答案：ABCD9. 劳务员在劳务人员管理中，需要承担哪些责任？A. 劳务人员的安全生产教育B. 劳务人员的权益保护C. 劳务人员的绩效考核D. 劳务人员的合同续签答案：ABCD10. 劳务员在施工现场管理中，需要关注哪些方面？A. 施工现场的秩序维护B. 施工现场的安全检查C. 施工现场的环境保护D. 施工现场的物资管理答案：ABCD三、判断题11. 劳务员不需要参与劳务人员的招聘工作。
（错误）12. 劳务员在劳务合同管理中，不需要关注合同的违约责任。
2023年劳务员继续教育考试题库参考答案
2023年劳务员继续教育考试题库第一部分单选题(500题)1、绩效工资占总体工资的比例在（)以上,浮动部分比较大。
（）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】：B2、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。
A.1~4天B.2~5天C.3~6天D.4~7天【答案】：B3、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。
A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】：C4、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。
A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】：A5、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。
A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】：C6、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。
A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】：D7、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。
A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比【答案】：B8、以下不属于项目经理部的性质的是（）。
A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】：D9、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得小于（）m，宿舍内严禁使用通铺。
A.2·4，0·9B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1【答案】：C10、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】：D11、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
度劳务员继续教育试卷1讲解
2021年度劳务员试卷1一、判断题1、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
(正确)2、基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。
(错误)3、分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用与将工资发放给不具备用工主体资格的组织与个人。
(正确)4、工伤认定法律文书的送达按照?劳动法?有关送达的规定执行。
(错误)5、订立合同最根本的主体资格是作为建立工程承包合同当事人的发包方与承包方应当具有相应的民事权利能力与邢事行为能力。
(错误)6、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
( 错误)7、施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。
(错误)8、工程经理部劳务员负责工程日常劳务管理与相关数据的收集统计。
(正确)9、工程经理负责建立每日人员流动台账的是。
(错误)10、劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。
(正确)11、解决劳动争议，应当遵循的原那么：合法、公正、公开、及时处理。
(错误)12、调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。
(错误)13、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写?调节申请书?。
(正确)14、人员的配备方案是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。
(错误)15、进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。
(正确)16、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。
(错误)17、劳务费结算台账与支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算与支付分包方劳务费的依据。
建筑劳资员继续教育考试模拟题1-多选
A.承包人未就工程价款与发包人进行结算的B.工程价款数额尚未确定的C.发包人未收到竣工结算文件的 D.发包人收到承包人递交的竣工结算文件后，不及时审核或者答复的E承包人有证据证实发包人故意拖延进行结算的正确答案：A,B,D,E42. 结构xx 的组成有（）A.结构设计说明B.结构平面图C.基础平面图D.结构详图E•楼层平面图正确答案：A, B,D43. 下列关于公共设施及服务私营化模式（BOT）的缺点，表述正确的是（）。
A.业主无法参与设计人员（或单位）的选择B.业主对最终设计和细节的控制能力降低C项目收益的不确定性较大D.涉及的参与方较多，合同关系十分复杂E采用BOT方式承建的项目规模大，投资额高正确答案：C,D,E44. 以下属于劳务合同中的劳务报酬计算方式的是（）。
A.固定劳务报酬B.计时单价C计件单价D.暂列金额E暂估价正确答案：A, B,C 您的答案：45. 法律责任的构成要件有（）。
A.有损害事实B.存在违法行为C.损害事实与违法行为之间具有因果关系D.有过错E有过失正确答案：A, B,C,D46. 以下有关试用期说法正确的是（）。
上不满三年的，试用期不得超过三个月C三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D.在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十E试用期内用人单位不得解除劳动合同正确答案：A,B,C,D 您的答案：47. 用极坐标法测定地面一点的坐标，需观测（）。
A. 高差B.水平角C.仪器高D.水平距离E高程正确答案：B, D 您的答案：48. 适用于单根粗钢筋的锚具是（）。
A.螺丝端杆锚具B.帮条锚具C•锥形夹具D.镦头锚具E单孔夹片锚具正确答案：A,B 您的答案：49. 以下属于法律、法规都制定了相应的劳动卫生规程的是( )。
A.防止噪声和强光的刺激B.通风和照明C.个人保护用品的供给D.机械设备的安全E防止有毒、有害物质的危害正确答案：A,B,C,E 您的答案：50. 以下有关劳务员工作职责说法正确的是()。
劳务员继续教育试卷
一、判定题一、暂估价适用于劳务分包合同。
(错误)二、项目领导部劳务费结算人员依照劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。
(正确)3、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和职位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动治理部门进行证书审查。
(错误)4、社会保险关系的主体包括税务机关、用人单位、劳动者及其亲属、社会保险机构。
(正确)五、订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。
(正确)六、建筑业务工人员教育培训要紧通过入场教育和日常教育、农人工夜校、开展技术大比武活动。
(正确)7、打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。
(错误)八、劳务分包队伍综合评判的方式只包括考评周期、考评方式与信息反馈。
(正确)九、项目领导部劳务费结算人员依照劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。
(正确)10、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。
(正确)1一、建设主管部门应当做立劳务分包合同监督检查制度，采取按期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
(正确)1二、教育培训打算是指对参与项目施工人员进行平安、质量和文明施工教育的方法。
(正确) 13、各分包单位的周打算包括上周打算完成情形统计分析，本周进度打算，要紧生产要素的调整补充说明，劳动力散布。
(正确)14、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在8日内组织承包人对劳务作业进行验收。
(错误)1五、劳动力需求的预测计算方式分为三种。
(正确)1六、劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是不是按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
(正确)17、劳务费是指建筑工程总承包企业或专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。
(正确)1八、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。
劳务报酬的的方式有4种。
(错误)1九、工种须持有《特种作业操作证》才可上职位，以下属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。
2024年【劳务员岗位技能(劳务员)】考试试题及答案
2024年【劳务员-岗位技能(劳务员)】考试试题及答案1、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。
(ABDE)A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金2、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是()。
(CDE)A、技术测定法B、统计分析法C、经验比较法D、分项综合系数法E、概算定额法3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是()。
(ABCE)A、工人工资B、管理费C、工具用具费D、工人奖金E、利润4、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
(ABDE)A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制性规定的E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的5、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()( ABCDoA、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口6、【多选题】农民工合法权益可以界定为()。
(BCD)A、平等性权益B、政治性权益C、经济性权益D、社会性权益E、发展性权益7、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
(ABCDE)A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷8、【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
(ABCE)A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼9、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。
(ABD)A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章10、【多选题】劳务分包合同的形式包括（）。
施工现场专业人员-继续教育劳务员考试
施工现场专业人员-继续教育劳务员考试一、单选题1、下列关于建筑施工安全事故应急救援预案编制的说法正确的是（）。
A、建筑施工安全事故急救援预案由建设单位编制B、建筑施工安全事故急救援预案由工程承包单位编制C、建筑施工安全事故急救援预案由监理单位编制D、实行工程总承包的，由分包单位编制后，交总包单位审查。
正确答案：B2、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。
A、15B、30C、45D、60正确答案：B3、下列关于灭火器的配置数量的说法正确的是（）。
A、每个场所的灭火器数量不应少于2具B、每个场所的灭火器数量不应少于3具C、每个场所的灭火器数量不应少于4具D、没有具体规定正确答案：A4、下列关于办公用房、宿舍的防火设计建筑构件的燃烧等级的说法正确的是（）。
A、等级为AB、等级为A1C、等级为BD、等级为B1正确答案：A5、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过( )年。
A、1B、2C、3D、4正确答案：B6、根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
A、10B、15C、17D、18正确答案：A7、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、可以B、经批准可以C、不得D、必须正确答案：C8、根据《工伤保险条例》的规定，下列情形红，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
A、故意犯罪的B、违反治安管理伤亡的C、自残或者自杀的D、醉酒正确答案：B9、根据《工伤保险条例》的规定，劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最轻的为（）级。
A、三，一B、三，三C、十，一D、十，十正确答案：D10、职业健康检查费用由( )承担。
A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D、检查者正确答案：C11、职业病防治工作坚持( )预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
施工现场专业人员-继续教育劳务员考试
施工现场专业人员-继续教育劳务员考试一、单选题1、下列关于建筑施工安全事故应急救援预案编制的说法正确的是（）。
A、建筑施工安全事故急救援预案由建设单位编制B、建筑施工安全事故急救援预案由工程承包单位编制C、建筑施工安全事故急救援预案由监理单位编制D、实行工程总承包的，由分包单位编制后，交总包单位审查。
正确答案：B2、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。
A、15B、30C、45D、60正确答案：B3、下列关于灭火器的配置数量的说法正确的是（）。
A、每个场所的灭火器数量不应少于2具B、每个场所的灭火器数量不应少于3具C、每个场所的灭火器数量不应少于4具D、没有具体规定正确答案：A4、下列关于办公用房、宿舍的防火设计建筑构件的燃烧等级的说法正确的是（）。
A、等级为AB、等级为A1C、等级为BD、等级为B1正确答案：A5、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过( )年。
A、1B、2C、3D、4正确答案：B6、根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
A、10B、15C、17D、18正确答案：A7、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、可以B、经批准可以C、不得D、必须正确答案：C8、根据《工伤保险条例》的规定，下列情形红，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
A、故意犯罪的B、违反治安管理伤亡的C、自残或者自杀的D、醉酒正确答案：B9、根据《工伤保险条例》的规定，劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最轻的为（）级。
A、三，一B、三，三C、十，一D、十，十正确答案：D10、职业健康检查费用由( )承担。
A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D、检查者正确答案：C11、职业病防治工作坚持( )预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
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劳务员继续教育考试题
1. 行政法规，是指（ C ）按照法定程序制定的规范性文件。
A.全国人民代表大会及其常务委员会
B.县级以上人民代表大会及其常务委员会
C.国务院
D.县级以上人民政府
2. 诉讼时效起算时间点为从（ A ）起计算。
A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日
B.权利受到侵害之日
C.权利人主张权利之日
D.权利人行使权利之日
3. 利用一台接收机进行测量定位，一般称为（ C ）。
A.RTK定位
B.静态相对定位
C.绝对定位
D.动态相对定位
4. 力的可传性原理适用的范围是（ A ）。
A.刚体
B.变形体
C.刚体系统，
D.任何物体系统。
5. 对配有多根预应力筋的构件，分两批张拉钢筋时，先批张拉钢筋的张拉应力( A )后批张拉钢筋的张拉应力。
A.大于
B.小于
C.等于
D.小于等于
6. 地基是（ C ）。
A. 建筑物地面以下的承重构件
B. 建筑物的下层结构
C. 是承受由基础传下荷载的土层
D. 建筑物的一部分
7. 奥氏体薄壁不锈钢管材，是指壁厚与外径之比不大于( B )的不锈钢管道。
A.0.04
B.0.06
C.0.08
D.0.1
8. 后张法预应力施工时，在留设孔道的同时应留设灌浆孔。
一般在构件的两端和中间每隔( C )留一个直径20mm的灌浆孔。
A.6m
B.9m
C.12m
D.15m
9. 高空抛物适用《侵权责任法》中的（ D ）原则。
A.过错推定原则
B.无过错原则
C.过错原则
D.公平原则
10. 埋深大于5米的基础称为（ A ）。
A.深基础
B.浅基础
C.不埋基础
D.刚性基础
11. 水煤气输送钢管（镀锌或非镀锌）、铸铁管等管材，管径宜以( C )表示。
A.内径
B.外径
C.公称直径
D.半径
12. 基础的细部尺寸、截面形状、大放脚、材料做法及基底标高等经过( C )反映出来。
A.基础平面图
B.基础剖面图
C.基础详图
D.总平面图
13. 狭义的法律，是指（ A ）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行
政规章的立法依据或者基础。
A.全国人民代表大会及其常务委员会
B.县级以上人民代表大会及其常务委员会
C.国务院
D.县级以上人民政府
14. 一个网络计划( B )
A.只有一条关键线路
B.有些情况可有多条关键线路
C.有些情况下没有关键线路
D.关键线路是不可改变的
15. 全球卫星导航系统要实现全球、全天候导航定位，卫星在空间的分布必须保证在地球上任何地点、任何时刻、在高度角15°以上的空间范围内至少能同时观测到（ C ）颗卫星。
A.1
B.3
C.4
D.6
16. 网络图的终点节点无( D )。
A.内向箭线
B.紧前工作
C.紧后工作。