阿里巴巴公司制度
阿里巴巴公司制度
阿里巴巴集团今天正式宣布了已经在集团内部试运行三年有余的“合伙人制度”。这
也是首次在官方层面确认，“合伙人”制度将会成为该公司在公司治理和企业文化传承方
面的核心举措之一。
以下为马云的内容邮件：
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致
别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让
单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监
督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，
无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表
示自己的觉醒，请领导相信我。
阿里巴巴合伙人!
各位阿里人：
最近大家一定从媒体那里，听了不少关于阿里巴巴合伙人制度以及公司上市后控制权
的报道。今天是阿里巴巴的 14 年周年庆，正好在这个有意义的日子，向大家汇报一下阿
里巴巴合伙人制度的情况。
14 年前的今天，阿里巴巴 18 名创始人正式走上了创业之路。4 年前，也就是阿里
巴巴十周年庆的时候，我们宣布 18 名集团的创始人辞去“创始人”身份，从零开始，面
向未来。
人总有生老病死的那一天。阿里巴巴的创始人有各种原因会离开这家公司。我们非常
明白公司能走到今天，不是 18 个创始人的功劳，而是他们创建的文化让这家公司与众不同。大部分公司在失去创始人文化以后，会迅速衰落蜕变成一家平庸的商业公司。我们希
望阿里巴巴能走更远。
[2107]辽宁工程技术大学原理工类本科第一批的[68]环境工程(国家专项计划)、[70]
人文地理与城乡规划(国家专项计划)、[71]理论与应用力学(国家专项计划)、[75]土木工
程(国家专项计划)、[76]给排水科学与工程(国家专项计划)、[77]建筑环境与能源应用工
程(国家专项计划)、[78]计算机科学与技术(国家专项计划)专业的批次调整为贫困专项本
科批，其他相关信息不变。
如果不出大的意外，我们公司将有机会参与并见证中国电子商务零售过十万亿那一天。但我们不希望成为一家只是能卖几万亿货的公司，我们希望自己能在未来的发展中，不断
培养出无数的如同淘宝，支付宝，余额宝。。。那样的创新性服务和产品，更希望我们的
生态文化能造就更多未来的牛 XXX 企业。这才是我们真正想要的!
怎样的制度创新才能实现我们的梦想呢?从 2020 年开始，集团开始在管理团队内部
试运行“合伙人”制度, 每一年选拔新合伙人加入。合伙人，作为公司的运营者，业务的
建设者，文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，
员工和股东创造长期价值。在过去的三年，我们认真研讨合伙人章程，在前三批 28 位合
伙人选举的过程中，对每一个候选人激烈地争论，对公司重要的决策深入讨论，积累了很
多经验。在 3 年试运行基础上，我们相信阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了!
阿里巴巴合伙人的产生必须基于——“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽
全力”。我们相信只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫阿里文化的群体，才能够抗拒
外部各种竞争和追求短期利益的压力。
有别于绝大部分现行的合伙人制度，我们建立的不是一个利益集团，更不是为了更好
控制这家公司的权力机构，而是企业内在动力机制。这个机制将传承我们的使命、愿景和
价值观，确保阿里创新不断，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活，更有竞争力。这
个机制能让我们更有能力和信心去创建我们理想中的未来。同时，我们也希望阿里巴巴合
伙人制度能在公开透明的基础上，弥补目前资本市场短期逐利趋势对企业长远发展的干扰，给所有股东更好的长期回报。
淘宝聚划算是团购的一种形式，由淘宝网官方开发平台，并由淘宝官方组织的一种线
上团购活动形式。应该是一种网站策划人员的销售手段。
正如我们过去一直强调的那样，阿里巴巴并非是某一个或者某一群人的，它是一个生
态化的社会企业。运营一个生态化的社会企业，不能简单依靠管理和流程，而越来越多的
需要企业的共同文化和创新机制，以制度创新来推动组织升级。我们出台合伙人制度，正
是希望通过公司运营实现使命传承，使阿里巴巴从一个有组织的商业公司，变成一个有生
态思想的社会企业。为此，集团希望更多的阿里人涌现出来加入合伙人团队，使我们的生
态化组织拥有多样性和可传承性，保持源源不竭的发展动力。
首先，我没有预见性，愧对领导对我们多次关于预见性的教导，以为停电便没有什么
事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客
观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫
性质，导致积衣成疾，遂决定在家洗重达40多斤的衣服(泡水前)。未能参加公司重要工
作会议，不仅对不起彭总对我们的安排教导，也对不起僵尸对我成长的殷希望，也对不起
东哥对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了
工作。
各位阿里人，我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，
必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们
上市的地方，必须支持这种开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。
阿里人，在路上!
至此，我们的算法就完全结束了，经过步骤一和步骤二的最优结合，我们最终的时间
复杂度是O(N) + O(N’)logK。如果各位有什么好的算法，欢迎跟帖讨论。
阿里巴巴集团董事局主席马云
我也开始觉得自己真的错了，本来咱们公司就规定不可以在公司仓库抽烟。虽然咱们
公司是一家饮料厂，但是规定就是规定，不可以有丝毫的怠慢。
根据宪法和民族区域自治法等有关法律的规定，民族区域自治制度包括以下主要内容：（1）各民族自治地方都是中华人民共和国不可分离的部分，各民族自治地方的自治机关
都是中央统一领导下的地方政权机关；（2）民族区域自治必须以少数民族聚居区为基础，是民族自治与区域自治的结合；（3）在民族自治地方设立自治机关，民族自治机关除行
使宪法规定的地方国家政权机关的职权外，还可以依法行使广泛的自治权。由此可见，我
国实行的民族区域自治是在单一制条件下的自治，自治地方与国家的关系是自治与统一的
关系。只有把国家的统一领导与自治机关的自治权统一起来，才能正确理解民族区域自治
的概念。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件
事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做
出检讨的同时，也向你表示感谢。
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感谢您的阅读，祝您生活愉快。