swot分析法制定自己职业规划
SWOT分析职业生涯规划书模板
SWOT分析职业生涯规划书模板职业生涯规划书一般会利用SWOT分析法来写。
SWOT分析法就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，最后结论通常带有一定的决策性。
今天小编整理了SWOT分析职业生涯规划书模板5篇供大家参考，一起来看看吧!SWOT分析职业生涯规划书1一个SWOT分析法案例-----___的个人SWOT分析目前我的现实状况是大学毕业已经一年，有工学学士学位，在一个国有大型企业工作，工作性质是设备维护，工作地区远离市区，暂时待岗,虽然已进行成品油培训，但还要一直等消息。
正处于一种不稳定状态!一、本人自身优势与实力(Strength)本人待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友，尤其喜欢结交中下层人士;有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力;喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯;有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力;有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志;看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状;喜欢思考、钻研问题，有一定的科研能力;兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较宽;有一定的文字写作能力，对中国传统文化有较多的了解，受中国传统文化熏陶，有大作风、大气魄;喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物、新思想的能力;有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题，有很强的哲学理论基础和将哲学思想应用于实践的能力。
二、本人的缺点与劣势(Weakness)对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算;对自己的生活不太注意，不注重个人穿戴和一些生活细节问题，造成好多人不愿意接触自己，从而失去很多交往机会;思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用;不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好多机会，也就是不能活在当下，对现实的机会把握不够;在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事，另外，有时过于矜持、放不开，不能快速融入新的交往团体;不会合理拒绝，有些不合理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便;不善于处理跟领导的关系，不能平等对待，从而表现出较紧张的氛围，由于紧张而不能正常的思考问题，在领导在场时容易手足无措，出现一些平时不会出的问题，给领导留下不好的印象;由于知识博和兴趣广泛，容易分散精力，结果一头也没有做好，有个关系不错的大学同学曾经告诉我说：这辈子我如果没有在事业上有所作为的话，最大的原因一定是我博而不专，最终闹得做了很多事情，却结果一事无成。
职业生涯规划swot
职业生涯规划swotSWOT职业生涯规划模型是对个人职业生涯进行分析的一种常用工具。
SWOT代表优势、劣势、机会和威胁。
以下是我自己的职业生涯规划的SWOT分析：优势1. 教育背景：我在一个著名的大学获得了本科学位，并且在相关领域有一定的专业知识和技能。
2. 技术能力：我掌握了一些在现代工作环境中必备的技术能力，例如电脑操作、数据分析和沟通工具等。
3. 人际关系：我与同学、老师和同事建立了良好的合作关系，这将有助于我在职业生涯中与他人合作并取得成功。
劣势1. 经验不足：我在职场上的经验相对较少，这可能成为我在寻找更具挑战性和高收入工作时的障碍。
2. 缺乏特殊技能：在一些工作领域，特殊的技能和知识对于职业发展是至关重要的。
我目前对这些领域了解有限，需要进一步学习和提升自己。
3. 自信心不足：由于经验和知识不足，我可能会对自己的能力感到缺乏信心，这可能影响到我的职业发展。
机会1. 行业发展：我所在的行业正处于快速发展阶段，这意味着有更多的就业机会和晋升机会。
2. 继续教育：我有机会通过继续教育和培训来提高自己的知识和技能，使自己更具竞争力。
3. 人际网络：我通过学校和工作环境建立了广泛的人际关系网络，这将为我提供更多的职业发展和合作伙伴的机会。
威胁1. 经济不稳定：经济的不稳定可能会导致企业裁员和就业岗位减少，这将增加我找到合适工作的难度。
2. 行业竞争激烈：在竞争激烈的行业中找到一份令人满意的工作可能并不容易，需要我具备更多的技能和知识。
3. 技术变革：技术的迅速发展和变化可能会导致某些工作岗位的消失，需要我不断更新自己的技能和适应新的工作环境。
基于以上的SWOT分析，我可以制定以下的职业生涯规划：1. 充分发挥我的优势，利用我的教育背景和技术能力，找到一个与我专业相关的工作，并在该领域中不断学习和成长。
2. 积极寻找可能的机会，例如参加行业活动、提升自己的知识和技能，以及与行业内的专家和领导建立联系，为我的职业发展铺路。
最新-个人职业规划swot分析(精选5篇)
个人职业规划swot分析（精选5篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，你是否希望职业生涯发展顺利呢？让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。
什么样的职业规划才是好的职业规划呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本页是细心的帮助大家找到的5篇个人职业规划swot分析。
个人职业规划swot分析篇一综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素：优势因素(S) 弱势因素(W)头脑灵活，逻辑推理能力较强具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力，观察力强外部因素：机会因素(O) 威胁因素(T)新兴专业的工作岗位相对社会环境不断变化，多些，疾病预防发竞争激烈，就业形势日益严峻。
发展前景较大。
个人职业规划swot分析篇二内部环境因素优势因素(S)我的优势在于我的观察力很好并且好奇心旺盛。
在熟悉的人面前非常活跃。
我能够经常反思自己，哪些对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。
懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人。
弱势因素(W)我的缺点是兴趣虽广，但没有专长的一面；有时不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态；不大能主动参加积极性高的活动。
缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网”。
有时多愁善感，喜欢随遇而安，缺乏进取心。
对自己的一些方面缺乏信心。
外部环境因素机会因素(O)当今社会大家在温饱之余更关注身体健康，我所学的中药学正是广大人民一直信赖的传统医药学，这就决定了我们专业毕业后就业不会困难；这一类的人才的需求量大并且需要的范围广，无论是政府部门(药监局)、医院、药房、制药企业都需要。
威胁因素(T)中药行业对专业知识的要求较高，而大学本科生在基础理论方面就缺乏竞争力；相关工作单位在进行招聘时，有时需要应聘者持有执业药师证，考取执业药师证又需要本科学历加三年相关工作经验，我们在大学毕业时较难达到这一要求；目前大学毕业生的就业形势相当严峻，有许多药学相关专业的毕业生仍然未能就业，因而，这一岗位的竞争也会相当的大，并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作经验的毕业生加入到这一岗位的竞争中来，就业压力就更加巨大。
最新版-个人职业生涯规划swot分析(优秀4篇)
个人职业生涯规划swot分析（优秀4篇）职业生涯规划的SWOT分析法？篇一认识自己，了解自己所处的环境，是我们在职业生涯的任何一个阶段都需要做的事情。
希腊古城特尔斐的阿波罗神殿上刻有七句名言，其中流传最广、影响最深就是那一句：“人啊，认识你自己。
”苏格拉底也曾说过类似的话。
从广义上来讲，人类历史就是一个认识自己，认识世界的过程。
我们在进行职业生涯规划的时候，首先碰到的问题就是怎么看待自己，怎么认识自己。
实际上在很多时候，我们对自己、对未来的认识未必清楚，多少带些盲目性，在找工作的时候，只是随波逐流，没有一个坚定的信念和目标来支撑自己的想法，或者没有认真的分析自己，或者根本就没什么具体的想法，只是一些要赚更多的钱，要功成名就之类大而空又虚无的目标。
如果能一直不断的反思自己，对自己有一个客观的认识，并为之付出努力的话，相信你一定会成为一个牛人。
还好，任何时候采取行动都不算晚。
在进行职业生涯规划和分析的时候，经常会提到了解我们自己和环境的简单方法莫过于著名的SWOT分析。
SWOT是优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会O(Opportunity)和威胁(Threat)四个英文字母的缩写。
SWOT分析经常用于企业战略和市场策略等方面，并且发展出好些复杂的模型。
SWOT分析在管理学教材上一般都会提到，但是还没发现教材提到这是谁最先发明的这个有用的模型，不管谁发明了这有用的工具，只要我们会用就行。
我们来具体研究一下如何对个人做SWOT分析。
通过SWOT分析，我们可以了解自己的能力、职业偏好和职业机会。
如果你认真细致的对自己进行SWOT分析，那么会明确地知道自己的优点和弱点，以及你的职业生涯中的机会和威胁所在。
SWOT分析可以分以下四步来进行：(1)分析自己的优点和不足。
你可以用一张A4纸在正面列出自己的优点和长处，包括性格、技能、学习经历等，越多越好，并对其重要性进行排序。
在纸的反面，列出自己的缺点和不足，同样也是越多越好，也对其进行排序。
SWOT分析法制定自己职业规划
SWOT分析法制定自己职业规划SWOT分析法是一种常用的管理工具，可以帮助个人评估自身的优势、劣势、机会和威胁，从而制定更有效的职业规划。
下面是如何运用SWOT分析法来制定职业规划的步骤：1. 确定个人优势（Strengths）：列出你在职业领域内的优势，这可能包括技能、知识、经验、特长、个性特点等。
深入思考你在工作中最善于做什么，以及为什么会成功。
2. 分析个人劣势（Weaknesses）：识别你在职业领域内的劣势，包括缺乏的技能、知识、经验以及不足的个人特质。
了解自己的局限性，并思考如何改进或弥补这些劣势。
3. 寻找机会（Opportunities）：寻找职业领域内的机会，包括行业趋势、新兴领域、市场需求等。
了解行业的发展方向，并思考如何利用这些机会，提高自己的竞争力。
4. 分析威胁（Threats）：识别职业领域内的威胁，包括竞争对手、经济不稳定、技术变化等。
了解这些威胁可能对你的职业发展造成的影响，并思考如何应对和应对这些威胁。
5. 制定职业规划策略：根据SWOT分析的结果，制定职业规划策略。
利用你的优势来抓住机会，同时努力改进你的劣势来应对威胁。
确保你的职业规划是实际可行和具体明确的，并设定明确的目标和行动计划。
6. 执行和评估：开始执行你的职业规划，并定期评估你的进展和结果。
根据评估结果进行必要的调整和改进，以确保你的职业规划始终与实际情况保持一致。
通过SWOT分析法制定职业规划可以帮助个人更好地了解自己的优势与劣势，把握机会，应对威胁，并制定实际可行的职业发展策略。
这个方法可以促使个人更加有目标地发展自己的职业道路，并提高个人的职业竞争力。
SWOT分析个人工作计划
SWOT分析个人工作计划在现代社会中，个人工作计划对于个人的职业发展和实现自身目标至关重要。
通过制定合理的个人工作计划，可以帮助个人更好地规划自己的职业生涯，并取得事业上的成功。
在制定个人工作计划时，进行SWOT分析可以帮助个体确定自身的优势、劣势、机会和威胁，为个人工作计划的制定提供有力的依据。
本文将对个人工作计划进行SWOT分析，以实现职业目标为例。
1. 优势 (Strengths)个体的优势是制定个人工作计划的基础。
了解个体的优势有助于在职业发展中更好地发挥潜力，从而取得更大的成功。
个体优势分为专业技能、个人特质和人际关系三个方面。
1.1 专业技能个体通过专业技能的学习和积累获得了一定的专业优势。
对自己的专业领域有深入的了解和独到的见解，能够运用专业知识解决问题。
比如，作为一个销售人员，个体具有良好的沟通能力和销售技巧。
1.2 个人特质个体具备一些独特的个人特质，适应职业发展的需求。
比如，个体拥有积极的工作态度，勇于挑战和创新，并对工作充满热情。
这些个人特质使得个体在工作中更具竞争力。
1.3 人际关系个体良好的人际关系也是个体优势的一部分。
通过与他人建立良好的合作关系，个体能够获得更多的资源和支持，进一步促进自身的职业发展。
个体拥有广泛的人脉和良好的社交技巧，能够与各个层面的人合作。
2. 劣势 (Weaknesses)了解个体的劣势有助于在职业生涯中避免或改进个体存在的问题，提升个体的竞争力。
劣势主要包括个人专业素质、个人发展动力、性格缺陷等方面。
2.1 个人专业素质个体在一些领域的专业素质相对较低，或者缺乏某些必要的技能。
这可能会在职业发展中造成一定的阻碍。
个体需要针对自身的专业素质进行进一步的提高和学习。
2.2 个人发展动力个体的对职业发展的追求和动力不够强烈，缺乏足够的决心和毅力去实现职业目标。
个体需要思考职业目标的重要性，增加对职业发展的积极性。
2.3 性格缺陷个体存在一些性格上的缺陷，如缺乏自信心、容易紧张、缺乏决策能力等。
swot职业生涯规划(精选10篇)
swot职业生涯规划SWOT职业生涯规划是一种有效的方法，可以通过排列个人的优势、劣势、机遇和威胁，制定个人职业生涯规划。
这种方法不仅可以帮助个人在职业生涯中做出明确的决策，还可以帮助个人了解自己的能力和劣势，以便以最佳状态进行面试和谈判等专业的职业活动。
在这篇文章中，我们将讨论SWOT职业生涯规划的步骤，以及它如何帮助个人制定一份成功的职业生涯规划。
Step 1：分析个人的优势个人的优势一般包括技能、知识、经验、能力、习惯、兴趣等方面的特长。
在这个步骤中，个人需要认真考虑自己的所有优势和专长，并且需要将重点放在那些与职业发展相关的方面。
这些优势可以包括：出色的沟通能力、熟练的计算机技能、广泛的社交圈等等。
Step 2：确定个人的劣势个人的劣势可能是技能、知识、经验、能力、习惯、兴趣等方面的不足。
在这个步骤中，个人需要进行认真的考虑、反省和审查，以确保能够充分了解自己的劣势，特别是那些可能阻碍自己职业发展的劣势。
劣势可以包括：缺乏某些关键技能、极端的工作压力管理能力、社交突出不足等等。
Step 3：寻找个人的机遇个人的机遇可能是指职业中的特定需求，如增长行业、特定公司的招聘、职业市场中的恢复等等。
在这个步骤中，个人需要关注职业市场的趋势，了解特定行业和公司的发展方向，并尝试从中发现自己的机会。
这些机遇可以包括：全球化、公司扩张、行业转型等。
Step 4：确认个人的威胁个人的威胁可能是指职业中的风险或不利情况，如萎缩的行业、经济下滑、政府监管等等。
在这个步骤中，个人需要密切关注职业市场和行业的风险，以及可能会对自己的职业生涯产生潜在影响的社会、政治和技术因素。
一些典型的威胁可能包括：财务突发事件、竞争压力、公司裁员等。
Step 5：制定个人的职业生涯规划在完成SWOT分析后，个人需要将上述分析汇总，特别是那些对个人职业目标有影响的因素。
然后，个人可以制定一份详细的职业生涯规划，包括长期和短期目标、具体行动计划，以及所需的资源和支撑。
个人职业规划swot分析范文优秀8篇
个人职业规划swot分析范文优秀8篇个人职业规划swot分析篇一我是一名大三在校生，马上就要面临毕业，与此同时又要面对找工作的重大问题。
因此，现在有必要进行职业规划。
当今的就业形势越来越严峻，每个人都要有明确的目标，并清楚自己各方面的情况。
那么，用什么方法对自己进行职业生涯规划呢，在这里我想借用市场营销中著名的SWOT分析，s代表strength（优势），weakness（弱势），O 代表opportunity （机会），T 代表threat（威胁）。
市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场，获取相关的市场资讯，为高层提供决策依据，其中，S、W 是内部因素，O、T 是外部因素。
以下就是运用SWOT 分析法对我自己人生的一个职业规划：一、优势分析（S）（1）个性优势：我是一个话少，平静，乐于助人的人。
我做事认真，如果我打算做某件事就一定要做到最好，遇到问题不会惊慌，总是冷静分析。
我的这种性格非常适合做一些脑力工作，这种性格会上我在文史类的工作中占据优势。
（2）价值追求：我的职业价值取向是实现自我的价值，充分发挥我的优势。
我虽然是一个内向的人，比较容易服从和守规矩，其实我是非常渴望自由的，我不希望别人干涉我，喜欢自己一个人做，因此研究历史是一个不错的选择。
（3）专业优势:我虽然是学市场营销的，但我最好的科目是历史，我天生就对历史敏感，这么多年来，看的有关历史的书籍及电视是最多的，直有历史书我是可以一口气看完一本的，而其他书都看不完三分之一。
因此，以后如果去研究历史的话，我将有得天独厚的优势。
二、劣势分析（W）（1）个性劣势：由于我平时不太喜欢跟别人交流，经常什么事都是自己一个人做，造成了我的人际共同能力和管理能力都比较弱，我至今也没有很多非常好的朋友，这对我已经产生了影响，有很多是都做得不太顺利。
而且我不太能听得进去别人的意见，经常一意孤行，没少因为这个吃亏。
（2）自我认知程度较低。
当今的大学生普遍存在着自我了解程度严重偏低的现象，这与我们所处的生活和学习环境密切相关。
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swot分析法制定自己职业规划
SWOT分析法制定自己的职业规划
一、优势分析
1)个性优势:本人待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友，尤其喜欢结交中下层人士;有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力;喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯;有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力;有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志;看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状;
2)专业优势:.科班出身的大学生一般都具有专业优势，我们虽然不一定是业内专家，但由于受过专门的文化知识教育,又经过长期的专业熏陶，因此完全有可能通过自己的努力，比其他没有专业背景的人更易成为本专业的内行，这就使我们具有一定的技能优势。
我的专业是会计，在这个竞争社会很激烈的社会，会计专业在经济管理类行业中算是比较有优势的专业，因为它就业面宽广，专业性强，工作稳定。
3)可塑性强。
当代青年思维普遍活跃,受传统思维定势的束缚相对较少，对新鲜事物比较容易接受和适应,富有创造性和想象力,因此学习新知识的能力普遍较强。
另外，当今社会科技发展日新月异，各行各业的求职者所接触新事物的机会大大增加,同时我们运用电子信息管理技术的能力强,能够在互联网络上搜寻到更多我们所需要的信息。
正因为我们与时俱进对网络非常熟悉，这与会计这个专业的要求非常符合，现在大型的企业或者是事业单位都是运用的信息管理系统还有电算化会计。
所以我们作为当代青年可塑造性成为了我们一大优势
二、劣势分析
1)个性劣势:做事太绝对化，处事不圆滑，有时候喜欢钻牛角尖;做事可能表现得独断专行，听不进别人意见;协作性可能不够、比较直观、固执，喜欢说直话。
我的专业是会计，会计工作是个心思缜密，办事踏实的工作，所以平日里我做事丢三落四的坏毛病一定得改掉，同时会计工作是不允许独断专行的，不该说的也不能多说，不该做的也不该越权去做，应该踏踏实实做好自己的工作
2)自我认知程度较低。
当今的青年普遍存在着自我了解程度严重偏低的现象，这与我们所处的生活和学习环境密切相关。
由于现在的就业青年绝大部分都是独生子女,他们习惯于在家长和老师的呵护下成长,独立性普遍较差。
在传统的家庭教育与应试教育的影响下，缺乏自我管理的意识与自我成长的途径。
3)职业心态不够成熟。
科学的职业选择应该是有效地将自身条件与社会需求相结合，即根据自己的技能、兴趣和偏好等与外在的各类机会相匹配而作出的。
三、机会与威胁分析(OT)
1)就业渠道增多。
随着我国改革开放程度的日益扩大，使得相关专业的人才需求随之增加，尤其是经济类得专业有了得天独厚的优势，这给作为经济类的会计专业带来了就业的契机。
同时，随着网络的不断发展，各类职业资讯能够迅速地发布出来，这给求职者提供了更多的职业机会，保证求职者和用人单位都能够各得其所。
2)国家相关保障就业政策的出台。
各级政府及下属职能部门纷纷下发文件，出台系列举措，保障就业、充分就业。
其中包括扩大内需拉动就业、减轻企业负担稳定就业、政策扶持鼓励创业、加强职业培训提升就业能力等。
3)国际经济危机的影响。
2007年民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生，而在全球经济危机的重压下，2008年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，这势必会影响到大学毕业生的就业市场。
据国内知名招聘平台“老麦在线”的数据显示:到
2009年6月毕业季开始的时候，全国超过500万的大学生陷入找工作难的状态，大量的本专科学生涌入就业市场。
而在经济危机的影响下,企业发展速度显著变缓，甚至出现了规模收缩的情况，其提供的岗位明显不足,这就造成了供不应求的局面。
4)用人单位误区。
用人单位在招聘时往往会存在以下误区:其一，过分关注文凭。
不少用人单位招聘时并不是根据自己的实际需要，选人片面追求学历，这势必造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应。
其二，存在性别歧视。
由于社会传统观念的影响，不少用人单位因考虑女大学生生理因素、婚姻状况以及生育保险费和女工劳动保护费用等各方面要素，同等条件下往往优先招聘男生。
其三，生源地歧视。
不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘者熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，因此选用人才时往往优先考虑本地人才。
其四，过分看重工作经验。
用人单位往往忽视了求职者的可塑性，没有意识到当代青年具有较高理论水平，只要经过短期实践就可以胜任工作岗位。
四、认清形势,做好职业规划
(一)明确自己的优劣势,扬长避短
1)充分发挥自己的专业优势。
通过对自己之前生活的总结和分析,可以充分考虑到自己的优势。
我的专业是会计学，对于当今竞争激烈的社会形态来说，会计专业是一门热门专业，但同时它也是一门非常专业化、职业化的专业，在会计行业内你的经验越丰富，考取的证书越多，对于自己职位的定位和提升有很大的相关性，现在我已经读大三了，应该更好的确定自己的目标了，我喜欢会计这种职业性的专业，我想进大公司做财务主管，那么从现在起我要认真学好自己的专业，考取更多的专业证书。
2)培养各方面的能力。
作为当今青年，我们的可塑性较高，加强决策能力、交际能力、系统思考能力、处理信息能力、聆听能力、项目管理能力、团队合作能
力、创新能力、领导能力、执行能力等等。
通过对自己进行各种能力的培养,为就业做好铺垫。
3)提高自我认知能力。
对自己的兴趣、能力和需求进行深入地了解和分析,通过各种实践活动构建正确的自我认知能力,提高独立性。
在提高自我认知能力的同时,善于利用这种知识来计划和引导自己的人生规划。
用最好的状态去学习这些实践经验以豁达的心境去迎接每一次就业的挑战，只有亲身体验才会获益匪浅，才会学到更多东西，才会帮助自己成长
4)调整就业心态。
凡事要想获得成功，心态非常重要,求职就业也不例外。
日本管理大师大前研一在谈到培养青年就业能力时，以方程式比喻:就业力=(知识技能)×态度。
我们当代人在求职时要根据形势分析和自我定位，适当地调整自己的就业期望值，有效避免“高不成、低不就”的择业误区。
在应聘时要乐观自信，勇于迎接挑战，敢于面对失败，同时要相信一次失败并不能说明自己不行。
另外，择业时要更多地考虑长远的发展，不能拘泥于眼前的利益。
当然更好的是自己主动创业，实现从向社会索要岗位到向社会提供岗位的转变。
五、认清外部形势,积极应对
1)充分收集分析就业资讯。
就业信息越广泛,择业的视野也就会越宽阔，就业信息的质量越高，择业的把握也就会越大。
但是就业信息具有较强的易逝性，一旦缺乏时效性，也就丧失了它的实用性。
因此，我们要对信息进行不断地更新，尽量获取最新的资讯。
2)充分利用国家各项扶持政策。
自从2008年全球经济危机爆发以来，我国推出了多项扶持大学生就业，鼓励自主创业的政策。
因此，我们在进行自己的职业规划时，可以充分考虑到这个因素，通过对国家及地方就业指导部门、学校就业指导机构及其信息资料中心的咨询，及时收集相关信息。
3)积极提高自身素质。
由于用人单位在招聘时存在着这样那样的误区，造成了我们在就业时遇到了一些阻碍。
那么，如何才能转变用人单位的错误观念呢?
很显然我们积极提高自身的素质是当务之急。
一个合格的员工生虽具有了相当的
知识积累，却并不等于有了较强的实践能力。
要培养和提高自己的实践能力、适
应能力。