职业健康管理机构设置、人员配备及管理之令狐文艳创作
广播电视台内设机构及职责之令狐文艳创作
5、完成领导交办的其他工作。
摄像队
各栏目
广
播
节
目
中
心
1、贯彻执行党和国家新闻宣传的方针、政策，把握宣传基调和舆论导向，充分发挥党和人民的耳目喉舌作用。
2、提出广播节目方案，承担各类广播节目的策划、采访、编辑、制作和播出。
3、负责广播外宣和创优工作，在全省行业评比中，一等奖以上作品达到2件以上。
6、负责技术培训工作。
7、完成领导交办的其他工作。
技术科
播控科
发
射
部
1、负责转播中央电视台综合频道、军事农业频道、大连电视台综合频道，和新区新闻综合频道、广播（频率）发射与转播,保证安全优质播出。
2、负责发射台设备设施保养、维修和性能检测，信号质量监测。
3、负责发射台安全防范、消防和物产日常维护工作。
C、全省行业评奖中，获一等奖作品2件以上；
D、每月有战役、主题性重点报道。
4、完成领导交办的其他工作。
采访科
编务科
评论科
电
视
节
目
中
心
1、策划和组办电视教育、文艺、服务类栏目。
2、负责电视专题外宣和创优工作，确保在全省行业评比中，有获得一等奖的作品。
3、负责摄像队建设和管理，承担全台大型节目摄像工作。
4、完成领导交办的其他
播
控
中
心
1、负责全台技术设备和播出工作管理，实现节目安全播出。
2、负责建立、健全机房规章制度，和设备设施管理维护制度，建立值机操作规程。
3、负责录制场地管理，和设备设施保养和维修，确保正常运行。
4、负责节目录制设备组织和技术协调。
职业健康管理机构组建、人员分配及监管
职业健康管理机构组建、人员分配及监管背景随着全球工作环境的变化和职业疾病的增加，职业健康管理机构的组建和人员分配变得越来越重要。
这些机构的职责是保护员工的职业健康和安全，并监管工作场所中的职业疾病防控措施的实施。
本文旨在讨论职业健康管理机构的组建、人员分配和监管。
组建职业健康管理机构目标和职责组建职业健康管理机构的首要目标是确保工作场所的健康与安全。
该机构应该制定适当的职业健康管理政策，并监督其在各个工作场所的执行情况。
此外，该机构还应负责发展和实施职业疾病预防和控制计划，以减少职业疾病的发生率。
构成和人员配备职业健康管理机构的构成需要包括不同领域的专业人士，以确保能够全面应对各种职业健康问题。
以下是一些可能的人员配备：- 职业健康专家：负责制定和执行职业健康政策，并提供相关咨询和培训；- 环境工程师：负责评估和管理工作环境中的危险因素，以确保符合安全标准；- 医学专家：提供职业疾病的诊断和治疗服务，并参与预防计划的制定；- 统计学家：负责收集和分析职业疾病的数据，以便监测和评估工作场所的职业健康状况；- 行政人员和法务专家：协助制定政策、管理机构运作和处理相关法律事宜。
职业健康管理机构的监管为确保职业健康管理机构的有效运作，合理的监管机制必不可少。
监管机构应负责审核职业健康管理机构的组建、人员分配和运作情况，并进行必要的监督和评估。
以下是一些可能的监管措施：- 定期审查：监管机构应定期对职业健康管理机构的工作进行审查，以确保其符合相关法规和标准；- 数据报告和分析：职业健康管理机构应向监管机构提交相关数据和报告，供监管机构评估和监测工作场所的职业健康状况；- 催告和处罚：监管机构应有权对未能履行职责的职业健康管理机构进行催告和处罚，以确保其有效履行职责。
结论职业健康管理机构的组建、人员分配及监管对于保护员工的职业健康和安全至关重要。
建立一个组成合理、配备专业人士的机构，并建立有效的监管机制，可以有效提高工作场所的职业健康管理水平。
职业健康管理机构成员、职责
职业健康管理机构成员、职责
职业健康管理机构成员主要包括职业健康管理师、医师、护士、心理咨询师、职业健康管理团队成员等。
1. 职业健康管理师：负责开展职业健康管理的各项工作，包括职业健康评估、职业病防治与管理、职业健康教育等。
2. 医师：负责进行职业病的诊断、治疗和康复工作，参与职业健康管理方案的制定与实施。
3. 护士：负责协助医师进行职业健康检查、康复护理等工作，进行职业病病史采集和日常监测。
4. 心理咨询师：负责进行职业心理辅导和咨询工作，帮助员工处理工作压力、情绪问题等，提高职业幸福感与满意度。
5. 职业健康管理团队成员：包括职业病防治专家、劳动卫生工程师、职业卫生技术员等，提供技术支持和专业指导，确保职业健康管理工作的顺利开展。
职业健康管理机构成员的职责主要包括：
1. 进行职业健康评估和监测，对职业病危害进行评估和控制，制定职业卫生管理方案。
2. 开展职业健康教育，提供相关知识和技能培训，提高员工的职业健康意识和健康促进行为。
3. 协助开展职业病的诊断和治疗工作，设计并实施康复方案，帮助患者恢复健康。
4. 进行职业心理辅导和咨询，帮助员工解决职业压力、工作满意度等心理问题，提升工作质量和生活幸福感。
5. 指导和监督企事业单位的职业健康管理工作，督促落实相关法律法规和标准要求，保障职工的健康权益。
6. 开展职业健康监测，对职业病危害进行实时监测和数据分析，发现问题及时采取措施进行干预和改进。
7. 组织职业病防治活动，积极宣传职业健康知识，提高社会对职业健康的关注度。
8. 参与职业健康管理政策的制定与研究，为职业健康管理的发展提供专业支持和建议。
职业健康监护中心科室管理制度
职业健康监护中心科室管理制度一、科室管理概述职业健康监护中心的科室管理制度是为了确保科室的顺利运转，提高工作效率和管理水平而制定的。
本制度包括科室管理的组织架构、人员配置、工作流程以及各类管理规定。
科室管理应遵循科学、公正、规范的原则，确保科室的协调运作和高效服务。
二、科室组织架构2.1 科室主任科室主任是科室的领导者，负责科室的整体管理和组织工作。
主要职责包括：•人员管理：科室人员的招聘、考核、培训以及激励与奖惩。
•工作计划：制定科室的年度工作计划，并确保计划的顺利执行。
•资源管理：管理科室的物资、设备和预算，保障正常运作的需要。
•协调沟通：与其他科室、管理层以及相关机构进行有效的沟通与协调。
2.2 科室副主任科室副主任是科室的副手，辅助科室主任开展管理工作。
主要职责包括：•协助科室主任管理科室日常事务，确保工作有序进行。
•代理科室主任职责，处理科室内的紧急事务。
•监督科室人员的工作进展和绩效。
•参与科室管理决策，并提供建设性意见。
2.3 科室成员科室成员根据各自的专业背景和职责，履行相应的工作职责。
各科室成员应保持密切合作，互相协助，确保工作的顺利进行。
主要职责包括：•负责相关的医疗、技术或管理工作，如职业健康监测、疾病预防控制、健康教育等。
•积极参与科室的会议和培训，提高自身专业水平和工作效率。
•遵守科室和中心的管理制度和规定，维护科室的正常秩序和良好形象。
三、科室工作流程3.1 接诊与登记科室接待员应根据患者的预约情况和科室工作安排，及时安排患者的接诊，并进行相应的登记工作。
接诊时应仔细核对患者基本信息，确保资料完整准确。
3.2 体检与监测根据医生的指导和要求，进行患者的职业健康体检和监测工作。
体检项目包括职业病体检、体格检查、生化指标检测等，监测项目包括职业病危险因素监测和相关指标监测。
3.3 诊断与咨询根据体检和监测结果，医生进行诊断，并与患者及时沟通和解释检查结果。
医生应提供专业的咨询服务，包括职业病预防、健康教育等。
职业健康管理机构设立、人员配置及管理
职业健康管理机构设立、人员配置及管理摘要本文主要讨论了职业健康管理机构的设立、人员配置及管理相关的事项。
在职业健康管理领域，确保员工的健康和安全是至关重要的。
设立专门的职业健康管理机构，并合理配置人员，可以有效地提供相关的健康管理服务，促进企业员工的健康和福利。
设立职业健康管理机构职业健康管理机构的设立应经过一系列的程序和合规要求。
以下是一些建议和注意事项：1. 规划和组织：在设立职业健康管理机构之前，需要进行详细的规划和组织工作。
确定机构的目标和职责，并制定相应的工作流程和管理体系。
2. 法律合规：了解相关的法律法规和政策，确保职业健康管理机构的设立符合法律要求。
与相关部门联系，获取必要的许可证和批准文件。
3. 人员配备：合理配置职业健康管理机构的人员是保证工作有效性和质量的重要因素。
根据机构的规模和需求，招聘合适的医生、护士、健康顾问等专业人员。
4. 设备设施：为职业健康管理机构提供必要的设备和设施，以便进行健康监测、预防和干预工作。
确保设备处于良好的工作状态，符合相关的技术标准和要求。
人员配置及管理职业健康管理机构的工作人员应具备相关的专业知识和技能，能够有效地开展健康管理工作。
以下是一些建议和管理注意事项：1. 岗位要求：根据职业健康管理机构的工作职责，明确相关岗位的要求和能力标准。
确保招聘的人员符合相应的条件，并根据需要进行培训和提升。
2. 工作流程：制定清晰的工作流程和标准操作程序，确保工作的执行和监管都按照规定进行。
定期审查和更新工作流程，以适应不断变化的需求和技术。
3. 团队合作：鼓励团队合作和沟通，促进协作和信息共享。
建立良好的工作氛围，提高工作效率和质量。
4. 绩效评估：建立绩效评估机制，对职业健康管理机构的人员进行绩效考核。
根据绩效评估结果，进行奖惩和激励，以提高工作动力和质量。
结论职业健康管理机构的设立、人员配置及管理是保障员工健康和安全的重要环节。
通过合理规划和组织，确保法律合规和科学配备人员，可以有效地提供职业健康管理服务。
公司各部门和人员职业健康管理机构及职责
公司各部门和人员职业健康管理机构及职责一、公司主要负责人/总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
二、公司分管的职业健康的副总经理、职业健康工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
5、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
职业健康管理机构设置
职业健康管理机构设置
原岗位或者停工留薪，直至恢复健康后再安排工作。
同时，对因工致残的职工，按照国家有关规定及时给予赔偿和救济。
为了防止职业病的发生和传播，保护员工的身体健康，我们设立了职业健康工作领导小组和管理机构。
领导小组由___
担任组长，___和___担任组员。
他们的职责是贯彻国家有关职业安全健康管理和职业病防治工作的法律法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
他们审定职业安全健康和职业病防治工作的目标和方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决部门关系协调和所需资金落实等问题。
管理机构的负责人也是___，___、___、___、___和___担任组员。
他们的职责是宣传、贯彻国家有关法律法规，并监督实施；建立好本单位的职业健康管理台帐和相关档案，并妥善保存；确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所分析原因，提出整改方案并监督整改；负责职业病危害项目申报工作和企业劳动健康档案的建立工作；组织每年一次的职业健康查体和应急时
的健康检查工作，为接触职业危害因素的职工建立健康档案；组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救和互救能力；负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作；负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人进行调离原岗位或者停工留薪，直至恢复健康后再安排工作。
同时，对因工致残的职工，按照国家有关规定及时给予赔偿和救济。
职业卫生健康管理制度模板范文
职业卫生健康管理制度模板范文一、总则1. 目的：为了保障员工的职业卫生健康权益，提高工作环境的安全性和健康性，制定本职业卫生健康管理制度。
2. 适用范围：适用于本单位的全体员工，包括劳动合同约定的全职、兼职、临时工作人员等。
3. 遵循原则：本制度制定遵循科学性、合法性、公平性、可行性和人性化的原则。
二、职业卫生健康管理组织及职责1. 设立职业卫生健康管理委员会，负责制定、修订和监督职业卫生健康管理制度。
2. 职业卫生健康管理委员会成员由本单位的管理人员、劳动者代表和职业卫生专家组成。
3. 职业卫生健康管理委员会负责制定职业卫生健康管理计划、组织实施职业卫生检测、评估和培训等工作。
4. 职业卫生监测人员应具备相关资质和专业知识，负责进行职业卫生监测和分析，并提出改进措施。
三、职业卫生健康管理工作内容1. 职业卫生评价1.1 组织职业卫生风险评估，对岗位进行职业卫生风险分级，并制定相应的控制措施。
1.2 定期检测工作环境中的有害因素浓度，确保符合相关职业卫生标准。
1.3 针对职业病危害较大的岗位，制定特殊的职业卫生监测措施，并进行定期检测。
2. 职业卫生控制2.1 针对工作环境中的有害因素，采取相应的技术控制措施，包括改进工艺、选用合适的设备等，减少有害因素的产生。
2.2 采取必要的个体防护措施，包括提供适当的防护用具、开展职业卫生培训，并监督员工正确使用。
2.3 设立职业卫生预警系统，及时监测员工的职业健康状况，并采取相应的防控措施。
3. 职业卫生培训3.1 新员工入职时进行职业卫生培训，包括职业卫生知识的普及、有害因素的识别和防护等。
3.2 定期进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生管理的认识和应对能力。
3.3 对从事特定高风险岗位的员工进行特殊的职业卫生培训，包括应急处理措施等。
四、职业卫生健康监测1. 开展职业卫生监测，包括工作环境的有害因素检测和员工职业健康状况的监测。
2. 职业卫生监测应由具有相应资质的职业卫生监测人员进行，确保监测结果准确可靠。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业健康管理机构设置、人员配备及管理
令狐文艳
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第19条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。
一、职业健康工作领导小组成员
组长：王志刚
组员：李显著闫玉和
领导小组职责：
贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规、并将此工作列入企业管理的重要内容。
1、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目
标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
二、职业健康工作管理机构
负责人：王志刚
组员：李显著闫玉和王英杰张满和孙小杰管理机构职责：
1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善
保存。
3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职
业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案
的建立工作。
5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查
工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。
6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危
害控制效果评价。
7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职
业安全健康知识，提高自救、互救能力。
8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查
体工作。
9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原
岗位并妥善安置。