青年律师的职业规划
律师工作计划范文参考(8篇)
律师工作计划范文参考（8篇）最新律师工作计划范文参考（精选8篇）最新律师工作计划范文参考篇1一、履行法律服务职能，助推重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制的建立完善1、切实加强招商引资法律服务。
积极介入各级政府对招商引资标的额较大的项目谈判、合同履行，支持依法招商，促进招商洽谈成功。
为全县引进投资规模大、科技含量高、经济效益好、环境污染少的大项目、好项目提供优质高效的法律服务。
2、主动为推进项目建设服务。
充分发挥法律服务优势，组织我县专业法律服务团队，努力为决战“两区”、推动改革攻坚服务。
引导法律服务人员为重大建设项目从可行性论证、资信调查、合同谈判、融资引资、招标投标、征地拆迁、工程建设到建成运营，提供全程法律服务。
3、大力加强政府法律顾问工作。
为政府部门加强和改善宏观调控、转变经济发展方式，产业结构优化、要素资源配置、重大项目管理、服务体系建立，提供法律意见和建议。
二、整合法律服务资源，助推投资创业法律服务体系的建立完善4、与创业者结对子开展法律服务。
想方设法为创业者提供法律服务，一对一为创业者提供免费创业法律辅导，参与创业项目洽谈，合同审查；对创业者创办实体提供法律服务指导；结对创业者遇到的经济纠纷调解、诉讼等法律服务，在收费上予以优惠或减免。
5、努力为中小企业发展提供法律服务。
要充分利用新型传播媒介，将法律服务范围、服务内容、专业特长及律师的名录提供给中小企业，主动向中小企业推荐业务能力强、诚信度高的律师，加大法律服务工作的透明度，满足不同层次的服务需求，增强中小企业在法律服务消费上的主动性和自主性。
6、深入开展“法律服务进社区”活动。
面向基层、面向社会、面向群众提供公益性、便民性法律服务。
通过律师等法律服务人员的说法活动，解开心结，减少诉累。
最新律师工作计划范文参考篇2一、组织引导律师服务全区经济社会建设继续深入开展“法律五进”活动，服务“法治淄川”建设；积极引导律师为建设社会主义新农村提供多层次、全方位的法律服务；组织引导律师为保障和改善民生提供法律服务和法律援助，采取多种措施保证法援质量，开展调解式援助，减少诉累，开展援助式调解，减轻当事人负担；深入开展形式多样的社会公益活动，进一步增强广大律师的社会责任感；统筹、规范广大律师经常性参与处理涉法信访案件工作，协助基层单位维护社会稳定；做好对突发、特殊及重大事件中涉及法律服务工作的研究，探索、推动律师在庭外和非诉讼活动中促使当事人和解的方法和有效途径，积极疏导、分流处理和化解矛盾纠纷，为党委和政府当好参谋助手，促进社会和谐稳定。
关于青年律师职业发展的思考
关于青年律师职业发展的思考作者：周清渊从其福来源：《法制与社会》2020年第32期摘要青年律师作为法律职业共同体的特殊组成部分，其成长关乎依法治国进程。
清晰理解律师职业并确定自身的职业理想，深刻认识律师执业面临的困境，并根据律师发展的规律结合自身实际进行磨砺是青年律师成功的关键。
关键词青年律师职业定位发展作者简介：周清渊，湖北三峡职业技术学院，湖北得伟君尚（湖北自贸区宜昌片区）律师事务所，研究方向：法律实务及基层治理;从其福，湖北得伟君尚（湖北自贸区宜昌片区）律师事务所，研究方向：公司法实务。
中图分类号：D926.5 文献标识码：A DOI：10.19387/ki.1009-0592.2020.11.156青年律师作为律师群体中极其重要的一个部分，其成长与发展直接关乎整个律师行业的健康发展。
实践中，青年律师面临诸多困境，这些困境阻碍着青年律师的成长，青年律师如何更好更快的克服这些困境就成为了是否能成长为一名优秀律师的关键。
一、青年律师的职业定位律师是一个职业，作为职业它与社会上其他职业没有本质的区别，它是为社会提供法律服务的普通劳动者，是维系律师从业者生存的手段。
但律师职业也有其自身的特点，因其高度的专业性，所以律师职业有着严格的准入门槛，必须具备严格的法律训练和考核才能够进入这个行业。
作为实习律师，已经经过了系统的法学理论知识的学习，并通过国家司法考试获得了法律职业从业资格，但这只是满足了最基本的从业条件，在此基础上还必须深刻认识律師行业，同时全面深刻的认知自己，是否有从事律师的坚定信念？性格是否适合从事律师？是否能承受律师行业的巨大压力？因为律师是一个工作压力巨大、工作节奏快速、知识要求精深、知识更新迅速、独立性强、综合素质全面的特殊职业，而且因其专业性特点，现实中律师行业形成了不同的“生态圈”。
故谈论青年律师成长必须首先深刻思考律师这个职业以及自身的职业理想。
现实中踏入律师行业的青年律师都是经过思考的勇士，但也不乏对律师执业和个人职业理想缺少深入思考之人，随着时间的推移后者必然经历行业的自动淘汰，挣扎或退出律师行业。
2024年律师工作计划模版（6篇）
2024年律师工作计划模版一、积极推进律师行业党建工作，带动全市律师提高政治素质、强化大局观念1、加强党建工作制度建设，探索建立律师党建工作例会制度、领导干部联系点制度及信息报送制度，不断完善党建工作联络员制度及律师事务所、司法所联系沟通制度，推动律师行业____建设步入规范化、制度化轨道。
（党委办公室）2、创新律师党员教育培训方式方法，探索建立符合行业特点且行之有效的教育培训机制。
整合培训资源，与相关院校、研究机构等建立合作关系，打造一支律师行业党建的专业教育培训队伍;筹建北京律师党建教育培训基地，对律师党员开展常态化、专业化教育培训工作;改进培训内容，增加分类别、分专题培训比重，积极运用信息网络等技术手段，不断提高律师党员学习教育的信息化水平。
（党委办公室）3、畅通律协党委与律师事务所党支部及律师党员沟通联系的渠道，开设律师党建网站，丰富栏目设置，完善律师党员信息库建设，对基层党组织和律师党员实施动态管理;拓宽信息渠道，建立律师党建短信平台，不断丰富党建工作的形式和载体。
（党委办公室）4、以“五好党支部”评选为载体，在律师行业大力开展争先评优活动，通过表彰宣传基层党建中涌现出的先进集体和优秀个人，不断增强律师行业基层党组织的凝聚力。
（党委办公室）5、以党建为龙头，从坚定律师工作正确的政治方向、确保律师队伍真正成为____法律工作者认识的高度深化社会主义法治理念教育活动，引导全市律师树立大局意识、首都意识、发展意识和责任意识，为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作提供保障。
（党委办公室）二、深入开展律师队伍警示教育活动，全面加强律师队伍建设、行风建设、职业道德和执业纪律建设1、按照司法部的统一部署和市委政法委的要求，以汲取李庄案件教训为契机，以律师执业理念、近年来北京律师队伍中的先进典型事迹和违法违纪案例为主要内容，在全市律师队伍中深入开展警示教育活动。
通过引导律师队伍的自我学习、自我教育、自我完善和自我提高，使广大律师深刻认识做____法律工作者的本质要求，切实增强自觉承担社会责任的意识，进一步强化依法执业、诚信执业和尽职执业的观念。
2023青年律师综合能力提升培训班心得体会
2023青年律师综合能力提升培训班心得体会2023年青年律师综合能力提升培训班心得体会前言回顾过去的几个月，在2023年青年律师综合能力提升培训班中度过的时光，我深感这段经历对我个人和职业生涯的影响深远。
在这个班级中，我结识了一群出色的律师，学到了许多专业知识和技能，并且对自己的职业定位和发展方向也有了更清晰的认识。
在此，我将把我在培训班中的心得体会总结如下，希望对未来的青年律师们有所帮助。
一、认识自我，明确职业发展方向在培训班的第一天，我格外受益于导师关于职业规划的讲座。
导师强调，作为青年律师，我们要积极认识自己、了解自己的优势和劣势，并且根据自身的兴趣和特长，明确自己的职业发展方向。
这使我深思自己的职业定位，考虑自己未来的发展方向。
通过一系列的学习和思考，我逐渐清楚了自己对律师事务所发展的兴趣，尤其是商业诉讼和企业法律事务方面的专业能力。
因此，在培训班中，我有意识地选择了与这些领域相关的课程和讨论，以进一步提高自己在这方面的专业能力和知识储备。
二、提高专业能力，不断学习律师这个职业要求我们具备深厚的法律知识和较高的专业能力。
在培训班中，我意识到光有基本的法律知识远远不够，要成为一名出色的律师，我们需要不断学习和提高自己的技能。
因此，我在培训班中不仅参加了导师的讲座和课程，还积极参与了模拟法庭的演练和案例分析的讨论。
通过模拟法庭的演练，我学到了很多实际操作和应对策略。
在这个过程中，我体会到了案件处理的复杂性和挑战性，也认识到了自己在一些方面的不足之处。
但是，通过与同学们的互动和导师的指导，我逐渐改进了自己的演讲和辩护技巧，并在课后不断反思和学习，以便在以后的实践中能够更好地应对各种挑战。
另外，在培训班中，我们还接触到了各种案例分析和实际情况模拟。
这些活动让我接触到了真实的法律问题，并学会了如何分析、解决和应对不同类型的法律问题。
通过这些实践，我不仅提高了自己的独立思考能力，也锻炼了自己的团队合作和沟通能力。
浅谈青年律师的职业规划与发展
青年律师作为法律行业中的新力量，其职业规划与发展至关重要。
一个合理的职业规划能够指引青年律师的发展方向，帮助其全面提升自己的业务技能和职业素养，实现自身的发展目标。
本文将从筹备期的准备、执业期的实践与发展、进阶期的专业定位与发展三个时期，浅谈青年律师的职业规划与发展。
首先，筹备期是青年律师事业发展的起点，是培养基础技能和知识的重要时间段。
在这个阶段，青年律师应该加强对法律基础知识的学习，掌握专业基本功，如法律文书的写作、法律法规的熟悉等。
同时，还需要通过参与模拟法庭、辩论赛等实践活动，提高自己的辩证思维和口头表达能力。
此外，青年律师还应该注重人际关系的建设，通过与同行、老师、学长的交流与互动，积累经验、寻求指导。
其次，执业期是青年律师事业发展的关键时期，是培养实践经验和专业素质的重要阶段。
青年律师在此阶段应该主要从事执业工作，根据个人兴趣和擅长领域选择适合自己的法律方向。
通过积极参与各项案件的办理，不断积累实践经验，增强自己的案件处理能力和法律素养。
同时，青年律师还应该保持学习的热情，不断充实自己的专业知识，关注和学习最新的法律动态，提高自己的业务水平和竞争力。
另外，青年律师在执业期还需要培养良好的职业道德和职业操守。
作为一名律师，应该严守法律和职业规范，保持诚信和独立的原则，在处理案件和与当事人交流时坚持客观、公正、专业的态度。
通过树立良好的职业形象，与客户和同行建立良好的合作关系，提高自己在律师行业中的声誉和影响力。
最后，进阶期是青年律师事业发展的提升时期，需要明确自身的专业定位与发展方向。
青年律师可以根据自己的兴趣和优势，选择适合自己的专业领域，并在该领域中不断深耕。
可以通过参加专业培训和研究生学习，提高自己的专业水平和权威性。
同时，还可以积极参与学术交流和专业组织，提升自身影响力和学术地位。
在进阶期，青年律师要注重个人品牌建设，通过发表专业文章、参与专业研究和学术活动，建立自己的学术和专业声誉。
青年律师发展方案
青年律师发展方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的发展和进步，青年律师在法律行业中扮演着越来越重要的角色。
他们是法律事务所中的新鲜血液，也是未来的法律精英。
青年律师在职业发展的道路上也面临着诸多挑战和困难。
为了更好地帮助青年律师实现自身职业目标，制定一份切实可行的青年律师发展方案势在必行。
一、青年律师的现状分析目前，我国的法律行业竞争激烈，青年律师要在这个行业中立足并取得成功并不容易。
一方面，青年律师缺乏实战经验和专业技能，难以胜任复杂的法律案件；律师行业内的竞争激烈，晋升机会有限，许多青年律师往往感到困惑和迷茫。
青年律师在工作中也可能面临着种种困难和挑战，比如工作压力大、薪酬低、职业前景不明朗等。
这些问题不仅影响着青年律师的职业发展，也影响着整个律师行业的健康发展。
二、青年律师发展的重要性青年律师是法律行业的未来和希望，他们承载着推动法治建设和促进社会公平正义的重要使命。
只有加强对青年律师的培养和引导，才能更好地激发他们的潜能，提升他们的专业素养，推动整个法律行业的发展和进步。
青年律师是法律服务市场的主要力量，他们对法律服务的质量和效率起着至关重要的作用。
只有加强对青年律师的培训和团队建设，才能更好地提升法律服务的水平和竞争力，满足不断增长的法律需求。
为了更好地支持和引导青年律师的职业发展，促进整个法律行业的健康发展，我们提出以下几点方案建议：1. 加强青年律师的培训和教育。
通过举办各类法律培训班和讲座，为青年律师提供更广阔的学习平台和交流机会，提升他们的专业知识和技能水平。
2. 支持青年律师的创新和实践。
鼓励青年律师积极参与法律实践活动和公益项目，提升他们的社会责任感和服务意识，培养他们的实战经验和团队合作精神。
3. 提供良好的职业发展环境和晋升机会。
为青年律师搭建一个公平竞争的职业发展平台，为他们提供更多的晋升机会和个人成长空间，激励他们不断进步和创新。
4. 加强青年律师的职业规范和道德教育。
青年律师专业成长五年规划
青年律师专业成长五年规划.txt 青年律师专业成长五年规划目标本文档旨在为青年律师制定一个五年规划，以帮助其在专业领域实现成长与发展。
以下是五个关键目标，可以帮助你达到职业成功。
1. 深入研究法律知识在律师专业成长的第一年，重点应该是加强法律知识的研究。
通过认真阅读法律书籍、参加相关培训和研讨会，以及寻找导师的指导，提高你的专业素养。
在法律领域中，知识是实力的基础，只有不断研究才能成为优秀的律师。
2. 积累实践经验除了研究法律知识，积累实践经验也是非常重要的。
尽早参与实际案件的处理，亲身体验法律操作和解决问题的过程。
这包括与导师或资深律师合作，参与文件起草、调查研究和法庭辩论等工作。
通过积累实践经验，你将更好地理解法律运作，并提高自己的实务技能。
3. 建立人际网络在法律职业中，建立一个广泛的人际网络是非常重要的。
参加各种行业活动、社交聚会和法律协会会议，结识其他律师和相关专业人士。
与行业内的专业人士建立联系，分享经验和资源，可以帮助你在职业上取得更多的机会和成长。
4. 培养职业技能除了法律知识和实践经验，培养一些职业技能也是很重要的。
这包括与客户沟通的能力、法律研究和分析的技巧、团队合作和领导能力等。
通过参加相关培训和项目，提升你的职业技能，使自己在职场中更加出色。
5. 持续自我发展作为一名青年律师，自我发展是非常关键的。
建立良好的研究惯和自我反思的能力，并制定自己的职业发展计划。
定期回顾目标的实现情况，不断调整并寻找新的发展机会。
通过不断提高自己，你将在职业道路上取得更大的成功。
总结在这份五年规划中，我们强调了深入研究法律知识、积累实践经验、建立人际网络、培养职业技能和持续自我发展的重要性。
通过专注于这些目标并制定相应的行动计划，你将为自己的律师事业奠定坚实的基础，实现专业的成长与发展。
2023年律师工作计划汇编五篇
2023年律师工作计划汇编五篇律师工作计划篇1根据新司发{__}8号，新城区司法局__年度公正律师法律管理工作安排，自强路司法所结合地区实际，对__年自强路法律服务所管理制订安排，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以强化服务意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促进发展，维护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强提供有效的法律服务保障。
具体目标及措施如下：1、采取多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律服务人员的'综合素质。
主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参加区局、街道司法所组织的培训。
二是按照工作实际，制定培训计划，丰富培训内容，定期组织人员参加各种政治业务培训活动。
工作要求：自强路法律服务所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参加各级培训活动。
通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。
2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务所规范整顿工作。
主要措施：一是根据区司法局年检方案，自强路法律服务所要认真填写有关资料，进行自查;二是配合区局检查组，对自强路法律服务所进行检查;三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。
工作要求：自强路法律服务所认真按照区局年检工作通知，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。
保证顺利通过年检。
自强路司法所将对自查情况进行检查规范。
3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，规范自强路法律服务所工作，维护法律服务市场秩序。
主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并记录。
针对发现的问题及时提出整改意见，督促自强路法律服务所不断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止矛盾激化，及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止矛盾激化，依法维护当事人和法律服务所的合法权益。
工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律服务所要配合检查，对检查中通报的问题及时进行改正。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青年律师的职业规划（北京高文律师事务所牟楠律师）一、简析青年律师既然要探讨青年律师的职业规划，首先要明确的就是青年律师这一概念。
何为青年律师？笔者认为，广义的说，青年律师就是指刚刚进入律师行业从业不久的或刚刚获得职业资格的，没有从业经验，年龄在24—35岁上下的执业律师群体。
这个群体的共通特点是，普遍进入律师行业不久，对本行没有或没有深入的了解，尚未能够结合实际做出非常明确的职业计划，缺乏甚至没有稳定的客户源，职业经验匮乏甚至是没有任何职业经验，职业素养尚待完善。
简而言之，这个群体相对于职业律师这个行业来说，只能是“半成品”甚至是“试用品”。
既有其成，必论其成因。
近些年来，青年律师这个群体的大幅度增长，是有其现实原因的。
随着近些年来司法考试门槛的放宽，曾经被戏称为“天下第一考”的司法考试实际上已经走下了其高高在上的神坛。
很多没有太多职业经验甚至是毫无工作经历的应届毕业生被司法行业的诸多表面优势所吸引，在没有深思熟虑的情况下纷纷试水。
然而在经过千辛万苦获得一纸证书后，却发现就业的困难远超当初想象。
公检法部门指标有限，企业的法律部普遍门槛过高，法律研究部门更是遥远，这就导致越来越多的司考学子选择进入了相对入门容易的律师行业。
某种意义上，这种选择对于他们来说是半被迫的，而不是主动的，这种不够明确的职业选择让他们在职业竞争的起跑线上便输掉了一筹。
其实从律师行业的大目标上来说，青年律师群体的壮大是有利的。
更多的从业者保障了律师行业后备人才库的充足，能更好地促进本行业的持续性发展。
但从律师行业的大环境上来说，这种壮大却无形导致了青年律师从业压力的增大和就业恶性竞争的扩大。
律师行业在大众眼中被冠以社会地位崇高、收入丰厚、工作机会多、工作时间自由等诸多金字招牌，但身在其中才发现，能获得以上这些优遇的，实际上只是金字塔顶端的小部分人。
多数的律师尤其是青年律师，依然面临收入不稳定、高淘汰率、高工作压力的现实问题。
而进入行业时的不明确，又进一步加大了这种差距。
导致很多青年律师在竞争中败下阵来，或主动转岗或被迫下岗，金牌大律师之梦还未开始，就已结束，这也就是律师行业在前五年的淘汰率高达70%的原因。
那么，如何弥补这样的缺失，如何在竞争中成为最终的胜利者？进行明确的职业规划就成为了青年律师迫在眉睫的课题。
二、关于职业规划笔者曾经与很多的青年律师探讨过职业规划的问题，得到的答案不尽理想。
很多人对于“职业规划”这四个字并无系统细致的认识。
说起自己的前景，大抵就用寥寥数笔带过。
首先进入律所--而后开拓客源--慢慢积累经验--成为独当一面的成名律师--当上合伙人--着书立说，最后功成名就。
想法固然是好，但套用现在网络上的一句名言—理想很丰满，现实很骨感。
这样的设计，充其量只能算是精神食粮，离具体的职业规划，实在天差地别。
笔者认为，正确的职业规划，应有明确的职业定位做前提，行之有效的发展设计做引导，丰富准确的职业渠道做依托，多元化的增值培训做辅助，才能做出一套来之能战、战之能胜的职业部署，在竞争中立于不败之地。
1、职业定位。
想做律师，首先要明确，什么才是律师。
法条中写得清楚：律师，是指依法取得执业证书，接受当事人的委托或指定，为当事人提供法律服务的职业人员。
很多青年律师血气方刚，认为自己是社会公平正义、公序良俗的英雄、扞卫者，对于客户提出的要求大谈特谈达摩克里斯，动辄指责客户动机的合理合法性，殊不知这是越俎代庖，做了司法机关应做的工作。
还有的律师反其道而行之，从来就案论案，置客户要求于次要，只想着完成业绩，交代了事，满心只盼着完结案件收回提成，把自己当成了职业掮客，把律所当成了中介所，这都是典型的定位失败，只能失去客户与律所的信任，与成功渐行渐远。
既然接受了客户的委托，就要本着律师的职业操守，受人之托忠人之事，永远不要对客户的道德标准、正义尺度妄加评判，确保以客户利益为最终目标，认真准确地完成每一件委托，为自己添彩，为律所增光增益，这才是确立自己“江湖”地位，获得口碑从而赢得一席之地的应有姿态。
2、发展设计。
有了正确的心态，还要有准确的行走步伐。
有些青年律师深受某些片面宣传的误导，天天盼望着自己在一夜之间接到大案，顷刻之间便可坐拥上流社会地位、名车豪宅，结果梦醒之后，面对繁杂的事务和各种他心目中的“小案子”，便只会慨叹自己生不逢时，等不到登天之梯，做事心浮气躁状况百出，失去律所和客户的信任，接不到大案，结果形成恶性循环。
其实正所谓“不积跬步无以至千里”，在日常事务中事无巨细的解决和处理，正是对谨慎细致的工作能力的锤炼，小案件准确解决的量变，则是面对大案时从容应对的质变。
职业发展设计切忌好高骛远。
战略上可以高瞻远瞩，战术上则必须步步为营。
在职业发展设计上，可以采用时间和业绩的双轴定位方式，在每一个时间段寻找一个切实可行的业绩节点，分层应对，逐步提高。
刚入行的时候，面对生存和竞争的压力，广种“薄“收是必经之路。
不以事小而不为，不以案杂而不屑，在量力而行的前提下，让自己每日有事做，时时有事忙，暂时不要太过计较得失，尽快让自己融入环境，多管齐下，在每一个工作环节上都在合理且不损害律所利益的前提下多多入手，把基础打牢，争取成为一个百事通，让律所在分派任何工作时总能第一时间想到你的存在，这就成功了一半。
让客户在出现疑难或想法的时候总能想到拨通你的电话，获得你的咨询，听听你的意见，这就成功了另一半。
而在入行两到三年，已经有了足够的原始积累后，则当变则变，果断告别百事通时代，走精确化路线。
现在的律师行业环境变化巨大，行业内部的细分越发精确。
”什么都略懂一点“的诸葛亮精神在本行业想出类拔萃，显然是不适用的。
选择一个自己最能发挥优势和最有特质、最有资源的路径，坚持不动摇的走下去，对可能暂时要出现的客源流失、案量下降做好充分的应对准备，在合理对等的前提下向律所提出资源支持交涉，不排除寻找更好发展平台的可能性，开疆扩土，在一定行业范围内赢得自己的知名度。
这个时期相对来说要面对的困难更多，周期也更长，当成功踏上了新的平台后，新的职业层面也就向你展开了。
而此时，也就应该是你告别青年律师称号，逐渐向成名律师、资深律师乃至大律师靠拢的时刻了。
3、职业渠道。
这是很多青年律师从理论转向实际工作时最容易产生迷失的范畴。
职业渠道从狭义上可以理解为客户来源、资源支持等，从广义上则可包含人脉、工作环境和人际关系等多方面。
直白的说，就是不要“一个人战斗“。
笔者在与同行谈及渠道问题时，听到最多的抱怨无非是“客户太不靠谱让我无法进行”、“老律师把持资源不放让我接不到案子“、”领导不主动带让我无法进步“和“在XX处不认识XX人才失败”云云。
其实这些归结起来，都是职业渠道建立不畅造成的。
逐条来说，客户不靠谱这话，首先就不是一个职业律师应当说出的。
因为本行业的特殊性，我们的客户多数都是专业法律的门外汉或者一知半解者，对于法律的理解和运用，肯定有他们的缺失。
我们要做的既不是盲从也不是固执，而是应以客户利益为自己利益，站在客户的角度上，将专业的法条结合客户的职业特点，深入浅出的做出最通俗的解释。
要明确一点，客户不是要求你拿出冰冷的法条放在那里，告诉他这个不行那个不行，而是通过你的专业知识和专业处理，告诉他“怎样才是行”，如何才能在合法的前提下，避免损失、获取最大的利益。
律师需要在案件中的特定带入感，和客户成为朋友、盟友，客户可以“不靠谱”，但作为他的律师，你必须“靠谱”。
在客户提出的要求于法不能实现时，迅速帮助他转变观念，另辟蹊径解决问题，在客户期望得到的结果其实可以获得更多更大的利益时，及时提醒他并给予准确的法律解决意见，这些都是需要律师来沟通来主张的，也只有这样主动出击角色代入，才可能使得客户渠道畅通无阻。
至于说老律师和领导的传帮带问题，笔者也曾经和一些资深律师有过沟通。
其实绝大多数律师前辈还是乐于分享资源提携后辈的，毕竟单靠自己不能成事。
问题的根源首先在于律师客户资源的特殊性，多数客户对律师的认知是落实到具体人的，尤其是一些资深律师，他们的客户都是多年合作的对象，彼此之间早已建立起了专属的默契，也就是说，即便前辈们乐于引荐，客户也未必能将信任毫无保留地移植到你的身上。
另一方面，老律师和领导们也在权衡后辈们的个人能力，毕竟他们的资源和市场都是多年打拼下来的，如果你不能获得他们的肯定，不能成为他们同一战壕的战友，不能被他们认为引你入局可以获得更大的成功和利益，那也真的很难要求老人们都做“白求恩”。
如何打开这个局面，还是靠自己。
对于专属老客户，不要强求他们迅速给出案源，先随着前辈的脚步，从外围了解客户的好恶，明了客户的具体需求，从客户的下游资源入手，如客户的外围需求，客户朋友的需求，以量累积，逐步取信，循序渐进地建立专属于自己的渠道。
即便是只针对同一客户，他的需求是多元化的，发现和掌握客户潜在的、属于自己专业范畴的需求，主动帮助他开发新的领域，这样不仅可以开发出自己的渠道，还可以无形中增进前辈和客户的关系，既博取了客户的信任，也增进了和前辈的关系，一举两得。
而在办公室之内，则要站在前辈的立场上，理解前辈的一些做法和行为，本着学习进步的基本，放低姿态，不自命清高也不过度谄媚，在业务上多咨询多学习，在工作环境内外多沟通多对话，恰当地表现出自己的自主性和创新性，让前辈从心态上对你的认知从一个懵懂的菜鸟向一个坚实有力的助力变化，直到成为对等的合作伙伴，机会也必在其中。
最后说到外部特殊渠道，也即是公检法等各司法部门，其实和办公室内部渠道建立有异曲同工之妙，所不同的是，要更多理解权力部门的运作机制和方式，不给对方为难，不过度交际，在合理合法范围内尽量给予对方更多协助和方便，分清公私的边际，做到不卑不亢地交往，才是获得对方肯定的上佳途径。
三、结语作为一个律师行业的初涉者，笔者在对青年律师职业规划的理解和论述上，必然存在着诸多的偏差和理解失误。
几点心得体会，但望与各位同道、前辈共同探讨，互相扶持。
最后谨将笔者浅论总结出几字作为结语，期待与各位青年律师共同走向职业生涯的辉煌。
律师职业，以名为本，以实为根，心态平和，厚积薄发。