体力作业风险评估检查表
职业健康安全危险源判别与风险评价调查(汇总)表

职业健康安全危险源判别与风险评价调查
(汇总)表
一、危险源判别
二、风险评价调查
1. 机械设备
- 设备名称: XX机器
- 使用频率: 每天8小时
- 使用人员: X部门X员工
- 可能风险: 被夹伤、电击等
- 风险等级: 高风险
- 预防措施: 使用前检查设备、佩戴防护装备2. 高温环境
- 工作场所: XX车间
- 温度范围: 40-45摄氏度
- 工作时长: 2小时
- 可能风险: 中暑、热衰竭
- 风险等级: 中风险
- 预防措施: 设备降温、增加工作间隔
3. 化学品
- 化学品名称: XX溶剂
- 使用场所: XX实验室
- 可能风险: 吸入有害气体、皮肤接触
- 风险等级: 高风险
- 预防措施: 使用通风设备、佩戴防护手套4. 噪声
- 工作区域: XX生产区
- 噪声水平: 90分贝
- 工作时长: 4小时
- 可能风险: 耳聋、注意力减退
- 风险等级: 低风险
- 预防措施: 使用耳塞、定期检测噪声
5. 施工现场
- 工程名称: XX项目
- 工期: 3个月
- 可能风险: 高空坠落、物体打击
- 风险等级: 中风险
- 预防措施: 安装安全网、佩戴安全帽
以上是《职业健康安全危险源判别与风险评价调查(汇总)表》的内容汇总。
根据不同危险源的判别结果和风险评价调查,可以有针对性地制定相应的职业健康安全措施,确保工作场所的安全与健康。
工作风险评估(JRA)检查表

工作风险评估(JRA)检查表
1. 介绍
工作风险评估(JRA)是评估工作场所中可能存在的潜在危险和风险的一种方法。
通过进行JRA,可以确定可能对员工和工作环境带来潜在危害的因素,并采取相应措施来保护员工的安全和健康。
2. JRA检查表
以下是一个常用的JRA检查表范例,供参考:
3. 如何使用JRA检查表
使用JRA检查表时,应按照以下步骤进行操作:
1. 针对工作场所中的每个活动或任务,填写相关的工作活动、潜在风险和推荐措施。
2. 确保填写完整,详细记录每个工作活动的潜在风险以及推荐的措施。
3. 定期审查和更新JRA检查表,以确保它与工作场所的实际情况保持一致。
4. 将JRA检查表与员工共享,让他们了解可能的危险和风险,并提醒他们正确使用防护装备和设备。
4. 结论
通过工作风险评估(JRA)检查表,可以识别工作场所中的潜在危害和风险,并采取适当的措施来保护员工的安全和健康。
定期更
新和共享JRA检查表,以确保员工在工作中始终保持警觉,并正确应对可能的风险和危险。
风险评估调查表。

(风险评估对象确定:工作任务、设备、设施等)(识别危(wei)险/危害因素,分析事件发生的可能性和后果严重度,进行风险排序、建立风险概述) 组建小组、确定范围与计划、培训、采集资料分类风险概述(活动、设备、设施、健康、环境等)(基于问题的风险评估:针对高风险作业活动或者项目进行详细的评估研究)操作规程作业规程(依据风险评估确定风险控制相关标准、措施与计划,以实现风险评估的应用) (监测风险评估的全面性,风险控制的充分性、适宜性和有效性,并持续改进)标准、检查表安健环目标、任务与计划员工学习并熟悉风险、控制标准要求,并执行否否风险评估是否全面、准确是控制措施是否有效是单位/部门掘进队填表人施魏伟岗位掘进队专业范围井巷开辟工程说明:由岗位员工自己组织同岗位人员填报,识别并填写本岗位所从事的全部工作。
每一个工作项目必须是一项目相对独立的任务,既不能过大、也不能过小。
序号工作项目名称工作项目编号1 打眼DY0012 扫眼SY013 装药ZY014 放炮FP015 排矸PG016 敲帮问顶DPWD017 锚杆、锚索、网片支护ZH018 喷浆PJ019 水沟及平整底板SGPZ0110 物料搬运BY01单位/区域填表人说明:由各风险评估小组或者区队负责填报,识别并填写本小区存在和/或者本区队所管理的所有设备。
设备识别按类型进行,同类、同一型号且作用相同的设备只填写一个。
每类设备的选择应基于风险,必须是相对独立的,不能过大或者过小。
序号设备名称设备用途所在/使用场所备注单位/区域填表人说明:由各风险评估小组或者区队负责填报,识别并填写本小区存在和/或者本区队所管理的所有设施。
每一个设施的选择应基于风险进行,必须是相对独立的,不能过大或者过小。
序号建造、构筑物名称用途归口管理部门备注单位/区域填表人说明:由各风险评估小组或者区队负责填报,识别并填写本小区存在和/或者本区队所管理的所有材料物质。
包括生产和服务过程中使用、储存和产生的材料物质。
过度体力风险识别评估表

过度体力风险识别评估表
过度体力是指职业活动中因过量体力劳动而导致的身体损伤,它在我国属于职业危害的一种。
过量体力劳动指的是在长时间、大量体力劳动的情况下,容易导致员工身体受损,从而影响生产效率,甚至导致身体疾病的状况。
因此,为了提高企业的生产效率,保护员工的身体健康,企业必须采取相应的措施来防止过度体力风险的发生。
过度体力风险识别评估表是企业识别过度体力风险的重要工具。
它是一种实用的模板,可以帮助企业对职业活动中可能发生的过度体力风险进行全面的识别和评估。
(一)职业活动的识别。
企业可以根据职业活动的具体内容,对任务进行描述,以及活动时长、力量强度等具体参数,来确定是否存在过度体力风险。
(二)职业活动的分类。
根据职业活动的具体情况,可以将其分为轻度、中度和重度,以便确定具体的过度体力风险。
(三)健康安全控制措施。
根据识别出的职业活动的过度体力风险,制定相应的健康安全控制措施,以降低可能发生的危害。
(四)定期评估。
为了进一步确定过度体力风险的大小,以及对相关控制措施的评估,需要对职业活动进行定期评估,以确保安全管理的有效性。
综上所述,过度体力风险识别评估表可以帮助企业有效地识别过度体力风险,并采取有效的控制措施,以保护员工的身体健康,实现企业的生产效率,同时也有助于提高企业的竞争力。
作业体力人因需求风险评估检查表_机房作业-3400

風險分析因素風險評估檢查內容作業姿勢發生頻率(F)嚴重度(S)風險R=FxS風險等級新增控制方法(消除/替代/工程/程序/PPE)附件備注1、物件是否不能兩手平衡搬動或只能用單手搬動? 雙手在肩部以上, 或需要聳肩膀313輕度(R<9)陳文城 彭炫銧陳繼智2、推或拉物體是否橫跨身體的前方? 側身彎曲扭曲>20 ° 或側身扭曲>20 °313輕度(R<9)陳文城 彭炫銧陳繼智3、脖子和腰部是否經常性前後大距離彎曲? 蹲/前傾 或 雙膝跪或工作施力於單腿/腳趾上313輕度(R<9)陳文城 彭炫銧陳繼智4、搬動物體或用力時,是否經常性扭動脖子和腰部? 向前彎曲>30 °, 側身扭曲>20 °111輕度(R<9)5、搬動物體或用力時,是否經常性扭動手臂?旋轉手腕/前臂向前彎曲>20 °111輕度(R<9)6、搬動物體或用力時,是否經常性扭動手脕?彎曲/擴展>45 ° 或徑向/尺偏>15 ° 或捏握111輕度(R<9)5、手提物件搬運時是否需兩個部位(手部與腿部)同時運動,且是向後動作(倒著走)?使用吸盤搬移地板時,常需單手雙腳同時動作313輕度(R<9)陳文城 彭炫銧陳繼智6、是否在同一位置同時進行多項任務,且反覆或坐著或站立的動作,來完成任務?111輕度(R<9)1、是否因工作場所的佈局空間的因素,導致不適合人力搬運或員工的工作空間過窄導致不適宜人力搬運?111輕度(R<9) 2、搬運過程中是否無足夠的活動空間?111輕度(R<9)3、在人力搬運過程中是否缺乏機械工具輔助搬運?111輕度(R<9)說明:如果風險等級為輕度(R<9)表示作業符合人體工程學,原則上不需新增控制方法,如果風險等級為中度(R=9~14)表示作業可能不符合人體工程學,原則上新增控制方法可考量以"程序/PPE"改善,如果風險等級為高度(R>14)表示作業不符合人體工程學,應考量成立專案研究,新增控制方法考量以"消除/替代/工程"等控制方法改善,以符合人體工程學的作業。
体力要求高的工作劳动安全健康评估表

轮岗、休息
评估人/日期:核准:
油墨、哑油、胶水等化学用品
较强的化学品刺激性气味,容易导致头晕,注意力无法集中,容易出现意外事故;同时,化学品容易导致呼吸道疾病
配戴防护用,轮岗、休息、加强废气抽风
4
生产部
现场作业人员
机器产生较大的噪音
长时间噪声容易使人疲劳,注意力不集中,容易发生意外事故;同时,噪声容易损伤听力
佩戴耳塞
5
生产部
现场作业人员
体力要求高的工作劳动安全健康评估表
序
部门
工种
工种描述劳动安全健康ຫໍສະໝຸດ 险拟采用的保护措施1
生产部
物料员
包装工
需用人力叉车搬运原材料、半成品等重体力搬运工种
易造成肌肉骨胳失调性损伤
轮岗、休息
2
生产部
物料员
包装工
需用人力叉车搬运原材料、半成品等重体力搬运工种
易造成肌肉骨胳失调性损伤
轮岗、休息
3
生产部
现场作业人员
产生的粉尘对人体的伤害,作业时产生粉尘的伤害
长时间粉尘容易使人疲劳,注意力不集中,容易发生意外事故;同时,粉尘容易损伤人体肺部
配戴防护用,轮岗、休息
6
办公室
电工
机器产生较大的噪音
长时间噪声容易使人疲劳,注意力不集中,容易发生意外事故;同时,噪声容易损伤听力
佩戴耳塞
7
仓库
仓管员
物料员
需用人力叉车搬运原材料、零件半成品等重体力搬运工种
体力劳动安全健康评估表(EICC5.1版)

9
生产部(涂装抛光室)
现场作业人员
机器产生较大的噪音
长时间噪声容易使人疲劳,注意力不集中,容易发生意外事故;同时,噪声容易损伤听力
佩戴耳塞
10
行政管理部
电工
空压机等机器设备产生较大的噪音
长时间噪声容易使人疲劳,注意力不集中,容易发生意外事故;同时,噪声容易损伤听力
体力劳动安全健康评估表
序号
部门
工种
工种描述
劳动安全健康风险
拟采用的保护措施
1
资材
仓管员
物料员
需用人力叉车搬运原材料、零件半成品等重体力搬运工种
易造成肌肉骨胳失调性损伤
轮岗、休息
2
制造部
物料员
需用人力叉车搬运原材料、半成品等重体力搬运工种
易造成肌肉骨胳失调性损伤
轮岗、休息
3
生产部
物料员
包装工
需用人力叉车搬运原材料、半成品等重体力搬运工种
易造成肌肉骨胳失调性损伤
轮岗、休息
4
行政
保安
需用站岗巡逻
易造成肌肉骨胳失调性损伤
轮岗、休息
5
涂装
喷漆、调漆人员
油漆、洗模水等化学品
存在化学品刺激性气味,可能导致头晕;同时,பைடு நூலகம்学品容易导致呼吸道疾病
加强废气抽风、并要求人员佩戴口罩等劳保用品
8
行政管理部
电工
黄油、机油等化学品
较强的化学品刺激性气味,容易导致头晕;同时,化学品容易导致呼吸道疾病
佩戴耳塞,人员设备维修时间加以控制(轮岗)
11
生产部(涂装抛光室)
现场作业人员
产生的粉尘对人体有一定伤害
JSA风险评估--叉车作业

充电前检查电解液面
工作名称分析日期分析人员序号叉车操作vicky孟庆军夏龙广陈澄工作步骤潜在的风险操作人员未经培训无证上岗叉车未经检查作业在作业中调机或检修货物翻倒叉车超载作业叉脚上站人或货叉抱夹下站人行走货物起升或降落速度过快抱夹损纸与地面接触栈板破损车间和叉车本身噪音与前面车辆距离过近他人搭乘叉车驾驶员用湿手或油手操作驾驶员身体超出车外超速行驶与行人未鸣铃警示与坡度或障碍时紧急制动或急转弯夜间或光线不良区域运行货物挡住视线时未倒退行使坡道行使未用手制动器叉车横跨坡道行使中途停车或发动机空转123叉车作业准备过程叉车作业过程叉车行驶过程叉车在坡道上转弯行使路面潮湿结冰或沾有其他打滑液体驾驶员离开叉车未关闭电机货夹或抱夹停机时未着地不作业时货物长时间吊在空中载物叉车在坡道上长时间停放清洁或润滑时未佩戴防护手套打扫灰尘部位未采取防护措施叉车系统漏油油管检查油箱液位或电瓶点火检查或保养时未戴橡胶手套电瓶会产生氢气电解液意外溢出电瓶表面或连接处不干净清洁电瓶用干布工具随手放在电瓶上电解液充电时温度过高加电解液超过红线加电解液有物件掉入电解液面低于最低限电瓶插头前未关掉叉车钥匙和充电器的开关645叉车停止过程叉车保养与检查过程电瓶使用控制措施遵守叉车操作安全规程持证上岗遵守叉车操作安全规程填好叉车日常检查表遵守叉车操作安全规程
工作名称 分析日期 分析人员 序号 1
叉车操作 vicky、孟庆军、夏龙广、陈澄 工作步骤 潜在的风险
叉车作业准备过 程
操作人员未经培训,无证上岗 叉车未经检查作业 在作业中调机或检修 货物翻倒 叉车超载作业
2
叉车作业过程
叉脚上站人或货叉、抱夹下站人、 行走 货物起升或降落速度过快 抱夹损纸与地面接触 栈板破损 车间和叉车本身噪音 与前面车辆距离过近 他人搭乘叉车 驾驶员用湿手或油手操作 驾驶员身体超出车外 超速行驶 与行人在坡道上转弯 路面打扫,保持清洁 遵守《叉车操作安全规程》:必 须关闭发动机或电瓶小车电源 遵守《叉车操作安全规程》:货 夹或抱夹着地 遵守《叉车操作安全规程》:严 禁货物吊在空中而驾驶员离开驾 遵守《叉车操作安全规程》:载 货叉车不准在坡道上长时间停放 佩戴防护手套 佩戴口罩或用湿抹布清扫 穿防滑鞋 日常检查油管是否正常 佩戴橡胶手套 严禁任何火焰或火化产生 个人防护意识培训 灰尘、杂质等用湿布清除干净 采用湿布清洁,或用开水冲洗 做好5S 控制电解液温度不超过50℃
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备注 A 、动作和运动 1、物件是否能两手平衡搬动或只能用单手搬动? 是□ 否□
2、物体的推或拉是否横跨身体的前方? 是□ 否□
3、脖子和腰部是否经常性前后大距离弯曲? 是□ 否□
4、搬动物体或用力时,是否经常性扭动脖子和腰部? 是□ 否□
5、两个部位的向后动作是否同时进行? 是□ 否□
6、是否在同一位置进行几项任务,其中部分任务坐着便可以完成,而另外任务则需要站立完成? 是□ 否□
B 、工作场所和车间的布局 1、工作场所的布局是否不适合人力搬运或员工的
工作空间不适宜人力搬运? 是□ 否□
2、搬运过程中是否没有提供足够的活动空间? 是□ 否□
3、在人力搬运过程中是否没有机械工具辅助搬运? 是□ 否□
4、考虑到不同员工的身高,工作高度是否灵活进行调整? 是□ 否□
5、是否有足够的空间让员工移动腿和脚部? 是□ 否□
6、同一个员工进行不同的人力搬运是否会导致动作过分频繁? 是□ 否□
C 、工作的姿势和位置 1、物件的摆放是否使工人接触或拿到物件变得困难?
是□ 否□ 2、如果员工是坐着完成任务:
是□ 否□
A )进行搬运时动作发生在肘部以下或胸部以上?
B )动作持续很长时间?
3、如果员工坐着完成任务:
是□ 否□
A )进行搬运时动作发生在腰部以下或肩部以上?
B )动作持续很长时间?
4、员工工作时: 是□ 否□。