培训计划生育业务doc
计划生育业务培训方案
计划生育业务培训方案一、培训目的和意义随着社会经济的发展和人口的增长，计划生育工作变得尤为重要。
作为一项基本国策，计划生育工作必须得到各级领导的高度重视，各级计划生育部门要不断提高自身的管理水平和服务质量，提高职工的素质和技能水平，以达到更好地为人民群众服务的目标。
二、培训对象计划生育业务培训主要面向计划生育部门的工作人员、医务人员、学校老师和社区志愿者等从事相关工作的人员。
三、培训内容1.人口政策和相关法规政策（1）人口政策的基本内容和实施要求；（2）《计划生育法》、《家庭规划条例》等相关法规政策；（3）学习党的有关文件，深入领会我国计划生育政策的精神和立意。
2.计划生育技术知识（1）计划生育的基本知识；（2）不同避孕方法的原理和适用情况；（3）人工流产手术的操作规范。
3.计划生育工作流程（1）计划生育工作的基本程序；（2）计划生育服务的宣传方法和技巧；（3）计划生育咨询和服务流程。
4.计划生育咨询和心理辅导（1）婚前婚后心理健康知识；（2）不孕不育的心理融合；（3）家庭矛盾冷暴力的心理调解。
5.计划生育服务管理（1）计划生育档案管理；（2）计划生育服务质量的保证；（3）计划生育业务流程的优化和改进。
6.计划生育政策宣传（1）计划生育政策的宣传内容和形式；（2）在社区、学校、企业等场所开展计划生育政策宣传的方法和技巧；（3）如何有效地提高人们对计划生育政策的认识和理解。
四、培训方式和方法1.理论教学采用课堂讲授的方式，由专业人员授课，讲解相关的理论知识和政策法规。
2.实际操作组织参训人员进行实际操作，例如实地观摩家庭计划生育服务机构的工作流程，学习并掌握相关的操作技能。
3.案例分析通过分析实际案例，让参训人员了解在实际工作中遇到的问题和挑战，加深对计划生育工作的理解和认识。
4.角色扮演设置一些角色扮演的情景，让参训人员在模拟的情境中实践和应用相关的技能和知识。
5.讨论交流组织参训人员进行讨论交流，分享经验和心得，相互学习和提高。
计划生育业务培训方案
一、培训目的为深入贯彻落实国家关于人口和计划生育工作的方针政策，提高计划生育工作人员的业务素质和服务能力，确保计划生育工作的顺利进行，特制定本培训方案。
二、培训对象1. 各级计划生育工作人员；2. 相关部门负责人；3. 社区、乡镇计划生育专兼职人员；4. 其他相关人员。
三、培训时间根据实际情况，分为集中培训和分批次培训，预计总时长为一个月。
四、培训内容1. 计划生育政策法规解读；2. 计划生育奖扶、特扶政策；3. 计划生育服务流程及注意事项；4. 计划生育药具管理及使用；5. 流动人口计划生育服务与管理；6. 计划生育统计信息管理；7. 计划生育宣传教育工作；8. 计划生育信息化建设；9. 计划生育突发事件应急处置；10. 计划生育工作创新与发展。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，对培训内容进行深入解读；2. 案例分析：结合实际案例，分析解决计划生育工作中的常见问题；3. 实地观摩：组织学员到优秀计划生育工作单位进行实地观摩，学习先进经验；4. 分组讨论：针对培训内容，分组进行讨论，促进学员间的交流与学习；5. 闭卷考试：培训结束后，对学员进行闭卷考试，检验培训效果。
六、培训组织1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施和监督考核；2. 设立培训办公室，负责培训工作的具体事务，包括培训日程安排、师资安排、场地安排等；3. 邀请相关领域的专家、学者担任培训讲师；4. 建立健全培训档案，记录培训过程和成果。
七、培训考核1. 考核方式：闭卷考试、实践操作、案例分析等；2. 考核内容：培训内容掌握程度、实际操作能力、问题解决能力等；3. 考核结果：根据考核成绩，评定培训优秀、良好、合格等次。
八、培训效果评估1. 建立培训效果评估机制，定期对培训工作进行评估；2. 通过问卷调查、座谈会等形式，收集学员和相关部门的意见和建议；3. 根据评估结果，不断改进培训工作，提高培训质量。
计划生育业务培训试题
计划生育业务培训试题第一部分：基础知识1.计划生育政策的宗旨是什么？2.请简要介绍我国计划生育政策的历史沿革。
3.计划生育政策的政策目标是什么？分别有哪些方面？4.请介绍计划生育政策相关的法律法规。
5.计划生育政策的核心内容是什么？请谈谈你对“早婚早育”和“晚育晚育”的理解。
第二部分：计划生育业务知识1.请介绍计划生育咨询服务的内容和方式。
2.请说明计划生育宣传教育的重点和方法。
3.请介绍流动人口计划生育服务的特点和重点工作。
4.如何开展计划生育服务宣传工作？请列举具体措施和方法。
5.请简要介绍计划生育技术服务的主要内容和服务对象。
第三部分：计划生育业务技能1.请用流程图解释计划生育服务的工作流程。
2.请就计划生育工作中的常见问题及解决方法做简要说明。
3.请介绍计划生育登记服务的程序和要求。
4.请描述计划生育手术服务的流程和注意事项。
5.请说明计划生育药具服务的内容和使用方法。
第四部分：实际应用能力1.请结合实际案例，谈谈你对计划生育服务工作中的道德和伦理问题的看法。
2.请结合实际工作经验，谈谈在计划生育咨询服务中如何与咨询者有效沟通。
3.请结合实际工作情况，谈谈你在宣传教育工作中的创新做法。
4.请结合实际工作经验，谈谈流动人口计划生育服务中的困难和挑战及应对方法。
5.请结合实际案例，谈谈在计划生育服务中遇到的问题及解决办法。
第五部分：综合分析能力1.请结合相关数据，分析目前我国计划生育政策的实施情况及存在的问题。
2.请结合实际工作情况，分析目前计划生育服务中存在的难点和瓶颈。
3.请就如何进一步加强计划生育服务工作提出建议。
4.请结合国家相关政策，分析计划生育政策未来的发展方向。
5.请结合实际情况，提出提高计划生育服务水平的建议。
第六部分：实际操作能力1.请结合工作实际，描述如何利用多种方式和途径宣传计划生育政策。
2.请演示如何针对不同人群进行计划生育宣传教育工作。
3.请演示如何为流动人口提供计划生育咨询服务。
计划生育业务培训内容
计划生育业务培训内容第一部分：计划生育政策与法律法规1. 计划生育政策的起源与发展- 中国计划生育政策的历史演变- 政策的背景和宗旨- 目前的政策规定2. 计划生育法律法规- 相关法律法规的制定与修改- 对计划生育的规定与要求- 相关部门的职责和权力3. 政策执行情况与社会反应- 政策的执行情况- 社会各界的反馈与争议- 政策的调整与对策第二部分：计划生育技术知识1. 基本的生育知识- 生殖系统的结构与功能- 受孕与胎儿发育过程- 正常的生育过程2. 避孕方式与效果- 各种避孕方式的原理与适用对象- 不同避孕方式的成功率与失败率- 避孕失败的原因与如何避免3. 人工生育技术- 人工授精、试管婴儿等技术介绍- 适用对象与手术过程- 相关风险与保健措施第三部分：计划生育服务与支持1. 社会支持体系- 政府机构的计划生育服务- 社会各界的支持组织- 家庭及个人的支持与保障2. 家庭规划健康知识- 家庭规划与生育健康的重要性- 家庭规划服务与指导- 宣传普及家庭规划健康知识3. 心理健康支持- 生育的心理影响与应对- 心理健康的重要性- 心理健康服务与心理疏导第四部分：计划生育宣传与教育1. 宣传教育的手段与途径- 宣传活动的方式与效果- 利用媒体资源进行宣传- 利用社会组织进行宣传教育2. 目标受众的认知与态度- 对计划生育政策的理解与认同程度 - 对避孕与生育健康的认知与态度 - 针对不同受众的宣传策略3. 社会参与与互动- 社会各界对计划生育事业的支持 - 利用社会资源进行宣传教育- 激发社会的参与意识第五部分：计划生育风险与危机处理1. 避孕失败与意外怀孕- 避孕失败的原因与如何应对- 意外怀孕的影响与处理- 心理与生理上的应对方法2. 性疾病与感染- 性疾病的预防与治疗措施- 性疾病对生育与健康的影响- 性疾病的传播与预防3. 意外流产与生育并发症- 意外流产的原因与处理- 生育并发症的预防与治疗- 心理、身体的康复与健康关怀第六部分：计划生育服务管理1. 计划生育机构管理与运作- 计划生育服务机构的设立与管理 - 服务项目与服务流程管理- 人员培训与服务质量保障2. 数据收集与分析- 监测计划生育服务的质量与效果 - 收集与整理计划生育相关数据- 数据分析与决策支持3. 客户关系管理与保障- 客户服务与沟通技巧- 客户权益保障与投诉处理- 提高客户满意度的方法与措施第七部分：案例分析与讨论1. 成功案例分享- 各地成功的计划生育服务案例- 优秀个人与团队的经验分享- 取长补短，促进服务的提升2. 问题案例分析- 各种服务中可能出现的问题与困难- 讨论解决问题的方法与途径- 案例讨论增进团队的合作与学习以上是一些计划生育业务培训的内容概要，具体的内容和课程安排还需要根据不同的培训对象和需求来确定。
计划生育业务培训计划表
计划生育业务培训计划表一、培训目的计划生育是国家基本国策之一，对于控制人口增长、保障人民生活质量、促进经济社会发展具有重要意义。
因此，加强计划生育业务培训，提高计划生育服务机构工作人员的专业素质和服务水平，是非常必要的。
本次培训旨在帮助相关工作人员了解最新的政策法规、掌握最新的服务技能、提升工作效率和服务质量，从而更好地服务广大人民群众，推动计划生育事业发展。
二、培训对象1. 计划生育服务机构工作人员2. 相关部门工作人员3. 社会组织工作人员三、培训内容1. 政策法规培训- 计划生育政策法规的基本知识- 最新政策法规的理解和适用- 政策法规的宣传工作和服务实践2. 服务技能培训- 计划生育咨询和辅导技能- 计划生育手术技能- 妇女健康知识和保健技能3. 专业知识培训- 妇幼保健知识- 生育保健知识- 人口统计与分析知识4. 社会工作技能培训- 社会调查和服务评估技能- 社会工作案例分析- 社区服务协调与合作技能5. 管理能力培训- 团队建设和团队管理技能- 绩效管理和绩效评价能力- 创新和变革管理技能四、培训方法1. 讲座2. 案例分析3. 角色扮演4. 分组讨论5. 实地教学五、培训周期本次培训计划为期3个月，每周培训2天，共计24天。
六、培训方式1. 线下培训2. 线上培训3. 实践教学七、培训地点集中办学，确定专门的培训场所进行统一培训。
八、培训材料1. 培训课件2. 培训手册3. 参考书籍和资料九、培训师资1. 具有丰富计划生育工作经验的专家学者2. 具有一定教育培训背景的专业人士3. 具有各类计划生育工作证书和资质的从业人员十、培训评估1. 课程评估：每堂课进行师生互评2. 培训效果评估：培训结束后进行问卷调查，听取学员反馈十一、培训后续1. 定期跟进学员学习情况2. 组织进一步培训和交流活动3. 提供就业指导和就业机会十二、培训预算1. 师资费2. 培训场地费3. 培训材料费4. 学员交通食宿费5. 其他相关费用十三、培训效果通过培训，使学员们对于计划生育政策法规有更深入的了解，掌握更多的服务技能和专业知识，提高管理能力，增强社会工作技能，为更好地开展计划生育服务奠定坚实基础。
培训计划生育业务
培训计划生育业务一、培训目标1. 帮助员工了解计划生育政策和相关法律法规；2. 帮助员工掌握关于生育健康知识，提高生育服务水平；3. 帮助员工提高生育服务的质量，促进计划生育工作的顺利实施。
二、培训内容1. 计划生育政策和法律法规的基本知识（1）计划生育政策的背景和意义（2）国家有关计划生育政策的法律法规（3）计生工作的职责和规定2. 生育健康知识的普及（1）男女生育健康知识（2）生殖健康保护（3）婚前保健（4）孕前保健（5）孕期保健（6）产后保健（7）避孕知识3. 生育服务技能培训（1）生育服务技能的专业知识培训（2）如何进行生育服务咨询（3）如何进行生育保健指导（4）如何进行生殖健康宣教（5）如何进行生育服务档案管理三、培训方式1. 课堂教学2. 小组讨论3. 角色扮演4. 实地参观5. 互动问答四、培训流程1. 开班仪式2. 讲座3. 角色扮演4. 小组讨论5. 实地参观6. 结业考核五、培训对象公司员工，特别是从事计划生育业务的相关工作人员。
六、培训后续1. 定期进行复习培训2. 不定期组织培训交流会3. 根据计划生育政策的调整随时安排相关培训4. 持续完善培训内容，更新培训素材七、培训效果评估1. 考核培训学员的掌握程度2. 通过学员实际工作表现评估培训效果3. 定期组织学员进行培训后效果调查八、培训保障1. 提供足够的培训资金2. 安排专业的培训师资力量3. 提供优质的教学设施和设备以上就是针对计划生育业务的培训计划，希望通过这次培训，能够帮助员工更好地了解相关政策法规，掌握生育健康知识，提高生育服务水平，促进公司计划生育工作的顺利实施。
计划生育业务培训方案
计划生育业务培训方案一、培训背景计划生育工作在我国已经开展了多年，取得了显著成效。
然而，随着社会的发展，计划生育工作的内容和要求也在不断变化。
为了适应新形势，提高计划生育业务水平，我们需要对相关工作人员进行培训。
二、培训目标1.提高计划生育工作人员的业务素质，使其更好地履行职责。
2.加强计划生育队伍的团队协作能力，提高工作效率。
3.增强计划生育工作人员的服务意识，提升服务质量。
三、培训内容1.计划生育政策法规及解读：让大家了解我国计划生育政策的发展历程，掌握相关政策法规，提高政策执行能力。
2.计划生育业务知识：包括生育登记、避孕节育、优生优育、生育关怀等内容，让大家熟悉业务流程，提高业务水平。
3.团队协作与沟通技巧：通过培训，提高计划生育工作人员的团队协作能力，学会有效沟通，提升工作效率。
4.服务意识与服务技巧：让大家认识到服务的重要性，掌握服务技巧，提升服务质量。
四、培训形式1.线上培训：利用网络平台，开展线上培训，方便工作人员随时学习。
2.线下培训：组织集中培训，邀请专家进行授课，开展互动交流。
3.实地考察：组织参观学习，了解其他地区计划生育工作的先进经验。
4.案例分析：通过分析典型案例，提高工作人员解决问题的能力。
五、培训时间与地点1.培训时间：为期一个月，分阶段进行。
2.培训地点：线上培训平台、线下培训场地。
六、培训效果评估1.培训结束后，组织统一考试，检验培训效果。
2.对培训过程中表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
3.收集培训反馈意见，不断优化培训方案。
七、培训保障1.加强组织领导，确保培训工作的顺利进行。
2.提供必要的培训资源，如教材、场地、师资等。
3.建立健全培训管理制度，确保培训质量。
注意事项：1.培训内容要与实际工作紧密结合，避免空洞理论。
解决办法：在培训前，先对工作人员进行需求调研，了解他们在实际工作中遇到的困难和问题，针对性地设计培训课程，确保培训内容实用性强。
2.培训方式要多样化，避免单一枯燥。
计划生育业务培训
计划生育业务培训教案一、教学内容1. 计划生育的基本国策2. 计划生育的目的和意义3. 计划生育的政策规定4. 计划生育的具体措施5. 计划生育的服务和管理二、教学目标1. 使学员了解计划生育的基本国策，明确计划生育的目的和意义。
2. 使学员熟悉计划生育的政策规定，掌握计划生育的具体措施。
3. 提高学员的计划生育意识，培养学员的计划生育行为习惯。
三、教学难点与重点1. 计划生育的具体措施2. 计划生育的服务和管理四、教具与学具准备1. 教具：黑板、粉笔、幻灯片2. 学具：笔记本、笔五、教学过程1. 实践情景引入：通过讲解一些实际的例子，让学员了解计划生育的重要性。
2. 教材讲解：详细讲解计划生育的基本国策、目的和意义、政策规定、具体措施以及服务和管理。
3. 例题讲解：通过一些具体的例题，使学员更好地理解和掌握计划生育的具体措施。
4. 随堂练习：让学员通过做一些练习题，检验自己是否掌握了计划生育的知识。
5. 课堂讨论：让学员分组讨论，分享自己对于计划生育的理解和经验。
六、板书设计1. 计划生育的基本国策2. 计划生育的目的和意义3. 计划生育的政策规定4. 计划生育的具体措施5. 计划生育的服务和管理七、作业设计1. 作业题目：请简述计划生育的基本国策、目的和意义、政策规定、具体措施以及服务和管理。
2. 答案：计划生育的基本国策是我国政府为了控制人口数量和提高人口素质而实施的一系列政策。
其目的是为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。
计划生育的政策规定包括晚婚、晚育、少生、优生等。
具体措施包括避孕、节育、绝育等。
计划生育的服务和管理包括计划生育技术服务、计划生育宣传教育、计划生育政策管理等。
八、课后反思及拓展延伸重点和难点解析一、教学内容重点和难点解析：本节课的教学内容涵盖了计划生育业务培训的主要方面。
其中，计划生育的具体措施和计划生育的服务和管理是本节课的重点和难点。
1. 计划生育的具体措施：这是本节课的重点，因为掌握计划生育的具体措施对于学员来说非常重要。
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培训计划生育业务
篇一：计划生育业务培训方案
计划生育业务培训方案
为了全力推动创业社区计划生育工作，不断夯实基层基础工作，努力提高基层计生干部的业务素质，创业社区决定召开基层计生干部培训会。
一、培训时间
XX年8月6日（星期五）上午8:30至下午18:00
二、培训地点
创业社区小会议室
三、参会人员
社区计生专干及专干助理
四、培训内容
1、新的国务院《流动人口计划生育工作条例》，新的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》。
2、计划生育相关业务知识。
五、注意事项
1、各专干及助理必须高度重视此次培训会，务必准时参会，不得请假。
2、培训期间认真听讲，做好笔记，不得早退。
3、利用此次培训熟悉新的计生政策，理论与实际相结合，努力搞好本村的计生工作。
篇二：计划生育业务培训
XX年千城社区业务培训教案
时间：XX年3月5日
地点：二楼综合办公室
授课人：罗玉凤
授课方式：课堂讲授
授课内容：《生育服务证》的办理
依照《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》有关规定，申请办理《生育服务证》（有一孩、二孩、特批三种），需要提供以下资料。
一、夫妻双方：
（1）身份证复印件（正反两面一张纸上）两份；
（2）户口本复印件（首页+本人页）两份；
（3）结婚证复印件两份；
（4）结婚证合影照片2寸两张；
（5）单位、原户籍、居住地三级婚育证明2份；
（6）每周五早晨10点在巴州二中旁计生指导站学习后所发《知晓证》复印件两份；
（7）再婚家庭需提供《离婚证》、《民事调解书》或《民事判决书》复印件各两份，并盖有与原件相符章子。
（8）根据双方情况填写《婚育状况承诺书》、《再生育子女
申请表》或《流动人口第一个子女生育服务登记证》。
二、单独二孩：除以上资料外：
（1）需壹孩孩子户口本（首页+本人页）复印件四份；
（2）本人独生子女证复印件四份；
（3）壹孩已办理独生子女证的需先退证退费。
三、注意事项：
（1）凡申请生育贰孩和女方是流动人口的，以上资料均需要四份；（照片除外）
（2）需携带以上复印件的所有原件；
（3）未孕的可携带双方身份证到社区申请享受免费孕前检查一次；
（4）孩子出生三日内需向社区报出生，告诉孩子的出生日期、性别、姓名等，落户时需带《生育服务证》原件及复印件（本市的复印一份，外地的复印二份），由社区计生负责人在《生育服务证》签字，街道盖章后即可到派出所落户。
篇三：计生培训计划
关于印发经济区人口和计划生育
工作培训计划的通知
各村（居）、有关单位：
现将《关于印发经济区人口和计划生育工作培训计划的通知》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二〇一二年三月三十日
XX年经济区人口和计划生育工作培训计划
为了进一步提高我区人口计生干部队伍整体素质，努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、精干高效，能适应新时期人口和计划生育事业发展需要的高素质计生干部队伍，结合我区人口计生工作实际，制定本培训计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，积极围绕稳定低生育水平，以提高人口素质的目标，按照计生队伍法制化、职业化、村级计生管理员正规化的要求，大力加强教育培训工作，强化人才意识，坚持分级负责、分类培训、强化管理，深化教育培训思路，突出教育培训重点，提高教育培训质量，全面提高全区人口和计划生育干部队伍素质和能力。
(原文来自：小草范文网:培训计划生育业务)
二、工作目标
本年度区人口计生办组织综合培训不少于3次，以会代培不少于6次，村（居）基层领导干部及社区计生服务员培训率要求达100%。
三、培训内容
1、计生政策法规及相关政策文件。
培训内容：《山西省人口和计划生育条例》及“一法三规”相关内容
培训对象：区计生办工作人员、社区党政一把手及基层计生专干
培训时间： XX年4月
2、全员人口信息管理系统应用。
培训内容：全员人口系统操作和应用
培训对象：区计生办工作人员、社区人口和计划生育专干及小组长、企业计生专干
培训时间：XX年4月
3、依法行政业务知识培训
培训内容：人口和计划生育行政执法工作中的执法主体、执法程序、案件的受理与委托、征收社会抚养费案件卷宗的规范以及强制执行等内容。
培训对象：区计生办工作人员、社区党政一把手及基层计生专干
培训时间： XX年5月
4、人口计生业务知识培训
培训内容：宣传教育、政策法规、技术服务工作、流动人口服务与管理、计生协会等相关业务知识。
培训对象：区计生办、计生服务站工作人员、社区党政一把手及基层计生专干
培训时间：XX年7月
5、药具管理培训
培训内容：了解避孕药具管理、发放基础知识，服务、随访流程等。
培训对象：区计生办工作人员、社区人口和计划生育药具发放人员
培训时间：以会代培
6、流动人口管理与服务
培训内容：流动人口管理与服务
培训对象：区计生办工作人员、社区人口和计划生育专干及协会小组长
培训时间：XX年8月
7、不定期举办全区党政领导和领导组培训班。
定期将计生工作要点及重要文件精神上报区工管委中心学习组，党政领导进行学习领会。
二〇一二年四月十日。