【最新】述职报告(工作总结)撰写要求
年终述职的要求(3篇)
第1篇一、述职目的年终述职是衡量员工一年工作成果的重要方式，旨在全面、客观地评价员工的工作表现，总结经验教训，明确今后努力方向。
本次年终述职要求旨在提高员工的责任意识、自我管理能力和团队协作精神，促进企业持续发展。
二、述职范围1. 部门负责人：对部门整体工作进行总结，包括工作目标完成情况、团队建设、工作亮点、存在问题及改进措施等。
2. 岗位员工：对个人工作情况进行总结，包括工作目标完成情况、工作亮点、存在问题及改进措施等。
三、述职内容1. 工作目标完成情况（1）明确阐述本年度工作目标，包括定量和定性指标。
（2）分析目标完成情况，包括完成率、达成度等。
（3）对比年度计划，分析未完成目标的原因。
2. 工作亮点（1）总结本年度工作中的亮点，包括创新举措、优秀案例等。
（2）阐述亮点产生的原因，以及对企业发展的贡献。
3. 存在问题（1）分析工作中存在的问题，包括自身不足、团队协作、外部环境等。
（2）针对问题提出具体改进措施。
4. 改进措施（1）根据问题分析，提出切实可行的改进措施。
（2）明确改进措施的实施时间、责任人及预期效果。
5. 团队协作（1）总结本年度团队协作情况，包括团队凝聚力、沟通效果等。
（2）分析团队协作中存在的问题，并提出改进措施。
6. 自我评价（1）客观评价自己的工作表现，包括优点和不足。
（2）结合工作实际，提出今后努力方向。
四、述职要求1. 语言表达：语言简洁明了，条理清晰，逻辑严密。
2. 内容真实：如实反映工作情况，不得夸大或隐瞒。
3. 重点突出：针对工作亮点、存在问题及改进措施等方面进行重点阐述。
4. 结构完整：述职内容应包括工作目标、工作亮点、存在问题、改进措施等部分。
5. 时间控制：述职时间控制在规定范围内，确保所有人员都能充分参与。
6. 互动交流：述职过程中，鼓励提问、解答，促进沟通与交流。
五、述职时间及地点1. 时间：根据公司统一安排，确定具体时间。
2. 地点：公司会议室或其他指定场所。
述职报告有些写作要求
作为一个职场人士，你难免会遇到需要进行述职报告的情况。
述职报告是一种对自己工作表现的总结和评估，也是向领导汇报自己工作内容和成果的一种重要方式。
通常情况下，公司会要求你每年或半年为期进行述职报告，以此来评估你的工作成果和决定你的晋升和加薪。
那么，该如何撰写一份优秀的述职报告呢？下面，我将从写作要求、内容框架和撰写技巧三个方面来为大家介绍述职报告的撰写方法。
一、写作要求1.标题要有规范性述职报告的标题应该体现报告的内容，尽可能简单、明确、规范。
可以包括主题词、事件名称、时间和地点等信息。
2.序言要引人入胜序言是文章的开头，也是读者了解整篇文章重点的关键。
在编辑序言时，应抓住关键点，并统一论述内容的方向。
因此，首先要写出的是述职报告的目的和内容概况。
3.正文要具体明确正文是重点，也是大部分内容的呈现。
在撰写正文时，应该注意具体性和明确性。
这意味着，需要使用具体的数据和案例来说明自己的工作成果，也需要清晰地表述自己的工作任务和完成情况。
4.结尾要有亮点在写作结尾时，需要总结正文内容，并提出自己的看法。
这可以用一些明显的表述，引发读者的兴趣和兴奋。
二、内容框架1.工作任务在工作任务部分，需要对自己的工作内容和目标进行详细描述。
这里需要涉及具体的工作责任和进度，包括工作的时间范围和完成情况。
2.工作成果在工作成果部分，需要清晰地表述自己的工作结果和成果，以达到向上级汇报的目的。
这个部分需要使用具体的数据和信息来表达工作成果，并对成果的价值和效果进行分析。
3.自我检视这个部分需要总结自己的表现和体现，对个人职业规划和成长给出指导，同时针对过程、优点和缺点进行自我诊断，找出自己需要改进的方面。
4.对公司的建议这个部分需要针对公司的现状和需求，提出自己对公司的建议和意见。
这里需要注意，建议应该不仅仅停留在表面上，还需要细致地分析问题并提出解决方法。
三、撰写技巧1.突出工作亮点在描述自己的工作内容和成果时，尽量突出工作中的亮点和创新点。
述职报告写作规范与范例
述职报告写作规范与范例职报告是一种向上级汇报工作情况、成绩和问题的重要文书。
写作职报告时，应遵循一定的规范，以确保报告的准确、清晰和有重点。
以下是职报告写作的一些规范及范例。
一、写作规范1. 报告的标题应简明扼要，能准确概括报告的内容；2. 报告的格式应规范，包括报告信头、日期、主题、主体和结束等部分；3. 报告的语言要简练明了、不啰嗦，避免使用难以理解的专业术语和长句子；4. 报告应包含具体的数据和实例，以支持报告的结论和建议；5. 报告应根据工作情况和上级的需求，准确描述工作进展、成绩和问题，并提出具体的解决方案；6. 报告中的内容要有逻辑性和条理性，可以使用标题、分段和编号等方式，使报告更易读懂和理解；7. 报告应尽量使用客观的语言，避免主观色彩和个人情感；8. 报告的撰写应尽量遵循标准的写作规范，包括文法、拼写和标点符号等。
二、范例尊敬的领导：您好！根据您的要求，我向您汇报我在公司市场部的工作情况和成绩。
一、工作总结从去年9月份开始，我担任市场部副经理一职。
在这一年的时间里，我积极参与并推动了公司的市场活动，取得了一些显著成绩。
首先，我成功组织了公司的产品推广活动，通过网络宣传、参展和合作推广等方式，使我们的产品知名度和销量得到了大幅提升。
其次，我积极开拓新的客户资源，与多家企业建立了长期合作关系，为公司带来了稳定的业务增长。
此外，我还参与了市场调研工作，为公司制定了具有竞争力的市场战略和产品定位。
二、工作问题在工作中，我也遇到了一些问题。
首先，市场竞争日益激烈，我在推广产品时面临着价格战和品牌认知度不足等困扰。
其次，公司的市场部人手不足，导致一些市场活动无法顺利进行。
最后，我在与客户沟通合作时还存在一些困难，需要提升我的谈判技巧和销售能力。
三、解决方案为了解决以上问题，我计划采取以下措施：首先，加强与产品部门的合作，改进产品的质量和设计，提高产品的竞争力；其次，申请适当的人员增补，以确保市场活动的顺利进行；最后，我计划参加相关培训，提高我的谈判和销售技巧。
述职报告撰写要求
述职报告撰写要求
一、述职报告内容及要求
述职报告要紧紧围绕____年度考核指标完成情况、采取的主要措施、单位自身管理中存在的困难问题、对分公司的建议来撰写。
各单位____年度述职报告字数在1500字以内。
二、撰写格式及报送
（一）撰写格式。
述职报告标题为“____年度述职报告”，字体用二号方正小标宋简体，不加粗，下空一行用楷体3号注明单位名称。
下空一行写正文，正文一律用3号仿宋GB2312，一级标题为黑体3号，不加粗，二级标题为楷体3号，不加粗，三级标题为3号仿宋GB2312，加粗。
（二）报送要求。
请各单位将述职报告纸质版经单位负责人签字的纸质版1份由考核组统一带回。
个人述职报告有什么格式要求
个人述职报告有什么格式要求
1.报告标题：个人述职报告。
2.报告时间：报告撰写的具体日期。
3.报告对象：向哪位上级或领导提交报告。
4.写作形式：采用书面的方式进行撰写。
5.字数要求：一般要求在1200字以上，但根据具体情况可能存在变化，可以根据实际情况进行调整。
6.布局格式：报告需要有清晰的段落，并采用中文标点符号进行标点。
7.内容要求：个人述职报告内容可以包括以下几个方面：
(1)工作总结：对过去一段时间内的工作进行总结，包括工作任务完
成情况、工作效果和成果等。
(2)工作目标：明确下一段时间内的工作目标，包括在职责范围内需
要完成的任务和项目，可以列出具体的工作计划。
(3)问题和困难：对在工作中遇到的问题和困难进行描述，并提出解
决方案和建议。
(4)自我评价：对自己在工作中的表现进行客观而真实的评价，包括
优点和不足，并提出自我改进的措施。
(5)建议和反馈：对工作中出现的问题和困难提出建议和反馈，并提
出改进意见和建议。
以上是个人述职报告的一般格式要求，具体格式可能根据不同的公司或组织有所不同，可以根据实际情况进行调整。
在撰写个人述职报告时，需要结合实际工作情况进行详细描述，并以实际数据和事实为基础，以求真实、全面地展示自己的工作情况和成绩。
同时，也可以提出自己的想法和建议，以便领导能够更好地了解和评估工作情况，并做出合理的决策。
述职报告的撰写要求
述职报告的撰写要求
职报，即职业报告或者述职报告，是员工向上级汇报工作情况和工作成果的一种书面形式。
撰写职报的要求如下：
1. 简明扼要：职报应该精炼、简明，重点突出，避免啰嗦冗长的内容。
尽量用简短的语言表达要点，使上级能够快速了解主要信息。
2. 结构清晰：职报的结构应该清晰明了，包括引言、工作内容、工作成果、遇到的问题及解决方案、感悟与建议等部分。
每部分应该有明确的标题，帮助阅读者快速定位所需信息。
3. 重心突出：职报应突出重点，将工作的核心内容与成果凸显出来。
例如，采用数据、图表或者关键词等形式，加强对工作成果的量化描述，以便上级快速了解并作出评价。
4. 事实为主：职报应以客观事实为根据，尽量避免主观臆断或夸大其词，以保持职报内容的可信度。
客观客观真实的描述工作情况，包括已完成的任务、遇到的问题、解决方案和未完成的工作等。
5. 分析总结：在职报中应该充分发挥自己的思考和分析能力，对工作中遇到的问题进行分析并提出解决方案。
同时，也可以对工作中的感悟进行总结，并提出改进和优化的建议。
6. 语言规范：职报应使用准确、简练的语言表达，避免使用太多的专业术语或者缩写词，以免使读者不容易理解。
同时，注
意语法和拼写的错误，以确保职报的质量和专业性。
7. 真实可靠：职报应真实可靠，不夸大或故意隐瞒工作情况。
只有真实地反映工作情况与成果，才能获得上级的信任与支持。
总之，职报的撰写要求简洁明了，结构清晰，注重客观事实，分析并总结工作，提出合理建议，并确保语言规范与真实可靠。
以这样的方式撰写职报，可以使上级更好地了解员工的工作情况，对工作进行指导和评价。
述职报告写作 要领工作总结8篇
述职报告写作要领工作总结8篇第1篇示例：述职报告是一种向主管或领导汇报过去一段时间工作成果、经验和收获的文书形式。
做好述职报告可以让主管或领导对你的工作有一个清晰的了解，同时也可以帮助你总结工作经验，发现问题并提出改进措施。
下面将从述职报告的写作要领和工作总结两方面展开阐述。
一、述职报告的写作要领1.概述工作内容：首先需要简要介绍你所从事的工作内容以及工作背景，让读者对你的工作有一个整体的了解。
2.总结工作成果：详细列举过去一段时间的工作成果，包括项目完成情况、工作进展、完成任务的效率等，可以结合数据进行量化。
3.分析问题与困难：客观分析工作中遇到的问题与困难，归纳原因并提出解决方案，展现你的工作能力和解决问题的能力。
4.总结经验和教训：总结过去一段时间的工作经验，包括成功经验和失败教训，为今后的工作提供借鉴。
5.展望未来工作：展望下一阶段的工作目标和计划，阐述今后的工作重点和发展方向。
2.工作成果总结在过去的一段时间里，我完成了一系列任务，其中最值得一提的是……。
这些工作不仅仅是完成了任务，更重要的是提高了团队的整体工作效率，为公司的发展做出了贡献。
3.问题与困难分析在工作中，我也遇到了一些问题和困难，比如……。
这些问题对我的工作效率和工作质量造成了一定的影响，但我通过寻找解决方案和与同事协作，成功克服了这些困难。
4.经验与教训总结通过这段时间的工作，我总结出了一些经验，比如……。
但同时也吸取了一些教训，比如……。
这些经验和教训将对我今后的工作产生重要的影响，让我能够更好地提高工作质量和效率。
5.未来工作展望展望未来，我将继续努力，不断提高工作效率和质量。
我计划……。
通过这些努力，我期待在未来的工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
通过以上述职报告写作要领和工作总结，我们可以清晰地了解如何制作一份完整而有效的述职报告。
只有通过不断总结经验，发现问题并提出解决方案，我们才能不断提高工作能力，为公司的发展贡献力量。
述职报告的写作要求4篇
述职报告的写作要求述职报告的写作要求4篇在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有双向沟通性的特点。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的述职报告的写作要求，希望对大家有所帮助。
述职报告的写作要求1(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下几个关系:1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高.(三)要抓住重点,突出个性述职报告,如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作,经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.述职报告的写作要求2述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。
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【最新】述职报告(工作总结)撰写要求
述职报告(工作总结)撰写要求
附件1
>（工作总结）撰写要求
>是所有高级专业技术职务申报者任现职以来个人的工作回顾和总结.>应根据考核内容实事求是的汇报个人情况,不扩大成绩,不隐瞒自己的缺点和错误,事实清楚,简明扼要,字数一般在__字以内.>的主要内容:
1．政治表现和职业道德.坚持四项基本原则,贯彻党的路线.方针政策情况,教书育人.管理育人.服务育人等情况,以及秉公无私.全心全意为人民服务情况. 2．业务水平.包括专业知识.实践经验.业务学习.思维活跃程度.开拓创新能力.组织协调能力等情况.
3．工作业绩.教师主要包括教学工作情况.教研教改业绩和科研工作情况.论文著作情况.授权专利情况.获奖情况和指导学生获奖情况.服务地方工作情况.获得荣誉和入选人才梯队情况.对学科建设所作的贡献以及承担的管理工作等.其他系列包括本人或本人为主完成的工作项目.工作绩效.工作的经验教训和目前存在的问题以及对今后工作的思考.
4．工作作风.包括工作热情与积极性.进取与奉献精神.工作方法和工作态度.学术规范与学术道德.学术民主与合作精神等情况.
扩展阅读:关于>(工作总结)的撰写及要求
关于>（工作总结）的撰写及要求
>是教育管理研究.学生思政干部任现职以来个人的工作回顾和总结.>应根据考核内容实事求是的汇报个人情况,不扩大成绩,不隐瞒自己的缺点和错误,事实清楚,简明扼要.>的主要内容:
1.政治表现和职业道德.坚持四项基本原则,贯彻党的路线.方针政策情况,以及秉公无私.全心全意为人民服务情况.
2.业务水平.具备的专业知识和实践经验.具体包括分管工作内容.工作思路.工作责任等.
3.工作态度.工作是否积极主动,有旺盛的工作热情和积极的进取精神,工作尽心尽力.
4.工作成绩.完成岗位工作的效果.成绩.包括任期内本人为主完成的工作项目,工作的经验教训和目前存在的问题以及对今后工作的思考.
5.合作精神.能否团结其他同志,人际关系情况.要求文字简练,字数一般在__字以下.
浙江师范大学人事处二○○四年六月十七日。