中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法
中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法
中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法第一条总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。
本办法适用于所有由公司出资租赁的公共集体住房。
所有住房的公共部分均需悬挂本办法。
第二条宿舍管理员岗位职责各宿舍确定管理员一名,由本宿舍人员推选或由公司综合办指定,,具体负责牵头监督本宿舍各房间的卫生清理及公共生活物品的采购更新,采购前报公司办公室,相关票据须经经办人、办公室主任签字后报销,。
1、保管宿舍的公共财物,发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
2、监督宿舍合理用水用电,及时将单据发票送达公司办公室。
3、监督宿舍公共设施的使用情况,如出现问题需要维修要及时上报公司办公室。
第三条员工住宿制度所有需入住人员由本部门经理报办公室主任根据住期长短安排入住。
如无特殊原因,不得私自调整住宿。
1、集体宿舍免费为员工提供,宿舍房间住宿上限由公司办公室报领导班子审议后确定,原则上每间不超过4人。
2、新入职的员工,须办理相关手续,在公司办公室主任的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予公司办公室主任安排。
3、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动。
5、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款100元。
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知办公室,办好钥匙、用具等交接手续。
第四条宿舍卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、注意室内通风,保证空气流畅。
建筑单位宿舍管理制度范本
建筑单位宿舍管理制度范本第一章总则第一条为了加强建筑单位宿舍管理，维护宿舍的正常秩序，保障员工有一个清洁、舒适、安全的住宿环境，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司旗下各分子公司（包含但不限于投资、医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等）的员工宿舍。
第三条本公司对宿舍的管理工作实行统一领导、分级负责、综合治理的原则。
第二章宿舍申请与分配第四条非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
第五条每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。
管理费从当月薪资中扣除。
第六条申请入住流程：1. 申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
2. 由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3. 申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准。
第三章宿舍管理与维护第七条住宿人员应遵守以下规定：1. 服从单位安排、监督和管理。
2. 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品。
3. 起床后要将被褥叠放整齐。
4. 个人物品、衣物等应叠放整齐。
5. 使用电视、电脑、收音机等时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
6. 贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
7. 房间卫生由住宿人员轮流负责打扫，保证宿舍整洁。
8. 宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
9. 提高安全意识，注意防火防盗。
10. 早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。
第八条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门：1. 违反国家法律法规。
2. 违反宿舍管理规定，造成严重后果。
3. 损坏宿舍公共设施，拒不赔偿。
4. 恶意拖欠宿舍管理费。
第四章退宿与宿舍维修第九条住宿人员须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。
宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
施工单位人员宿舍管理制度
一、总则为加强施工单位人员宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，确保施工项目的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本施工单位所有员工宿舍的管理。
三、宿舍分配1. 宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的工作性质、岗位需求及实际情况进行分配。
2. 新员工入职后，由人力资源部门根据宿舍空余情况，为其分配宿舍。
3. 员工调岗、晋升或离职时，宿舍分配应相应调整。
四、宿舍入住1. 员工入住宿舍前，需签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
2. 员工入住时，需向宿舍管理员出示身份证、劳动合同等相关证件。
3. 宿舍管理员应核实入住人员信息，确认无误后办理入住手续。
五、宿舍管理1. 宿舍内应保持整洁、卫生，员工需定期打扫宿舍，保持室内环境。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、饲养宠物等行为。
3. 禁止在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器，防止火灾事故的发生。
4. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
5. 员工需爱护公共设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理员，并承担相应责任。
六、宿舍安全1. 宿舍管理员负责宿舍的安全管理工作，定期对宿舍进行安全隐患排查。
2. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
3. 发现安全隐患，应及时报告宿舍管理员，并配合整改。
4. 宿舍管理员应定期组织消防安全演练，提高员工消防安全意识。
七、宿舍退房1. 员工离职或因其他原因需退房时，应提前向宿舍管理员提出申请。
2. 退房前，员工需将宿舍清理干净，确保室内设施完好。
3. 宿舍管理员对退房员工进行验收，确认无误后办理退房手续。
八、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、保持宿舍整洁、积极参与宿舍安全管理的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度、造成不良后果的员工，给予批评教育，情节严重者，按相关规定予以处罚。
九、附则1. 本制度由施工单位人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
公司集体宿舍管理制度
公司集体宿舍管理制度一、概述为了提供良好的员工居住环境，加强对公司集体宿舍的管理，优化员工的生活条件，提高员工的工作效能和生活质量，特制定本《公司集体宿舍管理制度》。
二、管理范围本制度适用于公司所有的集体宿舍，包括员工宿舍、实习生宿舍等。
三、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）按照员工职级、岗位等级、工作性质及其他合理因素进行分配。
（2）优先保障距离工作地点较近的员工住宿。
（3）婚姻关系较稳定的夫妻可优先考虑安排同一个宿舍。
（4）员工内外部因素综合评判后进行宿舍分配，并做好相关记录。
2. 入住手续（1）员工入住前需提供相关身份证明及申请表，并经相关部门审核。
（2）入住前需缴纳适当的押金，以保证宿舍设施的正常使用和维护。
（3）入住后，员工需按规定时间完成入住登记手续。
四、宿舍设施与安全1. 宿舍设施的维护与保养（1）员工需妥善使用宿舍内设备设施，如水、电、煤气等，并须保持清洁卫生。
（2）如发现设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员及时维修。
（3）严禁私自动用工具、钉子等器具对宿舍设施进行改装。
2. 安全管理（1）员工住宿期间，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒或其他危险物品。
（2）严禁吸烟、酗酒和吸毒等行为，保持宿舍内的空气清洁。
（3）员工离开宿舍时，应关闭电源、火源，确保宿舍的安全。
（4）员工入住后应参加相关的安全培训，并按要求执行。
五、卫生与环保1. 日常卫生（1）员工应保持宿舍内的卫生，并定期清理宿舍走廊、阳台等公共区域。
（2）员工需自行将垃圾分类投放至指定地点，并定期进行收集和清理。
2. 环保管理（1）员工应尽量节约用水和用电，并遵守公司的环保政策。
（2）员工不得乱倒污水或废弃物，严禁乱扔垃圾。
六、纪律与安全1. 作息时间（1）员工应严格按照公司规定的作息时间进行居住。
（2）员工不得在宿舍内扰乱他人休息，不得违规在宿舍举办聚会等活动。
2. 禁止行为（1）严禁在宿舍内从事非法活动、赌博等违法行为。
工地集体宿舍管理制度
工地集体宿舍管理制度一、总则为了保障工地集体宿舍的安全、卫生和秩序，提高工人的生活质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍分配原则：按照工种和性别进行分配，确保男女分开住宿，并提供足够的空间和基本设施。
2.宿舍分配程序：由工地管理员统一负责宿舍分配工作，根据工人的工种和要求，协调安排宿舍。
三、宿舍日常管理1.入住登记：每位工人进入宿舍都需要在入住登记簿上签名，登记个人信息和入住时间。
2.宿舍卫生：每位工人都有责任保持宿舍的卫生清洁，定期开展大扫除，维护宿舍的环境卫生。
3.禁止携带易燃、易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍内乱丢杂物，保持宿舍的整洁有序。
4.禁止在宿舍内饮酒、斗殴、赌博等违法行为，保持良好的生活秩序。
四、宿舍设施管理1.电器使用：工人可以在指定的时间内使用宿舍内的电器设施，要注意安全使用，离开时及时关闭电源。
2.水电使用：工人应合理使用水电资源，禁止私拉乱接电线，并及时报修任何损坏的设施。
3.必备设施：宿舍配备必要的床铺、桌椅、衣柜等设施，并保持其完好。
五、宿舍安全管理1.进出管理：宿舍要设置门禁系统，确保只有住在该宿舍的人员可以进入，严禁非宿舍人员进入宿舍。
2.火灾安全：宿舍内严禁使用明火、电炉等易引发火灾的物品，禁止在宿舍内抽烟，确保无火灾隐患。
3.防盗管理：宿舍门窗要设置防盗锁，每位工人应保管好自己的贵重物品，避免被盗。
六、违纪处理对于违反宿舍管理制度的行为，将依据公司规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等处理措施，并可视情况对违纪人员做出调离工地、解除劳动合同等处理。
七、附则1.本管理制度自发文之日起生效。
2.如有需要，本制度可进行修订，修订后的条文自修订之日起生效。
这是一个工地集体宿舍管理制度的基本框架，具体的实施细则和具体操作事项可以根据实际情况进行补充和制定。
通过规范宿舍管理，可以提高工人的生活质量，维护工地的正常秩序和生产安全。
中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法[整理版]
![中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/313cca5f172ded630a1cb6b5.png)
中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法[整理版] 中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法第一条总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
本办法适用于所有由公司出资租赁的公共集体住房。
所有住房的公共部分均需悬挂本办法。
第二条宿舍管理员岗位职责各宿舍确定管理员一名(由本宿舍人员推选或由公司综合办指定)，具体负责牵头监督本宿舍各房间的卫生清理及公共生活物品的采购更新(采购前报公司办公室，相关票据须经经办人、办公室主任签字后报销)。
1、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
2、监督宿舍合理用水用电，及时将单据发票送达公司办公室。
3、监督宿舍公共设施的使用情况，如出现问题需要维修要及时上报公司办公室。
第三条员工住宿制度所有需入住人员由本部门经理报办公室主任根据住期长短安排入住。
如无特殊原因，不得私自调整住宿。
1、集体宿舍免费为员工提供，宿舍房间住宿上限由公司办公室报领导班子审议后确定，原则上每间不超过4人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在公司办公室主任的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予公司办公室主任安排。
3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。
5、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元。
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好钥匙、用具等交接手续。
第四条宿舍卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
施工单位管理人员宿舍管理制度
一、总则为加强施工单位管理人员宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，确保施工人员的身心健康，特制定本制度。
二、管理原则1. 宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则。
2. 宿舍管理应确保宿舍环境整洁、安全、舒适，满足施工人员的基本生活需求。
3. 宿舍管理应严格执行国家有关法律法规和行业标准。
三、宿舍分配1. 宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行。
2. 管理人员应根据岗位性质、工作需要和住宿条件，合理分配宿舍。
3. 新员工入职后，由人力资源部门统一安排宿舍。
四、宿舍使用1. 宿舍使用人员应爱护宿舍设施，不得损坏、私占或转让。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
3. 宿舍内不得进行任何非法活动，不得存放违禁品。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得影响他人休息。
五、宿舍卫生1. 管理人员应保持宿舍内卫生，定期进行打扫和消毒。
2. 宿舍内不得随意丢弃垃圾，应分类放置在指定的垃圾桶内。
3. 管理人员应养成良好卫生习惯，保持个人卫生。
六、宿舍安全1. 管理人员应定期检查宿舍安全设施，确保消防设施、电器设备等完好。
2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
3. 管理人员应遵守宿舍用电规定，不得在床上使用电器。
4. 管理人员应提高安全意识，发现安全隐患及时报告并整改。
七、宿舍费用1. 宿舍费用包括住宿费、水电费等，由财务部门统一收取。
2. 管理人员应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，将按相关规定进行处理。
3. 宿舍费用如有变动，由宿舍管理部门提前通知，并按新标准执行。
八、宿舍退宿1. 管理人员因工作调动、离职等原因需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请。
2. 退宿时，管理人员应清理个人物品，保持宿舍整洁。
3. 退宿手续办理完毕后，管理人员方可搬离宿舍。
九、附则1. 本制度由施工单位宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由宿舍管理部门根据实际情况予以补充和完善。
建筑工程集体宿舍管理制度
建筑工程集体宿舍管理制度第一章总则第一条为规范建筑工程集体宿舍的管理，保障住户的安全和生活质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑工程中提供给工程人员居住的集体宿舍。
第三条集体宿舍由建筑公司统一分配，符合入住条件的工程人员方可入住。
第四条住户应严格遵守本管理制度，不得擅自改动宿舍结构，不得私自接纳他人入住。
第五条住户应保持宿舍整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾，不得随意损坏设施设备。
第二章宿舍分配第六条建筑公司根据工程实际需要，对集体宿舍进行合理分配。
第七条住户应按照宿舍分配给定的标准进行入住，并认真填写相关登记表格。
第八条住户如需调换宿舍，应提前向建筑公司提出申请，经批准后方可换房。
第三章宿舍使用第九条住户应妥善保管宿舍钥匙，并不得私自复制或交给他人使用。
第十条住户应自觉爱护宿舍设施设备，不得私自拆卸或损坏。
第十一条住户不得在宿舍内从事违法违规活动，不得滋生、藏匿宠物。
第十二条住户不得在宿舍内大声喧哗，不得饮酒、斗殴或赌博。
第十三条住户应合理使用宿舍内的用水、用电设备，做到节约用能。
第十四条住户应妥善保管个人财物，不得将贵重物品存放在宿舍内。
第十五条住户应遵守宿舍的消防安全规定，不得在室内吸烟、使用明火。
第四章安全管理第十六条住户应定期参加相关安全培训，提高安全防护意识。
第十七条住户应定期检查宿舍内的安全隐患，如发现问题应立即上报。
第十八条住户应配合建筑公司定期进行消防、安全巡查，确保宿舍安全。
第十九条住户应妥善保管个人身份证件和其他重要证件，不得随意外借。
第二十条如遇突发事件，住户应保持冷静，听从管理人员指挥。
第五章互助互助第二十一条住户应相互尊重，友好相处，不得进行人身攻击或挑衅行为。
第二十二条住户如有生病或遇到困难，应向宿舍管理员或同事求助。
第二十三条住户之间应相互帮助，共同解决生活和工作中的问题。
第六章处罚措施第二十四条如住户违反本管理制度，经多次警告无效，建筑公司有权采取相应处罚措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中建五局上海建设有限公司集体宿舍管理办法
第一条总则
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
本办法适用于所有由公司出资租赁的公共集体住房。
所有住房的公共部分均需悬挂本办法。
第二条宿舍管理员岗位职责
各宿舍确定管理员一名，由本宿舍人员推选或由公司综合办指定,,具体负责牵头监督本宿舍各房间的卫生活理及公共生活物品的采购更新，采购前报公司办公室相关票据须经经办人、办公室主任签字后报销，。
1、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
2、监督宿舍合理用水用电，及时将单据发票送达公司办公室。
3、监督宿舍公共设施的使用情况，如出现问题需要维修要及时上报公司办公
室。
第三条员工住宿制度
所有需入住人员由本部门经理报办公室主任根据住期长短安排入住。
如无特殊原因，不得私自调整住宿。
1、集体宿舍免费为员工提供，宿舍房间住宿上限由公司办公室报领导班子审议后确定，原则上每问不超过4人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在公司办公室主任的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予公司办公室主任安排。
3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打
架、酗洒,晚上22时后停止一切娱乐活动。
5、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元。
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境活洁卫生。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好钥匙、用具等交接手续。
第四条宿舍卫生管理
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生活洁。
1、注意室内通风，保证空气流畅。
2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的活洁卫生工作实行轮值制度，由宿舍管理员负责监督。
4、宿舍卫生做到地面十净、墙壁活洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
不准将室
内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
保持宿舍公共区域的活洁。
6、保持卫生间的卫生。
便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报公司办公室。
7、公司办公室每月一次抽查卫生状况，发现宿舍公共区域垃圾堆放者，将对住宿人员每人处以10元罚款。
第五条消防安全管理
1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通
2、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座。
节假日
期间，必须在员工离开后关掉房间电闸。
公司办公室进行不定期抽查，违者处以罚款100元，如找不到责任人，则处以宿舍每人罚款30元。
3、严禁在床上吸烟。
4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
6、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。
第六条禁止行为
有以下行为的，将取消其住宿资格，
1、不服从公司安排、监督和管理。
2、在宿舍赌博、斗殴、酗洒、私自留宿他人及其他不良行为。
3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4、妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5、严重违反宿舍管理制度的。
6、有偷窃行为的。
第七条奖励
（拟）定期组织宿舍综合评比检查，由书记、工会主席、办公室主任带队，每次评比出一个流动红旗宿舍，连续5次流动红旗宿舍对该宿舍进行奖励。
下面是赠送的工作总结〜〜不需要的朋友可以编辑删除谢谢〜〜〜
上半年中学语文教研工作个人总结
根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况，本人
尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。
现在小结如下:
一、主要工作
（一）积极参与备考，努力开展中考、高考备考工作
中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动，我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍；回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。
每一次活动本人都制作简报通报，中考备考现场有113位教师参加，局考有
101人参加。
（二）关注教研博客，及时组织教师参加在线研讨
网络教研已成为教研的常态，本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客，每天都有两次登录博客的痕迹，及时了解最新教研动态，开展相关工作和在线研讨，5月8日组织全市中学语文教师，参加xx省中学语文教研网组织的主题为《记叙文写作指导的有效策略》的在线研讨，参与人数135人，评论条数844条。
有简报通报和研讨得失的小结。
（三）关注课题研究进展，及时向省研培院汇报进展情况
我市思源和第二思源实验学校语文组承接《课内拓展阅读课型构建与实施》省级课题研究，本人主动承担课题研究的信息员，负责传递省里的信息并督促两所学校及时开展各项研究工作，制作简报，收集材料。
组织相关教师到xx和xx学习课
题研究方法，多次到两所思源学校听课题研究汇报课，深入了解课题研究的进展情况。
因为工作进展顺利，研究课型特别，第二思源实验学校课题研究小组还被省研培院课题研究组长刘xx老师推向全省做经验介绍。
参与成员
（四）积极组织学生参加汉字听写大会，为xx赢得好成绩
接到xx省教育厅关于开展第三届”中国汉字听写大会"xx选拔赛活动的通知，
我们便着手举办市级大赛,于4月25日在市一小举办市级选手选拔赛,共有13所
中学78人参加。
在研训中心举办省级选手选拨赛，最后确定6位选手参加省级大
赛。
省级大赛的第一轮是淘汰赛，我们以全省第六名的成绩顺利晋级，在第二轮的对抗赛中，我们的队员全员击败对手，全部晋级40强，最后有两位选手挺进全省
20名。
此次活动我们止步于全省前20名，但是我们的成绩是突出的，我们的选手是优秀的。
（五）积极组织教师参加xx省语言■办开展的问卷调研工作
根据xx省教育厅关于« xx省民族地区中小学教师普通话使用情况调研方案》的文件精神，我市共有54所学校457人被抽中参加调研工作，为了配合省调研组在我市的调研，我们于6月27日在铁路中学开展现场问卷调查工作，共有53所学校418人参加调研。
我们的组织工作得到了省语言办领导的肯定。
（六）积极参加常规检查工作，认真梳理存在问题
本次常规检查是覆盖最大的一次检查，本人担任小组组长，负责检查的学校有28所学校，人手少任务重，但是我们每一次都会很有条理完成检查工作，每一次检查结束我们都会认真梳理检查过程中存在的问题，并一一记录向校方反馈。
（七）为提高备考效率，积极开展送教下乡活动
为缩小城乡教育差别，我们针对备考过程显得比较薄弱的学校开展送教下乡活动,5月22日我们邀请第二中学的赵xx老师到xx中学上了一节中考作文复习课，针对近几年的作文走势进行分析，指导学生写作，起到很好示范作用。
（八）服从领导安排，努力完成上级交办的各项任务
1、四次下到东河中心校指导国家基础教育质量监测工作，顺利完成所有的监测任务。
2、积极备课，在乡镇教研员培训过程中，本人主讲的《网络教研和如何晒课》获得许多教研员的好评，此次讲课也大大提升了自己的理论水平。
二、存在的问题和今后的努力方向
（一）存在问题
1、备考工作表面上活动展开得风风火火，但是实际上高一高二和初一初二的老师参加的不多，没有达到预期的目的。
2、要想使城乡教育均衡发展单单靠送教下乡的途径是不可能解决实际的问题，乡镇中学的备考工作有待加强。
3、网络教研未见常态化，最大的问题在于教师没有接纳，在于我们的资源不足于吸引教师，问题在于我们的不改变。
（二）努力方向
1、积极参加各种培训，努力提高自身素质，提高教研工作能力。
2、开展每一次活动之前，多多做点活动前的准备工作，力争让与活动相关的人员了解活动的重要，从思想上提高教师的参与意识。
3、多花一点时间关注乡镇教育，尽量让边远的孩子感受到或享受到优质的教育资源，让基础教育落到实处。
4、努力从根本上克服思想上产生的惰性，使自己的每一项工作都充满激情。