工业园2018年服务企业工作方案与工业园区“法律进企业”工作计划汇编
2023年工业园区“法律进企业”工作计划范文
2023年工业园区“法律进企业”工作计划范文一、背景分析工业园区作为经济发展的重要引擎，承载着大量企业的生产活动。
然而，企业在经营过程中常常面临各种法律问题，缺乏法律意识和法律知识的企业容易陷入法律纠纷，给企业经营和发展带来不利影响。
因此，为了提高企业法律意识，解决企业面临的法律问题，提升工业园区整体经济发展水平，需要开展“法律进企业”工作。
二、工作目标1. 提高企业法律意识。
通过开展法律宣传和培训活动，提高企业经营者和员工的法律素养，增强法律意识，规范企业经营行为。
2. 解决企业法律问题。
建立健全法律咨询服务机制，提供专业的法律咨询服务，解答企业疑问，帮助企业解决法律问题，减少法律风险。
3. 加强法律监督。
加强对企业的法律监督，及时发现和处理企业违法行为，维护公平竞争的市场环境，保障企业的合法权益。
三、工作内容1. 法律宣传与培训（1）组织法律宣传活动，广泛宣传法律知识和法律政策，提高企业法律意识。
（2）开展企业法律培训，邀请法律专家、律师等开展法律培训，提高企业经营者和员工的法律素养。
（3）制作法律宣传资料，如宣传单页、海报、微信公众号等，方便企业员工随时查阅。
2. 法律咨询服务（1）建立法律咨询服务机制，设立专门的法律咨询服务机构或合作律师事务所，提供法律咨询服务。
（2）定期组织法律讲座和咨询活动，为企业解答法律问题，提供法律意见和建议。
（3）建立法律咨询服务平台，为企业提供在线法律咨询服务，方便快捷。
3. 法律监督与执法（1）加强对企业的法律监督，建立健全法律监督机制，发现和处理企业违法行为。
（2）建立企业法律档案，记录企业的法律事务，便于监督和管理。
（3）加强与相关执法部门的合作，共同打击违法行为，维护公平竞争的市场环境。
四、工作计划1. 第一季度：法律宣传与培训（1）开展法律知识宣传活动，包括法律讲座、宣传单页发放等形式，提高企业法律意识。
（2）邀请专业法律人员开展法律培训，包括企业管理法律知识、劳动法、合同法等方面的培训。
2023年工业园区“法律进企业”工作计划
2023年工业园区“法律进企业”工作计划一、背景介绍随着经济的快速发展和市场的不断扩大，工业园区在国家经济中扮演着愈发重要的角色。
然而，在工业园区的发展过程中，法律问题的存在不容忽视。
为了保证工业园区企业的合法经营和可持续发展，我们计划在2023年推进“法律进企业”工作。
二、目标与任务1. 目标：通过“法律进企业”工作，建立健全的法律体系，加强法律意识，规范企业行为，促进工业园区企业的可持续发展。
2. 任务：（1）制定和完善工业园区相关法律规章，建立健全法律体系；（2）加强工业园区企业的法律培训和意识教育，提高法律素质与意识；（3）加强对企业违法行为的监管和处罚，营造良好的法治环境；（4）建立健全法律服务机构，提供法律咨询和解决争议的支持；（5）加强国际法律合作，提升工业园区在国际上的竞争力。
三、工作计划1. 制定和完善法律规章（1）制定《工业园区法》和相关细则，全面规范工业园区企业的经营行为；（2）完善土地使用、环境保护、劳动用工等方面的法律规定，保障企业权益和社会公共利益；（3）制定知识产权保护法律措施，鼓励企业创新和知识产权的保护。
2. 加强企业的法律培训和意识教育（1）组织法律专家进行培训，提供工业园区企业法律知识和实务操作的相关培训；（2）定期组织法律法规知识竞赛，提高企业员工的法律素质；（3）开展法律意识教育宣传活动，提高企业员工对法律的认识和尊重。
3. 加强对企业违法行为的监管和处罚（1）建立健全工业园区企业违法行为监测和预警机制，及时发现并处置违法行为；（2）加强对企业违法行为的处罚力度，坚决打击违法行为，充分保护企业合法权益；（3）建立企业信用评价和黑名单制度，提高企业守法意识。
4. 建立健全法律服务机构（1）设立“法律进企业”服务中心，提供全方位的法律咨询和服务；（2）组织律师团队定期到各企业开展法律咨询和培训，解决企业发展过程中的法律问题；（3）建立解决劳动纠纷、合同争议等法律争议解决机制，为企业提供法律支持和服务。
工业园某年服务企业工作方案
工业园某年服务企业工作方案工业园某年服务企业工作方案为了进一步做好工业园区各企业服务工作，促进企业的发展和经济的繁荣，工业园研究制定了一系列的服务企业工作方案。
该方案的主要内容如下：一、明确工作目标工业园服务企业的目标就是帮助企业解决问题，提供优质的综合服务，推动企业的发展，促进经济的繁荣。
具体包括：1.完善工业园区的产业链，提升自身的产业能级。
2.优化营商环境，使企业对园区的投资吸引力不断提升。
3.促进企业间合作，提高企业自身的竞争力。
4.加强工业园区和企业的沟通，增强信任和合作。
二、明确服务内容1.企业注册工业园区提供企业注册服务，帮助企业快速完成注册并提供相关法律法规咨询，协助企业合法合规经营。
2、融资支持工业园区与金融机构合作，为企业提供专业贷款咨询和代办的服务，协助企业解决融资问题。
3、人才引进工业园区与人才市场紧密合作，为企业提供人才引进的一站式服务，让企业省心、省力、省时。
4、法律咨询工业园区与专业的律师事务所合作，为企业提供专业的法律咨询服务，帮助企业避免法律风险。
5、技术支持工业园区组织技术专家为企业提供技术咨询和支持，提升企业的技术水平，提高产品质量和技术含量。
6、物流配送工业园区为企业提供一流的物流配送服务，解决企业的配送问题。
7、市场推广工业园区为企业提供市场推广服务，帮助企业增加曝光度，提高品牌知名度。
三、服务模式1、优质服务团队工业园区成立了优质的服务团队，由专业的服务人员担任，为企业提供有效的服务。
2、企业联席会议工业园区定期与企业召开联席会议，为企业提供与园区交流沟通的机会，并对节点问题给予及时解决。
3、咨询服务工业园区为企业提供全天候的咨询服务，随时解答企业的疑问和提供必要的指导。
4、行业交流工业园区组织企业间进行行业交流，促进互动学习和合作，为企业提供行业前沿资讯，切实提高企业的竞争力。
四、工作机制1、成立领导小组工业园区成立了领导小组，由主要领导亲自抓落实，推进工作的开展。
2018年工业园区工作总结和2018年工作计划
2018年工业园区工作总结和2018年工作计划2018年，在市委、市政府的领导下，园区党工委、管委会努力贯彻科学发展观，主动进取，较好地完成了市政府布置的各项目标任务，园区规划和基础设施建设进展顺利，为下一步的可持续科学开发奠定了良好的基础。
现总结如下：一、2018年主要工作亮点(一)园区发展战略地位进一步提升。
3月初，国务院总理李克强在政府工作报告中提出研究制定粤港澳大湾区城市群发展规划，江门大广海湾经济区是大湾区规划的重要组成部分。
8月底，原省委主要领导对广海湾的发展作出了重要指示，要求做好战略保护，等待国家战略层面来开发。
(二)香港惰性拆建物料处置工程进展顺利。
一是截至11月6日，年完成处置量1059万吨，累计总处置量11092万吨，超额完成市委市政府下达的处置任务，预计全年完成处置量1300万吨。
二是全面完成D区北海堤建设，总长1561.94米。
至此D区海堤工程全部完成。
三是督促港方出资开展处置区海域海洋环境生态修复工作。
包括在大马河河口种植200米的红树林;在D区南堤建设人工鱼礁10多个等。
四是完成《香港惰性拆建物料台山处置区海洋生态环境回顾性评估报告》，并于11月通过专家评审。
(三)鱼塘港港池疏浚、航道开挖工程进展顺利。
上半年完成工程施工、监理招投标工作，及办理施工许可证等准备工作。
9月正式动工建设，目前完成工程量约占总工程量的40%，预计年底可全面完成。
(四)小马桥首期工程完成工程验收。
小马桥工程设计规模为3跨20米，总长度64.44米，总宽度39.5米，投资概算约917.95万元。
首期工程桥宽17.25米，中标价412.6万元。
工程于2018年4月开工建设，现已全面完工，进入验收阶段，目前验收资料已整理完毕并通过审查，近日将完成验收。
(五)广海湾长沙湾道路完成复工准备工作。
长沙湾道路是广海湾工业园区与省道S273连接的主干道，是园区内重点基础设施建设项目。
道路工程首期路长3.6公里，于2008年11月动工建设，因征地和土地规划修编问题于2018年4月停工，已完成路基长度1.62公里。
2024年工业园区“法律进企业”工作计划
2024年工业园区“法律进企业”工作计划工业园区作为产业发展的重要推动力量，承担着企业孵化、创新研发和经济增长的重要任务。
然而，在工业园区发展的同时，也面临着一系列的法律风险和挑战。
为了保障工业园区的稳定运行和可持续发展，我们制定了2024年“法律进企业”工作计划，旨在加强对企业法律意识的宣传教育，提升企业合规风险管理能力，推动工业园区法治化建设。
一、加强法律宣传教育1. 组织开展法律知识培训。
邀请资深法律专家、律师事务所等进行系列培训，传授企业法律基础知识、合同法、劳动法等实用法律知识，提高企业员工的法律意识和法律素养。
2. 发布宣传材料。
制作法律宣传手册、海报等宣传材料，内容涵盖企业合规风险防范、知识产权保护、劳动法律、环境保护等方面，并在企业大厅、员工宿舍、公共区域等进行定期展示，提升员工对法律知识的认知度和理解度。
3. 建立法律咨询服务平台。
在工业园区设立法律咨询服务站点，为企业提供法律问题的咨询和解答，解决企业在合同纠纷、劳动法律问题等方面的疑难。
二、加强企业合规风险管理1. 完善企业合规管理制度。
建立并推行企业合规管理制度，明确企业内部合规标准、责任分工和管理程序，确保企业行为符合法律法规的要求。
2. 加强合同管理。
督促企业建立健全合同管理制度，规范合同签订和履行流程，加强对合同风险的评估和防范。
3. 强化知识产权保护。
加强知识产权保护宣传，鼓励企业申请专利、商标等知识产权，落实好技术、商业秘密保护措施，防止知识产权被侵犯和盗取。
4. 推动环境保护工作。
加强对企业环境保护法律法规的宣传和执行，规范企业的环境管理和排污行为，加大对环境责任的追究力度。
三、推动工业园区法治化建设1. 建立健全法律服务机构。
成立工业园区法律事务所或法务部门，为企业提供全方位的法律服务，包括合同审查、纠纷调解、法律风险评估等。
2. 加强与法律机构的合作。
与法院、检察院、公安机关等建立紧密合作关系，共同打击经济犯罪和侵犯企业合法权益的行为，维护企业的合法权益。
工业园区“法律进企业”工作计划与工业园区企业党支部学习计划汇编
工业园区“法律进企业”工作计划根据20**年“法律七进”工作要点安排要求，工业区管委会结合园区实际和“六五”普法规划、依法治县的具体要求，拟定具体推进措施及方案，计划如下：一、继续深入加强学习宣传，为创建省级法治县营造良好的社会法治环境。
1、深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。
坚持把学习宣传放在首位，以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建省级法治县为核心,紧紧围绕园区经济建设这个中心，深入开展“法治园区”创建活动，进一步增强园区广大干群特别是领导干部的法治观念，不断提高干部职工依法行政、依法执政、公正司法、依法管理和服务社会的能力，努力做好依法治园，促进园区经济发展、政治进步、社会和谐、文化繁荣、生态文明。
园区管委会每周在干部职工中集中学习一次，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义和基本构成，深入学习宣传国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导作用。
继续抓好重点节日法制宣传教育。
如3.15消费者权益日、12.4全国法制宣传日等节日的法制宣传教育活动。
2、宣传学习开展职工权益保护相关法律法规。
结合园区的特点开展《劳动法》、《安全生产法》、《社会保险法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传安全生产、职业病防治及基本养老、基本医疗、工伤失业、生育保险等法律制度。
3、宣传履行社会责任相关法律法规。
开展《环境保护法》《循环经济促进法》《节约能源法》《清洁生产促进法》《就业促进法》《大气污染防治法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传企业应当履行的各种社会责任以及企业违返劳动合同、侵害劳动者合法权益、损害社会公共利益、破坏第1 页共6 页生态环境应承担的法律责任。
4、根据创建法治县的相关要求建立普法的长效机制。
加强平时的监管督促，要求企业实行法律顾问制度，聘请法律方面的专家参与重大事项的决策，通过形式多样和群众喜闻乐见各种方式将普法工作深入到广大干部职工和企业员工之中。
工业园区2018年上半年工作总结及下半年工作打算
工业园区2018年上半年工作总结及下半年工作打算按照有关通知精神，现将园区2018年上半年工作总结及下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作进展情况今年以来，工业园区认真贯彻落实省、市、县经济工作会议精神，全面贯彻《关于加快县（市、区）工业园区跨越发展的实施意见》，咬定“全省第一方阵”总目标，实施中小企业上规模、规上企业上台阶计划，不断加强作风建设，营造优良的发展环境，扎实推进园区各项工作，项目引进建设提质扩量，产业集群发展日趋壮大，公共服务平台作用日益突显，园区发展态势良好，突出表现在：（一）总体经济平稳，发展态势良好1-6月园区实现主营业务收入亿元，同比增长1 %；新增规模以上企业1家，总数达到家，实现税收1 亿元，同比增长35% ，园区工业经济运行呈现稳增长的态势。
截止目前，园区共落户企业263家，投产家。
其中新增落户企业12家，总投资77亿元，亿元以上项目家，10亿元以上项目2家，新增开工项目4家，开工厂房面积27万m2，新投产项目7家，新增国家级高新技术企业3家，总量达14家。
（二）招商形势喜人,项目引进势头强劲年初以来，按照全县招商引资要求，园区积极对重点招商区域进行定点招商，并将招商的目标锁定在世界500强、中国500强、上市公司、行业龙头等，能够改变园区乃至于鄱阳经济架构的重点企业上。
经过努力，成功落户了19个项目。
合同共引进资金77亿元，其中过10亿元以上项目2家，亿元以上项目8家。
（三）产业集聚有了新提升，集群发展规模显现目前，作为工业园区首位产业的五金机电产业集群成为我县首个过“百亿级”产业。
今年新签约项目10个，五金机电产业落户企业集聚达到余家，占入园企业近一半，今年上半年实现了主营业务收入67亿元。
工业园区五金机电产业已经成为了一个产业集聚、土地集约、功能完善、配套齐全、服务良好的高标准产业集群。
同时食品加工产业也持续发力，随着有限公司和华润五丰年产10万吨精制大米项目的陆续投产，届时食品加工行业也将成为我县另一个“百亿级”产业。
2018年工业园区2018年工作计划-范文精选
2018年工业园区2018年工作计划-范文精选2012年是××工业园区实现跨跃式发展的关键一年。
面对全球金融危机，必须围绕打造世界铜都宏伟目标，按照‘布局合理、用地集约、产业集聚’的总体要求，积极应对，进一步创新发展模式，进一步壮大经济总量，优化经济结构，把工业园区建设成为经济发展的带动区和城市发展的新区。
年的发展目标是，工业园区经济总量稳步提升，在优化结构和提高效益的基础上，工业园区将更具有吸引力，综合竞争能力得到增强，园区的公共服务设施进一步完善，建设发展环境更加和谐，工业园区经济实现平衡增长，确保实现主营业务收入100亿元，力争160亿元;确保实现税收3.5亿元，力争5.5亿元;确保新增就业3000人，力争5000人。
为此，必须多渠道筹措资金，加大投入，不断完善基础设施及配套建设，计划投入2.45亿元，征地500亩，平整场地2020亩，其中企业用地1750亩，硬化道路约9150米，全面完成10平方公里开发建设。
抓好以银行、学校、医院、邮政、物流及“三废”综合利用为内容的配套设施建设，使园区的基础设施规划和建设与提高集约化水平相衔接，与产业集群的协调发展相衔接，通过优化布局，完善配套，联建共享，提高综合利用率，确保基础设施围绕入园项目建设。
为增强产业集聚能力，工业园区将创新招商理念，利用我市铜资源优势，创新招商引资方式，突出以商招商、以特招商、以大招商、以优招商，大力发展铜产业及配套产业，形成铜产业精深加工多方向发展的格局。
同时，重点发展节能灯光源产业，使之与铜产业并驾齐驱发展，推动园区产业结构优化升级，进一步壮大经济总量。
并加大协调力度，重点调度73家已投产企业，其中35家铜加工企业在满负荷生产的同时加大投入，扩大规模，调整产品结构，进一步增强自主创新能力，做大做强。
重点督促13个在建项目尽快达产达标，6个签约项目尽快开工建设，力争一批签约项目开工建设，一批建设项目竣工投产，一批投产企业达产达标，使园区经济总量得到进一步提升，园区发展后劲进一步增强。
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工业园2018年服务企业工作方案与工业园区“法律进
企业”工作计划汇编
工业园2018年服务企业工作方案
一、目标任务
通过切实加强对园区企业的服务工作力度，健全长效服务机制，提高服务企业质量和效率，强化职责到位、服务到位，强力推进产业项目建设，全面掌握企业发展动态，积极促进产业结构调整，进一步减少服务盲区，及时帮助企业解决建设、生产经营过程中遇到的困难和问题，提升企业做大做强的信心，主动营造良好的企业发展环境，为实现园区经济又好又快发展提供有力支撑
二、服务内容
（一）切实解决企业实际困难。
1.切实解决实际困难和问题。
未投产项目，帮助落地企业落实土地、环评、安评、资金等各种实施要素，协调有关部门解决企业用水、用电、通讯等供应和服务，加速项目落户，及早形成产出；投产项目，了解企业生产经营状况，帮助解决企业生产经常中遇到的困难和问题。
2.及时调处矛盾纠纷。
了解基层员工思想动态，避免群体性事件发生。
3.帮助解决用工难问题。
帮助企业联系各行业、职业学校做好园区企业的培训和用工计划，想方设法解决入园企业的用工问题（二）为企业健康发展保驾护航
1、提供企业政策服务。
印发并解释宣传国家、地方相关最新政策汇编，让企业及时了解最新政策动态，利用载体及时发布相关利好信息，为企业及时准确提供决策信息服务，鼓励企业调整投资结构，引导企业技术创新，推动企业品牌建设。
2、指导企业安全生产。
帮助企业建立和完善安全监督长效管理机制，落实企业安全生产主体责任。
组织开展各类安全教育培训工作，提升企业的应急救援能力，做好企业安全隐患排查治理工作。
3、提高企业用工水平。
帮助企业对员工进行技能培训，提高技能水平，为转型提供保障。
指导企业按照相关规定，规范劳动用工。
（三）帮助指导企业建立健全基层组织
帮助指导企业建立健全党支部、工会、妇女、青年组织，协助企业开展文体活动,创建和谐劳动关系。
通过开展体育、文艺演出、知识竞赛、劳动竞赛等活动，活跃广大职工的业余生活,提高职工的工作积极性,加强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业健康和谐发展。
三、工作措施
（一）实行挂点服务制度
实行领导干部挂点企业服务制度，在企业内公布挂点领导干部相片、岗位、联系方式、邮箱及园区管委会监督电话XX。
“谁挂点谁负责”，挂点领导干部应切实解决企业在生产经营遇到的困难和问题，并接受企业和社会人士的监督批评。
（二）实行定期走访制度
领导班子成员每年到企业蹲点不少于3天，到挂点企业每月不少于2次；一般干部每半月必须有一次到企业走访。
了解企业实情，体察企业困难，并填写《企业问题诉求台帐》交至企业服务科，本小组
不能解决的企业诉求问题，由企业服务科将统一汇总上报行政会议讨论解决。
（三）突出工作实效制度。
挂点责任领导及干部根据企业及职工反映的问题要做到“三到位”：企业及职工的合理诉求要解决到位，不合理的要解释到位，确有困难的要帮扶到位。
重在突出工作实效，减少干预企业正常生产，只帮忙不添乱。
（四）严格工作纪律制度。
对服务工作中浮在面上、不解决实际问题，弄虚作假，吃喝玩乐，甚至增加企业负担的干部以及对包干责任不到位，解决问题无实效，反映上来的问题相互推诿的干部，严肃追究责任。
另外，服务企业工作列入年终考核，奖优惩劣。
工业园区“法律进企业”工作计划
根据20**年“法律七进”工作要点安排要求，工业区管委会结合园区实际和“六五”普法规划、依法治县的具体要求，拟定具体推进措施及方案，计划如下：
一、继续深入加强学习宣传，为创建省级法治县营造良好的社会法治环境。
1、深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。
坚持把学习宣传放在首位，以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建省级法治县为核心,紧紧围绕园区经济建设这个中心，深入开展“法治园区”创建活动，进一步增强园区广大干群特别是领导干部的法治观念，不断提高干部职工依法行政、依法执政、公正司法、依法管理和服务社会的能力，努力做好依法治园，促进园区经济发展、政治进步、社会和谐、文化繁荣、生态文明。
园区管委会每周在干部职工中集中学习一次，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义和基本构成，深入学习宣传国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导作用。
继续抓好重点节日法制宣传教育。
如3.15消费者权益日、12.4全国法制宣传日等节日的法制宣传教育活动。
2、宣传学习开展职工权益保护相关法律法规。
结合园区的特点开展《劳动法》、《安全生产法》、《社会保险法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传安全生产、职业病防治及基本养老、基本医疗、工伤失业、生育保险等法律制度。
3、宣传履行社会责任相关法律法规。
开展《环境保护法》《循环经济促进法》《节约能源法》《清洁生产促进法》《就业促进法》《大气污染防治法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传企业应当履行的各种社会责任以及企业违返劳动合同、侵害劳动者合法权益、损害社会公共利益、破坏生态环境应承担的法律责任。
4、根据创建法治县的相关要求建立普法的长效机制。
加强平时的监管督促，要求企业实行法律顾问制度，聘请法律方面的专家参与重大事项的决策，通过形式多样和群众喜闻乐见各种方式将普法工作深入到广大干部职工和企业员工之中。
5、印制普法宣传册，下发到每一户入园企业，让学法、懂法、用法、守法深入每一个职工当中。
二、强化形式创新，扎实推进法治县创建活动广泛深入开展。
1、精心设计活动载体。
根据工作对象特点不同，坚持整体推进，分类指导。
在创建工作中突出抓好学习制度落实，开展普法骨干培训班；突出抓好阵地建设，普法园地、法律图书角；切实抓好企业普法规范化建设。
2、推进主题活动深入企业服务群众。
坚持面向企业开展法制宣传教育，广泛发动和组织法制宣传教育工作者、普法讲师团成员、普法志愿者深入企业、深入群众，组织开展形式多样的送法活动，把法律送到企业员工手中，满足基层群众的法律需求。
3、努力扩大活动的覆盖面。
利用社会资源，发挥社会组织的参与作用。
对企业开设专栏和专版，普法大讲堂的主题活动进行集中报道，推动法制宣传教育向全县各领域、各行业延伸以扩大主题活动的影响力。
4、团结集中区企业围墙打造一面普法标语墙，每户企业制定一至二付法治宣传标语定期悬挂，企业根据自身条件结合《劳动法》、《安全生产法》、《环境保护法》等做法治宣传标牌。
5、集中区结合循环经济打造法治企业，新纪元利用现有的标识牌进行相关法治宣传，园区大的广告牌融入依法经营管理的元素，鑫新能源的法治宣传栏定期更换普法内容，岷江雪利用电子宣传栏滚动播出法治宣传内容。
三、坚持理论创新，加强法制宣传教育阵地建设。
1、大力开展社会主义法治文化建设活动。
坚持广大职工在法治文化建设中的主体地位，充分利用文艺演出、知识竞赛、书画等多种形式开展法制宣传；坚持法制宣传教育与群众文化生活相结合，积极引导法治文化产品创作和推广，满足人们群众对法治文化产品的需求；推进社会主义法治文化的发展和繁荣。
2、加强法制宣传教育阵地建设。
加强普法园地建设，强化园区法律援助工作，聘请常年法律顾问，不断扩大法治文化阵地覆盖面，把法治文化建设不断深入推进。