各类人员《考核表》填报注意事项
专业技术人员年度考核登记表二年级
专业技术人员年度考核登记表二年级摘要：一、引言二、年度考核登记表的作用三、填写年度考核登记表的注意事项四、结语正文：一、引言年度考核登记表是评价专业技术人员工作表现和能力发展的重要工具。
在每个年度结束时，各单位都会组织进行一次全面、客观、公正的考核。
本文针对二年级专业技术人员的年度考核登记表填写，为大家提供一些建议和注意事项，以保证考核结果的准确性和实用性。
二、年度考核登记表的作用年度考核登记表是对专业技术人员一年来工作业绩、工作能力、工作态度等方面的综合评价。
通过填写此表格，可以充分了解员工在岗位上的表现，为员工的晋升、奖惩、培训等决策提供依据。
同时，年度考核结果也是评估单位管理水平、促进员工队伍建设的重要参考。
三、填写年度考核登记表的注意事项1.真实客观：填写过程中要确保内容真实、客观，尽量避免夸大或缩小事实。
对自己的工作业绩要有清晰的认识，同时也要关注同事和上级的评价。
2.结构合理：按照表格要求，分条列举各项工作内容，确保条理清晰、层次分明。
重要事项要突出展示，以免遗漏。
3.语言简练：用简洁明了的文字描述工作情况，避免啰嗦和冗长。
同时，注意措辞得体，体现出自己的专业素养。
4.自我反思与改进：在填写过程中，要正视自己的优点和不足，对过去一年的工作进行反思。
在此基础上，提出针对性的改进措施，为下一年的工作发展提供方向。
5.注重实际成果：在描述工作成果时，要以实际数据、案例为依据，体现成果的实质性。
同时，注意与团队协作成果的区分，不过分强调个人业绩。
6.及时沟通：在填写过程中，主动与上级、同事沟通，了解他们对你的评价和建议。
这有助于提高考核的公正性，同时也能让你更好地认识自己。
四、结语年度考核登记表是评价专业技术人员的重要手段，填写好这份表格，对于个人发展和单位管理水平具有重要意义。
希望大家能够充分重视，认真对待，为自己的职业生涯留下宝贵的记录。
专业技术人员年度考核登记表二年级
专业技术人员年度考核登记表二年级摘要：一、引言二、年度考核登记表的作用三、填写年度考核登记表的注意事项四、具体填写示例五、总结正文：一、引言随着我国教育体制的不断完善，专业技术人员的年度考核已经成为评价教师工作表现、激励教师提高自身素质的重要手段。
本文将围绕“专业技术人员年度考核登记表”的填写展开，为大家提供实用的填写指南，以帮助大家更好地完成年度考核。
二、年度考核登记表的作用年度考核登记表是对教师一年来工作表现的全面记录，包括教学、科研、师德师风等方面。
通过填写这份表格，可以让学校、领导和同事了解教师的工作成果，为教师的晋升、奖惩等提供依据。
同时，教师也可以通过填写这份表格，对自己的工作进行总结和反思，找出不足之处，不断提高自己的教育教学水平。
三、填写年度考核登记表的注意事项1.认真阅读登记表的填表说明，了解各项指标的含义和标准。
2.确保填写内容真实、准确、完整，不得虚构或隐瞒。
3.注意用词规范，避免错别字和语法错误。
4.尽量用简洁明了的语言描述自己的工作成果。
四、具体填写示例1.基本信息：姓名、性别、年龄、职务、职称等。
2.教学工作：包括授课课时、教学效果、学生评价等。
3.科研项目：包括承担的项目、项目进展、成果产出等。
4.论文发表：包括发表的论文、论文质量、引用情况等。
5.师德师风：包括遵守纪律、关爱学生、廉洁自律等。
6.工作总结：对一年来工作的回顾和总结，找出自己的优点和不足，提出改进措施。
五、总结填写年度考核登记表是每位专业技术人员每年的重要任务，正确、完整地填写这份表格，既能展示自己的工作成果，又能促使自己反思和改进。
年度考核表填写说明
年度考核表填写说明发布时间：2010—1-19 16：44:36一、年度考核的范围和对象县乡机关、县直事业单位工作人员由县委组织部和县人事局按分工分别组织实施。
乡镇三套班子、县直机关事业单位科级领导干部和参照管理单位工作人员的年度考核由县委组织部负责;其他人员的年度考核由县人事局负责.乡镇农技站、计生站、村建站、畜牧兽医站、社保站由所在乡镇组织实施；中小学、卫生院、水务站、文广站、国土站由主管部门组织实施.企业单位专业技术人员由县人事局职称科组织实施.二、年度考核工作程序1、工作人员认真进行个人年度工作总结并填写《年度考核登记表》；2、单位组织工作人员进行年度考核述职、评议和测评；3、科、室主管领导写出评语，提出考核等次初步意见;4、单位考核委员会或考核小组对主管领导写出的考核评语和提出的考核等次意见进行审核,提出考核等次意见;5、对考核拟定等次进行公示；6、部门负责人签署考核意见并最后确定被考核人年度考核等次；7、考核结果以书面形式通知被考核人；8、按干部管理权限，将《年度考核登记表》交组织人事部门存入本人档案。
三、《年度考核登记表》填写要求1、所有年度考核登记表都用16K纸张打印，表格可登录县人事局网站((（(。
cn下载专区）下载。
由机关事业单位工作人员本人用钢笔（碳素水）填写，一式一份.不得用签字笔（包括用碳素水的签字笔）、圆珠笔、铅笔填写。
2、表中“*＊年度”填“2009"，“单位”要填全称（不需盖章)。
个人总结要简明扼要，要防止两种倾向:一是空话套话连篇，几张纸都写不下；二是寥寥数行,几十个字。
3、“单位评鉴意见”栏：由单位考核小组签署意见及等次意见，等次一般签“同意为＊*等次”，单位主要负责人签名，乡镇的盖党委章，县直的盖行政章。
乡镇党委书记的评鉴意见由乡镇长签.县直各单位一把手的评鉴意见由党组书记、党委书记签.4、“审核机关意见”栏:乡镇和县直部门主要领导签。
5、“被考核人意见”栏：由被考核人签署是否同意单位考核意见和结果的意见，一般填“同意"，并签署本人姓名和日期。
2019年度考核工作注意要求
2019年度考核工作注意事项一、《2019年度考核登记表》填写说明如下：1.所有人员考核表的正面右上角写上工号（6位数）。
2.岗位类别：选填专业技术人员、工勤人员、管理人员（根据个人所执行的工资类别填写）3.岗位等级：专业技术人员：选填副高、中级、助理级、员级工勤人员：选填技工一级、技工二级、技工三级、技工四级、技工五级、普通工管理人员：选填管理八级、管理九级、管理十级4.岗位名称：专业技术人员：选填中小学高级、中小学一级、中小学二级、中小学三级教师或其他专业技术职务名称工勤人员：选填技师、高级工、中级工、初级工、普通工管理人员：选填副科、科员、办事员5.从事或分管工作：填写实际从事的具体工作：如三（1）班主任、三（1）班数学每周5节、三（2）班数学每周5节、三（1）（2）（3）音乐每周10节。
6.2019年新入职的教师，如定等级为“合格”及以上，必须提供《转正定级表》和人事代理相关材料以及2019年度全年工作时间满12个月的相关材料，否则定为“不定等次”。
二、年度考核优秀人员比例1.当年退休人员参加考核，但不作为优秀比例基数计算。
2.组织部考核的科级干部,教育局考核的校长、园长、工作人员，润新学校工作人员，妇联幼儿园工作人员单独考核，不作为原单位优秀比例基数计算。
3.教干年度考核优秀人数不超过本校教干总人数的15%.4.优秀人数比例用“去尾法”确定人数。
5.上报考核表时，同时上交优秀等次人员的《教师资格证》。
三、考核表填写要求1.个人考核登记表要求用黑色墨水签字笔如实填写，不允许打印、复印，不得涂改，禁止由他人代替填写。
2.岗位类别、岗位等级、岗位名称、从事或分管工作填写后要由学校专人把关，对于填写不实或不清的，一律退回。
四、考核纪律1.学习、宣传考核政策，按文件要求落实到每位考核人员。
2.考核程序规范，公开透明，考核过程客观公正。
3.考核结果必须按要求进行公示；对基本合格和不合格的人员，必须以书面形式通知到本人，同时上报相关证明材料。
员工考核登记表填写注意事项.doc
《员工考核登记表》填写注意事项
结合近年来在《考核表》填写中出现的问题，现总结归纳并建议如下，以期今后改进：
1、个人工作总结为本年度个人岗位职责的履行完成情况，并非岗位职责的罗列，字数控制在900字以内。
2、所属系（部）及岗位应填按“**系（部）教学岗/管理岗/教辅岗/服务岗”的格式填写。
3、政治面貌为：中共党员、团员（如已年满28周岁，为自动退团，也填群众）、群众或其他党派人士。
4、学历和学位是两个概念，切忌混淆（如属专业学位获得者且非研究生学历，请勿在学历栏目中填写研究生）：学历为大学专科（自考专科、电大专科）、大学本科（自考本科、电大本科）或研究生；学位为学士、硕士或博士，无学位者请在该栏填上“无”。
以上学历、学位填写务必以取得相应证书为准，在职攻读学历（位）者，请勿填写即将取得的学历或学位。
5、现职务为行政管理职务，如秘书、系办主任（部门内设机构主任）以及系主任（部长）等，未担任行政管理职务的教师、教辅人员以及服务岗位则填“无”，聘任时间填最早的起聘时间（06年7月1日之前入职的秘书聘任时间按学院首期合同起始时间为准；06年7月1日之后入职的秘书聘任时间是在首期合同的试用期满后开始计算；其他情况以学院最初发文时间为准），近期的可查询相关聘任文件，文件可在办公内网查询。
6、现职称为专业技术职称，如技术员、实验员、助教（助理实验师、助理工程师等）、讲师（工程师、中级实验师等）、副教授（高级工程师、高级实验师等）以及教授等，任职时间按相应职称的资格证书上的批准时间为准。
没有技术职称的填“无”。
7、签名处务必手写，并签上时间。
8、《考核表》须一式两份，纸型为 16K，正反两面打印，不能涂改。
行政部 2013-12-10。
各类职称申报材料填写须知
各类职称申报材料填写须知————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：ﻩ职称申报材料填写须知为使申报材料全面、准确且便于资格审查和专家评审,申报材料必须严格按照要求进行准备。
除《参评人员资格审查意见表》、《专业人员任职资格评审表》外，其余材料要分成《参评资格审查材料》和《任职资格评审材料》二本装订,且分别打印目录。
申报所需填写材料祥细说明如下:一、不装订表格（正反两面打印）序号材料名称材料要求1《参评人员资格审查意见表》A4一式一份。
申报单位意见由院职改办签署。
2 《专业技术职务任职资格评审表》A４一式二份（交表时须贴好照片)。
1、分支专业一定要是《单位编码及分支专业目录》中选取,没有对应专业的在《目录》中选择相近专业。
2、申报者填至第13项“个人自我评价”栏,系、部、处填第14项“基层单位意见”栏。
3、第1项基本情况中的取得方式有评审、认定、考试三种（根据自己的实际情况填写）。
4、第5项外语水平即职称外语考试的情况，或外语免试说明(参照职称外语免考政策）。
5、高等学校教师讲授课程的名称(或其他教学任务）、所教学生数、周学时数、总学时数、科研等专业技术工作是反映高等学校教师从事教育教学教研工作的重要情况,这些内容应当填入《评审表》中第9项（即取得现专业技术资格前主要专业技术工作业绩)和第１０项(即取得现专业技术资格后主要专业技术工作业绩)中。
6、其他的“专业技术工作项目的主要内容及成效”应根据个人的实际情况填写。
７、关于《评审表》中第11项中“类别”的解释，《评审表》的“填表说明”解释为自然科学奖、发明奖和科技进步奖。
8、顺序按科研、教学,级别、等级的顺序依次排列。
二、参评资格审查材料(装订成册)1 参评人员资格审查表见（一、不装订表格第１条），此表不装订2 最高学历、学位证书复印件由两名副高职称以上人员签字证明，组织人事处审核盖章。
高校职称评审材料有关注意事项
职称材料准备须知与表格填报注意事项一、材料整理和佐证材料制作要求1、按材料清单顺序整理材料，装入档案袋，外贴材料清单一张，内放材料清单一张。
2、除了一些表册外，佐证材料一律用A4纸，并制作成两本精美的本子。
一本为红色，一本为蓝色。
第3条为红色本子制作说明，第4条为蓝色本子制作说明。
3、红色本子制作说明。
将材料按顺序（身份证复印件、现专业技术资格证书复印件、最高学历学位证书、外语证书、计算机证书、高校教师资格证、岗培成绩合格证书、研究生主干课程证明材料、破格申报审批表、“双师”证明材料、专业教师参加社会实践经历证明材料、破格申报审批表、机关分流人员的调令或任命文件）装订成册，红色硬纸外包，要有封面和目录清单4、蓝色本子制作说明。
将各类项目、成果、获奖、荣誉、人才和服务地方等业绩的证明材料装订成册，蓝色硬纸外包，要有封面和目录清单，并到科研处审核盖章。
5、评审表中要求盖章的地方要盖好，如教学工作量到教务处审核盖章，教学业绩考核等级到督导处盖章，论文、课题等科研工作到科研处盖章，社会服务、人才荣誉、年度考核等项目的章留着给人事处审核后再盖。
二、表格填写总体要求1、.《综合考核表》A3纸双面印，统一打印25份（中评委评审用）。
但是晋升高级职称的在清单上填写的份数是（需上报省里，高评委评审用）：教师系列一式10份，图书系列一式25 份，高工系列一式30份。
但是请统一打印25份（中评委评审用）。
2、《评审表》一式3份，因存档需要，采用16K版式。
（A4版式转换成16K版式不用重新设置，打印时按以下步骤操作即可：“文件一打印一按纸张大小缩放（右下角）一16K一确定”）。
3.《评审表》与《综合考核表》相同的栏目，其所填的内容必须一致。
纸质材料改动过的，电子版也要作相应的修改。
4.表格内各栏目可根据内容多少适当调整，但每页的整体框架请勿破坏，有几个地方请注意： 1）报副教授的最后一页“代表作鉴定意见”请删掉；2）论文著作栏有8行空格，报副教授的可将后面三行删掉；3）报研究系列的无教学任务可将教学业绩栏前面的格子删掉，整个腾出来填写本职工作业绩。
《综合考核表》填表说明评审表项目一致部分填写内容一致).
《综合考核表》填表说明：(评审表项目一致部分填写内容一致) 2010年度高等学校教师专业技术资格评审综合考核表所在单位：浙江财经学院（盖章)二、工作业绩:1. 任现职以来教学工作情况（无教学业绩考核情况的须注明原因，研究系列填写本职工作情7. 在高校服务地方工作（项目研发与攻关、技术指导与服务、成果推广与转化、政策与技术咨三、所在单位考核及评审推荐意见：一、学历学位有关注意事项材料要求：1．经学校审核,提供申报者学历学位证书复印件；2．国(境）外学历学位须经过教育部认定，附上认定证明（见附图）。
附图1:教育部学位认定中心网页；附图2:教育部学位认定证明二、职称外语考试有关注意事项一、填写要求：三个填写选项：合格、免试、不作必备条件其中免试又可具体到以下几类：年龄免试、博士免试、海归免试、专业免试、翻译三级免试、译著（译文）免试、WSK（其它外语考试）免试、BFT免试、国外一年免试、转评免试、兼评免试、援川（援外、援藏、援疆、支边）免试、机关分流免试二、政策依据：1．浙江省人事厅关于职称外语等级考试有关问题的通知（浙人专〔2007〕80号) 2．浙江省人事厅关于公布2008年度全国职称外语等级考试合格标准及有关事宜的通知（浙人发〔2008〕100号)3．浙江省人事厅关于晋升专业技术职务对外语和计算机应用能力要求问题的补充通知（浙人职〔2000〕55号）4．浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2009年度高级专业技术资格评审计划的通知（浙人社发〔2009〕22号）三、几点说明：1．年龄免试：年满50周岁。
另：省人事厅职称外语考试问题解答最后一条：因外语条件放宽的地方已较多，对于年龄偏大、外语成绩未达到合格标准的，不再进行外语审定。
2．浙人专〔2007〕80号第四条――申报申报艺术系列和文学创作、第六条第十一款――从事具有中国特色、民族传统的临床中医、中药,民族医药等专业技术工作的,职称外语不作要求。
这里指的是专业的文艺工作者和中医中药从业者，高校的艺术类教师和中医类教师属于高校教师系列，不在免试范围。
年度考核表填表说明
填表说明
1.专业技术人员年度考核表分为教学人员用表和非教学人员用表（一式两份）：
（1）用A4纸双面打印，仅1页，共1页；
（2）年度考核分数为能、绩和获奖加分之和（最高不超过100分），年度考核等级请注明：优秀、合格或不合格之一；（3）教研室意见栏：部门下属存在教研室或者部、所的部门，教研室或部、所必须填写，部门下属不存在教研室或者部所的部门，由部门填写；填写内容请明确考核结果：优秀、合格或不合格之一（优秀率不能超过各类人员优秀率上限）。
（4）部门意见栏：由主管部门领导填写，请签字盖章。
2.党政工勤人员年度考核表（一式两份）：
（1）用A4纸双面打印，仅1页，共1页；
（2）所在部门意见栏：请注明年度考核等级：优秀、合格或不合格之一；部门领导签名并盖章；
考核组织审核意见栏：请注明年度考核等级：优秀、合格或不合格之一；考核组织领导签名并盖章；机关由机关党委书记盖章并签署意见；
考核部门和考核组织重合的，都需要签署结果，并签字盖章；（3）被考核人意见：请注明个人意见，并签名。
3.返聘人员的年度考核结果不在《事业单位考核情况表》和《事业单位专业技术人员年度考核工作备案表(按比例汇总)》的统计范围内，此类人员不作为各单位计算优秀比例的基数，考核指标参照执行。
2017年度考核登记表填写报送注意事项
2017年度考核登记表填写报送注意事项根据年度综合考核工作安排，请各部门单位认真组织全体工作人员填写2017年度考核登记表（以下简称考核表）。
现将表格填写、报送的注意事项说明如下：一、表格分类（考核表一律打印，不要手写）参考省、市领导干部及工作人员年度考核登记表样式，结合我县实际情况，2017年度考核表分为以下五类。
4．《泗水县事业人员年度考核表》，由一般人员中的事业人员（含管理岗、专业技术岗和事业工勤岗）填写，A3纸正反面打印；（学校教职工填写此表,科级干部除外）二、填写注意事项1．年度考核表信息要填写规范、完整，不得有涂改现象。
单位填写学校法定名称，要与公章一致。
2．“填表日期（填表时间）”栏，填写2017年12月25日至29日期间的某一天（教育系统统一填写2017年12月29日，格式为xxxx年x月x日）。
3．“姓名”栏，内容以组织人事部门认定的为准，填写时字与字之间不能有空格。
4．“出生年月”“任现职时间”栏，填写组织人事部门认定的信息，填写时年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”隔开，如“1972.05”。
5．“政治面貌”栏，填写“中共党员”（“中共预备党员”）“共青团员”或“群众（科级干部填“无党派”）”等。
6．“文化程度”栏，填写“初中”“高中”“中专”“大专（省委党校大专、中央党校大专）”“大学（省委党校大学、中央党校大学）”或“研究生（省委党校研究生、中央党校研究生）”等。
7．“岗位名称及等级”栏，填写“工勤一级”“工勤二级”“工勤三级”“工勤四级”“工勤五级”“普工”“专业技术x级。
任现职时间填写职务的首聘时间。
8．“参加脱产培训情况”栏，填写2017年接受脱产培训的情况，包括脱产培训的时间、主办单位、培训内容等情况。
个人总结填写2017年度工作情况，不要涉及2016年及以前的成绩及荣誉9．“本单位评鉴意见”栏，填写内容可参照以下格式：（1）经考核，建议该同志本年度考核等次为优秀、称职（合格）『注：优秀人员根据嘉奖文件建议考核优秀』；（2）该同志一年来工作认真……，因是新录用人员，本年度考核为不定等次；（3）该同志因201X年X月受XX处分（违反……），建议本年度考核等次为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）；该同志因201X年X月受XX处分（违反……），建议本年度考核为不定等次；该同志因涉嫌违反党纪（政纪）被立案调查尚未结案，本年度考核暂不确定等次『注：受处分人员根据处分文件建议考核等次』。
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各类人员《考核表》填报注意事项
1、《考核表》分为教师（教案、科研）考核表、专业技术人员考核表、党政管理干部考核表、党政管理干部（双肩挑）考核表和工人考核表。
担任各级领导干部的教案科研人员填写党政管理干部（双肩挑）考核表，北京大学及附属医院在医学部担任行政职务人员填写党政管理干部考核表。
其它各类表格都按照所在岗位进行选择填写，由各二级单位负责解释。
2、《考核表》内容可以机打也可以手工填写，但是签名要由本人手写签名。
3、《考核表》所列各项内容，请挑选有代表性的重要的内容填写，不要扩大表格。
因归档需要，请务必不要修改电子文档的页面设置。
如报来表格不符合要求，需退回重新填写。
4、“所在单位意见”一栏：
部门领导指：所在系、处、所、中心等领导；
考核结果包括：优秀、合格、基本合格、不合格、参加考核不确定等次和不参加考核；
二级单位：指各学院（部）、机关党委、后勤、产业等。
6、《考核表》为存入本人人事档案的材料，请认真填写，保持页面整洁完整。
医学部人事处
20XX年11月14日
北京大学医学部教师考核表
（20XX年）
（本人签名）
北京大学医学部专业技术人员考核表
（20XX年）
注：为了便于存档，请不要修改页面设置。
请用A4纸正反打印。
北京大学医学部党政管理干部（双肩挑）考核表
（20XX年）
单位：姓名（本人签字）：工资号：行政职务：专业技术职务：
注：为了便于存档，请不要修改页面设置。
请用A4纸正反打印。
北京大学医学部党政管理干部（专职）考核表
（20XX年）
单位：姓名：工资号：
注：为了便于存档，请不要修改页面设置。
请用A4纸正反打印。
北京大学医学部工人考核表
（20XX年）
个人整理精品文档，仅供个人学习使用
注：为了便于存档，请不要修改页面设置。
请用A4纸正反打印。
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