安全检查工作培训试题

安全检查工作培训试题
为了更好的进行安全检查工作，安全部门可以给安全检查员进行适当的培训。

下文是，欢迎阅读!
1、“安、健、环”的概念是什么?
答：人身安全、职业健康、环境保护。

2、么是提前控制?
答：运用风险管理的手段，辩识危险源，提前控制，降低以至消除风险。

3、么是闭环管理?
答：遵循PDCA的管理，在审核中，对执行和效果都有评分。

4、简述NOSA管理系统是由哪些部分构成的?
答：1建筑物及内务管理——11个元素;
2机械、电气及个人安全防护——17个元素：
3火灾风险及其它紧急事故的管理——8个元素;
4事故记录及调查——5个元素;
5安健环组织管理——31个元素。

5、安全生产目标的三级控制的内容有哪些?
答：1、企业控制重伤和事故;
2、车间控制轻伤和障碍;
3、班组控制未遂和异常。

1、《电业生产事故调查规程》总则中规定:任何单位和个人不得对本规程做出降低事
故性质标准的解释;任何单位和个人对违反本规程、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权
越级反映。

2、生产性企业和单位指以输变电、供电、发电、调度、检修、试验、电力建设等为
主要业务的企业包括上述企业领导的与电力生产有关的多种经营企业和单位。

3、《电业生产事故调查规程》中的职工含义是指由企业支付工资的各种用工形式的
职工，包括固定职工、合同制职工、临时工和企业招用的临时农民工、退休人员等。

4、职工“干私活”发生伤亡不作为电力生产伤亡事故，但具体工作人员的工作任务
是由上级包括班组长安排的或具体工作人员的行为不是以个人得利为目的情况不作为“干
私活”。

5、安全记录为连续无事故的累计天数，安全记录达到100天为一个安全周期。

6、事故调查中“四不放过”的原则指:事故原因不清楚不放过、事故责任者和应受教
育者没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过、事故责任者没有受到处罚不放过。

7、事故碍障分为人身事故碍障、电网事故碍障、设备事故碍障三类。

8、安全性评价工作应实行闭环动态管理。

企业应结合安全生产实际和安全性评价内容，以2-3年为一个周期，按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进。

9、新入厂的职工，必须经过厂、车间和班组三级安全教育，经《电业安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场工作。

10、在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预
想等现场培训活动。

1、特大人身事故是指一次事故死亡 A 及以上。

A 10人
B 3人
C 8人 D20
2、一次事故中如同时发生人身事故和电网、设备事故 D 。

A 定人身事故一次
B 定设备事故一次
C 定电网事故一次 D分别各定为一次事故
3、生产设备、厂区建筑物发生火灾，直接经济损失达到30万元，应定为 B 。

A 特大设备事故 B重大设备事故 C 一般设备事故 D设备一类障碍
4、发电、供电及施工企业应每月召开一次安全网例会，由企业 C 主持，安全网成
员参加。

A行政正职 B行政副职 C安监部门负责人
5、发电、供电企业及在发供电企业内工作的其他组织、个人必须按规定严格执行
“两票”制度，即工作票、 B 。

A 安全作业票 B操作票 C 动火票
6、发供电企业管理的多种经营企业以及由该多种经营企业全资、控股或管理的公司，从事与电力生产有关的工作中发生的人身事故 A 该发供电企业的事故。

A 均定为 B不定为 C 根据事故责任确定 D根据用工形式确定
7、特、重大事故， A 中断事故发生单位的安全记录。

A 无论原因和责任归属均应 B其原因归属事故发生单位的则 C其责任归属事故发生单位的则
8、任何企业承包发供电企业的工作中，造成发供电企业的电网、设备事故均定为
B 事故。

A 承包企业 B发供电企业 C 其他单位
9、设备一类障碍报告由 B 填写。

A 事故调查组织单位的技术人员 B由企业或车间工区、工地技术员 C 企业安全监察人员
10、发供电设备因覆冰、暴雨、雷击、洪水、火灾、地震、泥石流等自然灾害超过设计标准承受能力而发生的事故 B 安全记录。

A中断 B不中断 C按设备直接经济损失来确定
感谢您的阅读，祝您生活愉快。