1关于调整护理质量与安全管理委员会成员的通知

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医院质量、病案管理、输血委员会文件修改后

医院质量、病案管理、输血委员会文件修改后

关于调整医院质量与安全管理委员会成员的通知(草案)院属各科室:为进一步加强医院质量与安全管理,不断提高医疗质量,保障医疗安全,改善医疗服务,满足群众的医疗服务需求,经院务会研究决定,调整医院质量与安全管理委员会成员,现将其组成人员、职责及工作制度通知如下:1.组成主任:廖忠林院长,主任医师,主持质量与安全全面工作;副主任:许永武副院长,主任医师,协助主任开展工作;副主任:边子虎院长助理,主任医师,协助主任开展工作;副主任:张水莲院长助理,协助主任开展工作;委员:熊中桃、章征源、吴涌洲、邓小兵、郑竞舟、程兆佳、张先达、邓名山、汪春华、张洪负责医院医疗质量与安全管理工作;万赣根、袁海山负责医技质量与安全管理工作;胡白娥、朱淑平、黄兰兰、乔宇洁、李玲芳、胡桑婷、魏丹凤、熊晒、舒娟负责护理质量与安全管理工作;周金山、张连才负责门诊医疗质量与安全管理工作;严淑香、刘丹负责院内感染质量与安全管理工作;张小玲、荣海鸥负责药事和医疗设备质量与安全管理工作;魏娇娇、夏淑英负责医德医风管理工作;李国庆负责后勤和环境质量与安全管理工作;熊燕、万丽娜负责医保物价管理工作;涂艳负责人力资源管理工作;雷洁玉负责科研教学管理工作;张志良负责消防和设备质量与安全管理工作应志虹负责信息技术和网络质量与安全管理工作。

办公室设在医务科:主任:熊中桃组员:吴涌洲、雷洁玉、刘丹2.职责2.1医院质量与安全管理委员会是医院质量与安全管理的专门组织,负责全院质量与安全管理工作的督导、检查与协调工作。

2.2在委员会主任的领导下,负责制定医院质量与安全的长期发展规划、质量方针、管理目标,建立健全本院的各项质量标准、制度和流程。

2.3医院质量与安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。

包括:医疗质量与安全管理委员会、药事管理和药物治疗管理委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、临床用血和生物安全管理委员会、护理质量与安全管理委员会、医学伦理管理委员会、临床路径与单病种管理委员会、学术委员会、医学装备管理委员会、后勤保障安全管理委员会、医院信息安全管理委员会。

关于调整护理质量与安全管理委员会成员的通知

关于调整护理质量与安全管理委员会成员的通知

农民工工资发放细则为规范劳务队伍管理;建立运行程序与标准;切实保障农民工的合法权益;结合公司实际情况;制定本细则..一、本细则适用的法律及规章条款1、经济合同法;2、劳动法;3、建筑法;4、宁夏回族自治区农民工工资发放管理办法;5、宁夏住宅建设发展集团、宁夏住宅建设工程有限公司农民工工资支付管理办法..二、劳动管辖凡在宁夏住宅建设工程有限公司所有项目参与施工的农民工一律由银川仁立劳务公司管辖;工作超过三个月的签订简易劳动合同;三个月内的签订临时合同..三、劳动报酬各工种按照技术等级及证照和实际水平;参照市场价分别订为综合薪酬和分支分项薪酬;二者取其一;并在签订合同时分别注明;综合薪酬包括了各项保险费;由领受人自己决定缴纳;分支分项需做特别费用及标准的约定..四、流程一、施工合同签订1、在施工合同签订时;要对农民工工资发放做出专项条款约定;划分责任;明确各方在工程节点;结算程序;工资比例、工资总额、支付总比例做具体规定..2、要实行农民工工资保证金制度;按工程总价或具体工程进行约定..二、施工方案由工程部编制施工方案;方案中必须对农民工工资结算支付、管理、时间、比例、数额预算进行编制说明..三、施工总承包单位与仁立劳务有限公司签订劳务合同施工总承包单位要与仁立劳务有限公司签订劳务合同;仁立劳务公司与施工队签订合同;根据不同情况;签订不同合同..四、仁立劳务有限公司与农民工签订劳动合同1、仁立劳务公司是农民工工资的管理公司;仁立劳务公司根据施工合同的要求;逐条落实农民工应尽义务和权益..同每一个农民工签订劳务合同;并审核身份;简单体检;发放进入现场许可证..2、劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容..其中有关劳动报酬的条款;应明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容..五工程量结算、工程款支付、工资比例核算..工程款支付实行农民工工资比例另列制;从项目报支付工程款时就对已完工程量、人工费比例进行注明..六、工资发放1、各施工队制作农民工工资表;每月3日将上月考勤表及工资表一式三份报项目部;工资表内容应包括农民工身份证号码、工资支付标准;对已完工作离开项目部的农民工;各劳务队按上级报公司未发工资人员的详情备案..2、项目部对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进行核准、落实;每月15日前将农民工工资表报财务部..3、每月20日;财务部对农民工工资实施发放;将提供银行卡号的农民工工资打入银行卡中;没有银行卡的进入施工现场直接发放现金;劳务人员凭本人身份证;领取上月工资;并在签收栏签字;不容许他人代签;签字后的工资单财务部留一份备案;项目部留存一份;施工队自留一份..4、安全管理部为农民工工资发放监督部门;对每月农民工工资发放实施监督..七、农民工工资发放公示每次支付工资后三日应在项目部或各施工队所在地公示农民工工资支付情况;并在工程竣工验收前将农民工工资总的支付情况进行公示..八、劳动监察部门备案制项目部对已支付的农民工工资到当地劳动监察部门实行笔笔备案..五、相关说明1、农民工进入施工现场前一律实行身份备案制;姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、现住址、电话、健康状况、从事工种、所在班组负责人、籍贯、家庭基本情况、联系方式;备案各单一式三份;报公司、项目各一份;自存一份..2、进入施工现场的农民工凭许可证实行日、月录入制;有条件的现场可安装摄像设备;数据每月一存;有效期两年;并同农民工工资月详单一起封存备案财务与工程部门..3、各施工队项目开工前;农民工工资按工程造价款的2%做为工资保证金;上缴总承包单位;施工队发生拖欠时;总承包单位动用保证金支付拖欠的农民工工资..4、各项目部按要求做好每月农民工工资发放的影像资料并保存..六、监督考核1、按照“谁承包、谁负责”的原则;施工队承包人对其所管辖的工程范围内的农民工工资发放工作负全面责任;项目经理为最终负责人..2、项目经理认真把好工程节点结算关;做到成本准确;严格分解、明确责任;杜绝多支重支劳务费用、监督承包人拖欠农民工工资情况的出现..3、各合同主体必须首保农民工的工资支付;不能以任何理由拖欠..4、为妥善及时处理劳务协作队伍的劳资纠纷;项目经理聘请各劳务队1-2人为廉政监督员;调解监督结算支付程序的透明;确保农民工工资兑现支付;保证工程的顺利进行..5、项目部各劳务队伍承包人不得克扣和拖欠农民工工资;加强监督;发现克扣者、超过比例、不透明的进行经济处罚和清场处理..6、劳务队若出现恶意套取农民工工资的情况;经查实;项目部将从其工程结算款中扣除相应金额;并追究侵犯集体财产责任.. 七、申报不论工程款到账与否;工程节点结算、农民工工资结算;申报支付手续不得停止;按时按要求上报公司各主管进行审核..八、责任1、对于恶意拖欠农民工工资及倾占的行为;及时向公检法劳报案;留取有效证据;协助受害人主张权利和维护公司的利益..2、对于需进行返工维修的工程所产生的材料和人工费用及罚款要在发放工资前处理完费用..九、拖欠民工工资投诉的处理1、项目部应高度重视拖欠农民工工资投诉;随时掌握各种情况;及时报告和处理问题;对有拖欠农民工工资的施工队;必须采取有力措施;及时给予有效解决;避免民工到有关部门投诉..2、项目经理错把农民工工资发放给不具备主体资格的班组长等组织或个人;导致拖欠农民工工资的;项目部负责人担全责..3、若有农民工投诉拖欠工资问题;项目部接到相关部门通知后;应立即派人到指定地点处理..凭结算支付证据进行主张;不得给公司造成影响..本细则为集团和公司管理办法的补充部分;如有冲突条款按本细则执行..。

医院质量管理组织及各专业委员会成员

医院质量管理组织及各专业委员会成员

医院质量管理组织及各专业委员会成员通知各科室:为了加强医院质量管理,认真贯彻执行各项医疗卫生管理法律法规和各项诊疗、护理规范,不断提高医疗服务质量,确保医疗安全,由于医院人员变动,经研究决定调整我院质量管理组织及各专业委员会成员。

质量管理组织各专业委员会组成及职责如下:1、医疗质量管理委员会2、药事管理与药物治疗委员会3、医疗感染管理委员会4、护理质量管理委员会5、输血质量管理委员会6、病案管理委员会7、医院安全委员会医疗质量管理委员会为了加强医院质量管理,认真贯彻执行《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等各项医疗卫生管理法律法规和各项诊疗、护理规范,不断提高医疗服务质量,确保医疗安全,由于医院人员变动,调整医疗质量管理委员会成员,组成及职责如下:一、组成:主任委员:惠增龙(院长)副主任委员:夏春发(副院长)委员:李渭阳(医务科主任)张欢利(院感科主任)任银园(护理部主任)付鹏(药剂科主任)张建勇(检验科主任)赵慧君(心电、B超主任)王西胜(影像科主任)汪沛(骨一科主任)刘晓(骨二科主任)王小红(内科主任)吕向志(针灸康复科主任)李文峰(肛肠科主任)焦晓红(麻醉科主任)二、职责:1、负责全院的医疗质量、护理质量、院感、药事、医技质量等工作。

2、负责对医疗质量管理和人员进行质量教育和培训工作,不断提高全院员工质量意识,树立质量第一的观念。

3、制定医院质量管理目标方案、管理标准及质量控制评价体系并组织实施。

制定有关质量管理制度,进行质量考核和奖惩。

4、根据医院发展情况,调整和修订医疗服务质量管理与质量控制评价体系,保证医疗服务质量得到持续改进。

5、负责组织和实施医疗、医技、药事、护理、院感质量的检查、评价、考核、提出整改措施和反馈情况、检查落实等工作。

6、协调各部门、科室及各个质量管理环节,组织科室质量管理小组开展活动局。

负责督促检查各科室、各部门的质量管理工作。

7、负责调查分析医院发生的医疗、护理缺陷的原因,判定缺陷的性质,制定改进或控制措施。

医院护理质量与安全管理委员会人员组成和工作职责制度及办公室职责

医院护理质量与安全管理委员会人员组成和工作职责制度及办公室职责

医院护理质量与安全管理委员会人员组成和工作职责制度及办公室职责(一)人员组成主任:**副主任:委员委员会办公室设在护理部,**兼任办公室主任,**兼任办公室秘书,负责日常工作。

(二)工作职责1、在医院质量与安全管理委员会领导下,负责医院护理质量与安全工作。

2、负责制定医院护理质量与安全管理计划、目标和措施,制定和完善护理规章制度、质量检查标准。

3、定期组织对临床科室护理质量检查、汇总、分析、反馈,提出整改方案,并负责督导整改方案的落实。

4、负责调查、讨论分析护理缺陷、差错及事故发生的原因并判断其性质,提出处理意见。

5、参加急危重病例、院内重大不良事件讨论,分析病人的护理问题,指导临床护士工作。

6、参加院内各专业护理会诊及护理查房,解决护理疑难问题,讨论疑难病例,制定针对性的护理计划并指导落实。

7、负责护士资格准入考核及理论考试工作。

(S)工作制度1、实行主任负责制,副主任协助主任开展工作。

2、每半年召开1次委员会会议,必要时根据实际情况召开临时工作会议。

3、工作会议与委员会会议由主任主持,主任不在时,可委托副主任代行主任职权,会议有2/3及以上成员参加方可召开。

4、每年度向医院质量和安全管理委员会作1次工作汇报,为医院制定年度质量与安全管理目标及计划提供决策依据。

5、制定护理质量检查标准,定期进行护理质量检查与督导,通过及时的总结、反馈,不断修订各项护理质量检查标准,制定改进措施,并督促落实,以确保患者安全,推进护理质量持续改进。

6、指导各护理单元的质量管理小组建立健全病区护理质量管理制度,开展护理质量相关教育,树立质量至上观念,提高护理人员对护理质量重视程度。

7、加强对护理人员规章制度、护理质量与安全及法律知识的培训及考核,增强安全意识,保证护理质量。

8、每年年终召开总结会议,总结当年工作,制定次年工作计划。

(四)办公室职责1、负责委员会的日常管理工作。

2、负责委员会会议日程安排及会议记录;通知参会人员,并在会议前将各项议题提交各成员预审。

关于2020年度调整护理管理委员会及护理质量小组的通知

关于2020年度调整护理管理委员会及护理质量小组的通知

关于2020年度调整护理管理委员会及护理质量小组的通知各科室:为了加强医院护理管理,建立和健全护理管理组织体系,充分发挥护理部决策、计划、组织、指挥、控制与协调职能,保证护理系统的最优运转和护理质量的持续改进,现对医院护理管理委员会及护理质量管理小组作如下调整:1.护理质量管理委员会的架构与职能(1)组织架构护理质量与安全管理委员会,由护理部主任或分管护理质量的副主任负责。

选拔具备良好管理能力的护理部成员、护士长、主管护师及以上技术职称的护理骨干为成员。

应成立护理质量管理委员会,根据医院的规模、特点及护士数量,成立专项护理质量或护理安全管理小组,如病区/科室管理小组、临床护理质量管理小组、护理安全管理小组等。

组长:副组长:成员:(2)工作职能护理质量管理委员会职能:1)按省中医药管理局对护理质量管理的统一标准和要求,年初制订工作目标和计划,年底进行工作总结。

2)结合医院护理工作实际,制订和修改各项护理规章制度、各种疾病中西医护理常规及中西医护理技术操作规程并督促落实。

3)拟定并不断完善肯有中医特色的护理质量指标体系及科学、有效的护理质量评价标准、质量了控制措施和考核评价方法。

4)定期或不定期组织各专项护理质量管理小组对全院护理质量进行专项检查与指导。

针对问题,提出改进意见和措施,并根据检查结果进行讲评、通报、追踪,以及撰写奖惩办法报护理部审定。

5)负责患者满意度调查,并对调查结果进行分析,提出整改措施并督促实施,不断改善护理服务质量。

6)一院护理人员的考试考核,评定护理人员素质与护理技术水平,对护理管理人员的管理水平及工作绩效进行考核与评估。

7)对护理缺陷、事故组织调查、分析、讨论、鉴定,撰写处理意见报护理部。

8)督导各项专项护理质量小组,切实履行对本专项护理质量管理工作进行指导、监督、评价等职能。

2.护理专业发展委员会的架构与职能(1)组织架构护理专业发展委员会由护理部主任指定具有良好的管理能力的护理部成员负责,挑选能力较为突出的护士长、主管护师及以上职称人员组成。

关于重新调整护理质量与安全管理委员会成员名单的通知

关于重新调整护理质量与安全管理委员会成员名单的通知

关于重新调整护理质量与安全管理委员会成员名单的通知医院各部门、各科室:为加强医院质量管理,经研究,决定重新调整我院护理质量与安全管理委员会成员,委员会成员和工作职责如下:主任:**副主任医师副院长副主任:**主任护师护理部主任委员:**副主任护师内科护士长**副主任护师产科护士长**副主任护师急诊科护士长**副主任护师门诊部护士长**副主任护师手术麻醉科护士长**副主任护师消毒供应中心护士长**副主任护师内科副护士长**副主任护师产科副护士长秘书:**主管护师儿科护士长**主管护师护理部干事委员会下设办公室,办公室主任由护理部**兼任,办公室成员由护理部干事组成。

护理质量管理委员会工作职责:1.在主管副院长的领导下,建立三级护理质量控制组织网络,制订年度护理质量与安全管理工作计划、方案,并组织实施;制订和修改护理质量考核评分标准及护理工作目标,确定质量控制方法,确保护理质量的稳定与持续改进。

2.不断完善临床护理工作的各项考评标准及质量控制标准,建立科学、有效的护理质量评价体系;做好护理质量管理的宣传教育、培训工作,增强全院护理人员质量服务意识。

3.建立各专科护理工作指引,制定并审核各专业护理问题、护理目标、护理措施和评估标准,规范护理行为。

4.每季度对全院护理质量进行检查,严格掌握质量评价标准、正确评价护理工作,认真总结并量化检查结果,分析研究存在的问题,提出针对性的改进措施,在全院护士长会议进行讲评,定期追踪整改结果,评价落实情况。

5.每季度召开一次委员会会议。

分析、讨论、鉴定护理意外事件、临床护理缺陷及投诉等,提交处理意见,并将护理意外事件、护理缺陷、事故及投诉讨论结果和改进措施通报全院。

6.定期向全院通报护理质量与安全工作情况。

护理质量与安全管理委员会人员分工和职责:主任委员:**,主持委员会全面工作。

定期召开护理质量与安全管理委员会会议,审核讨论议题,裁定讨论争议项目,协调各职能部门落实委员会决议,监督各项决议的执行。

医院质量管理组织及各专业委员会职责

医院质量管理组织及各专业委员会职责

关于调整医院质量管理组织及各专业委员会成员通知各科室、各部门:为了加强医院质量管理,认真贯彻执行各项医疗卫生管理法律法规和各项诊疗、护理规范,不断提高医疗服务质量,确保医疗安全,由于医院人员变动,经研究决定调整我院质量管理组织及各专业委员会成员。

质量管理组织各专业委员会组成及职责如下:1、医疗质量管理委员会2、药事管理与药物治疗委员会3、医疗感染管理委员会4、护理质量管理委员会5、输血质量管理委员会6、病案管理委员会7、医学伦理委员会8、医院安全委员会医疗质量管理委员会为了加强医院质量管理,认真贯彻执行《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等各项医疗卫生管理法律法规和各项诊疗、护理规范,不断提高医疗服务质量,确保医疗安全,由于医院人员变动,调整医疗质量管理委员会成员,组成及职责如下:一、组成:主任委员:院长副主任委员:业务院长委员:医务科主任院感科主任护理部主任药剂科主任检验科主任功能科主任临床科室主任秘书:医务科干事二、职责:1、负责全院的医疗质量、护理质量、院感、药事、医技质量等工作。

2、负责对医疗质量管理和人员进行质量教育和培训工作,不断提高全院员工质量意识,树立质量第一的观念。

3、制定医院质量管理目标方案、管理标准及质量控制评价体系并组织实施。

制定有关质量管理制度,进行质量考核和奖惩。

4、根据医院发展情况,调整和修订医疗服务质量管理与质量控制评价体系,保证医疗服务质量得到持续改进。

5、负责组织和实施医疗、医技、药事、护理、院感质量的检查、评价、考核、提出整改措施和反馈情况、检查落实等工作。

6、协调各部门、科室及各个质量管理环节,组织科室质量管理小组开展活动局。

负责督促检查各科室、各部门的质量管理工作。

7、负责调查分析医院发生的医疗、护理缺陷的原因,判定缺陷的性质,制定改进或控制措施。

组织医疗差错和医疗纠纷、医疗事故的鉴定工作。

8、做好医疗服务质量分析,为院领导决策提供参考;学习国内外先进管理经验,不断提升医疗质量管理水平。

医院质量管理组织

医院质量管理组织

各科室:为了加强医院质量管理,认真贯彻执行各项医疗卫生管理法律法规和各项诊疗、护理规范,不断提高医疗服务质量,确保医疗安全,由于医院人员变动,经研究决定调整我院质量管理组织及各专业委员会成员。

质量管理组织各专业委员会组成及职责如下:1、医疗质量管理委员会2、药事管理与药物治疗委员会3、医疗感染管理委员会4、护理质量管理委员会5、输血质量管理委员会6、病案管理委员会7、医院安全委员会为了加强医院质量管理,认真贯彻执行《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等各项医疗卫生管理法律法规和各项诊疗、护理规范,不断提高医疗服务质量,确保医疗安全,由于医院人员变动,调整医疗质量管理委员会成员,组成及职责如下:一、组成:主任委员:院长副主任委员:业务院长委员:医务科主任院感科主任护理部主任药剂科主任检验科主任功能科主任临床科室主任秘书:医务科干事二、职责:1、负责全院的医疗质量、护理质量、院感、药事、医技质量等工作。

2、负责对医疗质量管理和人员进行质量教育和培训工作,不断提高全院员工质量意识,树立质量第一的观念。

3、制定医院质量管理目标方案、管理标准及质量控制评价体系并组织实施。

制定有关质量管理制度,进行质量考核和奖惩。

4、根据医院发展情况,调整和修订医疗服务质量管理与质量控制评价体系,保证医疗服务质量得到持续改进。

5、负责组织和实施医疗、医技、药事、护理、院感质量的检查、评价、考核、提出整改措施和反馈情况、检查落实等工作。

6、协调各部门、科室及各个质量管理环节,组织科室质量管理小组开展活动局。

负责催促检查各科室、各部门的质量管理工作。

7、负责调查分析医院发生的医疗、护理缺陷的原因,判定缺陷的性质,制定改进或者控制措施。

组织医疗差错和医疗纠纷、医疗事故的鉴定工作。

8、做好医疗服务质量分析,为院领导决策提供参考;学习国内外先进管理经验,不断提升医疗质量管理水平。

组织医护人员进行业务学习、“三基”培训考核。

对开展新技术、新项目进行审核并按规定上报。

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关于成立护理质量与安全管理委员会
成员的通知
院发⑵文件
院各科室:
为进一步加强护理质量管理,促进护理管理更加规范化、制度化、科学化、精细化,不断提高护理服务水平,提升护理服务质量,结合各科室护理人员变动情况,现将护理质量与安全管理委员会及各护理质量管理小组成员调整情况通知如下:
一、护理质量与安全管理委员会
主任:朱岳
副主任:徐立洪
委员:王晓韦方玉韦严严韦海燕韦玲
护理质量与安全管理委员会办公室设在护理部,由伏茜茜同志负责处理日常事务。

工作职责:
1. 在医院质量与安全管理委员会下设立护理质量与安全管理体系。

2、完善护理质量与安全管理制度,对全院护理质量标准进行修订。

3、制定全院护理质量与安全管理计划及实施方案,对落实情况进行调研,定期向分管院长汇报工作。

4、组织护理质量评价活动,每月反馈对各科室专项护理质量考核结果,每季度组织一次护理质量与安全会议,评价上季度存在的问题的改进情况,总结本季度存在的质量问题和发生的护理不良事件,并进行分析和讲评。

5、组织和指导护理会诊、护理查房、护理疑难病例讨论等各项工作。

6、参与护理质量与安全管理方面的重大决策。

二、护理质量与安全管理委员会下设七个管理组
(一)护士长行政管理组
组长:
成员:徐立洪
主要工作任务:
1、组织对护士长行政管理考核评价标准修订和完善。

2、落实对护士长日常管理工作的指导、监管。

3、每月进行一次护士长行政管理质量考核评价活动,每半年完成一次对护士长目标管理工作的考核评价工作。

(二)急救物品管理组
组长:
成员:
主要工作任务:
1、负责对急救物品/药品、仪器设备管理质量考核标准进行修改和完善。

2、负责对相关管理制度和规范进行修订和完善。

3、每季度对全院的急救药品、物品和器材设备管理工作进行考核、督查、指导。

(三)病房管理组
组长:
成员:
主要工作任务:
1、组织对病区管理质量考核评价标准进行修订和完善。

2、落实对病区管理工作的日常指导、监管。

3、每季度对病区的设施、物品摆放、环境管理进行检查评价、总结反馈,持续改进。

(四)特殊科室护理管理组
组长:
成员:
主要工作任务:
1、组织对特殊科室护理管理质量考核评价标准进行修订和完善。

2、落实对特殊科室护理管理日常工作的指导、监管。

3、每月对特殊科室护理管理质量进行检查评价、总结反馈,持续改进。

(五)分级护理管理组
组长:
成员:
主要工作任务:
1、负责分级护理质量标准的修订和完善。

2、落实对分级护理日常工作的指导、监管。

3、每季度对分级护理质量进行进行检查评价、总结反馈,持续改进。

(六)责任制整体护理管理组
组长:
成员:
主要工作任务:
1、组织对责任制整体护理质量考核评价标准进行修订和完善。

2、落实对责任制整体护理日常工作的指导、监管。

3、每季度对责任制整体护理质量进行检查评价、总结反馈,持续改进。

(七)护理文件书写质量管理组(含临床路径/单病种护理质量管理)
组长:
成员:
主要工作任务:
1、组织对责护理文件书写质量(含临床路径/单病种护理质量)考核评价标准进行修订和完善。

2、落实对护理文件书写质量管理(含临床路径/单病种护理质量管理)日常工作的指导、监管。

3、每季度对归档病历和运行病历、留观病历中的护理文件书写质量(含临床路径/单病种护理质量)进行检查评价、总结反馈,持续改进。

4、收集护理人员关于电子病历运行中护理文件书写模板设置的意见和建议,规范护理电子病历书写,持续改进护理文件书写质量。

(八)技术操作管理组
组长:
成员:
主要工作任务:
1、定期或不定期对全院护理人员的护理操作进行培训考核,并进行分析、总结及反馈,提高护理技术操作水平。

2、严格执行各项护理技术操作规范,不断完善和修订护理操作流程,规范护理行为。

3、负责新进护理人员、实习进修等人员的操作培训及考核。

(九)教学管理组
组长:
成员:
主要工作任务:
1、根据教学大纲参与实习、进修护士带教计划的制定及对教学管理制度的修订。

2、主要负责对各病区的实习、进修护士带教管理工作落实情况进行督查、指导、考核。

3、负责各病区师资力量的培训、考核及对带教资格评审工作。

4、负责对实习生、进修生的岗前教育培训。

5、对科室护理新技术、新业务的开展进行论证,对参加人员资格、所需设备和器材的准入进行管理,并负责向医院学术委员会推荐和申报,以保证在临床推广运用。

(十)护理安全管理组
组长:
副组长:
成员:
主要工作任务:
1、负责对全院疑难、危重症、罕见、特殊病例的护理会诊、护理
查房和病例讨论,解决患者的实际护理问题。

2、开展全员护理安全教育和培训,提高护理人员安全管理意识。

参与护理不良事件的讨论。

3、督促科室认真落实护理不良事件管理制度,协助科室及时、有效、妥善地解决护理不良事件。

4、参与对各科室年终护理目标责任书考核,提出奖惩建议。

(十一)夜间护理质量管理组
组长:
成员:
主要任务:
1、加强对夜间护理质量的监督管理和指导,协助、指导夜间各病区危重病人的抢救工作。

2、督查夜班护士仪表、履行岗位职责、执行劳动纪律和各项规章制度情况,对发现的问题及时反馈给科室,科室护士长及时分析原因、制定整改措施上交护理部。

3、查房时,对重大事件和不能解决的特殊问题及时向总值班、护理部、分管院长请示报告。

4、要求:每2人一组,每周查房2次,每次查房不少于2小时,
每次给予津贴20元/人。

三、奖惩规定
1、护理部组织的月专项抽查每月25日左右完成(具体时间由相关质量管理小组自行决定),并将检查结果及时上报护理部,每次质控给予质控人员50元/人补助。

2、每月质量检查时,对存在突出问题的科室,扣当事人50元、科室50元;每季度进行成绩排名,对重复出现的问题,扣护士长岗位津贴200元。

3、未按时完成质控及不按时上交检查结果,或在检查中违背原则徇私情、走过场,一经发现,每次扣款100元/人。

该文件从发文之日起执行.
二0一六年三月三十日。

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