公司管理全套制度——员工打卡管理规定
员工上班打卡规章制度（精选7篇）
员工上班打卡规章制度(精选7篇)规章制度,存在于社会上的各行各业当中,而对于任何的职业而言,任何的规章制度都需要员工严格遵守。
下面是由小编给大家带来的员工上班打卡规章制度7篇，让我们一起来看看！员工上班打卡规章制度（篇1）一、员工签到及请假规定：1、员工早上需提前15分钟到岗签到，其余时间需提前5分钟到岗。
如果有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟到处理，迟到5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元……迟到30分钟以上者按旷工半天处理。
旷工半天，免当日全部工资或辞退，旷工一天，免两天工资或辞退。
2、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。
病假超过3天的，须向总经理请假批准。
3、员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。
事假需超过两天以上者，须直接向总经理请假批准。
4、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元……早退30分钟以上者按旷工半天处理。
二、员工工作时间及休假的规定：1、员工实行倒班制，工作未干完的情况下，需干完工作后方可下班，否则按旷工半天处理。
如遇促销活动、收货或盘点等特殊情况需要加班时，必须服从领导安排，不服从安排的将予以辞退。
2、员工每月休假2天，每超过一天免去当月奖金的二分之一，无奖金的免去1.5天的工资。
三、防损防盗的规定：1、员工必须在指定地点更换衣服。
任何员工不得将私人物品带入超市，也不得将超市内商品私自拿出超市，否则按偷盗处理。
2、员工使用更衣箱需领导指定，任何人不得私自更换。
任何人不得在更衣箱内存放店内商品中，如有特殊情况需要存在的，须由店长批准，否则按偷盗处理。
3、员工平时出入超市一律走出口，并主动向划票人员出视购物小票及随身物品。
4、员工在工作中由于过失造成商品损坏的，须照价赔偿，故意损坏商品的须按商品的10倍赔偿并予以辞退。
5、员工如有偷盗商品的，按商品价值的100倍以上罚款或移交公安机关处理。
员工打卡管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司实行考勤打卡制度，员工需按规定进行打卡，公司根据考勤打卡记录进行工资发放、绩效考核等工作。
第四条公司设立考勤管理部门，负责考勤管理的组织实施和监督检查。
第二章考勤打卡时间与地点第五条公司上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）；上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（冬季）。
第六条员工需在规定的时间内到达工作地点，进行考勤打卡。
第七条考勤打卡地点为公司指定的打卡机位置，员工应按照规定打卡。
第八条特殊情况下，如因出差、加班等原因无法在规定时间内打卡，员工应提前向考勤管理部门请假或说明情况。
第三章考勤打卡方式第九条公司采用电子考勤打卡系统，员工需使用个人指纹、人脸识别或工牌进行打卡。
第十条员工需在规定的时间内完成打卡，超过规定时间未打卡的，视为迟到。
第十一条员工因特殊情况无法使用指纹、人脸识别等打卡方式，可提前向考勤管理部门申请使用工牌打卡。
第四章考勤打卡记录与查询第十二条考勤管理部门负责记录员工的打卡时间，并将打卡记录录入电子考勤系统。
第十三条员工可通过公司内部网络或手机APP查询个人考勤打卡记录。
第十四条考勤管理部门定期对打卡记录进行核对，确保打卡数据的准确性。
第五章迟到、早退与缺勤第十五条员工应按规定时间打卡，如有迟到、早退现象，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到30分钟以内，扣除半天工资；迟到30分钟以上，扣除一天工资。
（二）早退：早退30分钟以内，扣除半天工资；早退30分钟以上，扣除一天工资。
第十六条员工无故缺勤，按照以下规定处理：（一）一天以内，扣除一天工资。
（二）连续三天以上，视为旷工，按照公司相关规定处理。
第十七条特殊情况下的迟到、早退和缺勤，如病假、事假、产假等，需按照国家相关法律法规及公司规定执行。
员工上下班打卡管理规章制度（3篇）
员工上下班打卡管理规章制度第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:1.上班迟到____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟至____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计____天的，均以自动离职论处。
第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下:1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以____元/次的处罚;2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任;5.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在____小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处;8.漏打卡的,按第四条第6款执行。
漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到____分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到____分钟内论处,并取消当月全勤奖。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。
如有违者,按早退或旷职(工)论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。
公司员工打卡考勤管理制度10篇
公司员工打卡考勤管理制度10篇公司员工打卡考勤管理制度篇1一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。
任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
5、刷卡其它事项管理：1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，务必有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。
3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。
4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。
二、处罚规定1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。
2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照迟到时间标准双倍处罚;3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照早退标准处罚;4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。
5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。
员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50元/人处理，直接领导以及部门主管领导各100～200元处罚。
公司打卡制度管理规定（6篇）
公司打卡制度管理规定每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会制定出相应的员工上下班打卡制度。
下面是公司打卡制度管理规定。
公司打卡制度管理规定范文1为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1.打卡人员。
在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间。
上班时间开始后____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处;提前____分钟以内下班者按早退论处，超过____分钟者按旷工半天论处。
3.打卡要求。
除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4.其它情况。
凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5.奖罚措施。
行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖____元随当月工资一起发放。
2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖____元，第二次扣____元。
当月累计迟到、早退____次及以上作旷工半天处理。
3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡____次，忘打卡____次就视为迟到一次。
4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
____市和尔美医药科技有限公司____年____月公司打卡制度管理规定范文21、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。
2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。
2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。
集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。
公司打卡考勤管理制度9篇
公司打卡考勤管理制度9篇公司打卡考勤管理制度（精选9篇）如果让你来写公司打卡考勤管理制度，你知道怎么下笔吗? 在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢?下面是小编整理的公司打卡考勤管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司打卡考勤管理制度精选篇1第1章总则第1条目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。
第2条适用范围本制度适用于公司部门经理级以下员工。
第2章员工作息时间第3条公司实行每天8小时工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。
若有特殊情况，可另行安排作息时间。
第4条上班时间为每天9：00至17：00，中午12：00至13：00为午餐时间。
第3章员工考勤规定第5条打卡地点：公司行政部。
第6条打卡时间： 8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡两次。
第7条员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导陈述原因(出差者除外)，并由部门领导签字报人力资源部备案，否则按旷工论处。
第8条所有员工上下班须亲自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反规定者，一经发现，打卡者与持卡者每次各扣元。
第9条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，监督人员负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至行政部，行政部据此核发全勤奖金及填报“员工考核表”。
第10条如考勤卡损毁或丢失，须及时向公司办公室备案。
第11条各部门负责人为本部门考勤的第一责任人，考勤员由部门负责人确定。
第12条各部门(或实体)于每月是日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报办公室汇总。
第13条全体员工的年度考勤情况，由公司办公室在次年的元月10日前做出公示。
公司打卡考勤管理制度精选篇2一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
全套考勤管理制度(精选5篇)
全套考勤管理制度〔精选5篇〕全套考勤管理制度〔精选5篇〕全套考勤管理制度1为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，进步工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的根底，也是计发工资及福利待遇的主要根据，全体人员都必须重视。
考勤管理由公司人力资部负责，月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。
因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资部，否那么以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资部登记。
如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以内通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。
无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。
因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准前方可出差。
如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提早1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处分。
六、人力资及行政部会根据指纹考勤记录，请假单，因公外出通知单，出差审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何凭证者，一律按旷工处理。
七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。
八、前台工作人员必须对以上做如实登记，对每月迟到、早退或报餐未就餐者进展统计汇总，并于每月张贴公告栏通告全公司。
全套考勤管理制度2一、作息制度1、机关干部职工统一按市政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到、早退、旷工、缺岗。
2、实行考勤签到制度，每天上、下午两次签到，时间按规定作息时间。
签到时间为10分钟。
3、严格请销假制度。
公司打卡制度管理规定范本(三篇)
公司打卡制度管理规定范本一、背景和目的为了规范公司员工的出勤和工作纪律，提高工作效率，健全公司管理制度，特制定本公司打卡制度管理规定。
二、适用范围本打卡制度适用于公司所有员工。
三、打卡方式1.公司统一使用电子打卡系统进行打卡记录。
员工需在规定的时间范围内使用自己的员工卡进行打卡。
未经授权他人代打卡的行为将被视为违纪。
2.公司将在办公区域设立必要的打卡设备，员工需确保打卡设备的正常运作，并且准确地进行打卡记录。
3.公司将提供培训和指导，确保员工正确使用打卡设备。
如发生打卡设备故障或操作不当导致错误记录的情况，员工需要及时报告并进行修复。
四、打卡要求1.员工需按照公司规定的上班时间和下班时间进行打卡。
迟到、早退、擅自加班和不按时打卡的行为将被视为违纪。
2.员工需在工作日内按照公司制定的工作时间进行打卡。
加班情况需提前与直接上级沟通，并获得批准后方可进行加班，并进行相应的打卡。
3.员工需保持自己的员工卡的完好，并妥善保管。
员工遗失员工卡需及时向人事部门申请补卡，并进行相应记录。
五、打卡记录和考勤处罚1.公司将定期统计和审核员工的打卡记录。
如发现异常记录或有漏打卡情况，相关员工需向人事部门解释说明，并提供相关证明材料。
2.如员工连续三次迟到、早退或擅自加班，将被视为违纪。
根据公司考核制度，可能会影响员工的奖励、晋升或绩效评定。
3.如员工有伪造打卡记录、代打卡或其他影响考勤记录的行为，一经查实，公司将按照公司纪律处分规定予以惩处。
六、其他事项1.公司将定期对打卡情况进行公示，并接受员工的监督和投诉。
2.员工对本打卡制度有任何疑问或建议，可随时向人事部门进行反馈。
3.公司将依据实际情况对本打卡制度进行调整和修订，并及时通知员工。
以上所述为本公司打卡制度管理规定，为强化公司管理，提升员工工作效率，望广大员工严格遵守，如有违反，将按照公司纪律进行相应处罚。
公司打卡制度管理规定范本（二）为了规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，公司特制定了以下打卡制度管理规定：1. 打卡范围：公司所有员工必须在公司指定的打卡区域打卡，包括进入公司大楼前的打卡点和各部门内的打卡机。
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公司管理全套制度——员工打卡管理规定
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第1 页员工打卡管理规定
第一条本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。
第二条本公司内勤员工上午上下班，下午上下班均应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。
第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。
第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。
第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分。
第六条上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部备查。
工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名后，卡片放回原处。
第八条本公司上下班时间，公司由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。
第九条在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡（仅上下班打卡即可），在外面用餐时，则按规定每日打卡四次。