XX小学校级干部和教职工外出请假制度
学校教职工请假制度(2篇)
学校教职工请假制度为进一步完善学校内部管理，加强劳动纪律，确保学校教育教学工作的有序开展，现根据有关文件精神，结合我校实际情况，经研究决定，特修订教职工请假制度，请认真执行。
1、教职工在工作时间内有事外出须履行请假手续；2、教职工凡需要请假者，一般情况必须提前一天按规定程序提出书面申请，报校长批准同意后，交校长办公室登记备案；校长办公室负责通报教导处做好课务调整；3、教职工如遇特殊情况或生病来不及办理请假手续的，应在第一时间用电话或委托他人代为请假，事后尽快按规定程序补办请假手续；4、教职工经批准同意的病、事假按____年____月首届三次教代会通过的《学校结构工资微调说明》执行相关处理；5、教职工若有未按规定办理请假手续或未获准假而擅自离岗的，按旷工处理(____天旷工作____天事假)；6、学校以前规定的请假制度如与本修改稿不符的，以本修改稿为准；7、本修改稿经首届四次教代会通过后执行。
8、本修改稿解释权属校长室。
学校教职工请假制度（2）是指教职工因个人原因无法参加工作时，可以向学校申请请假，并按照学校制定的程序进行请假流程。
一般来说，学校教职工请假制度包括以下几个方面：1. 请假申请：教职工需要向学校提出请假申请，一般可以通过填写请假申请表或者在学校相关系统中提交申请。
2. 请假理由：教职工需要在请假申请中说明请假的原因，可以是因病、家庭事务、个人紧急事情等。
3. 请假时间：教职工需要明确请假的起止时间，并在请假申请中注明。
4. 请假流程：学校会规定请假流程，包括请假申请的提交、审核、批准等环节。
一般情况下，教职工需要将请假申请提交给所在部门的主管或相关负责人，经过审核后批准或不批准。
5. 请假记录：学校会将教职工的请假记录进行保存，用于对教职工的请假情况进行统计和管理。
值得注意的是，学校对于请假制度会有具体的规定和流程，教职工需了解并按照学校的规定进行请假申请。
同时，为了不影响正常教学秩序，教职工请假需要提前申请，并尽量避免影响工作安排。
小学教职工考勤、请假制度范文
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1.考勤时间教职工应按时出勤上班，具体考勤时间为早上8:00，下午17:00。
2.签到方式教职工应使用指定的签到方式进行签到，可以采用刷卡或者指纹等方式进行签到。
3.签到流程教职工在签到前应先按时到达工作岗位。
到达后，刷卡或者使用指纹等方式进行签到。
签到完成后应按时工作。
4.签到记录系统会自动记录每个教职工的签到情况，包括迟到、早退和旷工等情况。
教职工可以通过系统查询自己的考勤记录。
5.迟到、早退和旷工处理（1）迟到：教职工迟到超过15分钟的，会被记录为一次迟到。
超过3次迟到，将扣除当月工资5%。
（2）早退：教职工早退超过15分钟的，会被记录为一次早退。
超过3次早退，将扣除当月工资5%。
（3）旷工：教职工未经请假擅自不到岗的情况，将被记录为一次旷工。
旷工按照当月工资的10%进行扣除。
6.外出事由登记教职工如果需要在上班期间外出，应填写外出事由登记表，并经过主管领导审批，方可外出。
7.签到异常处理如果教职工因特殊情况未能正常签到，应提前联系主管领导进行请假及登记处理。
二、请假制度1.请假申请教职工如需请假，应提前向主管领导递交请假申请，注明请假时间和事由，并填写请假单。
2.请假审批主管领导收到请假申请后，及时进行审批。
请假时间为3天及以下的，主管领导可以直接审批；请假时间超过3天的，主管领导需报校长审批后方可批准。
3.请假登记请假批准后，教职工应将请假单交给行政办公室进行登记，并在请假期间保持电话畅通，以备校方需要联系。
4.请假期限请假期限一般不超过7天，如有特殊情况需要请假时间更长，需提前向校长说明并提供相关证明材料。
5.考勤记录处理请假期间，教职工的考勤记录将被标记为请假，不计入迟到、早退或旷工。
如无故不按时返校，将被记为旷工处理。
6.病假和事假处理（1）病假：教职工如需请病假，应提供相关医疗证明，并在请假单上注明病因、病情及就医时间等信息。
（2）事假：教职工如需请事假，应注明请假事由，并说明请假时间。
小学学校销假管理制度规定
第一章总则第一条为加强我校对教师请假和销假的管理，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家有关法律法规和《XX省教育系统教职工请销假管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等。
第二章请假审批第三条教职工因公、因病、因私等原因需离开工作岗位，必须按照下列程序办理请假手续：1. 因公请假：教职工因公事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。
2. 因病请假：教职工因病需要休息，应提供医院出具的诊断证明，经批准后，填写《请假单》。
3. 因私请假：教职工因私事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。
第四条教职工请假时间应按照以下规定：1. 因公事请假：一般不超过一周，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。
2. 因病请假：根据医院诊断证明，按实际病情确定请假时间。
3. 因私请假：一般不超过三天，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。
第五条教职工请假审批权限：1. 教职工请假，由所在部门负责人审批。
2. 重大疾病或特殊情况，经部门负责人同意后，报学校领导审批。
3. 学校领导请假，由校长审批。
第三章销假手续第六条教职工请假结束后，应在规定时间内办理销假手续：1. 教职工返回工作岗位后，应立即向所在部门负责人报告。
2. 教职工因病请假，需提供医院出具的康复证明。
3. 教职工因私请假，需提供相关证明材料。
第七条教职工未按规定时间销假，或销假手续不全的，学校将视情节轻重给予通报批评、扣除绩效工资等处理。
第四章管理与监督第八条学校设立专人负责教职工请假和销假的管理工作，负责审核、审批和监督。
第九条学校定期对教职工请假和销假情况进行检查，发现问题及时纠正。
第十条教职工对请假和销假制度有异议，可向学校提出申诉。
第五章附则第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度由学校人事部门负责解释。
小学教师外出、请假课务安排管理条例
小学教师外出、请假课务安排管理条例亭隆小学教师外出、请假课务安排管理条例一、教师外出、请假1、教师因私外出：每位教师每学期同意有2次2小时以内的私出，私出必须向级部主任请假，并在门卫处登记，登记时必须注明私出事由、出门时间，返校时间由门卫登记。
私出超过2次的按绩效工资考核方案有关规定处理。
2、教师因公外出：必须在门卫处登记，登记必须注明公出事由、出门时间，返校时间由门卫登记。
如不再返校，要在外出时刷卡。
3、教师事假或病假：1天以上〔含1天〕必须向校长室请假。
未满1天的向年级组长请假。
二、教师外出、请假的课务安排1、基本原则：教师病假以代课为主，事假和公出调代结合，私出不得影响课务。
2、调代课原则：病事假3天以上〔含3天〕的调代课由分管校长、教导主任商量安排，再由分管束导执行安排。
病事假2天以内〔含2天〕的调代课由级部主任负责安排，实在有困难的，由分管束导协调安排。
教师不可私自调代课。
3、调代课要求：⑴调代课由级部主任或分管束导开具通知单。
⑵级部主任和分管束导要及时做好调代课登记记录。
学期末由分管束导负责汇总。
⑶代课原则上要按照课表安排组织教学，可以与原任课教师商量教学内容。
级部主任：z教导主任：z分管束导：z分管校长：篇2:德顺一中同学考勤、请假制度德顺一中同学考勤、请假制度为规范对同学的管理，保证安全，特制订本制度，要求全体师生遵照执行。
一、考勤1、学校对同学执行全食宿，24小时全封闭管理，同学必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度，凡因病、因事不能上课、住宿者，应办理请假手续，未通过请假或请假未获批准而缺勤者作缺课论。
2、每班设立点名册，每节课〔包括上课或课程表安排的自习、劳作课、晚自习〕均应由任课教师〔或考勤员〕点名登记。
每节课预备钟响后，值周班干检查该节课本班出勤状况，上课钟响后，值周班干向任课老师报告出勤状况。
科任老师应及时将出勤异常状况向班主任报告。
班主任应天天掌握本班同学出勤状况，对缺课、迟到、早退的同学，及时查明原因，与家长配合进行教育。
小学教职工请假管理制度
小学教职工请假管理制度
1、采取门口签到制度：8:00执勤领导收取签到表后，未签到、未请假者视为迟到。
2、零假：教师有事外出需到组长处签署出门条，并请组长签字，交传达室。
返回时间由传达室和组长负责记录。
组长外出需到教导处领签出门条；中层外出需到校长处领签出门条。
请假批准权限备注：
零假：级部组长批准。
半天：教导处批准。
一天及以上：校长批准。
中层以上干部请假：校长批准。
3、教职工请假分公假、病假和事假两种，必须经领导批准后有效。
因病重、急事不能事先请假，应及时请假，返校后及时办理补假手续。
（强调补假条）请假期满因故仍不能上班可申请续假，手续要完备。
4、凡病假三天以上者，持公办医院证明，急诊须有就诊医院急诊证明，需经校领导批准后方可休假。
5、请假或续假期间，假设提前上班，应告知领导，立即销假。
如不及时销假，节假日也连续计算。
（说明：之前，在每月的绩效考勤中，一般以工作日进行汇总。
从2020年5 月20起，
请假1周或以上的，计算天数以医院建议病假期限证明为准，根据病假证明中的实际天数计算，病假证明中包括周六、周日，请假天数合计中也要包括周六、周日，计算天数已病假单为准。
连续请假的，不在以工作日计算，而以实际请假天数计算。
）
6、各年级组要严格考勤制度。
级部组长于每月末将考勤情况交人事处存档。
疫情期间考勤：
（1）进校老师严格执行扫场所码入校。
（2）坚持每天两次体温上报（下午推送）
（3）疫情期间（包括周末）一般不允许出省，如有急需出市的必须报批，填写外出审批表，校长签字。
小学教职工请假制度(完整版)
小学教职工请假制度第一篇：小学教职工请假制度教职工请假制度教职工因事因病需要请假的，应填写《教职工请（销）假审批表》（表样附后，单位自行翻印）一式两份，按管理权限审批，请假期满，必须按时返岗，并及时向学校销假，所在单位在一周内向区教育局人事股销假。
1、事假（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。
两天以内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。
校级干部请假三天以上的，经区教育局研究审批，是学校主要领导的同时向镇政府分管领导报告。
（2）一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为优秀，超过半年的年度作不考核处理。
（3）事假代课金一律由本人自理。
（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。
如本人坚持不回的，按旷职论处。
从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。
2、病假（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。
请病假半个月以上的学校中层干部以上送区教育局审批，主要领导请病假半个月以上的同时报告镇政府分管领导。
凡属病假超过一学期的列为编外人员。
编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送区教育局审批。
病假超过一学期的年度作不考核处理。
（2）病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。
病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。
病假超过六个月的不计工、教龄。
3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。
违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。
附：请假制度补充意见1、请假的类别及期限（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。
请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。
小学教职工请假制度
小学教职工请假制度小学教职工请假制度小学教职工请假制度为进一步推行学校制度化管理，严肃工作纪律，确保学校教育教学工作有序正常开展，根据上级有关文件精神和学校工作实际，制定本校教职工请假制度。
一、教职工因私事或身体原因请假，需办理书面请假手续。
请假者除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能提前请假者，可委托他人电话或转述请假，返校上班后必须补写请假单。
二、教职工因公外出听课、开会、出差等不能参加学校教育教学活动，需提前告知教导处，并妥善安排好两天内课务及相关工作。
三、严格控制事假，一次事假一般不超过三天，请假经部门负责人签字同意即为事假。
因病请假者还需出具长桥人民医院或区县级及以上医院病假证明，以及同一医院日期相符的医药费凭据。
弄虚作假者，一经发现除进行批评教育外，将根据国家有关文件规定及学校有关决议进行相应处罚。
四、中途有事需短时间外出者，一律填写《吴中实验小学教职工中途离校出门记录》，并由相关条线负责人签字，自觉交于传达室门卫。
五、请假两天以内者(含两天)，填写《吴中实验小学教职工请假单》，向教导处请假。
六、请假三天以上者(含三天)，填写《吴中实验小学教职工请假单》，向校长室请假。
七、教职工请假期满返校上班后，应及时向批准部门销假。
如因特殊情况不能按时返校，应提前办理续假手续。
八、教职工婚假、产假、丧假、计生假等法定假期时间按上级规定执行，各种假期间所牵涉的教职工工资、奖金及有关福利，均按国家有关规定或学校有关决议办理。
九、不执行学校请假制度，未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，经查实后，一律以旷工论处。
2.为加强我县中小学教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保证学校各项工作的正常运作，提高工作效率，根据泉教人[1998]128号、安政人[2000]10号，安政人[2000]45号，安政人[2003]15号，安委办[2 005]138号，安政人[2005]69号等文件精神，结合学校实际，现就我县公办中小学教职工请假制度提出以下实施意见，请认真贯彻执行.一、请假的类别及期限1.病假：教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假.请假期限根据实际病情而定.凡请病假二周(十个工作日)以上者，必须附上病历卡及县级以上(含县级)医院医生诊断证明，一个月以上(含一个月)除附上述材料还须提供门诊或住院病历、医药发票，三月以上(含三个月)除提供以上证明材料外，还须提供住院证明、门诊或住院医药发票、检查、检验报告单。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
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XX小学校级干部和教职工外出请假制度为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，重申教职工请假的有关规定。
1．请假程序：办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档
2.请假一天以上（含1天）必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。
如遇急病、急事不能事先书面请假的，事后应及时补办。
3.请假到期不能上班者，必须再填写请假单，经批准后方能续假。
不能来校续假的，可以用各种方式提出申请，返校后补填请假单。
4.请假手续不完备，不予请假。
未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。
5.考勤由办公室主管，请假期满后，要履行销假手续，未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。
6.教职工例会上将定期公布考勤情况。
7.病假须持医院证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。
8.鉴于教职工有寒暑假，结婚一般应安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼，学校给婚假三天（举行婚礼当天和前后各一天），可视为出勤。
9.女教职工生产假：按现行国家法律法规执行。
10.丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假3天（从死亡之日起连续3天、路途时间除外）。
视为出勤。
11.教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。
12.教职工子女婚嫁，准假二天（婚嫁当日和前一天），视为出勤。
13.经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。
14.教职工离校在离校期间保持通讯畅通，离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。
离校在半天以上需具备请假手续，记入考勤。
15、教职工要按要求按时参加学校组织的集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等），活动开始后5分钟后视为迟到，20分钟后到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。
16.教职工在教学期间内休假、外出学习在两天以内（含两天），需安排好本职工作，办好交接，并报教导处备案，方能离校，否则视为工作失误（遇急重事除外）。
17.以上视为出勤的事假都应填写请假单。
18、本制度从教代会通过之日起执行。