2017中级会计职称考试会计实务基础班高频考点：股份支付概述
中级职称《中级会计实务》知识点：股份支付的概述
2、结算发生在等待期内的按加速可行权处理，立即确认剩余等待期内的服务金额，结算时支付的款项作为回购该权益工具处理，结算款项高于回购日内在价值的部分计入当期损益，
借：资本公积—其他资本公积
管理费用等（差额）
贷：银行存款（回购款）
3、股份支付产生的费用应按照人工费用的归属，确认为管理费用、生产成本、销售费用等；
4、可行权条件的修改：（都从员工角度看）①有利修改的，按修改后的计量。②不利修改则视同修改从未发生过。③提前取消或结算，应加速确认剩余等待期内的金额，支付的款项作为权益的回购处理，支付款项高于回购日公允价值的部分计入当期费用；替代方案视为修改，否则视为一项新的股份支付。
取消或结算权益工具
如果企工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当：
类型2
1、以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
2、以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。简言之，以现金支付，但与权益工具挂钩。最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。
1、可行权条件，是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件。反之，为非可行权条件。简言之，可行权条件是指在满足这些条件之前，职工无法获得股份。
中级财务会计下教学课件第章股份支付 (一)
中级财务会计下教学课件第章股份支付 (一)中级财务会计下教学课件第章股份支付股份支付是企业用股份或者权益作为激励手段奖励员工或服务供应商的一种行为。
在这个过程中，企业向员工或供应商授予一定数量或者一定价值的股权。
这种支付方式在当前市场经济环境下已经逐渐成为了一种常见形式，特别是在高科技企业、金融企业以及上市企业中更为普遍。
一、股份支付的基本概念股份支付是指企业将股份或权益作为激励手段奖励员工或服务供应商的行为。
股份支付的主体包括企业、被激励对象以及相关的其他参与方，它们的关系构成了股权支付的一个完整的链条。
二、股份支付的优点和缺点股份支付的优势在于可以将企业的利益与员工和供应商的利益密切联系起来，使得员工和供应商的动力与企业的长期利益保持一致，提高了企业的竞争力。
而且，股份支付的风险分担是所有参与者共同分担的，有利于降低企业的经营风险。
但是，股份支付也存在一定的缺点。
首先，这种支付方式需要建立完善的股份支付制度，需要耗费大量的人力，物力和财力。
其次，股份支付的收益与企业的经营状况和行情有关，不同的经济环境下，收益也会有所差异，这也会增加股东的风险和不确定性。
三、股份支付的会计处理方法在会计处理方面，股份支付属于一种复杂的经济事件。
具体会计处理方法如下：1. 对于授予股份支付的成本需要进行核算，并尽早确认损益；2. 在授予股份支付后的未来职业生涯中，需要对员工或供应商的绩效进行评估，以确定股份支付的数量和单价；3. 在发放股份支付时，需要设立一项股份支付的应付账款，将授予股份支付的成本在未来几年内按照摊销方式确认；4. 如果股份支付涉及到期权或其他权益，需要按照相关会计准则进行计算和确认。
以上就是关于“中级财务会计下教学课件第章股份支付”的简单介绍和会计处理方法分析。
虽然股份支付存在一些缺点，但是作为一种创新的激励机制，其优势仍然明显，经过良好的会计处理，有利于积极调动员工和供应商的积极性和创造性，从而提高企业的竞争力和生产效率。
【会计知识点】股份支付概述
第十二章股份支付本章内容导读本章考情分析本章属于重要的章节，主要考点包括：（1）股份支付的确认和计量原则；（2）可行权条件的种类、处理和修改；（3）股份支付的会计处理等。
本章近三年考题题型主要为客观题、计算分析题和综合题。
2020年本章教材内容没有变化。
第一节股份支付概述一、股份支付的概念及特征（一）股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
（一）股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
（二）股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。
2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。
3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
二、股份支付的四个主要环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。
【案例分析】《蓝思科技股份有限公司2017年股票期权激励计划》有关“股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权期和禁售期”的信息披露（内容有删减）1.本激励计划有效期为自股票期权首次授权之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
2.授权日授权日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授权日必须为交易日。
3.等待期股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自授权日起计算，分别为12个月、24个月、36个月。
4.可行权日可行权日必须为交易日。
本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：行权安排行权时间行权比例首次授予的股票期权第一个行权期自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止30%首次授予的股票期权第二个行权期自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权日起36个月内的最后一个交易日当日止30%首次授予的股票期权第三个行权期自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权日起48个月内的最后一个交易日当日止40%5.禁售期本次股权激励计划所授股票期权禁售期是指对激励对象行权后所获股票流通受限的时间段。
中级实务第十章 股份支付讲义
第十章股份支付本章考情分析本章主要阐述股份支付的确认和计量等内容。
近三年考试题型为客观题，分数不高，从近三年分数看，本章内容不太重要。
本章基本结构框架第一节股份支付概述一、股份支付的特征股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
概念解释：（1）支付的对象有两类：一是企业的职工，二是其他方，如企业的合作伙伴，为本企业提供修理服务、加工服务等。
（2）支付的方式两种：一是支付权益工具，如股票；二是支付相当于股票市价的现金，现金没有支付之前则形成负债，如职工薪酬没有支付之前，确认为应付职工薪酬。
换取职工服务的股票期权，是最典型的股份支付，教材主要以其为对象进行讲解。
股份支付具有以下特征：一是股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；二是股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；三是股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
二、股份支付的四个主要环节行权有效期授予日可行权日行权日出售日失效日【举例】2007年1月1日，甲公司将股票期权100万份授予其总经理张三。
合同规定，如果张三在甲公司连续工作三年，那么，张三可以在3年后即2010年1 月1日将股票期权行权，每份股票期权为以2元单价购买一份甲公司股票，即张三可以按2元单价购买甲公司股票100万股。
同时合同规定，张三行权购入的股票，在2012年1月1日之前不得在股票市场出售。
期权合同有效期截至2013年1月1日。
2007年1月1日，甲公司股票市价为5元。
2010年7月1日，张三将持有的股票期权全部行权。
甲公司收到张三支付的行权价款200万元，同时将股票100万股划入张三账户，当天甲公司股票市价为7元。
2012年1月1日，张三将股票全部出售，当天股票市价为10元，张三收到股票价款1 000万元。
【正确答案】本例中，2007年1月1日为授予日，2010年1月1日为可行权日，2010年7月1日为行权日，2012年1月1日为出售日，2007年1月1日－2010年1月1日之间为等待期，2010年1月1日－2013年1月1日之间为行权有效期。
中级财务会计之股份支付
中级财务会计之股份支付一、背景介绍股份支付是一种员工酬劳的一种方式，公司为了吸引和激励员工，给予他们公司的股份或股权。
这种支付方式在企业融资和激励员工方面有重要作用。
二、股份支付的概念股份支付是指公司以其自身的股份或权益（例如期权、限制股、股票单位等）作为员工薪酬的支付方式。
公司向员工提供股份支付的核心目的是激励员工为公司利润增长和长期发展付出更多努力。
三、股份支付的种类1.股票期权：员工获得购买公司股票的权利，但并非义务。
2.限制股：员工获得公司股票，但在特定期限内不能转让。
3.股票单位：员工获得公司股票单位，但并非实际股份。
四、股份支付的会计处理1. 股份支付成本的确认股份支付成本应该根据员工获得的权益价值进行计量，根据公司股票价格的公允价值或内部估值确定。
2. 股份支付费用的确认股份支付的费用应当在员工获得权益时按照权责发生制录入相关账户，并在适当的时期调整。
3. 股份支付的资本化处理如果公司选择将股份支付作为股东权益的一部分，在合适的时期应当资本化股份支付成本。
五、股份支付的税务影响股份支付作为一种薪酬形式，会受到税务政策的影响，员工收到的股份支付会被视为薪酬收入，并必须缴纳相应的个人所得税。
六、股份支付的风险和挑战1.作为员工，应当注意持股风险和股票交易的规则。
2.作为公司，要注意股权激励的估值和会计处理。
七、结语股份支付是一种既能激励员工又能提高公司财务绩效的重要方式，但需要公司和员工慎重对待，并妥善处理相关的会计和税务问题。
以上就是关于中级财务会计中股份支付的相关内容，希望对您有所帮助。
股份支付知识点概述
第五章股份支付知识点
本章知识点
1.股份支付概述
2.以权益结算股份支付的会计处理方法
3.以现金结算股份支付的会计处理方法3本章分7个知识点阐述（具体内容见下页）7主要参考文献：
1.《企业会计准则第11号——股份支付》财政部（2006）
2.《高级财务会计》（刘永泽傅荣主编）东北财经大学出版社2016第5版
3.《CPA 会计》中国财政经济出版社2018年3月
第五章股份支付知识点
知识点
1股份支付的涵义、特点及分类
2股份支付的环节及行权条件
3以权益结算股份支付的会计处理方法
4举例-以权益结算股份支付的会计处理方法
5以权益结算股份支付的会计处理方法
6举例——以权益结算股份支付的会计处理方法7股份支付中的其他有关问题
谢谢聆听！声明：本课件部分用图来自互联网。
股份支付会计基础讲义
股份支付会计基础讲义概述股份支付是指企业向员工或供应商支付股份作为报酬的一种形式。
股份支付既是企业吸引和留住人才的一种手段，也是一种激励机制，使员工与企业的业绩相挂钩。
本讲义将介绍股份支付的会计基础知识，包括股份支付的会计处理、计算股份支付成本和披露等内容。
股份支付的会计处理企业在实施股份支付时，需要按照会计准则进行相应的会计处理。
根据会计准则的规定，企业应当将股份支付作为一项员工薪酬的组成部分，并在财务报表中明确披露。
具体的会计处理步骤如下：1.首先，企业需要确定股份支付的授予日和授予对象。
授予日是指企业决定授予股份的日期，而授予对象则是指受益于股份支付的员工或供应商。
2.确定股份支付的公允价值。
公允价值是指在股份支付授予日基础上，受益对象所能获得的股份支付的价值。
企业可以通过市场价格、交易对手报价和内部估值等方式确定股份支付的公允价值。
3.根据股份支付的公允价值，计算出股份支付的成本。
股份支付的成本是指企业对员工或供应商提供股份支付所需承担的成本。
企业需要根据股份支付计划的条件和期权评估模型等因素计算出股份支付的成本。
4.在股份支付的授予日将股份支付成本确认为负债，同时调整累计股份支付成本。
5.在员工服务期满后，根据实际授予股份支付的数量向员工支付相应的股份作为薪酬，同时确认股份支付成本并计入利润表。
计算股份支付成本计算股份支付成本的过程相对复杂，需要考虑多个因素。
以下是计算股份支付成本的一般步骤：1.确定股份支付的授予日期和授予对象。
2.确定股份支付的公允价值。
公允价值可以使用市场价格、交易对手报价或者内部估值方法来确定。
3.确定股份支付的计划条件。
包括股份支付的行权期限、条件限制以及终止控制条件等。
4.选择合适的期权评估模型。
根据不同的股份支付计划条件，选择适合的期权评估模型来计算股份支付的公允价值。
5.计算股份支付成本。
根据期权评估模型的结果和股份支付的计划条件，计算出股份支付的成本。
中级会计实务-股份支付
中级会计实务-股份支付现金股票增值权和模拟股票，是用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票挂钩，但用现金支付。
除不需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。
除不需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。
第二节股份支付的确认和计量一、股份支付的确认和计量原则(一) 权益结算的股份支付的确认和计量原则1. 换取职工服务的股份支付的确认和计量原则对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。
企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对款行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
应该注意的是：(1) 授予日一般是股权激励方案获得股东大会批准的日期。
从激励对象的角度来说，自方案开始生效之日起就会根据该方案约定的权利与义务关系履行约定的义务，即为了满足公司预设的业绩等考核条件而额外提供服务。
激励对象既然与公司签署了股权激励方案协议，就说明双方共同认为，为达到协议约定的条件所付出劳动的公允价值与获授的权益性工具的公允价值实质上相等。
(2) 对当期取得的服务进行确认计量应以可行权权益工具的最佳估计为基础。
如果后续信息表明需要调整对可行权情况估计的，应对前期估计进行修正。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积。
2. 换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则换取其他方服务，是指企业以自身权益工具换取职工以外其他有关方面为企业提供的服务。
在某些情况下，这些服务可能难以辨认，但仍会有迹象表明企业是否取得了该服务，应当按照股份支付准则处理。
对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
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【tips】本文由梁志飞老师精心收编，学会计实务大家定要踏踏实实把基本功打好！2017中级会计职称考试会计实务基础班高频考点：股份支付概述
【小编】以下是中级职称为广大考生提供的2017中级职称考试《中级会计实务》的重要考点，希望能为大家的中级会计师考试备考学习带来帮助！
股份支付概述
股份支付的特征
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付具有以下特征：一是股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；二是股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；三是股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
股份支付工具的主要类型
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
(一)以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
(二)以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
最典型的是现金股票增值权。
【例题•单选题】下列各项交易或事项中，属于股份支付的是()。
A.股份有限公司向其股东分派股票股利。