关于应急管理(消防转制)工作情况调研报告
应急管理工作调研报告
应急管理工作调研报告《应急管理工作调研报告》一、背景随着社会的不断发展，各种自然灾害和突发事件频发，应急管理的重要性日益凸显。
为了更好地了解和掌握应急管理工作的现状和存在的问题，本次调研深入对各地应急管理工作进行了全面的调查和分析。
二、调研内容1. 各地应急管理工作的组织架构和体系建设情况；2. 应急管理工作的人员素质和技术水平；3. 应急管理方案的制定和执行情况；4. 应急资源的储备和调配情况。
三、调研结果1. 组织架构和体系建设：部分地区应急管理工作组织不够完善，缺乏专业化的应急管理团队；而一些地区已建立了完善的组织架构和体系，能够有效应对各类突发事件。
2. 人员素质和技术水平：一些地区的应急管理人员技术水平较低，缺乏应对突发事件的能力；而一些地区的应急管理人员素质较高，具备丰富的实战经验和专业知识。
3. 应急管理方案的制定和执行：部分地区的应急管理方案不够完善，执行起来存在漏洞和不足；而一些地区的应急管理方案较为完善，能够有效指导突发事件的处理和处置。
4. 应急资源的储备和调配：一些地区的应急资源储备不足，导致在突发事件发生时无法及时调配；而一些地区的应急资源储备充足，能够迅速响应各类突发事件。
四、建议和对策1. 完善应急管理工作的组织架构和体系建设，提高专业化水平；2. 加强应急管理人员的培训和技术提升，提高应对突发事件的能力；3. 完善应急管理方案，加强对各类突发事件的预案制定和执行；4. 加强应急资源的储备和调配，提高快速响应能力。
五、结论应急管理工作是保障人民生命财产安全的重要工作，各地应急管理工作存在的问题和不足需要引起重视。
只有加强调研和对存在问题的及时解决，才能更好地提高应急管理工作的水平和效能。
关于应急管理工作的调研报告
关于应急管理工作的调研报告应急管理工作是指对突发事件的预防、应对和恢复工作，其目的在于最大限度地保护生命安全和财产安全。
为了深入了解现阶段我国的应急管理工作，本次调研主要关注以下几个方面：应急管理制度建设、应急预警系统、应急演练和培训、社会参与以及存在的问题和建议等。
在应急预警系统方面，调研发现，我国已经建立了多层次的预警机制，包括中央、地方、各行业和企事业单位等，但是在实际应用中还存在一些不足之处，比如信息传递不及时、准确性有待提高等。
建议进一步加强预警系统的建设，提高信息传递的效率和准确性，加强与社会大众的互动。
在应急演练和培训方面，调研显示，我国在应急演练和培训方面取得了较大的进展，但是还存在一些问题，比如演练参与人员的培训和意识提升不够、演练内容和场景设置较为单一等。
建议在演练和培训中加强多部门、多岗位、多场景的模拟演练，提高应急工作的实际操作能力。
在社会参与方面，调研发现，我国已经形成了一定的社会参与机制，但是在实际操作中还存在一定的困难，比如社会组织参与度不高、民众参与意识较弱等。
建议进一步加强与社会组织和民众的沟通和合作，提高社会参与的积极性和能动性。
最后，调研也发现了一些问题，如统一应急标识和标准不够明确、应急物资储备不足等。
针对这些问题，建议进一步完善各类标识和标准，并提高应急物资的储备水平。
总结而言，我国的应急管理工作已经取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。
因此，建议加强制度建设、加强预警系统建设、加强演练和培训、加强社会参与，以解决现阶段存在的问题，不断提高我国应急管理工作的水平和能力。
同时，还需要进一步加强与其他国家和国际组织的交流与合作，借鉴先进经验，共同应对全球性挑战。
应急管理工作情况的调研报告【5篇】
应急管理工作情况的调研报告【5篇】调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。
下面是作者精心整理的应急管理工作情况的调研报告【5篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】应急管理工作情况的调研报告20__年，在县委、政府的坚强领导和市卫健委的具体指导下，全县卫生应急工作围绕突发公共卫生事件处置和突发事件紧急医学救援两大任务，进一步加强对应急工作的组织领导，不断完善突发公共卫生事件各项工作制度，切实加强突发公共事件应急管理工作，加强基础设施建设和人员培训，建立健全了“责任明确、机制健全、制度完善、管理规范、准备充分、应对有效”的卫生应急体系，坚持以“预防为主、分类管理、科学规范、客观实用”的原则，提高突发公共卫生事件预警和应急能力，加强卫生应急队伍素质建设，限度的"预防和减少突发公共卫生事件造成的危害。
现将卫生应急工作总结如下：一、切实提高思想认识，全面加强对卫生应急工作的领导。
健全的组织体系是做好应急工作的组织保障。
为进一步加强卫生应急工作，我局召开专题会议，研究部署应急工作任务，不断加强领导，规范设置，体系建立，切实保证对突发公共卫生事件工作的领导和组织协调。
成立了突发公共卫生事件应急领导小组，以局长担任组长，分管副局长任副组长，各医疗卫生机构主要负责人为成员，组建了突发传染病疫情卫生应急处置救援队、卫生应急医疗救援队、中毒处置救援队、核和辐射卫生应急处置救援队，为处置突发公共卫生事件锻造了一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的应急队伍。
二、加强应急管理体系，努力提升卫生应急管理水平。
为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理，程度地减少或减轻突发事件对公众健康带来危害。
根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》的要求，我局已建立了突发公共卫生事件应急预案体系，对规范指导卫生应急工作起到重要作用。
2023关于应急管理的调研报告2篇
2023关于应急管理的调研报告2篇关于应急管理的调研报告1根据《关于开展应急体系管理现场交流的通知》和《第六采油厂应急体系现场管理检查考核细则》工作要求，我们牵头组织各作业区应急管理人员对全厂7个作业区应急体系管理情况进行了走访调研，形成如下调研报告。
一、主要做法及成效（一）应急管理重视程度持续提升。
各作业区不同层级应急管理具体工作能结合本单位安全生产实际得到较好落实，主要领导亲自部署应急管理各环节任务，针对应急管理中出现的问题，组织人员分析原因，制定整改措施，提高应急管理水平。
（二）预案的合规性进一步增强。
根据应急管理新形势，各作业区基本能够按照厂部“一体两翼”应急体系建设要求，完善一案一卡，完成各级应急库和应急救援队伍的建设，设置值班、培训演练和“大监控”工作机制，基本形成了“一案五制、两基础一中心”的应急体系模式。
其中学庄、兴庄作业区能够按照厂部应急预案修订要求，及时补充新的制度和工作要求，修订工作做到了能够融入新体制、适应新要求，达到了预期的效果。
（三）物资管理标准执行更加到位。
厂级应急库应急物资基本能做到出入库、摆放、检查及维护保养等工作落实。
其中学庄作业区能够按照厂部应急物资配备管理要求，明确岗位管理职责，库貌干净整洁，进出库登记，每月一次盘点，检查及维护保养、借记等工作做的到位，起到了示范引领作用，物资规范化管理水平显著提升。
（四）应急技能培训效果提升明显。
应急处置水平、应急人员处置能力、应急物资使用、应急演练效果都有不同程度提高，特别是在中心站及班站级应急处置演练方面较去年有了明显的提升，演练后的总结和评估更加贴近现场实际。
其中安边、五作业区按照年度培训计划，结合预案培训，将具体处置方案与器材作为重点培训内容，再进行实操演练，形成“以学促演、以练促防、学演相促”的长效工作机制。
（五）基层“一案一卡”宣贯到位。
在厂部应急预案基础上，各作业区均能丰富完善“两个一”（即每个作业区一套应急预案处置手册、一套岗位处置卡）的预案体系，进一步推进预案体系的图表化、程序化、手册化、卡片化。
消防改制转隶工作情况汇报
消防改制转隶工作情况汇报尊敬的领导、各位同事们：大家好！今天我在此向大家汇报我所在单位的消防改制转隶工作情况。
随着经济社会的发展，消防工作也日益受到重视，为了更好地适应消防工作的需求，我单位积极响应国家的政策，主动进行了消防改制转隶工作，以提高我单位消防力量的整体实力，促进我单位的经济社会发展。
一、工作背景消防改制转隶工作是指将原有的消防机构进行改制转隶，以达到提高消防力量实力、专业化、标准化，应对各种突发事件的需求。
我单位作为一家生产性企业，消防安全工作关系到员工的生命财产安全，直接关系到企业的生产经营和社会稳定。
为了进一步加强我单位的消防安全工作，提高企业自身的应急救援能力，我单位决定进行消防改制转隶工作。
二、工作目标1. 提高消防力量实力。
将原有的消防队伍进行改制转隶，配备更加齐全的消防设施和装备，增加专业化的消防人员，提高消防力量的整体实力。
2. 促进企业的经济社会发展。
加强企业的消防安全工作，提高员工的安全意识，降低生产事故的发生率，推动企业的经济社会发展。
三、工作内容1. 加强消防管理。
我单位成立了消防管理领导小组，负责统一领导和管理我单位的消防工作，明确消防工作的职责和任务，加强消防工作的组织管理。
2. 完善消防设施和装备。
对我单位的消防设施和装备进行全面检查，发现问题及时进行整改，配备更加齐全的消防设备，确保消防设施和装备的完好。
3. 增加专业化的消防人员。
为了提高我单位的消防力量实力，我单位加大了对消防人员的招聘和培训工作，提高他们的专业水平和实战能力。
4. 提高员工的安全意识。
通过开展消防安全知识培训、演练等活动，提高员工对消防安全的重视和自我防范能力，增强员工的安全意识。
四、工作成效1. 消防力量实力明显提高。
经过一段时间的工作，我单位的消防力量实力有了明显的提高，配备了更加齐全的消防设施和装备，增加了专业化的消防人员，提高了整体实力。
2. 消防安全工作得到了有效的推进。
由于消防力量实力的提高，我单位的消防安全工作得到了有效的推进，员工的安全意识明显提高，消防安全工作取得了显著的成效。
关于应急管理工作情况的调研报告
关于应急管理工作情况的调研报告调研背景：应急管理是安全生产的重要组成部分，而且在人口和财产安全等方面的保障作用不可替代。
为了更好地了解我国应急管理工作的情况，本次调研旨在从应急管理的法律法规、组织架构、预警预报、应急响应和应急救援等方面着手开展，最终为应急管理工作提出科学发展建议。
调研方法：本调研采用问卷调查、访谈以及文献资料分析等多种研究方法，旨在全面深入地了解应急管理工作的现状和存在问题。
调研结果：1.法律法规我国针对应急管理工作的法律、法规以及相关政策比较完善，形成了一套较为完整的法律法规体系，但有些地方执行不够严格。
例如，有些企业在应急管理方面存在漏洞，严重影响了应急救援工作的效率。
2.组织架构我国应急管理工作的组织结构比较完善，国家安全生产委员会、各级应急管理部门、专业应急救援队伍等，形成了一个比较完整的管理体系。
但是，政府责任意识和社会参与度不高，导致了应急救援效率偏低，特别是基层的应急救援队伍。
同时，应急管理机构人员专业技能不足，工作难度加大。
3.预警预报在预警预报方面，我国已经建立了一系列橙色、黄色、蓝色等预警系统，包括天气预警、地震预警、沙尘暴预警等各项预警。
然而，预警体系覆盖面不广，预警信息传达不畅，有些地方信息普及率较低，导致应急响应效率降低。
4.应急响应在应急响应方面，各级应急管理部门和专业应急救援队伍响应速度较快，基本满足应急救援任务的要求，此外，针对突发事件，我国还建立了一套比较完备的应急响应预案。
但是，由于信息不畅，很多应急响应行动并不是全面的，导致损失更大。
5.应急救援在应急救援方面，我国拥有许多专业应急队伍，各级应急管理部门也经常组织演练、培训等行动。
但是，由于救援人员数量不足，应急设备缺乏，应急物资储备保障不足，导致应急救援效率不高，救援行动所需时间较长。
调研建议：1.完善应急管理法律法规加强应急管理立法工作，建立更加完善的法律法规体系。
2.加强组织架构和人员建设提高政府责任意识和社会参与程度，在应急管理机构中建立高度专业化的人员队伍，加强队伍建设和管理。
应急管理工作调研报告
应急管理工作调研报告调研目的：了解当前应急管理工作的情况，掌握应急管理需求和挑战，为进一步完善应急管理工作提供参考和建议。
调研方法：采用问卷调查、访谈和数据分析的方式进行调研。
调研对象：涵盖政府部门、企事业单位、学校以及居民群体等。
调研结果：一、应急管理需求1.政府部门需求：（1）强化应急管理法律法规的制定和完善。
（2）提升应急机构的能力和水平。
（3）加强与社会组织和公众的合作和沟通。
2.企事业单位需求：（1）制定和实施应急预案。
（2）开展应急演练和培训。
（3）提供应急供应和服务。
3.学校需求：（1）加强校园安全管理和应急教育。
（2）完善应急预案，提高教职员工和学生的应急能力。
（3）配备应急设备和设施。
4.居民需求：（1）提升灾害意识和应急知识。
（2）了解应急救援和资源调配的渠道和方式。
（3）参与社区应急演练和活动。
二、应急管理挑战1.资源有限：资金、人力和设备等资源不足，制约了应急管理工作的开展和提升。
2.应急预案不完善：部分单位和机构缺乏应急预案，且现有预案未能与实际情况相匹配。
3.管理体系不健全：应急管理责任不清晰，各部门和单位之间协调不足。
4.应急人员专业素质不高：应急管理人员缺乏专业培训和实践经验，应急响应能力有待提高。
建议：1.加强顶层设计：完善应急管理法律法规，明确各级政府和单位的应急管理责任和职责。
2.加强培训和演练：加大对应急管理人员、企事业单位和居民的培训力度，组织定期的应急演练活动。
3.加大投入：增加应急管理的财政投入，提供更多的应急设备和设施。
4.加强协作机制：建立健全政府、企事业单位、学校和社区之间的协作机制，加强信息共享和资源调配。
5.提高公众参与度：加强对公众的宣传教育，提升居民的应急意识和能力，鼓励居民参与应急演练和活动。
总结：当前应急管理工作存在一些问题和挑战，需要加强顶层设计，提升人员素质和能力，加大投入，加强协作机制，提高公众参与度，才能更好地应对各类突发事件和灾害。
应急管理工作情况的调研报告
应急管理工作情况的调研报告应急管理工作情况的调研报告一. 调研背景随着生产、生活水平的提高以及人口迅速增加，灾害事件发生的频率也在逐渐增加，如地震、洪水、火灾等等，都会给人们带来极大的财产损失和人员伤害。
这些灾害的影响与损失并不完全是由灾害本身造成的，而是也与应急管理工作的质量和效率密切相关。
为了评估我国应急管理工作的现状，探索改善应急管理工作的有效途径，我们进行了一次深入的调研。
二. 调研方法我们采用了问卷调查和实地走访相结合的调研方式，以了解目前我国应急管理工作的现状和问题，并得出相应的结论和建议。
问卷调查范围：我们的问卷调查范围主要在国内较具代表性的企事业单位和政府机关。
实地走访范围：我们重点实地走访了几个重灾区、消防队和医疗单位，用以了解应急管理工作方面的实际状况。
三. 调研结果1. 应急管理工作的现状在我们的调查中，绝大部分受访者认为我国的应急管理工作还有待提高。
特别是在应对突发事件的反应速度和处事能力方面还远远不够，情况仍然比较被动。
同时，许多养老院、企业和学校对应急管理知识的了解也存在严重的不足。
这一点亟待加强。
2. 应急管理工作存在的问题（1）领导责任意识不强：目前，领导责任意识对应急管理工作的意识仍然不够，很多高层领导甚至没有对应急管理工作进行系统的了解。
（2）缺乏有效的责任体系：除责任部门外，应急管理领域责任主体尚未得到广泛的认可；在动员人员等情况下，责任主体间存在层层推诿，责任不明确等问题。
（3）应急物资保障欠缺：某些领域和单位在应急物资保障方面严重不足，难以满足主要应急救援力量及广大民众的需要。
（4）应急管理人员素质欠佳：部分从业人员缺乏实践经验和业务素质，救援能力不强。
四. 建议（1）应急盘点：对全国各地区和各单位的应急知识、应急服务、应急资源进行全面调查和记录。
（2）制定应急预案：各级领导按照应急管理划分制定相应的应急预案，提高应急处置能力。
（3）加强应急物资及设备保障：通过完善保障体系、建立应急设备库等方式，在保障应急物资及设备的责任部门建立相应的保障体系。
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关于应急管理（消防转制）工作情况调研
报告
为进一步提升我市应急管理能力，推动统一指
挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的
应急管理体制建设，xx市人大常委会财经工委组织
相关部门人员，在市人大常委会分管副主任带领下，
通过采取实地察看、听取汇报、集中座谈等形式对
我市应急管理体制改革、灾害事故防范救援体系建
设及工作开展、安全生产责任体系建设及监管监察
体制建设、消防队伍改革转制后队伍建设及经费保
障等情况，以及存在问题进行了调研。
现将调研情
况报告如下：
一、我市应急管理体制改革情况
2019年3月28日，xx市应急管理局正式成立。
将原安全生产监督管理局的职责，市政府的应急管
理职责，公安局的消防管理职责，民政局的救灾职
责，原国土资源局的地质灾害防治、农委的草原防
火、林业局的森林防火、水务局的水旱灾害防治相
关职责，科技局抗震救灾职责以及市应急委员会、
市救灾减灾委员会、市防汛抗旱指挥部、市抗震救
灾指挥部、市森林防火指挥部的职责整合，组建市
应急管理局，作为市政府工作部门。
应急管理局主要工
作任务是：围绕应急管理、安全生产、防灾减灾救灾三
项职能，防范化解重大安全风险。
鉴于新成立的应急管
理局整合多部门相关工作职能，经市委同意，应急局暂
时采取分散办公方式。
一是依托原市安监局场所，开展
全市安全生产监督考核、风险管控、监管执法等工作；
二是依托原市政府应急办公室场所，开展应急值班值守、灾害事故预防预警、信息汇总报送和综合处置协调等工作；三是依托市自然资源与规划局（林业局）、农业农村局、水务局、科技局等相关场所，分别开展地质灾害、
森林与草原防火、水旱灾害、抗震救灾等工作。
二、应急管理（消防转制）工作开展情况
2018年，原市安监局被原国家安全监管总局、国家
煤矿安监局授予全国安全生产监管监察系统先进单位，
被合肥市政府连续第五年评为安全生产优秀单位。
（一）安全生产责任体系及监管监察体制基本建成
为落实好党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追
责要求，经市委批准，市安全生产委员会领导班子由市
长任主任，常务副市长任副主任，进一步强化全市安全
生产统管工作。
扎实推进部门主管责任和企业主体责任
落实，建立健全重点部门安全生产履职报告制度、安全
生产执法检查闭环管理制度和检查验收责任制，形成责
改、验收（不能按时整改到位）、立案、处罚等一整套闭环管理制度。
（二）安全生产监管监察体制基本完善
严格非煤矿山、危险化品学和烟花爆竹及工贸行业监管，完成全市非煤矿山风险管控六项机制创建工作，定期开展非煤矿山安全隐患排查治理；全面开展危险化学品安全综合治理行动，深化烟花爆竹行业打非治违，巩固禁放成果；突出对工贸行业小微企业涉及有限空间、粉尘涉爆、危险品存储使用情况的调查摸底工作。
扎实开展年度执法检查，通过规上企业综合体检、重点企业分行业检查、随机抽查等方式集中开展安全生产检查，逐企下达执法文书，并对整改情况逐一复查。
（三）灾害事故防范救援体系初步建立
统筹推进自然灾害防治能力、应急管理信息化建设，突出抓好灾害风险调查和重点隐患排查，加快自然灾害监测预警、管理信息化建设，推进灾害防治技术装备现代化。
注重加强基层应急救援能力建设，在乡镇一级，开展以有班子、有机制、有预案、有队伍、有物资、有培训演练等为主要内容的基层应急能力标准化建设；在村居一级，推进以有场地设施、有装备物资、有工作制度为主要内容的
基层服务站（点）建设。
同时，引导支持专业和社会救援力量发展，以消防大队为基础，建成一支市综合性应急
救援队伍；适度支持组建数支本地社会救援力量，注重
发挥危化品、矿山等企业专业救援队伍作用。
（四）消防队伍体制改革有序推进
根据相关法律文件规定，市消防大队主要职责是：
在队伍建设上，按照准现役、准军事化标准建设，保持
24小时驻勤备战，严格规范执勤、训练、工作、生活秩序。
在火灾防控上，执行现行消防法律法规，对机关团体、企事业单位进行消防监督检查，组织开展消防宣传、火灾调查、专项治理。
在执勤备战上，执行执勤战斗条令，组织指挥消防救援队伍执勤训练、火灾扑救及综合
救援职责，始终保持应急状态。
目前我市消防转制工作中三定方案及相关保障政策
上级仍未下发。
市消防大队机构内设为：大队部下辖居巢、特勤、南巢（在建）三个中队，三个乡镇（黄麓、柘皋、槐林）消防站正在规划设计中。
转制前xx消防大队编制为95人，现为41人，其中：干部10人、战士20人、合同制文员8人、合同制消防员3人。
2018年，市消防大队共接出警x起，出动消防车x
车（次）指战员x人（次），其中火灾x起，抢险救援及社会救助x起，抢救被困人员x人，疏散人员x人，抢救
财产价值x万元。
全年检查社会单位x家，发现火灾隐患或违法行为x处，督促整改火灾隐患或违法行
为x处，下发责改x份，责令三停单位x家，临时查封x家，罚款x万元，拘留x人。
三、目前存在主要问题
（一）应急指挥通信系统及集中办公亟待解决。
依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等相关法规规定，各级政府要建设相应的应急指挥调度通讯系统，确保突发
事件发生时指挥调度通信保持畅通，应急局目前缺
乏专用的应急指挥通信系统、相应的配套设施及办
公用房、车辆等。
因机构改革，原市安监局现有办
公和服务用房已经不能满足应急管理局办公需求，
急需调整办公场所，进行集中管理、集中办公。
（二）市域范围内应急资源未摸清家底。
由于应急管理局为新组建单位，对机构改革前各部门分散
建设的应急资源底数掌握不清楚，一定程度造成了
工作被动。
（三）合同制消防员严重缺乏。
消防队伍自
2018年改制以后，原现役人员大量退伍，现有干部、战士30人，合同制消防员仅为3人。
我市目前有20辆消防车辆，根据消防车辆与人员配备最低1：5的
比例，现有人员严重缺乏，必须依靠招录合同制消防员来补充。
目前，改制后的新招录合同制消防员需进行一年的培训后才能分配并投入执勤，预计到2020年9月才会有新的消防员补充到队，执勤人员目前缺失的现状将持续存在；且我市合同制消防员的保障标准在合肥市范围内为最低，导致人员招收难、招收后留不住人的情况一直存在。
（四）消防经费保障未建立部门预算。
在消防队伍扑救火灾和抢险救援行动中，各种损耗类消防器材因为使用频次高导致每年都需要进行部分更换，目前，我市消防大队此类固定支出需要每年向政府申请专项经费，没有建立长效稳定的经费保障机制。
我市存在以南巢商业街为代表的老旧集贸市场，老旧商住楼，乡镇自建房改为民宿、农家乐等场所，因产权归属于个人且通道狭窄、建筑密集，易燃物存量大，一旦发生火灾，具有发现晚、燃烧快、损失高的特点，且极易造成人员伤亡。
市消防大队探索安装发送火灾信息的智能烟感系统及加装简易喷淋，需要政府给予经费保障。
四、意见建议
（一）扎实推进机构改革工作。
深化应急管理体制改革，是党中央从战略和全局高度做出的重大决策。
组建应急管理局，有利于整合各方力量和资源、理顺体制机制、提高管理效率，也是全面做好我市
应急管理工作的现实需要。
要提高政治站位，切实
把思想和行动统一到中央和省委、合肥市委、xx市
委的决策部署上来，努力开创应急管理工作新局面。
应急管理局党组要自觉扛起历史责任，抓实推进各
项工作，各职能机构要尽快熟悉并履行好所承担的
职责，要把抓班子带队伍作为重中之重，实现无缝
对接，确保工作不断、思想不乱、衔接有序。
（二）努力提升综合应急救援能力。
市应急局班子和队伍要勤于学习，加强业务培训与职能对接，
做到理论政策和业务工作相结合，提高应急管理工
作法治化、规范化、现代化水平。
要围绕应急管理、安全生产、防灾减灾救灾三项职能，着力打造一支
懂应急、会应急、能应急的应急管理铁军。
针对目
前应急办公场所、应急指挥通信系统建设存在的问题，市政府要予以及时解决。
转制后越来越多的合同制消防员将成为消防救
援的主力，市政府要强化其编制、待遇、政策保障，对于合同制消防员的待遇可参考合肥辖区内其他县
区，全力营造栓心留人的良好氛围，解决好目前消防员的人员流失问题，为我市消防队伍发展奠定扎实基础。
（三）认真开展应急资源普查登记工作。
为进一步做好突发事件应急处置各项准备工作，提高事故灾害防范救援能力，及时开展对我市应急资源进行全面普查登记工作。
普查登记工作要针对我市应急救援体制建设、应急救援队伍建设、应急物资储备及近年来应急救援工作开展情况来进行，要摸清我市应急救援队伍和应急救援物资储备底数，同时应急管理局要建立实时数据更新机制，积极为应急处置和抢险救援提供托底可靠的决策依据。
（四）加快建立消防预算经费保障机制。
依据财政部《地方消防经费管理办法》（财防[2016]336号）文件相关规定，市政府应将地方消防装备、基础设施建设、履行维稳处突职能任务等经费纳入同级预算，为消防部队建设提供强有力的经费保障。
消防大队要根据工作重点和实际需要，年初细化预算编制，制定开支计划，合理配置设施、装备，确保重点支出；严格执行财经纪律，厉行节约，杜绝浪费，切实管好、用好经费，充分发挥财政资金的使用效益。