2017年度考核第一书记、驻村干部
第一书记驻村三年工作总结
第一书记驻村三年工作总结作为一名第一书记，我在该村驻扎了三年，经历了许多挑战和困难，也取得了一些成绩。
在这篇总结中，我将阐述我的工作成效和不足，同时也提出了改进努力方向，以期提高我接下来的工作质量。
一、工作成效（一）扶贫成效我在扶贫方面做的工作主要包括三个方面。
首先，我调查了全村户口和家庭的状况，以确立特困户、低保户等贫困家庭，并制定相应的扶贫计划。
其次，我邀请了一些专业人员来该村进行对口帮扶，同时也积极协调相关部门的资源，为贫困家庭提供必要的帮助和扶持。
最后，我积极组织村民的自我发展能力，引导他们寻找可持续的扶贫手段，确保他们能够长期受益。
经过这三年的努力，该村的贫困率有所下降。
特困户和低保户的居民收入得到了显著提高，也通过培训班等形式提升了他们的技能水平。
同时，非农就业和农业增收项目的实施也开启了该村经济发展的新模式。
（二）招商引资为了发展村里的经济，我也积极带领着村委会引进一些投资资金和项目来驱动村庄的经济发展。
我们开展了一些招商引资的活动，吸引了一些大型企业的投资。
我们也通过融资、贷款等渠道来筹集资金和物资，使该村的经济得到了稳定发展。
（三）民生工程为了解决村民在生计、生活方面的问题，我和村委会一道，在村庄建设方面加大了投资力度，发展水利工程和道路建设等。
我们还通过资助贫困学生、疾病救助、教育帮扶等形式，为村民带来了更好的生活条件。
同时，我们也积极协调有关部门，解决环境卫生等问题，提高了全村村民的幸福感。
二、存在问题在我的三年驻村工作中，也出现了一些问题。
主要包括以下几个方面：（一）工作重心不清在与群众沟通的过程中，我发现并不能充分了解群众的期望与需求。
同时，在与上级部门沟通的过程中，也存在着向上汇报的指标追求等问题，容易使领导与当地政府之间出现矛盾。
（二）工作效率不高我没有善于与村民们交流，特别是对于一些不喜爱沟通的村民，我没能积极主动地去开展工作，导致工作效率有所下降。
（三）专业能力不足我在扶贫工作中，存在一些不足。
第一书记和驻村工作队成员访谈提纲-驻村工作队访谈提纲及答案
第一书记和驻村工作队成员访谈提纲:驻村工作队访谈提纲及答案第一书记和驻村工作队成员访谈提纲1、请介绍一下帮扶村的基本情况。
包括贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生、产业发展、基础设施建设等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。
*县**乡**村，位于*县东部，是**乡政府所在地，距*县县城20公里，现有有441户，1095人，劳力660人，（其中男劳力340人，女劳力320人），耕地面积1350亩，其中退耕还林446亩。
合作医疗参合920人，养老保险缴费人数457人，享受低保28户70人，五保户8人，共有党员25名（其中预备党员1名）。
残疾人45人，其中一级18人、二级15人、三级9人、四级3人。
目前，未脱贫8户23人。
目前还未脱贫的8户主要是3户是家中有人患大病，5户为重度残疾人。
村交通条件较为便利、基础设施建设完善，无工业企业，但第三产业发展较好，全村沿公路分布着饭店、超市等商铺40余家。
医疗卫生方面，除乡卫生院外，村里还有数家个人诊所，基本能满足村民日常医疗需求。
2、你的帮扶村2018年实施过哪些扶贫政策和项目？这些政策和项目是怎么样实施的？答：去年投资建成的240KW光伏发电站今年开始收益，预计收益5000余元。
组织开展了“五项工程”：新建一个2100KW村级联建光伏扶贫电站，目前正在进行设备安装，预计12月初实现并网发电；争取县文化局20余万资金修缮了县级保护文物**戏台； 12万元专项扶贫资金入股*县善训服装公司，一年收益1.2万元；争取县民政局12万元建设了老年人日间照料中心，目前已经验收通过；组织村民在南梁北梁维修田间路5公里，并硬化了部分道路；维修吃水锤他，更换了新水泵和管道，保障了吃水安全。
3、在驻村帮扶中，你们做了哪些工作？怎么开展的？效果怎么样？答：一是配合村两委制定和完善年度脱贫攻坚方案，确定帮扶目标、帮扶任务和帮扶计划；二是督促监督驻村帮扶资金、项目的实施和落实，参与村内帮扶项目的立项、管理、监督和检查验收；三是组织机关帮扶责任人到村开展帮扶活动；四是加强村两委班子建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用；五是认真宣传中央、省、市脱贫攻坚有关方针政策，开展涉农惠农、扶贫政策宣讲；六是开展扫黑除恶专项斗争，深入街头路边发放宣传资料、张贴宣传标语；七是帮助实施基础设施建设。
在第一书记和扶贫(驻村)干部培训班结业式上的讲话
在第一书记和扶贫（驻村）干部培训班结业式上的讲话各位领导，同志们：这次全县扶贫干部培训班，在大家的共同努力下，历时两天，就要结束了。
昨天上午，县委副书记、县长安永辉同志在开班仪式上作了动员讲话。
市政府副市长韩永东传达了全省选派第一书记和扶贫工作队师资培训班上的讲话精神；市委组织部、市委统战部、市发改委、市委政法委、市扶贫局的有关领导同志围绕本轮扶贫攻坚战“治穷、治弱、治乱”的目标和任务，有针对性地开展了寺院管理、精准扶贫、村级综治维稳等专题性培训，给我们做好扶贫工作指明了方向、传授了方法。
这次培训班虽然时间短，但特点很鲜明，我个人感觉，最突出的有这么三点:一是培训秩序井然。
这次培训工作安排时值国庆长假后，从10月8日选派干部的报到情况来看，到岗情况非常好，到岗率达97%，培训班顺利举办，较好地完成了各项学习培训任务。
二是培训内容丰富。
培训内容始终围绕农村精准扶贫工作，既有宏观的，也有微观的，既有对农村扶贫工作的政策解读、方法传授，也有对精准扶贫的所思、所感、所悟，与“第一书记”和扶贫工作队所担负的工作任务密切相关，增强了培训的针对性和现实操作性。
三是培训成效明显。
在两天的培训中，在坐各位表现出了良好的精神风貌，严格遵守培训纪律，学有所得。
尤其是省市选派的干部学风和态度都很端正，为全体参训人员树立了良好的榜样，值得我们学习。
我县抽调的干部和各乡镇、各单位负责人也表现很好，还有个别同志带病坚持培训，非常感人。
通过培训学习，统一了思想、提高了认识、明确了任务、增强了信心，为今后开展扶贫工作打下了坚实的基础。
应该说，培训达到了预期效果。
借此机会，我就深入贯彻落实省、市、县委关于开展扶贫工作安排部署和本期培训班精神，如何发挥第一书记和扶贫干部作用谈几点认识，与在坐的各位领导和同志们共同交流探讨。
一、认清责任，胸怀使命，确保以更加饱满的热情踏上精准扶贫新征程精准扶贫、精准脱贫是党的十八届三中全会提出的扶贫工作新机制，是新形势下国家扶贫开发战略的完善和升级，目的是更好地发挥党委、政府主导作用，构建政府、市场、社会协同推进的精准扶贫开发新格局。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2017.12.24•【文号】•【施行日期】2017.12.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》（2017年12月24日）为着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用，现就加强贫困村驻村工作队选派管理工作提出如下指导意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于脱贫攻坚决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，深入实施精准扶贫精准脱贫，以实现贫困人口稳定脱贫为目标，确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。
（二）基本原则——坚持因村选派、分类施策。
根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。
坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。
——坚持县级统筹、全面覆盖。
县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。
驻村工作队队长原则上由驻村第一书记兼任。
——坚持严格管理、有效激励。
加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风。
健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。
——坚持聚焦攻坚、真帮实扶。
驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁、三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
二、规范人员选派（一）精准选派。
坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
第一书记驻村工作述职报告
第一书记驻村工作述职报告尊敬的领导：您好！我是XX村第一书记。
按照党组织的安排，我于去年负责驻村工作至今，现将我的工作情况向您做一份述职报告。
一、指导村级干部队伍建设我上任以来，首要任务就是指导村级干部队伍建设。
通过组织广泛的调研，了解了村干部队伍的情况和现状。
根据调研结果，我们制定了一系列的培训计划，组织开展了干部培训班、理论学习班等活动，提升了干部的素质和能力。
同时，我还加强了干部选拔任用工作。
结合村里实际情况，严格按照党的干部选拔任用条例和各项要求，选派了一批党员干部担任重要职位，确保了干部队伍的整体素质和能力。
二、推动脱贫攻坚工作在扶贫工作方面，我坚持“精准扶贫、精准脱贫”的原则，按照国家的要求和村里的实际情况，制定了详细的脱贫规划和措施。
通过村民走访、调查研究等方式，明确了每个贫困户的具体情况和致贫原因，并采取相应的帮扶措施。
在推动产业扶贫方面，我们充分发挥村里的资源和优势，引导贫困户发展适合本地条件的产业，提供土地、资金、技术等扶持，帮助他们增加收入。
同时，我们还积极组织贫困户参与到合作社、农民专业合作社等农业生产组织中，提高了贫困户的组织能力和产业发展水平。
此外，在脱贫攻坚过程中，我注重政策宣传和落实。
通过张贴宣传标语、宣传册发放、微信群发等多种方式，加强对政策的宣传，为贫困户提供及时、准确的政策解读和指导，确保政策的落地和贫困户的受益。
三、推进乡村振兴战略为了推进乡村振兴战略，我着力推动农村基础设施建设。
根据村里的需要，我积极争取扶贫资金和政策支持，投入到农村道路、供水设施、电力设备、教育医疗等方面，改善了村民的生活条件。
同时，通过组织村民参与到乡村旅游、生态农业等产业中，引进了一些项目和企业，带动了乡村经济的发展。
在环境保护方面，我加强了农田水利建设和农业环境保护。
组织村民对农田进行整理和改造，提高灌溉水利工程的效率和水源利用率。
同时，加强了农业化肥、农药的管理和指导，推广生态农业技术，减少化肥、农药的使用，保护农田生态环境。
清风干部先进事迹：驻村第一书记刘龑同志事迹材料
清风干部是我们正在寻找的在，他们有很多精神事迹值得我们去学习，作为驻村第一书记，他将自己融入到村中，成为一名地地道道的村庄人，不因为自己是书记而不同，你知道他的哪些先进事迹？下面给大家带来的是清风干部先进事迹：驻村第一书记刘龑同志事迹材料。
90后驻村第一书记刘龑同志，结合自身专业知识挖掘所驻村独特优势，凝聚众力，打造了以“三区两基地”为核心的丰裕村“美丽乡村农业示范园”，各项产业蓬勃发展，村民收益快速增长，幸福指数空前提升。
2016年初刘龑刚刚入驻察右后旗丰裕村，就放下了“笔和本”，带着“眼睛和耳朵”开始了入户走访,和农民同吃同住，自己也变成为一个地地道道的庄户人。
刘龑通过自己掌握的知识，设计了“美丽乡村农业示范园三区两基地”的发展规划，为了让大家更直观的可以看到丰裕村的未来，亲自动手制作了丰裕村的沙盘模型，把自己的想法走到哪儿说到哪儿。
渐渐地村民们对未来生活产生了美好向往，对脱贫致富充满了希望。
2017年在政府与企业提供的包括农资和农机等多发面的支持下，丰裕村逐渐形成了“支部引领，政府扶持，多企联动，村民参与”的“四方合作”发展模式，同时成立村办企业，以村办企业为载体发展集体经济。
经过2年的发展，丰裕村集体经济蓬勃发展积极向好，现在丰裕村贫困户和村民的收入狠劲直窜，人均增收了8000-13000元。
但是想要让丰裕村集体经济保持青春活力就必须建立长效的管理机制，刘龑深刻的意识到这一点：让所有的权利透明化，让所有人成为集体经济的拥护者和监督者。
刘龑决定每周五召开支部议事会，支部书记首先进行两学一做教育，再由集体经济负责人报告本周集体经济各项进度和财务状况，党员和群众阐述监督发现的问题，把所有问题放在会上解决，做到了村务、财务、党务“三务”公开。
2018年村“两委”换届，刘龑被大家推选成为新一任支部书记。
这个90后“娃娃”书记已经深深的扎根基层，同丰裕村的村民和贫困户一起战斗在脱贫攻坚的一线。
驻村干部个人年度考核总结最新10篇
驻村干部个人年度考核总结最新10篇驻村干部个人年度考核总结最新范文（10篇）总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种认识自己的过程，驻村干部要写好个人总结及时反馈自己的思想及工作情况，下面是小编整理的关于驻村干部个人年度考核总结的内容，欢迎阅读借鉴！驻村干部个人年度考核总结最新（篇1）为响应党“建设社会主义新农村”的号召，本人在新的一年仍然在__市__镇__村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。
一、驻村工作基本情况：1、安心驻下来。
驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。
2、用心谋发展。
做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。
抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。
3、诚心交朋友。
4、真心办实事。
一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个基础设施建设。
在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元)，投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。
利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。
投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。
投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。
投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。
5、细心做工作。
村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。
抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。
村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。
我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。
工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责
工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。
贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。
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附件1
干部大会议程
一、会议主持人介绍考核组成员。
二、考核组组长讲话。
三、驻村第一书记和驻村帮干部作述职报告。
四、对驻村第一书记和驻村帮扶干部进行民主评议。
附件2
个别谈话提纲一
（适用市派驻旗县脱贫攻坚督导组、旗县区、
乡镇有关领导、干部谈话）
一、驻村第一书记和驻村帮扶干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点谈一下能否保证驻村时间，工作中有哪些亮点。
二、驻村第一书记和驻村帮扶干部与村“两委”班子成员团结协作情况。
三、驻村第一书记和驻村帮扶干部派出单位是否对派驻村进行帮扶。
四、驻村第一书记和驻村帮扶干部哪些表现相对较差，工作中存在哪些问题和不足。
五、驻村第一书记和驻村帮扶干部哪些表现比较优秀，按照15%的比例，推荐优秀驻村第一书记和驻村帮扶干部。
附件3
个别谈话提纲二
（适用派驻村“两委”班子成员、村民小组长和
部分党员群众代表谈话）
一、驻村第一书记和驻村帮扶干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点谈一下能否保证驻村时间，工作中有哪些亮点。
二、驻村第一书记和驻村帮扶干部与村“两委”班子成员团结协作情况。
三、驻村第一书记和驻村帮扶干部派出单位是否对派驻村进行帮扶。
四、驻村第一书记和驻村帮扶干部工作中存在哪些问题和不足。
附件4
个别谈话提纲三
（适用驻村第一书记和驻村帮扶干部本人谈话）
一、派出单位主要领导和分管领导是否支持你的工作，是否到派驻村进行调研指导。
二、派出单位是否对派驻村进行帮扶。
三、驻村工作时间是否能保证。
四、驻村工作经费及交通补贴、伙食补助等相关补助是否落实到位，驻村工作经费主要用于哪些用途。
五、驻村工作有什么困难和问题。
六、对市委选派驻村第一书记和驻村帮扶干部工作有哪些意见和建议。
附件6
呼和浩特市驻村干部2017年度考核登记表姓名单位及职务
出生年月性别民族
政治
面貌
文化
程度
派驻时间及派驻村
个
人
总
结
本人签名：
年月日
派驻村党组织意见
评语：
考核等次建议：
盖章：
年月日
乡委镇意党见评语：
考核等次建议：
盖章：
年月日
旗织县部区意
委见组盖章：
年月日
市委
组织
部意
见盖章：
年月日
附件7
驻村第一书记和驻村帮扶干部2017年度考核民主评议表请对以下驻村干部进行评价，在对应评价等次内“○”划“＋”，每个栏目只能选一项。
姓名
“四个是否标准评价驻村干部”
综合评价
是否进过群众家群众是否熟悉是否办过惠民事群众评价是否满意
是否是否是否是否优秀称职
基本
称职
不称职○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
8
对驻村干
部的其他
意见及建
议
9
附件8
呼和浩特市驻村第一书记和驻村帮扶
干部2017年度考核情况汇报
（2017年12月XX日）
第XX考核组
按照市委组织部的统一安排，2017年12月XX日至11月XX日，我们第XX考核组先后对XX等XX个地区市委选派的XX名驻村第一书记和驻村帮扶干部开展了年度考核工作。
年度考核工作严格按照《呼和浩特市驻村第一书记和驻村帮扶干部2017年度考核工作方案》规定的程序方法和有关要求进行。
其间，召开述职评议会XX次，XX名驻村第一书记述职，XX名党员干部群众参与评议，XX人参与个别谈话，查阅档案资料XX本。
现将考核情况汇报如下：
一、××旗县区
（一）对市委选派驻村第一书记和驻村帮扶干部的总体评价(300字以内)
市委向XX旗县区选派了XX名驻村第一书记和驻村帮扶干部。
驻村第一书记和驻村帮扶干部到岗工作以来，XX旗县区的新农村建设步伐明显加快，农村基层党组织建设得到进一步加强……
（二）对市委选派驻村第一书记和驻村帮扶干部的具
体评价(200字以内)
1.XX，XX单位干部，派驻XX乡镇XX村担任第一书记（驻村帮扶干部）。
该同志勤勉务实，任劳任怨，熟悉农村工作，具有较强的组织协调能力，工作有思路，有办法，与村两委配合密切，较好的完成了……（简要介绍其性格特点和亮点工作）
不足之处：
民主测评情况：测评有效票票，综合评价：优秀X 票，称职X票，基本称职X票，不称职X票，弃权X票。
2.……
（三）存在的问题及意见
考核组结合第一书记和驻村帮扶干部述职和个别谈话情况，认真分析了市委选派的驻村第一书记和驻村帮扶干部在思想作风、工作作风以及具体工作中遇到的困难以及存在的问题，并提出意见和建议。
1.……
2.……
（四）拟推荐的优秀驻村第一书记和驻村帮扶干部（按考核组综合评价及评议得票顺序排列）
考核组建议XX、XX、XX等XX人考核等次为优秀；
其他考核等次均为称职。
（五）表现较差的驻村第一书记（驻村干部）及原因
二、××旗县区。