各层级安全生产目标管理责任书 覆盖各部门、各层级 完整版本
层级安全生产目标管理责任书
事务文书：________ 层级安全生产目标管理责任书单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共10 页层级安全生产目标管理责任书为贯彻落实《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，加强企业的安全生产管理，确保安全生产的层级领导责任及安全生产目标的落实，特制订本责任书。
一、公司行政正职或法定代表人为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责；分管安全生产的的直接责任人对公司各部门的安全生产负具体的领导责任；各部门的主管人员在工作中负安全管理领导责任。
二、全面贯彻实施以《安全生产法》为核心的安全生产法律、法规，执行公司《安全生产管理规定》，确保各部门、班组生产经营活动的安全。
努力把安全事故控制到最低，杜绝行车责任事故、重大交通事故及生产的人身伤亡事故、设备责任事故和火灾事故的发生。
三、履行职责，执行公司安全生产规章制度及操作规程，强化员工安全生产意识，开展各种安全检查活动，发现隐患及时整改并做好防范、监控工作，落实劳动卫生、防护措施。
四、对发生各项安全事故应及时组织抢救并积极协助有关部门做好事故原因的调查工作。
按有关规定进行汇报、统计分析和处理，不能弄虚作假、隐瞒不报。
五、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定公司安全生产规章制度，努力实现公司的安全生产管理目标。
六、部门事故控制指标：1.经济损失：每年因安全因素而造成经济损失控制在1元以下。
2.工伤事故：年度工伤事故控制在0.3%；重伤、致残、死亡事故第 2 页共 10 页为零。
3.年度火灾事故为零。
4.食堂食物中毒事故为零。
5.触电事故为零。
6.内务车辆（行政、生活用车）四项指标（事故宗数、死亡、重伤、经济损失）为零。
7.设备事故：年度低于3宗，总损失低于1元。
8.违章操作：年度低于3起。
七、凡在年度内达到本《责任书》安全管理目标考核的，由公司根据《安全生产管理规定》之奖罚规定给予达标部门奖励。
各级安全生产目标责任书
各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。
责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。
二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。
责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。
三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。
责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。
以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。
希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
很抱歉，我无法满足你的要求。
安全生产责任书 范本(逐级)
安全生产责任书范本(逐级)第一级标题这是一份安全生产责任书的范本，逐级递进，包含多个级别的责任分工。
第二级标题一、上级单位（公司）责任1. 负责制定并完善公司安全生产管理制度，确保其科学性、可操作性，并组织实施。
2. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。
3. 监督下级单位（分公司、部门）的安全生产工作，对存在的问题及时指导和纠正。
4. 投入足够的资金和资源，保障安全生产所需的设施、装备和物资。
5. 定期开展安全生产检查和评估，发现问题及时处理。
6. 建立健全安全事故报告和处理机制，及时上报和处置安全事故。
第二级标题二、下级单位（分公司）责任1. 制定并完善本单位的安全生产管理制度，确保其符合上级单位的要求，并组织实施。
2. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。
3. 落实上级单位的安全生产要求，执行各项安全规章制度和操作规程。
4. 加强安全隐患排查，及时整改存在的安全问题。
5. 建立健全本单位的安全生产管理体系，确保安全生产工作的有序开展。
第二级标题三、具体部门（生产车间）责任1. 制定并完善本部门的安全生产管理制度，确保其符合上级单位和下级单位的要求，并组织实施。
2. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。
3. 落实上级单位和下级单位的安全生产要求，执行各项安全规章制度和操作规程。
4. 积极参与安全隐患排查，及时整改存在的安全问题。
5. 建立健全本部门的安全生产管理体系，确保安全生产工作的有序开展。
第二级标题四、个人责任1. 遵守各项安全规章制度和操作规程，不得违反安全操作规定。
2. 接受安全生产培训和教育，提高自己的安全意识和技能水平。
3. 积极参与安全隐患排查，及时报告和整改存在的安全问题。
4. 配合单位的安全检查和评估工作，提供必要的协助。
5. 注意个人的安全防护，正确使用和保管安全设备和工具。
以上是安全生产责任书的逐级格式范本，通过明确责任分工，实施逐级管理，可以更好地保障安全生产工作的顺利进行。
公司各级安全生产责任书（4篇）
公司各级安全生产责任书安全生产是企业的生命线，是企业发展的基础。
为了加强安全生产工作，确保员工的生命财产安全，公司制定了以下各级安全生产责任书。
第一级安全生产责任书：公司总经理1. 公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。
2. 负责制定公司的安全生产方针、目标和策略，并组织实施。
3. 领导公司安全生产委员会，定期召开会议，研究安全生产重点问题，指导各部门制定和完善安全生产制度和措施。
4. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和风险防范能力。
5. 要求各部门、项目和分公司制定并实施安全生产责任制和措施，确保安全生产工作的开展。
6. 加强与相关部门和单位的安全生产合作，共同推动安全生产工作的落实。
第二级安全生产责任书：部门负责人1. 部门负责人是各部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负责。
2. 负责本部门的安全生产管理工作，制定并组织实施本部门的安全生产方案。
3. 监督本部门的安全生产工作，确保各项安全措施的落实和运行。
4. 对本部门的职工进行安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和技能。
5. 定期组织安全生产检查和风险评估，及时发现和排除安全隐患。
6. 协调各部门之间的安全生产工作，加强沟通和协作，共同推动安全生产工作的开展。
第三级安全生产责任书：项目负责人1. 项目负责人是各项目的安全生产责任人，对项目的安全生产工作负责。
2. 负责项目的安全生产管理工作，制定并组织实施项目的安全生产方案。
3. 监督项目的安全生产工作，确保各项安全措施的落实和运行。
4. 对项目的施工人员进行安全生产培训和教育，提高施工人员的安全意识和技能。
5. 定期组织安全生产检查和风险评估，及时发现和排除安全隐患。
6. 协调各部门和各分包单位之间的安全生产工作，加强沟通和协作，共同推动安全生产工作的开展。
第四级安全生产责任书：班组长1. 班组长是各班组的安全生产责任人，对班组的安全生产工作负责。
层级安全生产目标管理责任书【可编辑版】
层级安全生产目标管理责任书层级安全生产目标管理责任书为贯彻落实《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，加强企业的安全生产管理，确保安全生产的层级领导责任及安全生产目标的落实，特制订本责任书。
一、公司行政正职或法定代表人为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责；分管安全生产的的直接责任人对公司各部门的安全生产负具体的领导责任；各部门的主管人员在工作中负安全管理领导责任。
二、全面贯彻实施以《安全生产法》为核心的安全生产法律、法规，执行公司《安全生产管理规定》，确保各部门、班组生产经营活动的安全。
努力把安全事故控制到最低，杜绝行车责任事故、重大交通事故及生产的人身伤亡事故、设备责任事故和火灾事故的发生。
三、履行职责，执行公司安全生产规章制度及操作规程，强化员工安全生产意识，开展各种安全检查活动，发现隐患及时整改并做好防范、监控工作，落实劳动卫生、防护措施。
四、对发生各项安全事故应及时组织抢救并积极协助有关部门做好事故原因的调查工作。
按有关规定进行汇报、统计分析和处理，不能弄虚作假、隐瞒不报。
五、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定公司安全生产规章制度，努力实现公司的安全生产管理目标。
六、部门事故控制指标：1.经济损失：每年因安全因素而造成经济损失控制在10000元以下。
2.工伤事故：年度工伤事故控制在0.3%；重伤、致残、死亡事故为零。
3.年度火灾事故为零。
4.食堂食物中毒事故为零。
5.触电事故为零。
6.内务车辆（行政、生活用车）四项指标（事故宗数、死亡、重伤、经济损失）为零。
7.设备事故：年度低于3宗，总损失低于10000元。
8.违章操作：年度低于3起。
七、凡在年度内达到本《责任书》安全管理目标考核的，由公司根据《安全生产管理规定》之奖罚规定给予达标部门奖励。
班组的考核奖励按奖罚规定执行。
八、年度在考核指标项目中任何一条未能达标的，取消所有受奖资格。
九、本责任书签订人因人事变动，由继任人承担责任。
各级安全生产目标责任书
各级安全生产目标责任书各级安全生产目标责任书为进一步加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业整体运营效益，我公司特编制了安全生产目标责任书，以明确各级管理人员的安全生产责任。
一、总体目标（一）全面提升安全生产管理水平，建立健全安全生产责任体系，确保公司安全生产工作的规范、科学、高效运行。
（二）严格落实国家、地方和公司安全生产相关法律法规，有效预防和控制事故和环境污染的发生，并及时组织救援和处理，确保发生事故时及时止损、救援和善后工作的顺利进行。
（三）加强员工的安全意识和责任意识，推动公司形成全员参与、层层负责的安全生产责任体系。
二、部门目标为实现以上总体目标，各部门需按照公司安全生产工作的要求，制定明确的目标，并承担相应的责任。
（一）生产部门1.确保生产过程安全：严格执行操作规程，维护设备正常运行，保证设备使用符合安全要求，预防生产事故发生。
2.排查隐患：定期检查设备设施，排查可能存在的安全隐患，并及时整改。
3.组织培训：组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（二）财务部门1. 负责制定并监督安全生产费用开支计划，确保安全设备设施的更新换代和维修保养工作，保障生产过程中的安全要求。
2. 加强与保险公司的沟通与合作，确保企业的工商业保险及雇员保险等相关保障工作。
（三）采购部门1. 严格审核供应商的资质，确保采购物品符合安全标准。
2. 选择有资质、有信誉的供应商，确保供应物资的质量和安全。
（四）人力资源部门1. 做好员工安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。
2.组织员工进行安全生产知识和技能考核，确保员工具备相应的安全生产技能。
（五）环境保护部门1. 落实环保管理措施，确保生产活动符合环境保护要求。
2. 加强环境监测工作，及时发现和解决可能对环境造成影响的问题。
三、个人目标作为各级管理人员，我将严格遵守相关安全生产法律法规，认真落实安全生产责任，为公司的安全生产工作负责。
安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理责任书为了加强我公司的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，我们特制定了本《安全生产目标管理责任书》，以明确安全生产目标、责任分工和管理措施，以期达到全员参与、全员负责的安全生产目标。
一、安全生产目标。
公司安全生产目标是，零事故、零伤亡、零环境污染。
为了实现这一目标，我们将严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准，不断提高安全生产管理水平，不断改进安全生产工作。
二、责任分工。
1.公司领导层，公司领导层是公司安全生产的第一责任人，要切实履行安全生产主体责任，加强对安全生产工作的领导，制定公司安全生产工作方针、政策和目标，确保安全生产工作的顺利开展。
2.部门负责人，各部门负责人要切实履行安全生产的管理责任，组织制定本部门的安全生产目标和计划，加强对本部门安全生产工作的监督和检查，及时发现并解决安全生产中存在的问题。
3.员工，公司全体员工是安全生产的主体，每位员工都要严格遵守安全生产规章制度，严禁违章操作，发现安全隐患要及时上报，积极参与安全生产培训，提高安全生产意识。
4.安全管理员，公司设立专职安全管理员，负责公司安全生产工作的具体组织和实施，协助公司领导层做好安全生产工作，及时发现并排除安全隐患，组织开展安全生产培训和应急演练。
三、管理措施。
1.建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责和权限。
2.加强安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工安全操作。
3.定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患，消除安全隐患。
4.建立健全事故应急预案，定期组织安全演练，提高应急处置能力。
5.加强安全生产宣传教育，营造良好的安全生产氛围，形成全员参与、全员负责的安全生产格局。
通过本《安全生产目标管理责任书》，我们将以更加严格的标准要求自己，加强对安全生产工作的管理，全面提高公司的安全生产管理水平，确保公司的安全生产目标得以全面实现。
希望全体员工能够共同努力，共同维护公司的安全生产环境，共同创造一个安全、稳定、和谐的工作氛围。
安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理责任书尊敬的各位员工：为了加强企业的安全生产管理，防范和遏制各类安全事故的发生，确保员工生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司的管理要求，我谨代表公司向大家发布《安全生产目标管理责任书》：一、安全生产目标（一）确保零伤亡，保证员工的生命安全。
（二）减少一切生产事故的发生，降低事故损失。
（三）建立和完善安全预警机制，提前发现并消除安全隐患。
（四）加强安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
（五）推行安全生产责任制，明确各级责任人的责任和职责。
二、安全生产责任制度（一）公司总经理担任公司安全生产总监，直接负责全公司的安全生产工作，全面组织、协调、指导和监督安全生产工作的开展。
（二）各部门负责人担任部门的安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作，包括安全生产计划的制定、组织实施、检查督促和安全管理措施等。
（三）各部门安全生产负责人要按照公司的安全生产目标和要求，制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保员工按照规定的程序和要求进行工作。
（四）各部门安全生产负责人要定期组织职工进行安全培训和演练，提高职工对安全生产的认识和应急处理的能力。
（五）各部门负责人要加强对本部门的安全生产工作的检查和监督，发现问题及时纠正，确保安全措施的有效执行。
（六）公司各级领导对本部门的安全生产工作负有一定的责任，要加强对安全生产的重视和关注，要做好安全生产的宣传教育工作，树立安全生产的理念，确保安全生产管理的规范落实。
三、安全生产工作的措施（一）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
组织开展安全演讲、知识竞赛等活动，宣传安全生产法律法规和公司的安全管理制度，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
（二）加强安全生产的监督检查。
定期开展安全检查和隐患排查，发现安全隐患要及时整改，并制定整改措施，确保问题的彻底解决。
（三）加强事故应急预案的制定和演练。
每个部门要制定针对本部门的应急预案，定期进行演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总经理与安全管理员的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司总经理（甲方）与安全管理员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：一、指标控制（一）乙方应控制如下指标：（40分）1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、全公司全年生产中火灾事故为零。
（10分）3、全公司全年生产中轻伤事故不超过2起，直接经济损失不超过5万元；（5分）4、职业病人数控制为零。
（5分）5、安全生产员工教育、培训完成率100%。
（5分）6、安全事故隐患整改率100%。
（5分）7、特种作业持证上岗率为100%。
（5分）8、危化品泄漏爆炸控制为零。
（5分）（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（10分）2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（10分）3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（10分）4、组织或者参与本单位应急救援演练；（10分）5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（10分）6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（5分）7、督促落实本单位安全生产整改措施。
（5分）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（总经理）签字：乙方责任人（安全管理员）签字：年月日年月日安全管理员与行政部负责人的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司安全管理员（甲方）与行政部负责人(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下:一、指标控制（一）乙方应控制如下指标：（40分）1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、火灾事故为零。
（10分）3、轻伤事故不超过0起，直接经济损失不超过0万元；（10分）4、职业病人数控制为零。
（5分）5、安全生产员工教育、培训完成率100%。
（10分）6、安全事故隐患整改率100%。
（5分）（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备，把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
（5分）2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
（5分）3、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;负责对外签订各类合同文稿的审核工作;总体上负责公司的质量认证工作;（5分）4、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导处理;（5分）5、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;（5分）6、广泛宣传和贯彻国家有关安全生产方针、政策;协助公司领导及时贯彻安全生产指示，转发上级安全生产文件及资料等。
（5分）7、对新人厂人员及时组织厂级安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。
会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定;（5分）8、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。
（5分）9、做好特种作业人员的选用及人员调动工作，组织员工进行体检。
（5分）10、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;负责公司外部形象的塑造，提升企业知名度;（5分）11、健全安全保卫、食堂及宿舍等后勤管理制度，认真做好要害部门安全生产及保卫工作；（5分）12、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
（2.5分）13、部门负责人同时对本部门安全生产负责。
要抓好本部门安全建设，树立安全生产人人有责的意识，遵守各项劳动纪律，开展安全业务知识培训教育，不断提高本部门的安全管理水平。
（2.5）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（安全管理员）签字：乙方责任人（行政部负责人）签字：年月日年月日行政部负责人与部门员工的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与部门员工(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）1、协助部门负责人做好安全生产、精神文明等辅助性工作。
（20分）2、参与安全生产的宣传教育工作，及时宣传报道安全生产方面的好人好事，协助安全部门利用多种宣传形式开展宣传工作。
（20分）3、及时印发、转发、传达有关安全生产的文件，与各部门进行沟通、信息传递。
（20分）4、积极做好外来客户的接待工作。
（10分）5、认真做好相应安全会议、教育活动等书面记录。
（20分）6、协助部门负责人做好安全劳保用品的登记、发放等。
（10分）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（行政负责人）签字：乙方责任人（部门员工）签字：年月日年月日行政部负责人与门卫的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与门卫(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）1、上班期间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需上交行政部备查。
（20分）2、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。
（20分）3、对工厂大门区域内的卫生负责，总体保持清洁，无杂物。
（10分）4、严格执行公司物资进出厂的管理规定，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行，不得循私情随意放出，并检查物、证是否相符。
所有设备出厂必须由主管领导以上人员开具的放行条方可放行。
（直接入公司大仓库的设备除外）（20分）5、工作时间内集中精力，不得缺岗，不喝酒、不打瞌睡，需在大门区域内加强巡查，大门处不得有闲杂人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知行政部或主管领导，应保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。
（10分）6、注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
（10分）7、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防报警电话及消防设备设施等。
（10分）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（行政部负责人）签字：乙方责任人（门卫）签字：年月日年月日行政部与食堂炊事员的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与食堂炊事员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）1、必须每年定期健康体检，体检合格后持证上岗；积极参加本部门组织的各项安全生产活动，不断提高自身的安全意识、素质。
（20分）2、严格执行《食品卫生法》，遵守公司各项安全卫生管理制度。
（20分）3、严格按照规范的加工操作程序进行操作，及时维护和保养所用的机械设备，做好日常安全用电、用气工作。
（20分）4、搞好清洁卫生，保证食品加工过程中的卫生；生熟菜用具必须分清，餐具做到清洗、消毒，防止食物中毒发生。
（20分）5、饮事员在工作时间内自觉穿戴工作服、工作帽、口罩，保持衣帽干净整洁；食堂内卫生应每天打扫，每周一次大扫除。