某部队加强依法从严治军经验交流材料(新)
如何依法治军心得体会
如何依法治军心得体会依法治军是中国军队现代化建设的重要内容，也是军队整体作战能力的重要保障。
我在军队工作多年，认真学习、贯彻、落实依法治军的各项政策和法律法规，深深体会到依法治军的关键性与重要性。
在此分享我的心得体会。
一、坚守法律红线，加强军纪教育建设依法治军，需要整合和推动形成多种形式的法治宣传教育方式，以加强军队士兵对法治的认识和理解。
应当积极开展职业道德教育和军纪教育，增强官兵荣辱观念，深入贯彻“严格依法治军，严明军纪”的方针要求，坚决守好法律意识和法律底线。
二、依法管用，做好军队法治工作要做好军队法治工作，必须充分发挥军队法制机构的作用，坚决贯彻国家法律法规和军队有关规定，加强对军事领域的监督和管理，切实做到依法行政。
同时，要探索建立自身的法治机制，包括完善军队法律法规体系，加强法律援助工作，加强军衔晋升和评优评先等方面的制度建设。
三、加强人才队伍建设，教育引导官兵遵纪守法依法治军需要一支专业高效、素质过硬、忠诚纪律、谦虚勤奋的军事法律专业队伍，要重视人才选拔培养，提高法律人员素质和业务水平，使法律人员真正成为严格依法治军、坚决维护军纪的生力军。
同时，要加强官兵法制教育和法律培训，引导官兵树立法律意识，增强对法律的遵从意识。
四、创新工作方式，推进依法治军要坚持以维护国家的主权、安全和发展为中心，把依法治军工作纳入到全方位、多层次、广领域的治国理政和现代军事建设中去。
在落实整个军队内部复杂而具体的依法治军工作中，要注重创新工作方式，强化具体的执法指导和监督，特别是要以亚洲文明对话大会为契机，以共同维护地区稳定、和平、安全为目标，加强与国际军事法律界的交流合作，并通过学习和吸取各国法律的先进经验辅助推进我国军事法制工作和依法治军。
依法治军是军队现代化建设的核心内容，其重要性不言而喻。
我们要在各级领导的带领下，充分发挥法制意识和法制机构的作用，建立科学合理的法治机制和完善的法律体系，构筑起依法治军的强有力的保障体系，以建设高素质的现代化军队为目标，不断深化依法治军建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
部队依法治军经验交流材料
部队依法治军经验交流材料部队依法治军是当代军队建设的重要原则之一，也是中国军队发展壮大的必然要求。
为了加强全军依法治军工作，各级军事单位不断总结经验，以期在法制教育、法规宣传、法律监督等方面不断改进。
下面是一些关于部队依法治军经验交流的材料，供大家参考：一、加强法制教育，增强官兵法律意识随着军队在法律建设方面的不断加强，越来越多的新法规和制度不断出台。
为了使官兵能够及时了解和掌握这些法律法规，加强法制教育十分重要。
我们部队在开展法制教育时，采取了多种形式，如组织官兵观看法制教育片、开展法制知识竞赛、邀请法律专家进行讲座等。
通过这些形式，加强了官兵的法律知识储备和法律意识，提高了依法办事的能力。
二、完善法规宣传，营造良好法制环境为了充分发挥法规的约束力和规范作用，我们部队创新宣传方式，将法规宣传落到实处。
在营区内设立了法律咨询点，定期为官兵提供法律咨询服务，解答他们在军事生活中遇到的法律问题。
同时，每月举行一次法规宣传活动，邀请司法机关的工作人员到部队宣讲法律法规，增强官兵对法规的了解和认识，使其能够在日常活动中依法行事。
三、强化法律监督，维护军队稳定在部队中，要发挥军事法院的监督作用，维护军队正常秩序。
我们部队建立了军事法院派驻军委机关和各级军事单位的制度，通过派驻法官的方式，加强对军队内部违法行为的监督和处理。
同时，要进一步完善军纪法规及其适用办法，切实做到“谁主管、谁负责”，做到官兵同治、一体化。
以上是我们部队在依法治军方面的一些经验和做法。
我们坚信，只有依法治军，才能使军队更好地适应发展形势，更好地完成自己的任务。
我们将继续总结经验，不断改进工作，为军队的建设与发展做出更大的贡献。
贯彻依法治军发言材料
贯彻依法治军发言材料贯彻依法治军是当前中国军队改革的重要任务之一，也是推进国防和军队现代化建设的必然要求。
依法治军，就是要以宪法和军事法律法规为依据，通过建立健全的法律体系，严格规范军队组织结构、军事行动和军人行为，确保军队工作和军人履职尽责在法治轨道上进行。
下面，我将从几个方面阐述贯彻依法治军的重要意义和具体举措。
首先，贯彻依法治军是强军之基。
军队是国家的重要力量，保卫国家安全和维护国家利益是军队的使命。
只有依法治军，才能确保军队在履行使命的过程中，按照法律和规章制度的要求行事，确保国防和军队建设工作符合法治原则，以正当合法的方式增强军队的战斗力和保障国家安全。
其次，贯彻依法治军有助于提高军队的执行力和纪律性。
军队是一个特殊的组织，需要严格的纪律和执行力，以应对复杂多变的战场态势。
“依法治军”可以通过法规的制定和执行，使军队成员明确自己的权利和义务，并对违法行为进行惩戒和制止，从而提高军队的战斗效能和作战能力。
第三，贯彻依法治军有利于增强战斗力和维护军队形象。
依法治军可以促使军队在军事训练、装备采购、军事行动等方面更加合理、规范和透明。
合法合规的行动不仅有利于保护军队作战行动的顺利进行，还能有效维护军队形象，树立军队的良好形象和信任度。
为了有效贯彻依法治军，我们需要采取一系列具体措施。
首先，要完善和健全军事法规体系，制定和修订各类法规和制度，明确军队组织结构和职责，规范军队管理和作战行为。
其次，要加强军事法律教育和宣传，提高军队成员的法律意识和敬法观念，确保军队人员合法合规行动。
同时，要加强监督和管理，建立健全军事法律监察机构，严格追究违法违规行为的责任，保证军队活动在合法范围内进行。
此外，还需要推进军队内部审计工作，强化军队财务管理和资金使用的透明度，防止腐败和贪污现象的发生。
总之，贯彻依法治军是提高军队战斗力、维护军队形象和保障国家安全的重要举措。
我们应该积极倡导依法治军理念，全面加强军事法律建设，加强法治宣传教育，强化监督和管理，建设一支忠诚纪律、勇于担当的现代化军队，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，做出新的更大贡献。
依法治军落实心得体会
依法治军落实心得体会随着我国国家治理体系和治理能力的不断提升，对于军事现代化建设的要求也愈发高涨，依法治军成为了实现军队现代化的必由之路。
作为一名军人，我深刻体会到依法治军的重要意义和实践意义。
在过去的工作中，我一直在践行着依法治军的理念，以下是我的心得体会。
一、树立依法意识依法治军的第一步是树立依法意识，只有在全军上下都重视法律，才能够形成依法治军的良好氛围。
对于官兵来说，要时刻遵守军纪军规，自觉接受军事法律法规的约束，这不仅是一种法律意识，更是一种责任心和使命感。
在工作和训练中，我们要始终把依法思想摆在首位，严格按照法律法规执行任务，做到有法必依、执法必严、违法必究，以实际行动践行依法治军的理念。
二、加强法规宣传教育军队是一个特殊的组织机构，法律法规不但需要官兵遵守，更需要官兵充分了解。
加强法规宣传教育对于依法治军具有重要意义。
通过开展多种形式的法规宣传，让广大官兵了解军事法律法规和基本法律常识，增强法律意识和识别法律风险的能力。
在我部队，我们通过开展案例分析、经验交流等活动，增强官兵的法律意识，让他们能够更好地遵守军事法律法规，保障部队平稳裕谷运行。
三、严格依法执勤执法军事执法是依法治军的基础。
只有在严格依法执勤执法的基础上，才能够遏制一切违法犯罪行为的发生，为部队和社会保持和谐稳定的局面。
在执勤执法过程中，要明确法律红线，不得越雷池一步，既要严格执法，又要注重手段方法，注意人文关怀，根据不同情况采取不同执法手段，保障军纪军规的执行。
我们针对执勤执法环节中存在的问题，不断完善法制化执勤制度，确保部队执勤执法工作逐步向规范化、制度化、程序化方向发展。
四、加强法律监督加强法律监督是确保依法治军的有效手段。
只有强化法律监督，才能够使军队在依法治军的道路上越走越稳。
要严格依照法律程序进行审批和调查，加强对军队内部各项工作的法律监督和评估，及时发现和纠正执法不当情况、保护官兵的合法权益。
在我们的部队中，我们建立了军事法律保障联动机制，强化法律监督，及时发现和纠正执勤执法过程中的问题，让依法治军的道路越来越稳健。
深入开展依法治军的汇报
深入开展依法治军的汇报尊敬的领导：我代表XX部队向您汇报我部在深入开展依法治军工作方面所取得的成绩和存在的问题，并提出下一步的工作计划和建议。
一、成绩回顾自从党的十八大以来，我部高度重视依法治军工作，坚持以习近平强军思想为指导，深入贯彻党的军事法治化方针，全面推进依法治军工作。
在各级领导的正确指导下，我部取得了以下成绩：1. 加强法律宣传教育。
通过组织各类法律知识培训、宣讲会和座谈会等形式，提高官兵的法律意识和法治观念，增强了全体官兵的法律素养。
2. 健全法律制度体系。
我部制定了一系列军事法规和规章制度，完善了法律制度体系，为依法治军提供了有力的法律保障。
3. 加强军事审判工作。
我部积极参与军事审判工作，加强与军事法院的合作，确保军队内部的案件得到公正、公平的审判，维护了军队的法律权益。
4. 加强军队纪律建设。
我部严格执行党的纪律和军队纪律，加强对官兵的纪律教育和监督检查，维护了军队的纪律权威。
二、存在的问题尽管取得了一定的成绩，但在深入开展依法治军工作中，我部还存在一些问题：1. 法律宣传教育力度不够。
由于官兵的法律意识和法治观念还不够牢固，法律宣传教育的力度还需要进一步加大。
2. 法律制度体系还不够完善。
虽然我部已经制定了一系列军事法规和规章制度，但还需要进一步完善和细化，以适应新形势下的军事斗争需求。
3. 军事审判工作还存在一些问题。
军事审判工作的专业性和公正性还需要进一步提高，加强与军事法院的合作，确保军队内部的案件得到公正、公平的审判。
4. 纪律建设还存在一些薄弱环节。
在纪律教育和监督检查方面，还存在一些不足之处，需要进一步加强。
三、工作计划和建议为进一步深入开展依法治军工作，我部提出以下工作计划和建议： 1. 加大法律宣传教育力度。
通过组织各类法律知识培训、宣讲会和座谈会等形式，提高官兵的法律意识和法治观念，加强法律宣传教育工作。
2. 完善法律制度体系。
进一步制定和完善军事法规和规章制度，加强法律制度的宣传和执行，确保法律制度的有效实施。
依法从严治军心得体会
依法从严治军心得体会治军之道，严字当头。
依法从严治军是强军兴军的重要保障，也是建设现代化军队的必然要求。
通过对依法从严治军的深入学习和实践，我有了许多深刻的体会。
依法从严治军，首先在于“法”的权威性和严肃性。
军法如铁，不容丝毫践踏。
只有树立起法律的绝对权威，让每一名军人都清楚地认识到法律的红线不可触碰，才能确保军队的高度集中统一和令行禁止。
在日常的军事训练、工作和生活中，我们必须严格遵守各项军事法规和条令条例，不打折扣、不搞变通。
无论是日常的作息制度、训练纪律，还是战场纪律、保密规定，都要一丝不苟地执行。
只有这样，才能养成良好的纪律习惯，形成强大的战斗力。
严格的纪律是军队战斗力的重要源泉。
一支纪律松弛的军队，必然是一盘散沙，无法在战场上取得胜利。
依法从严治军能够培养军人的纪律意识和服从意识，使军队在任何情况下都能保持高度的组织性和纪律性。
在战争中，纪律严明的军队能够迅速准确地执行命令，协同作战，发挥出最大的战斗力。
而在和平时期，严格的纪律能够确保军队的各项任务顺利完成，维护国家的安全和稳定。
依法从严治军还能够有效预防和惩治腐败。
军队是国家的钢铁长城，必须保持清正廉洁。
通过建立健全的法律法规和监督机制，对军队中的腐败行为进行严厉打击，能够纯洁军队的风气，提高军队的凝聚力和战斗力。
同时，依法从严治军也要求各级领导干部以身作则，带头遵守法律法规，做到公正用权、廉洁奉公，为广大官兵树立榜样。
在实践中，依法从严治军需要我们不断加强法制教育。
要让每一名军人都了解法律的内容和要求，明白自己的权利和义务，增强依法办事的自觉性。
同时，要加强执法监督，确保法律的严格执行。
对于违反法律的行为，要及时查处，绝不姑息迁就。
只有这样，才能形成良好的法治环境，使依法从严治军真正落到实处。
另外，依法从严治军也需要注重人性化管理。
严格并不意味着冷酷无情，而是要在坚持原则的基础上，关心关爱官兵的成长进步和生活需求。
要通过合理的制度安排，为官兵创造良好的发展环境，解决他们的实际困难，激发他们的积极性和创造性。
“依法治军从严治军”之我见
“依法治军，从严治军”之我见在新形势下军事变革大背景下，“依法治军，从严治军”逐渐深入人心，成为当代革命军人的一种共识。
通过本周的学习，我对我军正规化建设、科学发展，有了一些认识。
作为一名即将进入岗位的准干部，我感到贯彻条令、从严治军与我息息相关。
下面就来粗浅谈谈认识：第一，以条令条例为依据。
依法从严治军，条令条例是开展工作的基本遵循，也是根本依据。
只有按照条令法规抓落实，做到严之有据，才能确保部队各项工作真正进入法制化、规范化和制度化的轨道。
从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。
强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。
依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。
第二，干部要以身作则。
身教重于言教。
战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。
干部模范作用好，战士就会听话服管。
反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。
时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。
因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。
第三，着力提高素质。
从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。
要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。
一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。
第四，根本在于提高战斗力。
依法从严治军，不只是为了安全防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。
依法治军从严治军发言材料
依法治军从严治军发言材料依法治军从严治军是中国军队建设的基本原则，体现了党在新时代的强军目标下，对军队建设和军人管理的高度重视和要求。
下面将详细阐述依法治军从严治军的重要性和实施方法。
依法治军是指军队在行动中遵守法律法规，依据法律进行组织和管理的原则。
依法治军的重要性体现在以下几个方面。
首先，依法治军有利于增强军队的战斗力。
军队是国家的战斗力量，只有通过依法治军，才能使军队在战场上发挥出最大的威力。
依法治军能够使军队各项制度运行更加规范，能够确保军队人员的权利和利益得到充分保障，提高军队人员对军队的认同感和荣誉感，增强他们在执行任务时的责任感和使命感。
只有依法治军，才能使军队建设和军人管理工作更加科学有效，提高军队的整体素质和作战能力。
其次，依法治军有利于维护国家的安全和稳定。
法律是社会行为的准绳，是维护社会秩序和稳定的重要手段。
通过依法治军，可以对涉及国家安全和稳定的行为进行规范和管理，防止军队出现腐败行为、违纪违法和不良行为，确保军队的政治纯洁性和团结稳定。
依法治军还可以对涉及国家安全的情报保密、敌我斗争等方面进行制度化管理，提高军队对各种威胁的应对能力和反恐怖、维护社会秩序的能力。
再次，依法治军有利于推进军队现代化。
军队现代化是国家现代化的重要组成部分，也是军事战略目标的追求。
依法治军能够推动军队的组织建设和管理方式的创新，推进以信息化、科技化为特征的军事变革，提高军队部门和人员之间的协调合作和作战效能。
通过依法治军，还可以加强对军事人才的选拔和培养，提高军队人员的素质和职业水平。
为了实施依法治军从严治军，可以采取以下方法。
首先，加强法律法规建设。
要加强对军队的国家法律法规制定和修订，确保军队建设和军事行动符合国家法律和国际法规。
同时，要加强对军队的内部法规制定和修订，规范和明确军队的权责关系和组织管理方式。
其次，加强法律意识教育。
要加强对军队干部和士兵的法制教育，提高他们对法律的认识和理解，增强他们依法行动的自觉性和能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
某部队加强依法从严治军经验交流
材料
近年来，我们紧密结合部队特点和任务要求，牢固树立战斗力标准，较好地解决了新形势下依法从严治军遇到的一些新情况、新矛盾和新问题，部队整体建设呈现稳步推进、均衡发展的良好势头。
一、抬高依法从严治军的起点，切实从固有的认识误区和惯性做法中跳出来
从严治军有其科学的内涵和本质要求，根本目的是提高战斗力，绝不能把它理解单了、看浅了。
这两年，我们从转变观念入手，大抓法规机制建设、大抓职责制度落实、大抓条令条例贯彻，各级按章办事、依法办事的意识明显增强。
一是活学活用，解决运用僵化的问题。
条令法规是官兵的行为准则。
针对以往落实中存在的紧盯具体条文、死抠个别字眼、局限于条条框框、死记硬背、生搬硬套的问题。
我们开展了活学活用基本法规教育活动，把常用的内务条令、纪律条令、安全工作条例和预防犯罪工作条例这四部最基本的法规分解细化为30课宣讲提纲，通过集中辅导，举办故事会、辩论会、体会交流等多种形式，让官兵弄明白学的是啥、为啥、干啥。
不求句句会背，知道对错就行，会用就行，实现了由了解到理解，由应知到应用的转变，从根本上把官兵从
题海中解脱出来。
二是情理交融，解决执行简单化的问题。
法规制度是从严治军的准绳。
实践中，我们坚持做到理解不曲解，全面不片面，既不降低标准也不层层加码。
明确提出不能规定之外定规矩、要求之外去苛求。
过去，有的单位为了保安全，危险科目不训、大强度训练不搞。
去年以来，我们及时转变工作思路，统一思想，训练大纲就是法，必须严格执行。
感情上合不来，管理上就顺不了。
针对当前基层带兵中存在板着面孔、我讲你听、我打你通，落实法规制度不自觉、不情愿，被动应付的问题。
严格行政管理不能盲目的“严”，必须要严之有理严之有据，缺少法规这个严格行政管理，就会变成空抓空喊，就会成为一纸空文，缺乏应有的生命力，不但对部队建设起不到应有的积极作用，反而阻碍了部队正规建设，影响了部队的正常生活。
具体来说“严要有据”就是要认真贯彻落实条令条例，在部队管理中以条令条例为抓部队管部队的依据，杜绝贯彻落实条令条例的随意性，不搞迁就照顾。
应该说每个单位都有老干部老病号，总希望自己能跳出条令条例这个圈子，比如早出操、晚点名等一日生活制度能不参加就不参加，这势必同落实条令
条例的全员性和严肃性发生冲突。
所以必须经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，保持日常工
作的正规有序。
“严要有据”还要从自身严起。
抓行政管理的干部自己要积极做好表率，这样腰杆才会硬，才能增强落实条令条例的权威性。
在一些零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对发生问题的人员要依照条令条例加大查处力度，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象，不搞下不为例，调动官兵的服从条令条例的自觉性。
二、严要有常
严格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的确确渗透到了部队建设的方方面面。
当前有些单位在抓严格管理存在时紧时松的问题，上面抓的紧时就抓一抓，上面不强调时就松一松，部队管理时紧时松，从严治军在一些单位大打折扣。
大家都知道，在外场机务中队，内务卫生的标准和保持一直是一个大难题，不能不抓，但又往往因为飞行等特殊情况而抓了又丢，为此今年中队支委的共同研究决定采用每周一查，每月一总结，张榜公布，挂流动红旗的方法，这个活动一展开，就有官兵开始吹冷风，说在机务中队搞这样的事不塓一时心血
来潮，坚持不了多久的，针对这种流言和观望，中队抽调干部，战士成立了内务检查监督小组，克服了不少困难，连续坚持开展了三个月以后，官兵们认识到了支委这个活动
的强大决心，流言不攻自破了，官兵们在中队的坚持，官兵们的日常比较的气氛中渐渐提高了内务的标准，也保持的很好，使这个活动收到了预期的效果，使中队的内务建设上了一个很大的台阶。
“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”中的经常性管理和经常性教育。
“严”格为管理部队贵在坚持，三天打鱼两天晒网是严格部队管理的大敌。
经常性管理要从点滴入手，重在持久养成。
经常性管理要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析、经常性的检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。
针对发生问题的苗头和倾向，加强经常性的教育。
三、严要有爱
年青战士年龄大都在20岁左右，文化层次不高，心理不成熟，自理、自立、自控能力比较差，有的还是单亲家庭，而且大多是独生子，当兵前都是家里宠着护着，没有集体生活的经历，面对部队的严格管理，有些人心里很苦闷、彷徨，不知道如何去适应，产生恋家情绪，并经常借着过生日的机会几个人
聚在一起喝酒，这样既破费，又经常发生违纪的问题，严重的无法适应部队生活，易和战友发生矛盾冲突，有的产生严重的心理问题甚至导致精神分裂症。
针对这种现象，经支委讨论决定，中队开展了一个生日
宴的活动，就是借每个月第三周周五的加餐的机会，把当月过生日的同志集合在一个大桌子上，中队食堂为他们炒几个小菜，加个餐，这样既体现了中队对他们的关心，也使大家在集体的关心与参与中渐渐体会到集体活动的融洽与浓浓的爱意，增强了官兵的团结，也为中队行政管理带来了很大的便利。
部队是个大家庭，“严要有爱”就是要让官兵脱离小家庭的温暖来体会部队大家庭的温暖。
爱兵要特别注意尊重官兵的人格和尊严，关心他们的成长进步和生活的疾苦，还要“一碗水端平”防止出现厚此薄彼的现象。
作为一名管理干部首先必须作为官兵兄长，让官兵在严中体会兄长爱，使其真正明白严的内涵是对个人成长进步的关爱，才不至于产生消极抵触情绪。
当官兵在个人成长、家庭困难、个人婚恋问题遇到困难时，一定要以过来人的姿态主动的靠上去，积极引导教育，把解决思想问题和实际困难相结合。
教育官兵互爱互敬，遇事互礼互让，在大事上讲原则，小事上讲风格，真正做到严中有爱，爱中有
严。
四、严要有情
当前有人错误的认为严格管理就是要简单粗暴让官兵惟命是从，布臵工作也是简单的发号施令，缺乏耐心细致的说服教育。
日久天长势必拉开官兵之间的距离，领导干部和
官兵之间没有起码的战友情，就更谈不上连队干部与战士们之间的“五同”了，更不要讲“四个知道一个跟上”。
“严要有情”就是要在干部和官兵之间建立深厚的感情，在严格管理部队时动之以情晓之以理，做到以理服人、以情感人。
首先做到在思想上相依。
在平等、友爱、团结、互助的基础上加强沟通，激发官兵的事业心和荣誉感。
不要摆出“官不大，架子不小”的样子，使官兵对你敬而远之，久而久之助长了“干部难亲近，还是老乡亲的”不良风气。
第二、情理要相融。
抓管理要以人为本，体现人情味，处理事情公道正派合情合理。
第三、心灵要想通。
以战友之情和兄长之义，去换取战士的心。
第四、个性要相知。
古人说“士为知己者死”，一个“知”字力重千斤，知道官兵在干什么、想什么、需要什么，严才有预见性、针对性和有效性。