会展与奖励
奖励旅游会展策划书3篇
奖励旅游会展策划书3篇篇一《奖励旅游会展策划书》一、活动背景为了激励团队成员的卓越表现，提升团队凝聚力和工作积极性，公司决定举办一场别具特色的奖励旅游会展活动。
二、活动目的1. 对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励，激发他们更大的工作热情和创造力。
2. 通过团队活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。
3. 提供一个放松身心、拓展视野的机会，让团队成员在愉悦的氛围中享受工作成果。
4. 展示公司的实力和关怀，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
三、活动主题“荣耀之旅，携手共进”四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、参与人员公司全体优秀团队成员及相关工作人员。
六、活动内容1. 开幕式举行隆重的开幕式仪式，公司领导致辞，对优秀团队成员进行表彰和奖励。
团队合影留念，记录这一荣耀时刻。
2. 专业会展参观组织团队成员参观相关行业的专业会展，了解最新的行业动态和技术发展。
安排专业人士进行讲解和交流，拓宽团队成员的视野和知识面。
3. 团队拓展活动开展一系列富有挑战性和趣味性的团队拓展项目，如团队协作游戏、户外挑战等。
通过活动增强团队成员之间的信任和默契，提升团队协作能力。
4. 文化体验活动安排团队成员体验当地的传统文化和特色活动，如民俗表演、手工艺制作等。
让团队成员感受不同地域的文化魅力，丰富活动体验。
5. 闭幕式颁发纪念品和荣誉证书，为活动画上圆满的句号。
七、活动安排1. 前期准备确定活动时间、地点和参与人员名单。
策划活动内容和流程，制定详细的活动方案。
联系相关会展机构、拓展培训机构和文化体验单位，预订场地和服务。
准备活动物资，如奖品、纪念品、宣传资料等。
进行活动宣传，通过公司内部渠道发布活动通知和相关信息。
2. 活动实施按照活动方案组织实施各项活动，确保活动的顺利进行。
安排专人负责活动的现场协调和管理，及时解决出现的问题。
收集团队成员的反馈意见和建议，为今后的活动改进提供参考。
奖励旅游会展策划书3篇
奖励旅游会展策划书3篇篇一奖励旅游会展策划书一、活动主题“放松心情，快乐出行”二、活动目的1. 对员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。
2. 加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和合作精神。
3. 丰富员工业余生活，缓解工作压力，放松身心。
三、活动对象公司优秀员工及其家属四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程第一天：1. 上午：公司集合，乘坐大巴前往目的地。
2. 中午：抵达目的地，入住酒店，享用午餐。
3. 下午：团队拓展活动，增强团队凝聚力。
4. 晚上：欢迎晚宴，表彰优秀员工，颁发奖品。
第二天：1. 上午：早餐后，前往景区游玩，欣赏自然风光。
2. 中午：在景区内享用午餐，休息片刻。
3. 下午：继续游玩景区，体验当地文化。
4. 晚上：自由活动，可选择购物、观看表演等。
第三天：1. 上午：早餐后，前往温泉度假村，享受温泉泡浴。
2. 中午：在度假村内享用午餐，休息片刻。
3. 下午：自由活动，可选择参加度假村内的娱乐活动。
4. 晚上：晚餐后，乘坐大巴返回公司。
七、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 住宿费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 景区门票费用：[X]元5. 团队拓展活动费用：[X]元6. 温泉泡浴费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动期间，请遵守活动安排和规定，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免发生意外事故。
3. 保护环境，爱护公共设施，不乱扔垃圾。
4. 尊重当地风俗习惯，遵守当地法律法规。
篇二奖励旅游会展策划书一、活动主题“激励之旅，共创辉煌”二、活动目的本次奖励旅游会展旨在表彰优秀员工，激励团队士气，同时提供一个交流与合作的平台，促进员工之间的沟通与协作。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及管理层六、活动内容1. 欢迎晚宴在活动的第一天晚上，举办欢迎晚宴，为参与者提供一个轻松愉快的交流环境。
奖励旅游会展策划书范文3篇
奖励旅游会展策划书范文3篇篇一奖励旅游会展策划书范文一、活动主题“放松心情，快乐出行”二、活动目的通过奖励旅游会展，表彰优秀员工，增强团队凝聚力，同时也为员工提供一个放松身心、交流互动的机会。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动流程1. 第一天：上午：从公司出发，乘坐大巴前往目的地。
中午：抵达目的地，享用午餐。
下午：入住酒店，稍作休息后，参加公司组织的团队拓展活动，增强团队凝聚力。
晚上：享用晚餐，自由活动或参加公司组织的娱乐活动。
2. 第二天：上午：早餐后，前往当地著名景点参观游览，感受当地的自然风光和人文历史。
中午：在景区内享用午餐。
下午：继续参观游览，或选择参加一些自费项目，如漂流、滑雪等。
晚上：享用晚餐，自由活动或参加公司组织的娱乐活动。
3. 第三天：上午：早餐后，参加公司组织的会议或培训，分享工作经验和心得。
中午：享用午餐。
下午：会议或培训结束后，自由活动或购物。
晚上：享用晚餐，举行颁奖典礼，表彰优秀员工。
4. 第四天：上午：早餐后，收拾行李，办理退房手续。
中午：享用午餐。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的旅程。
七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队拓展活动费用：[具体金额]6. 会议或培训费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间，请遵守公司的相关规定和安排，不得擅自离队。
2. 请随身携带个人证件和贵重物品，注意安全。
4. 如遇特殊情况，请及时与公司负责人联系。
[策划人姓名][具体日期]篇二奖励旅游会展策划书范文一、奖励旅游的目的奖励旅游是一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励。
同时，奖励旅游也是各大公司安排以旅游为诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团。
会展业发展扶持奖励若干意
以下是我对会展业发展扶持奖励若干意见的总结：1.规模奖励标准：对于标准展位数达到100（含）以上的展览项目，将奖励主办方10万元，每多增加一个标准展位，将多奖励300元。
对于标准展位数达到100（含）以上，且项目符合雄安新区五大产业发展方向的展览项目，将奖励主办方20万元，每多增加一个标准展位，将多奖励600元。
单个展览项目每届规模奖励最高不超过50万元。
2.举办频次奖励标准：对于连续多次在雄安新区举办的展览项目，每届间隔超过6个月，每届标准展位数大于前一届，将奖励主办方实际增加支出的20%，对同一个展览项目奖励不超过5届，每届上限为20万元。
3.高端展览项目奖励标准：对于符合雄安新区“创新发展示范区”定位且对促进雄安新区相关产业发展有明显作用，或入选河北省省级重点产业品牌会展名单且符合雄安新区主导产业重点方向的展览项目，经过雄安新区改革发展局认定后，将奖励主办方20万元。
对于连续三年在雄安新区举办的展览项目，自第三年起奖励提高至50万元。
除了以上提到的奖励措施，还可以考虑以下方面来进一步促进会展业的发展：1.优化展览项目审批流程：简化审批环节和材料要求，加快审批速度，提高展览项目落地效率。
2.加强展览设施建设：加大对会展场馆及其配套设施的建设和改造投入，提高场馆的硬件水平和接待能力，满足不断增长的展览需求。
3.培育会展专业人才：通过设立专项资金、提供培训和实践机会等方式，加强会展专业人才的培养和引进，提高会展从业人员的专业素质和服务水平。
4.强化品牌推广和市场营销：加大对会展项目的宣传力度，提高其知名度和影响力。
通过举办主题活动、邀请知名人士出席等方式，吸引更多的参展商和观众。
5.加强与国内外会展机构的合作与交流：通过搭建合作平台、共享资源等方式，加强与国内外会展机构的合作与交流，引进先进的管理理念和技术手段，提高会展业的整体水平。
6.建立健全会展业统计监测体系：建立完善的会展业统计监测体系，及时掌握会展业的发展动态和趋势，为政府和企业决策提供科学依据。
会展销售提成奖励方案
一、方案背景为提升公司会展业务的市场竞争力，激励销售团队积极开拓市场，提高销售业绩，特制定本会展销售提成奖励方案。
二、方案目的1. 激发销售团队的工作热情，提高团队凝聚力；2. 拓展市场份额，提升公司品牌知名度；3. 实现公司业绩持续增长。
三、奖励对象本方案适用于公司所有负责会展销售工作的员工。
四、奖励标准1. 基础提成：a. 根据销售业绩，按比例计算提成；b. 基础提成比例：销售额的1%-5%，具体比例根据不同产品或服务进行调整。
2. 奖金：a. 销售额达到一定标准，给予额外奖金；b. 奖金标准：（1）销售额达到100万元，额外奖励1000元；（2）销售额达到200万元，额外奖励2000元；（3）销售额达到300万元，额外奖励3000元；（4）销售额达到500万元，额外奖励5000元。
3. 优秀团队奖：a. 按年度销售额排名，评选优秀团队；b. 优秀团队奖励：（1）第一名团队，奖励5000元；（2）第二名团队，奖励3000元；（3）第三名团队，奖励2000元。
4. 个人荣誉奖：a. 根据年度销售业绩，评选优秀个人；b. 个人荣誉奖：（1）年度销售冠军，奖励10000元；（2）年度销售亚军，奖励5000元；（3）年度销售季军，奖励3000元。
五、奖励发放1. 基础提成和奖金：按月发放；2. 优秀团队奖和个人荣誉奖：按年度发放。
六、方案实施1. 各部门负责人需认真执行本方案，确保奖励制度的公平、公正、公开；2. 销售团队需积极配合公司开展市场拓展工作，提高销售业绩；3. 公司定期对销售团队进行培训和考核，提升团队整体素质。
七、方案调整1. 本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行通知；2. 本方案解释权归公司所有，如有调整，以公司最新通知为准。
通过本方案的实施，我们相信公司销售团队将更加团结协作，为公司创造更多的业绩，共同推动公司发展。
会展奖励旅游的基本概念
会展奖励旅游的基本概念概述会展奖励旅游（MICE，即Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions）是指通过组织各类会议、奖励旅游、展览等活动来促进商务合作、提升员工士气、推动产业发展的一种商业模式。
它结合了会议、奖励旅游和展览三个主要组成部分，通过举办各类活动来促进交流、合作和发展。
会议会议是会展奖励旅游的基本组成部分之一。
会议可以是各种形式，包括行业研讨会、学术论坛、企业内部会议等。
会议通常聚集了一批相关行业的专业人士，他们可以通过分享经验、展示最新科技成果、讨论合作机会等方式促进交流和合作。
奖励旅游奖励旅游是会展奖励旅游的另一个重要组成部分。
它通常是企业为了激励员工、提高团队凝聚力而组织的旅游活动。
奖励旅游可以是国内或国际的，根据企业的需求和预算制定旅游计划。
奖励旅游的目的是让员工享受旅行的乐趣，体验不同的文化，同时加强员工之间的联系和团队合作。
展览展览是会展奖励旅游中的重要环节之一。
展览通常是针对特定行业或领域的活动，企业可以借此机会展示自己的产品、服务或技术。
参展商可以通过展览来吸引潜在客户、扩大知名度、与合作伙伴建立联系等。
对于参观者来说，展览提供了一个了解行业最新发展、开展业务合作的机会。
会展奖励旅游的重要性会展奖励旅游在促进经济和产业发展方面具有重要意义。
首先，会议和展览为企业提供了一个展示自身实力、开展商务合作的平台。
各种行业的专业人士可以通过会议交流和展览参观来了解最新的技术和产品。
其次，奖励旅游可以激励员工，增强员工的工作积极性，提高个人和团队的业绩。
此外，会展奖励旅游还可以促进地方旅游业的发展，吸引更多的旅游者和会议活动。
会展奖励旅游的影响因素会展奖励旅游的成功与否受到多种因素的影响。
首先，选择适合的地点是非常重要的。
地点应当方便参会人员到达，提供良好的会议场地和设施，同时还要考虑当地的旅游资源和环境。
其次，会议的主题和内容也是吸引参与者的重要因素。
会展销售激励方案
一、目的为激发销售团队的工作热情，提高销售业绩，增强团队凝聚力，提升公司品牌影响力，特制定本销售激励方案。
二、适用范围本方案适用于公司所有销售部门及销售人员。
三、激励原则1. 公平公正原则：激励措施对所有销售人员一视同仁，确保激励的公平性。
2. 激励与约束并重原则：在激励销售人员的同时，加强对销售过程的监管，确保销售业绩的稳定增长。
3. 竞争与合作原则：鼓励销售人员积极竞争，同时强调团队协作，共同实现销售目标。
四、激励措施1. 销售目标达成奖：（1）对完成年度销售目标的销售人员，给予一定的现金奖励；（2）对完成季度销售目标的销售人员，给予一定的现金奖励和荣誉证书。
2. 个人业绩奖励：（1）根据个人业绩，设立个人业绩奖金，奖金比例根据业绩完成情况而定；（2）设立个人业绩排名奖，对业绩排名前5%的销售人员给予额外奖励。
3. 团队业绩奖励：（1）对完成团队销售目标的团队，给予一定的现金奖励；（2）设立团队业绩排名奖，对团队业绩排名前5%的团队给予额外奖励。
4. 优秀员工评选：（1）设立“优秀销售员”称号，对年度业绩突出的销售人员给予表彰；（2）设立“最佳团队”称号，对年度团队业绩突出的团队给予表彰。
5. 培训与发展：（1）为销售人员提供专业培训，提升其业务能力和综合素质；（2）为优秀销售人员提供晋升机会，鼓励其不断进步。
五、激励方案实施与考核1. 制定详细的激励方案实施计划，明确激励措施的具体执行时间、对象和标准；2. 定期对销售人员进行考核，确保激励措施的公平公正；3. 对考核结果进行公示，接受全体员工的监督；4. 对激励方案实施过程中出现的问题，及时进行调整和优化。
六、附则1. 本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行通知；2. 本方案的解释权归公司所有。
通过本销售激励方案的实施，旨在激发销售团队的工作热情，提高销售业绩，为公司创造更大的价值。
希望全体销售人员共同努力，为公司的发展贡献力量。
MICE详解
发挥会展业的作用带动旅游业再上新台阶会展业是世界上一个非常巨大的产业，根据国际展览业权威人士估算，国际展览业的产值约占全世界各国GDP总和的1%，如果加上相关行业从展览中的获益，展览业对全球经济的贡献则达到8%的水平。
国际会议业同样是一个巨大的产业，根据国际会议协会（ICCA）统计，每年国际会议的产值约为2800亿美元。
在香港、德国等会展业发达的国际和地区，会展业对经济的带动作用达到1：9的水平。
我国会展业发展速度非常快，据不完全统计，20世纪90年代以来，我国会展业每年以20%左右的速度递增，1999年举办的具有相当规模的展览会总数达到1326个，北京国际会议中心近年来每年接待的超过千人的国际会议有十个以上，300人以上的国际会议30多个。
会展业已经成为我国经济的新亮点。
最近一两年，由于我国传统旅游业受到边际递减规律的作用，其增长速度开始放慢，而会展旅游业增长速度非常快，因此，会展旅游业逐步受到旅游业界的重视。
但是，由于会展业对我们来讲还是一个新兴的产业，对会展业的研究还很不够，特别是如何发挥会展业的作用带动旅游业再上一个新的台阶还有很多问题值得深入研究。
目前，对会展旅游的专门研究比较少，甚至还没有建立起规范的会展旅游的统计指标体系，对会展旅游的总体情况难以把握。
本文所用资料全部来自公开出版的报刊杂志和国际会展同站的统计资料。
一、会展旅游的概念在国际旅游业上有一个细分市场--"MICE"--"会展及奖励旅游市场"，包括：会议（MEETING）、奖励旅游（INCENTIVE）、大会（CONVENTI ON）、展览（EXHIBITION）。
这是对会展及奖励旅游业的全面的认识。
其中的会议和大会，有学者将其分成100人以下和以上。
对于"MICE"，国内旅游理论界比较一致的认识是，理解为"会展及奖励旅游"。
但是在实践中，提到MICE时，很多人往往是简单地称为会展旅游业，有意无意地将奖励旅游排除在外。
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《会展与奖励旅游》模拟试卷一、单项选择题（下列各题的选项中，只有一项是正确的，请将正确答案前的英文字母填在卷首答题表相应的空格内，每题2分，共20分）1. 按照___C____划分，会议旅游可分为论坛式会议旅游、研讨式会议旅游、报告式会议旅游等等。
A. 会议代表的范围B. 会议活动的特征C. 会议的性质D. 会议主办单位2. 展览 A 是展览运作过程的主要参与者，负责展会的组织、策划、招展和招商等事宜，在展览事务中处于主导地位。
A. 组织者B. 赞助者C. 参与者D. 承办者3. 不管是否有相应的规范，奖励旅游企业都要尽可能地满足奖励旅游者提出的合理的要求。
这是个性化服务中的___A____。
A. 灵活服务B. 癖好服务C. 意外服务D. 心理服务4. 节事活动的____B_____工作千头万绪，不胜枚举，只有提纲挈领，纲举目张，才能收到事半功倍的效果。
A. 定位B. 组织C. 营销D. 承办5. ___C_____是指影响会展旅游者对会展旅游目的地的信心和扰乱会展旅游业正常运转的任何非预期性事件，并可能以无限多样的形式在较长时期内不断发生。
A. 事件危机B. 事件危机管理C. 会展旅游危机D. 会展旅游危机管理6. ___D__ __是被旅游企业作为差异化战略而使用的，如为每位游客赠送有标识的旅行包。
A. 基本服务B. 核心服务C. 便利服务D. 辅助服务7. 节事安排体现文化性、经济性、技术性的结合，这是节事活动系列化运作的____C______特点。
A. 传统性B. 文化性C. 综合性D. 动态性8. __B_____是奖励旅游活动全部行程除去行程设计与规划之外的部分，不是每个企业都有需要，而是根据企业的不同需求定做的。
A. 行程B. 专案C. 规划D. 设计9. 在会展旅游的策划中，要从实际情况出发，按照一定的程序，制定出最佳的可行方案，以取得经济效益、社会效益和环境效益的统一。
这是会展旅游策划原则之一的___B____。
A. 保证三方原则B. 可实施性原则C. 透明度原则D. 协调性原则10. __D_____包括国内外政府组织的会议和非政府组织的会议两种。
A. 一般会议B. 大型会议C. 企业界会议D. 非企业界会议二、多项选择题（下列各题的选项中，至少有两项是正确的，请将正确答案前的英文字母填入卷首答题表相应的空格内，多选、少选或错选均不得分，每题2分，共20分）11.参与展览旅游的人一般具有的特点包括___ A,B,C,D,E____ __。
A. 消费水平高B. 逗留时间长C. 淡季消费D. 综合性消费E. 以上都是12.会展旅游策划及管理活动中，安排住宿的原则是____ A,B,C,D __________。
A. 个性B.工作C. 技术D. 环保E. 方便13.导游管理的模式主要有_____ A,B,D __________。
A. 旅行社管理B. 导游公司管理C. 目的地管理公司管理D. 导游协会管理E. 国家旅游局管理14. 会议旅游活动由_____ B,D,E __________基本要素构成。
A. 会议组织者B. 会议旅游者C. 会议代表D. 会议旅游业E. 会议旅游资源15. 展览旅游的其他参与主体包括___ A,C,E ____________。
A. 交通服务供应商B. 参展商C. 餐饮服务供应商D. 展览会的组织者E. 其他服务供应商16. 下列哪几项是属于奖励旅游的作用____ A,B,C,D,E___________。
A.能产生显著的激励效果B. 有利于拉动地区消费C.带动相关行业发展D. 社会效应显著E.以上都是17. 会议与展览旅游策划者需要收集的信息主要有以下几类 __ A,C,D _。
A. 组织者信息B. 赞助者信息C. 产品供需信息D. 社会背景信息E. 以上都是18. 我国展会的主办者主要包括______ A,B,C,D,E______。
A. 展览企业B. 各级政府及其部门C. 各类行业商会D. 协会组织E. 社会团体组织19. 一般会议所涉及的直接和间接参会的人员有以下几类____ A,B,C,D __。
A. 与会者B. 与会的陪同人员C. 与会者的家属D. 会议附属活动的参与者E. 会议赞助者20. 奖励旅游的类型从内容上分，可以分为___ B,D,E ______。
A. 国外奖励旅游B. 会议性奖励旅游C. 国内奖励旅游D. 家属随同性奖励旅游E. 体验性奖励旅游三、简答题（请将答案填写在题目下方空档内，每题5分，共30分）21. 打造奖励旅游产品应遵循的基本原则是什么？(1)独一无二、非比寻常的原则， (2)注意文化差异、配合奖励旅游理念的原则，(3)消费层次性原则， (4)参与性原则，(5)成本控制原则。
22. 简述奖励旅游具有的基本特征？(1)激励性 (2)公务性(3)交互性(4)高端性（5）福利性（6）长效性23. 会展旅游危机事后恢复主要围绕哪三个目标？(1) 恢复会展旅游目的地形象 (2) 恢复会展旅游客源市场(3) 恢复会展旅游企业内部信心24. 餐饮和住宿管理的内容，从功能上划分主要包括几大方面？(1)前厅管理 (2)客房管理(3)餐饮管理(4)商品管理(5)综合服务设施管理等25. 简述节事旅游营销策划应遵循的基本原则？(1) 大众化原则 (2) 激发公众兴趣原则 (3) 区域合作原则(4) 确定性和规范性原则(5) 市场化原则(6) 产业化原则26. 会展旅游管理包括哪些方面?(1)服务管理(2)交通管理(3)游览购物娱乐管理(4)场馆与人员的管理 (5)危机管理(6)质量管理和评估22. 简述奖励旅游的作用？(1)能产生显著的激励效果 (2)有利于拉动地区消费(3)带动相关行业发展 (4) 社会效应显著24.简述我国国内奖励旅游的发展存在的问题主要表现？(1)我国奖励旅游目的地选择范围过于集中，主要集中在北京、上海、广州等极少数地区(2)奖励旅游活动项目单一，缺少多样性(3)企业缺乏对奖励旅游足够的了解，思想观念淡薄(4)具有实力开发奖励旅游产品的旅行社、旅游公司不多(5)奖励旅游从业人员的素质还有待进一步提高(6)学术界对奖励旅游重视程度不够，国内奖励旅游理论知识出现了“虚化”现象四、案例分析（请将答案填写在答题纸上相应的位置，共30分）27.某家DMC公司接到某跨国制药公司的竟标项目──在中国召开“2009年度优秀药品销售业务员表彰大会”，与会人数计划在150-200人左右（来自世界各地），会期一周（包括奖励旅游在内）。
如果你是这家DMC公司的项目经理，请就此做一个项目策划，主要包括下述内容：(1) 根据一个出色的会议举办地和会议旅游地需要必备的条件，推荐一个合适的会议及奖励旅游地点，阐述在该地点召开此类会议的理由（5分）(1)发达的城市经济，(2)良好的区位条件，(3)出色的会议管理能力，(4)优美的自然环境，(5)独特的文化传统(2) 选择一个适合举办此次会议及奖励旅游的时间，并说明理由。
（3分(1)不影响公司的正常经营活动，(2)旅游淡季，(3)参与者想旅游的时间(3) 分析奖励旅游策划和组织过程中应该注意的问题有哪些？（7分）充足预算，制定目标，责任到人，建立定额，期限要短，计划沟通，正确选时，精心选择，贵宾待遇，难忘经历，强参与性。
(4) 根据旅游“吃住行游购娱”六大要素，行程设计应包括哪些内容？（5分）(1)明确线路名称， (2)策划旅游线路，(3)计划活动日程， (4)选择交通方式(5)安排住宿餐饮（6）留出购物时间（7）策划娱乐活动。
(5)根据奖励旅游中应该如何选好文艺节目和影片的原则，为会议安排合适的文化娱乐节目，并说明理由。
（5分）(1)配合奖励旅游的主题(2)照顾旅游对象的兴趣(3)尊重对象的宗教信仰和风俗习惯(4)体现民族特色和传统文化(6)奖励旅游活动的成功，管理在其中扮演着重要的角色，你认为奖励旅游管理主要包括哪些方面（5分）(1)人力资源管理(2)服务质量管理(3)奖励旅游的顾客管理(4)奖励旅游活动中的保健管理等《会展与奖励旅游》模拟试卷B答案一、单项选择题（下列各题的选项中，只有一项是正确的，请将正确答案前的英文字母填在卷首答题表相应的空格内，每题2分，共20分）1. ____A___包括产品发布会、奖励性质的会议、展览中的会议及业务会议等。
A. 企业界会议B. 非企业界的会议C. 公司会议D. 协会会议2. 按照___D____划分，会议旅游可分为医药类会议旅游、科学类型会议旅游、工业类会议旅游、技术类会议旅游等。
A. 会议主办单位B. 会议活动的特征C. 会议的性质D. 会议的主题3. 会议旅游活动由三个基本要素构成，会议旅游业是会议旅游活动的_C___ 。
A. 主体B. 客体C. 媒体D. 载体4. 会展旅游的策划不能脱离 D ，因为会展旅游是一种商业活动。
A. 政府B. 主办者C. 客户D. 市场5. 所谓__A________是指为保证导游人员工作规范和服务质量，提高工作能力和工作投入程度而制定的一系列规定。
A. 导游人员的管理B. 导游服务质量管理C. 导游回扣的管理D. 导游小费的管理。
6. ____B_____是旅游节事活动的第一位定位，对其他定位具有指导意义。
A. 产品定位B. 宗旨定位C. 主题定位D. 市场定位7. 节事安排突出展示地博大精深的文化，使节事活动成为文化的重要载体，这是节事活动系列化运作的____B______特点。
A. 传统性B. 文化性C. 综合性D. 动态性8. 奖励旅游线路设计与一般旅游路线设计不同，它要根据特定企业的特点和要求，结合旅游资源和接待服务的实际情况，专门为企业量身定做，所以___C____在此十分重要。
A. 策划B. 设计C. 创意D. 组织9. ___B____揭示出产品可以进入市场的原因，它体现了旅游企业最基本的功能。
A. 基本服务B. 核心服务C. 便利服务D. 辅助服务10. 奖励旅游企业急奖励旅游者之所急，在其最需要帮助的时候，服务及时到位，旅游者将永志难忘，取得意想不到的效果。
这是个性化服务中的___C____。
A. 灵活服务B. 癖好服务C. 意外服务D. 心理服务二、多项选择题（下列各题的选项中，至少有两项是正确的，请将正确答案前的英文字母填入卷首答题表相应的空格内，多选、少选或错选均不得分，每题2分，共20分）11.下列哪些不是公司类会议旅游的特点___BD__________。
A. 数量庞大，范围广泛B. 逗留时间相对较长C. 会议主办者决策集中D. 旅游筹备时间较长E. 旅游地点选择具有重复性12.会议旅游的特征是：__ABCE_____________。