软件测试方向介绍

什么是软件测试？

软件测试是软件工程不可或缺的重要环节之一，是软件质量保证(Software Quality Assurance)的重要手段。软件测试的定义：“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。”(IEEE 1983)

软件测试的目的，简单的说，是通过寻找错误，尽可能地为修正错误提供更多的信息，从而保证软件系统的可用性。

软件测试是贯穿软件工程始终的一个活动，由测试计划、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试组成。此外，完整的测试活动还要有相应的缺陷跟踪系

统，从而完成整个软件工程迭代开发的过程。

测试计划

当软件的系统需求确定之后，就可以制定软件的测试计划了。下面提供了一个测试计划的模版，其内容可以根据实际的项目内容进行调整。

一．引言

1、测试目的：说明本测试计划的具体编写目的，职称预期读者范围

2、背景：对被测对象及目标进行简要说明

3、定义：列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组

4、参考文档：制定本计划所使用的工程文档

二．测试计划

1、软件说明：以图表形式并逐项说明被测软件的功能、输入和输出等质量指标

2、测试进度：测试的进度安排，包括进行测试的日期和工作内容

3、测试环境：测试工作对硬件环境、软件环境、测试人员等资源的要求

4、测试工具：软件测试所使用的工具

5、测试培训：为被测对象的使用提供培训的计划

三．测试设计

1、数据库测试：对数据库和数据库进程作为一个独立的子系统进行测试

2、接口测试：系统各组件之间的接口进行测试

3、单元测试：系统的各独立单元进行测试

4、集成测试：对软件各子系统进行测试，验证业务流程与数据处理是否达到要求

5、系统测试：对系统的功能、性能、压力、安全、用户界面等进行测试

6、验收测试：确保系统在交付客户能够正常的安装与配置

四．评价准则

1、优先级与处理方式：缺陷的分类与响应等级、处理方式

2、范围:：所选择的测试用例能够检查的范围及其局限性

3、尺度：用来判断测试工作是否能通过的评价尺度

单元测试

在了解单元测试前，首先应掌握白盒测试与黑盒测试的概念。所谓白盒测试，指盒子（被测对象）是可视的，测试人员对软件系统的内部结构和原理十分清楚。白盒测试是一种覆盖型的测试，它要求被测模块所有独立的路径都被执行一遍。相反，黑盒测试是一种功能型测试，它关注被测对象的功能实现，测试人员是不清楚软件的内部逻辑。

单元测试是一种白盒测试，它是对软件基本组成单元进行的一种测试，是整个软件测试过程中最基本的活动，通常由开发人员与测试人员协同完成。单元测试的对象可以是一个类、一个功能模块或是一个组件。

执行单元测试，需要注意以下几方面：

单元测试的目标和任务：明确测试的目标，即被测功能模块能够被顺利的执行。单元测试的依据与规范：明确测试依据，如系统需求与设计描述。要有统一代码书写规范。

单元测试的方法与技术：一般采用白盒测试，有手工测试和自动测试等多种方法。单元测试的过程与结果：应有详细的单元测试描述与计划文档，对测试结果也应

编制成结果分析报告。

单元测试的评估与管理：通过缺陷跟踪系统提交测试结果，对于出现的严重的问题应做及时的反馈与跟踪。

集成测试

集成测试是在单元测试完成之后开始，是对某个子系统所有功能模块的测试。集成测试介于白盒测试与黑盒测试之间，因此也被称为灰盒测试。

集成测试是软件测试活动中最为关键的，从上图可以看到，它发生在单元测试完成之后，与系统设计相对应，之后是系统测试，集成测试的成功执行是系统测试开始的基础。

执行集成测试，要把握以下几方面内容：

制定集成测试策略：针对被测子系统的特点，制定适合的策略，如自顶向下的集成、自底向上的集成、三明治集成等。

加强集成测试分析：应编制集成测试分析报告，它对集成测试的用例设计具有指导作用，是整个集成测试中最重要的一个步骤。

设计执行测试用例：集成测试的主要内容。

系统测试

系统测试是将软件、硬件、数据、人员、文档结合在一起、在正式的运行环境中，进行的一种综合性测试。系统测试可以分为功能性和非功能性两大类，其中功能测试是系统测试的基础，主要用来验证软件系统是否严格按照需求规格说明的功能要求予以实现。非功能性测试主要包括性能测试、压力测试、容量测试、用户界面测试、安全性测试、可靠性测试、容错性测试、安装测试等内容。

在进行系统测试之前，要搞清楚系统测试与集成测试的区别。首先，二者测试的对象不同。系统测试是对整个系统及其环境进行的综合性测试，集成测试仅对某一个子系统进行测试，不涉及到软件环境。其次，二者关注的领域不同。系统测试更多从用户的角度出发，除关注软件功能能否实现外，更注重系统的性能、安全、界面效果等非功能特性。而集成测试则主要关注各模块间的接口能否实现成功调用。

软件系统的特点是错综纷纭的，因而系统测试的侧重点也有所不同。对基于J2EE架构的B/S应用软件，系统测试更偏重于性能、压力、用户界面等方面的测试。因此，系统测试要根据软件特点来制定与执行。

验收测试

验收测试发生在系统测试之后，是一种黑盒测试。它是系统开发人员与用户共同进行的一项测试工作，其目的是按照之前约定的验收标准，通常在需求分析说明书中列出详细标准，使用户对系统进行验收和签字。

软件测试的目的

软件测试的目的，第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件（Do it right）。

第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评

估所准备的信息。

第三软件测试不仅是在测试软件产品的本身，而且还包括软件开发的过程。如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。因此软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。

软件质量是由几个方面来衡量的：一、在正确的时间用正确的的方法把一个工作做正确（Doing the right things right at the right time.）。二、符合一些应用标准的要求，比如不同国家的用户不同的操作习惯和要求，项目工程中的可维护性、可测试性等要求。三、质量本身就是软件达到了最开始所设定的要求，而代码的优美或精巧的技巧并不代表软件的高质量（Quality is defined as conformance to requirements, not as “goodness” or “elegance”.）。

四、质量也代表着它符合客户的需要（Quality also means “meet customer needs”.）。作为软件测试这个行业，最重要的一件事就是从客户的需求出发，从客户的角度去看产品，客户会怎么去使用这个产品，使用过程中会遇到什么样的问题。只有这些问题都解决了，软件产品的质量才可以说是上去了。

测试人员在软件开发过程中的任务

1、寻找Bug；

2、避免软件开发过程中的缺陷；

3、衡量软件的品质；

4、关注用户的需求。

总的目标是：确保软件的质量

软件测试的现状

一, 软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多.

市场对软件质量重要性的认识逐渐增强.所以,软件测试在软件项目实施过程得到越来越多的重视。但也还存在一些认识上的误区。

(1)误区之一:软件开发完成后进行软件测试

人们一般认为,软件项目要经过以下几个阶段:需求分析,概要设计,详细设计,软件编码,软件测试,软件发布.据此,认为软件测试只是软件编码后的一个过程.这是不了解软件测试周期的错误认识.软件测试是一个系列过程活动,包括软件测试需求分析,测试计划设计,测试用例设计,执行测试.因此,软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程.在软件项目的每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动,以保证各个阶段的正确性.软件测试的对象不仅仅是软件代码,还包括软件需求文档和设计文档.软件开发与软件测试应该是交互进行的,例如,单元编码需要单元测试,模块组合阶段需要集成测试.如果等到软件编码结束后才进行测试,那么,测试的时间将会很短,测试的覆盖面将很不全面,测试的效果也将大打折扣.更严重的是如果此时发现了软件需求阶段或概要设计阶段的错误,如果要修复该类错误,将会耗费大量的时间和人力.

(2)误区之二:软件发布后如果发现质量问题,那是软件测试人员的错

这种认识很打击软件测试人员的积极性.软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程,软件测试只能确认软件存在错误,不能保证软件没有错误,因为从根

本上讲,软件测试不可能发现全部的错误.从软件开发的角度看,软件的高质量不是软件测试人员测出来的,是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的.出现软件错误,不能简单地归结为某一个人的责任,有些错误的产生可能不是技术原因,可能来自于混乱的项目管理.应该分析软件项目的各个过程,从过程改进方面寻找产生错误的原因和改进的措施.

(3)误区之三:软件测试要求不高,随便找个人多都行

很多人都认为软件测试就是安装和运行程序,点点鼠标,按按键盘的工作.这是由于不了解软件测试的具体技术和方法造成的.随之软件工程学的发展和软件项目管理经验的提高,软件测试已经形成了一个独立的技术学科,演变成一个具有巨大市场需求的行业.软件测试技术不断更新和完善,新工具,新流程,新测试设计方法都在不断更新,需要掌握和学习很多测试知识.所以,具有编程经验的程序员不一定是一名优秀的测试工程师.软件测试包括测试技术和管理两个方面,完全掌握这两个方面的内容,需要很多测试实践经验和不断学习精神.

(4)误区之四:软件测试是测试人员的事情,与程序员无关开发和测试是相辅相成的过程

需要软件测试人员,程序员和系统分析师等保持密切的联系,需要更多的交流和协调,以便提高测试效率.另外,对于单元测试主要应该由程序员完成,必要时测试人员可以帮助设计测试样例.对于测试中发现的软件错误,很多需要程序员通过修改编码才能修复.程序员可以通过有目的的分析软件错误的类型,数量,找出产生错误的位置和原因,以便在今后的编程中避免同样的错误,积累编程经验,提高编程能力.

(5)误区之五:项目进度吃紧时少做些测试,时间富裕时多做测试

这是不重视软件测试的表现,也是软件项目过程管理混乱的表现,必然会降低软件测试的质量.一个软件项目的顺利实现需要有合理的项目进度计划,其中包括合理的测试计划,对项目实施过程中的任何问题,都要有风险分析和相应的对策,不要因为开发进度的延期而简单的缩短测试时间,人力和资源.因为缩短测试时间带来的测试不完整,对项目质量的下降引起的潜在风险,往往造成更大的浪费.克服这种现象的最好办法是加强软件过程的计划和控制,包括软件测试计划,测试设计,测试执行,测试度量和测试控制.

(6)误区之六:软件测试是没有前途的工作,只有程序员才是软件高手

由于我国软件整体开发能力比较低,软件过程很不规范,很多软件项目的开发都还停留在"作坊式"和"垒鸡窝"阶段.项目的成功往往靠个别全能程序员决定,他们负责总体设计和程序详细设计,认为软件开发就是编写代码,给人的印象往往是程序员是真正的牛人,具有很高的地位和待遇.因此,在这种环境下,软件测试很不受重视,软件测试人员的地位和待遇自然就很低了,甚至软件测试变得可有可无.随着市场对软件质量的不断提高,软件测试将变得越来越重要,相应的软件测试人员的地位和待遇将会逐渐提高.在微软等软件过程比较规范的大公司,软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别,优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高.软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业,软件测试大有前途,市场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员,他们同样是软件专家.这两年来国内软件测试人员的需求不断增大,越来越多的IT企业认识到了软件测试的重要性。

尽管这是一门崭新的学科,目前在国内的发展仍处于"婴儿"阶段,但看到越来越多的软件公司为软件测试招兵买马,看到越来越多的技术人员投入到软件测

试中,我就情不自禁地感叹:机会来了!这机会不仅仅是某一个人的,而是所有人的,它对每个人都是公平的,学的领域需要新的理论新的工具新的方法,由于国内的软件测试还处在一个比较初级的阶段,没有人确切地知道它需要什么样的基础,也没有人确切地知道它应该怎样发展,因此这个领域需要大家来共同革命,以促进它的深入发展.

随着软件产业的发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心.几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制,测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成.软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色.业内人士分析,该类职位的需求主要集中在沿海发达城市,其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%.民企需求量最大,占19%,外商独资欧美类企业需求排列第二,占15%.然而,目前的现状是:一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大,另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够,使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作.这使得许多IT公司只能通过在实际工作中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选,因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象.根据对近期网络招聘IT人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才.在具体工作过程中,测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试用例,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估.对软件测试工程师而言,必须具有高度的工作责任心和自信心.任何严格的测试必须是一种实事求是的测试,因为它关系到一个产品的质量问题,而测试工程师则是产品出货前的把关人,所以,没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的.同时,由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成,并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通,所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力.

软件测试的前景

软件测试的前景是测试人员非常关心的问题，下面我们来具体谈一下。

1、软件测试学科

软件测试一门非常崭新的学科，目前仍然处在研究探索阶段，还没有上升到理论层次。软件测试需要什么样的专业基础还没有定论，而且目前还没有一种很好的标准来衡量测试人员。但无可置疑，软件测试越来越受到软件公司的重视，软件测试工程师的作用也逐渐被人们所认可。

2、软件测试工程师需求

（1）企业的需求

几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成，软件测试工程师担任的就是这样一个企业重头角色。

（2）许多ＩＴ企业没有专职的测试机制

软件产品的质量控制与管理越来越受重视，并逐渐成为企业生存与发展的核心。在许多ＩＴ企业中，软件测试并非只担当“挑错”的角色，没有专职的测试机制。越来越多的ＩＴ企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。此类软件质量控制工作均需要拥有娴熟技术的专业软件测试人才来协作完成，软件测试工程师作为一个重头角色正成为ＩＴ企业招聘的热点，其中软件测试工程师成为ＩＴ就业市场的最新风向标。

（3）软件测试工程师的需求量

由于我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，软件测试工程师的数量不足，开发和测试人员的比例不合理。据调查，较好的企业中测试人员和开发人员的比例是1∶8，有的是1∶20，甚至没有专职的测试工程师。软件测试专业技术人员在供需之间存在着巨大的缺口。据有关数据显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶5的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之多。业内专家预计，在未来5~10年中，我国社会对软件测试人才的需求数字还将继续增大。在国展举办的一次招聘会上，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的50％，而合格的竟不足30％。有行业专家表示，软件测试人才供远小于求的现实问题正影响着我国软件业的健康发展。

（4）网络测试的需求量

包括微软在内的公司对基于网络测试也没有一套完整的体系，仍处于探索中。网络测试是一个全新的、富有挑战性的工作，软件测试工程师的职业之路充满希望。

3、软件测试工程师未来的发展空间

软件测试工程师未来的职业发展方向如下：

走技术路线，成长为高级软件测试工程师，再向上可以成为软件测试架构设计师。

向管理方向发展，做项目管理。

做开发人员，很容易转去做产品编程。

软件测试个人发展怎么定位呢？

在测试很多的时候都会陷入迷茫阶段，自己到底投身那块比较好？（针对没很强开发经验的）

第一，测试在第一、二年是积累经验了解流程。（不排除牛人。。短短几个月就确定的。。）

第二，当自身已经适应了软件测试这个职业，也有兴趣投入到其中的时候，就可以分析自己比较喜欢那块了。当下行业主要也就是分几个大的行业金融、通信、网络等等。

第三，确定了目标之后投入其中，但是也不能死抱着不去改变。要恰如其分的运用自身的能力，可以适当的超负荷运作，但是没有必要过劳死。

第四，当测试进入到4~5年（这个阶段也有3~4年的）。可以考虑投入到管理层或者作高级技术人员。也就是pm或者自动化测试专家这2块。

第五，做一个PM需要有很强的项目经验，或者很强的团队管理能力和团队融合能力，并且懂得如何去和开发，客户沟通。善于制定计划和处理应急事故等等。

第六，自动化测试专家，就需要有良好的开发基础，善于分析测试之后的结果，掌握某项工具的全部技术，懂得自我创新研究脚本搭建测试框架等等。

至于目前的行业分析。其实无论那块都会有很强的发展潜力。

国外的公司以及国内的大型企业，都已经逐渐醒悟了，对国内的测试能力以及及其便宜的劳动力都非常看好，已经将自身的测试部门以及测试这块逐渐引入到了国内，而相对的开发这块由于近几年的饱和优秀人才的匮乏已经逐渐淡出到了周边国家如印度和新加坡等等。

前程无忧2008年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000~5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在6000~8000元/月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

测试工程师以后的发展可以存在多种方向：

软件测试方向发展应该具备那些专业知识和素质：

测试工程师一般分为以下几个等级：测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师。测试工程师一般承担以下工作：利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，检查产品是否有缺陷，性能是否稳定；高级测试工程师一般的职责是：不但能够编写测试工具，而且能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档、编写安装和使用手册；资深测试工程师的职责要求更高：不但能够具有初级测试工程师和高级测试工程师的能力，而且能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

一、操作系统

1.Windows 操作系统的安装、维护；Windows操作系统的安全管理、用户管理；使用ghost对Windows进行备份和恢复；

2.AIX系统介绍/系统安装；系统管理工具的使用；软件安装与维护；系统的启动与关闭；存储管理；安全管理；任务与进程管理；系统备份与恢复磁带机的使用；

3.Linux系统介绍/系统安装；系统管理工具的使用/软件安装与维护；系统的启动与关闭；存储管理/安全管理/任务与进程管理；系统备份与恢复;

二、程序设计

1.Java编程基础 ,Java Web, J2EE编程；

2.C/C++；

三、数据库知识

1.SQL语言及应用开发技术：DML、DDL、DQL、子查询、多表查询、游标、存储过程、用户定义函数、触发器、数据库设计；

2.SQL Server数据库安装配置：SQL Server的安装、管理；SQL Server数据库备份和恢复；

3.Oracle数据库安装配置：Oracle基础知识；indows/Linux上Oracle数据库的安装；Windows/Linux上Oracle数据库的卸载；用户管理；网络连接；数据库备份与恢复；Oracle中的函数和存储过程；

四、软件工程：Rational Unified Process（RUP）；

五、软件测试理论基础

单元测试、集成测试、外部功能测试、回归测试、系统测试、安装测试及验收测试；版本控制方法、源码管理工具VSS/CVS的使用；BUG Tracing、测试计划、测试用例等；测试文档的书写；

六、测试工具

系统学习软件测试的各类工具，包括自动测试工具Quick Test Professional、压力测试工具LoadRunner、测试管理工具Test Director等；

七、IT职业技能素养：职业规划、沟通技巧、团队合作、专业技术规范、面试技巧等职业技能培训；

软件测试员个人简历范文

基本情况. 姓名：张先生出生年月：1976年02月08日性别：男户籍：广东佛山市区现所在地：广东佛山市区民族：汉族工作经验：10年求职意向意向岗位：软件开发与测试信息系统分析员系统维护/网管数据库开发与管理ERP 技术/应用工作性质：全职发展方向：软件开发项目经理ERP或软件实施ERP或软件需求分析一卡通项目要求地区：佛山市区, 顺德, 南海月薪要求：面议食宿要求：教育经历 1994年09月～1997年07月佛山电大计算机应用技术大专 1990年09月～1993年07月佛山十中电子中专语言能力普通话（良好）粤语（精通）技能专长职称：计算机级别：系统分析员计算机能力：熟练操作windows平台上的各类应用软件兴趣/爱好：其它能力具备丰富的工作经验，认真踏实负责。曾经在电子、塑料五金行业工作了9年.在IT行业工作了5年，熟悉相关大型ERP系统的运作及使用。熟悉工厂的业务流程，对企业的物流、资金流、信息流具有一定的了解。软件设计经验本人从事软件开发项目经理已有5年。我经常听到其它同行说他们客户的需求又要变啦。而且当时在做需求分析的时候，客户没有提出，等差不多做好时提出。如果要修改，而当时在设计数据库的时候没有考虑这个问题，修改数据库又要耗掉大量时间，增加开发成本。如果不修改，项目又完成不了，无法收钱。又或者软件在使用了一段时间，在使用一些查询功能的时，反应好慢。随着数据越录越多，这些查询功能就会越慢，如果要解决这个问题，一定需要修改数据库。而要修改数据库，对于软件开发来说，是十分痛苦的。由此可见，数据库的设计十分重要。一个好的数据库，可以应变客户不断出现的需求，而本人对数据库的设计有着深刻的认识...... 能解决电脑的一般故障

软件测试课后习题

百度文库- 让每个人平等地提升自我目录第1章软件测试概述 (1) 第2章软件测试方法与过程 (4) 第3章黑盒测试 (7) 第4章白盒测试方法 (13) 第5章软件测试管理及自动化测试基础 (18) 第6章WINRUNNER测试工具 (20) 第7章LOADRUNNER测试工具 (22) 第8章JUNIT (24)

第1章软件测试概述 1.简述软件测试的意义。解：随着计算机技术的迅速发展和广泛深入的应用，软件质量问题已成为开发和使用软件人员关注的焦点。而由于软件本身的特性，软件中的错误是不开避免的。不断改进的开发技术和工具只能减少错误的发生，但是却不可能完全避免错误。因此为了保证软件质量，必须对软件进行测试。软件测试是软件开发中必不可少的环节，是最有效的排除和防治软件缺陷的手段，是保证软件质量、提高软件可靠性的最重要手段。 2.什么是软件缺陷？它的表现形式有哪些？解：从产品内部看，软件缺陷是软件产品开发或维护过程中所存在的错误、毛病等各种问题；从外部看，软件缺陷是系统所需实现的某种功能的失效或违背。它的表现形式主要有以下几种：（1）软件未达到产品说明书中已经标明的功能；（2）软件出现了产品说明书中指明不会出现的错误；（3）软件未达到产品说明书中虽未指出但应当达到的目标；（4）软件功能超出了产品说明书中指出的范围；（5）软件测试人员认为软件难以理解、不易使用，或者最终用户认为该软件使用效果不良。 3.简单分析软件缺陷产生的原因，其中那个阶段引入的缺陷最多，修复成本又最低？解：软件缺陷产生的主要原因有：需求规格说明错误；设计错误；程序代码有误；其他。其中在需求分析阶段引入的缺陷最多，修复的成本又最低。 4.当用户登录某网站购物完毕并退出后，忽然想查查购物时付账的总金额，于是按了浏览器左上角的“退回”按钮，就又回到了退出前的网页，你认为该购物软件有缺陷吗？如果有，属于哪一类？解：有缺陷。其所属类别与软件产品说明书的要求有关。 5.什么是软件测试？简述其目的与原则。解：软件测试是为了尽快尽早地发现在软件产品中所存在的各种软件缺陷而展开的贯穿整个软件开发生命周期，对软件产品（包括阶段性产品）进行验证和确认的活动过程。测试目的：（1）证明：获取系统在可接受风险范围内可用的信心；尝试在非正常情况和条件下的功能和特性；保证一个工作产品是完整的并且可用或可被集成。（2）检测：发现缺陷、错误和系统不足；定义系统的能力和局限性；提供组件、工作产品和系统的质量信息。（3）预防：澄清系统的规格和性能；提供预防或减少可能制造错误的信息；在过程中尽早检测错误；确认问题和风险，并

软件测试规划心得

工作三五年遇到事业上的瓶颈了？对软件测试这样一个新兴行业，在以前是算在软件开发一类的，现在大多公司都会独立出测试部门了，也就有了专职软件测试人员。职业规划一个很重要的点还要看社会环境，在中国大陆做软件开发的都是被认为吃青春饭，很多企业的职位也或多或少都如此设定，大多技术牛人最后都走向项目管理，虽然也许他不喜欢也不擅长，但为了未来为了薪水待遇很多时侯是必然之路。我们到底该如何规划自己的职业生涯呢？ [软件测试质量保证]书上看来，也算世界通用的： 1～2年，测试技能：熟悉整个测试过程及产品业务领域，学习和掌握自动化工具，学习测试自动化编程技术；开发和执行测试脚本，承担系统测试实施任务；掌握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 3～4年，测试过程：深入了解测试过程，掌握测试过程设计及改进，参与软件工作产品的同行评审；进一步了解产品业务领域，改进测试自动化编程技术；能指导初级测试工程师；加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 4～5年，测试组织工作：管理1～3名测试工程师，担任任务估算、管理及进度控制；进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。 5～6年，技术管理：管理4～8名测试工程师，提高任务估算、管理及进度控制能力，完成测试规划并制定测试计划；研究测试的技术手段，保持使用项目管理及支持工具的技能；用大量时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导；开始与客户打交道并做演示推

介。 6～12年，测试管理：管理8名以上测试工程师，负责一个或多个项目的测试工作；与客户打交道并做演示推介；保持使用项目管理及支持工具的技能。这个不适应于国内，也许适合老美他们。不过我们可以从中了解软件测试人员需要具备哪些能力。国内最重要的是第一步你入了哪一行业，业务是什么？软件测试也如此，web测试？手机测试？手工还是自动？… 废话一堆之后来摸索软件测试，主要还是寻找自己的未来道路，但要记住的是好职业不是规划出来的，顾问们都是参谋者，总结者也仅是经验，自己的人生规划是自己的选择和实践的过程，需要适时代、市场变化而变化的。可以分步做 Step1:分析自己的优劣势，包括自己的专业技能以及语言能力，业务能力，管理能力。Step2:发掘自己的兴趣，喜欢和人打交道还是喜欢和机器打交道，这只是个偏向问题，人的沟通表达能力是最起码的。 Step3:分析市场需求，看看市场上需要什么样的人才以及未来需要什么人才。 Step4:结合自己的优劣势给自己定位，设定目标，大公司还是小公司，国企还是外企.... Step5:为自己的目标努力，记住最重要是坚持!

软件测试介绍

软件测试介绍软件测试的定义： ?正向思维：评价程序和系统的特性或功能，并确定是否达到预期结果。 ?逆向思维：测试是为了发现错误而执行程序或系统的过程。 ?现代软件测试的定义：使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。软件测试的目的：关于软件测试目的的两种观点：观点一：软件测试的目的是尽可能发现并改正被测软件中的错误，提高软件的可靠性。观点二：软件测试的目的就是为了保证软件测试质量。软件测试一般到达到的具体目标： 1、确保产品完成它所承诺或公布的功能，并且所有用户可以访问到的功能都有明确的书面说明。 2、确保产品满足性能和效率要求。 3、确保产品是健壮的和适用用户环境的。软件测试的过程： ? 1.需求阅读与评审。 ? 2.用例设计与评审。

? 3.环境搭建。 ? 4.软件测试 ? 5.编写相关文档（测试用例，测试报告，问题报告等） ? 6.审核软件测试的技术： ? 1.静态测试。 –不执行程序代码寻找代码可能存在的错误。 ? 2.动态测试。 –运行程序来检查运行结果与预期结果的差异，并分析运行效率和健壮性等指标。动态测试分类： ? 1.从是否关心软件内部结构和具体实现的角度分为：“白盒测试”、“黑盒测试”、“灰盒测试”。 ? 2.从软件开发过程角度分为：“单元测试”、“集成测试”、“系统测试”、“验收测试”、“回归测试”。黑盒测试的方法： ?等价类划分等价类实际上就是某输入域的集合，分为有效等价类，无效等价类。例如：规定输入1到9的数字，则有效等价类是1<=输入值<=9，无效等价类是<1和>9。 ?因果图

2020最新软件测试求职简历

【篇一】软件测试求职简历基本资料姓名：性别：女年龄：23 婚姻状况：未婚籍贯：南京现所在地：南京求职意向工作经验：应届毕业生意向岗位：软件测试工程师/测试员；网页设计与制作求职类型：全职期望月薪：2001～4000元到岗时间：随时到岗期望工作地点：南京从事行业：计算机业、互联网、电子商务；政府公用事业、社区服务；金融业（投资、保险、证券、银行、基金）自我评价 1、天性乐观。开朗。好动。随和，善于交际与各类人士能和睦相处。 2、做事认真。负责。细致，很强的观察分析能力，自我独立解决问题能力强。 3、接受能力和适应能力强，好学上进，自信不怕困难，勇于挑战！ 4、良好的团队合作精神！

期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。诚恳的希望能给我机会，本人将会尽心尽职的发挥特长为公司的发展做出贡献，用认真踏实的态度来证明自己教育经历 2010年9~2014年7南京理工大学专业：计算机科学与技术学历：本科获得证书：三等奖学金，英语四级课程描述： C语言程序设计、C++程序设计、JAVA程序设计、数据库系统、计算机操作系统、LINUX操作系统原理与应用、嵌入式系统原理及接口技术、Android应用程序开发、计算机网络、TCP/IP网络与协议、计算机组成原理、微机原理与接口技术、Web数据库、网络编程与开发技术、汇编语言、实用软件工程、计算机网络安全等等。工作经验 ××××计算机公司（2013年11月~2014年5月）公司性质：私营企业行业类别：计算机行业担任职位：软件测试员工作描述：公司软件测试语言能力语言类别：英语：一般项目经验网上购书系统（2013年8月~2013年9月）开发工具：Myeclipse+oracle+HTML

软件测试技术习题参考答案

第1章软件测试概述 1、简述软件缺陷的含义。答：软件缺陷是软件开发过程中潜在的缺陷，这些缺陷可能在软件运行后出现，因而使软件的性能和可靠性等方面与系统的设计需求不符。 2、说明软件缺陷、软件错误和软件失败的关系。答：缺陷、缺点、偏差统称为缺陷，是软件故障的根源；错误、谬误、问题、异常、矛盾等统称为错误，软件错误出现的原因是软件缺陷所致；失败、事故、灾难统称失败，失败的直接原因是软件系统存在软件错误。 14、“软件测试是有风险的工作”，试解释这种说法的含义。答：软件不测试，就会有风险；软件测试，同样也会有风险。因为，软件是个复杂的系统，其复杂性体现在软件实现的内容复杂性、开发过程的复杂性和组织工作的复杂性等方面。而软件测试的目的是为了发现故障，并加以排除。对一个复杂的软件系统来说，故障的排除往往可能又带来新的软件缺陷。所以，软件测试又会带来一定的风险。第2章软件测试基础 2、条件覆盖是否高于判断覆盖的逻辑覆盖程度如果不是，请给出反例加以说明。答：条件覆盖是高于判断覆盖的逻辑覆盖程度。 a 、用条件覆盖所设计的测试用例可使得程序中的每一个判断的每一个条件的可能取值至少执行一次。 b、用判断覆盖所设计的测试用例可使被测程序中的每个判断的真分支和假分支至少经历一次。每个判断语句可能包含多个条件(比如，if (A>3&&B<7……)。条件覆盖针对判断语句的每一个条件的所有可能取值编写测试用例；判断覆盖只针对每一个判断语句整体的所有可能取值编写测试用例。所以，条件覆盖的逻辑覆盖程度高于判断覆盖。 4、已知某种计算机程序设计语言的标识符语法规则规定“标示符是由非数字开头的，有效字符数为32个，最大字符数为128个的任意符号串”。试用等价类划分法设计测试用例。

软件测试2020年度工作总结范文

软件测试2020年度工作总结范文本文是关于软件测试2020年度工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。篇一：软件测试年终总结本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于####年#月##号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到##集团历来创业的辉煌成就和未来发展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂服务的决心，并于#### 年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和不足。经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理模式。入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来?当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我交流，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多”，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经验，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对自己的能力充满了信心，一直在为建立一支规范化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回顾，对一些问题在下面的内容中进行了具体的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。公司内部管理存在的弊端和不足。 1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部管理，企业只有重视内部管理才是以后发展的根基，否则若干年自然被淘汰。现代企业管理改革=人力资源竞争，总而言之，

软件测试工程师的职业生涯规划

问题描述：目前，不少测试工程师职业发展方向很迷茫。软件测试工程师的职业发展路线是什么？是走技术路线、还是管理路线、或者其他？若您选择其中一条路线，您是如何来储备自己的能力，如何达到自己的职业发展目标？欢迎大家各抒己见！精彩答案：会员 yuezhongnver ：职业发展规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈自己的观点： step1：校园阶段（毕业前1年～1.5年）很多人的职业规划是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到5～10年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思考清楚的问题。由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比较弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是非常合适的。校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。下文假设大家选择的是软件测试～～ step2：入门阶段（入行后3个月～1年）对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。

软件检验测试的各种方法介绍

2.集成测试

集成测试，英文是Integration Testing。集成测试是指一个应用系统的各个部件的联合测试，以决定他们能否在一起共同工作并没有冲突。部件可以是代码块、独立的应用、网络上的客户端或服务器端程序。这种类型的测试尤其与客户服务器和分布式系统有关。一般集成测试以前，单元测试需要完成。集成测试是单元测试的逻辑扩展。它的最简单的形式是：两个已经测试过的单元组合成一个组件，并且测试它们之间的接口。从这一层意义上讲，组件是指多个单元的集成聚合。在现实方案中，许多单元组合成组件，而这些组件又聚合成程序的更大部分。方法是测试片段的组合，并最终扩展进程，将您的模块与其他组的模块一起测试。最后，将构成进程的所有模块一起测试。此外，如果程序由多个进程组成，应该成对测试它们，而不是同时测试所有进程。集成测试识别组合单元时出现的问题。通过使用要求在组合单元前测试每个单元，并确保每个单元的生存能力的测试计划，可以知道在组合单元时所发现的任何错误很可能与单元之间的接口有关。这种方法将可能发生的情况数量减少到更简单的分析级别 3.冒烟测试冒烟测试，英文是Smoke testing。冒烟测试的名称可以理解为该种测试耗时短，仅用一袋烟功夫足够了。也有人认为是形象地类比新电路板基本功能检查。任何新电路板焊好后，先通电检查，如果存在设计缺陷，电路板可能会短路，板子冒烟了。

冒烟测试的对象是新编译的每一个需要正式测试的软件版本，目的是确认软件基本功能正常，可以进行后续的正式测试工作。冒烟测试的执行者是版本编译人员。 4.系统测试系统测试，英文是System Testing。系统测试是基于系统整体需求说明书的黑盒类测试，应覆盖系统所有联合的部件。系统测试是针对整个产品系统进行的测试，目的是验证系统是否满足了需求规格的定义，找出与需求规格不相符合或与之矛盾的地方。系统测试的对象不仅仅包括需要测试的产品系统的软件，还要包含软件所依赖的硬件、外设甚至包括某些数据、某些支持软件及其接口等。因此，必须将系统中的软件与各种依赖的资源结合起来，在系统实际运行环境下来进行测试。 5.回归测试回归测试，英文是Regression testing。回归测试是指在发生修改之后重新测试先前的测试以保证修改的正确性。理论上，软件产生新版本，都需要进行回归测试，验证以前发现和修复的错误是否在新软件版本上再次出现。根据修复好了的缺陷再重新进行测试。回归测试的目的在于验证以前出现过但已经修复好的缺陷不再重新出现。一般指对某已知修正的缺陷再次围绕它原来出现

软件测试概论(TS)考试试题

软件测试概论（TS）考试试题选择题 1) 以下关于测试和调试的说法中，正确的是（a ）。（选择一项） a) 测试工作包括发现错误，以及确定错误的原因和确切位置，排除软件中的错误 b) 测试就是调试，两者没有什么区别 c) 测试是在开发完成后的测试阶段才开始 d) 调试的目的是定位和纠正错误 2) 以下关于测试的定义中，错误的是（b）。（选择一项） a) 为找出错误而运行程序或系统的过程 b) 一切以评价程序或系统的属性、能力为目的的活动 c) 评价程序或系统的过程 d) 测试是在用户需求和开发技术之间找区别 3) 以下关于测试的目的描述，错误的是（a）。（选择一项） a) 为了说明程序中没有缺陷 b) 在于发现了迄今尚未发现的缺陷 c) 揭示潜伏在软件里的缺陷 d) 为软件产品的质量测量和评价提供依据 4) 通常情况下，软件测试至少要达到下列目标，其中错误的是（d）。（选择一项） a) 确保产品完成了它所承诺或公布的功能 b) 确保产品满足性能和效率的要求 c) 确保产品是健壮的、适应用户环境的 d) 确保产品的质量达到用户的需求 5) 下列软件测试的“行业规则”或者“工作常识”中，描述错误的是（c ）。（选择一项） a) 所有的测试都应追溯到用户需求 b) 应该在测试工作真正开始前的较长时间内就进行测试计划 c) 测试应从“大规模”开始，逐步转向“小规模” d) 为了达到最佳效果，应该由独立的第三方来构造测试 6) 软件工程是开发、运行、维护和修复软件的系统方法。软件工程具有如下的性质，其中错误的是（a）。（选择一项）

a) 软件工程是一门综合性的交叉学科，它涉及计算机科学、工程科学、管理科学、数学等领域 b) 软件工程要用工程科学中的观点来进行费用估算、制定进度、制定计划和方案 c) 软件工程要用数学科学中的方法和原理进行软件生产的管理 d) 软件工程要用数学的方法建立软件开发中的各种模型和各种算法，如可靠性模型、说明用户需求的形式化模型等 7) 在任何生命周期模型中，一个好的测试都应该具有一些特点，以下描述错误的特点是（c）。（选择一项） a) 每个开发活动都有相对应的测试活动 b) 每个测试级别都有其特有的测试目标 c) 对于每个测试级别，不需要在相应的开发活动过程中进行相应的测试分析和设计 d) 在开发生命周期中，测试员在文档初稿阶段就应该参与文档的评审 8) 在开发软件过程中有各种不同的方法。对特定项目而言，没有哪个模式一定是最好的。以下不属于最常用的模式是（a）。（选择一项） a) 大爆炸模式 b) 边写边做模式 c) 瀑布模式 d) 螺旋模式 9) 下面描述敏捷软件开发的目中错误的是（c）。（选择一项） a) 通过过程和工具理解个人和交流的作用 b) 通过开发的文档理解运行的软件 c) 通过合同和谈判得到客户的协作 d) 在计划的执行中做出对变更的响应 10) 概括地说，软件测试过程模型中H模型不能揭示的是（d）。（选择一项） a) 软件测试不仅仅指测试的执行，还包括很多其他的活动 b) 软件测试是一个独立的流程，贯穿产品整个生命周期，与其他流程并发地进行 c) 软件测试要尽早准备，尽早执行 d) 软件测试是根据被测物的不同而同时进行的 11) 在Bugzilla中，如果一个缺陷的处理状态被开发人员置为Wontfix，则表明（）。（选择一项） a) 这个bug中描述的不是问题

软件测试工程师的职业发展以及前景分析

软件测试工程师的职业发展以及前景分析这里谈到软件测试工程师的前景以及职业发展问题就不得不先对软件测试工程师做一个名词解释和分类了什么是软件测试工程师? 软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。软件测试工程师可以分为哪几类？按其级别和职位的不同，分为三类。即：高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。软件测试工程师的意义软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。然而在IT业处于发展的初级阶段时，由于大多数软件比较简单，测试工作也不复杂，往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后，系统越来越精密，而软件也越来越复杂，影响的范围也不断扩大。因此，这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。否则，不仅会引发企业销售收入下降和

软件测试工程师简历

◆ 个人简介 ◆ 求职意向求职岗位：软件测试实习生工作性质：全职意向城市：郑州（省内）薪资待遇：面议到岗时间：即时 ◆ 教育背景 ◆ 专业技能技能掌握程度 LoadRunner 、ALM 、UFT 软件测试工具熟练 GTK 、socket 、MySQL 等的使用熟练 Word 、PPT 、Excel 、PS 等工具熟练 ◆ 项目经验姓名：性别：女年龄：23 民族：汉身高：学历：毕业院校：政治面貌：共青团员主修专业：辅修专业：电话号码：邮箱：家庭住址： 2011.9——2015.7 毕业院校：洛阳师范学院专业：数学与应用数学（本科师范方向） 2014.9——2015.5 培训机构：惠普洛阳国际人才及产业基地专业：软件测试主要学习并掌握了软件开发基础、软件测试基础、软件性能测试、功能测试及测试管理等课程。熟练掌握HPLoadRunne 、UFT 、ALM 、Mantis 、testlink 等工具的使用。项目经验1

2013年6月—9月，参加了学校志愿活动到洛阳嵩县支教，担任小朋友的语数外指导老师，帮他们解决一些学习知识上的难题及一些好的学习习惯和生活习惯的养成。通过以上的几次经历，不仅使学生在学习和其他方面有了进步，更是使自己的专业能力、组织能力有了很大的提升，同时也更有自信，更有耐心，更有责任心。 ◆自我评价 ?性格开朗，乐于分享，善于沟通，有较强的团队合作精神 ?善于探究，讲究方法，对新技术新知识有较强的接受能力 ?具有强烈的责任心，工作认真细心，意志力好，做事善始善终注重团队合作与沟通能力。 ?吃苦耐劳，对新环境有较强的适应能力，敢于面对挑战，追求进步 ?具备数学专业的学生应有的较强的洞察力、分析能力、对数字的敏感度以及逻辑思维能力 ?我希望自己能够得到这份工作，在这样的一个平台上展现自己能力，我相信我的加入不会让贵公司感到失望。

软件测试发展方向

软件测试职业发展方向最近准备研究一下软件测试职业的发展方向，一是增长自己的知识，二是为自己的职业规划做个参考，在网上找到一篇很好的东东，将它整理了一下，放上来吧，以备以后查看。软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。测试初级阶段：测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管（即直接上司）分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。管理+技术路线：首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向！测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施；而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容！应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关！测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同软件架

软件测试人员如何实现测试职业发展的目标

软件测试人员如何实现测试职业发展的目标追求卓越和成功是职业人员的永恒主题。由于人生阅历不同，价值观不同，每个人对卓越和成功的理解不同。“卓越”是具有超出大众的杰出表现，“成功”是经过积极努力，实现设定目标后的自信状态和满足感受。那么，测试职业人员如何才能实现测试职业发展的目标呢？ 1.思路决定出路，视野决定事业没有工作目标的人永远为有明确目标的人工作。目标影响未来，如果你从事软件测试的目标是成为测试经理，则很少有机会成为公司高级管理者和测试行业专家。学习和工作中遇到了困难和问题，如果缺少主动分析和探索的工作思路，依靠别人帮助，很难突破工作发展的出路。追求软件测试职业发展的过程像攀登高山，在山脚下和半山腰徘徊，永远无法体会在山顶“一览众山小”的意境，无法领略极目远眺的宽广视野。取得微小成绩沾沾自喜的人，无法产生继续探索的动力。“山外有山，人外有人”，不要把眼光仅局限于一个公司，一个行业，也不要只限于国内，还要放眼全球。软件测试领域的创新主要来自美国和欧洲，向国外测试专家学习，才能了解自己的专业差距，明确职业前进的方向。 2.庸人抱怨，智者行动软件测试行业存在两种人：庸人和智者。庸人从来都是打工者的心态，一辈子都要替别人打工。此举一例：两个都是新入职的同事，也都是第一份工作，领导交给他们差不多的事情做，一个想“TMD，就这么点工资，让干这么多活?”，另一个则想“没想到新人都给这么多机会锻炼，一定好好干”，一年后，第一个成为第二个人下属，几年后第一个成为公司部门经理。智者把工作当作带薪学习的机会，主动思考，踏实工作。当你月薪2000元的时候，象月薪8000的人士那样工作，一年后月薪肯定6000多。每个公司和同事都有自身存在的问题，庸者抱怨公司管理混乱，同事愚蠢，无法学到新技术，智者把存在的问题看作工作机会，主动解决问题，赢得同事的尊重和领导的提拔。智者未来注定不平凡，无论干什么工作。机会无大小，只有时间早晚，智者永远不嫌弃小机会。软件公司是最公平的名利场，机会是自己干出来的，否则只能说你无能。心态影响结果，心态影响未来。 3.成功有先后，在于学习效率和实践能力软件行业是最具创新和发展的行业，新技术，新工具，新思想，新需求，新模式，日新月异，推陈出新。软件测试人员是一群智商出众的人群，如果在这些人员中快速脱颖而出，需要坚持持续学习，高效率的学习，并且积极实践。“要想人前显贵，必须人后受罪”，如果你还没有成功，自问一下你是否比大多数同学或同事勤奋认真。庸人抱怨工作太紧张，没有时间学习，庸人抱怨年龄大了，学不进去了。庸人总是找各种借口和抱怨，智者抓住一切机会学习。不妨主动问自己，每年购买和阅读多少本软件测试领域的新书，每周浏览多少国际和国内软件测试领域的网站，是否关注和阅读了国内

软件测试人员求职简历模板

本人熟悉软件开发测试流程，丰富的自动化测试经验，善于学习。下面是由为你整理的“软件测试人员求职简历模板”，更多内容请访问。基本信息姓名：性别：年龄：婚姻状况：最高学历：工作年限：政治面貌：现居城市：籍贯：联系电话：电子邮箱：求职意向工作类型：全职期望薪资：面议工作地点：求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货求职职位：软件测试客户经理银行柜员/会计网络信息安全工程师网络工程师工作经历 xx-07 - xx-09 xx银行软件测试员工作描述：接受工商银行业务知识的实习培训，并顺利完成一周网点见习期。

xx-10 - xx-01 xx中软国际 javaweb项目开发员实习工作描述：学习javaweb开发流程并成功与同事协作完成烟草销售管理系统。 xx-07 - xx-09 xxx 软件测试员工作描述：学习软件测试相关知识，并完成留言本、图书管理系统的测试计划编写，测试用例编写、用例执行及BUG缺陷报告生成。教育经历 xx-09 - xx-07 xx大学软件工程专业描述： C++，C，java，数据库。自我评价本人乐观开朗，积极向上好学，对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体，有很好的团队协作意识。我虽毕业不久，但我年轻，有朝气，有能力有信心完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，沟通交际能力不是很强，但我会用时间和汗水去弥补。人生道路很长要学习的东西很多，但我会朝着自己的目标方向坚持不懈的走下去。基本信息姓名：性别：出生年月：现居住地：电话：电子邮箱：自我评价：测试工具：熟练使用qc、QTP、Bugzilla、LoadRunner8.等。测试技能：熟练编写测试用例、测试计划和相关测试文档，熟练使用VISIO画流程图。计算机语言：能够写一些常用的js脚本。熟悉c，了解正则表达方式熟练使用常用的sql语

软件测试的概述及方法

软件测试的概述及方法摘要从软件产业的发展初期到目前的大型软件开发过程，软件测试已成为其中一个不可分割的部分。随着软件规模的日益增大，软件测试问题也日益突出，现代社会对软件的依赖越来越强，高可信软件测试有着广泛的需求，基于缺陷模式的软件测试技术作为高可信软件的重要保证，可以大大降低软件的缺陷密度，提高软件的可信性。本文从测试的基本概念入手，深入剖析软件测试相关理论。关键字：软件测试、白盒测试、黑盒测试、类测试

目录 1 软件测试的发展史 (3) 2 软件测试的相关背景 (4) 3 软件测试的概述 (8) 3.1 软件测试的定义 (8) 3.2 软件测试的描述 (8) 3.3 软件测试的目的 (9) 3.4 软件测试的原则 (10) 4 软件测试的内容 (11) 4.1 验证 (11) 4.2 确认 (11) 5 软件测试的分类 (12) 5.1 常用分类 (12) 5.2 黑盒测试 (12) 5.3 白盒测试 (12) 5.4 静态测试 (15) 5.5 动态测试 (15) 6 软件测试中的类测试 (16) 6.1 测试中的关键 (16) 6.2 类测试技术 (16)

1 软件测试的发展史软件测试方法之所以没能完全标准化和统一化，主要原因是因为软件产业产品到软件测试有各式各样的软件。但是目前仍有很多各样软件测试方法都基本可用的常用概念和方法。我们这里介绍的思路和方法就是可用于多数应用软件的测试。有六个有关软件测试方法的基本概念是很重要的:白箱测试，黑箱测试，灰箱测试，有效用例和无效用例，边界条件以及等价类测试。 20世纪60年代（软件工程建立前），为表明程序正确而进行测试。. 1972 年在北卡罗来纳大学举行了首届软件测试正式会议。. 1975年John Good Enough 和Susan Gerhart 在IEEE上发表了《测试数据选择的原理》的文章，软件测试被确定为一种研究方向。1979年，Glenford Myers 的《软件测试艺术》，对测试做了定义：测试是为发现错误而执行的一个程序或者系统的过程。20世纪80年代早期，“质量”的号角开始吹响。软件测试定义发生了改变，测试不单纯是一个发现错误的过程，而且包含软件质量评价的内容。制定了各类标准。. 1983年，Bill Hetzel 在《软件测试完全指南》中指出：测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量。20 世纪90 年代，测试工具盛行起来。. 1996年提出的测试能力成熟度TCMM （Testing Capability Maturity Model ）、测试支持度TSM（Testability Support Model ）、测试成熟度TMM （Testing Maturity Model ）。. 到了2002年，Rick和Stefan 在《系统的软件测试》一书中对软件测试做了进一步定义：测试是为了度量和提高被测软件的质量，对测试软件进行工程设计、实施和维护的整个生命过程。

《软件测试工程师职业规划》

未来十年职业规划 ----软件测试工程师发展计划一．背景分析：软件测试工程师，未来计算机领域的香饽饽根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。二. 软件测试职位要求：首先说说要做个软件测试工程师，需要了解的方方面面，也可以说是一个职业要求汇总吧。基本常识类 1．计算机基础知识 2．计算机网络基础知识 3．软件测试基本知识（软件质量，软件质量管理基础知识，软件测试概念，软件测试标准，软件测试技术及方法，软件测试项目管理） 4．软件开发基本知识（软件工程知识，理解软件开发方法及过程）技术类

论软件测试工程师的职业发展以及前景分析

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/227279464.html, 论软件测试工程师的职业发展以及前景分析作者：张宝斌来源：《科技风》2020年第01期摘;要：随着我国科技的飞速发展，IT行业也发展迅速，且软件测试工程师已成为IT行业中的一个重要组成部分。软件测试工程师的发展前景非常明亮，目前已成为我国稀缺的人才，本文基于软件测试工程师的发展前景以及软件测试工程师专业认证资质的考取展开论述。关键词：软件测试工程师;性能测试;职业发展;前景分析软件行业是国家重点支持的行业，为使软件行业飞速发展，需要为其提供专业技能的软件测试工程师。在IT行业的发展初期，由于大部分软件比较简单，因此测试的内容也很简单，但是在IT行业发展进入中后期之后，软件技能已越来越复杂，也给IT行业带来很大的影响，因此这个阶段发展必须有专业及规范的软件测试技术。一、对软件测试工程师的概述软件测试是通过手工或者自动来对某一个软件系统进行测试，主要测试软件的功能是否已经满足了客户所规定的要求，同时分辨出预期结果和实际测试结果的差别。软件测试工程师通过使用不同测试技术对软件产品的功能进行测试、缺陷进行检查，稳定性强度进行检测，并串通整个软件的开发周期对软件的质量进行分析，保证最后的软件能够完美的满足客户需求。软件测试工程师可以分为功能测试、性能测试两类软件测试工程师。软件测试工程师资格证的考取，要经过多个方面的能力的认证，其主要是包括：功能测试、单元测试、系统测试、软件形成测试等多个测试。要求报考人员有足够的软件测试理论知识和实践能力，了解整个测试过程和业务知识，能够制定软件测试计划。在国内可以考取的软件测试工程师相关职业认定证书有：软件评测师（国家软考认证）、ISTQB（国际软件测试资格认证）、LR;ASP（Micro;Focus旗下的软件测试认证）、CSTE（QAI旗下的软件测试认证）。目前，国际通用且认可价值高的则有ISTQB证书，ISTQB全称为 International;Software;Testing;Qualifications;Board，譯为国际软件测试资质认证委员会，它是国际唯一全面权威的软件测试资质认证机构，主要负责制订和推广国际通用资质认证框架，即“国际软件测试资质认证委员会推广的软件测试工程师认证”（ISTQB;Certified;Tester）项目。二、软件测试工程师的职业发展方向由于软件测试工程师职业特殊性，测试工程师不仅需要对软件质量进行测试，也需要对整个软件项目的立项、执行、管理等多个方面都要涉及。因为在一个软件项目中，测试组长作为整个项目的负责人，自身不仅要有着过硬的专业能力，同时也要有着足够的管理能力。测试工

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优秀软件测试工程师个人简历模板软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误(Bug) ，测试软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。软件测试工程师个人。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。工作经历：起止年月：2014-12-25?至今xx科技担任职位：高级测试工程师工作描述：1：CDMA2000 核心网测试(HACCG，PDSN，NQA and so on) 起止年月：2013-08-01 ?2014-12-24 xx 资讯担任职位：高级软件测试工程师工作描述：测试计划,测试用例的制作,和执行测试Maximo ，CCMDB，TADDM 的安装，使用，培训材料制作，客户需求开发和定制birt 报表开发教育背景： 2009.9--2013.7 华中科技大学通信工程、计算机应用

所获证书： CET-6 中级程序员软件测试工程师个人简历二姓名：xxx 性别：男年龄：XX 户口所在地：安徽省宣城市现居住地：北京市朝阳区手机：139XXXXXXXX电子邮件：# 工作年限：应届生应聘职位：软件测试希望月薪：2000 元至3000 元希望工作地区：北京市教育经历 2007/9 -- 至今西北工业大学，计算机软件与理论，硕士 2003/9 -- 2007/7 西北工业大学，软件工程，本科在校情况 2008/11 ：学院专项奖学金（二等） 2008/10 ：校优秀学生干部标兵 2007/9--2009/6 担任计算机学院研究生会副主席、主席，校腾讯创新技术俱乐部主席此期间有 ;在以下主要活动： 2008.10 参与策划了西北工业大学研究生学术年会中的计算机分论坛; 2008.9 组织志愿者参加我校承办的全国计算机大会,负责大会志愿者的工作调配; 2008.8 赴深圳参加了由腾讯公司举办的全国高校技术夏令营 2008.7 作为队长带领社会实践队赴南京进行就业考察（校级示范性团队，获校社会实践一等奖）; 实践经验