治安综合治理工作管理细则示范文本
社会治安综合治理工作制度范本(6篇)
社会治安综合治理工作制度范本第一条、为加强我局治安综合治理工作的管理，明确工作目标和主要内容，落实单位治安综合治理工作制度，消除消防、治安隐患，防止事故发生，特制订本制度。
第二条、治安综合治理工作目标。
通过加强对局工作范围内消防、治安和安全管理，加大防范、检查、监督的力度，消除各类安全隐患，防止各类安全事故的发生，维护单位稳定大局。
第三条、消防治安管理工作包括消防管理工作、治安综合管理工作两方面。
第四条、局主要领导为治安综合治理工作第一责任人，责任人要重视治安综合治理工作，切实加强对本单位工作人员消防、治安和安全培训和教育，提高治职工安防范意识和消防防范技能。
第五条、加强职工思想品德教育和法制观念教育，严禁干警参与“黄、赌、毒”违法活动，严禁吵架、打架斗殴、无理滋事、聚众闹事等违反治安秩序的行为。
强化职工人身安全、财产安全的防范意识，加强安全教育及各种安全知识的学习，防火、防雷、防溺、防盗、防抢、防电、防煤气中毒、防交通事故等各类人身伤害、财产损失事件事故的发生。
第六条、加强我局财产安全的管理，注意防盗、防火、防财产流失。
严禁在院落内使用明火焚烧纸张，吸烟人员要注意熄灭烟头，丢在烟灰缸内，严禁将烟头丢在废纸篓及其它地方。
下班前必须关闭电脑、打印机、空调机、饮水机、消毒柜、碎纸机等电器的电源，拔除插线，在办公室内为手提电话等设施充电后要及时拔除充电器电源。
第七条、掌握消防治安事件的处理办法，遇消防治安事故，首先尽量避免自身的人身伤害，其次立即向主管领导汇报有关情况，迅速取得外部支援，并迅速报警，在力所能及的情况下争取减免或减少事故可能为国家、单位带来的各种影响和损失。
第八条、责任追究。
对于主观上造成事故应负责任的当事人，视情节严重情况，按有关党纪法纪处理；对于客观上因管理不严，麻痹大意造成的事故，除追究当事人责任外，追究主管领导的领导责任。
第九条、本制度由综治领导小组负责解析。
第十条、本制度自公布之日起试行。
社会治安综合治理工作制度模板范文
社会治安综合治理工作制度模板范文第一章总则第一条为规范社会治安综合治理工作，提高社会治安综合治理工作效率，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
第二条社会治安综合治理工作是指，通过社会各部门的协同合作，依法开展综合治理工作，有效预防和打击犯罪活动，提高社会治安水平。
第三条本制度适用于社会治安综合治理工作中的各级政府机关、执法部门、企事业单位等相关单位。
第四条社会治安综合治理工作的核心目标是以人民群众的安全感、满意度为出发点，保障社会秩序的稳定和正常社会生活的正常运行。
第五条社会治安综合治理工作应遵循以下原则：1. 法治原则：依法开展社会治安综合治理工作，保障人民群众的合法权益。
2. 综合协调原则：各相关部门要加强沟通协作，形成综合治理合力。
3. 预防为主原则：重视预防工作，减少犯罪发生。
4. 整体治理原则：从源头上解决社会问题，推动社会全面进步。
第六条社会治安综合治理工作应按照“防范为主，打击为辅”的原则，综合运用预防、打击、教育、管理等手段，建立健全长效机制，有效预防和打击犯罪活动。
第七条社会治安综合治理工作中的各相关单位应加强宣传教育，提高社会治安防范意识和能力。
第八条各级政府应建立和完善社会治安综合治理工作的组织体系和工作机制，确保工作的高效运行。
第二章组织第九条社会治安综合治理工作应由各级政府牵头负责，相关部门协同配合，形成工作合力。
第十条市、区县级政府应设立社会治安综合治理领导小组，负责组织、协调本地区的社会治安综合治理工作。
第十一条社会治安综合治理领导小组由政府的相关职能部门负责人组成，负责制定社会治安综合治理工作的具体方案，协调各部门的协作。
第十二条各相关部门应设立社会治安综合治理工作领导小组，负责本部门社会治安综合治理工作的组织和协调。
第十三条社会治安综合治理工作领导小组应定期召开会议，就社会治安综合治理工作进行总结和部署。
第十四条社会治安综合治理工作领导小组应建立健全工作机制和考核评估体系，推动工作的高效运行。
治安综合治理管理制度范文（3篇）
治安综合治理管理制度范文1、现场重要出入口应设警卫室，昼夜有值班。
2、夜间值班人员不得睡觉、喝酒，不断进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。
3、门卫值班人员不得随意离开岗位，否则给予罚款。
4、外运材料必须有单位工程负责人签字，警卫人员方可放行。
5、非施工人员及本工地人员不得随便进入施工现场，外来人中联系业务或找人，警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。
6、工程内不准做仓库，不准私存易燃可燃物品。
7、加强对职工的政治思想教育、保卫教育，在施工现场内严禁赌博、酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴，禁止外地职工携物出入现场。
8、工程内不准安排职工和他人居住，非施工人员不得在施工现场留宿。
9、施工现场禁止吸烟，职工宿舍严禁使用电褥子。
10、施工现场易燃、易爆物品必须严格的管理制度，并设专库、专人发放保管，做好成品保护工作，并严防盗窃，破坏和治安灾害事故发生，不准在工程内及库房内调配油漆稀料。
治安综合治理管理制度范文（2）1. 引言在社会发展的过程中，治安问题成为人们关注的焦点。
为了保障人民的安全和维护社会的稳定，各级政府不断加强治安综合治理工作。
制定完善的治安综合治理管理制度是保障治安工作有效进行的重要前提。
本文将从立法、执法、刑事司法、社会综合治理等方面探讨治安综合治理管理制度。
2. 立法制度2.1 制定法律、法规和政策为了规范和引导治安综合治理工作，国家应制定一系列法律、法规和政策。
这些法律、法规和政策应明确治安综合治理的目标、原则和具体措施，并具有可操作性和可执行性。
例如，在制定性侵犯预防法律时，可以明确性侵犯的定义、违法行为的处罚和预防措施等内容。
2.2 健全法律体系国家应健全治安综合治理的法律体系，确保立法工作有序进行。
应通过修订和完善相关法律，以适应社会治安形势的变化和治安综合治理的需要。
此外，应加强对法律的宣传教育，提高全民法治意识，为治安工作提供法律保障。
3. 执法制度3.1 加强执法力量为了有效开展治安综合治理工作，应加强执法力量的建设。
治安综合治理工作细则
治安综合治理工作细则一、为进一步贯彻《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》和省、市关于加强社会治安综合治理的有关条例，结合我院治安状况，制定本细则。
二、医院治安综合治理安全委员会，是维护医院治安安全的核心领导组织，是公安保卫部门联系群众的桥梁与纽带。
三、医院治安综合治理安全委员会：（一）组成：主任： XX副主任： XX下设办公室（办公室设在保卫部）：办公室成员： *** XX *** xxxx XX *** ****** xx（二）职责：1.认真贯彻有关治安法规和上级有关指示，结合我院实际，全面负责医院的治安管理工作。
2.负责制定医院治安管理工作制度，布置和总结医院治安管理工作，对全院职工进行安全宣传教育。
3.定期或不定期组织全院治安安全检查，研究安全隐患整改措施，及时消除安全隐患。
4.领导医院突击小组，加强突击队管理教育，结合医院实际开展“四防”演练。
5.按照治安管理要求，指导治安保卫器材的配置、维修、保养和管理工作。
6.发生治安管理事故，积极组织职工群众进行现场处理，并负责查明原因，提出处理意见。
7.定期召开治安安全会议，研究、布置、检查、总结治安安全工作情况，表彰、奖励为治安工作做出贡献、成绩突出的单位和个人，批评、处理违反规定和造成事故的责任者。
四、医院治安综合治理安全工作实行分级管理，层层分解，逐级落实责任制。
各科室、部门治安管理工作，由各科室各部门主任护士长主管，本着以预防为主，全民参与，群防群治的原则，负责本部门安全隐患的排查，职工与病员间的纠纷调解以及本部门的治安安全。
五、治安综合治理安全工作细则：（一）对本单位职工进行社会主义法制宣传教育，保障公民合法权益，维护职工人身及财产安全不受侵犯。
（二）组织实施本单位治安责任制，落实安全预防措施，维护内部安全，组织和发动群众做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作。
（三）协助公安保卫部门，维护公共秩序，保证本工作岗位的安全，劝阻和制止违犯治安管理的行为。
治安综合治理工作管理细则
治安综合治理工作管理细则一、概论为了维护社会治安稳定，保障公民权利和人身财产安全，加强社会管理和公共服务，制定本《治安综合治理工作管理细则》。
本细则适用于全国各地的治安综合治理工作，涉及政府部门、企事业单位、社会组织和群众自身等方面。
二、治安综合治理的基本原则1.以人民安全为中心，维护公民权利和人身财产安全。
2.依法治理，强化法制意识和法律意识。
3.综合治理，提高管理水平和服务质量。
4.涉及群众，弘扬共建共治共享的理念。
三、社会治安综合治理的主要任务1.加强基础设施建设和公共服务供给，提高生活质量和社会管理效能。
2.制定严格的治安管理措施和制度，加强执法力量和职能。
3.加强信息共享和技术创新，提高治理效率和精度。
4.开展保障重点区域和重点人群的治安工作，增强社会保障和公共安全感。
5.加强宣传和教育，提高公民法制素质和主人翁意识。
四、治安综合治理工作的管理机制1.市县结合，科学组织。
根据地方情况，制定适当的组织模式和工作计划，确保管理和服务的有序进行。
2.城乡联动，社区参与。
依托城乡社区体系和组织网络，加强对城市和农村综合治理工作的协调和支持。
3.部门协作，职能分工。
明确各部门职责和工作任务，强化协调沟通和信息共享机制，提高横向协作效率。
4.政府引导，市场机制。
为社会组织、企业和个人提供相应的政策和奖惩措施，引导其积极参与治安工作，并通过市场机制激发社会力量。
五、治安综合治理工作的实施步骤1. 情况摸底、问题梳理通过收集、分析相关数据，对当地的治安形势和问题进行全面摸底，梳理出重点问题和重点区域。
2. 规划设计、方案制定根据摸底结果，制定相应的治安综合治理规划和方案，确定具体工作内容和实施路径。
3. 资源整合、机制建立整合相关资源，建立治安综合治理的组织机制，明确任务分工，加强协作配合，确保治安综合治理工作有效推进。
4. 实施落实、维护稳定依据方案，分阶段、有序、全面地开展治安综合治理工作，加强落实，强化监督，为社会治安的长期稳定发展提供有力保障。
社会治安综合治理工作细则
社会治安综合治理工作细则
一、抓好四项工作
1、要进一步落实责任制，完善社会治安综合治理体系，坚持谁主管谁负责的原则，落实好“一线工作法”和值班制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人”。
2、要保持本单位教师队伍的稳定，加强法制宣传和教育，认真排查调解矛盾纠纷。
3、要加强协调，坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的方针，推进教师共建进程，保持与地方治安队及派出所联系，共创平安和谐校园。
4、要做好周边治安环境的监控工作，妥善处理好涉农纠纷，一旦发现有群众到校园闹事妨碍正常教学，应及时上报，并采取有效措施，启动应急预案，确保校园学生生命财产的安全，确保教学次序安全教学。
二、明确三点要求
1、要进一步提高认识，发动广大教职工积极参与社会治安综合治理和平安创建工作，为构建平安校园出谋划策，自觉维护校园的稳定。
2、要充分利用板报、橱窗、标语、公告牌等宣传阵地，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，使社会治安综合治理和平安创建工作有序推进。
3、要进一步发挥教职工的作用，调动一切力量积极参与社会治安综合治理工作和平安校园创建工作，形成齐抓共管的良好格局。
为促进小岳寺乡初级中学教学次序又好又快发展提供支持和保障。
综合治理工作领导小组
组长：郭琦
副组长：张红元张占全
成员：王玉珍张五群张四松
郭海军郭建设王文博。
社会治安综合治理工作制度范本
社会治安综合治理工作制度范本第一章总则第一条为落实党中央及国务院有关治安综合治理工作决策部署，制定本工作制度，规范和加强社会治安综合治理工作。
第二条社会治安综合治理工作是指政府及相关部门依法组织开展的针对社会治安问题的综合性工作，旨在保障社会安全和人民群众的安宁。
第三条社会治安综合治理工作应当立足于改善社会治安状况，维护社会稳定，提高人民群众的安全感，并注重防范和打击各类违法犯罪行为。
第四条社会治安综合治理工作应当坚持依法治理、源头治理、群防群治、综合治理的原则。
第五条社会治安综合治理工作应当加强各部门之间的协调配合，形成合力，共同推进工作。
第六条社会治安综合治理工作应当积极引导和组织居民、社区、企事业单位等社会力量参与，共同维护社会治安。
第二章社会治安综合治理机构第七条社会治安综合治理工作的协调机构为社会治安综合治理委员会，由公安机关牵头负责，相关部门参与。
第八条社会治安综合治理委员会的主要职责包括：（一）制定社会治安综合治理工作的总体规划和制度，统筹协调各方面力量进行综合治理。
（二）协调处理社会治安综合治理中的重大问题和突发事件。
（三）评估和监督社会治安综合治理工作的实施情况，提出改进意见和建议。
（四）加强社会治安信息共享和发布工作，提高社会治安信息化水平。
（五）组织并开展社会治安宣传教育和预防工作，加强社会心理援助。
第九条社会治安综合治理委员会设立办公室，负责具体的工作协调和执行，组织制定各项规章制度，并协助委员会履行职责。
第三章社会治安综合治理工作流程第十条社会治安综合治理工作应当按照防范、打击、巩固的顺序进行。
第十一条防范工作主要包括以下内容：（一）加强社会治安宣传教育，提高公民的法律意识和安全意识。
（二）开展社会治安宣传和预防活动，加强社区矫正工作。
（三）建立健全社区巡防制度，加强社区治安巡逻和防控。
（四）加强公共场所设施的安全管理，防止安全事故的发生。
第十二条打击工作主要包括以下内容：（一）加强对违法犯罪活动的打击力度，坚决打击各类违法犯罪行为。
社会治安综合治理工作制度范本（2篇）
社会治安综合治理工作制度范本社会治安综合治理工作是维护社会稳定和人民安宁的重要任务，为了加强社会治安综合治理工作，建立一套科学有效的工作制度是必不可少的。
以下是社会治安综合治理工作制度的范本，以供参考。
一、总则1. 社会治安综合治理工作的目标是建设和谐稳定的社会环境，保障人民群众的生命财产安全。
2. 社会治安综合治理工作的原则是全面依法治理，综合治理，公正执法，科学预防，依靠群众，多方参与。
3. 社会治安综合治理工作的任务分为预防为主、打击为辅的工作思路，坚持从源头上预防和制止犯罪活动。
4. 社会治安综合治理工作的责任主体是政府、公安机关，同时也需要广泛动员社会各界的力量，形成合力。
二、社会治安综合治理的组织机构1. 政府设置社会治安综合治理工作领导小组，由地方政府主要领导牵头，相关部门和社会组织代表组成。
2. 公安机关设立社会治安综合治理指挥部，统筹协调各项工作。
3. 社会治安综合治理工作包括指挥部、派出所、社区警务室等组织，各单位之间建立密切的工作联系机制。
三、社会治安综合治理的工作内容1. 加强社会治安宣传教育，提高公民的法律意识和法治观念，增强整体安全防范意识。
2. 完善社会治安信息共享机制，在政府、公安机关和社会各界之间建立畅通的信息传递渠道。
3. 针对社会上的突出治安问题，组织开展专项行动，集中打击违法犯罪行为，保持社会治安的稳定。
4. 建立健全社会治安防控体系，注重防范和化解矛盾纠纷，减少治安事件的发生。
5. 加强社会秩序管理，依法打击涉黑涉恶犯罪行为，营造安全有序的社会环境。
6. 加大对重点地区、重点行业和重点人群的治安管理力度，实施巡逻防控，防范恐怖袭击等安全威胁。
7. 建立健全社会治安综合治理的考核评价机制，形成责任清晰、奖惩有力的工作机制。
四、社会治安综合治理的工作措施1. 加强社会治安大数据的建设和应用，通过数据分析提前预警和预防犯罪行为。
2. 加强社会治安综合治理的宣传工作，利用媒体、网络等渠道宣传法律法规，普及安全知识，提高公众的安全意识。
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治安综合治理工作管理细则示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月治安综合治理工作管理细则示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、医院安全、保卫、消防工作的重要性医院安全、保卫、消防工作是医院整体工作的重要组成部分，工作的好坏，直接影响到医院整体工作的顺利进行。
因此要把这项工作放在重要的议事日程上去抓、去管。
通过管理，切实保护好医院的合法权益，保护好职工和患者的人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序，预防各种案件、事故的发生，坚决打击制止违法犯罪行为。
二、医院安全、保卫、消防管理工作的原则医院安全、保卫、消防工作是在院长的领导下，有组织地进行，严格实行岗位责任制，按照“谁分管、谁负责”的原则，统一部署，统一检查，统一考核，统一总结，督促各科室把各项工作真正落到实处。
对工作不负责任，不按岗位职责去做，玩忽职守，导致发生重大治安问题的科室和直接责任人必须从严处理，依法追究责任，决不姑息迁就。
三、医院安全、保卫、消防工作管理领导机构医院安全、保卫、消防工作领导组组长：副组长：组员：医院安全委员会主任：副主任：委员：委员会每月召开一次会议，安排活动事宜。
具体工作由保卫科负责实施。
四、医院安全保卫消防工作的岗位职责和管理制度（一）、医院安全、保卫、消防工作的职责1、贯彻执行国家的有关治安、保卫、社会治安综合治理的法律、法规，不断完善本院的规章制度。
2、定期开展法制和治安、保卫、消防工作的宣传教育，增强广大职工和患者的法制观念、安全观念和消防观念的意识。
3、深入开展”防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防诈骗、防泄密、防治安灾害事故”等治安防范工作。
4、保护好职工和患者的合法权益和人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序。
5、预防和制止各种违法犯罪行为，维护医院的稳定。
6、定期不定期开展全院的安全、保卫、社会治安综合治理工作大检查，做好检查记录并采取果断措施，及时化解各种不安定因素，消除治安隐患。
7、在医院内发生刑事案件、治安案件、治安事故，要保护好现场，协助公安机关，开展调查侦破工作。
8、完成好国家法律、法规规定的其它保卫、安全、消防治安等项工作。
（二）医院安全、保卫、消防工作的岗位职责和管理制度1、岗位职责。
对各级各类管理人员，实行岗位责任制度。
要求责任到位，责任到人，哪个环节出现问题，追究哪个负责人的责任。
1）、院长职责（1）贯彻执行国家的有关法律、法规和各项规定。
（2）全面负责医院的安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作。
（3）保障全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的计划、经费的落实。
（4）将安全、保卫、消防、社会治安综合治理工作纳入本单位的整体决策和统筹安排，并与医疗、经营管理、教学等工作同步进行，同步发展。
（5）督促、检查分管院长的工作情况。
2）、分管院长的职责（1）在院长领导下进行工作。
（2）组织制定全院的安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的管理细则、年度工作计划等。
（3）组织制定全院防范安全事故的规章制度和应急预案。
（4）组织有关人员定期不定期督查各项制度和操作规程的落实情况，对存在的问题、隐患立即向院长汇报，进行整改工作，并将整改情况向院长通报。
（5）督促检查保卫科长的工作情况。
3）、保卫科长职责（1）在分管院长的领导下进行工作。
（2）按照全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的工作职责，组织实施日常工作。
（3）组织实施全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的规章制度和操作规程的落实。
（4）完成好公安机关和院领导交给的其它工作和任务。
（5）督促、检查保卫人员的工作情况。
4）、门卫保安人员职责（1）在保卫科长的领导下进行工作。
（2）坚守岗位，文明保安，服装整齐，礼貌待人，依法行事，严格管理。
（3）要熟悉医院的整体概况，做好问事和解答工作，维护医院的整体形象。
（4）检查、核实进出车辆携带装运的物品，严禁危险品和违禁物品带入医院，严防内部物资流失。
（5）疏导进出车辆和行人，保证车辆进出畅通，人员进出有序无阻。
（6）上班执勤时实行“三不准”：不准喝酒、不准擅自脱离岗位、不准让他人代替看守。
（7）要敢于同坏人坏事做斗争，发现可疑人员及时报告。
（8）做好工作记录。
5）、巡逻保安人员职责（1）在保安科长的领导下进行工作。
（2）实行24小时巡逻工作制。
（3）对全院的重点部位和容易出问题的薄弱环节，要加强警戒和保护。
（4）在中午、晚上、双休日、节假日要特别加强警戒和保护。
（5）在巡逻中要做到“三勤、三会、四多”。
即眼勤、嘴勤、腿勤；会报警、会保护现场、会处理问题；恶劣天气巡视、中午下班后巡视、后半夜巡视、节假日周末巡视。
预防、发现、制止各种违法犯罪行为，平息发现的突发性事件和各种意外事件。
（6）配合公安机关保护好刑事、治安案件和治安灾害事故的现场。
（7）上班执勤时实行“三不准”：不准喝酒、不准擅自脱离岗位、不准让他人代替看守。
（8）做好工作记录。
2、重点部位的管理要求1）、医院重点部位包括（1）住院收费处、门诊收费处、财务科（2）药库、设备库、物资库（3）毒、麻限剧药品管理、各种化学物品及试剂的管理（4）中心供氧室、高压氧舱室（5）计算机室、档案室（6）急诊室、手术室、抢救室、重症监护室、婴儿病房（7）锅炉房、配电室、发电室（8）贵重仪器设备：CT、彩超、全自动生化分析仪等）2）、管理要求（1）住院处、收费处、财务科、药库、物资仓库实行三铁一器，配备消防器材。
财务科每日收入的现金要由保卫人员护送存入银行。
库存现金不得超过规定的限额。
（2）药库、设备库、物资库要符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电，闭水、清除火种、锁门关窗。
（3）毒麻限剧药品实行“五专”管理，要专人负责，专柜加锁，专用帐册、专用处方、专册登记。
（4）各种化学物品及试剂要实行专柜保管，严格出入库制度，严格操作规程，确保安全。
（5）高压氧舱室、中心供氧室不得存放任何可燃杂物，保持清洁，严禁一切烟火。
（6）计算机室、档案室要严格执行保密制度，未经领导批准非本室人员不得擅自入内。
（7）急诊室、手术室、抢救室等要配备消防器材，抢救设备要处于完好状态。
（8）锅炉房要严格执行交接班制度，实行24小时值班制，严防失火爆炸事故的发生。
（9）发电室要有专人负责，按时发电，要通风，周围环境要畅通无阻。
（10）贵重仪器设备要由专人负责，有安全操作维修制度，定期维修和保养，确保设备的正常运转。
3、例会制度（和中层干部会议合并）每月召开一次工作会议，学习国家有关法律、法规，通报本月工作情况，安排布置下月工作。
4、认真落实三级安全检查制度以“八防”为内容，查漏洞、查隐患、严密安全防范措施，把安全保卫消防责任落实到人，落实到科，落实到位。
一级：每天各科室下班前，由本科室轮流值班的安全员对本科室进行检查：锁好门窗，切断电源，关好水、电、气等，检查易燃杂物是否及时清理，防火通道是否通畅，消防器材是否完好有效，做好安全日查记录和隐患整改记录。
二级：每周各科室由科主任（科长）、护士长按规定对本科范围内的安全防范工作进行检查，对存在的问题要明确责任，自行整改或上报医院保卫科协助整改。
三级：每月由院领导和有关职能科室领导、保卫科长对全院各科室进行安全大检查。
按照安全管理制度，对全院各科室，特别是重点要害部位进行全面防范性检查。
保卫科对三级安全检查中发现的问题，一是通过协调有关部门予以解决；二是对涉及面广、难度大的问题及时上报主管院长，由院长召集有关部门研究，保卫人员要深入科室督促、检查，使三级安全检查制度得以落实。
5、请示报告制度凡在安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作方面遇到本科室无法解决的问题时，实行逐级请示报告制度。
顺序：科室负责人（或当事人）→保卫科长→分管院长→院长。
各级管理人员手机或小灵通要24小时开通。
哪一级不通，哪一级负责。
6、考勤、交接班制度保卫人员要严格遵守全院的规章制度，工作时不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守，有时要向保卫科长请假方可离去，严格交接班制度，做好工作记录。
7、惩罚制度1）、凡属于保卫人员工作失职、责任心不强造成的事故和损失，追究当事人的责任。
2）、凡属于工作不到位、措施不落实、没有按照规章制度去办的，追究保卫科长的责任。
3）、凡属于科室没有按照管理细则去做，没有按问题、隐患、通知书的要求去整改的，不及时报告隐患的，出现问题造成事故和损失的除追究当事人责任外，还要追究科室一把手的责任。
4）、凡属于责任不明，没有督查保卫科工作的，追究分管院长的责任。
5）、凡属于安全保卫消防工作的计划、经费不落实而影响工作的追究院长的责任。
行政处分：视情节轻重分别给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用查看、开除、追究刑事责任等。
经济处分：造成单位和科室经济损失的，主要责任人承担20%—30%，科室承担10%，其他责任人承担10%。
8、车辆停放管理制度1）、加强对本院车辆停放的管理。
2）、本院职工的自行车、摩托车入棚，汽车入位，实行挂牌管理。
3）、外来就医探视人员的各种车辆，一律在指定地点停放，不在指定地点存放的丢失当事人自己负责。
4）、院内病房楼周围、门诊楼前严禁乱停乱放各种车辆。
5）、违反上述规定，进入院内乱停乱放的车辆，一律给予批评教育或罚款处理。
9、安全防火制度1）、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查、落实。
2）、各科室要有专人负责本科室的自查工作，发现隐患及时报告保卫科，保卫科要做好登记，并采取相应措施妥善处理。
3）、存放使用易燃易爆物品的科室，严禁使用明火、电炉，电器设备的安装和使用必须符合防火规定。
4）、物资仓库、药库严禁吸烟和使用火种，严禁外来人员进入仓库。
5）、搬运、使用易燃易爆物品，要严格执行操作规程，违者所造成的后果由当事人承担。
并视情节轻重给予经济处罚和行政处分。
6）、在无火警情况下，任何人不得擅自动用消除器材，违者予以批评教育，如有损坏要照价赔偿，情节严重的追究刑事责任。
7）、医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期换药，由保卫科统一安排，各科室要给予密切配合。