公司员工离职确认书
员工离职确认书(正式版)
员工离职确认书(正式版)
离职确认书
尊敬的先生/女士：
您曾在我们公司担任部门岗位，但现因个人原因提出辞职申请。
经过公司的研究决定，同意您的辞职申请。
在此，我们需要您签署一份离职确认书，以确保离职后的各项事宜得到妥善处理。
在签署确认书之前，请您先确认以下条款：
1.自离职日起，您的个人行为与公司无关；
2.自离职日起，未经公司批准，您不得以公司名义进行任何对外活动；
3.您必须保守公司商业机密，包括但不限于经营策略、经营规范、客户名单及联系方式等；
4.自离职日起，您与公司签订的劳动合同将终止，不得再追究公司的任何义务和责任；
5.如有违反以上条款，公司将保留追究法律责任的权利。
另外，您的薪资及其他福利计算至年月日止，社会保险计算至年月止。
若您未按要求提前申请辞职，导致社会保险不能如期停保而产生的社保费用全部由您自行承担（包括单位和个人部分）。
请您在确认以上条款无误后，签署离职确认书并注明日期。
感谢您在公司工作期间的辛勤付出，祝您未来一切顺利。
此致
敬礼！
___（盖章）。
员工离职交接确认书
员工离职交接确认书尊敬的各位领导、同事：一、离职员工基本信息姓名：＿____部门：＿____职位：＿____入职日期：＿____离职日期：＿____二、工作交接内容1、工作文档和资料已完成和未完成的项目文档，包括项目计划、需求文档、设计文档、测试报告等。
日常工作中积累的各类文档，如操作手册、流程说明、技术文档等。
2、客户信息负责的客户名单、联系方式以及与客户沟通的相关记录。
未完成的客户订单、需求和跟进情况。
3、工作账号和权限公司内部系统的账号和密码，如办公软件、业务系统等。
社交媒体账号、邮箱等与工作相关的账号权限交接。
4、工作进展和任务正在进行的工作任务的详细情况，包括工作目标、进展阶段、遇到的问题及解决方案。
后续的工作计划和安排，以及需要重点关注的事项。
5、资产交接公司配备的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等。
工具、量具、仪器等工作相关的设备。
三、财务交接1、借款和欠款确认离职员工是否有未结清的借款或欠款。
2、报销事宜未报销的费用清单及相关票据的交接。
3、业务款项与业务相关的收款、付款情况的说明。
四、团队沟通和知识传递1、与团队成员进行面对面的沟通，分享工作经验和技巧。
2、解答团队成员关于工作交接内容的疑问。
五、交接监督和确认1、交接过程应由直属上级或指定的负责人进行监督和指导，确保交接工作的顺利进行。
2、交接完成后，交接双方和监督人员应在交接确认书上签字确认，表示对交接内容的认可。
离职员工签字：＿____接收人员签字：＿____监督人员签字：＿____日期：＿____在离职交接过程中，需要注意以下几点：首先，离职员工应保持积极的态度，认真对待交接工作，如实提供相关信息和资料，不得隐瞒或故意遗漏重要事项。
这不仅是对公司负责，也是对自己职业声誉的维护。
其次，接收人员要认真仔细地核对交接内容，对于不清楚的地方及时与离职员工沟通，确保对工作的理解准确无误。
再者，监督人员要发挥好监督作用，确保交接工作按照规定的流程和要求进行，对于发现的问题及时协调解决，保证交接工作的质量和效率。
员工离职确认函范本确认员工的离职决定和手续
员工离职确认函范本确认员工的离职决定和手续[公司名称][公司地址][日期][员工姓名][员工地址]亲爱的[员工姓名]：感谢您在过去的时间里为本公司作出的贡献。
遗憾的是，我们收到了您的离职申请，并根据公司政策，特发此离职确认函，确认您的离职决定和相应的离职手续。
根据我们双方签署的劳动合同和相关政策规定，请注意以下所述的离职细节和要求：离职日期：根据您的申请，您的最后工作日定为 [离职日期]。
在您的离职日期之前，请确保将工作交接给其他相关同事，并将相关资料、文件和设备交还给公司，并确保顺利进行工作交接流程。
薪资结算：我们将根据公司的薪资结算周期，将您的最后工资以及其他应得的福利和津贴在您的离职日期之前发放到您的银行账户。
请确保提供准确的银行账户信息和联系方式，以确保顺利的薪资结算。
离职手续：请在您最后工作日前与人力资源部门联系，以办理离职手续。
我们将与您进行面谈，包括离职问卷调查和离职交接等。
请将公司的财产归还，包括员工证件、公司文档、电子设备等。
如有任何财务、法务或其他相关问题，请和我们的人力资源部门沟通。
离职福利：根据公司相关政策，您将根据您在公司服务的时间和贡献，享受到相应的离职福利待遇。
请与人力资源部门咨询，了解您的具体福利待遇。
感谢信：感谢您在您的服务期间做出的努力和贡献。
公司将会发给您一封感谢信，以表达对您过去工作的感激之情以及对您未来职业发展的最好祝愿。
最后，我们希望您能够顺利地度过离职过渡期，并在将来的发展道路上取得更大的成功。
我们也期望您保持与公司的良好关系，如果将来有机会，我们欢迎您再次回到我们公司。
再次感谢您在公司所做出的努力和奉献。
祝您在未来的职业生涯中一帆风顺，事事顺心如意！祝福与问候，[公司高级主管/人力资源经理][公司章或企业标志]。
解除终止劳动合同确认书-模板8篇
解除终止劳动合同确认书-模板8篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方辞去甲方的工作一事，双方就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、乙方向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，自愿解除劳动合同。
甲方对乙方提出的辞职申请进行了审查，确认乙方的辞职申请是自愿、合法的。
二、甲方已与乙方结清了全部劳动报酬及未休假工资、奖金等各项应付的款项。
三、乙方在离职前将甲方交办的工作做好，并将需要交接的工作交予继任者，并向甲方交接办公用品、资料等办公设施。
四、乙方保证已归还甲方所有的公司物品，并签署了《物品归还确认书》。
五、甲、乙双方确认劳动关系自本确认书签署之日解除终止，双方互不承担对方的其他费用及法律责任。
六、本确认书自双方签字或盖章之日起生效。
特此确认！甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：1、确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效。
2、确认书需由甲、乙双方签字或盖章确认后方为有效，且确认书生效后甲、乙双方不能擅自撤回或变更。
3、确认书上需填写甲方单位名称、地址、法定代表人及联系电话等基本信息，乙方需填写身份证号、联系电话等基本信息。
4、确认书需注明解除终止劳动合同的原因及解除劳动合同的日期。
5、确认书需注明双方的权利义务。
6、确认书需有甲、乙双方的签字和日期。
7、本确认书中的时间、地点、甲、乙双方的基本信息等需要根据实际情况进行修改。
第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成一致，特确认如下：一、甲方与乙方因_____________事由解除劳动合同，自_____________起劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。
离职证明模板(15篇)
离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。
员工离职补偿确认书
员工离职补偿确认书员工离职补偿确认书尊敬的[员工姓名]，经过双方协商一致，确认您于[离职日期]正式离开本公司。
在您离职之际，我们愿意向您提供以下离职补偿，以表达对您在公司工作期间的贡献和感谢：1. 工资结算：根据您的劳动合同和公司政策，我们将结算您截至离职日期的工资。
请您提供最新的银行账户信息，以便我们将工资及时转账给您。
2. 年假结算：根据公司年假政策，我们将结算您尚未休假的年假天数，并将相应金额一并发放给您。
请注意，根据公司政策，年假结算金额将按照您最后一次工资的基准进行计算。
3. 离职补偿金：作为离职补偿，我们将支付给您[离职补偿金金额]，作为对您在公司工作期间的赔偿。
该金额已按照公司政策和法律法规进行计算，并将一次性支付给您。
4. 社会保险和公积金结算：根据国家相关规定，我们将协助您办理社会保险和公积金的结算手续。
请您提供相关的个人身份证明和其他必要的材料，以便我们能够尽快为您办理结算手续。
5. 公司财产归还：请您将所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、文件、资料等归还给公司。
如有遗失或损坏，我们将根据公司政策进行相应的赔偿或扣款。
6. 保密义务：请您遵守您在公司期间所签署的保密协议，并确保不泄露任何与公司业务相关的机密信息。
保护公司的商业秘密对于我们的发展至关重要，也是您离职后的法律责任。
请您在签署确认书之前，仔细阅读以上内容，并确保您对离职补偿的理解和接受。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！此致人力资源部[公司名称][日期]。
员工离职手续办理确认单
员工离职手续办理确认单
员工离职手续办理确认单
尊敬的各位部门负责人：
根据公司员工离职管理制度的要求，现确认以下员工已经办理完毕离职手续。
请各位部门负责人核实并签字确认。
员工信息：
姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
岗位：[所属岗位]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
离职手续办理确认：
1. 工资结算：员工工资已结算完毕，未发现异常情况。
2. 社会保险和公积金：员工社会保险和公积金已办理停缴手续。
3. 劳动合同解除：员工与公司的劳动合同已经解除，未发生纠纷。
4. 公司财产归还：员工已归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、工作证件等。
5. 离职交接：员工已完成离职交接工作，并将工作交接给接替者。
请各位部门负责人核实以上离职手续办理情况，并在下方签字确认：
部门负责人签字：_________________
日期：__________________
感谢各位部门负责人的配合与支持。
如有任何疑问或需要补充信息，请随时与
人力资源部联系。
人力资源部
日期：__________________。
员工离职确认书【模板】
离职确认书
本人【真实姓名】（公民身份号码：【与身份证核对】，联系电话：【真实可联系】）因谋求个人发展，于【年月日】向【具体公司名称】公司（下称公司）提出离职申请。
公司应支付给本人工资、加班费、补贴等款项人民币【合计】元，已于【具体支付时间，年月日】完成支付。
本人确认，本人与公司再无经济纠纷、劳动纠纷以及其他任何纠纷，公司无需再为本人缴纳或补缴社会保险,且本人承诺不再要求并自愿放弃向公司主张为本人缴纳或补缴社会保险及支付加班费、带薪年休假工资、双倍工资差额等其他本人对公司的权利。
公司已经为本人办理完所有离职手续，并向本人出具了离职证明文件，本人与公司劳动关系已经解除。
（以下内容离职员工手写：本人已经详细阅读和理解上述内容并确认无异议）
___________________________________________________________
离职员工签字（捺指印）：【签字加食指指印】
【签字日期：年月日】。
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离职确认书
致：耿马孟定顺通商贸有限公司（以下简称贵公司）
本人姓名：（以下简称本人），身份证号：，现就本人自贵公司处离职事宜，签署以下离职确认事宜：
1、本人自愿从贵公司处离职，自本确认书签署之日起即与贵公司正式终止劳动关系，在外所发生的一切与贵公司无关，一切责任与后果由本人自行承担。
2、本人妥善办理工作移交及离职手续后，贵公司已向本人结算并支付完本人在职期间的应得工资，本人确认贵公司应支付给我的一切费用已全部结清。
3、本人完全明白确认书各条款的法律含义，知悉劳动者应享有的各项权益，本人自愿签署本确认书，确认贵公司已经为本人履行完毕一切责任及义务，本人不再以任何理由、任何方式再向贵公司主张各项权利，即便法律赋予本人相应权利、权益、诉求，本人亦声明完全放弃。
4、本人保证离职后不做出有损贵公司名誉或利益之行为，严格保守贵公司离业机密及其他合法权益。
5、本确认书自本人签署之日起生效。
特此确认
确认人：
年月日
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