人事代理委托书格式范本
委托书_人事代理(3篇)
第1篇委托人：[委托人姓名]身份证号码：[委托人身份证号码]住址：[委托人住址]被委托人：[被委托人姓名]身份证号码：[被委托人身份证号码]住址：[被委托人住址]鉴于委托人因工作繁忙、身体原因或其他特殊原因，无法亲自处理以下事项，现委托被委托人全权代表委托人处理以下人事代理相关事宜，特此委托书如下：一、委托事项1. 代表委托人办理与[单位名称]（以下简称“单位”）签订的人事代理合同，包括但不限于合同签订、续签、变更、解除等事宜。
2. 代表委托人办理与单位的人事关系管理，包括但不限于档案管理、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇申请等。
3. 代表委托人参加单位组织的相关培训、考核、评定等活动。
4. 代表委托人处理与单位的人事争议，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。
5. 代表委托人办理其他与人事代理相关的事宜。
二、委托权限1. 被委托人有权以委托人的名义与单位进行协商、沟通，签订、续签、变更、解除人事代理合同。
2. 被委托人有权以委托人的名义处理与单位的人事关系管理事宜。
3. 被委托人有权以委托人的名义参加单位组织的相关培训、考核、评定等活动。
4. 被委托人有权以委托人的名义处理与单位的人事争议。
5. 被委托人有权以委托人的名义办理其他与人事代理相关的事宜。
三、委托期限本委托书自签署之日起生效，有效期为[委托期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
委托期限届满或发生以下情况之一时，本委托书自动终止：1. 委托人书面通知被委托人终止本委托书。
2. 被委托人书面通知委托人终止本委托书。
3. 委托人去世或被宣告失踪。
4. 被委托人去世或被宣告失踪。
四、保密条款1. 被委托人承诺对委托人的个人信息、工作秘密及与人事代理相关的一切信息予以严格保密。
2. 被委托人未经委托人书面同意，不得向任何第三方泄露或透露上述信息。
3. 被委托人违反保密义务，给委托人造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 如被委托人未按本委托书约定履行职责，给委托人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
人事代理_委托书(3篇)
第1篇委托人（甲方）：[甲方全名]身份证号码：[甲方身份证号码]联系方式：[甲方联系电话]受托人（乙方）：[乙方全名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方因工作繁忙、地域限制或其他原因，需要委托乙方代理其办理以下人事相关事务，现经双方友好协商，特订立本委托书。
一、委托事项1. 甲方委托乙方代理办理以下人事相关事务：（1）甲方个人档案的存放、转移、查询及变更手续；（2）甲方社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴纳、查询及变更手续；（3）甲方住房公积金的缴纳、查询及变更手续；（4）甲方专业技术职务评聘、继续教育、职称评审等事项的办理；（5）甲方劳动合同的签订、变更、解除及终止手续；（6）甲方工资、奖金、福利待遇的核算及发放；（7）甲方其他与人事管理相关的事务。
2. 乙方在接受委托后，应按照国家法律法规、相关政策及甲方要求，认真履行职责，确保委托事项的顺利进行。
二、委托期限本委托书的期限自[委托起始日期]起至[委托终止日期]止。
委托期限届满前，甲方有权提前终止委托，并书面通知乙方。
委托期限届满后，本委托书自动失效。
三、双方权利义务1. 甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照委托书约定的事项办理相关事务；（2）甲方有权监督乙方的工作进度和质量；（3）甲方有权要求乙方提供办理事务的相关证明材料；（4）甲方有权要求乙方对因乙方原因造成的损失承担赔偿责任。
2. 甲方义务：（1）甲方应向乙方提供办理事务所需的相关证明材料；（2）甲方应按照约定支付乙方代理费用；（3）甲方应协助乙方办理相关手续，确保委托事项的顺利进行。
3. 乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供办理事务所需的相关证明材料；（2）乙方有权根据甲方要求，依法办理委托事项；（3）乙方有权要求甲方支付代理费用。
4. 乙方义务：（1）乙方应按照委托书约定的事项办理相关事务，确保工作质量；（2）乙方应保守甲方商业秘密和个人隐私；（3）乙方应按时向甲方报告工作进度；（4）乙方应按照约定收取代理费用。
委托人事代理协议书范本6篇
委托人事代理协议书范本6篇篇1委托人事代理协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：鉴于甲方向乙方委托代理人事事务，为了明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、互利的原则约定如下：一、代理范围1. 乙方接受甲方的委托，代理办理人事事务，包括但不限于：1）招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；2）管理员工的劳动合同、薪酬福利、社会保险等相关事宜；3）处理员工离职手续和相关纠纷；4）其他与人事管理相关的工作。
2. 乙方代理范围应按照甲方的要求和指示开展工作，并保证代理过程中遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。
二、委托期限1. 本协议自双方签字生效，委托期限为____年，期满可依照实际情况双方协商延长或终止。
2. 若委托期限届满，甲方希望继续委托乙方代理人事事务的，双方应提前一个月书面沟通并签署续约协议。
三、委托费用1. 甲方应按照乙方提供的收费标准支付相应的委托费用。
2. 委托费用支付方式为（付款方式）。
3. 若因乙方原因导致委托无法正常进行的，乙方应承担相应的责任，并在双方协商后补偿甲方相关损失。
四、信息保密1. 乙方应妥善保管甲方提供的涉及公司机密的信息，未经甲方同意不得向第三方透露。
2. 乙方应建立完善的数据保护措施，确保甲方的信息安全不受侵犯。
五、违约责任1. 一方违反本协议的规定，导致另一方经济损失的，应承担赔偿责任。
2. 本协议的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充规定。
2. 本协议经双方签字生效，以正本为准，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为委托人事代理协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，合作愉快，共同发展。
篇2委托人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________________乙方（代理方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：1. 人才招聘：协助甲方进行岗位招聘、简历筛选、面试等工作。
人事代理委托书（精选3篇）
人事代理委托书（精选3篇）
人事代理篇1
浙江省人才交流中心：
我单位同意与学校专业学历的应届毕业生 (姓名)签订就业，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：工商注册地：
经办人：传真：联系电话：
(加盖公章)
年月日
人事代理委托书篇2
xx市人才交流服务中心人事代理部：
本人因原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托(被委托人姓名)，身份证号码为：，联系电话：，前往贵单位办理x人事代理业务事宜。
该授权委托所产生的一切后果由本人承担。
请给予办理为盼。
委托人：
联系电话：
年月日
人事代理委托书篇3
XX人才交流中心：
我单位同意与学校专业学历的应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：工商注册地：
经办人：传真：联系电话：
(加盖公章)
年月日。
人事代理委托书范文(3篇)
第1篇委托人（以下简称“本人”）因工作需要，特委托以下代理人代为办理以下人事代理相关事宜：一、委托事项1. 代为办理人事档案的转移、存放、查询等相关事宜；2. 代为办理人事关系转正、职称评定、工资待遇调整等相关事宜；3. 代为办理社保、公积金等相关手续的办理、查询、变更等事宜；4. 代为办理其他与人事代理相关的事宜。
二、委托人基本情况1. 姓名：__________2. 性别：__________3. 出生日期：__________4. 身份证号码：__________5. 联系电话：__________6. 住址：__________三、代理人基本情况1. 姓名：__________2. 性别：__________3. 出生日期：__________4. 身份证号码：__________5. 联系电话：__________6. 住址：__________四、委托期限自本委托书签订之日起至委托事项办理完毕之日止。
五、委托人承诺1. 本人对代理人的授权真实有效，愿意承担因代理人办理委托事项而产生的法律责任；2. 本人对代理人的授权范围明确，代理人不得超越授权范围办理委托事项；3. 本人对代理人的授权具有法律效力，代理人代表本人办理委托事项的行为视为本人行为。
六、代理人承诺1. 本人对委托事项认真负责，严格按照委托人的授权范围办理委托事项；2. 本人在办理委托事项过程中，遵守国家法律法规，维护委托人的合法权益；3. 本人在办理委托事项过程中，不得泄露委托人的个人信息，确保委托人的隐私安全。
七、争议解决1. 本委托书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向委托人所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本委托书一式两份，委托人和代理人各执一份，具有同等法律效力；2. 本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。
委托人（签字）：__________日期：__________代理人（签字）：__________日期：__________附件：1. 委托人身份证复印件；2. 代理人身份证复印件。
个人委托人事代理协议书范文6篇
个人委托人事代理协议书范文6篇篇1个人委托人事代理协议书甲方（委托方）：_______________________乙方（代理方）：_______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、互惠、诚实信用的基础上，经友好协商，结合实际情况，达成以下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方为其进行人事代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等。
1.2 甲方需提供所需代理的详细信息、要求和标准，乙方将按照甲方的要求进行代理服务。
1.3 代理期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
二、委托费用2.1 甲方应按照以下方式支付委托费用给乙方：______________。
2.2 委托费用应在代理服务开始前支付完毕。
2.3 如因不可抗力因素导致代理服务无法完成，乙方应按已完成部分的工作量收取相应的费用。
三、权利和义务3.1 乙方应按照甲方的要求和标准进行代理服务，并保证服务的质量和效果。
3.2 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。
3.3 甲方应如实提供所需的信息和材料，确保代理服务的顺利进行。
3.4 甲方应配合乙方完成代理服务，并对乙方提供的建议和意见给予重视。
四、争议解决4.1 在履行本协议过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁解决。
五、协议变更和解除5.1 本协议约定内容如需变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
5.2 协议解除时，双方应对已完成的服务工作作出相应的结算和清算。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_______________________ 日期：____年____月____日（本协议自甲乙双方签署之日起生效）以上为个人委托人事代理协议书范文，甲方和乙方签订协议前应仔细阅读并确认内容，保证双方的权益。
个人委托人事代理协议书范本6篇
个人委托人事代理协议书范本6篇篇1个人委托人事代理协议书范本委托人：（委托人的姓名/名称、证件号码、住址等详细信息）代理人：（代理人的姓名/名称、证件号码、住址等详细信息）鉴于委托人因故无法亲自处理特定的人事事务，特委托代理人代为处理，双方经友好协商，达成以下协议：第一条人事事务的范围委托人授权代理人负责处理以下人事事务：1.就业推荐；2.招聘和录用；3.人事档案管理；4.劳动合同签订；5.员工绩效考核；6.员工奖惩；7.解雇和离职手续；8.其他委托人认为需要处理的事务。
第二条权利和义务1. 代理人有权代表委托人进行人事事务的处理，但必须尊重委托人的意见和意愿。
2. 代理人负责按照国家有关法律法规和公司规章制度，妥善处理好委托人交办的事务。
3. 代理人应当保守委托人的商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 委托人应当主动提供必要的材料和信息，配合代理人顺利完成人事事务的处理工作。
5. 委托人有权对代理人进行监督和检查，如发现代理人有违反法律法规或者不履行协议约定的行为，有权要求代理人予以纠正或终止协议。
第三条报酬1. 委托人应当按照双方协商的报酬标准及支付方式，及时支付代理人的劳务报酬。
2. 代理人应当按照委托人要求提供相关的发票和税务证明，确保合法合规。
第四条协议期限本人事代理协议自双方签署之日起生效，至任务完成之日止。
任务完成指双方完成约定的人事事务处理，并经委托人验收合格。
第五条协议的变更和解除1. 本协议变更需经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 如有一方违反协议的约定，对方有权解除协议，并有权要求承担违约责任。
第六条其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规处理。
委托人：（签字）日期：年月日代理人：（签字）日期：年月日以上为《个人委托人事代理协议书范本》，请委托双方仔细阅读并确认后签字。
希望双方合作愉快，一切顺利！篇2个人委托人事代理协议书范本甲方：（委托人姓名）乙方：（代理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲、乙双方自愿并遵循诚实信用原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方，对于甲方的人事事务进行代理服务，包括但不限于：招聘人员、办理离职手续、调整薪资、制定工资方案以及其他人事相关事宜。
委托人事代理协议书格式版(11篇)
委托人事代理协议书格式版甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管理及考核；2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日委托人事代理协议书格式版（二）甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
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人事代理委托书格式范本
人事代理委托书
浙江省人才交流中心：
我单位同意与学校专业学历的应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：工商注册地：
经办人：传真：联系电话：
(加盖公章)
年月日
学生个人信息：姓名性别联系电话(手机)
身份证号码
拓展阅读：应届毕业生“进杭落户”须知
一、全日制普通高校毕业生
(一)办事流程
1、签订就业协议。
毕业生与用人单位签订就业协议书。
2、就业协议鉴证。
就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。
用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。
3、办理派遣手续。
毕业生持鉴证后的就业协议到学校办理毕业派遣手续。
4、签订劳动合同。
毕业生就业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动(聘用)合同和办理劳动(聘用)合同鉴证，并按规定为毕业生缴纳社会保险。
5、办理报到落户。
从每年度7月份开始，毕业生可通过浙江人才网人事代理频道查询本人档案到达情况，确认到达后，持相关材料于当年12月20日前到省人才交流中心办理报到落户手续。
(二)办理报到落户所需的材料
1、落户省人才交流中心集体户口需提供的材料
(1)全日制普通高校应届本、专科(高职)毕业生
①报到证、毕业证原件和复印件(未还清助学贷款等原因暂时没有拿到毕业证书的，应出具毕业证书复印件和学校证明);
②与在杭单位签订的并经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同原件和复印件;
③杭州市社会保险服务部门出具的用人单位为毕业生缴纳养老保险情况证明(养老保险缴纳清单);
④户口迁移证(在有效期内，迁往地址为杭州);
⑤一张一寸照片。
(2)应届研究生及以上学历毕业生
①毕业证书原件和复印件;
②户口迁移证;
③一张一寸照片;
2、落户在杭单位集体户口或亲戚家需提供的材料
落户在杭单位集体户口的，除上述材料外还需单位出具同意落户证明，到单位户口所在派出所办理落户手续。
落户亲戚家的，除上述材料外还需亲戚家的户口本、同意落户证明，到亲戚家户口所在派出所办理落户手续。
二、取得省内高等教育自学考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的省内生源的非在职的 30周岁以下的本专科未婚应届毕业生
(一)办事流程
1、领取就业协议书。
毕业生到相关部门领取就业协议书(成人教育、现代远程教育毕业生到学校领取，自学考试毕业生到当地自考办领取)。
2、签订就业协议。
毕业生与用人单位签订就业协议书。
3、就业协议鉴证。
就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。
用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，应先办理人事代理手续，再由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。
4、培养单位盖章确认。
成人教育、现代远程教育毕业生到学校盖章确认，自学考试毕业生到当地自考办盖章确认。
5、领取报到证。
毕业生到省高校毕业生就业指导中心领取报到证。
6、查询档案到达情况。
毕业生可通过浙江人才网人事代理频道查询本人档案到达情况，确认到达后，持报到证于毕业半年内到省人才交流中心办理报到手续。
7、签订劳动合同。
毕业生就业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动(聘用)合同和办理劳动(聘用)合同鉴证，并按规定为毕业生缴纳社会保险。
8、报市公安局审批。
毕业生持相关落户所需的材料报省人才交流中心审核，并持经审核同意后的材料报杭州市公安局审批，由市公安局开具《准予迁入证明》。
9、开具户口迁移证。
毕业生持准迁证第二联到原户口所在地派出所开具户口迁移证。
10、办理落户手续。
落户在省人才交流中心集体户的，持准迁证第三联、户口迁移证、进杭落户审批表红联、一寸照片一张办理。
落户在杭单位集体户或亲戚家的，持准迁证第三联、户口迁移证、进杭落户审批表红联、一寸照片一张、单位出具的同意落户证明或亲戚家的户口本及同意落户证明到单位或亲戚家户口所在派出所办理。
(二)落户所需的材料
1、毕业证书原件及复印件;
2、户籍证明(户口所在地派出所出具)或户口迁移证(迁往地址为杭州市区)原件及复印件;
3、报到证原件及复印件;
4、未婚证明(户口所在地民政部门出具);
5、经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同;
6、杭州市社会保险服务部门出具的用人单位为当事人缴纳的养老保险清单;
7、《人员进杭落户审批表》(可到省人才交流中心领取);
8、身份证复印件;
9、同意落户证明(落户在省人才交流中心的，由省人才交流中心出具;落户在杭单位集体户的，由单位出具，并提供单位集体户口本首页复印件;落户在亲戚家的，由亲戚家户主出具，并提供亲戚家户口本首页复印件)。
上述内容是根据杭州市对xx届毕业生进杭(萧山、余杭区除外)落户相关政策制定的，供xx届毕业生参考。
如落户政策有调整，我们将及时在浙江人才网进行公告，请随时关注。
三、因家庭贫困等原因生活有困难的毕业生，经学校就业指导部门认定，在省人才交流中心参加人事代理，可免费保管人事档案两年。
浙江省人才交流中心
*。