关于在中国国家人才网优秀高校毕业生人才库项目中同步建设诚信管理平台的申请报告
诚信考核申请报告
尊敬的考核委员会：您好！我是XX公司XX部门的一名员工，工号XXXX，在此，我郑重地向贵委员会提交我的诚信考核申请。
诚信是社会主义核心价值观的重要组成部分，也是个人品德和职业道德的基本要求。
我深知诚信在职场中的重要性，因此，我始终将诚信作为自己的行为准则。
以下是我对自身诚信情况的详细汇报，恳请贵委员会予以审核。
一、个人基本信息姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月籍贯：XX省XX市学历：本科/硕士/博士专业：XX专业工作单位：XX公司XX部门联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXX二、诚信考核申请背景近年来，我国各行各业对诚信建设越来越重视，诚信考核已成为评价个人品德和职业道德的重要手段。
为了进一步弘扬诚信文化，营造良好的职场环境，我积极响应公司号召，主动提出诚信考核申请，以展示自己的诚信品质。
三、个人诚信表现1. 遵守法律法规作为一名员工，我始终遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，自觉维护国家利益和公司利益。
在工作中，我严格遵守合同法、劳动法等相关法律法规，切实保障自身权益，同时维护公司合法权益。
2. 诚实守信在日常工作中，我始终坚持诚实守信的原则，不弄虚作假，不抄袭剽窃，不隐瞒事实。
在与人交往中，我诚实待人，信守承诺，赢得了同事和客户的信任。
3. 艰苦奋斗我深知诚信与奋斗密不可分，因此，在工作中，我始终保持艰苦奋斗的精神，努力提升自己的业务能力和综合素质。
面对困难和挑战，我勇于担当，迎难而上，用实际行动践行诚信。
4. 团队协作在团队协作中，我始终以诚信为本，与同事保持良好的沟通和合作。
我尊重他人，关心团队，乐于助人，共同为实现团队目标而努力。
5. 社会责任作为一名企业员工，我深知自己肩负着社会责任。
在工作中，我积极参与公司组织的公益活动，为社会贡献自己的力量。
同时，我也关注社会热点问题，关心国家大事，以诚信的态度参与社会事务。
四、诚信考核申请承诺为确保诚信考核的公正性和有效性，我郑重承诺如下：1. 本人对上述诚信表现的真实性负责，如有虚假陈述，愿承担相应责任。
信用评价申请报告
一、报告概述尊敬的信用评价机构：我单位（或个人）根据《中华人民共和国信用法》及相关法律法规，特向贵机构申请信用评价。
为确保评价的客观、公正，现将有关情况报告如下：一、申请单位（或个人）基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 法定代表人：[法定代表人姓名]3. 注册资本：[注册资本金额]4. 成立日期：[成立日期]5. 经营范围：[经营范围]6. 地址：[地址]二、申请单位（或个人）信用情况概述1. 法定代表人基本情况（1）姓名：[法定代表人姓名]（2）性别：[性别]（3）出生年月：[出生年月]（4）学历：[学历]（5）职称：[职称]（6）主要经历：[主要经历]2. 单位基本情况（1）经营状况：[简要介绍单位经营状况，包括主要业务、市场占有率、盈利能力等]（2）财务状况：[简要介绍单位财务状况，包括资产负债率、流动比率、速动比率等]（3）社会责任：[简要介绍单位在履行社会责任方面的表现，如环境保护、公益事业等]三、申请单位（或个人）信用记录1. 获得荣誉[列举申请单位（或个人）获得的荣誉称号，如国家级、省级、市级等]2. 获得奖项[列举申请单位（或个人）获得的奖项，如科技创新奖、质量管理奖等]3. 参与项目[列举申请单位（或个人）参与的重要项目，如国家重点建设项目、省级重点建设项目等]4. 信用记录[列举申请单位（或个人）在信用评价机构、金融机构、政府部门等处的信用记录，如无不良记录，需注明]四、申请单位（或个人）信用评价需求1. 信用评价目的[简要说明申请信用评价的目的，如提升企业品牌形象、拓展市场、融资等]2. 信用评价范围[明确信用评价的范围，如企业信用、个人信用等]3. 信用评价等级[根据实际情况，提出申请的信用评价等级，如AAA级、AA级等]五、申请单位（或个人）承诺1. 申请单位（或个人）承诺所提供资料真实、准确、完整，并对所提供资料的真实性负责。
2. 申请单位（或个人）承诺遵守国家法律法规，诚实守信，依法经营。
高等学校优秀青年人才基金项目申请书
编号：_______ 二级学科名称__________
高等学校优秀青年人才基金项目
申请书
申请者：_________________
项目名称：_________________
所在单位：_________________
申请日期：年月日
二〇〇八年制
填写说明
一、申请书各项内容必须实事求是，逐项认真填写，表达要明确、
严谨，字迹要清楚易辨。
二、学科名称必须按照“国家标准GB/T13745-92《学科分类与
代码》的二级学科名称填写，封面编号由省教育厅填写。
三、项目名称要确切反映申请项目的内容，字数最多不超过24
个汉字。
四、申请书须A4双面打印一式二份。
五、申请书除“简表”外，各栏填写不下时，请自行加页。
六、如不能按规定填写，以形式审查不合格处理。
一、简表
二、申请者学习、进修与工作简历
三、项目立论依据
四、项目研究内容、工作方案
五、研究工作基础和条件
六、申请项目经费预算
七、审核、评审、审批意见
11。
高校毕业生人才培养项目申请书
高校毕业生人才培养项目申请书尊敬的相关负责人：我谨代表XX高校，就我校毕业生人才培养项目，向贵单位提交申请书，希望能够得到您的鼎力支持和赞助。
一、项目背景和意义我校一直致力于培养高素质的毕业生人才，以满足社会对人才的需求。
然而，由于资金和资源的限制，我校在执行此项工作时遇到了一些困难和挑战。
因此，我们急需贵单位的支持，通过此次项目申请，共同努力推动我校毕业生人才培养工作的发展。
二、项目目标与计划1. 提升教育资源由于资金不足，我校在教育资源方面投入有限，难以提供充足的实践机会和专业设备。
我们希望能够借助贵单位的力量，对我校的实验室、技术设备等进行升级改造，以提高教学质量和毕业生的实践能力。
2. 加强师资队伍建设优秀的师资队伍是毕业生人才培养的关键。
然而，由于薪酬待遇和工作环境的限制，我校难以留住高水平的教师。
我们希望能够通过此项目，提供更好的教学条件和待遇，吸引优秀的教师加盟我校，从而提升毕业生的教育质量。
3. 强化实践教育实践教育是毕业生培养的重要环节，然而我校在实践教育方面面临资源和经费问题。
我们希望通过此次项目的支持，为毕业生提供更多的实践机会，组织实践项目和实习机会，以培养他们的实践能力和创新精神。
三、项目预算及资金用途为了确保项目的顺利开展，我们向贵单位申请×××万元的资金支持。
具体的资金用途如下：1. 教育资源改造及设备购置：××万元；2. 师资队伍建设和培训：××万元；3. 实践教育项目开展：××万元；4. 管理和运营费用：××万元。
四、项目可行性分析我校在人才培养方面拥有丰富的经验和优秀的教学资源，与贵单位合作开展毕业生人才培养项目具有重要的现实意义和可行性。
我们有信心通过双方的共同努力，将培养出更多具备实践能力和创新意识的优秀毕业生，为社会的发展做出更大的贡献。
五、项目成果评估及沟通机制在项目执行过程中，我校将建立完善的项目成果评估体系，及时向贵单位汇报项目进展情况并提供相关材料和数据。
网上佐证材料要求及说明
关于提交国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划2011年度项目申报书网上佐证材料的基本要求一、佐证材料格式说明 1. 严格建立对应文件夹文件夹的命名与项目申报书的各级标题一致格式见附件1。
各申报学校不得修改文件夹格式和排序。
2. 同一文件夹内多项佐证材料属同一系列的可相应建立下一级子文件夹存放有关材料子文件夹的命名要准确、达意一目了然。
二、佐证材料内容说明1. 佐证材料可包括word文件、excel表格、图片、文件扫描件等形式。
2. 对于容量较大的佐证材料只需提供材料主要特征即可。
如特色教材、校本教材等较厚的书籍只需提供封面、封底与目录。
3. 对于份数较多的佐证材料可通过列表形式呈现。
如教师的学历、职称等证书只需提供相应表单。
4. 对于管理信息系统、教学资源软件平台等资源类的佐证材料可采用界面抓屏为图片的形式呈现。
在安全访问条件许可的前提下只需提供有效查阅链接。
如学校电子图书、课件资源库、试题库等。
三、佐证材料提交要求1. 各申报学校在认真学习相关政策文件的基础上根据国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划2011年度项目申报书网上佐证材料的说明见附件2结合学校实际在佐证材料具有足够支撑度的基础上只需提供最典型、最具特色、最能反映实际情况的资料。
2. 各申报学校需将所有佐证材料存放于学校校园网服务器上并提供可供复核专家直接查阅的有效链接包括FTP路径、网址、超链接等确保点击一下就能够进入存放佐证材料文件夹的网络空间。
附附件件22 国国家家中中等等职职业业教教育育改改革革发发展展示示范范学学校校建建设设计计划划22001111年年度度项项目目申申报报书书网网上上佐佐证证材材料料的的说说明明1学校管理1-1 办学方向111教育方针与办学方向佐证材料反映学校贯彻党的教育方针、办学理念、教育理念、办学方向及发展战略等有关资料学校实施教育改革与发展规划情况的有关资料。
112发展规划与组织实施佐证材料学校教育改革与发展规划、年度工作计划、年度工作总结有关人才培养的改革方案学生就业情况及服务经济发展的相关资料。
人才工作项目申请书范文
人才工作项目申请书范文一、项目背景和目标近年来，人才资源的重要性日益凸显，各行各业都在积极开展人才工作，以提升企业的竞争力和创新能力。
本项目旨在通过开展一系列人才工作，吸引、培养和留住优秀人才，为企业的可持续发展提供有力支撑。
二、项目内容和计划1. 人才招聘：通过发布招聘信息、参加人才招聘会等方式，吸引优秀人才加入我们的团队。
我们将制定详细的招聘计划，并与相关招聘渠道合作，确保招聘工作的顺利进行。
2. 人才培养：我们将建立完善的培训体系，包括内部培训和外部培训。
内部培训将由公司内部专家或外部专业机构进行，培训内容涵盖技术、管理、沟通等方面。
外部培训将通过组织员工参加行业会议、研讨会等方式，提升员工的专业素质和技能水平。
3. 人才激励：我们将设计并实施激励机制，包括薪酬激励、职业发展规划、福利待遇等方面，以激励员工的积极性和创造力。
同时，我们将加强对优秀员工的表彰和奖励，建立起良好的员工激励氛围。
4. 人才留住：我们将关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的职业发展空间和晋升机会，提高员工的归属感和忠诚度。
同时，我们将加强对员工的关怀和沟通，建立良好的人际关系，提高员工的工作满意度和幸福感。
三、项目预期效果和评估指标通过实施以上人才工作项目，我们预期实现以下效果：1. 人才储备：建立稳定的人才储备库，确保企业在人才需求增长时能够及时满足。
2. 人才储备质量：通过严格的招聘和培训流程，确保招聘到的人才具备专业素质和适应能力。
3. 人才绩效：通过激励机制和良好的工作环境，提高员工的工作积极性和绩效水平。
4. 人员流失率：降低员工的离职率，提高员工的忠诚度和归属感。
我们将通过定期的评估和调研，对以上效果进行监测和评估，及时调整和改进人才工作项目，以确保项目的顺利实施和达到预期效果。
四、项目实施计划项目的实施计划如下：1. 人才招聘：每季度发布招聘信息，定期参加人才招聘会。
2. 人才培养：每年制定培训计划，定期进行内外部培训。
国家人才网
一、主办单位简介国家人才网的主办单位为创新人才职业技能评审中心（Vocational Skills Assessment Center of Creative Talents）。
创新人才职业技能评审中心是经国家有关部门批准的，根据《国家中长期人才发展规划纲要》（2010—2020年）、《实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）〉若干配套政策》等国家政策，响应国家提出的建立符合科技人才规律的多元化考核评价体系号召，为建设创新型国家以及满足现代经济社会发展对创新型人才的培养需求而成立的，面向全国，专门从事创新人才开发、培训、评审、就业等工作的新兴机构，其组织机构代码证为：69317534-7。
中心致力于探索社会主义市场经济条件下创新人才成长的客观规律，研究创新人才素质评审（评价）的科学方法，运用评审（评价）中心技术选拔优秀创新人才，借助高层次培训力量培养具有创新意识、创新精神、创新思维、创新能力并能够取得创新成果的创新型人才，为建设人力资源强国，加速国家科技创新，建设创新型国家担负起重要使命。
二、国家人才网简介“国家人才网”（或）是由创新人才职业技能评审中心主办的国家级人才交流与教育培训的官方网站，其成立时间早、规模大、访问量高、影响广。
自成立以来，国家人才网始终以“将其建设成立一个独立的国家级高技术专业人才网站”为宗旨，以“以人为本，服务优质”为理念，以充分发挥自身的平台及品牌宣传力量为优势，脚踏实地，兢兢业业，树立了良好的口碑。
网站凭借丰富的资源和多方位的服务吸引了广大的访问者，成为深受同行业青睐的宣传载体。
三、项目服务内容介绍国家人才网（或）按照人才强国战略的总体要求，以国家相关政策有关合理配置人才流动的具体要求为指导，根据社会需要建立了“专业人才库”、“人才培养机构展示”、“人才需求机构展示”等项目，其目的是实现人才合理流动、配置。
具体项目服务内容如下：1、个人：“专业人才库”作为国家级的专业人才储备库可为各类人才提供电子履历的网上查询验证及就业等相关配套服务（附件六示意图）。
引进优秀人才申请报告【范本模板】
引进优秀人才申请报告【范本模板】申请人信息- 姓名：- 职务：- 所在部门：- 联系方式：- 申请日期：引进人才信息- 姓名：- 岗位：- 公司/机构：- 专业领域：- 个人简介：- 联系方式：申请理由（请在此处列出引进优秀人才的理由，包括但不限于以下方面）1. 人才能力：提供该人才在相关领域的专业知识、技能和经验，并解释如何能够应用到本公司/机构的具体项目或任务中。
2. 团队协作：说明该人才如何与现有团队成员相互配合，增强团队整体能力，并带来创新的思维和方法。
3. 发展潜力：强调该人才的成长空间和发展潜力，说明通过引进该人才能够对本公司/机构进行长期战略规划和实施产生积极影响。
引进方案（请在此处列出引进优秀人才的具体方案和步骤）1. 招聘渠道：说明通过哪些渠道寻求优秀人才，如招聘网站、内部推荐、校园招聘等。
2. 招聘流程：解释招聘流程，包括简历筛选、面试、考察等环节，以及参与招聘的相关人员和时间节点。
3. 薪酬福利：梳理引进人才的薪酬和福利待遇，根据人才的实际情况提供合适的报酬和福利政策，以吸引优秀人才。
4. 入职安排：详细说明引进人才的入职安排，包括入职时间、职位安排、工作培训等内容。
风险评估（请在此处列出引进优秀人才可能面临的风险，并提出解决方案）1. 离职风险：分析引进人才可能存在的离职风险，例如其他公司或机构的竞争力、个人发展需求等因素，并提出相应的培养计划和关键人才留存措施。
2. 配合度风险：评估引进人才与现有团队成员的配合度，并提出沟通协调策略，以减少潜在的冲突和摩擦。
结束语（请在此处总结报告内容，再次强调引进优秀人才对公司/机构发展的重要性，并表示希望获得批准。
）以上是引进优秀人才申请报告的范本模板，在实际使用时请根据具体情况进行修改和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于在中国国家人才网优秀高校毕业生人才库项目中同步建设全国高校大学生诚信管理平台的申请报告人力资源和社会保障部全国人才流动中心：诚信管理体系是社会诚信体系建设的重要组成部分，党的十六大报告在强调加强社会主义思想道德建设时指出，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，要以诚实守信为重点。
这是对多年来我国思想道德建设实践经验的科学总结，对建立社会主义的思想道德体系具有深远的指导意义。
所谓诚信，就是诚恳老实，有信无欺。
诚信是人类社会一切道德的基础和根本，是做人成事及经济生活中的一个基本道德规范。
一个信用缺失，道德沦丧的国度，必然不会有和谐的人际关系、良好的社会秩序，经济社会的持续、健康、快速发展也就得不到有力支持和保障。
近代英国哲学家休谟把“承诺的兑现”（信用）看作人类社会得以存在和发展的三大规律之一。
我国更是一个重诚信的国家，传统道德所强调的仁、义、礼、智、信中，诚信就是其中一个重要组成部分。
在长期的社会道德实践中，我国形成的重承诺、守信用的道德传统，对维护社会稳定和经济发展起到了重要的作用。
在现代社会，诚信仍然是调节人际关系，规范经济生活秩序的一种重要的行为规范。
目前，我国正面临着工业化、全球化的双重压力，期间必然包含着道德思想、道德观念的发展与转变。
我们要完成向工业文明的转型、要适应经济全球化的趋势，就必须建立体现社会先进生产力发展的社会主义市场经济制度、就必然要求与之相适应的竞争观念、效率观念、信用观念、创新意识等新的道德文化理念。
正因为如此，改革开放以来，特别是党的十四届六中全会以来，党中央高度重视社会主义公民道德建设，先后制定下发了《公民道德建设实施纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，确定每年的9月20日为公民道德建设宣传日。
胡锦涛总书记在2006年3月4日发表“关于树立社会主义荣辱观”的重要讲话中特别提出“八荣八耻”，其目的在于引导中国广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，讲话对推动形成良好社会风气，构建社会主义和谐社会具有重要意义。
一、全国高校大学生诚信管理平台的建设背景：弘扬诚实守信、加强道德建设。
1、诚信是建设物质文明的前提和基础。
物质文明的建设是靠经济社会的持续健康发展来实现的，当前健康的市场经济是实现经济社会持续发展的重要手段。
市场经济本身就是一种信用经济，市场经济越发达，就越要诚实守信。
随着我国市场经济的快速发展，信用缺失问题日益突出，严重地干扰了我国市场经济发展的正常秩序。
2、诚信是社会主义精神文明建设的重要内容、是实现社会风气根本好转的关键。
社会主义精神文明建设是一项系统的社会工程，有着许多不同的内容，而诚信建设则是其中一个重要组成部分。
只有加强诚信建设，培育良好的道德环境，才能使人们自觉遵守社会道德行为规范，实现社会风气的根本好转，从而保证社会主义市场经济健康发展，维护和保持社会稳定。
3、诚信也是实现政治文明的重要保证。
打造诚信政府是当前政府建设的一项重要内容，也是我党取信于民，得到群众拥护的保证。
总之，诚信是社会主义和谐社会建设的基本要求，也是公民道德建设的重点。
把诚实守信作为建立社会主义思想道德体系的重点，必须针对导致诚信缺失的成因，遵循道德体系建设的特点和规律，找准着力点，综合运用教育、法律、行政、经济、舆论等多种手段，建立有效的激励约束机制，真正让诚信成为诚信者的“通行证”。
二、全国高校大学生诚信管理平台的建设宗旨：构建校园诚信文化、争创良好学习风气。
高校校园文化作为一种亚文化，是社会文化的分支系统，反映了“大学人”这一亚社会群体特有的生活状态和独特的文化心态。
校园文化是先进文化的重要源头、是社会文化的重要组成部分，它始终处在社会文化的前沿，既承担着育人的重要职责，也承担着引领社会文化的重要任务。
全国高校大学生诚信管理平台（简称诚信管理平台或平台）的建设宗旨为：构建校园诚信文化、争创良好学习风气，它的建设开通将从以下五个方面发挥重要作用：1、净化校风——在全国高校大力开展诚实守信，自觉遵守校纪校规的宣传教育，促进良好的教风和优良学风的养成，在帮助学生树立“勤学、会学、乐学”的良好学习风习的同时，推进高校教风的建设工作，激励教师恪尽职守，完善学校奖励约束机制。
2、综合发展——通过推动高校丰富和活跃校园课外科技文化活动，鼓励广大学生踊跃参与社会实践，使学生的综合素质与能力得到普遍提高。
3、引导监督——通过定期表彰奖励诚实守信的优秀集体和个人，及时曝光披露个别弄虚作假的事件与现象，使青年学生在接受高等教育的同时，培养良好的道德思想品质。
4、凝聚力量——宣传和贯彻社会主义荣辱观，把高校大学生紧紧地团结在中国特色社会主义的伟大旗帜下，肩负起复兴中华民族的历史使命，使其在构建社会主义和谐社会的过程中发挥更大作用。
5、全面辐射——将信用教育与诚信管理贯穿于高等教育整个知识传播和人才培养的全过程中，平台的建设开通对我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设都将产生积极而深远的影响。
三、全国高校大学生诚信管理平台的建设要素：科学规划、政策扶持、示范引导、宣传培训与研究开发。
诚信管理平台的建设既要立足当前，更要着眼长远，为此要加大资源开放力度，建立健全项目开发、资源开放与共享的相关制度，要加强平台技术管理、促进信息交流。
为实现把平台真正建成中国国家人才网优秀高校毕业生人才库主基地的设想，建设工作应按以下步骤实施：1、成立由全国人才流动中心、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主要领导任正副组长的全国高校大学生诚信管理平台建设领导小组，办公室下设秘书处、综合处、宣传处。
其主要职能是指导监督、支持配合由我方项目管理、网络工程技术和后勤保障人员组成的项目部（平台建设主体）及管理中心（平台运营主体），以构建诚信校园文化、树立良好学习风气为切入点，以社会主义公民道德建设为核心，开展诚信管理平台的体系建设，确保平台的高起点开发建设和高水平的运营管理。
2、为加快诚信管理平台的建设步伐，同时组建平台管理中心，下设技术部、数据部、编辑部、市场与客服部、行政部等部门。
管理中心主要职能是紧紧围绕高校大学生诚信管理这一主题，在高等院校、在校学生、学生家庭三大信用主体中深入开展信用信息的征集、公布、使用等项工作，以便平台开通后能够面向全社会提供高质量的信用信息服务，充分发挥其五大重要作用。
3、为使诚信管理平台的建设工作有序开展，领导小组办公室应尽快制定、颁布开展诚信管理的《通知》、《办法》等有关制度。
管理中心则通过会议、书籍、标语、公示栏、宣传单等多种形式、借助电视、广播、报刊、网络、手机等媒体全方位、多层次地进行广泛的宣传发动和系统的组织协调。
4、在全国各省（市）区教育厅（局）和高校相关部门均设立专门机构、安排专人负责，根据当地实际情况编制诚信管理工作实施方案，力争用五到六个月的时间初步建成覆盖全国的“以道德为支撑、管理为基础、组织为保障”的大学生诚信管理平台。
5、诚信管理平台将实行全程跟踪服务，为全国所有高校各类学生集中建立诚信管理档案，将由各高校审核盖章的学生在校期间的各项表现，包括成绩、奖惩、技能、专长、社会活动实践、综合评价等信息进行征集、记录、整理、评估和维护，通过定期组织诚信管理平台与各级教育行政主管部门、高等院校和用人单位的联席会议以及实时的信息交换共享进一步推进高校学生管理和毕业生就业服务的信息化水平，提高学校、学生、企业和社会的诚信意识。
四、全国高校大学生诚信管理平台的主要功能：推进、督导、征信与服务诚信管理平台主要由建设领导小组办公室、项目部（平台建设主体）及管理中心（平台运营主体）三个部门进行建设开发和运营管理，根据规划，分工如下：1、领导小组办公室主要职能：（1）贯彻执行国家有关人才工作和社会诚信体系建设的方针政策和法律法规，组织落实人力资源和社会保障部及教育部对人才与诚信工作的决策部署；（2）研究构建“大学生诚信管理”体系建设的基本框架和发展规划，制定诚信管理的《实施细则》《通知》、《办法》等相关制度规定，建立健全守信受益、失信惩戒的长效管理机制；（3）负责对平台初期建设和后期运营工作开展情况进行监督和指导。
2、项目部（平台建设主体）主要职能：（1）负责制定平台建设规划和实施方案，确保诚信管理平台的建设工作科学合理、高效有序；（2）负责诚信管理平台数据库系统的建设，建立和完善诚信管理平台网站。
3、管理中心（平台运营主体）主要职能：（1）探索在政府主导下的市场化服务和市场运作模式，积极引导和培育社会需求，开展社会化公众服务；（2）负责平台运营管理和维护，做好各类信用数据库的记录、征集、梳理、维护、使用和服务工作；（3）组织开展诚信宣传教育培训活动，提高全社会的诚信意识和道德水平。
综上所述，建设大学生诚信管理平台是推进行高校教育改革和政府主管部门社会管理机制创新的重要途径，是落实科学发展观，在软环境上下硬功夫的重要举措。
通过搭建资源共享的信息平台、建立奖惩严明的制度体系、培育供求活跃的信用市场、营造诚实守信的社会氛围可以大幅度提高高校学生的诚信意识和信用水平、促进学校学生管理和毕业生就业服务工作的信息化建设、加快提升高等教育的整体水平和综合实力、带动社会管理机制的良性运行，为国家经济社会又好又快地发展注入新的活力和动力。
为此，我公司特申请在中国国家人才网优秀高校毕业生人才库项目中同步建设全国高校大学生诚信管理平台，请全国人才流动中心给予支持。
附件一：《全国高校大学生诚信管理平台学生信息登记表》附件二：《全国高校大学生诚信管理平台年度诚信管理登记表》附件三：《关于合作共建中国国家人才网优秀高校毕业生人才库项目并同步开发全国大学生诚信管理平台协议书（征求意见稿）》。