医院科室主任聘书
医院医生聘用合同范本（精选6篇）
医院医生聘用合同医院医生聘用合同范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的医院医生聘用合同范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院医生聘用合同1甲方______乡(镇)负责人：乙方姓名_____身份证号码__ _ _ 文化程度_____ 专业资质_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
医院聘任书格式范文
本文将为大家介绍医院聘任书的格式范文，让大家了解该文件的主要内容及其书写格式，方便应聘者准确地了解自己的工作职责和用人单位的需求。
一、医院聘任书格式简介作为一种合法的雇佣文件，医院聘任书主要是针对医院招聘人才而言的。
与其它的招聘文件相比，医院聘任书主要是在表达工作职责、工资薪酬、工作时间等面有特别的表达方式，要求更为严谨。
二、医院聘任书格式范文尊敬的 XXX：非常荣幸地通知你，经过严格评估后，您已被聘为我医院的一名医师。
你完成了我们医院的所有面试和评估环节，我们欣赏您所表现出来的才能，与您的专业背景相互协作的潜力。
作为本次招聘的一员，您将承担以下职责：作为PC医院的全职医师，从事神经医学方面的临床工作，负责门急诊病人和住院病人的诊治工作。
此外，应着重关注患者的各项体征数据和疾病进展情况，推荐并管理有效的设备以确保患者的安全，向患者及家属提供必要的病情解释。
您的起始薪资以及各项福利将在入职时与您协商，并在您整个职业生涯中有可能会有所调整，以反映您发展的进展和贡献。
此外，您的工作时间为每周五天，具体时间由您所属的科室协商决定。
我院对合作伙伴的需求及资源的分配会采用透明的方式，让您获得公正的待遇。
您的聘任将自本聘任书签署之日起生效，任期为两年。
本聘任书的期限已是该职位的最长期限。
鉴于您对专业知识和组织能力的卓越表现，我们期待着与您合作，并期望您成为我医院发展的重要一部分。
祝愿在您的新任职中取得成功！应聘者签名：医院签名：XXX三、医院聘任书范本分析上文为大家提供的医院聘任书格式范文主要包括以下内容：1、聘用的具体身份和基本工作职责2、福利待遇3、工作时间4、聘期5、表态对被雇者的期待针对这些内容，不同的医院可能会会有所调整，但基本不会有太大的改动。
此外，聘任书的格式要求通常也不太会有很大的调整，这样更易于保证内容的严谨性及与法律的一致性。
四、结语上文所述为医院聘任书格式范本，同时也是聘任书书写的严谨标准。
医生聘任书模板
医生聘任书模板
尊敬的XXX医院院长/人力资源部门：
根据《中华人民共和国医师法》，为促进医疗服务质量的提升，保
障患者的权益，特授予您医生资格。
现特聘您为我院正式医生，具体
事宜如下：
一、岗位
您将被聘为我院（科室名称）的医生，岗位职责包括但不限于患者
诊疗、科研科普、医疗指导等。
二、任务
1.遵守医师法律法规，恪守医德医风，积极为患者提供优质医疗服务；
2.遵守医院规章制度，服从管理，维护医院形象；
3.积极参加医疗救治工作，认真履行职责。
三、薪酬及福利
您的薪酬将根据绩效考核情况进行评定，并享受医院相关福利待遇。
四、试用期
您的试用期为3个月，试用期内表现优秀者，将正式聘任为医院医生。
五、其他事项
1.您需严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私信息；
2.您需尽职尽责，勤勉工作，不得擅离职守；
3.您需积极参加医院组织的培训和学术交流活动。
请您于收到本聘书之日起3日内向我院人力资源部报到，逾期未报到者，视为自动放弃本次聘任资格。
若对以上事项有任何疑问，请随时与我院人力资源部联系。
特此聘书，祝您工作顺利，事业蒸蒸日上！
XX年月日
此致
敬礼
XXX医院院长/人力资源部门签字盖章。
科主任应聘求职信范文
科主任应聘求职信范文尊敬的领导：您好！我是xxx，荣幸有机会向贵院应聘科主任一职。
在这里，我想简要介绍一下自己的经历和能力，希望能够得到您的认可和支持。
我本科毕业于xx大学xx专业，随后取得了硕士学位。
在校期间，我勤奋学习，积极参加各类活动，并多次获得奖学金和荣誉称号。
毕业后，我进入了xx医院进行临床工作，在此期间，我不仅加深了对临床医学的理解，还锻炼了组织和管理能力。
随着工作的深入，我逐渐发现在临床工作中，科主任的作用至关重要。
作为一名科主任，我认为需要具备以下几点能力：首先是领导能力。
一个优秀的科主任要善于团结和带领整个团队，达到最佳的工作效果。
其次是组织能力。
科主任要负责协调安排工作，制定工作计划和指导团队成员完成各项任务。
再者是沟通能力。
科主任需要与上级领导、同事和患者进行有效沟通，从而达到最佳的工作效果。
最后是学习能力。
医学是一个不断发展和变化的领域，作为一名科主任，需要不断学习新知识，更新自己的医学知识和管理技能。
在我多年的临床工作中，我不仅熟悉各项医疗技术和操作流程，还具备较强的团队合作和管理能力。
我曾担任过临床科室主任，成功协调安排工作，达到了较好的临床效果。
同时，我注重学习和进修，不断提高自己的专业水平和管理能力。
我相信我的团队合作精神、优秀的组织能力和沟通能力，将能够为贵院的科室带来新的活力和成就。
希望贵院能够给我一个施展才华的机会，我会以饱满的热情和责任心，为贵院的事业做出积极的贡献，并与全体同仁共同努力，为患者提供更好的医疗服务。
最后，再次感谢贵院给予我这次机会，期待能够与贵院的领导和同事共同合作，共同发展。
谢谢！此致敬礼xxx。
医院求职信主任怎么写范文
医院求职信主任怎么写范文尊敬的主任：您好！我是×××，来信应聘贵院的×××一职。
非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。
我从内心希望有机会能够与贵院合作，为病人提供更优质的医疗服务。
我是××医学院的毕业生，拥有××年的临床经验。
在过去的工作中，我一直致力于提高自己的医疗技术和服务质量，不断追求医学的最新知识和治疗方法。
我有着丰富的临床经验，尤其擅长××，深受患者信任和好评。
在××医院的工作中，我曾经主持过多项重大手术，取得了良好的治疗效果，为患者恢复健康贡献了自己的力量。
在医务工作中，我始终坚持医德医风，以患者为中心。
我认真倾听患者的需求和诉求，为他们提供细致入微的护理和医疗服务。
我对病情的判断准确，对治疗方案的选择慎重，深得患者的信赖和尊重。
我相信医生不仅要具备丰富的医学知识和技术，更要拥有良好的职业道德和情感沟通能力，能够与患者建立信任和谐的关系。
贵院作为一家优质的医疗机构，历史悠久、规模庞大，拥有一支雄厚的医疗团队和先进的医疗设备。
我深知在这样一个优质的医疗环境中工作，能够得到更多的学习和提高。
我希望能够加入贵院的团队，与优秀的医生们共同学习、共同进步，为病人提供更加优质的医疗服务。
我热爱医疗事业，热爱患者，希望能够为更多的患者提供医疗帮助。
我相信通过自己的努力和不懈的追求，能够在贵院的岗位上发挥自己的优势，为患者带来更多的希望和健康。
感谢您给我这次展示自己的机会，我期待能够得到您的面试机会。
谢谢！此致敬礼×××。
医院求职信主任范文怎么写
医院求职信主任范文怎么写
尊敬的招聘专员：
您好！我是XXX，现就读于XXX大学，专业为XX医学专业。
我很高兴有机会向贵院申请主任医师的职位。
我选择医学这个专业是因为我对医学领域充满热爱，希望通过自己的努力和专业知识能够帮助更多的患者。
在大学期间，我努力学习医学知识，取得了优异的成绩。
我还参加了各种实践活动，积累了丰富的临床经验。
我曾在XXX医院实习，参与了多个病人的治疗和护理工作。
通过这段实习经历，我学到了很多在课本上学不到的知识，也提升了我的临床能力和沟通技巧。
我深知医生这个职业的责任和使命，愿意把自己的专业知识和技能贡献给医院，为患者提供更好的医疗服务。
作为一名主任医师，我认为自己具备丰富的临床经验和专业知识，能够胜任这个职位。
我有较强的团队合作精神和领导能力，能够有效地协调医疗团队的工作，确保患者得到及时的治疗和护理。
我还有较强的学习能力和适应能力，能够及时了解最新的医学知识和技术，不断提升自己的医疗水平。
我希望能够有机会加入贵院的团队，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
我相信我的专业知识和扎实的医学功底能够为贵院带来新的活力和想法。
我期待能够和贵院的医疗团队合作，共同为患者提供更好的医疗服务。
感谢您花时间阅读我的求职信，期待能够得到您的回复。
谢谢！此致
敬礼!
XXX
（联系方式）。
医学系主任聘书模板
医学系主任聘书模板
尊敬的 {医学系主任姓名}：
基于您在医学领域的专业知识和丰富经验，我们荣幸地聘请您担任本校医学系的主任一职。
作为一个具有卓越领导才能和良好学术声誉的学者，您将在该职位上发挥重要的作用，促进医学系的发展和成功。
在您的领导下，我们期待医学系将继续秉持创新、卓越和合作的精神，为学生提供高质量的医学教育，并致力于推动医学研究的发展。
您将负责领导医学系的教职人员，管理和指导课程，组织学术活动，以及促进与其他学科的合作与交流。
我们相信，您将展示出杰出的领导能力，带领医学系实现卓越和创新的目标。
同时，您将继续为学生、教职人员和整个医学系社区提供支持和指导，构建一个积极、公正和包容的学术环境。
作为医学系的主任，您将成为医学院的重要代表，与其他部门合作，推广医学教育和研究，树立良好的声誉和形象。
我们相信，您的领导将为医学系带来显著的发展和进步。
再次恭喜您获得医学系主任职位，我们期待着与您共同努力，共同建设一个卓越的医学系。
您的加入将为我们的学术界和学生带来巨大的贡献。
衷心祝贺！
{校长姓名}
{学校名称}
日期：{日期}。
聘任书之关于聘任职务的通知
关于聘任职务的通知【篇一：关于谢清奇等五名同志拟聘任职务的通知】前电发[2010]107 号关于王建成等同志聘任（免）职务的通知公司各部门、各单位：根据工作需要，经公司党政领导9月7日会议研究决定：王建成聘任为赛汉供电所所长，解聘原职务姚兵聘任为用电检查所所长，解聘原职务解聘张贵赛汉供电所所长职务。
特此通知察右前旗电力公司 2010年9月7日主题词：关于聘任免职务通知抄送：公司各领导各单位存察右前旗电力公司 2010年9月7日印前电发[2010]108号关于郑永峰同志聘任职务的通知公司各部门、各单位：根据工作需要，经公司党政领导班子9月7日会议研究决定：郑永峰聘任为用电检查所技术员，解聘原职务。
特此通知察右前旗电力公司 2010年9月7日主题词：关于聘任职务通知抄送：公司各领导各单位存察右前旗电力公司 2010年9月7日印通知呼和乌素供电所：公司决定郭守恒同志安排到你所工作。
特此通知察右前旗电力公司2010年9月25日土贵供电所：公司决定郭俊峰安排到你所工作。
特此通知2010察右前旗电力公司年9月7日用电检查所：公司决定赵焕喜同志安排到你所工作。
特此通知2010察右前旗电力公司年9月25日【篇二：关于马晓霞等同志聘任职务的通知】关于马晓霞等同志聘任职务的通知各科室、部门、社区医疗站、青光及韩家墅分院：根据医院工作需要，经院长办公会研究决定，马晓霞聘任韩家墅分院副院长，不再聘任脑内科护士长；雷云聘任脑内科护士长；聘期自发文之日起。
天津市北辰区中医医院二○○九年三月十六日关于转发团区委《关于举办北辰区2009年“青春相约”交友联谊活动的通知》的通知各科室、部门、分院：团区委定于定于8月8日（星期六）—9日（星期日）举办未婚青年交友活动，现将有关内容通知如下，请各科室积极组织未婚青年参加此次活动，有意参加者请直接与团区委联系。
医院团支部2009.7.20关于举办北辰区2009年“青春相约”交友联谊活动的通知各镇、街，区直单位团组织及各有关单位：为促进我区未婚未恋青年相互之间的交往、丰富青年的业余文化生活，解决青年的交友婚恋问题，以切实为青年服务为宗旨，全面活跃我区青年的社会文化活动氛围，为青年开阔视野、加强交流创造机会、搭建平台。
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**医院
科室主任聘书
聘任岗位：
受聘人：
**医院
年月日
一、个人基本情况
二、科室主任岗位职责
科主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一责任人，在院支委和院班子的领导下，抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：
(一) 抓好科室全体人员政治思想建设。
在院班子领导下，负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与全院保持高度一致。
(二) 抓好科室业务工作和学科建设。
科主任作为学科带头人，肩负着发展本科室专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定科室发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
(三) 抓好科室行政管理。
依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。
(四) 抓好科室人才队伍建设与管理。
科主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。
(五) 抓好科室的经费、物资管理。
科主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。
要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好绩效奖励，严格管理各项经费。
要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。
（六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。
（七）本聘书有效期为**年，聘任期间受聘人不得单方终止聘用，若强行终止聘用，院方将保留追究相应责任的权利。
（八）本责任书一式二份，医院办公室和受聘人各执一份。
（九）本责任书经双方签章后生效，涂改无效。
三、违约责任
1．受聘人与聘任人签署本责任书后，聘任人有权依据聘任权限对受聘人进行随机考核、年度考核和聘期考核，受聘人如拒不履行相应岗位职责，聘任单位有权根据考核结果对其岗位及岗位津贴进行调整或予以解聘。
2．聘任单位如出现违约情况，受聘人有权向医院领导班子提出复议请求。
3、聘期内不得提出调离本单位的申请，若强行调离，需提前1个月申请并缴纳违约金*元。
四、双方其它约定
**医院。