建章立制工作计划

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建章立制工作计划

建章立制工作计划

建章立制工作计划一、背景介绍建章立制工作计划是指在组织或者企业中制定一套完整的规章制度,以规范和约束各项工作活动,提高组织运行效率和管理水平。

本文将详细介绍建章立制工作计划的制定过程和内容要点。

二、制定目的建章立制工作计划的制定目的主要包括以下几个方面:1. 规范组织内部各项工作流程,提高工作效率和质量;2. 明确各项工作责任和权限,减少工作冲突和纠纷;3. 加强组织内部沟通和协作,促进信息共享和资源优化利用;4. 提高组织的管理水平和形象,增强组织的竞争力。

三、制定步骤1. 确定制定工作计划的范围和目标:明确需要制定规章制度的工作领域和目标,例如人事管理、财务管理、生产管理等。

2. 采集相关资料和信息:通过查阅文献、调研、访谈等方式,采集和整理与制定规章制度相关的资料和信息。

3. 制定工作计划的框架:根据采集到的资料和信息,制定工作计划的框架,包括目标、原则、内容、程序等。

4. 编写具体规章制度:根据工作计划的框架,逐项编写具体的规章制度,包括制度名称、适合范围、责任部门、执行程序等。

5. 审核和修改:将编写好的规章制度进行内部审核,确保其合理性和可行性,根据审核结果进行必要的修改和完善。

6. 审批和发布:经过审核和修改后,将规章制度提交给上级主管部门进行审批,审批通过后进行正式发布和实施。

7. 宣传和培训:制定规章制度后,组织相关人员进行宣传和培训,确保各部门和员工能够正确理解和执行规章制度。

四、内容要点建章立制工作计划的内容要点包括以下几个方面:1. 制度名称和编号:规章制度的名称应简明扼要,便于理解和记忆,同时应进行编号,方便管理和查阅。

2. 适合范围:明确规章制度适合的范围,包括适合的部门、岗位和工作内容。

3. 目标和原则:规章制度应明确制定的目标和原则,确保制度的实施能够达到预期的效果。

4. 责任部门和人员:规章制度的执行需要明确责任部门和责任人员,确保制度的有效执行和监督。

5. 执行程序和要求:规章制度应明确具体的执行程序和要求,包括操作流程、时间要求、审批程序等。

建章立制工作计划

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建章立制工作计划引言概述:建章立制工作计划是组织内部管理的重要工作,它为企业提供了一个明确的指导方针,匡助组织实现目标和管理资源。

本文将从五个大点来阐述建章立制工作计划的重要性和具体内容。

正文内容:1. 建立组织目标和战略1.1明确组织目标:建章立制工作计划的第一步是明确组织的目标。

这包括制定长期和短期目标,以及明确目标的具体指标和时间表。

1.2制定战略:建章立制工作计划还需要制定组织的战略。

这包括确定组织的核心竞争力,制定适应市场变化的策略,并确定战略的实施步骤。

2. 确定组织结构和职责2.1建立组织结构:建章立制工作计划还需要确定组织的结构。

这包括确定组织的层级关系、部门划分和职能分工,以及制定相应的管理流程和决策机制。

2.2明确职责和权限:建章立制工作计划还需要明确每一个部门和员工的职责和权限。

这包括制定岗位职责和工作流程,明确每一个员工的工作职责和权限范围。

3. 设计绩效考核和奖惩机制3.1制定绩效考核指标:建章立制工作计划还需要设计绩效考核指标。

这包括制定定量和定性的指标,以评估员工和部门的绩效,并为绩效优秀者提供奖励和晋升机会。

3.2建立奖惩机制:建章立制工作计划还需要建立奖惩机制。

这包括制定奖励和惩罚的标准和程序,以激励员工积极工作,同时惩罚不良行为。

4. 制定流程和规范4.1流程优化:建章立制工作计划需要制定组织内部的各项流程和规范。

这包括制定工作流程、审批流程和沟通流程,以提高工作效率和协同效能。

4.2制定规范:建章立制工作计划还需要制定各种规范,如质量管理规范、安全管理规范和行为规范,以确保组织的运作符合法规和标准。

5. 实施和监控5.1实施计划:建章立制工作计划的最后一步是实施计划。

这包括组织内部的培训和沟通,以确保每一个员工都了解并遵守计划的内容和要求。

5.2监控和评估:建章立制工作计划需要进行监控和评估。

这包括定期检查计划的执行情况,采集反馈和数据,以及进行必要的调整和改进。

建章立制工作计划

建章立制工作计划

建章立制工作计划一、背景介绍建章立制工作计划是指在组织或者企业内部制定一套完整的管理制度和规章制度,以规范和指导组织的运作和管理活动。

本文将详细介绍建章立制工作计划的目的、内容、步骤和实施过程。

二、目的建章立制工作计划的目的是为了提高组织的管理水平和工作效率,规范组织内部各项工作的执行和管理,确保组织的正常运转和发展。

三、内容1. 制定管理制度:建立一套完整的管理制度,包括组织架构、岗位职责、工作流程、决策程序等,以规范组织内部的管理活动。

2. 制定规章制度:制定一系列规章制度,如考勤制度、奖惩制度、安全生产制度等,以规范员工的行为和工作方式。

3. 完善流程和制度:对现有的流程和制度进行评估和改进,确保其适应组织的发展和变化。

4. 建立考核机制:建立一套科学合理的考核机制,对组织内部的各项工作进行评估和考核,激励员工的积极性和创造力。

5. 建立信息化系统:建立一套信息化系统,以实现对组织内部各项工作的监控和管理,提高工作效率和质量。

四、步骤1. 调研和分析:对组织内部的管理现状进行调研和分析,了解存在的问题和需求。

2. 制定计划:根据调研和分析的结果,制定建章立制工作计划的具体内容、目标和时间表。

3. 内部沟通:与组织内部的相关部门和人员进行沟通,征求意见和建议,确保计划的可行性和有效性。

4. 编制草案:根据计划的内容和目标,编制建章立制的草案,包括管理制度和规章制度的具体内容和条款。

5. 评审和修改:将草案提交给相关部门和人员进行评审,根据反馈意见进行修改和完善。

6. 正式发布:经过评审和修改后,将建章立制的正式版本发布给组织内部的所有成员,并进行培训和解读。

7. 实施和监督:组织内部各部门和人员按照建章立制的要求进行工作,同时建立监督机制,确保制度的执行和落实。

五、实施过程1. 制定时间表:根据建章立制工作计划的内容和目标,制定详细的时间表,确保计划按时实施。

2. 分工合作:明确各部门和人员的职责和任务,建立协作机制,确保计划的顺利推进。

建章立制工作计划

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建章立制工作计划一、背景介绍建章立制工作计划是指在组织内部建立起相应的章程和制度,以规范组织的运作和管理。

通过建章立制,可以明确组织的职责和权责,提高组织的效率和执行力,促进组织的可持续发展。

二、目标和意义1.目标:建立健全的章程和制度,确保组织运作的规范性和稳定性。

2.意义:a.明确组织的职责和权责,避免权力滥用和不当行为的发生。

b.提高组织的效率和执行力,推动组织的发展和进步。

c.为组织成员提供明确的工作规范和行为准则,增强组织凝聚力和团队合作力。

d.提升组织形象和声誉,增加外部合作伙伴的信任和认可。

三、工作计划1.制定章程a.明确组织的性质、宗旨、任务和组织结构等基本信息。

b.规定组织的会议制度、决策程序、权责分工和人事管理等方面的内容。

c.明确组织成员的权利和义务,以及违反章程的处罚措施等。

d.章程的制定应经过充分的讨论和征求意见,确保各方利益得到平衡。

2.制定制度a.根据组织的具体情况,制定相应的管理制度,如财务管理制度、人事管理制度等。

b.明确制度的执行流程、责任人和监督机制,确保制度的有效实施。

c.制度的制定应考虑到组织的发展需求和外部环境的变化,具有一定的灵活性和可调整性。

3.培训和宣传a.组织内部进行相关培训,提高组织成员对章程和制度的认知和理解。

b.通过内部刊物、会议等形式,宣传章程和制度的重要性和意义。

c.定期组织讨论和交流,解决章程和制度执行中的问题和困难。

4.监督和评估a.建立健全的监督机制,对章程和制度的执行情况进行监督和评估。

b.定期进行自查和内部审计,发现问题及时进行整改和改进。

c.接受外部专业机构的评估和审查,提高章程和制度的质量和可信度。

四、预期成果1.明确的组织章程和制度,为组织的稳定运行提供法律依据和操作指南。

2.组织成员的工作规范和行为准则得到明确,减少违规行为的发生。

3.提高组织的效率和执行力,推动组织的发展和进步。

4.增强组织凝聚力和团队合作力,提升组织形象和声誉。

建章立制工作计划(模板)

建章立制工作计划(模板)

建章立‎制工作‎计划‎建章立‎制工作‎计划‎‎‎‎篇‎一:‎‎‎建章‎立制工‎作计划‎徐州‎文化艺‎术学校‎建章立‎制工作‎计划‎建章立‎制是教‎育实践‎活动第‎三环节‎的重要‎内容,‎是巩固‎教育实‎践活动‎成果、‎形成长‎效机制‎的重要‎保障。

‎按照《‎徐州文‎化艺术‎学校党‎的群众‎路线教‎育实践‎活动整‎改落实‎、建章‎立制环‎节工作‎方案》‎和学校‎领导班‎子教育‎实践活‎动整改‎方案要‎求,制‎定以下‎工作计‎划:‎‎‎‎一、‎工作目‎标按‎照体现‎群众意‎愿、体‎现改进‎作风、‎体现提‎高效率‎的要求‎,根据‎党的群‎众路线‎教育实‎践活动‎要求,‎立足学‎校实际‎工作需‎要,结‎合中等‎职业学‎校教育‎教学体‎制机制‎要求,‎完善已‎有制度‎、制定‎新的制‎度、废‎止不适‎用的制‎度,做‎到“废‎、改、‎立”并‎举,进‎一步完‎善适应‎中职校‎办学需‎要的内‎部管理‎体系,‎推动制‎度建设‎的规范‎化、长‎效化。

‎同时,‎把解决‎“四风‎”突出‎问题的‎措施办‎法提炼‎上升为‎制度层‎面予以‎固化,‎推动形‎成以制‎度管人‎管事、‎以制度‎规范干‎部行为‎、以制‎度推动‎作风建‎设、以‎制度巩‎固教育‎实践活‎动成果‎的长效‎工作机‎制。

‎‎二、工‎作步骤‎在学‎校开展‎教育实‎践活动‎前两个‎环节坚‎持边学‎边改、‎立学立‎改、即‎知即改‎的基础‎上,重‎点、全‎面、系‎统地开‎展“整‎改落实‎,建章‎立制”‎工作。

‎具体工‎作步骤‎是:‎‎‎(一‎)梳理‎、分析‎。

对学‎校现有‎的制度‎体系结‎合适应‎中等职‎业学校‎管理体‎制机制‎要求进‎行全面‎梳理、‎分析。

‎‎(二‎)提出‎继续适‎用、修‎订完善‎、新建‎、宣布‎废止制‎度的具‎体意见‎。

‎(‎三)按‎照分工‎负责,‎统筹协‎调原则‎,制定‎、修改‎制度。

‎‎(四‎)对制‎定、修‎改完善‎的制度‎广泛征‎求群众‎意见,‎进行再‎次修订‎、完善‎、补充‎。

建章立制工作计划

建章立制工作计划

建章立制工作计划一、背景介绍建章立制工作计划是指在组织内部建立并完善各项制度和章程,以规范和指导组织的运作和管理。

本文将详细介绍建章立制工作计划的目标、步骤、时间安排以及关键要点。

二、目标1. 建立一套完善的组织章程,明确组织的宗旨、组织结构、职责分工等内容。

2. 制定各项管理制度,包括人事管理、财务管理、行政管理等,以确保组织的正常运转。

3. 提高组织的管理效率和工作质量,为组织的长期发展奠定基础。

三、步骤1. 制定工作计划- 成立建章立制工作小组,明确工作目标和责任分工。

- 采集相关资料,了解组织内部的现状和需求。

- 制定详细的工作计划,包括时间安排、任务分工等。

2. 研究制定组织章程- 对组织的宗旨、组织结构、职责分工等进行研究和讨论。

- 制定组织章程的草案,并征求相关人员的意见和建议。

- 经过修改和完善后,最终确定组织章程。

3. 制定管理制度- 分析组织内部的管理需求,包括人事管理、财务管理、行政管理等。

- 研究相关法律法规和行业标准,确保制度的合法性和有效性。

- 制定各项管理制度的草案,并征求相关人员的意见和建议。

- 经过修改和完善后,最终确定各项管理制度。

4. 宣传和培训- 将组织章程和管理制度向全体成员进行宣传,使其了解和遵守。

- 组织相关培训,提高成员对章程和制度的理解和应用能力。

5. 监督和评估- 建立监督机制,确保组织章程和管理制度的执行情况。

- 定期进行评估和检查,及时发现问题并进行改进。

四、时间安排建章立制工作计划的时间安排如下:- 第一周:成立建章立制工作小组,明确工作目标和责任分工。

- 第二周:采集相关资料,了解组织内部的现状和需求。

- 第三周:制定工作计划,包括时间安排、任务分工等。

- 第四至六周:研究制定组织章程,征求意见并最终确定。

- 第七至九周:制定各项管理制度,征求意见并最终确定。

- 第十周:宣传和培训,向全体成员宣传组织章程和管理制度。

- 第十一至十二周:建立监督机制,进行评估和检查。

建章立制工作计划

建章立制工作计划

建章立制工作计划一、背景介绍建章立制工作计划是指为了规范和完善组织内部的各项工作,制定一套科学、系统的规章制度,以提高工作效率和质量,保证组织的正常运行。

本文将详细介绍建章立制工作计划的目的、范围、步骤以及实施计划等内容。

二、目的建章立制工作计划的目的在于:1. 规范组织内部各项工作,明确工作职责和权限,提高工作效率;2. 保证工作的质量和安全,减少人为失误的发生;3. 提高组织的透明度和公正性,减少内部纠纷和冲突。

三、范围建章立制工作计划的范围包括但不限于以下方面:1. 组织机构设置和职责划分;2. 工作流程和操作规范;3. 人员管理和考核制度;4. 资产管理和使用规定;5. 安全生产和应急预案;6. 绩效评估和激励机制;7. 信息管理和保密制度。

四、步骤1. 确定建章立制工作计划的编制责任人和编制小组;2. 收集和整理相关资料,了解组织内部的工作情况和存在的问题;3. 分析和评估现有的规章制度,确定需要新增、修改或废止的内容;4. 制定建章立制工作计划的大纲,明确计划的目标和步骤;5. 组织编制具体的规章制度草案,并征求相关人员的意见和建议;6. 对草案进行修改和完善,形成正式的规章制度;7. 组织内部的培训和宣贯工作,确保全体员工了解和遵守新的规章制度;8. 监督和评估规章制度的实施效果,及时进行调整和改进。

五、实施计划建章立制工作计划的实施计划如下:1. 时间计划:- 第一周:确定编制责任人和编制小组,收集和整理相关资料;- 第二周:分析和评估现有规章制度,制定建章立制工作计划大纲;- 第三周至第六周:编制具体的规章制度草案,并征求意见和建议;- 第七周至第八周:修改和完善草案,形成正式的规章制度;- 第九周至第十周:组织内部培训和宣贯工作;- 第十一周至第十二周:监督和评估规章制度的实施效果。

2. 资源计划:- 人力资源:编制责任人和编制小组成员,培训师资;- 财务资源:印刷、发布规章制度的费用;- 技术资源:信息系统支持。

建章立制工作计划4篇

建章立制工作计划4篇

建章立制工作计划4篇建章立制工作计划一:卫生局群众路线教育实践活动建章立制工作计划(1276字)按照自治县党的群众路线教育实践活动领导小组《关于提前做好教育实践活动建章立制工作的通知》(木县群办发〔20__〕14号)文件精神,为扎实推动我局有关制度建设,形成践行党的群众路线的长效机制,制定建章立制工作计划如下:一、指导思想和目标任务指导思想:坚持以科学发展观为指导,以反对“四风”和坚持为民务实清廉为主题,以体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律为主线,建立加强作风建设、改进管理工作的长效机制。

目标任务:围绕解决“四风”方面的突出问题,把握制度建设重点,修订完善已有制度,建立健全新的制度,以制度机制巩固作风建设成果,实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。

二、工作内容和工作安排结合局党的群众路线教育实践活动查摆出的问题和整改措施,聚焦“四风”问题,在对局机关各项制度进行认真梳理的基础上,明确了需要废除的制度3项,修订的制度8项、需要建立的制度7项。

具体工作内容和工作安排如下:(一)在反对形式主义方面《卫生局机关学习制度》(完成时限:20__年6月30日)(1)《卫生局工作推进机制》(完成时限:20__年9月30日)(2)《卫生局机关干部作风建设考核细则》(完成时限:20__年9月30日)(二)在反对官僚主义方面《卫生局信访工作制度》(1)《卫生局加强行业作风投诉管理制度》(完成时限:20__年9月30日)(2)《卫生局党员领导干部联系和服务群众工作制度》(完成时限:20__年9月30日)(三)在反对享乐主义及奢靡之风方面(1)《卫生局机关考勤管理制度》(完成时限:20__年6月30日)(2)《卫生局会议制度》(完成时限:20__年6月30日)(3)《卫生局公文管理制度》(完成时限:20__年6月30日)(1)《卫生局公务用车使用管理制度》(完成时限:20__年9月30日)(2)《卫生局公务接待管理制度》(完成时限:20__年9月30日)(四)在监督保障各项制度落实方面(1)《卫生局卫生工作制度》(2)《卫生局办公用品使用管理制度》(1)《卫生局办公室工作制度》(完成时限:20__年6月30日)(2)《卫生局财务管理制度》(完成时限:20__年6月30日)3.需要建立的制度《卫生局专项资金管理制度》(完成时限:20__年9月30日)三、工作要求(一)围绕重点,抓紧推进。

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群众路线教育实践活动
按照国家测绘地理信息局党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》(国测群组发〔2013〕6号)文件精神,为扎实推动我局有关制度建设,形成践行党的群众路线的长效机制,制定建章立制工作计划如下:
一、指导思想和目标任务
指导思想:
坚持以科学发展观为指导,以反对“四风”和坚持为民务实清廉为主题,以体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律为主线,建立加强作风建设、改进管理工作的长效机制。

目标任务:
按照于法周延、于事简便的原则,围绕解决“四风”方面的突出问题,把握制度建设重点,修订完善已有制度,建立健全新的制度,以制度机制巩固作风建设成果,实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。

二、工作内容和工作安排
结合局党的群众路线教育实践活动查摆出的问题和整改措施,聚焦“四风”问题,在对局机关各项制度进行认真梳理的基础上,明确了需要修订的制度11件、需要建立的制度11件。

具体工作内容和工作安排如下:
(一)在反对形式主义方面
1.需要修订的制度(5件)
(1)《中共四川测绘局党组工作规则》(川测党组〔2004〕11号)(责任部门:
办公室;完成时限:
2014年1月30日前);
(2)《四川测绘局工作规则》(川测发〔2004〕32号)(责任部门:
办公室;完成时限:
2014年1月30日前);
(3)《处以上领导干部深入基层调查研究制度》(川测发〔2005〕82号)(责任部门:
办公室;完成时限:
2014年1月30日前);
(4)《督促检查工作管理办法》(川测办〔2005〕43号)(责任部门:
办公室;完成时限:
2014年1月30日前);
(5)《四川测绘局会议管理办法》(川测办〔2006〕37号)(责任部门:
办公室;完成时限:
2014年1月30日前)。

2.需要建立的制度(4件)
(1)《四川测绘地理信息局精简机关公文管理规定》(责任部门:
办公室,完成时限:
2014年1月30日前);
(2)《中共四川测绘地理信息局党组关于进一步转变作风加强党的群众工作的实施意见》(责任部门:
党办,完成时限:
2014年1月30日前);
(二)在反对官僚主义方面
1.需要修订的制度(5件)
(1)《四川省测绘局关于贯彻〈测绘资质管理规定〉和〈测绘资质分级标准〉的实施意见》(川测发〔2009〕86号)(责任部门:
法规与行业管理处;完成时限:
2014年6月30日前);
(2)《四川省测绘地理信息科技项目管理办法》(川测发〔2005〕112号)(责任部门:
科技与国际合作处;完成时限:
2014年1月30日前);
(3)《四川省测绘质量检验专家认定及管理办法(暂行)》(川测发〔2010〕3号)(责任部门:
质量技术监督处;完成时限:
2014年1月30日前);
(4)《四川测绘局设备管理规定(试行)》(川测发〔2002〕53号);(责任部门:
基建装备处;完成时限:
2014年6月30日前);
(5)《四川测绘局青年技术带头人管理实施办法》(川测发〔2001〕39号)(责任部门:
人事处;完成时限:
2014年6月30日前)。

2.需要建立的制度(6件)
(1)《四川测绘地理信息局国有资产管理办法》(责任部门:
基建装备处;完成时限:
待国家局办法出台后印发);
(2)《四川测绘地理信息局政府采购管理实施办法》(责任部门:
基建装备处;完成时限:
2013年12月30日前);
(3)《四川测绘地理信息局突发事件应急测绘服务装备调用暂行办法》(责任部门:
基建装备处;完成时限:
2014年1月30日前);
(4)《四川测绘地理信息局机关借用人员及临时用工管理规定》(责任部门:
人事处;完成时限:
2014年6月30日前);
(5)《局机关离退休干部阅读文件办法》(责任部门:
离退休干部处;完成时限:
2014年4月30日前);
(6)《局机关老干部兴趣活动小组管理办法》(责任部门:
离退休干部处;完成时限:
2014年4月30日前)。

(三)在反对享乐主义方面
1.需要修订的制度(1件)
(1)《四川测绘局机关用车和机关自驾车管理规定(试行)》(川测办〔2005〕50号)(责任部门:
后勤服务中心;完成时限:
2014年3月30日前)。

抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,中央有关部门、国家局已经和即将制定出台的有关规章制度的贯彻落实工作。

2.需要建立的制度(1件)
(1)《四川测绘地理信息局机关食堂公务接待用餐规定》(责任部门:
后勤服务中心;完成时限:
2014年1月30日前)。

(四)在反对奢靡之风方面
抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,中央有关部门、国家局已经和即将制定出台的有关规章制度的贯彻落实工作。

(五)在监督保障各项制度落实方面
1.需要修订的制度(4件)
(1)《四川测绘局财务审计工作暂行规定》(川测办〔2006〕49号)(责任部门:
xx审计处;完成时限:
2014年3月30日前)。

(2)《局党组关于建立和实行谈话提醒制度的实施办法》(川测党组〔2000〕17号)(责任部门:
xx审计处;完成时限:
2014年12月30日前);
(3)《四川测绘局行政主管领导离任经济责任审计工作规定》(川测发〔2002〕40号)(责任部门:
xx审计处;完成时限:
2014年12月30日前);
(4)《局党组关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》(川测党组〔1999〕14号)(责任部门:
xx审计处;完成时限:
2014年12月30日前)。

2.需要建立的制度(3件)
(1)《四川测绘地理信息局局属单位年报审计管理办法》(责任部门:
xx审计处;完成时限:
2014年6月30日前);
(2)《项目专项资金审计管理办法》(责任部门:
xx审计处;完成时限:
2014年6月30日前);
(3)《四川测绘地理信息局政府采购工作监督办法》(责任部门:
xx审计处;完成时限:
2014年6月30日前)。

三、工作要求
(一)围绕重点,抓紧推进。

要注重把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去。

凡是能够在教育实践活动期间修改或建立的制度,要立行立改、不等不拖,抓紧制定出台。

对于暂时修改、制定条件不成熟的制度,要按照本工作计划明确的时间表、责任部门,加快调研起草,细化具体安排。

(二)稳妥有序,务实高效。

建章立制工作涉及面广、政策性强,各处室要按照职责分工,各负其责,密切配合,既要积极推进,又要稳妥有序,按照法定程序,科学调研论证,广泛听取群众意见,确保制度建设合法有效、衔接配套、务实管用,维护制度的严肃性和权威性。

(三)密切沟通,做好衔接。

对于需要与上级部门或者业务主管部门的规定相衔接的制度,要密切做好沟通,了解相关部门建章立制工作情况。

相关部门有明确时间表的,我局制度建设要与之做好衔接;对于相关部门有安排但没有具体时间表的,可按照本工作计划先行制定试行规范,待相关部门制度出台后再修订完善。

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