解读新《社会保险法》中工伤保险的变化试题答案
新《工伤保险条例》考核题

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性医疗补助金。
8.工伤职工有下列哪些情形的,停止享受
工伤保险待遇( )
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.用人单位欠缴工伤保险的
三、 判断题
(每题 2 分,共 24 分 )
正确的涂“√”,错误的涂“×”
1.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用
单位不认为是工伤,由用人单位承担举证
责任。
()
10.个体工商户的雇工也有按《工伤保险
条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
()
11.国家根据不同行业的工伤风险程度确
定行业的差别费率,并根据工伤保险费使
用,工伤发生率等情况在每个行业内确定
4
若干费率档次。
()
12.设区的市级劳动能力鉴定委员会作出
的鉴定结论不是最终结论。 ( )
险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚
恤金。A 2
B3
C4
40.( )有权利享受供养亲属抚恤金。
A 有工作的父母 B 已经工作的子女 C 因工死亡职工生前提供主要生活来源、 无劳动能力的亲属 41.符合享受供养亲属抚恤条件的工亡职 工的配偶可以得到的供养亲属抚恤金的标 准为工亡职工本人工资的( )。 A 30% B 40% C 50% 42.工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤 金之和不应高于因工死亡职工生前工资的 ( )。 A 60% B 80% C 100% 43.用人单位未参加工伤保险,其工伤职 工的工伤待遇由( )支付。 A 劳动保障行政部门 B 用人单位 C 工伤职工个人或者其直系亲属自己负担 二、多选题
B、以支定收、略有节余
C、以收定支、收支平衡
工伤保险知识竞答试题及答案

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
23、工亡员工的奉养家属是指
因工死亡员工的姻亲
可编写
精选文档
因工死亡员工的血亲
因工死亡员工生前供给主要生活根源、无劳动能力的近家属
24、非法用工单位遇到事故损害的员工权益怎样保护
由所在单位按规定赐予一次性赔偿
经治疗伤情相对稳固后存在残疾、影响劳动能力的,或许歇工留薪期满的,应当进行劳动能
力判定
13、工伤员工应当向哪个部门提出劳动能力判定申请
设区的市级劳动能力判定委员会
兼顾地域的工伤保险行政部门
兼顾地域的劳动争议仲裁机构
14、劳动能力判定的伤残等级一共分为几级
,最轻是几级,最重是几级
分为1—8级,最重为第
假肢、矫形器
假眼、假牙
轮椅等协助用具
38、员工工伤被判定为1至4级伤残的,享受的主要待遇有
可编写
精选文档
一次性伤残补贴金
伤残津贴
退休后享受基本养老保险待遇
39、员工工伤被判定为5至6级伤残的,其劳动关系怎样办理
用人单位能够一方面排除劳动关系
保存与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适合工作
经工伤员工自己提出,能够与用人单位排除或许停止劳动关系。
40、领取奉养家属抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情况包含
年满18周岁且未完好丧失劳动能力的
就业或从军的
工亡员工配偶再婚的
可编写
会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户
城镇公司
个体工商户
3、参加工伤保险的缴费主体是
用人单位缴费,员工个人不缴费
员工缴费
用人单位和员工共同缴费
工伤保险知识竞赛试题及答案(2)

工伤保险知识竞赛试题及答案(2)工伤保险知识竞赛试题及答案一、名词解释:(共4题16分)1、工伤保险:答:工伤保险,又称职业伤害保险。
工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
2、护理依赖:答:护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。
护理依赖是评残标准分级必须有的内容。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定,生活自理范围主要包括下列5项:(1)进食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自己我移动。
3、医疗终结:答:医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。
职工因病或因工伤残医疗终结,必须由指定的医疗机构认定。
医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。
4、伤残津贴:答:伤残津贴,是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿(1分),一般是长期待遇。
二、填空题:(每空0.5分,共5分)1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的( )和( )。
答案:事故伤害、职业病伤害2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于( ),由( )基金补足差额。
答案:伤残津贴、工伤保险3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工( )和( ),体现互助互济的特点。
答案:救治康复、经济补偿4、职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低( )的,由( )补足差额。
答案:工资标准、用人单位5、职工发生工伤后,用人单位、( )以及工伤职工的( )都有权提出劳动能力鉴定申请。
工伤保险应知应会测试题(含正确答案)

工伤保险板块知识应知应会一、填空题(共9题,每空0.5分,小计26分)1.伤残津贴是指工伤职工因工致残,与用人单位保留劳动关系,但无法担任工作而获得的由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
3.劳动能力鉴定结论作出后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,1年后才可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
4.用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由承继单位承担工伤保险责任。
5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
6.《工伤保险条例》的正式实施日期为2004年1月1日。
7.请完善以下表格:注:本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资,低于社平工资60%的按社平60%计算,高于社平工资300%的按社平300%计算。
8.生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,生活护理费按三个等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
9.职工发生事故伤害,用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告,并填报《事故伤害报告表》。
二、选择题(共22题,每题1分,小计22分)1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.所在单位,30B.职工,15C.所在单位,15D.职工,302.企业职工不幸工亡后,应发给丧葬补助金,补助基数为死亡时上年度社平工资,补助标准为6个月。
A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.企业职工不幸工亡后,应发给一次性工亡补助金,补助基数为死亡时上年度全国人均可支配收入,补助标准为20倍。
A.10B.15C.20D.304.什么是工伤保险国家强制实施的社会保险制度B.是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度C.是一种商业保险制度D.是职工自由决定参加与否的一种保险制度5.《工伤保险条例》的适用范围是A.城镇企业B.个体工商户C.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户D.已经购买社会保险的职工6.我国工伤保险制度实行哪种费率A.统一费率 C.协商费率 D.法定费率7.工伤保险的缴费主体是A.国家缴费C.职工缴费D.用人单位和职工共同缴费8.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料A.一次性以书面形式告知B.可以口头告知C.可多次电话告知D.当面告知9.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级A.分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级B.分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级C.分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级D.分为1—8级,最重为第8级,最轻为第1级10.国家《职业病目录》中共包含多少种职业病A.95种B.110种C.115种D.121种11.工伤保险费根据什么原则来确定费率A.以支定收、收支平衡B.以支定收、略有节余C.以收定支、收支平衡D.以收定支、略有节余12.用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定A.不能申请,只有参加工伤保险才可以B.只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C.只有职工所在单位是国有企业的才可以申请D.可以申请,只要职工未满60周岁13.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,应当如何办理A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.可以向当地政府信访部门提出申请D.可以向当地公安机关报案,请求解决14.职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定D.工伤认定等级为五级以上的应进行劳动能力鉴定15.工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.统筹地区的工伤保险行政部门C.统筹地区的劳动争议仲裁机构D.县级以上的劳动与社会保障部门。
最新社保卡工伤保险知识及答案

社保卡工伤保险知识及答案一、必答题(20题)(一)判断题(17题)1.工伤保险是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度,同时也是一种商业保险制度。
2.我国工伤保险实行的是协商费率。
3.用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤不能申请工伤认定。
4.职工在上下班途中发生交通事故就可以认定为工伤。
5.参保单位申请单位注销工伤保险登记的,应结清应缴纳的工伤保险费。
6.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
7、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
8.工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”。
9.非婚生子女不能被认定为工亡职工供养亲属。
10.工伤职工可以不缴纳基本医疗和养老保险费。
11.一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付。
12.每个工伤职工都可享受生活护理费待遇。
13.工伤职工伤残津贴一经核定,不再调整。
14.工伤职工停工留薪期最长不超6个月。
15.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
16.治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
17.工伤职工旧伤复发治疗、康复治疗无需报经办机构审核批准即可自主就医。
(二)填空题(3题)1.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者。
2.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起日内做出工伤认定决定。
3.工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的。
二、抢答题(41题)(一)选择题(34题)1.职工受到事故伤害后,应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()A、由所在单位在30日内提出申请B、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请C、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请2.提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有()A、工伤认定申请表B、劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料C、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)3.以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形()A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的4.职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有()A、及时救治受伤职工B、及时进行工伤认定申请C、支付应由用人单位支付的相关费用5.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办()A、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请C、直接到法院起诉6.职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定7.当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请()A、15日B、20日C、30日8.新成立单位应自领取营业执照或批准成立之日起()日内,向统筹地区工伤保险经办机构申请办理工伤保险参保登记。
新修订《工伤保险条例》问答

六是加大了强制力度。新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定,使工伤职工能够得到及时救治,也可以从制度上遏制部分用人单位恶意诉讼。增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定,提高了工伤保险的强制力度。
首先,有利于更好地保障工伤职工的切身利益。
新《条例》的贯彻实施,可以充分保障工伤职工及其家庭的合法权益,减少由此引起的社会矛盾,有力促进社会和谐稳定。
其次,有利于分散用人单位工伤风险,减轻用人单位负担。新《条例》将事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织纳入工伤保险范围,通过社会统筹的工伤保险制度,分散了这些单位承担的工伤职工经济费用,同时可以减轻这些单位的事务性负担。新《条例》还将部分原由单位支付的待遇改由工伤保险基金支付,进一步规范统一了工伤职工的待遇标准,保证了工伤职工待遇的及时发放,提高了企业参加工伤保险的积极性。
问:这次修改后的《条例》主要有哪些亮点?
答:新《条例》为更好保障职大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,从制度上解除了这些单位和工作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。
四是大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准,从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;同时,对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整,将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调,增加了3个月、2个月和1个月的本人工资。
《工伤保险条例》解读(下) 课程的考试答案

《工伤保险条例》解读(下)课程的考试答案一、单选( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之七2. 《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()内照发工资。
A.三个月B.六个月C.十个月D.十二个月3. 《工伤保险条例》规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者()相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
A.5名B.6名C.7名D.8名4. 《工伤保险条例》规定,劳动功能障碍分为()伤残等级。
A.三个B.五个C.七个D.十个二、多选( 共 2 小题,总分: 20 分)1. 《工伤保险条例》规定,生活护理费按照()或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理C.生活小部分不能自理D.生活绝大部分不能自理2. 《工伤保险条例》规定,列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列哪些条件?A.具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格B.掌握劳动能力鉴定的相关知识C.具有良好的职业品德D.具有主任以上职称三、判断( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
正确错误2. 《工伤保险条例》规定,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
正确错误3. 《工伤保险条例》规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
正确错误4. 《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
(带答案)2022《中华人民共和国工伤保险条例》培训考试试卷

2022年《中华人民共和国工伤保险条例》培训考试试卷单位:姓名:工种:得分一、单选题(每题2分)1.《中华人民共和国工伤保险条例》最新一次修订是在( D )。
A、2010年10月1日B、2010年10月8日C、2010年12月1日D、2010年12月8日2.行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报( D )批准后公布施行。
A、国务院国有资产监督管理委员会B、国家税务总局C、国务院社会保险行政部门领导D、国务院3.工伤保险基金逐步实行( B )统筹。
A、国务院B、省级C、市级D、县级4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( C )内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A、15日B、30日C、60日D、90日5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( B )规定。
A、国务院B、省、自治区、直辖市人民政府C、市人民政府D、县人民政府6.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( B)。
A、40倍B、20倍C、15倍D、10倍7.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收( D )的滞纳金。
A、千分之三B、千分之五C、万分之三D、万分之五8.行业差别费率及行业内费率档次由( B )制定,报国务院批准后公布施行。
A、省级社会保险行政部门B、国务院社会保险行政部门C、国务院财政部D、省财政部9.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取( B )相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
A、2名或者4名B、3名或者5名C、4名或者6名D、5名或者7名10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过( D )。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
解读新《社会保险法》中工伤保险的变化
单选题
1.下列行业中,属于中等风险行业的是:回答:正确
1. A 银行业
2. B 房地产业
3. C 石油加工
4. D 证券业
2.在新修订的《工伤保险条例》中,可以被认定为工伤的情形不包括:回答:正确
1. A 患职业病的
2. B 工作时间内发生的意外伤害
3. C 工作时间前后发生的事故伤害
4. D 鼠标手
3.原则上,各省、自治区、直辖市工伤保险的缴费率控制在职工工资总额的()左右。
回答:正确
1. A 0.5%
2. B 1%
3. C 1.5%
4. D 2%
4.新《工伤保险条例》的正式实施时间是:回答:正确
1. A 2010年7月1日
2. B 2011年1月1日
3. C 2011年7月1日
4. D 2012年1月1日
5.关于新修订的工伤保险条例与旧规定的区别,下列说法错误的是:回答:正确
1. A 增加了用人单位支付的项目
2. B 扩大了工伤保险适用范围
3. C 简化了工伤认定的处理程序
4. D 提高了一次性伤残补助金的标准
6.工伤保险受理的有效时间是:回答:正确
1. A 事故发生后3个月内
2. B 事故发生后6个月内
3. C 事故发生后9个月内
4. D 事故发生后一年内
7.关于新《工伤保险条例》中规定的视同工伤情形,下列表述错误的是:回答:正确
1. A 在工作时间和工作岗位突发疾病,在72小时内经抢救无效死亡的
2. B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3. C 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的
4. D 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤
复发的
8.新《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内做出工伤认定的决定。
回答:正确
1. A 30
2. B 45
3. C 60
4. D 90
9.设立劳动鉴定委员会的机构是:回答:正确
1. A 乡镇级以上人民政府
2. B 县级以上人民政府
3. C 市级以上人民政府
4. D 省级以上人民政府
10.按照新法的规定,二级伤残可以领取的一次性伤残补助金相当于本人()个月的工资。
回答:正确
1. A 23
2. B 25
3. C 27
4. D 29
判断题
11.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,应该由企业补足差额。
此种说法:回答:正确
1. A 正确
2. B 错误
12.新法规定,职工因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利,应由用人单位支付。
此种说法:回答:错误
1. A 正确
2. B 错误
13.职工伤残等级数字越大的,伤残程度越严重,得到的工伤待遇也就越高。
此种说法:回答:正确
1. A 正确
2. B 错误
14.经过工伤认定之后,员工就能够享受工伤待遇。
此种说法:回答:正确
1. A 正确
2. B 错误
15.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
此种说法:回答:正确
1. A 正确
2. B 错误。