一名硕士讲述富士康工作两年经历
富士康工作心得
富士康工作心得
富士康是一家全球知名的电子制造公司，在工作期间，我学到了许多宝贵的经验和技能。
以下是我在富士康工作的心得体会：
1. 良好的团队合作：富士康强调团队合作，每个人在团队中都有明确的职责和角色分工。
这种合作精神使得团队能够高效地完成任务。
2. 高度的自我管理能力：在富士康，工作强度很大，需要高度的自我管理能力来确保按时完成任务。
我学会了合理安排时间和优先处理任务，以确保工作的高质量和高效率。
3. 高度的责任心：在富士康，每个人对自己的工作质量都有高度的责任心。
因为电子产品需要高度的精确性和质量控制，所以我们不仅需要对自己的工作负责，还要对整个团队的工作质量负责。
4. 快速适应能力：富士康是一个快节奏、高压力的工作环境，需要快速适应并处理各种工作挑战。
这种经验使我学会了快速思考和行动，并迅速解决问题。
5. 沟通能力的重要性：在富士康，良好的沟通能力非常重要。
团队成员之间需要及时沟通信息和进展情况，以确保工作的顺利进行。
与客户和供应商之间的沟通也是必不可少的。
总的来说，富士康是一个积极的、充满挑战的工作环境，我通过在这里工作，掌握了许多重要的技能和经验。
我相信这些经验将对我的职业发展产生积极的影响。
富士康心得体会
富士康心得体会在过去的一段时间里，我有幸在富士康工作并且获得了很多宝贵的经验。
在这段时间里，我学到了很多东西，也收获了很多成长。
在这篇文章中，我想分享一下我在富士康的心得体会。
首先，我想说的是富士康的工作环境。
富士康是一个非常大的公司，也是一个非常具有挑战性的公司。
在这里工作，我学会了如何与不同背景的人合作，也学会了如何处理各种工作上的挑战。
虽然工作很忙碌，但是在这里我找到了很多同事们一起合作，一起攻克难题的乐趣。
其次，我想说的是富士康的培训体系。
作为一家在全球范围内有影响力的公司，富士康非常重视员工的培训和发展。
在这里，我参加了很多培训课程，学到了很多有用的知识和技能。
这些培训不仅帮助我提高了工作能力，也提高了我的综合素质。
另外，我想说的是富士康的企业文化。
富士康有着自己独特的企业文化，这种文化强调团队合作、开放沟通和创新发展。
在这里，我感受到企业的活力和创造力，也感受到企业对员工的关怀和扶持。
这种企业文化不仅激励着我努力工作，也让我感受到了企业的温暖和人性关怀。
最后，我想说的是我在富士康工作的收获。
在这里，我学到了很多知识，也结交了很多朋友。
我深深地感受到了团队的力量和合作的重要性，也知道了只有不断学习和加强自身能力，才能应对工作中的各种挑战。
在富士康的工作经历中，我不仅获得了经济上的回报，更收获了精神上的满足和成长。
总而言之，富士康是一个非常优秀的企业，也是一个让员工们获得成长的地方。
在这里，我找到了自己的职业发展方向，也收获了很多宝贵的工作经验。
我会珍惜在富士康的每一天，努力工作，不断成长，为企业的发展贡献自己的力量。
相信在未来的日子里，我会在富士康取得更大的成功和成就。
我亲身经历过的深圳富士康
我亲身经历过的深圳富士康最近富士康的媒体门被炒得沸沸扬扬,各种血汗工厂、人间地狱的说法也纷纷而至。
各大媒体也纷纷派出记者去富士康的门口去采访,希望能从富士康员工的口中得到一点有关富士康的内幕,不过他们大多数采访的都是刚进厂不久的产线员工,其中具体的情况他们也无法了解的很清楚。
我曾经在富士康里面干了三年,时间不长也不短,我来谈谈我在富士康打工的亲身经历,希望能大家能对这家争议很大的企业有一个真实的了解。
' _' ]5 U# e; P, H8 J富士康是一家台资企业,到了深圳,没有不知道富士康的,大多数人是从人才大市场了解富士康的。
在深圳罗湖人才大市场,富士康的招聘席位一年365天,天天都在招聘,招聘的岗位也是什么都有,生管、采购、工程、软件工程师等等。
6 m0 V7 A: W8 U4 z; r富士康在深圳龙华、西乡、黄田、观澜等地都有工厂,其中龙华富士康是总部,也是最大的工厂,在深圳富士康的工厂里面生产着各种各样的电子产品,太多了,我就不一一举例了。
现在富士康深圳的人数我也不很清楚,大概超过十万了。
- Y: W$ n- f9 d. ~' J3 K: S( K2 w3 I2 S我把大家都关心的一些事情都详细说一下。
等级制度,管理制度,工作环境,学习环境。
o+ _$等级制度9 s/ i7 u' l2 N6 F, u- `9 R在富士康里面把员工分成了很多等级,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一,员三、员二、员一、不铨叙。
工资与你得等级是相关的,级别越高,工资也越高。
这个无可厚非,即使在大家都向往的IBM,员工同样会被分成许多等级,例如B4,B5,B6,B7,B8,B9,B10之类。
在台资企业里面呆过的人都知道,台资企业里有两大等级,一是台湾人,二是大陆人。
在所有的台资企业里面台湾人是一个特权阶层,包括富士康,他们把持着富士康里面几乎所有的的管理职位,他们有着很高的工资,出差补助,还能够买到富士康的原始股票,他们是真正享受到由富士康的高速成长而带来的巨大好处的人。
富士康员工工作心得体会范文
富士康员工工作心得体会范文我老家是河南，我是一个农村长大的孩子，首先和大家介绍一下在我们农村乡亲的眼里，富-士-康是一个大的企业是农村孩子去深圳打工最好的去处之一，在我去深圳的时候只知道深圳的富-士-康、华为、比亚迪都是好厂，待遇丰厚工作条件好，能够按时发工资，工资水很高，一个月能够拿到1500元左右的工资，(1500元在农村已经是一个很多的数字了)，能够按时上下班，是能够让父母放心不会受骗的大厂，在我们县城也开设了专门针对富-士-康的技校，一年学费3000元左右，毕业后保证分配到富-士-康工作，学生可以说是比现在的大学都要热闹，，谁家的孩子进入富-士-康打工就能够给自己的家长带来一份荣耀和城市刚毕业学生进入一个不错的外企工作一样，总之富-士-康在农村相亲的眼里是一个非常不错的工作地，大家都向往自己的孩子毕业以后能够进入富-士-康这样的企业去工作，富-士-康工作心得。
我是06年7月份进入的富-士-康，原因很简单家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已经在富-士-康工作，所以我辞去了在北京室内装饰的工作，结算了工资抱着我的梦，走到了深圳，走进了进入富-士-康的艰辛历程。
进富-士-康可以说是艰辛的甚至可以说是艰苦的，最先找到了我的女友向她的同事讨教如何能够进入富-士-康的秘籍(因为我女友也是刚进富-士-康半个月时间，所以向她同事讨教)，得到秘籍以后我来到了富-士-康华南培训基地，这里是进入富-士-康体检、考试的地方，我跟随一家劳务中介进入体检队伍，体检要求没有传染性疾并无纹身、心脏病等一些常规体检费用是60元钱(不包括劳务中介费用)，体检分为两个部分开始进入的时候是先看一下四肢有没有残疾、有无纹身，然后开始检查证件(主要是身份证和毕业证)然后参加考试，最后进行全片的体检和拍照。
第一次因为我的身份证丢失而丧失了考试权利，然后紧急和家里联系补办了一张临时身份证，准备第二次进入富-士-康，第二次还是一样临时身份证不能进入富-士-康，走出华南培训基地的时候心情快说是糟糕到了极点，又找不到任何快发泄的地方，因为所有人都没有错。
富士康打工日记
富士康打工日记在富士康打工的这段日子，真是让我又爱又恨，感触颇多。
刚进富士康那会，心里还挺忐忑的。
看着那高大的厂房和来来往往忙碌的人群，我感觉自己就像一只小蚂蚁掉进了一个巨大的迷宫。
第一天上班，我被分配到了流水线的岗位。
这流水线的速度，简直比我心跳还快！我手忙脚乱地跟着节奏，眼睛都不敢眨一下，生怕出了啥差错。
我的工作是负责给手机零件贴膜。
听起来简单，做起来可不容易。
那一张张小小的膜，就像故意跟我作对似的，不是贴歪了，就是有气泡。
我急得满头大汗，心里直嘀咕：“这啥破活儿啊，咋这么难！”旁边的大姐看我这狼狈样，笑着说：“小姑娘，别着急，刚开始都这样，多练练就行。
”我心里暗暗给自己打气：“加油，你可以的！”每天早上，天还没亮就得起床，匆匆洗漱一番，然后挤上那像沙丁鱼罐头一样的厂车。
厂车里的味道那叫一个复杂，有早餐的味道，有汗味，还有不知道从哪来的怪味。
我被挤在角落里，动弹不得，只能随着车子的颠簸晃来晃去。
好不容易到了厂里，还没开始干活呢，就已经觉得累得够呛。
中午吃饭的时候，那场面也是相当壮观。
食堂里人山人海，排队打饭的队伍长得看不到头。
好不容易打到饭，找个座位都难。
有时候只能跟别人拼桌，大家一边吃一边聊，倒也能缓解一下工作的疲惫。
饭菜的味道嘛，就别指望有多好了，能填饱肚子就行。
不过偶尔运气好，能碰到个好吃的菜，那就能开心一整天。
在富士康打工，加班是家常便饭。
有时候加到晚上九十点，回到宿舍倒头就睡。
那累的，连做梦的力气都没有。
可想想那加班工资，又觉得咬咬牙还能坚持。
有一次，我不小心把一批零件贴坏了。
组长那张脸拉得比驴还长，狠狠地训了我一顿。
我心里委屈极了，眼泪在眼眶里打转。
但我知道是自己的错，只能默默发誓以后一定要更小心。
从那以后，我干活更加仔细认真，再也不想被骂了。
在富士康，也不是没有开心的时候。
发工资那天，看着银行卡里的数字一点点变多，心里别提多有成就感了。
拿着自己辛苦挣来的钱，去买件喜欢的衣服，或者吃顿好吃的，那种满足感真是无法形容。
富士康的员工自述报告
富士康的员工自述报告
作为富士康的一员，我一直从事机器设计的工作，担负起研发方面的重任。
在这三年的时间里，我乘着经验的积累，变得不再一无所知地把每一次新机器的设计都做到完美。
我学会了表达出来，以便更好地与别人沟通。
另外，我还多次参与了团队合作中，培养了彼此团结合作的精神。
最得意的，要属我最近发布的新的产品设计了，因其出色的性能得到客户的极大赞扬。
另外，我还见证了富士康不断发展的迅速，感受到了不断变化着的工作氛围，这让我变得更懂得珍惜现在。
在富士康从事了这段时间，我不仅获得了良好的职业生涯，还在不断成长和进步，我既能挑起责任重任，又能拥有朝气蓬勃的心态。
在这里，我以自豪的心情结束我的自述报告，向朋友们介绍我在富士康事业发展的经历，真的太棒啦！。
富士康员工自述：干久了会变成行尸走肉
科技时代>业界>正文富士康员工自述：干久了会变成行尸走肉新闻33南二门和南三门门外，只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来，立马会有一窝人围过来塞一张名片，或者问“要不要进厂？”名片上罗列着富士康招工的要求：学历不限、年龄16至45岁、有本人二代身份证原件、胳膊上无文身和烟疤等。
在网上搜“富士康招工”，相似的内容会显现出数页之多。
我按网上的电话联系了一位自称太原富士康内部负责招聘的主管。
该主管再三叮嘱，“一定不要搭理路上的中介”。
该主管这样说，或许是有利益之争——在太原富士康园区内，至今还可以见到“截止日期为10月底”的鼓励“内部工人举荐老乡或亲朋好友入厂”的横幅和告示，其中规定每举荐一人可获奖300元。
很多中介会向一些胳膊上有文身和烟疤等不符合要求的应聘者打包票，“找找内部的人就肯定能进厂”。
通过“活动”，超龄或没有身份证的人也可以被中介送进富士康。
10月底，郑州富士康航空港厂区前，一个中介向几个超龄的女村民“秘授诀窍”，“去借一张身份证，让身份证本人参加面试，照厂牌照的时候你再顶上”。
同样的方法，那些没身份证的应聘者也可进入富士康。
过场般的应聘考试在面试、体检结束后，还有笔试。
笔试监考极为宽松，成绩也不会对入职产生什么作用。
11月1日早上8点，我来到了太原富士康的北一门。
当日，大概有四五百名和我一样的应聘者在此等待。
应聘者被带进了富士康厂区内有一个篮球馆大小的招募大厅。
随后，应聘者以受举荐的中介机构为单位，坐在塑料凳上，等到9点开始走包括面试、体检等在内的流程。
富士康的面试过程不超过1分钟。
应聘者随便坐在一溜穿着富士康工衣的男女面试官面前。
面试官问我的问题是，“以前是干什么工作的”以及“进入富士康之后，能否适应严格的纪律”。
之后的体检亦不算太复杂。
应聘者先是伸直胳膊、连续上下蹲5次，接着排着队去抽血以及做胸透。
初次进厂的应聘者还被要求打上一针防控相关疾病的疫苗。
体检结束后，打算住宿的应聘者须在招募大厅外的一个机器上刷一下身份证。
富士康个人工作与心得范文
富士康个人工作与心得范文工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
下面给大家整理的富士康个人工作与心得范文五篇，希望大家喜欢!富士康个人工作与心得范文1时光飞逝，来富士康小件制造处金加厂已经半年了，在这里深受上级领导的培养，并通过自己的努力现担任夹位组长一职。
只要负责CNC3夹的生产工作，在各级领导的带领下，我们小件厂的启动工作有序开展，机器设备不断增加，人员也不断的补充。
通过培训、核实，现已较为稳定。
品质和产能我们也达到了规定的标准。
在这期间我学到了很多知识，积累了很多经验，每天生产任务都能保质保量完成，并得到上级领导的认可。
现将20__年的工作总结如下：一：人员管理1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工。
对这些员工按公司政策进行培训，教育员工遵守厂规厂纪，做好了思想政治工作。
我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。
来小件厂车间变化很大，也经历了组织结构和人员的调整，员工的情绪波动大、心态不稳定。
在这种情况下，我及时发现员工的思想问题，有针对行的做好员工的思想工作。
截止年底没有发生一起违法、违纪事件。
2.对于我车间使用油基切削液进行加工，地面油污重，工作环境艰苦。
我尽量为员工着想，通过解决具体环境问题来解决实际思想问题。
改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯，随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展，员工心态不稳定的问题就迎刃而解。
3.在员工中坚持开展针对性的教育，向员工讲形式，讲任务，提要求。
使员工认清形势、明确工作方向，调动员工的工作积极性，为全年的工作任务完成打下了良好的基础。
同时自己在工作上始终严格的要求自己，并要求所有线长以身作则，给员工做好表率。
从而带动了员工工作激情，提升了团队的士气和战斗力。
二：生产管理1.在生产力上加强了生产管理，给员工制定了详细的生产操作规章制度。