执纪审查工作流程
执纪审查工作流程
执纪审查工作流程执纪审查工作是党的纪律检查机关对党员干部违纪违法行为进行调查核实、处理的重要工作。
严格的执纪审查工作流程是确保党的纪律执行的重要保障，下面将对执纪审查工作流程进行详细介绍。
一、接受举报和初核执纪审查工作的第一步是接受举报。
举报可以是群众举报、组织内部举报或者其他渠道的举报。
接到举报后，纪检监察机关要进行初核，初核主要是对举报材料的真实性、准确性和完整性进行初步核实，初核的结果将决定是否立案审查。
二、立案审查如果初核结果表明举报材料有问题，纪检监察机关将立即立案审查。
立案审查是对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行深入调查核实的过程，主要包括收集证据、了解情况、听取当事人的陈述和申辩等环节。
在立案审查过程中，纪检监察机关要严格依法依规开展工作，确保调查的客观、公正和全面。
三、组织谈话和询问在立案审查的过程中，纪检监察机关会组织对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行谈话和询问。
谈话和询问的目的是了解当事人的情况、听取当事人的陈述和申辩，同时也是对当事人进行教育和警示的过程。
在谈话和询问中，纪检监察机关要严格依法依规，确保当事人的合法权益得到保障。
四、出具审查报告在对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行调查核实后，纪检监察机关要出具审查报告。
审查报告是对调查核实结果的总结和分析，报告要客观、准确、全面地反映调查核实的情况，对涉嫌违纪违法行为的党员干部的违纪违法事实和证据进行详细描述，并提出处理意见和建议。
五、决定处理最后，纪检监察机关根据审查报告的内容，依法依规决定对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行处理。
处理的方式包括党纪处分、政纪处分、司法追究等，处理决定要严格依法依规，确保处理的公正、公开和透明。
总之，严格的执纪审查工作流程是确保党的纪律执行的重要保障，纪检监察机关要严格依法依规，客观、公正、全面地开展执纪审查工作，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
执纪审查工作程序及运用
执纪审查工作程序及运用执纪审查工作程序及运用正文:执纪审查是一种重要的监督手段,旨在检查和监督公职人员行使职权过程中的合规性和纪律性,及时发现和纠正违纪违规行为。
执纪审查工作程序的规范和运用,对于确保执纪审查的有效性和公正性至关重要。
一、执纪审查工作程序1. 线索收集:通过问卷调查、实地走访、查阅资料等方式,收集公职人员执纪审查的线索。
2. 初步核实:对线索进行初步核实,了解基本情况和当事人情况,核实相关证据和材料。
3. 深入调查:对初步核实情况进行全面深入调查,核实违纪违规行为的具体情况和事实。
4. 审查认定:对调查结果进行审查认定,形成书面报告,认定违纪违规行为的性质、程度、责任等。
5. 处分处理:根据调查结果,对违纪违规行为进行处分处理,包括给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
6. 公开曝光:对违纪违规行为进行公开曝光,增强震慑作用。
二、执纪审查工作程序的运用1. 规范程序:执纪审查工作程序应当严格遵守,不得随意更改或变更。
2. 完善设备:执纪审查工作需要配备各种设备和软件,保证工作的顺利进行。
3. 加强培训:对执纪审查工作人员进行培训,提高其业务水平和工作能力。
4. 强化监督:对执纪审查工作进行监督,确保工作的公正性和有效性。
5. 公开曝光:及时对执纪审查工作进行公开曝光,增强震慑作用。
拓展:执纪审查工作程序的完善和运用,有助于提高工作的质量和效率,及时发现和纠正违纪违规行为,维护纪律的严肃性和公正性,保障公职人员的合法权益,促进经济社会发展。
同时,执纪审查工作程序的运用还需要遵循科学、规范、公正的原则,不断提升执纪审查工作水平,确保工作取得实效。
纪检审理工作流程图
工作依据：。。。。。。。； 组织形式：。。。。。。。； 方法技巧：。。。。。。。；
接受不服处
时间标准： 。。。。。。；
工作依据：。。。。。。。；
分决定的申
质量标准：。。。。。。；
组织形式：应当由批准处分的党委或者纪检机关
诉，确定是
验收标准：纪检机关相关负责人批 受理；
审批
否复议复查
准后受理。
方法技巧：。。。。。。。；
4
形成审理报告
形成审理报告
时间标准：审理工作结束后； 质量标准：列明被审查人基本情况 、线索来源、违纪事实、涉案款物 、审查部门意见、审理意见。审理 报告应当体现党内审查特色； 验收标准：。。。。。。；
工作依据：。。。。。。。； 组织形式：。。。。。。； 方法技巧：依据《中国共产党纪律处分条例》认 定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离 党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及 思想转变过程。对给予同级党委委员、候补委 员，同级纪委委员纪律处分的，在同级党委审议 前，应当同上级纪委沟通，形成处理意见。
工
作 案件审理部
步
门
骤
A
审查组
B
责任主体 执纪审查部门
审理报告定稿
5
6
处分决定执行
7
移送司法
8
跟踪处置情况
9
其他线索移送
10
接受申诉
11
成立复查组
复查组
C
涉嫌犯罪的
纪委书 记
纪委常 委会
工作任务
工作 记录
工作标准
工作方法
D
E
1
审批
审议
2
3
时间标准：。。。。。； 质量标准：。。。。。 ； 验收标准：。。。。。。；
「干货」新手必备的执纪审理的流程
「干货」新手必备的执纪审理的流程纪检监察执纪审理基本流程一般可分为:受理、审核、审议、批准和执行等步骤。
包括审核案件，制定审理报告，代拟请示、批复、制作处分决定书，执行监督等工作环节。
一、受理受理的任务是审查案件是否符合审理条件。
在受理中，应认真审查案卷材料是否齐全，手续是否完备。
材料不齐全，手续不完备，不符合受理条件的，不予受理，并告知送审部门或有关人员补办手续和补报材料。
执纪审查部门向案件审理部门移送案件材料时，应填写《案件移送审理登记表》，一式两份，移送部门和接收部门各存一份。
司法机关作出生效判决、裁定、决定书后移送的案件，直接作程序性立案后，进入程序性受理。
二、指定审理人员收到移送审理的案件后，分管负责人指定审理人员。
一般案件应由两人审理，一人主审；特别重大复杂的案件，应组成两人以上的审理组进行审理，并确定一人主审。
根据查审分开的原则，执纪审查人员不得参加案件的审理。
与本案有利害关系或可能影响公正审理的人员应当回避。
审理人员的回避，由分管领导决定。
对审理人员的回避决定作出前，审理人员不停止对案件的审理。
审理人员根据需要，可在执纪审查工作开展后，适时提前介入，了解情况，开展审理工作。
三、审阅案卷审阅案卷，要先粗后细，先全面后重点。
首先对案卷材料粗略地全面审阅，以便对案件的全貌有一个初步的了解。
如受审查人的基本情况、主要的错误事实以及呈报或移送单位对该案定性处理的意见等。
然后，以执纪审查报告为主线，以证据为本，根据执纪审查报告认定的错误事实，对照证据材料及其定性处理意见进行重点审阅。
（1）要着重审核执纪审查报告和错误事实见面材料认定的事实和证据材料，弄清楚全部错误事实的经过，弄清楚受审查人有哪些错误，每一错误发生的时间、地点、情节、后果、本人应负的责任，以及产生错误的主客观原因。
（2）要审核鉴别证据是否真实，是否与案件有联系，来源是否合法，证据是否充分，是否能把案件事实证明清楚，所得出的结论是否是惟一的，证据之间是否有矛盾，有了矛盾是否能得到合理排除。
纪委调查流程
纪委调查流程一、前言纪委作为党内监督机构，承担着维护党的纪律和惩治腐败的重要职责。
在履行职责的过程中，纪委需要进行调查取证，以确定涉嫌违纪违法人员的责任和处罚。
本文将介绍纪委调查流程。
二、调查前准备工作1.明确调查对象在开始调查之前，纪委需要明确调查对象。
通常情况下，调查对象是涉嫌违纪违法的党员、干部或其他相关人员。
2.制定调查计划根据实际情况，制定详细的调查计划。
包括确定调查时间、地点、人员等方面。
3.保密工作在进行调查时，需要严格保守秘密。
对于涉及到敏感信息和个人隐私的内容，需要采取措施进行保护。
三、开展调查工作1.收集证据收集证据是整个调查过程中最为重要的环节。
可以通过多种途径获取证据，如询问有关人员、检索文件资料等。
2.审阅文件资料对于涉及到文件资料的案件，在收集完证据后需要对文件资料进行审阅。
这一过程需要特别注意保密工作。
3.询问有关人员在调查过程中，需要对涉案人员进行询问，了解其相关情况。
在询问时需要注意措辞，避免引起误解。
4.调查笔录在调查过程中需要记录相关内容，包括证据收集情况、询问内容等。
这些记录将作为后续处理的依据。
5.组织调查小组对于重大案件，纪委可以组织调查小组进行调查。
调查小组由多名纪委成员组成，负责协同完成整个调查过程。
四、案件处理1.初步认定违纪事实在收集足够的证据后，纪委可以初步认定涉嫌违纪违法人员的事实，并向其发出通报批评或诫勉谈话等处理措施。
2.立案审理对于涉及到重大违纪违法行为的案件，纪委需要立案审理，并依据相关规定进行处罚。
3.移送司法机关对于涉嫌犯罪的情况，纪委应当及时将案件移送司法机关处理。
五、总结与反思在完成一起案件的处理之后，纪委需要对整个调查过程进行总结与反思。
这有助于不断完善调查工作，并提高纪委的工作效率和水平。
六、结语纪委调查是一项非常重要的工作，需要严格遵循相关规定和程序。
只有经过严谨的调查取证和科学的处理，才能有效地维护党的纪律和惩治腐败。
县区纪委监委信访、案件监督管理、执纪监督和审查（调查）相关工作办理审批流程
县区纪委监委信访、案件监督管理、执纪监督和审查（调查）相关工作办理审批流程一、信访室1．信访室归口受理管辖范围内反映党组织和党员、监察对象违纪违法问题的信访举报，统一接收派驻机构和下级纪检监察组织报送的相关信访举报。
2．信访室提出拟办意见——分管常委审核——分管副书记副主任审批；——涉及副科级以上干部、上级交办要果件、巡视件等——书记主任审批——分流至案件监督管理室、干部监督管理室及相关部门、乡镇。
1.二、案件监督管理室2.1.案件监督管理室统—受理信访室移送的，上级纪委交办的、县委领导批办的，巡察机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移送的，以及县纪委监委机关各部门、派驻（出）纪检组移送，乡镇部门纪委或者其他渠道获取的除信访举报外的其他问题线索。
3. 2.案件监督管理室提出分办意见——分管常委审核——分管副书记副主任审批；——涉及副科级以上干部、上级交办要果件、巡视件等——书记主任审批——分办于执纪监督室或审查调查室（直接初核、上级交办追责案件等）或干部监督室（涉及纪检干部问题）或审理室（法判案件）。
4.三、执纪监督室1．执纪监督室提出线索处置意见（谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结）——分管常委审核——分管副书记副主任审核——书记主任审批。
2．确定为初步核实的问题线索，移送案件监督管理室。
3.对直接了结需要提请纪委监委专题会议的，报分管领导同意后，提交由书记主任主持，分管案件监督管理工作、执纪监督工作领导参加，案件监督室主任列席的纪委监委专题会议研究确定。
会议纪要和会务工作由案件监督管理室负责。
4．对暂存待查的问题线索，应当每6个月重新研究确定处置方式。
5．执纪监督监察工作中发现的相关问题线索，应当报书记主任批准后移送案件监督管理室。
其中：执纪监督室、纪检监察干部监督室发现的问题线索，属于本室受理范围内的，送案件监督管理室备案；不属于本室受理范围的，移送案件监督管理室。
6．采取谈话函询方式处置：拟订谈话、函询方案和相关工作预案——分管常委委员审核——分管副书记副主任审批；——谈话函询对象为下一级党委（党组）主要负责人——书记主任审批——书记主任认为必要的，向县委主要领导报告。
7个流程图+审查调查工作事项一览表
7个流程图+审查调查工作事项一览表市纪委监委机关审查调查工作流程图如下：一、审查调查工作全流程图二、线索处置工作流程图向XXX报告线索及处置情况。
范围为：管干部、委委员纪委常委、监委委员、街镇、部门主要负责人。
定期汇总线索处置情况向XXX机关主要领导报告。
三、谈话函询工作流程图四、初步核实工作流程图以纪委办公室名义发函被反映人。
五、立案审查工作流程图六、使用工作流程图七、线索分办工作流程图市纪委监委机关审查调查工作事项一览表如下：一）初核阶段1.召开室务会，集体研究线索处置方案。
2.组建初步核实组，明确组长和分工。
3.分析研判线索来源（属实名举报的，与举报人联系，进一步了解举报内容）。
4.分析线索反映的问题、主要疑点和核查难点。
5.了解被反映人的主体身份，是否是党员、监察对象，是否是“两代表一委员”。
6.了解被反映人的基本情况，包括家庭情况、婚姻状况等。
7.查阅被反映人的体检报告，了解其身体状况。
8.了解被反映人的工作经历、职责范围，以及举报、纪律处分、组织处理、年度考核、群众口碑等情况。
9.集体研究初步核实的时间、步骤、方法和措施。
10.起草初步核实方案报批。
方案包括：1.线索来源、被核查人基本情况、反映的问题和可能涉嫌违纪违法犯罪的问题；2.初步核实的目的、方向、范围，以及需要重点查明的问题；3.初步核实的时间、步骤、方法和措施；4.核查组组成人员及组织领导；5.初步核实期间安全防范措施以及突发、重大情况处置预案；6.其他需载明的事项。
11.调取被反映人的个人有关事项报告。
12.XXX分管领导报委主要领导审批。
13.核查组部门负责人。
14.需要开展审计工作，或者调取审计资料的，交案管室协调办理。
15.收集行政执法专项检查、经责审计、巡察中涉及被举报人的问题线索。
16.涉及资产重组、资金运用、资源配置、资本运作和重大项目的问题线索，需要协调核查组、调专业人员参与的，交案管室协调办理。
查调查措施和时间节点；5.审查调查组成员名单。
纪检审理案件的程序
纪检审理案件的程序纪检审理案件是指党组织对违纪干部的违纪行为进行调查、审理，并对违纪干部做出处理决定的程序。
在中华人民共和国，纪检审理案件通常按照以下步骤进行。
第一步：接受举报、掌握问题线索纪检监察部门接到举报信件或者知情人员提供的问题线索后，需要进行核实、调查，初步掌握违纪事实及其涉及的人员。
同时，要对举报人或知情人员进行保密，确保其权益不受侵犯。
第二步：展开调查取证在掌握问题线索及相关证据后，纪检监察部门要展开调查取证工作。
调查取证的方式可以是现场勘查、询问听证、查阅文件、收集物证等。
同时，应当依照法律程序和规定，对调查情况及其掌握的证据进行登记、保存和备案。
第三步：立案审查经过初步调查、比对证据后如果发现问题属实，纪检监察部门应当立案审查，确定违纪事实及其严重性、涉及的人员等。
在立案后，应当在严格遵守调查程序及其规定的前提下，采取进一步的调查取证措施，查明事实、确定责任。
第四步：听证、陈述、申辩在纪检审理案件中，官员和其他党员领导的权力必须以法律程序为本，进行听证、陈述及申辩等程序。
在听证、陈述和申辩中，被调查人必须在符合法规的情况下，充分行使其申辩权。
在听证程序结束后，纪检监察部门应当根据听证结果及其事实证据，进一步调查取证，并将调查结果收集、整理、分析，形成调查报告。
第五步：作出处理决定经过调查取证、听证、陈述、申辩等程序，纪检监察部门应当依据党纪国法，以及党章规定，对违纪行为作出处理决定。
纪检监察部门可采用如下处理方式：警告、严重警告、撤职、留党察看、开除党籍和行政撤职、调查处理等。
在做出处理决定时，应当给予被调查人以书面正式告知、出具处理决定文书，并告知其申诉权利。
第六步：执行处理纪检监察部门应当对处理决定进行监督检查，确保其得到贯彻执行。
对被处理人的处理结果，应当及时通报有关组织，以及社会公众，让公众知晓处理结果并取得共识。
纪检审理案件程序是严格的程序，其中任何一步都必须逐步按照规定执行。
执纪审查室工作流程
报纪委书记审批
核实组撰写初核情况 报告，全体人员签字备查
承办部门提出处置建议
填写初步核实情况呈批 表，报纪委书记审批
被核实人员为下级单位 党政主要负责人
(必要时)
拟立案审查 予以了结 谈话提醒 暂存待查
移送相关党组织
向集团公司党 委书记汇报
立案审查工作流程
符合立案条件
副处级及以上党员领导 干部或重大问题进行立 案审查，应当报集团公
导签署意见后回复
承办室以集团公司纪委 名义发函给被反映人
抄送被反映人所在 党委（直属总支、 支部）主要负责人
被函询人员应当在15个工作 日内写出说明材料，所在党 委（直属总支、支部）主要 负责人签署意见后发函回复
承办室撰写情况 报告和处置意见
报集团公司纪委书记审批
反映 不实或 没有 证据
问题 轻微 不需 追责
初步核实工作流程图
制定工作方案，成立核查组 并填写《初步核实呈报表》
逐级报请集团公 司纪委进行审批
被检查人为下 一级党政主要 负责人
呈报集团公司 党委书记批准
启动初步核实措施
收集证据
一般信息查询
填写《信息查询审批 表》，承办室主任 询审批表》
报纪委副书记审批
需要提请司法 机关协助配合
形成审查调查报告，报集团公司纪委书记同意
全部案卷材料装订成卷后移交审理
承办部门起草谈话函 询报批请示，拟定方
案和工作预案报批
谈话函询工作流程
报纪委副书记审批
对下一级单位党政主要 负责人函询的，报请集 团公司纪委书记审批， 必要时报告党委书记
被函询人为党委（直属 总支、支部）主要负责 人或被函询人所做的说 明涉及党委（直属总 支、支部）主要负责 人，由集团公司分管领
执纪执法流程规范解析
四、立 案
宣布和通报立案审查调查决定
立案审查调查决定应当向被审查调查人宣布，并向被审查调查人所在党委（党组）主要负 责人通报。
----《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第38条第二款
立案审查调查方案批准后，应当由纪检监察机关相关负责人或者部门负责人与被审查调查 谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查调查人端正态度、配合审查调查。
四、立 案
对党员、干部或者监察对象的违纪违法问题，实行分级立案
1.党的中央以下各级委员会委员、候补委员、纪委委员、党委管理的党员、干部及监察对 象涉嫌违纪或者违法犯罪的问题，由地方各级纪委监委报请同级党委主要负责人批准立案。需 要对同级党委管理的干部以外的人员进行立案审查调查的，报同级纪委监委主要负责人审批。
四、立 案
四、立 案
立案条件
1.涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪； 2.需要追究纪律或者法律责任； 3.具备进行审查调查的条件。 纪检监察机关经过初步核实，对党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯 罪，需要追究纪律或者法律责任的，应当立案审查调查。 凡报请批准立案，应当已经掌握部分违纪或者职务违法、职务犯罪事实和证据，具备进行 审查调查的条件。 ----根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第37条等
五、审查调查
审查调查工作基本要求
1.承办部门应当建立台账、记录使用措施情况，向案件监督管理部门定期备案。 案件监督管理部门应当核对检查，定期汇总重要措施使用情况并报告纪委监委领导和上一 级纪检监察机关，发现违规违纪违法使用措施的，区分不同情况进行处理，防止擅自扩大范围、 延长时限。 ----《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第40条第二款、第三款 2.审查调查工作应当依照规定由两人以上进行，按照规定出示证件，出具书面通知。
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02
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
谈话笔录的制作
谈话笔录的制作原则 ⒈客观真实性原则。⒉准确性原则。⒊合法性原则。 谈话笔录的结构要求 1、首部内容是填充式，基本情况的要素要填充全。 2、正文 ： 基本情况；谈话对象陈述的具体内容。 3、尾部：主要包括谈话对象签字、押印和注明年 月日。
审理 处分执行
审查结束后的手续程序
错误事实材料
检查书
讨论案件记录
审查报告
移送审理
1
2
3
4
5
查明违纪事实后，审 查组应当撰写违纪事 实材料，与被审查人 见面，听取意见。要 求被审查人在违纪事 实材料上签署意见，
被审查人员要书写检 查书，对已查明的问 题进行深刻的检讨与 反思。
审查工作结束，审查 组应当集体讨论，形 成一致意见。
需追究党 纪责任
具备审 查条件
如不具备审查条件，可 能会影响结案等情况
掌握部分 违纪事实
对准备立案的，应当已经掌 握部分违纪事实和证据。
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
立案审查程序
01 履行立案手续 02 成立审查组 03 实施审查调查 04 形成审查结论
• 初核审理 • 《审查呈批报告》主要负责人批准
• 综合小组、内审说话组、 • 外查组、审理小组
• 审查谈话、外围调查、暂扣、封存涉案款物 • 形成证据材料
• 违纪事实材料、忏悔材料 • 审查报告，需经审批 • 移送审理
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
集体审议 02 立案审查呈批报告 01
立案审批
经纪检机关主要负责 03 人审批
立案审查
04
报同级党委（党组） 主要负责人批准
04
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
立案审查决定书
1、立案审查决定书的正文： • 依据《检查工作条例》第十六条、《执 纪工作规则》第二十五条、二十六条。 • 经2018年某月某日镇纪委（局党委）会 议研究，并报镇党委主要负责同志同意。
线索处置 初步核实 立案审查
执纪审查、审理工作流程
前言 QIAN YAN
执纪工作要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理 恰当、手续完备、程序合法，确保案件经得起历史和实践检 验。
1
线索处置
2
初步核实
工作流程
3
立案审查
4
审理
5
处分和执行
1
线索处置
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
线索处置的流程
线索处置 初步核实 立案审查
审查报告，列明被审 查人基本情况、问题 线索来源及审查依据 、审查过程、主要违 纪事实、被审查人的 态度和认识、处理建 议及党纪依据。
经纪检机关主要负责 人批准后，连同全部 证据和程序材料，依 照规定移送审理。
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
明确取证思路
主体身份
违纪行为
主观方面
责任
违纪情节
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
初核的批准程序
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
初核的实施
违纪手段 违纪事实
造成的 后果
被核查人 基本情况
需查明的问题
被核查人 的责任
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
初核结果运用
• 初步核实工作结束后，核查组应当撰 写初核情况报告，列明被核查人基本情 况、反映的主要问题、办理依据及初核 结果、存在疑点、处理建议，由核查组 全体人员签名。
02
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
谈话笔录的问题
避免谈话笔录出现指供问题 ：1、直接出现定性问 话；2、出现谈话人员长时间的提问，而谈话对象 仅作“是”与“不是”的回答；3、在需要辨认书 证、物证的笔录中，直接指出问题，让对方回答 “是”的情况 避免笔录出现失真情况 ：1、记录人员过多用自己 的语言组织笔录，失去谈话对象的语言特点和陈述 风格；2、回忆的过于清楚的问题；3、拷贝（或克 隆）笔录的问题 ；4、括号注释过多的问题
• 填写初步核实处置呈批表，并报有关 领导审批同意。
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
初核结果运用
3
立案审查
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
立案的要求
立案条件 立案基础
立案 要求
立案依据不 充分需追责
时限要求
初核审理
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
存在严重违纪需要追究 党纪责任的，应当立案 审查。
审理 处分执行
谈话函询 初步核实 暂存待查
了结
线索处置的分类
反映的问题情节轻微，或者不具备可查性，但需要本人做出 说明的
反映的问题有存在的可能性和可查性，需追究有关人员责任 的
反映的问题暂不具备核查条件的，应当写出情况说明，经批 准后暂时存放备查，条件具备时及时提出新的处置意见。
被反映人年龄过大、患有严重疾病，或者反映的问题发生时 间久远、无法查证的，或者已有明确调查结果又重复反映的
明确取证思路，纪检监察机关纪律审查工作才能方向明确，才能围绕这 个思路开展针对性的调查取证工作，才能保证纪律审查质量、提高效率、 节约资源。
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
九类证据
证据的种类
物证
书证
证人证言
被侵害人陈述
被审查人陈述
视听资料
现场笔录
鉴定结论
勘验检查笔录
线索处置 初步核实 立案审查
2
初步核实
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
初步核实的程序
初步核实 的程序
批准 程序
实施 初核
结果 运用
执纪部门拟定工作方案，成立核查组， 按照程序报纪检机关主要负责人批准。
收集证据，初步核实工作结束后，撰 写初核情况报告。
1、了结 ；2、谈话函询； 3、暂存待 查；4、移送有关党组织处理 ；5、拟 立案审查
审理 处分执行
3
宣布 立案
立案宣布及权利告知
1 有关领导向被审查人宣布立案审查决定。 2 向被审查人宣布立案纪律。
3 向被审查人告知其权利义务。
4 被审查人应在宣布立案笔录上签字确认。
5
立案审查决定应及时向被审查人宣布。
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
立案审查方案
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
收集书证的原则
及时
全面
客观
严格依 规依纪
收集 物证书证
科学
02
线索处置 初步核实 立案审查
审理 处分执行
谈话前的准备工作
谈话前的准备工作。 1、认真细致地阅读案件材料，全面掌握案情。 2、沟通研究，明确谈话目的和任务，拟定谈话策略， 确定配合的技巧，制定详细的谈话提纲。 3、明确谈话的重点、要采取的谈话思路、谈话的步骤 和方法，做到心中有数。 4、分析谈话过程中可能出现的情况，根据谈话对象的 表现现场调整谈话思路，做到随机应变。