2011年度大学生就业情况调查网络投票结果
大学生就业意向调查报告
e.父母安排 父母安排
d.语言表达能力差 计算 语言表达能力差e.计算 语言表达能力差
10、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项 、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息 限选两项 限选两项): a.应聘技巧 b.用人单位信息 c.求职心理辅导 d.职业规划辅导 e.专业出路其它 应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业规划辅导 专业出路其它 -------------------------------------------------------------------------------11、您对求职薪酬的预期是?(试用期后的工资 、您对求职薪酬的预期是 试用期后的工资 试用期后的工资) a.800~1500 b.1500~3000 c3000~5000 d.5000~7000 e.其它 其它 --------------------------------------------------------------------------------
6、您是否开始了你的简历的制作？ 、您是否开始了你的简历的制作？ a.已经开始制作并且不断修改完善 b.作了相关资料的整理，准备制做 作了相关资料的整理， 已经开始制作并且不断修改完善 作了相关资料的整理 c.了解过一些制作信息，但尚未打算着手 了解过一些制作信息， d.还没有想过这样的问题 了解过一些制作信息 还没有想过这样的问题 -------------------------------------------------------------------------------7、您就业选择的途径： 、您就业选择的途径： a.招聘会 b.网络 c.企事业单位招聘考试 d.学校推荐 招聘会 网络 企事业单位招聘考试 学校推荐 f.招聘广告 g.其他 招聘广告 其他 -------------------------------------------------------------------------------8、您就业会选择在： 、您就业会选择在： a.直辖市、省会城市 直辖市、 b.地级市城市 c.县城 d. 农村 直辖市 地级市城市 县城 -------------------------------------------------------------------------------9、您认为面试时你的主要困难是哪些？ [多选题 、您认为面试时你的主要困难是哪些？ 多选题 多选题] a.缺少面试技巧，心理紧张 缺少面试技巧， b.知识面窄 c.专业知识能力差 缺少面试技巧 知识面窄 专业知识能力差 机，外语等等级证书欠缺 f.其它 其它 --------------------------------------------------------------------------------
关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）
关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）第一篇：关于大学生就业问题的调查分析报告关于大学生就业问题的调查分析报告今年，中国有611万名研究生、大学业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万。
2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
为配合教学以及检验自己本学期对知识的理解和分析解决问题的能力，我对大学生就业这一社会问题进行了网络问卷调查，并结合相关资料进行了分析。
首先，对企业招聘大学生现状及需求分析得知：在企业人士看来，最主要的是要“学生调整就业心态”，而“学生提高职业素质”、“提高学生技能”反倒其次，而在学生看来“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”反而并不主要。
企业和大学生在这方面的认知有很大差距，但是现在人才市场是供大于求，而这这种情况不会在短时间内有所缓解，所以大学生就业时还是应该参考一下企业人士的看法，更多的来调整一下自己的就业心态。
如今，“对企业岗位专业知识缺乏了解”是困扰大学生求职的最主要因素，在这个因素上，企业人士和大学生有一定相同点。
另外，企业人士认为“对社会缺乏了解”及“能力不足”也是困扰大学生就业的主要因素，这与大学生的选择有一定区别。
大学生更倾向于“求职方法技巧欠缺”及“对企业的用人标准不太了解”是困扰他们的主要因素。
其次，在大学生个人心态及能力方面也进行了调查，由此得知以下几点：一、大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
大学生使用网络情况调查
大学生网络使用状况调查一、调查目的：随着社会经济的发展，互联网正日渐成为人们日常生活和工作不可缺少的工具。
它能满足人们的各种需求，人们对它的依赖程度与日俱增。
当代大学生可以说是互联网最普及的人群，互联网为学生得瑟学习和生活带来了各种便利。
但是有一个问题也不容忽视——有部分大学生沉迷于网络不能自拔，不能合理安排学习，娱乐时间，甚至严重影响到自身的身心健康，国内不少研究表明，大学生过度使用电脑和网络给他们的身心健康带来不小的负面影响，会引起或加剧如眼睛疲劳甚至视力下降，腰酸背痛，精神焦虑紧张，睡眠差等“电脑综合征”的发生，更严重的发展到网络道德淡泊，网络犯罪等状况。
而广东商学院的大学生们的网络使用情况又是怎样的呢？本着探讨广东商学院大学生网络使用状况的目的，为了全面、准确地掌握当前广东商学院大学生使用网络用于学习、工作、游戏、娱乐等各方面的时间分配；使用网络的初衷、现状，电脑对身心的危害；网络犯罪等一系列问题，我们小组在广东商学院进行了《大学生使用网络使用状况调查》，为大学生合理利用网络提供依据，使大学生正确和积极地利用网络。
二、调查时间：2011年5月20日至2011年6月2日三、调查的对象及范围广东商学院数学学院大一大二学生四、小组组员小组组员：梁铭芬、梁晓敏、林嘉欣、李月兰、林海华。
五调查方法：1. 问卷调查（后附问卷）2. 走访宿舍面对面交流3. 在校园论坛上发表投票帖子六、调查内容学生上网的比例、频率、上网学生网龄、上网地点、主要目的、上网主要活动、上网花费、了解新网站的途径、个人主页情况、下载信息情况等，以及未上网同学对上网的态度及主要原因。
七、小组分工步骤或安排：5月25号：组内讨论调查报告的主题和对组员进行分工；5月26号：写提纲草稿并征求小组广泛意见提出修改；构思调查问卷6月2号：到一部分宿舍派发问卷，回收调查问卷并进行整理数据；组内讨论分析，完成分析报告；八、注意事项：讨论时各小组成员要积极参与，踊跃发言，集思广益；调查过程中各小组成员应认真对待自己所负责的工作，并团结一致，互相帮助；调查问卷的构思要合乎情理又不老套，涵盖范围广；注意问卷即使收发，按时完成各项任务；统计分析应本着公平正的原则，详细周密的进行总结。
2011年大学生就业现状
一、大学生就业背景：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。
在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。
随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。
用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才二、大学生就业难的真正原因：1.在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。
不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。
2. 企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。
3. 当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。
经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。
现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。
大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。
企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。
大学生心理健康问题的现状
大学生心理健康问题的现状、原因及对策引言学生的心理健康问题自20世纪70年代以来受到国内外学者的广泛关注，我国开始对大学生的心理健康问题进行积极研究是始于20世纪80年代。
也就是说，从20世纪80年代中后期开始，我国关于大学生心理健康的研究开始起步。
研究者开始关注比如说学习、人际交往、性格特征、人格障碍等与大学生心理健康有关的各个方面，而且相关的研究和报告也随着时间的推移层出不穷。
姚本先、王道阳等人通过对《心理学报》、《心理科学》、《心理发展与教育》、《应用心理学》、《中国心理卫生杂志》1994—2008年发表的536篇关于中国大学生心理健康的论文进行计量学分析，发现对大学生心理健康问题的研究主要集中在自我概念及自我意识、外界环境及休闲活动、精神疾病及生理问题、一般心理健康等四大领域，而且研究机构主要是师范教育类院校和综合性大学，研究地区主要集中在北京、广东、浙江、上海、江苏等省市，经济发达地区及沿海地区研究数量明显多于西部和北部地区，地区分布不平衡[1]。
另外，张梅、辛自强等人通过对1986—2010年间237项采用90项症状自评量表（SCL--90）的研究报告（共考察了30多万名大学生心理问题的9个因子）进行横断历史的元分析所得结果表明：从1986到2010年这25年间大学生的心理问题逐渐减少，即大学生心理健康的整体水平逐步提高，而且这种水平的提高主要体现在大学一年级以上的学生身上。
另外重点大学的学生（较之非重点大学）、城市生源学生（较之农村）、男生（较之女生）的心理健康改善更快[2]。
然而，另一项研究却表明，当前大学生的心理健康问题不容乐观，具体表现为意志薄弱、情绪不稳定、缺乏自信心、依赖性强、心理承受能力差等。
在我国，20世纪80年代中期，有心理障碍的大学生占23.25%，90年代上升到25%，近年已达到30%，有心理障碍的人数正以每年10%的速度递增[3]。
尽管有关大学生心理健康现状的研究结果存在分歧,但是笔者认为,时代在不断向前发展，社会竞争越来越激烈，必然会对大学生提出更多更高的要求，这使得大学生面对的学习、生活和就业压力也会不断增加，大学生由此产生的心理健康问题也会日益突出，比如因心里无法承受压力或因失恋想不开而跳楼自杀等等，这直接影响到大学生的健康成长和高校的校园稳定。
大学生新生入学教育课
刘铃 朱海峰 方冬君 汪金祥 王世龙 陈鹏 胡宗臣 蒋成良 严小宝 王佳 王琰 叶潇潇
土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程 土木工程
广东工业大学 安徽建筑工程学院 湖北工业大学 合肥工业大学 苏州科技学院 合肥工业大学 安徽建筑工程学院 苏州科技学院 长安大学 北方工业大学 青岛海洋大学 北方工业大学
学生党员110人（其中正式党员 40人 预备党员 70 人），占学生数8.2%。
参加党员培训班人数850人，占学生数65%左右。
（二）、发展党员的基本原则
1、严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重 发展”的原则。 2、重在培养的原则。 3、坚持入党自愿，个别吸收的原则（尊重个人的政治 选择）。 4、坚持公正、公平、公开的原则。 5、坚持有领导，有计划，有重点，按比例发展的原则 （10%~15%）。
建工学院2011届毕业生考研情况统计表
姓名 夏国文 徐洋洋 阮仁俊 沈俊 经晶 徐林 张涛 丁盼 孙啸 专业 给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程 录取学校 浙江工业大学 浙江工业大学 河海大学 合肥工业大学 合肥工业大学 湖南大学 兰州交通大学 南京大学 南京农业大学
土木二支部（土木0804、0805、0806、0903、0904、1004、 1005、1006、1104、1105、1106）
书记：吴永霞 组织委员：张海涛 组织委员：罗浩 宣传委员：郭松森 宣传委员：邢琴 给建支部（给排水、建筑学专业） 书记：李根生
（4）党员基本情况
教工党员35人 ，占教工数60%左右。
大学生就业调查数据(1)
二手资料如下：资料一2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人;2005年：全国普通高校毕业生人数达333万人;2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人;2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人;2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人;2009年：全国普通高校毕业生人数达610万人;2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人数据显示：从2004年开始我国的毕业生数量呈直线上升趋势，从280万一直跃升到2010年的631万，因此我国毕业生面临着严峻的就业形势。
资料二资料三从1997年到2010年，我国大学毕业生报考研究生的人数和研究生的录取人数在不断地上升，但报名人数的增加远大于录取人数的增加，录取比例也在不断的下降，大学生考研也面临着严峻的形势。
从历年研究生考试的报名情况来看，考研热持续不减。
应届毕业生考研的原因主要有两个:一、就业压力太大迫使毕业生考研随着连续8年的扩招，高校的考研率和扩招幅度也在迅速增长，惨淡而严峻的就业形势让越来越多应届毕业生找不到合适的工作。
为了“稳操胜券”，很多人从一入学就树立了考研的目标，他们毕业后不找工作，而走上考研之路。
据某网站的一项“您为什么要考研”的随机调查显示，考生迫于就业压力是选择考研的主要原因。
据了解，此次的调查共有3万多人（包括应届生和非应届生）进行投票，其中，选择“迫于就业的压力，需要更高的文凭”的就占37%，有11586人，很多网友都留言表示由于就业压力太大而决定考研。
近日，记者在广州市各大高校采访时也了解到，不少同学选择考研大多是因为躲避就业压力。
“不管复习有多累，我一定会坚持祝”暨南大学汉语言文学专业大四学生小雪话语坚定地告诉记者，“我要避开巨大的就业压力，以我现在的学历很难找到满意的工作，只有提高学历，才能在未来就业竞争中脱颖而出。
”据了解，像小雪这样因为就业压力而考研的学生占考研应届毕业生的90%以上。
二、考研还是就业应届生难以取舍据了解，2007年高校应届毕业生人数将在去年413万人的基础上达到500万人左右，考研已经成为就业之外的一个重要选择。
全国116所高校本科生历年就业率一览表
全国116所高校本科生历年就业率一览表2007-3-31江南大学近年毕业生就业率达95%以上2江西农业大学全校2004届本科毕业生就业率为93.12%3江苏大学2004年师范类本科毕业生就业率达到100%.非师范类毕业生就业率达98%4吉林大学一次性就业率一直在91%以上.考研率为30%5华东师范大学近几年的本科生就业率一直在97%以上.本科毕业生的80%左右在上海就业.15%左右在沿海省市就业6华东理工大学连续多年的就业率保持在96%以上7华北电力大学(河北)就业率一直在96%以上.考研率一直保持在30%8华中科技大学本科生就业率一直在90%以上.考研率在25%以上9华中农业大学近几年来.学校考研率一直在30%左右.其中生物类等专业达到50%～70%左右.本科毕业生就业率也一直稳定在96%以上10华中师范大学就业率达到95%以上.考研率在20%左右11华南农业大学近年学校本科毕业生一次就业率一直在80%以上12华南师范大学就业率87%左右13华南理工大学近几年本科毕业生一次就业率达97%以上14湖南大学近年来就业率一直在96%以上15湖南师范大学近年来就业率一直在93%左右16河海大学近5年来.本科毕业生就业率一直保持在95%以上17河北工业大学就业率一直在96%左右18合肥工业大学近年来.本科生一次就业率都保持在93%19哈尔滨工程大学毕业生一次性就业率连续%年达到93%以上.考研率稳定在25%以上.有些专业达50%20哈尔滨工业大学近年一次性就业率在95%以上.考研率在40%左右21广西大学2003年本科生就业率为94.86%22复旦大学本科生当年就业率始终在95%以上.考研率约为40%23福州大学2004年本科生就业率为94.18%24东华大学研究生就业率连续6年达100%.本科生就业率一直在98%以上.考研率在10%以上25东北大学一次就业率为91.57%26东北农业大学就业率达到85.72%27东北师范大学近年来就业率一直在85%以上.考研率为30%28东北林业大学近年来就业率一直在90%以上29东南大学近年来就业率一直保持在98%以上30对外经济贸易大学本科生全员就业率96.42%。
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2011年度大学生就业情况调查网络投票结果
6月28日，大学生杂志社创办的中国大学生网发布了《2011年度大学生就业调查报告》，本次调查从2011年3月11日至6月11日，历时三个月。
统计问卷5000余份，其中网络问卷3113份，在高校发放问卷1900份。
《2011年度大学生就业调查报告》围绕大学生就业取向、就业渠道、就业困难等方面进行了调查。
调查结果显示：
■大学生关注就业从高年级蔓延至低年级
45%的大学生从大一开始关注就业；大二占31%；大三占20%；到大四才关注就业的只占4%。
反映出面对日益严峻的大学生就业形势，大学生就业焦虑情绪已经从高年级蔓延至低年级。
同时说明高校就业培养意识逐渐增强，注重引导大学生从入学就开始做好职业规划。
建议高校进一步丰富大学职业规划内容，完善就业指导体系，从大学生入学就开始为就业做好未来规划。
■只要有工作不挑选用人单位
目前大学生对工作单位的选择，29%选择了无所谓，占比例最高。
说明大学生首先渴望有一份工作。
其次是，选择国企人数最多，占26%；外资企业22%；事业单位16%；民营企业7%。
回访中也印证了国企对应届毕业生的吸引力已超过外企。
大学生对国企的印象是待遇好，工作稳定。
■大学生的求职渠道仍以传统招聘会为主
大学生对求职渠道的选择依次是人才招聘市场（69%）、校园招聘会（66%）、网上投简历（57%）、父母亲戚朋友介绍（37%）、毛遂自荐（29%）、报纸广播媒体报导（18%）。
在回访中我们发现，虽然传统求职渠道依然是大学生的主要选择，但大学生利用网络求职发展很快，利用微博成功求职的人数越来越多。
■认为缺乏实际技巧与经验是就业困难的最主要原因
大学生认为当前就业困难的主要原因依次是，缺乏技术与经验（79%）、就业人数太多（51%）、就业期望太高（46%）、没有找到适合自己的岗位（30%）、企业的要求太高（19%）、金融危机带来的企业倒闭（3%）。
■只有10%大学生坚持专业对口
大学生在所学专业与工作岗位是否对口方面，66%认为“可以与专业有关联性的工作，不一定对口”；17%表示“根据自己的喜好选择行业”；10%认为“一定要找与专业对口的工作”；7%表示可以“专业与工作性质无关，先找一份工作再说”。
回访中发现医学、工学、土建等专业的大学生对口意向较明确，法学、文学、旅游类等专业的大学生对口意向不明朗。
建议高校建立毕业生供求关系分析机制。
主管部门根据社会需求，通过专业预警等方式进行宏观调控。
■大学生注重单位发展前景和个人成长空间
大学生选择就业单位的意向，80%选择“公司发展前景”和“个人发展空间”；51%看重公司重视人才的程度；45%把薪水的高低作为标准；17%看重公司的名气。
■就业困难导致薪金期望值下降
在“对第一份工作薪资期望”的问题上，56%的大学生选择了2000元以下。
其中，1000元以内（1%），1000-1500（22%），1500-2000（33%），2000-3000（31%），3000以上（9%）。
尽管大学生愿意从基层做起，从零做起，但在缺乏实践的压力下，就业形势对他们更显得严峻，大学生对自己的劳动价值缺乏自信。
■吸引大学生在北京就业的原因
大学生选择在北京就业的原因由高到低依次是：提供再学习的机会、有较大的发展空间（75%）；工作待遇好、收入可观（68%）；良好的人才政策（49%）；看重创业环境（28%）；国际接轨（23%）；岗位多元化（20%）。