第四季度行政工作总结-最新范文
行政办公室第四季度工作总结_行政办公室工作总结
行政办公室第四季度工作总结_行政办公室工作总结
一、工作回顾
在这个季度里，行政办公室的工作重心主要集中于下列几个方面：
1.日常行政事务
为保证公司正常运行，行政办公室及时处理一些日常行政事务，如办公用品、印章管理、车辆管理等事务。
2.安全管理
为保障公司员工的人身安全和公司财产安全，行政办公室按时开展了各类安全管理工作，如消防演习、安全培训等。
3.员工关系管理
公司各项工作的推进，离不开员工的支持和配合。
行政办公室积极维护员工关系，加
强人文关怀，为员工提供优质服务。
二、工作亮点
1. 能力提升工作坊
为促进员工自我能力的提升和公司发展，行政办公室于本季度开设了能力提升工作坊，培训员工的语言表达和沟通技巧，提高员工的能力水平。
2. 行政效能提高
为切实提高行政效能，行政办公室重新规划了公司各项行政事务的管理流程和工作标准，并根据情况不断完善各项管理措施，有效提高了行政效能。
三、存在的问题
1. 人员流动问题：由于人员流动较多，选调员工较为频繁，行政办公室在短时间内
对接新员工的能力还需提升。
2. 信息沟通问题：由于公司人员分布较广，信息传递不够及时和准确，影响了部分
工作的推进和执行。
四、下一步工作计划
1. 继续加强复合型人才的引进工作，完善培训机制，提高员工工作能力。
2. 加大对员工团队建设和人文关怀力度，为员工提供优质服务，提高员工的归属感和工作热情。
3. 探索加强部门内部沟通和信息共享机制，促进工作的协调和推进。
4. 不断完善管理流程和标准，提高行政效率和办公效能。
2024年第四季度行政工作总结(2篇)
2024年第四季度行政工作总结____年第四季度行政工作总结一、概述____年第四季度，是我们行政部门忙碌工作的一个季度。
在这个季度中，我们紧紧围绕公司的发展目标，积极推进各项行政工作的开展，取得了一定的成绩。
本次总结将从以下几个方面对该季度的工作进行回顾和总结。
二、工作内容及成效1. 招聘工作今年第四季度，我们继续关注公司的人力资源需求，组织了一系列的招聘工作。
通过招聘网站发布招聘信息，与高校、猎头公司合作招聘人才，有效地扩大了人才引入的渠道和范围。
同时，我们对招聘流程进行了优化和改进，加快了招聘速度和准确度。
通过这些努力，成功招聘了一批高素质的人才，为公司的发展提供了有力的支持。
2. 员工培训本季度，我们继续加大对员工培训工作的投入。
通过与培训机构的合作，开展了各种形式的培训活动，如技能培训、团队建设、职业发展规划等。
同时，我们还积极推动内部员工培训资源的共享，鼓励员工之间相互学习、交流。
这些培训活动不仅提高了员工的综合素质和专业能力，也增强了团队的凝聚力和战斗力。
3. 办公环境改善为提高员工的工作效率和满意度，我们加大了对办公环境的改善工作。
通过调研和员工反馈，我们了解到员工对办公设施、空调、照明等方面存在一些不满意的问题。
于是，我们及时与物业公司沟通，解决了办公设施损坏、空调不制冷、照明不足等问题，确保了员工的工作环境舒适和正常使用。
同时，我们还增加了绿植、装饰画等元素，美化了办公区域，提升了整体办公环境的品质和舒适度。
4. 行政管理规范化在本季度中，我们坚持不断完善行政管理制度和流程。
对已有的制度进行了修订和补充，增加了配备办公设备的审批流程、办公用品的管理细则等，加强了行政管理的规范性和透明度。
同时，我们还加强了对各项行政工作的监督和督促，确保了行政管理工作的顺利进行。
5. 公司活动组织为了增强员工的凝聚力和归属感，我们组织了一些丰富多彩的公司活动。
例如，举办了年终晚会、拓展训练、团队旅行等活动，提供了员工间交流、放松心情的机会。
行政办公室第四季度工作总结
行政办公室第四季度工作总结行政办公室第四季度工作总结(一) 人资行政部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。
为促进部门各项工作再上新台阶，现将近期工作情况总结如下：一、人资工作1、员工招聘和入职管理(1)招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。
20xx年第四季度离职率20xx年第四季度到岗率公司发展正处于上升阶段，由于分公司及新事业群的组建及市场拓展，市场原因导致后期人员流动较大，本年度离职率高达47%，为招聘工作带来了难度。
(2)员工入职与转正20xx年x月，人资行政部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增加了对新进员工的监控力度：员工转正须通过多部门考核，由主管领导根据其绩效结果判定，合格后上报系统领导及人资行政部审核。
2、绩效考核：人资行政部进一步推展、落实了员工“日清、周清、月清”并严格执行考核标准及奖惩制度，建立“周清台账”、“月清台账”，对员工绩效成绩分月做出明确评定。
20xx年1-4月份各员工绩效考核成绩已经核算完成;为20xx年度绩效工资发放及晋级提供依据。
3、员工培训：人资行政部负责“六大体系建设”中的“人才培养体系建设”工作，已经按照章程所要求的逐步开展培训相关工作，效果良好。
4、薪酬体系：进一步建立了更完善的薪酬体系，并根据长春市实际工资及消费情况对各个岗位工资进行了调整，以提高员工满意度。
5、社保缴纳、劳动关系管理：社保工作有序，确保公司员工的合法权益得到落实。
6、人力资源发展规划：根据公司发展战略，加强人才储备与开发，加大培养、提高在岗员工综合能力和特长的力度，充分挖掘特殊技能人才资源，优化配置，将适合的人安排在合适的岗位，做到人尽其才，岗得其人，提高工作效率，促进企业快速发展。
二、行政工作1、人资行政制度汇编和《行政系统管理手册》修订20xx年人资行政部根据公司正在执行和没有文字说明的制度，开始进行制度汇编和重新修订《行政系统管理手册》，《行政系统管理手册》x月xx号修改完成，达到印刷条件。
2024年行政工作总结范文10篇
2024年行政工作总结范文10篇1.2024年行政工作总结篇一转瞬间20__年已经过去，回顾这一年，在领导的关切指导和同事的支持与帮助下，我顺当的完成了本年度的工作。
作为公司的行政专员，20__年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，须要将来不断学习，不断积累工作阅历，现将这一年的工作和学习状况总结如下：1、做好本职工作行政工作较为困难和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的运用和管理。
文件管理工作：半边年共写会议记录__篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
2、人事管理工作20__年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣扬我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务。
网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和__和__网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。
3、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的运用上，帮助经理完成相应的'工作。
4、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
5、制度建设方面在公司各种制度的基础上，接着完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的运用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。
依据公司的详细状况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
6、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行运用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。
在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。
7、参加公司投标文件的制作20__年分别参加了__集团、__法院、__研基地、__人民医院等标书的制作，分别和__和__等公司保持沟通和联系。
2024行政工作总结范文（4篇）
2024行政工作总结范文____，在集团公司的正确领导及大力支持下，在____公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出____个“重点”工作。
2024第四季度工作总结范文（5篇）
2024第四季度工作总结范文在过去的____年，有很多的人要感谢，有很多的话想说，谢谢领导和同事们的帮助，才使我的工作顺利进行，没有犯大的错误，现将____年第四季度工作总结如下：一、学习方面全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。
在工作中，通过学习相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作方面1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。
对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ 号发邮箱给我，节约了传真纸。
对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。
通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知.县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。
积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。
三、下一步工作计划(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的.工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。
(四)维护社会稳定，加强民族团结。
2024第四季度工作总结范文（二）时光飞逝，转眼又到第四季度末，回首这一季度的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。
我积极认真地做好本职工作，完成好各项任务，下面我就这一季度的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。
一、思想方面在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守。
第四季度公务员工作总结范文5篇
第四季度公务员工作总结范文5篇篇1时光荏苒，转眼间，我在公务员的岗位上已经度过了四个季度。
回首过去，第四季度的工作经历让我受益匪浅，不仅加深了对公务员职责的理解，更锻炼了自己的工作能力和综合素质。
在此，我将对第四季度的工作进行全面总结，以便更好地认识自己的成绩和不足，为未来的工作提供借鉴和指导。
一、工作内容与成果在第四季度，我主要承担了以下工作任务：1. 政策宣传与解读。
通过撰写政策解读文章、制作政策宣传资料以及参与政策宣讲活动，向社会公众传达了政府的相关政策，增强了政策的透明度和公信力。
2. 业务办理与指导。
在业务办理过程中，我严格按照规定流程操作，确保办理结果的准确性和时效性。
同时，我还积极提供业务指导，帮助其他同事解决业务办理中的问题。
3. 调查研究与报告撰写。
针对社会热点问题和群众关切，我开展了深入调查研究，形成了多篇专题报告。
这些报告不仅为领导决策提供了参考依据，还得到了上级部门的表扬和认可。
4. 团队合作与协调。
在与同事的合作中，我注重团队精神和协作意识的培养，积极参与团队讨论和决策，为团队的成功贡献了自己的力量。
二、工作亮点与成就在第四季度的工作中，我取得了以下亮点和成就：1. 政策宣传与解读方面，我撰写的政策解读文章被多家媒体转载，制作的宣传资料也被广泛传播，有效提升了政府政策的知晓率和认可度。
2. 在业务办理与指导方面，我成功办理了多项复杂业务，并帮助其他同事解决了多个疑难问题，提高了业务办理效率和群众满意度。
3. 在调查研究与报告撰写方面，我深入调研了多个社会热点问题，形成了具有较高参考价值的专题报告，得到了领导和上级部门的表扬和认可。
4. 在团队合作与协调方面，我积极参与团队讨论和决策，为团队的成功贡献了自己的力量，同时也提升了团队的凝聚力和战斗力。
三、工作不足与改进在第四季度的工作中，我也存在一些不足之处，需要进一步改进和提高：1. 政策宣传与解读方面，有时对政策的解读还不够深入和全面，需要进一步加强学习和研究，提高政策解读的能力和水平。
2024年公司行政部工作总结范本（5篇）
2024年公司行政部工作总结范本1、制度管理：____，我们根据公司不断发展及业务延伸的需要，起草、修改和完善了各部门的规章制度和工作流程，有效确保了公司及园区的管理工作有据可依、有理可查，为提高公司工作效率奠定了坚实的基础。
2、资产管理：公司固定资产管理是行政管理的一项重要组成部分，在今年的工作中，我部门继续____公司资产专人专管的要求，指定专人负责公司固定资产和低值易耗品的管理，建立工作台账，并且按季度对公司所辖各区域的资产进行全面的检查、核实，使公司资产帐目清晰、管理有序，充分保证了公司资产的安全不受损失。
3、文书档案管理：____行政部负责各类公文的起草____余份，累计收发、分递给类公文____余份，完成了日常文件审批及用印共计____份、开具介绍信____次。
为了规范对文档的管理，我们根据文件、合同的类型对档案资料进行分类建档，并建立了工作台账，确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷性。
同时对公司及各部门的文件和制度进行了统一梳理，从而确保了公司在用文件的有效性、规范性和统一性。
4、计划管理：行政部坚持认真____执行公司的预算制度，坚持每月按时申报下月办公用品和资金使用预算计划。
同时，按照审批的预算执行采购和费用的报销工作，通过严格执行预算制度，使支出费用得到有效的控制，全年完成合同付款____元、采购办公用品____元、报销固定宽带话费用约____元，确保公司的每一分钱都用到了实处，从源头上有效杜绝了浪费及腐败行为的发生。
5、办公用品及采购管理：我部门严格执行办公用品领用登记制度，建立办公用品领用登记台账。
每月对办公用品进行全面盘点，依据盘点情况申报下月办公用品的采购计划。
通过对盘点、申报、领用等管理，在保证以节约为目标的原则下，确保各部门办公用品的正常使用，在采购上，我部门坚持____“货比三家，质量与价格并重”的原则”，既为员工买到合适的用品，又在程度上节省公司的开支，从实际行动上落实公司“开源节流”活动的真正目的，____，我部门共计采购各类用品____余种，有效保证了办公用品的正常使用。
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第四季度行政工作总结-最新范文行政工作是个很繁琐的职务，但是要做好也不简单。
要想在这些繁忙的事务中整理出自己的一套应对方法，做好工作总结是一个不错的选择。
通过总结我们可以很清楚地了解到我们在每个阶段主要需要干些什么，这样就不会有问题啦。
下面是找总结网给大家带来的第四季度行政工作总结，欢迎阅读。
【第四季度行政工作总结(一)】进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度过的。
行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，出现了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升能力，改进问题。
现将具体个人工作总结报告如下：一、主要业绩及完成的工作任务1. 人力的日常工作实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用提供了一些考核标准的雏形;为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽误月底工资的结算;积极开展招聘工作，在宁缺毋滥的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。
2. 行政的日常工作完成了公司安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等一直到最后的实行都基本保证了活动的有序进行;对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更方便了以后对这方面的经费管理和控制;国庆节发放礼品的名单也都统计核实无误;积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。
二、需要改进和不足的地方要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理;在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝粗心大意;在组织安排员工活动的时候经验很匮乏，总结这次活动中的不足，积累自身的工作经验; 提升自我的抗压能力，遇到挫折的时候学会自我调节，这也是作为社会人最基本的素质。
【第四季度行政工作总结(二)】第四季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在县法制办的精心指导下，不断加大审计法规宣传力度，强化法律培训，增强法制意识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作取得了较好的成绩。
一、高度重视，健全组织机构第四季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进行研究部署，努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念，不断提高依法行政水平。
为了认真贯彻落实《审计法》、《行政许可法》等法律法规，促进找总结网审计工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作提供有力的组织机构保障。
并成立了法规股，确定了专门人员，具体负责研究部署相关法律法规的宣传贯彻工作，进行审计质量监督检查。
二、加强学习，增强法制观念近年来，我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以五五普法为契机，结合我局实际，把学习《行政许可法》、《审计法》及相关通用法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识，纳入到年度法制宣传教育实施方案中，要求局机关工作人员认真学习，深刻领会。
按照依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实的工作方针，增强了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。
第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2次，有20人次参加了省市县组织的业务学习培训。
通过宣传教育，全局领导干部充分认识到了全面推进依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。
三、健全机制，切实加强制度建设为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，防止行政执法人员在工作中出现行为不规范，我局进一步完善了《审计项目公示制》、《审计项目程序制》《审计项目限时审结制》、《审计项目复核制》、《审计处理座谈制》、《审计质量追究制》、《审计落实回访制》、《审计结果公告制》等项业务工作制度和依法行政制度，按照谁主审、谁负责的原则，建立健全审计执法责任制和审计风险责任追究制度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规则，对审计工作严格按照审计程序、审计工作纪律进行开展，全面推进审计工作的科学性。
同时，严格执行收支两条线的规定，对所有违规罚没资金在财政专户收缴。
四、履行职责，提升依法审计能力第四季度以来，我局认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强审计监督工作的意见》精神，严格按照法定程序履行审计职责，加强审计项目的复核工作和质量检查工作，实施审计质量责任与过错追究制度。
加强岗位责任制和审计组长负责制，推进审计回访制度，确保了审计成果的有效落实。
按照客观公正、实事求是的原则，严格依法处理处罚，认真听取被审计单位的意见，切实保障被审单位的合法权益。
此外，我局还积极稳妥地分步推进审计结果公告制度，自觉接受人大、政协、司法、新闻媒体和人民群众的监督，充分发挥社会舆论监督作用，形成监督合力，积极落实审计决定，促进审计发现问题的纠正和整改。
第四季度我局对县人大办、自来水公司等10个单位进行了审计回访，对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公告，收到较好的效果。
为加强对行政执法行为的监督，确保依法行政工作顺利开展，我局除了严格执法程序外，还进一步加强内部监督，强化自我约束，同时设置了举报电话，自觉接受群众的监督，并且对执法人员制定了严格的违纪责任制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权力的现象。
通过推进依法行政工作，我局广大干部的执法理念进一步更新，执法水平不断提高，各项工作取得显著成效。
全年，共完成审计项目187个，查出违纪违规资金3443万元，管理不规范资金576.6万元，应上缴财政资金112万元，已上缴财政资金112万元，入库率100%，清收各种欠税104.6万元，归还原渠道资金444.7万元，纠正管理不规范资金576.6万元，核减工程造价347.2万元。
各项指标均创我县审计史新高。
全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪律情况继续保持了零举报、零投诉、零案件，没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为情况，也没有发生执法责任追究案件和行政诉讼案件。
通过努力，我局在依法行政工作中取得了一定的成绩，但还存在法律宣传不广泛、不深入，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有待进一步加以解决和规范。
今后，我局将继续通过强化法制观念，规范行政行为，加强监督管理，使行政执法人员的依法行政能力和执法水平不断提高，从而使审计工作更上一个新台阶。
【第四季度行政工作总结(三)】第四季度办公室的行政后勤工作，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，人员团结一心，密切协同，圆满完成去年的机关行政后勤保障工作。
归纳起来主要完成以下主要工作：一、机关的行政管理工作1、完成了各种会议的服务保障工作。
今年参加服务和保障的会议主要有：***系统廉政风险防范管理工作会议等会议50余次。
2、较好地完成了各项接待任务。
接待了***内部近百次接待任务。
三是分批次完成了山东、贵州、江西、新疆、湖南等八个省、市一百余人次来豫的参观、考察接待任务。
3、节能减排工作。
加强机关节能教育管理工作，对机关水、电节能用具及时进行维修保养，杜绝长明灯、长流水现象。
参加了省节能办举办的节能减排培训会，对直属单位能源消耗进行了督导和软件培训，坚持每月通过能耗软件录入机关的能耗消耗数据，每季度上报机关和直属单位的能耗消耗部门汇总表，年度上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门汇总年度表，并做好能耗消耗分析报告。
我委的能耗连续3年稳中有降，连续三年被省节能办评为节能减排先进单位。
4、车辆管理。
根据省委省政府关于d政机关公务用车问题专项治理工作的部署，我委开展了公务用车专项治理活动，印发了***对委机关公务用车和直属单位公务车辆进行登记、汇总和公示，并按要求录入《d政机关公务用车问题专项治理》软件系统，及时将数据上报省公车治理办公室，对我委的违规车辆进行纠正处理。
加强机关车辆的日常管理工作。
一是加强司机的安全教育，提高司机的服务意识和安全行车意识，一个季度来机关的**辆公车没有发生大的车辆事故。
在车辆管理上，做到定点维修保养、定点凭车卡加油、定点保险，每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总，今年的车辆运行费用较往年下降25%。
5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修。
今年机关的的办公电脑、打印机维修交由办公室管理，此项工作日常繁琐，维修项目繁杂，为了不影响机关人员的办公，办公室加强行政服务意识，及时与电脑维修人员和liuxue86委机关办公人员的协调，争取问题和故障不过夜，由于人员出差或其他原因不能及时维修的，加强沟通协调，及时解决，保证领导和处室人员满意。
6、做好了国家法定节假日及日常的安全保卫工作，每个节日前办公室都下发放假通知和节日注意事项，组织机关和直属单位进行安全工作检查，发现问题及时解决，确保机关和同志们度过每个祥和的节日。
7、协助机关d委搞好精神文明的创建和复查工作。
今年对办公楼内、楼梯走廊的部分脱落的墙皮和房间进行了粉刷和修补，对办公楼室外窗户和窗帘进行保洁，排水系统进行了疏通，对院内进行了绿化，对影响美观和安全的地方及时进行清洁和整理。
8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜。
【第四季度行政工作总结(四)】时光荏苒，第四季度即将过去，回首过去的一个季度，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。
我们的工作着重于公司的使命让生活更美好，秉着以人为本精神，围绕配合领导工作，紧跟公司各项工作部署。
在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将第四季度的工作做如下简要回顾和总结。
一、负责组织公司员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);二、负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续;共入职91人，离职56人(其中9名实习生)，做好员工档案资料的建立。
三、对每一个新员工做好入职培训(培训包括药品生产质量管理规范、GmP卫生基础知识、公司管理制度、职业道德、消防安全基础知识等)及督促各部门实施完成第四季度度培训计划;录入培训汇总及个人培训明细，并做好定期培训评估。
四、核对各部门员工考勤，核对后录入月考勤给财务核实后存档。
五、对员工社保、住房公积金的增加申报等业务办理;六、了解员工想法及做法，及时与员工进行思想和工作上的沟通，以免人员流失。
七、公司工会组织活动，积极参加活动并鼓动员工参加。
八、公司内部其它事务性工作(**的再次注册执业药师、**等助理工程师、****、****等生育费用报销、生育津贴、*****的工伤等事宜)。