人力资源与社会保障专业知识题库(社保考试必备)
人力资源和社会保障局笔试题和答案精选全文
可编辑修改精选全文完整版人力资源和社会保障局笔试题和答案1、（）要求企业和部门在提供信息时，从实际出发，实事求是，并尽可能突出重点，抓住问题的要害。
[单选题]A、初步情况分析(正确答案)B、分正式调研C、确定调研目标D、选择抽样方法，设计调查问卷2、劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，( )的不具有法律约束力. [单选题]A.高于国家标准B.低于国家标准(正确答案)C.高于企业最低标准D.低于企业最低标准3、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
[单选题] *绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效考评(正确答案)4、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和[单选题] A创新能力B.正确价值观C.行为能力(正确答案)D.合法权益5、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是( ) [单选题]A.工作量大B.适用面较窄(正确答案)C.准确性差D.可能掩盖部分损失工时6、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。
[单选题]A、忠诚职责，寻求最佳(正确答案)B、服从领导，遵纪守法C、敢于奉献，不惧安危D、克制欲求，老实本分7、与法律比较，道德（）。
[单选题]A、比法律产生得晚B、比法律的适用范围广(正确答案)C、比法律的社会影响力小D、比法律模糊8、企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势[单选题] *绝对性和时间性对性和时间性(正确答案)绝对性和暂时性相对性和持续性9、背景调查材料中，应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比[单选题]*同等重要更为可信(正确答案)作用不大更为主观10、我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
[单选题] * A）15 周岁B）16 周岁(正确答案)C）18 周岁D）20 周岁11、( )是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。
人社知识题库
人社知识题库一、我国社会保险制度主要包括哪几大类？A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 工伤保险、生育保险、住房公积金C. 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险D. 社会保险、商业保险、住房公积金（答案：C）二、下列哪项不属于我国法定节假日？A. 春节B. 国庆节C. 中秋节D. 圣诞节（答案：D）三、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？A. 6小时B. 7小时C. 8小时D. 9小时（答案：C）四、关于职工带薪年休假，以下说法正确的是？A. 职工连续工作满1年即可享受B. 职工需连续工作满10年才可享受C. 年休假天数根据职工累计工作年限确定D. 所有职工每年均享有相同天数的年休假（答案：A）五、我国退休年龄的一般规定是男性多少岁，女性干部多少岁，女性工人多少岁？A. 男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁B. 男性65岁，女性干部60岁，女性工人55岁C. 男性55岁，女性干部50岁，女性工人45岁D. 男性60岁，女性统一55岁（答案：A）六、下列哪项不属于社会保险基金的筹集原则？A. 强制性B. 互助性C. 公平性D. 高收益性（答案：D）七、关于劳动合同，以下哪种说法是错误的？A. 劳动合同应当以书面形式订立B. 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月C. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D. 劳动合同期满，劳动关系自动终止，无需续签或终止手续（答案：D）八、工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 仅包括企业职工B. 包括企业职工和个体工商户的雇工C. 包括所有劳动者，无论其就业形式D. 仅包括有固定工作单位的劳动者（答案：C）。
社会保障考试题
社会保障考试题在现代社会中，社会保障是一个重要的议题，关乎着每个公民的福祉和权益。
为了保障社会的稳定和职工的权益，政府、企业和个人都需要共同参与社会保障体系的建设和运行。
下面将给出一些社会保障相关的考试题，希望能够帮助大家更好地了解和掌握社会保障的知识。
1. 什么是社会保障？它的基本原则是什么？答：社会保障是指国家为保障公民的基本生活和社会安全而实施的政策和制度。
其基本原则包括普遍性、平等性、合理性、可持续性和可负担性。
2. 社会保障体系包括哪些内容？请简要介绍。
答：社会保障体系包括社会保险、社会救助和社会福利等内容。
其中，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；社会救助主要是针对最低生活保障对象的帮助和援助；社会福利则是提供给特殊困难群体或特定区域的福利政策和项目。
3. 社会保障的基金来源有哪些？如何保障基金的健康运行？答：社会保障基金的来源主要包括社会参保人员缴纳的个人缴费、单位缴纳的企业缴费以及政府的补贴等。
为了保障基金的健康运行，需要建立健全的基金管理制度，保证基金的安全性、透明性和合理性，防止基金遭遇风险和损失。
4. 在国际上，社会保障制度存在着怎样的差异？请简要描述。
答：不同国家和地区的社会保障制度存在着一定的差异，主要表现在覆盖范围、保障水平、基金来源和管理方式等方面。
一些发达国家的社会保障体系比较完善，覆盖范围广泛，保障水平高；而一些发展中国家的社会保障体系相对薄弱，存在着覆盖面窄、保障水平低等问题。
5. 请简要说明社会保障对社会经济发展和人民生活的重要意义。
答：社会保障是社会进步的重要标志，是保障公民基本权益和促进社会和谐稳定的重要制度安排。
它对于提高人民生活水平、促进社会经济发展、减少社会矛盾和保障社会稳定都具有十分重要的意义。
通过以上考试题的学习，相信大家对社会保障这一重要议题有了更深入的了解和认识。
在未来的工作和生活中，希木大家能够积极参与社会保障体系的建设和实施，共同促进社会的和谐发展和人民的幸福生活。
社会保障知识试题及答案
社会保障知识试题及答案社会保障知识试题及答案试题库一、填空题：1、社会保障制度的责任主体是__________ ，目标是____________ ，标准是___________ ，实施的保证和依据是。
2、_______ 是世界上第一个实行社会保险制度的国家，1935年_________ 国通过了历史上第一部《社会保障法》。
3、社会保障学的研究方法可以有___________ 、___________ 、__________ 、 ___________ 。
4、中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指岀，社会保障制度由___________ 、__________ 、_________ 、_____________ 、 _____________ 和_______ 六个部分组成。
5、社会保险是对于全体社会成员暂时或____________ 给予其基本生活的物质保障。
6、社会保险的主体是___________ 。
7、社会保险基金的来源除国家拨款外，主要来自_____________ 和___________ 。
8社会保险基金的征缴方式分为_____________ 和___________ 。
9、社会保险金水平越高，企业的人工成本就越_____________ 。
10、社会保障体系的核心部分是________________ ，_____________ 是保障社会安全的“最后一道防线”。
11、社会保障制度的功能包括___________ 、___________ 、___________ 、 ________ 。
12、社会救济可以归结为两大类：____________ 、_____________ 。
13、社会保险应包括下列项目：____________ 、___________ 、__________ 、 ________ 、________ 、残障社会保险、死亡社会保险等。
人力资源社会保障知识竞赛试题题
1.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过( )的小额担保贷款。
A.5万元B.8万元C.10万元D.15万元2.对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收( )。
A.登记类和证照类等有关行政事业性收费B.增值税C.所得税D.营业税3.下列优惠政策中，哪项不属对高校毕业生自主创业的优惠政策( )。
A.小额担保贷款和贴息支持B.免收有关行政事业性收费C.享受培训补贴D.可以缓缴营业税4.国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去( )。
A.支教、支农、支医、扶贫B.支农、支养、支耕、扶残C.支教、支耕、支医、扶贫5.“大学生志愿服务西部计划”的服务期限是( )。
A.2年B.3年C.4年D.1—3年6.高校本科以上学历的大学应届毕业生应征入伍的年龄范围是18—( )周岁。
A.22B.23C.24D. 257.裁减人员时，用人单位应当优先留用( )。
A.中、高层管理人员B.技术人员C.后勤工作人员D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员8.用人单位有( )的情形将面临行政处罚或被追究刑事责任。
A.安排加班不支付加班费B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资9.被确定为入伍预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到( )。
A.原高校B.高校所在地的人才交流中心C.入学前户籍所在地D.不做要求10.大学生村官选聘到村任职的为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由( )负责。
A.乡镇党委、政府B.县委组织部C.县级人事部D.州委组织部11.选聘高校毕业生到村任职对象年龄为( )以下。
A. 28岁B. 30岁C.32岁D.35岁12.毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭( )向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》。
人力资源与社会保障试题
宜春市人社系统岗位练兵学习复习资料一、填空题（每空1分，共20分）1.十九大的主题是：不忘初心、牢记使命高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
2.十八大以来的五年，我们统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。
3.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活_需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
4.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天.5.担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
6.2018年全市人社工作“六大工程”具体内容是：就业创业质量提升工程、社保体系建设工程、人才服务工程创建和谐劳动关系工程、人事管理规范工程、强作风提素质工程。
7.《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
8.《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
9.特殊工时指的是不定时工时、综合工时。
10.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15% 以内，最多不超过20% .11.市人社局机关办公场所张贴的局训是：为民、务实、清廉、高效。
二、单项选择题（每题1分，共40分）1.民主生活会应当遵循（C）的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争。
A、“团结—批评”B、“批评—团结”C、“团结—批评—团结”D、“批评—团结—批评”2.中共中央政治局2017年2月21日召开会议，审议《关于推进"两学一做"学习教育（A）的意见》。
要发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。
人力资源社保考试试题
选择题社会保险制度的核心目标是：A. 提高员工薪资B. 保障劳动者基本生活需要（正确答案）C. 促进企业利润增长D. 增加国家财政收入在我国社会保险体系中，不属于基本社会保险的是：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险（正确答案）养老保险的个人账户部分，主要由哪项构成？A. 企业缴费B. 国家补贴C. 个人缴费（正确答案）D. 集体补助医疗保险中，关于个人账户的使用，下列说法正确的是：A. 可用于支付住院费用中的自费部分B. 仅限于支付门诊费用C. 主要用于支付门诊小额医疗费用（正确答案）D. 不能用于购买药品失业保险金的领取条件之一是，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满：A. 6个月B. 1年（正确答案）C. 2年D. 3年工伤保险中，被认定为工伤的情形不包括：A. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B. 患职业病C. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害D. 因个人恩怨在工作场所斗殴受伤（正确答案）生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工：A. 平均工资计发B. 最低工资计发C. 缴费基数计发D. 月缴费工资计发（正确答案）社会保险费的征缴管理，由哪个部门负责？A. 人力资源和社会保障部门（正确答案）B. 税务部门C. 财政部门D. 审计部门关于社会保险基金的管理，下列说法正确的是：A. 可以用于平衡政府财政预算B. 可以随意投资高风险项目C. 应当专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用（正确答案）D. 可以用于支付行政管理费用。
人力资源和社会保障专业知识题库完整
人力资源和社会保障专业知识题库一、单项选择题1、（仲裁委员会）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭的组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
2、劳动争议申请仲裁的时效期限为（1年）。
仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权力被侵害之日起计算。
3、劳动争议由（劳动合同履行地）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、当事人对《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（15日）内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
5、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或由全体职工推举产生，企业代表由（企业负责人）指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
6、仲裁庭应该在开庭（5日）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由的，可以在开庭（3日）前请求延期开庭。
是否延期由仲裁委员会决定。
7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（45日）内完成调解。
逾期未完成的，视为调解不成。
8、自劳动争议调解组织受到调解申请之日起（15日）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
9、调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（15日）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
10、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的（劳务派遣单位和用工单位）为共同当事人。
11、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（5日）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
12、仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（15日）。
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人力资源和社会保障专业知识题库一．单项选择题1．（D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A．人社部门纪检监察机构B．人社部门法制工作机构C．人社部门人事管理机构D．仲裁委员会2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（B ）年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．半年B．一年C．两年D．三年3．劳动争议由（D ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A．企业注册地B．劳动者户籍地C．劳动者住宿地D．劳动合同履行地4．当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
A．5日B．10日C．15日D．30日5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由（ D ）指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A．全体职工B．职工代表大会C．工会D．企业负责人6．仲裁庭应当在开庭（C ）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A．3日、5日B．5日、7日C．5日、3日D．7日、5日7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（D ）内结束。
A．7日B．15日C．30日D．45日8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（C ）内完成调解。
逾期未完成的，视为调解不成。
A．10日B．15日C．30日D．60日9．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A．30日B．15日C．10日D．5日10．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（C ）为共同当事人。
A．劳动者和用工单位B．劳动者和劳务派遣单位C．劳务派遣单位和用工单位D．劳务派遣单位或用工单位11．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（D ）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
A．30日B．15日C．10日D．5日12．仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（C ）。
A．60日B．30日C．15日D．10日13．劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（C ）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A．5日B．7日C．10日D．20日14．劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由（C）仲裁员组成，设首席仲裁员。
A．1名B．2名C．3名D．5名15．仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（C ）指定的鉴定机构鉴定。
A．申请人或被申请人一方B．首席仲裁员C．仲裁庭D．仲裁委员会16．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（D ）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A．60日B．30日C．20日D．15日17．下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（B ）A．申请人认为需要停止执行的B．被申请人认为需要停止执行的C．第三人认为需要停止执行的D．申请人的近亲属申请停止执行的18．同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（A ）可以作为第三人参加复议。
A．经复议机关批准B．经上级行政机关批准C．经同级政府批准D．自己认为有必要19．申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ C ）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。
A．15日B．30日C．60日D．1年20．社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的,行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过（D ）。
A．3个月B．六个月C．1年D．2年21．人力资源和社会保障行政部门设立的派出机构、内设机构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义作出具体行政行为的，（D ）为被申请人。
A．该派出机构B．该内设机构C．该其他组织D．该人力资源社会保障部门22．行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起(C) 内向人民法院提起诉讼。
A．5日B．10日C．15日D．30日23．申请人向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查的，该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（C ）内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。
A．60日B．30日C．20日D．10日24．行政复议原则上采取（C ）的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
A．组织调查B．举行听证会C．书面审查D．集体研究讨论25．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（C ）日内，向统筹地区人力资A．5日B．15日C．30日D．45日26．人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请（C ）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
A．15日B．30日C．60日D．90日27．公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的（D ）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出审查申请。
A．行政行政法规B．地方性法规C．省政府规章D．规范性文件28．劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，（C ）。
A．告知向人民法院提出行政诉讼B．不予受理C．符合法定条件，应当受理D．仲裁结束后，予以受理29．行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具体行政行为；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为（C ）。
A．20日B．30日C．60日D．三个月30．行政复议机关应当审查行政行为的（D ）。
A．合法性B．真实性C．适当性D．合法性和适当性31．作出重大行政处罚前，行政部门应告知当事人有要求举行听证的权利。
当事人要求听证的，应当在接受行政部门告知后（D ）内以书面或者口头形式提出。
A．10日B．7日C．5日D．3日32．人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。
由听证主持人在举行听证的（C ）前送达听证通知书。
A．3日B．5日C．7日D．10日33．县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构或（D ）负责本部门的听证工作。
A．承担机关内部管理工作的机构B．承担人事管理工作的机构C．承担纪检监察工作的机构D．承担法制工作的机构34．人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请（D ）进行指定管辖。
A．当地政府法制部门B．当地政府C．省级人力资源和社会保障行政部门D．上级人力资源和社会保障行政部门35．情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过（C ）。
A．10日B．15日C．30日D．60日36．行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（C ）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
A．同一事实B．同一理由C．同一的事实和理由D．新的事实和理由37．行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（D ）后，可以按规定作出行政复议决定。
A．集体讨论B．集体研究C．召集有关人员研究D．集体讨论通过38．行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（C ）关于期间．送达的规定执行。
A．刑事诉讼法B．行政诉讼法C．民事诉讼法D．仲裁法39．省人力资源和社会保障厅《关于印发行政申请人民法院强制执行工作程序及文书格式的通知》（吉人社办字〔2009〕2号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件，应将《行政申请人民法院强制执行审核表》、《行政申请人民法院强制执行书》初稿和行政执法卷宗副本报（C ）进行审核。
A．同级行政部门负责劳动监察的工作机构B．同级行政部门负责纪检监察工作机构C．同级行政部门负责法制工作机构D．同级政府负责法制工作机构40．公民．法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（C ）内提出。
A．一年B．六个月C．三个月D．一个月41．劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（C ）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。
A．3日B．5日C．7日D．10日42．吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是指：责令停产停业．吊销许可证或者执照．对公民处以以上罚款，对法人或者其他组织处以B ）元以上罚款。
A．1000元5000元B．2000元10000元C．5000元20000元D．10000元50000元43．《吉林省就业促进条例》规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（C ）个月的，失业后可以在常住地登记。
A．3个月B．5个月C．6个月D．12个月44．政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（A ）个月的职业教育和培训。
A．1个月B．3个月C．6个月D．9个月45．职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还，并按（C ）标准处以罚款。
A．500元至2000元B．200元至2000元C．每人500元至2000元D．每人200元至2000元46．《吉林省就业促进条例》规定，县级以上人民政府应当根据本行政区域经济发展和财政收入善及就业工作实际需要，在年度财政预算中安排（A ）。