工资纳税系统课程设计报告

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工资管理系统课程设计

工资管理系统课程设计

工资管理系统 课程设计一、课程目标知识目标:1. 理解工资管理系统的基本概念、功能及重要性;2. 掌握工资管理系统中的数据结构、算法及数据库操作;3. 学会分析企业工资管理的需求,设计合理的工资管理系统。

技能目标:1. 能够运用所学知识,独立完成工资管理系统的模块划分与功能设计;2. 能够运用数据库技术,实现工资数据的存储、查询、统计和输出;3. 能够运用编程语言,开发简单的工资管理系统,解决实际问题。

情感态度价值观目标:1. 培养学生对企业信息化管理的认识,提高对信息技术的兴趣和热情;2. 培养学生的团队协作意识,学会与他人共同分析问题、解决问题;3. 培养学生具备良好的职业道德,关注企业员工薪酬权益,树立公平、公正的价值观。

课程性质:本课程为信息技术与学科实践相结合的课程,以实践操作为主,理论学习为辅。

学生特点:六年级学生具备一定的计算机操作能力和编程基础,对新鲜事物充满好奇心,喜欢动手实践。

教学要求:结合学生特点,注重理论与实践相结合,以任务驱动、案例教学为主,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

将课程目标分解为具体的学习成果,以便于教学设计和评估。

二、教学内容1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的定义与作用- 工资管理系统的基本功能模块2. 数据库基础- 数据库的基本概念- 数据表的设计与创建- 数据的增、删、改、查操作3. 工资管理系统的设计与实现- 系统需求分析- 模块划分与功能设计- 数据库设计与实现- 系统界面设计4. 编程实现工资管理系统- 选择合适的编程语言(如Python、Java等)- 编程实现各功能模块- 调试与测试5. 案例分析与实操- 分析实际企业工资管理案例- 结合所学知识,进行实操演练6. 课程总结与拓展- 总结课程重点知识- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术教学内容安排和进度:第1-2周:工资管理系统概述与数据库基础第3-4周:工资管理系统的设计与实现第5-6周:编程实现工资管理系统第7-8周:案例分析与实操第9-10周:课程总结与拓展教材章节及内容关联:《信息技术》六年级下册:第三章 数据库与数据处理第四章 管理信息系统第五章 编程解决问题教学内容确保科学性和系统性,注重理论与实践相结合,以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

公司员工工资管理系统课程设计

公司员工工资管理系统课程设计

公司员工工资管理系统课程设计公司员工工资管理系统课程设计一、课程设计概述本课程设计旨在帮助学生深入了解公司员工工资管理系统的运作原理和实现过程,掌握相关的技术和工具,能够设计和开发出简单实用的工资管理系统。

课程设计分为两个部分,第一部分为理论学习,第二部分为实践操作。

二、理论学习1.公司员工工资管理系统概述:介绍工资管理系统的基本概念、应用场景、功能特点和思想原则,学生需要理解员工工资管理系统在企业内部的位置和作用。

2.需求分析:从设计和使用的角度出发,了解员工的工资管理的主要需求和问题,并掌握如何进行需求分析和需求定义。

3.系统设计:学生需要掌握如何进行系统设计,包括系统的整体架构设计、数据库设计和界面设计等。

4.系统开发:学生需要掌握基本的程序开发技术,如Java、Python等主流编程语言,掌握数据库使用和连接等技术,实现一个简单可用的员工工资管理系统。

三、实践操作1.系统构建:学生参考所学习的理论知识,设计并实现一个简单的员工工资管理系统,包括员工信息管理、工资计算、工资结算等功能。

2.系统测试:学生对所设计的员工工资管理系统进行测试和修复,包括功能测试、性能测试、兼容性测试等环节,确保系统的稳定性和可用性。

四、课程设计要求1.按时完成理论学习和实践操作任务。

2.以小组形式完成线上线下协作。

3.撰写课程设计报告,包括系统需求分析、系统设计和实现、测试和修复等环节的具体过程和结果。

4.课堂展示和答辩,展示所设计的员工工资管理系统,并回答审评师的问题及提出的建议。

五、评分标准1.理论知识掌握情况(占20%)。

2.系统设计和实现的质量与复杂度(占30%)。

3.系统测试和修复的质量(占20%)。

4.课程设计报告质量(占20%)。

5.课堂展示和答辩表现(占10%)。

六、结语公司员工工资管理系统课程设计旨在培养学生的系统设计和开发能力,掌握实践技能,培养解决问题的能力。

课程设计不仅是理论学习,还注重实践操作和团队协作,以实现培养学生综合素质的目标。

高校工资管理系统课程设计报告.doc

高校工资管理系统课程设计报告.doc

高校工资管理系统课程设计报告课程设计实验报告示例语言程序设计2008-2009学年第二学期课程设计报告班级07级应用技术二班组长XXX 成员XXX、XXX、XXX、指导老师XXX 时间2009-6-23 广东松山职业技术学院工资管理系统系统分析报告目录(一)工资管理系统简介3 (二)工资管理系统需求分析3 (三)功能结构设计分析4 3.1员工变动4 3.2部门管理5 3.3工资输入5 3.4初始化当月工资5 3.5工资计算5 3.6年终奖管理5 3.7所得税管理.6 3.8数据导出、打印.6 3.9工资结转.6 3.10年收入汇总...6 3.11用户管理...6 (四)工资管理系统数据库分析6 (五)数据库设计7 5.1创建创建“部门表”7 5.2创建“当月个人工资明细表”用户表7 5.3创建“个人工资汇总表”用户表8 5.4其他关键数据表的创建8 (六)系统功能描述................................................................................................... ....................10 (七)设计总结...10 (八)分析者名单10 (一)工资管理系统概述工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬,包括基本工资、奖金及各种津贴。

工资核算与管理正确与否关系到企业每一个职工的利益,对于调动每一个职工的的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义。

此外,工资是企业生产过程中活劳动的耗费,是构成产品成本的重要要素,正确核算和管理工资是有效控制成本中的人工费用,降低产品成本的前提。

工资管理系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配,为成本核算与账务处理提供依据,并且根据工资制度和职工劳动数量与质量,计算并发放应该支付给职工的工资。

工资核算是工资管理的重要内容。

工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。

个人所得税课程设计

个人所得税课程设计

面向对象程序设计课程设计报告题目:个人所得税系统院系:计算机与信息工程系专业:计算机科学与技术班级:2班(10级)学号:学生姓名:指导教师:成绩:2013年6月2 日目录面向对象程序设计 (1)一、摘要 (3)二、需求分析 (3)2.1背景介绍 (3)2.2功能需求 (4)三、总体设计 (4)四、详细设计 (4)五、个人所得税收取资料 (5)六、功能模块 (6)七、代码实现及运行情况: (6)八、代码清单: (8)九、小结 (19)十、参考文献 (20)一、摘要本设计是一个基于命令行界面的计算个人所得税应用程序,根据用户输入的当月工资薪金总额计算应缴纳的个人所得税额。

为适应未来个人所得税法的可能变化,该程序支持对个人所得税起征点进行调整的功能,并且个人所得税各级税率允许修改。

利用一些简单的菜单方式让用户选择所需的功能。

设计中主要用到JFrame 、Frame、JTextField、TextField、Button这几个类.关键字:计算个人所得税、JFrame 、Frame、JTextField、TextField、Button二、需求分析2.1背景介绍个人所得税,是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。

随着社会和经济的发展,计算个人所得税已成为人们日常生活中必不可少的重要内容,因此一个计算所得税系统是人们生活中一个重要的计算工具。

根据此背景,我将开发了一个简单而且容易操作的个人所得税的系统,希望能够给人们带来方便。

2.2功能需求本系统是一个计算个人所得税的应用程序,用户可以输入的当月工资薪金总额,从而系统会自动计算应缴纳的个人所得税额。

同时,根据实际情况,还增加了个人所得税的修改等功能,通过简洁的菜单栏上的操作,用户可以轻松地根据实际情况作出税率等数据的调整,从而达到准确的计算结果。

学校工资管理系统课程设计报告

学校工资管理系统课程设计报告

西安文理学院信息工程学院课程设计报告设计名称:软件项目开发课程设计设计题目:育才学校工资管理系统学生学号:专业班级:软件工程学生姓名:学生成绩:指导教师:课题工作时间:2016.6.16 至2016.6.28说明:1、报告中的任务书、进度表由指导教师在课程设计开始前填写并发给每个学生。

2、学生成绩由指导教师根据学生的设计情况给出各项分值及总评成绩。

3、所有学生必须参加课程设计的答辩环节,凡不参加答辩者,其成绩一律按不及格处理。

答辩由指导教师实施。

4、报告正文字数一般应不少于3000字,也可由指导教师根据本门综合设计的情况另行规定。

5、平时表现成绩低于6分的学生,取消答辩资格,其本项综合设计成绩按不及格处理。

信息工程学院课程设计任务书指导教师:院长:日期:2016年6月16日信息工程学院课程设计进度安排表学生姓名:学号:专业:软件工程班级:指导教师签名:2016年6月16日成绩评定表学生姓名:学号:专业:软件工程班级:摘要摘要:工资管理系统是使用MyEclipse开发的一个数据库管理系统。

在开发过程中使用SQL Server 2005和MyEclipse完成工资管理系统基本过程。

开发这个系统的步骤主要有系统分析、系统设计、系统实现和系统维护。

在系统的设计过程中,详细展现了系统的各个模块、所需的数据库表的设计等。

在系统实现过程中,给出了实现表单中相应的功能控件事件、代码及菜单实现的方法。

本系统具有数据输入、数据存储、工资计算、信息修改、删除等功能,本系统以简洁明了的界面设计实现了基本功能,使新用户能快速掌握系统基本操作。

关键词:MyEclipse;SQL Server;Request目录第一章课题背景(或绪论、概述) (1)1.1 引言 (1)1.1.1 开发背景 (1)1.1.2 目的 (1)第二章可行性分析 (3)2.1 可行性分析 (3)2.1.1 技术可行性分析 (3)2.1.2 经济可行性分析 (3)2.1.3 操作可行性分析 (3)2.2 开发计划 (4)第三章项目需求分析 (5)3.1 登录功能 (5)3.2 部门管理功能 (5)3.3 员工信息管理功能 (5)3.4 员工出勤信息管理功能 (6)3.5 工资信息管理功能 (6)3.6 用例描述 (7)第四章项目概要设计 (10)4.1 功能设计 (10)4.2 系统数据库设计 (10)4.2.1 数据字典 (10)4.2.2 ER图 (12)4.2.3 数据流图 (13)第五章项目详细设计 (14)5.1 数据库设计 (14)5.1.1数据字典 (14)5.2人机交互界面设计 (15)5.2.1工资信息管理 (15)5.2.2信息查询 (15)5.2.3添加新的工资信息 (16)5.2.4修改工资信息 (17)5.2.5删除工资信息 (18)5.2.6打印工资信息 (19)第六章项目编码 (20)6.1 连接数据库 (20)6.2 添加工资信息 (23)6.3 删除工资信息 (27)6.4 修改工资信息 (27)6.5 查询工资信息 (29)第七章项目测试 (31)7.1 增加工资信息测试 (31)7.2 删除工资信息测试 (31)7.3 修改工资信息测试 (31)7.4 查询工资信息测试 (31)总结 (33)参考文献 (34)第一章课题背景(或绪论、概述)1.1 引言1.1.1 开发背景随着社会的进步和计算机技术的发展,特别是微型计算机的大范围普及,现在应用在大中型企业的信息管理系统中,几乎都包括了工资管理模块。

工资管理系统-课程设计报告报告

工资管理系统-课程设计报告报告

《工资管理系统》课程设计报告题目:工资管理系统专业:网络工程班级::指导教师:成绩:计算机学院2017年12月8日目录一、工资管理系统数据库设计 (1)1、项目背景介绍 (1)1.1 数据需求分析及数据字典 (1)1.2 概念结构设计 (2)1.3 逻辑结构设计 (3)1.4 数据库物理设计 (5)二、工资管理系统数据库实施步骤 (5)1、项目实践 (5)1.1 数据库的创建 (5)1.2 表对象的创建 (6)1.3 索引对象的创建 (13)1.4 视图对象的创建 (14)1.5 登录用户的创建 (15)三、工资管理系统数据库管理 (16)1、案例实践 (16)1.1 案例试验数据 (16)1.2 表数据的编辑 (17)1.3 表数据的简单查询 (21)1.4 表数据的联接查询 (18)四、项目总结 (22)五、参考文献 (23)一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息,以便实现按照科室录入个人的基本资料,向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资,可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额,还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。

工资管理系统的主要功能有:(1)、按照科室录入个人的基本资料,工资和扣除金额的数据;(2)、计算个人的实际发放工资;(3)、按科室、职业分类统计人数和工资金额;(4)、实现员工个人信息和工资的分类查询;(5)、能够删除辞职人员的数据;工资管理:包括与工资发放相关的各种数据处理,以及对这些处理的有机组织规划;人事管理:主要指对各种员工人事信息的管理,包括员工的基本情况和升迁离职情况;工资项目:影响工资计算的各种因素,如:基本工资,福利补贴和奖励工资,扣除的事业保险和住房公积金等等。

用户登录管理:2种权限,一种是管理员权限,可以做任何操作;一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息,不能编辑,也不能查看其他用户信息。

工资管理系统数据库设计报告(数据库课程设计)

工资管理系统数据库设计报告(数据库课程设计)

数据库课程设计报告工资管理系统数据库设计报告设计题目:工资管理系统学院:信息技术学院专业:信息管理与信息系统小组成员及分工目录1.引言 (4)1.1编写目的 (4)1。

2项目背景 (4)1.3参考资料 (4)2.需求分析 (5)2。

1功能的分析、 (5)2.2顶层图 (5)2.3数据流程图 (5)2.4数据字典分析 (6)3。

数据库的概念设计 (7)4。

数据库的逻辑设计 (8)5.数据库与数据表的设计—-物理结构设计 (9)5.1数据库与数据表的设计 (9)5。

2数据的完整性设计 (12)6。

数据库操作与实施结果——数据库对象的设计 (13)6。

1建数据库—-工资管理库 (13)6。

2建表 (13)6.3创建视图 (16)6。

4触发器 (16)6。

5建立索引 (18)7.运行和维护 (18)7.1简单查询 (18)7.2复杂查询 (19)7。

3数据库的用户与权限管理 (20)7.4数据库的备份 (22)7.5数据的导出与导入 (23)8 总结 (24)工资管理系统分析和设计1.引言1.1编写目的随着科学的进步,一些公司不断发展壮大急需一套完整的工资管理系统帮助企业的财务主管部门提高工作效率,实现企业工资管理的系统化、规范化和自动化.本系统实现对人员信息、薪资福利、员工社保信息的维护和查询,并能迅速准确地完成考勤的分类汇总,生成工资报表等。

能够使单位实现工资管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便。

真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。

有利于财务部门对员工工资的管理,减轻人事部们的任务,提高公司效率,节约人力资源从而降低了企业成本.1。

2项目背景a.我们对数据库技术有了初步的了解和具体的应用;因此,做此分析,由各小组成员合作做出一个项目。

让我们对学到的知识系统的结合在一起;考察学生学以致用的能力。

b.由此考察学生的动手能力和合作的精神;以打分的形式作为一次考察记录。

1.3参考资料a.老师发放的软件工程文档模板.b.网络下载有关的资料说明和一些部门的工资管理系统范例.2.需求分析2.1功能的分析、工资管理系统主要完成的功能有:(1) 人员信息管理:企业员工信息(包括员工基本信息、教育经历、个人简历、岗位变更、离职登记、离退休信息等)的维护和查询。

课程设计(工资管理系统)

课程设计(工资管理系统)

课程设计(工资管理系统)一、课程目标知识目标:1. 让学生理解工资管理系统的基本概念,掌握其功能模块和工作流程。

2. 使学生掌握工资管理系统中的数据录入、查询、修改和删除等基本操作。

3. 帮助学生了解我国工资制度的相关法律法规,并能在实际操作中运用。

技能目标:1. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力,能独立操作工资管理系统。

2. 提高学生的团队协作能力,通过小组讨论和分享,共同解决操作过程中遇到的问题。

3. 培养学生分析、设计和优化工资管理系统的能力,为将来从事相关领域工作打下基础。

情感态度价值观目标:1. 培养学生认真负责的工作态度,注重细节,确保工资管理数据的准确性。

2. 激发学生对信息技术学科的兴趣,提高学习积极性,树立学习信心。

3. 增强学生的法律意识,使他们在实际操作中遵循国家法律法规,养成良好的职业道德。

分析课程性质、学生特点和教学要求,本课程旨在通过理论教学与实际操作相结合,帮助学生掌握工资管理系统的相关知识,培养实际操作能力。

课程目标具体、可衡量,便于学生和教师在教学过程中明确预期成果,并为后续教学设计和评估提供依据。

二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念、功能和作用- 分析工资管理系统的类型及适用场景2. 工资管理系统模块介绍- 学习工资管理系统的主要模块,如员工信息管理、工资项目管理、工资计算、报表生成等- 掌握各模块的功能和操作方法3. 工资管理系统的操作流程- 学习工资管理系统的操作流程,包括数据录入、查询、修改、删除等- 掌握工资管理系统的权限设置和安全管理4. 工资管理系统在实际应用中的案例分析- 分析实际企业工资管理案例,了解工资管理系统的应用场景- 学习企业工资管理中的法律法规及合规要求5. 教学实践与操作- 安排学生进行工资管理系统的实际操作,巩固所学知识- 组织小组讨论,分享操作经验,解决实际问题6. 工资管理系统优化与拓展- 学习如何根据企业需求,优化工资管理系统功能- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术应用教学内容依据课程目标,遵循科学性和系统性原则,结合教材相关章节,制定详细的教学大纲。

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课程设计报告
课程名称:工资纳税系统
设计题目:试利用C++语言设计一个系统学生班级:
学生姓名:
指导教师:
完成日期:2014
数学与计算机系
课程设计项目研究报告
目录
第 1 章项目简介 (3)
1.1 项目名称 (3)
1.2 开发人员 (3)
1.3 指导教师 (3)
第 2 章项目研究意义 (3)
2.1 课程设计概述 (3)
2.2 需求分析及研究意义 (3)
第 3 章采用的技术 (3)
3.1 课程设计的方案设计论证 (3)
3.2 重要算法的设计、流程描述或伪代码描述 (4)
第4 章课程设计项目进度表 (4)
第5 章课程设计任务分配表 (4)
第6 章达到的效果 (5)
6.1 程序设计思想 (5)
6.2 程序最终实现结果 (5)
第7 章源程序 (6)
7.源代码 (6)
第8 章设计心得 (8)
第9 章参考文献 (9)
第 1 章项目简介
1.1 项目名称
工资纳税系统
1.2 开发人员
1.3 指导教师
第 2 章项目研究意义
2.1 课程设计概述
个人所得税每个月交一次,底线是1600元/月,超过了1600元的月薪才开始计算个人所得税,而超过1600部分又按不超过500、500-2000、2000-5000、5000-20000、20000-40000、40000-60000、60000-80000、80000-100000和超过100000元的部份分别计算5%到45%的不同税率,工资纳税系统可以准确计算复杂的税率,得出相应的税款。

2.2 需求分析及研究意义
计算税率一直是一件繁重和复杂的工作,根据工资水平的不同,税率也随之变化,因此产生的计算量也随之增多。

即使使用普通的计算器,也是一个不小的工作量,所以使用一款简单高效的系统来帮助计算复杂的所得税计算是必要的。

工资纳税系统使用基本的C++语言编写,功能简单,只需要输入工资数,就能快速准确地计算出应该缴纳的税款,让工作人员不再需要去计算税款税率,从繁重的计算工作中解脱出来,更加专注手中的工作,提高工作效率。

………………..
第 3 章采用的技术
3.1 课程设计的方案设计论证
对输入的数字进行运算,首先对数值减去1600,再比较数值处于小于500,或者在500至2000部分,2000至5000部分,5000至20000部分,20000至40000部分,40000
至60000部分,60000至80000部分,80000至100000部分,还有大于100000的部分;根据处于不同的部分,计算对应的不同的税率,最后得出应缴纳的税款。

3.2 重要算法的设计、流程描述或伪代码描述
1 输入数据;
2 数值减去1600;
3 比较剩余数值大小;
4 确定对应的税率;
5 计算应缴纳的税款;
6 输出数据。

第4 章课程设计项目进度表
第5 章课程设计任务分配表
1、系统的制作
2、调试程序
02
3、编写实验报告
第6 章达到的效果
6.1 程序设计思想
利用赋值语句,选择疾厄宫程序设计,循环结构程序设计,将输入的数字进行计算和比较,确定相应税率,再计算相应缴纳的税款。

6.2 程序最终实现结果
第7 章源程序7.源代码
#include "stdio.h"
float p1(float a)
{
float pay1;
pay1=a*0.05;
return(pay1);
}
float p2(float b)
{
float pay2;
pay2=25+(b-500)*0.1;
return(pay2);
}
float p3(float c)
{
float pay3;
pay3=25+150+(c-2000)*0.15;
return(pay3);
}
float p4(float d)
{
float pay4;
pay4=25+150+450+(d-5000)*0.20;
return(pay4);
}
float p5(float e)
{
float pay5;
pay5=25+150+450+3000+(e-20000)*0.25;
return(pay5);
}
float p6(float f)
{
float pay6;
pay6=25+150+450+3000+5000+(f-40000)*0.30;
return(pay6);
}
float p7(float g)
{
float pay7;
pay7=25+150+450+3000+5000+6000+(g-60000)*0.35;
return(pay7);
}
float p8(float h)
{
float pay8;
pay8=25+150+450+3000+5000+6000+7000+(h-80000)*0.40;
return(pay8);
}
float p9(float i)
{
float pay9;
pay9=25+150+450+3000+5000+6000+7000+8000+(i-100000)*0.45;
return(pay9);
}
void main()
{float n,m,pay;
printf(" 欢迎使用纳税系统\n");
printf(" 请输入金额\t");
scanf("%f",&n);
m=n-1600;
if(m<=0)
printf("不用纳税\n");
else
{
if(m>100000) pay=p9(m);
else
{
if(m>80000) pay=p8(m);
else
{
if(m>60000) pay=p7(m);
else
{
if(m>40000) pay=p6(m);
else
{
if(m>20000) pay=p5(m);
else
{
if(m>5000) pay=p4(m);
else
{
if(m>2000) pay=p3(m);
else
{
if(m>500) pay=p2(m);
else pay=p1(m);
}
}
}
}
}
}
}
printf("需要纳税的金额为%.2f",pay);
}
} …………………….
第8 章设计心得
设计这个程序运用了依次比较的方法,将数字减去一个值后的数字进行比较,然后才得出相应的税率,最大的难处在于比较后税率的确认,所以需要严谨的设计理念,设计编辑完成后,再通过测试,最终完成了这项程序,积累了不少的经验。

第9 章参考文献
[1] 罗雨滋朱斌付兴宏,C语言程序设计项目教程,哈尔滨工程大学出版社,2013年。

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