学生会体育部纳新活动策划书详细版
学生会体育部纳新活动策划书(完整版)
策划编号：YT-FS-5194-81学生会体育部纳新活动策划书(完整版)Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart学生会体育部纳新活动策划书(完整版)备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:xx级染化系新生六. 招新人数:9人七. 活动流程宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:1. 前期宣传在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.2. 活动流程在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.九. 面试流程:1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).2. 正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
2024秋季体育部纳新工作计划
2024秋季体育部纳新工作计划
2024秋季体育部纳新工作计划如下：
1. 确定招新目标：根据学校的招生计划和体育部的发展需要，确定本次招新的目标人数和招生方向。
2. 制定招新宣传方案：根据目标人群的特点和喜好，制定相应的宣传方案，包括宣传海报、招新宣传视频、校内外宣传渠道等。
3. 宣传周活动策划：在开学初期，组织招新宣传周活动，通过举办各种体育比赛、展示演出、座谈交流等活动，吸引新生的参与和关注。
4. 招新申请和面试：设置线上招新申请通道，新生可通过填写招新申请表格报名参加相应项目。
根据报名情况，筛选出符合要求的候选新生进行面试，以了解其背景和能力。
5. 新生培训计划：为通过面试的新生制定培训计划，安排专业教练进行相应项目的训练指导，提高新生的技能水平和团队合作意识。
6. 新生入队：通过面试和培训，最终确定入选的新生名单，并安排入队仪式和欢迎活动，正式接纳他们成为体育部的一员。
7. 组织赛事和比赛：在新生入队后，安排组织校内外的各类比赛和赛事，以提升新生的竞技水平和团队合作能力。
8. 定期培训和考核：为了提高新生的综合素质和表现，定期组织培训和考核，提供进一步的指导和反馈。
9. 融入校园文化：通过参加校园各类活动和合作项目，促进体育部与其他学生组织之间的交流与合作，融入校园文化。
10. 评价和总结：在招新工作结束后，进行评价和总结，总结经验教训，为下一次招新工作提供参考。
以上就是2024秋季体育部纳新工作计划的主要内容，希望能够有一个顺利并成功的招新过程。
2023年体育部招新策划书(六篇)
2023年体育部招新策划书(六篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年体育部招新工作计划书（四篇）
2024年体育部招新工作计划书一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
2024年体育部招新工作计划书（二）一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
2024年秋季体育部纳新工作计划
2024年秋季体育部纳新工作计划一、背景介绍体育部是学校的重要组成部分，负责组织与推广各类体育活动，促进学生身心健康发展。
为了更好地开展体育工作，提高学校体育水平，我们制定了2024年秋季体育部纳新工作计划。
二、工作目标1.增加体育部成员数量，满足学校体育活动需求。
2.培养优秀的体育部成员，提升整体素质。
3.提高学校体育水平，参加各类校际比赛并取得好成绩。
三、工作内容1.宣传工作（1）制作宣传海报和宣传册子，展示体育部在学校体育活动中的重要性和成就。
（2）通过校内广播和学校官方网站发布招新信息，吸引更多的学生加入体育部。
（3）开展宣传活动，组织体育部成员向全校同学介绍体育部的工作内容和纳新要求。
2.选拔工作（1）准备纳新招聘资料，包括纳新简章、报名表等。
（2）组织纳新面试，评估报名学生的体育技能、组织能力和团队合作精神等。
（3）根据纳新面试结果，筛选出合适的学生加入体育部，并进行公示。
3.培训工作（1）制定培训计划，包括体育技能培训、组织能力培养和领导力培训等。
（2）邀请专业教练和学校优秀运动员进行培训指导，提高成员的专业水平。
（3）组织成员进行团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
4.活动组织（1）制定秋季体育部活动计划，包括校内比赛、友谊赛和培训交流等。
（2）组织参加各类校际比赛，争取好成绩。
（3）积极参与学校体育日的策划与组织，推广学习体育知识的活动。
5.宣传推广（1）制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等，向全校同学进行宣传。
（2）通过校内广播、微信公众号等渠道推广体育部的活动，增加学生的参与意识。
（3）在学校网站和社交媒体上发布体育部的活动成果和新闻，提高体育部的知名度。
四、工作措施1.组织专门小组负责不同的工作内容，确保各项工作有条不紊地进行。
2.加强与学校各部门的沟通与合作，共同推进体育工作的开展。
3.加强对纳新新生的培训，帮助他们尽快适应体育部的工作。
4.建立健全体育部的管理制度，加强队员的日常管理和考核。
学生会体育部纳新活动策划书
学生会体育部纳新活动策划书活动名称：学生会体育部纳新活动一、活动背景：随着新学期的开始，为了丰富同学们的课余生活，提高学生会体育部的组织能力和团队合作精神，体育部准备举办一次纳新活动。
通过此次活动，旨在吸引更多的学生加入体育部，为学生们提供更多丰富多彩的体育活动。
二、活动目标：1.吸引更多的学生参与体育部，提高体育部的组织能力和活动效果。
2.提供丰富多彩的体育活动，满足学生的体育需求。
3.培养学生的团队合作精神和领导能力。
三、活动时间：活动计划于新学期开始的第一个周末进行。
四、活动地点：学校体育场/运动场五、活动内容：1.招募海报制作：体育部成员负责制作招募海报，包括活动时间、地点、参与要求等，并在校园内进行宣传。
2.宣讲会：体育部成员安排一次宣讲会，介绍体育部的工作内容、活动项目和要求，并鼓励学生积极参与。
3.体育项目展示：在活动现场设置体育项目展示区，体育部成员进行示范，并邀请同学们参与互动，以吸引更多的学生参加。
4.选拔面试：对报名参加的学生进行面试和体能测试，选拔符合要求的新成员。
5.成立新团队：对选拔通过的学生进行团队分组，安排岗位任务和培训计划，确保新团队顺利运作。
六、活动物资准备：1.招募海报、宣讲会场地和音响设备等宣传材料准备。
2.体育器材、场地租赁等体育项目展示物资准备。
3.面试用桌椅、运动服装等选拔面试物资准备。
4.新团队成立所需的奖品、证书等准备。
七、活动宣传：1.班级宣传：体育部成员在每个班级进行宣传，介绍活动内容和参与要求，鼓励同学们报名加入。
2.校内宣传：通过宣传栏、校园广播等方式进行宣传，吸引更多的学生关注和参与。
3.社交媒体宣传：借助学校官方微信公众号、学生会微信群等社交媒体平台进行活动宣传。
八、活动评估：1.参与人数统计：统计报名参加活动的学生人数。
2.活动效果评估：收集学生对活动的反馈意见，包括宣讲会、体育项目展示、面试等环节的评价，以了解活动的效果和改进空间。
关于学生会体育部招新策划书及工作计划
关于学生会体育部招新策划书及工作计划
关于学生会体育部招新策划书及工作计划
一. 招新的意义:为了欢迎20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:20xx级环工系新生
六. 招新人数:20个左右
七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的`活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
3. 招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心
3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系
九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
2024秋季体育部纳新工作计划
2024秋季体育部纳新工作计划一、前期准备工作1.明确纳新目标：根据体育部部门规模和需求情况，制定明确的纳新目标，包括纳新人数、招募方向和要求等。
2.制定招募宣传计划：在校内外各大宣传平台发布体育部纳新信息，包括纳新海报、宣传视频、校园横幅等，吸引更多有兴趣的同学参与。
3.建立纳新团队：组建由体育部部长和各个分会负责人组成的纳新团队，负责统筹规划和执行纳新工作。
4.准备纳新宣传材料：准备详尽的纳新宣传材料，包括体育部介绍、各个分会介绍、参与条件和奖惩制度等，方便报名者了解体育部的情况。
二、宣传与招募1.校内宣传：(1)利用校园广播、校刊、电子屏幕等多样化的宣传方式，推广体育部纳新信息。
(2)组织宣传活动，如举办分享会、招新展等，让有兴趣的同学了解体育部的各个分会及其特色。
2.校外宣传：(1)利用社交媒体平台发布体育部纳新信息，加强与其他高校体育部的联系与合作。
(2)组织校外宣传活动，如体育比赛、户外招新展等，吸引更多外校同学参与。
3.宣传素材制作：(1)制作宣传视频，通过体育部成员的生动表演和讲述，展示体育部分会的魅力和活动内容。
(2)制作线上宣传海报和宣传手册，提供给感兴趣的同学参考。
三、报名与面试1.线上报名：(1)开通线上报名通道，方便有意向的同学提交个人信息。
(2)设置报名截止时间，确保收到报名表的准确性和完整性。
2.面试准备：(1)制定面试题目，包括个人介绍、对体育部和分会的理解、个人特长和对于担任干部的展望等。
(2)制定面试评分标准，确保公正评价每位面试者。
3.面试执行：(1)安排面试时间和地点，确保顺利进行。
(2)确保面试环境秩序，让每位面试者都有良好的面试体验。
四、选拔与培训1.选拔干部：(1)根据面试评分和报名表情况进行综合评估，确定新一届体育部干部名单。
(2)根据招募方向和需求，安排干部担任各个分会或部门的职位。
2.干部培训：(1)制定干部培训计划，包括分会职责介绍、工作流程指导、沟通协作能力培养等。
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文件编号：GD/FS-6439
（方案范本系列）
学生会体育部纳新活动策
划书详细版
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
学生会体育部纳新活动策划书详细
版
提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
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一. 招新的意义:
为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级染化系新生
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传
在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
2. 活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名
字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
2. 正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
可在这里输入个人/品牌名/地点
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