职场新人应该看的书
职场提升能力的书籍推荐
职场提升能力的书籍推荐职场提升能力的书籍推荐1、《我赢职场》《我赢职场》根据新时代大学生的现状，紧密结合现代社会的发展趋势，用生动的实例引领大学生了解职场。
本书旨在提升大学生的职场竞争能力，包含面试技巧、职场礼仪、职场情商、职场心态等基本素养，以及入门禁忌、职场法则、职业规划、职场交往等必备技能，还有职场健康、职场心理、职场之道、赢在职场等。
据Maigoo生活了解，《我赢职场》作为大学生初入职场的必胜宝典，非常适合初入职场的大学生，是职场新人必读书籍。
【详细】2、《小强升职记》《小强升职记》是国内比较畅销的职场晋升书籍，此书用诙谐幽默的生活实际对话案例，通过职场高手老付一点点传授经验，让小强从看似繁忙实际慌乱的一个职场小白，进阶成一个生活、工作、学习均可均衡发展的时间管理高手，进而职场升级的故事。
作者邹鑫曾获邀进入微软中国、和记黄埔、神州数码、腾讯、交通银行等大型企业及众多高校进行时间管理培训，为数以万计的职场中人带来帮助，被认为是中国比较有实战经验的时间管理专家。
【详细】3、《职场突围》《职场突围》是德国著名市场营销学专家沃尔夫冈·舒尔和冈特·维，根据自己在世界500强公司的职场经历，以小说的形式，介绍了一个名校实习生的升迁之路，得高人指点，在每个重要的抉择时刻，采取的一反常态的17条准则，包括绝不亲自用电脑工作、想方设法进入权力的中心、绝不要把前途寄托在人事部等。
据Maigoo了解，此书是新人职场必读书籍，对于职场新人如何快速崛起?刀刀见骨的17条升迁准则可以让你快速驶向权力的核心。
【详细】4、《远见》《远见》是一部比较系统的讲述职业规划的书，向职场人展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。
《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。
在至少长达45年的职场马拉松中，最需要“远见”思维。
职场励志书籍推荐8本
职场励志书籍推荐一、《天下没有怀才不遇这回事》内容简介：书中为你全程揭晓世界上最有创意与影响力的华人设计师及成功创业家—包益民的包氏成功学。
他创建了“包式集团”成功足迹遍及全球，创办了台湾史上最火爆的设计生活杂志《ppaper》上市之初就风靡海内外，被圈内外誉为“台湾的创意教父”;他卖创意与设计给全球nike、johnnie walker。
二、《蔡康永的说话之道》内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。
本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。
全书包括40篇精彩短文，每篇都是让谈话变美的醍醐味，并配以熊宝绘制的令人喷饭的搞笑插画，如同蔡康永的主持风格一样犀利俏皮，饶有情趣。
三、《拆掉思维里的墙》内容简介：新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”：心理学+职业规划+人生哲学。
你是否缺少安全感?你会经常觉得累吗?结婚一定要买房吗?坚持一定会成功吗?努力一定有结果?只有有钱才能够幸福?老板可以掌控吗?小人物就无法对抗不公平吗?你对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去吗?每天都在混日子，却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入?如果有一个回答是“yes”，那么这本书就是你想要的。
也许，连我们自己也不曾意识到，那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。
拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。
从“impossible”到“i'mpossible”,只须一点改变，你的人生也许就此大不相同。
四、《金领手记》内容简介：这是一本金领自己写自己的小品文集，作者是美国通用电气中国公司公关传播总监。
商业，商务人士的生活，职场生存的秘诀，这些听来严肃的主题在作者笔下变成“成功必有怪癖”，“老板为什么不生病”，“商务人士为什么都白头发”，“你会不会雇漂亮的女秘书”这样轻松诙谐的故事，也带着对职场、对人生的体验和思考，让人读来时会意而笑，时击节叫绝。
关于职场的畅销书籍
关于职场的畅销书籍每本书都有其出版的理由，每本书也都有其独特的阅读价值，下面是作者给大家带来的关于职场的畅销书籍5本，以供大家参考!一起来看看有哪些吧!关于职场的畅销书籍1、如何管理好自己《卓有成效的管理者》我工作第3年的时候，领导给我推荐的德鲁克的《卓有成效的管理者》和《管理的实践》，他说如果你只想看一本，那就看《卓有成效的管理者》。
我当时很迷惑，我又不是当领导的，有必要看这本书呢?硬着头皮买过来，才发现开启了我全新的认知。
原来我们每一个人都是知识工作者，而管理者并不是一定需要带人，才叫管理者。
这本书让我开始明白，你就是你自己的领导，你要对自己负责。
之后，我才开始去学习时间管理，学习自我提升。
2、如何带好一个团队-《微管理》带团队，关系到如何做项目，如何做沟通，甚至如何请部属一起吃饭。
这里面满满的都是职场小白变成老司机的套路。
值得推荐的是，作者是技术人员出身，即使是套路也满满都是真诚。
《微管理》的副标题叫-给你一个技术团队，你该怎么管。
我觉得适合我们所有的人。
如果你初为领导，开始承担团队责任，这本书你不要错过。
3、如何把事情做好-《项目计划，进度与控制》项目管理是什么?为什么萧秋水老师、秋叶大叔都说自己最核心的能力是项目管理能力?项目，就是在确定好的时间内必须解决的问题。
项目管理，也是我从业10年中最具有价值的经验。
它是一个__标准，它也是将事情做好、做高效的一套准则。
但是如果你直接去看一本项目管理的考试书籍，那真的是太无趣了，看这本书吧。
大量的图片文章，举得例子都是生活中的鸡毛蒜皮，但是会让你明白道理，将方法应用到工作中。
人人都是项目经理，人人都可以做项目管理，这本书有点厚，但是可以快速提升你解决问题的能力。
4、如何让别人眼前一亮-《演说之禅-职场必知的幻灯片秘技》ppt表达的工具，我们很多人在学习的是最后用电脑软件做的那部分。
而这本书，跟我们聊的是禅，演说之禅。
这位在日本旅居生活的美国人，用一种全新的视角告诉我们，学会ppt表达在职场有多重要。
职场必读的十本书籍推荐
职场必读的十本书籍推荐职场好像一个大的游戏场，掌握了游戏规则，无论职场新人还是职场老手，找对职场游戏攻略才是关键所在，能不能成功，就看我们能不能跟自己的个性叫劲了。
荐书堂为大家搜罗了十本职场必读的书籍，希望能在你职场生涯中派上用场。
1、《天下没有怀才不遇这回事》作者：包益民必读价值：如果你是13岁-30岁，这本书将彻底改变你的一生！才不才，人也；遇不遇，时也。
“华人创意教父”包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底改变了看待事物的方式。
人不可能怀才不遇，就像是初恋不可能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。
一个真正的成功者。
必定是一个活生生的、充满激情的人；一个认为自己不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。
这本自传，告诉你包式设计风格背后更加与众不同的包氏思维风格。
2、《蔡康永的说话之道》作者：蔡康永必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。
一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本事。
贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但说话可以！把说话练好是最划算的事。
蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己意见不一定比体会别人的感受更重要。
3、《拆掉思维里的墙》作者：古典必读价值：我们有很多习以为常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。
比如“不买房、毋宁死”。
本书号称“人生开窍手册”，号召给这些错误思维来一次彻底的暴力拆迁，给那些正在蜗居的年轻人带来一个希望：不买房。
买梦想。
职业规划带给人太多幻象了。
应该分清一见钟情、两情相悦和白头偕老，给职业“卸妆”后再做鉴定。
完美主义害死人，最想做的事情就应该马上去碰碰。
4、《金领手记》作者：李国威必读价值：在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中，这样一本金领说金领的诚挚小书显得特别友爱。
赠与新职工书籍
赠与新职工书籍
作为礼物，您可以考虑赠送新职工以下几本书籍：
1.《公司文化手册》：这本书可以帮助新职工了解公司的使命、价值观和期望，以及公司的工作方式和规则，帮助他们尽快融入公司并了解其核心价值。
2.《职场新人入门指南》：这本书可以帮助新职工快速适应职
场环境，掌握基本的职业技能和职场礼仪，有效与同事合作并实现自己在职业生涯中的成长。
3.《领导力的五个层次》：这本书可以帮助新职工了解领导力
的重要性，并帮助他们掌握不同层次的领导力技能，为未来职业晋升做好准备。
4.《人际关系的艺术》：这本书可以帮助新职工建立良好的人
际关系，提高与同事、上司和客户的沟通技巧，从而更好地在工作中获得支持和合作。
5.《创意思维：突破传统，激发创造力》：这本书可以帮助新
职工培养创新思维，激发创造力，提供解决问题和创新的方法，以提高工作效率和提出新的想法。
当然，具体书籍的选择还应考虑新职工的兴趣爱好以及工作所在行业的特点，以使礼物更贴近新职工的需求和帮助他们更好地适应和成长。
工作技能类书籍
工作技能类书籍工作技能类书籍是指那些能够帮助我们提升职业技能、提高工作效率和实现职业发展的书籍。
这类书籍非常适合那些想要在职场上取得成功的人士，无论是初入职场的新人还是已经有一定工作经验的老手都可以从中受益。
下面介绍一些比较好的工作技能类书籍：1.《深度思考》：这本书是美国哲学家威廉·波拉德所著，主要讲述了如何通过深度思考来提高自己的决策水平、创造力和判断力。
对于那些需要在工作中做出重要决策或需要创新思维的人来说，这本书是非常有价值的。
2.《时间管理魔法师》：这本书是美国时间管理专家布莱恩·特雷西所著，主要介绍了如何通过科学合理地安排时间来提高工作效率和减少压力。
对于那些经常感到时间不够用或者需要更好地管理自己时间的人来说，这本书是非常实用的。
3.《有效沟通》：这本书由美国心理学家戴尔·卡内基所著，主要讲述了如何通过有效沟通来提高工作效率、建立良好的人际关系和解决问题。
对于那些需要与同事、客户或上司进行沟通的人来说，这本书是非常重要的。
4.《领导力》：这本书由美国管理学家约翰·科特所著，主要介绍了如何成为一名优秀的领导者。
通过这本书，读者可以学习到如何培养团队合作精神、制定有效的计划和目标以及激励员工等重要技能。
5.《职场心理学》：这本书由美国心理学家丹尼尔·戈尔曼所著，主要介绍了在职场中应该如何处理情绪、压力和冲突等问题。
对于那些需要在职场中保持心理健康和平衡的人来说，这本书是非常有用的。
以上是一些比较好的工作技能类书籍，读者可以根据自己的需求选择适合自己的书籍进行阅读。
同时，在阅读过程中，读者还应该注意将书中所学知识运用到实际生活中，并不断地反思和总结自己在工作中遇到的问题和解决方法，以便更好地提高自己的职业能力和实现职业发展。
职业生涯规划必读教材
职业生涯规划必读教材在当今竞争激烈的职场中，有一本好的职业生涯规划教材显得格外重要。
它可以帮我们规划好职业生涯的发展方向，增强我们的职业竞争力，提高我们的职业地位。
而各位职场新人或者准备进入职场的毕业生们，如果要在职场上拥有自己的一席之地，那么必须精通职业生涯规划的核心要素。
今天，就让我来介绍一下值得你一看的职业生涯规划教材。
1、《职场必修课：职业路径规划》《职场必修课：职业路径规划》这本书是由北京工商大学经济学院副教授王慧芬和人民出版社出版的。
这本书将职业生涯规划进行了分层和分类的操作，帮助读者了解自己职业生涯的阶段性特征和可选择的职业路线和发展模式。
通过这本书，我们可以了解到什么样的工作更适合自己，以及如何在职场中不断提升自己的职业竞争力，走出自己的职业发展道路。
2、《职场进阶之路：职业生涯规划与个人能力提升》《职场进阶之路：职业生涯规划与个人能力提升》这本书作者是李晓静。
这本书不仅介绍了职业生涯规划的方方面面，还介绍了实现职业生涯计划的一些技巧和方法。
它的主旨是鼓励读者将职业生涯规划作为一项连贯的计划来跟踪和完成，以达到职业目标，提高职业竞争力和享受成功的生活。
3、《30岁必读的职场自我修炼》《30岁必读的职场自我修炼》是一本针对职场人士的职业生涯规划教材，它的作者是李开复。
李开复毕业于美国卡内基·梅隆大学，持有博士学位，并曾担任谷歌大中华区总裁。
在这本书中，他从职业生涯上的不同阶段和发展重点，从实际操作出发，向读者介绍了职场自我修炼的精髓，帮助职场新人了解职业发展的全貌，找到自己的职业优势和发展方向，让职场人生更加充实和有意义。
4、《终身职业规划：从集团到企业教育》《终身职业规划：从集团到企业教育》是由哈佛商学院的教授菲尔普·艾什利博士所著。
菲尔普·艾什利在这本书中详细介绍了职业生涯规划的四个不同阶段：探索、建立、发展和维持，指引读者如何在职场中不断进步和提高。
职场新人必看的7本书籍
职场新人必看的7本书籍大学生活和步入社会后的生活完全是不同的世界，即使在大学期间掌握了丰富的基础知识，但在步入工作后，新的环境和工作内容仍会让象牙塔中出来的学生感到不适应。
所以，学习啦小编给大家推荐职场新人必读的7本书籍，希望能帮助职场新人走出困惑。
一、《高效能人士的七个习惯》高效能人士的七个习惯》为中国商界最经典、最著名的一部培训教材;世界500强企业必备培训课程。
不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。
读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。
改变人的思维方式和行为方式。
这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。
无论如何，人最容易改变的是自己，学习好的习惯是走向成功的开始。
每个人在成长中，大多会经历从依赖到独立，从独立到互赖的过程，学习不同的行为方式，可以改变命运之门。
《高效能人士的七个习惯》就是告诉我们该做什么，如何做到。
二、《小强升职记》怎样才能既出色地完成工作，又快乐地享受生活?本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。
小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。
小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
没有严肃、刻板的说教，而是利用小说式的叙事手法，穿插图表和小贴士，完整真实地记录了小强学爿、升职过程中的经验和感悟。
一边读小说，一边学习、实践小强的理念和方法，用不了几天，你就能成为工作的主人、职场的强者，最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。
这本书不是单纯的GTD时间管理，而是一整套个人管理系统。
用本书的一句话来说：“优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统”!在这本书身上，可以看到很多书的影子，但是这本书把这些知识叙述的通俗易懂，很了不起。
阅读本书的重点不是浏览而是实践，需要经常翻阅这本书。
三、《思考，快与慢》作者卡尼曼介绍了很多经典有趣的行为实验，指出我们在什么情况下可以相信自己的直觉，什么时候不能相信;指导我们如何在商场、职场和个人生活中作出更好的选择，以及如何运用不同技巧来避免那些常常使我们陷入麻烦的思维失误。
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关于时间管理的书很多，然而这本书却很特别：它有一个副标题—给系统管理员。
这本书是一位资深的系统管理员写的，最直接的读者对象也是系统管理员。
初看起来这是一本技术书籍，只适合技术人员阅读，但其实却是一本很好的通用书籍，适合所有想改进时间管理技巧的人阅读。
书中涉及到代码、脚本等非技术人员完全可以略去不看。
作者对计算机系统有很深的了解，向计算机系统管理中学习了许多时间管理的原则与技巧。
对系统管理员这一职位稍有了解的人就知道：系统管理员最大的特点是事务繁杂，而且有非常多的干扰因素，若无良好的时间管理技术，可能会忙而无功（好像整天忙忙碌碌，但却没有做最重要的事情，领导也不满意）。
要当一名优秀的系统管理员一定要具备优秀的时间管理技能，而一般人若能应用系统管理员的时间管理技能于自己的生活与工作中，则可以大大提高工作与生活效率。
作者列出的时间管理的原则如下：
给时间管理信息一个“数据库”（使用笔记）
将脑力留给最重要的事情（节省内存）
开发例行公事并持之以恒（程序代码函数库再利用，不要重新发明既有的东西）
形成习惯并持之以恒（以预先计算的结果取代运行时的计算）
在“项目期间”保持专心（就像一个核心信号）
以工作生活上的工具管理社交生活（社交工作不是一个可选
功能）
总结起来还应该加上重要的一条：
专心对待干扰。
这里先从专心对待干扰说起。
专心是一切效率的基础，而干扰则是专心的杀手。
很多公司使用Outlook作为主要的内部通信系统，这其实有很大的缺陷：许多员工将在查阅电子邮件中浪费时间，电子邮件成为一个重要的干扰源。
即时通信工具是另一个最重要的干扰源，特别是即时通信工具主要是聊天工具而不是工作信息交流工具时。
一定要明白一分钟的干扰时间花费的绝不仅仅是一分钟，因为重新专心回到原来的工作是需要额外的时间的，而且干扰之事会在脑中成为降低工作效率的因素。
内部请求是另外一个干扰源，对于系统管理员尤其如此。
管理干扰的基本经验总结如下：
清理工作及电脑的桌面，将杂乱的东西搬离自己的视线。
环境的整洁会带来内心的纯净，从而增进工作效率。
远离即时通信软件，关闭电子邮件系统。
只在规定的时间查阅并回复邮件（固定时间、每次限定时间）。
若觉得即时通信软件仍是需要的，可以将自己的状态设为忙碌，这样可以让只是想跟你聊聊天的人不给你发信息。
不要以为没有及时看到并回复一封邮件天会塌下来。
如果公司大楼发火了，需要你逃离时别人是不会用电子邮件通知你的。
另外有一点是现在许多的邮件系统空间很大，不需要删除任何邮件，但是对于没有什么用处的邮件或者准垃圾邮件养成看后删除
日程表和长期人生目标的列表。
工作表记录当日需完成的事务及优先级；今日时间表是当日每小时的行程；日程表记录重复会议、约会、假日；长期人生目标记录今后5到10年甚至整个人生的目标。
以下说明应用循环系统需注意之处：
长期人生目标应包括志向。
我这一生想做什么？对于希望有所成就的人应该尽早确定这一点。
诸葛亮说“无志无以成学”，人生是一段旅程，志向是指引，它就是一个人想到哪里去。
没有这个指引，人生就只会随波逐流，漂流而过。
目标应该可以测量：有具体的结果或者数值测量标准，也应该有截止日期。
对于目标的完成情况应进行监控与反馈。
大部分效率手册的缺陷是缺乏记录年计划、月计划、周计划的地方，但是这些计划与日计划一样重要。
关于工作表与今日时间表创建的时间，本文以为在晚上睡觉前最合适（这一点作者未提及，他只写早上工作前先花10分钟制订计划，但是工作前的时间呢？这其实也是需要计划的），一天结束对一年做总结，然后规划第二天的工作生活，然后安稳入睡。
工作表需要排定优先级，今日时间表需根据工作表优先级来安排完成次序。
随后的几章分别讲压力管理、E-mail管理、排除浪费时间的事件、说明文件及自动化。
这里只说明自动化。
计算机发明之后的最妙
之处是脏活、累活、重复的劳动可以交给计算机完成，人所做的工作是编写程序让计算机来做这些事，当然除了吃饭之外。
我们所做的事情包括只做一次的简单、只做一次的困难事情、常做的简单事情、常做的困难事情，其中只做一次的简单事情直接做就可以了，常做的简单事情、做一次的困难事情都应该自动化（一般只需编写脚本完成），常做的困难事情可以通过购买软件或自己编写软件完成。
我相信除了那些生活效率已经极其高的人外，我们大多数人都可以从这本书中学习很多。
但是正如本书读者所说的，最重要的不是了解了这些时间管理的知识，而是要去实践，练习这些技巧直到养成习惯。