工会财务工作委员会职责及管理制度
工会财务工作委员会职责及管理制度汇编
工会财务工作委员会职责及管理制度汇编一、引言工会作为维护职工合法权益、推动企业和谐发展的组织，财务工作显得尤为重要。
为了规范和管理工会财务工作，设立财务工作委员会并建立相应的管理制度至关重要。
二、工会财务工作委员会职责1.负责制定工会财务工作计划和预算，并监督执行情况。
2.审议和决定重大财务事项，包括资金使用、投资等。
3.监督工会财务收支情况，并定期向工会会员大会作报告。
4.参与工会财务监督委员会的工作，协助监督工会财务管理情况。
5.协助工会主席处理其他与财务相关的事务。
三、工会财务工作委员会管理制度1. 委员会组成•工会财务工作委员会由不少于3名成员组成，其中应包括财务负责人、会计人员等专业人员。
•工会主席兼任委员会主任，其他委员由工会会员大会选举产生。
2. 财务工作委员会会议•委员会每季度至少召开一次会议。
•会议议程由主任拟定，成员可以提出议题。
•会议必须有半数以上成员出席才能有效召开。
3. 财务工作委员会决议•委员会决议须经过半数以上委员同意方能生效。
•对于重大财务事项，决议应当经过全体委员会成员的一致同意。
4. 财务报告•财务负责人应当定期向财务工作委员会报告工会的财务状况，包括资金收支情况、财务风险等。
•委员会应当定期向工会全体会员大会和工会监督委员会报告财务工作情况。
5. 财务监督•财务工作委员会应当定期对工会财务进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。
•如果发现财务违规行为，应当及时向工会监督委员会和工会主席报告，并采取相应措施。
四、总结工会财务工作委员会的设立和管理制度的建立有利于保障工会财务的合法、规范运作，真正维护职工的权益。
希望全体委员认真履行职责，加强财务监督和管理，为工会事业的发展贡献力量。
以上为工会财务工作委员会职责及管理制度汇编，希望大家认真学习、理解并落实相关制度要求，共同努力推动工会事业的健康发展。
工会委员会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会委员会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会委员会及其下属各分支机构、各部门的财务管理工作。
第三条工会委员会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，执行工会财务管理制度。
2. 规范操作：按照财务流程和审批权限，规范办理各项财务业务。
3. 安全保障：确保工会经费和资产的安全，防止资金流失。
4. 透明公开：财务信息公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理机构及职责第四条工会委员会设立财务部，负责工会委员会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责编制和执行工会财务预算，组织实施预算调整。
2. 负责工会经费的收入、支出、结余的核算和管理。
3. 负责工会资产的管理和监督。
4. 负责财务报表的编制和报送。
5. 负责财务信息的公开和会员监督。
第三章财务预算管理第六条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后执行。
第七条工会财务预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：包括会费收入、上级拨款、其他收入等。
2. 经费支出预算：包括工资福利、办公费、活动费、培训费等。
3. 资产预算：包括固定资产、流动资产等。
第四章财务核算管理第八条工会财务核算应按照工会会计制度的规定进行，确保会计信息真实、完整、准确。
第九条工会财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证必须真实、合法、完整。
2. 会计账簿应按照规定设置，及时登记，保证账实相符。
3. 会计报表应真实、完整、准确反映工会财务状况。
第五章财务审批管理第十条工会经费的审批权限如下：1. 小额支出：由财务部部长审批。
2. 中等支出：由工会主席审批。
3. 大额支出：由工会委员会全体会议审议通过。
第十一条财务审批程序：1. 提出申请：提出经费使用申请，并附相关凭证。
工会委员会财务职责
工会委员会财务职责
1. 管理工会的财务收支。
工会财务委员会应负责编制和执行工会的年度预算，确保工会经费的合理分配和使用。
财务委员会应审查和批准工会的财务支出，确保支出符合预算和法律规定。
2. 维护工会财务记录。
财务委员会应建立和维护准确的工会财务记录，包括收入、支出和财产。
这些记录应当规范、透明，并符合法律和会计准则的要求。
3. 监督财务报告。
财务委员会应定期编制和提交财务报告，向工会成员和相关利益相关方说明工会的财务状况和运营情况。
这些报告应当包括工会的资金来源、支出项目、资产和负债。
4. 制定财务政策和程序。
财务委员会应制定和实施财务政策和程序，确保合规性和财务稳定性。
这些政策和程序应包括财务控制、审计程序、财务决策制定过程等。
5. 合规和审计。
财务委员会应确保工会遵守财务方面的法规和要求，并定期进行内部审核和外部审计。
审核和审计的目的是确保财务记录的准确性和完整性，并防范财务风险。
6. 提供财务咨询和支持。
财务委员会应向工会成员提供财务咨询和支持，包括解答有关财务事务的问题、提供有关财务管理的培训和指导等。
总之，工会委员会财务职责是确保工会的财务健康和透明度，维护会员权益，促进工会的可持续发展。
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工会委员会财务职责(3篇)
工会委员会财务职责1.负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;2.监督、检查各部门运作过程及运营销售指标的执行完成情况，及时提出整改意见并监督实施，保证各项财务工作顺利进行;3.负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作;4.为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审;参与风险评估、指导、跟踪和控制;5.编制公司年度财务预算，并对执行情况进行监督;6.对于资金筹措、调拨过程中，及时做好资金的借贷、使用、管理和到期归还工作;7.监控公司财务支出、审核并控制公司及各平台的各项成本和费用;8.负责公司财务票据、有价证券、现金、固定资产和财务印章的管理;9.协助各平台及部门对公司各项投资项目进行财务风险分析、控制;对存在的问题提出建议和改进措施;10.部门相关人员的财务知识的培训工作;负责财务岗位责任制，做到各岗分工合理，既明确职责范围，又能密切进行协作;11.负责对外财务公共关系的维持和发展，与工商、银行、税务、财政等部门保持良好的合作关系;12.负责公司资产核算，协助各平台（部门）进行资产、库房盘点;工会委员会财务职责（二）1、完成本岗位负责的会计凭证录入，检查复核其他模块的账务处理，按时出具子公司财务报表和财务分析报告;2、协助财务经理规范财务核算管理，每月反馈各会计科目的管理状况;3、参与集团季报、半年报、年报的编制工作，协助完成定期信息披露工作，按时完成母公司要求报送的报表、报告等;4、深入项目及业务，负责公司研发项目、投资项目的筹划、核算、对外审计，并对相关管理工作进行规范;5、完成领导交办的其他工作。
工会委员会财务职责（三）1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责集团资本运作，参与审核战略研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告;3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;5、负责集团发行上市等股权融资工作;6、负责集团财务运营。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
工会财务委员职责
工会财务委员职责
工会财务委员负责管理和监督工会的财务事务。
具体职责包括：
1. 财务管理：负责编制和执行工会的财务预算和财务计划，确保工会资金的合理安排和利用。
监督工会资金的日常收支，保证财务的稳定和安全。
2. 会费管理：负责会费的征收和管理，确保会费收缴工作的顺利进行。
监督会费使用的合法性和合理性。
3. 财务报告：负责编制工会的财务报告，按照规定的时间和要求上报。
报告应包括工会的财务状况、收支情况、资产负债情况等内容。
4. 财务审计：负责组织和实施工会的财务审计工作。
对财务数据的真实性、准确性和完整性进行审核，发现并解决财务问题。
5. 资产管理：负责管理和保管工会的资产，确保资产的安全和有效利用。
对资产的购置、处置和折旧等进行管理和跟踪。
6. 财务政策：根据工会的需要，设计和制定财务政策。
制定规范财务管理和操作的制度和办法，提出财务改进和优化的建议。
7. 合规事项：确保工会的财务活动符合法律、法规和规章的规定。
了解和掌握财务法规的最新政策和变化，及时进行调整和适应。
8. 协助其他委员会：协助其他委员会做好财务预算和支出计划，提供财务方面的咨询和支持。
总的来说，工会财务委员的职责就是全面负责工会的财务管理和监督，确保财务的正常运作和合规性。
工会委员会财务职责范本
工会委员会财务职责范本第一章总则第一条为规范工会委员会财务管理，保证财务工作的正常进行，制定本范本。
第二条工会委员会财务管理应遵循公开、公正、透明、便民原则。
第三条工会委员会财务管理应依法依规进行，确保资金的合理使用和安全保管。
第四条工会委员会财务管理应加强对工会会员的教育与培训，提高财务管理水平。
第五条工会委员会财务管理应定期进行自查、监督，发现问题及时纠正。
第六条工会委员会应配备专职财务人员，负责工会财务管理工作。
第七条工会委员会应建立健全工会财务档案，确保信息的真实、完整和可靠。
第八条工会委员会应加强对财务管理的科学研究和技术创新，提高工作效率。
第二章财务数据的记录与报告第九条工会委员会应每月对财务数据进行记录和整理，并及时上报。
第十条工会委员会应制定财务报告制度，定期向工会会员进行财务情况的通报。
第十一条工会委员会应建立财务报表，反映工会的收入、支出、资产和负债状况。
第十二条工会委员会应建立年度预算，合理划分资金使用范围和额度。
第十三条工会委员会应制定财务审核制度，确保财务数据的真实性和准确性。
第十四条工会委员会应制定财务审计制度，定期对工会财务进行审计。
第十五条工会委员会应建立财务调查制度，对财务问题进行调查和处理。
第三章财务资金的管理与使用第十六条工会委员会应负责监督财务资金的合理使用，遵循公益性原则。
第十七条工会委员会收入主要来源于会员缴纳的会费和其他非经常性收入。
第十八条工会委员会应建立专项基金，用于支持会员福利、劳动保护等活动。
第十九条工会委员会应建立专项账户，将不同来源的资金分开管理。
第二十条工会委员会应根据实际需要进行合理的资金调配，确保各项工作的正常开展。
第二十一条工会委员会应加强对经费的监督，制定经费使用制度，确保资金的安全使用。
第二十二条工会委员会应强化财务报销审批制度，确保报销凭证的真实性和合法性。
第二十三条工会委员会应建立定期清算制度，对工会资金进行定期清算和调整。
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
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工会财务工作委员会职责及管理制度一、职责任务1、为群众当好家、理好财、办好事，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。
2、按规定及时向公司工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。
3、妥善保管现金和一切财务财表、凭证、档案、资料。
4、主动地向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作，接受经费审查委员会的审查。
5、遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律。
二、管理制度1、预、决算管理制度工会开展群众活动，进行工会建设和举办专业的财务收支计划，工会决算执行工会预算的财务收支。
2、会费、经费收支制度主要管理工会会员交纳的会费和行政拨交的经费。
3、经费使用原则和开支范围工会财务在经费使用方向上，可分为群众活动和工会事业、建设及工会行政工作方面，经费不得乱用或挪用。
4、财产管理制度保管使用好固定资产、低值易耗品、消耗物品和库存物品等，购入要建帐，出库要登记，报销资产经工会委员会批准。
5、民主管理制度组织工会发扬工会民主，做到工作群众化，密切联系群众。
在工会经费收、管、用方面都充分发扬民主，实行群众监督。
工会经费审查委员会组织机构1、成立经审会组织的法律依据《工会法》规定：各级工会建立经费审查委员会；《中国工会章程》规定：各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。
2、工会经审会组织的产生经审会组织应在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。
经审会委员与同级工会委员会委员，要同时推荐、同时酝酿、同时选举、同时批准公布，不能在工会委员会上选举，也不能由工会委员会委派或聘任。
经审会主任、副主任，由经审会全体会议选举产生。
3、经审会委员、正副主任的任期及任期内成员出缺的补选经审会成员的任期与同级工会委员会委员相同。
在任期内如有成员出缺，基层以上各级工会经审会成员，由同级工会委员会全体会议上补选，并在下一次代表大会上予以确认。
基层工会经审会成员由会员大会或会员代表大会上补选。
经审会主要负责人的任免，要征得上一级工会委员会的同意，并履行民主程序。
4、成员机构经费审查委员会主任设1人经费审查委员会委员设3－5人工会经审委员会分工及职责分工：经费审查委员会主任设1人经费审查委员会委员设3－5人职责：1、协助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；2、监督公司工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规，以及上级工会的各项财务工作规章制度；3、审查公司工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要，是否具有真实性、合法性、准确性和有效性；4、督促公司工会定期公布账目，实行财务决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会的建议或决定的执行情况。
5、工会组织和财务人员变动时，负责监督办理接交工作。
工会经审委员会工作制度根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定工会经费审查制度。
1、经费审查委员会协调工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，监督工会财务。
2、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，对公司工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。
3、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。
4、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，公司工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果以书面形式报送经费审查委员会。
5、宣传党和国家方针、政策，协助和督促同级工会在经费开支和财产管理上不出现漏洞。
工会经费审查报告制度1、经费审查委员会每年对工会经费的财务情况进行一次审计，并按时向公司工会委员会报告审计结果。
2、经费审查委员会对在审计中发现并取得相关证据的违法违纪，严重违反工会财务会计制度，重大决策、投资失误造成财产损失浪费等问题，向公司工会主席报告，同时向上级经费审查委员会报告。
3、经费审查委员会对审计结果通报、报告应当实事求是、客观公正。
通报、报告采取书面形式，必要时可召开会议。
工会预算、决算制度为了加强预算管理、强化分配和监督职能，保障工会财务管理工作顺利开展，根据《工会预算管理办法》，特制订本制度。
一、预算的编制1、工会的年度预算应按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作计划的要求编制。
2、预算收入的编制要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素编制。
不得编制赤字预算。
3、预算支出的编制，要坚持勤俭节约的原则，体现工会的工作特点，统筹兼顾，保证重点，把较多的资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事等方面。
4、年度预算草案须按工会统一格式和要求填写，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。
二、预算的执行1、预算的执行要严格执行国家财经政策、规定、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
2、严格按照批准后预算安排本年度支出，经费支出要做到“用得合理，群众满意”。
3、根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。
4、工会经费的收支账目接受同级经审会的审查，听取意见和建议，接受监督。
5、工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
6、预算在执行过程中，遇有特殊情况，需要增加支出或者减少收入时，应当编制预算调整方案。
经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。
三、工会决算1、工会决算是工会年度经费收支预算的执行结果，应按上级工会的要求在年终后及时编制。
2、编制决算草案，必须符合法律法规，做到收支数字准确，内容完整。
3、年度决算草案须按工会统一格式和要求填写，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。
4、决算上报时要随附说明书。
包括：对年度收支预算完成情况的分析；各项工作、活动计划执行情况及其效果；各种基本数字填报；设备增添情况；预算管理工作中的经验、问题和今后改进意见等。
四、预算和决算都是每年编制一次；年度预算应在当年元月10日前报上级工会审批；年度决算应在翌年1月10日前报上级工会。
工会经费管理制度为管好、用好工会经费，更好地为职工服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。
独立建立银行帐户，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。
2、坚持遵纪守法的原则。
严格执行国家相关政策制度，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
7、坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费：用会费组织会员开展集体活动。
如会员活动日、茶话会、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费：用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面：用于工会举办的职工教育，为职工举办政治、科技、业务等各种知识培训。
文体活动方面：用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；按规定开支的集训费、讲课费等。
宣传活动方面：用于职工组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织各种联谊活动，职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费。
其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
3、工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4、其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用，如休息休养费（工会补贴部分）；捐款、接待、医疗保险等。
5、上缴经费支出：按10%比例上缴总工会的经费。
三、本制度解释权属公司工会委员会。
工会会费管理制度1、每月25日前，公司各基层工会将会费上缴公司工会。
2、每月上缴的会费金额必须达到应缴会费金额的95%，说明欠缴和补缴会费的原因，下次补交。
3、公司直属工会、各基层工会的组织委员对于收缴会费工作要严肃认真，积极主动，经常向会员进行权利和义务的宣传教育。
4、坚持公布制度，每年向基层工会公布会费使用情况，接受会员的监督。
工会会计人员职责1、对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结。
要严格遵守财经纪律和各项规章制度。
2、组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。
3、组织制定本单位的财务收、支计划，开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。
4、开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。
5、审查或参与拟订各项经费予、决算计划，当好领导参谋。
6、负责向本单位领导和职代会报告工会财务状况。
工会会计工作制度1、熟悉本职工作，掌握财经政策，严格执行法律制度，认真履行职责，及时上帐，准确清楚。
2、建立健全与会计业务有关的原始记录和原始凭证制度，保证会计资料完整和正确可靠。
3、认真审核各种会计凭证，检查凭证的内容是否合理合法，防止凭证错乱不全。
4、按照国家的规定设置会计帐薄，使用统一的会计科目，不得以单据或表格代替帐薄。
5、根据会计凭证记帐，当日帐当日清，保证帐证相等，不错不漏。
6、按时结清帐目，正确地计算收入、支出和财务成果。
7、按月、按季、按年结算帐目，编制会计报表，保证帐表相符，数字真实、内容完整、送报及时。
8、严禁向私人借工会财务现金和支票。
9、接待报销的同志应主动热情，坚持原则，手续齐全，必须坚持先审批，后报销的原则，发现问题及时纠正，并做好解释工作。
10、出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费。
工会出纳人员职责1、办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证，进行复核，办理各收付。
对于重大开支项目，必须经会计主管人员或单位领导审核签章。
收付款后，要在收付款凭证签章，并加盖“收圪”、“付圪”戳记。