岗位说明书工会三级办事员

工会干部岗位职责

工会干部岗位职责 1

工会干部岗位职责【篇一：工会干部职责】工会干部职责工会主席职责 1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在教育改革中的主体作用。 2、根据工作章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3、发挥工作的教育职能，积极做好教职工的思想政治工作，向教工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高教工思想道德、业务素质，使之成为合格的教育工作者。 4、根据上级工会和学校党委的指示，结合学校工作实际，制定出各学期工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5、搞好工会组织建设，主持召开工会委员会，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、搞好民主管理，强化校务公开工作，积极参政议政。主持和召开教职工大会和代表大会，听取校长工作报告，落实学校工作计划、改革方案、教工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，民主评议中层以上干部，起好纽带和桥梁作用。 7、参与讨论教工的住房分配、效益奖金、结构工资、岗位聘任、教改方案、教工集体福利等工作。 9、组织开展有益教工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10、经常向上级工会和学校党委请示汇报工会工作，加强与学校其它领导和各职能部门的联系，争取学校领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，指导和检查工会干部的工作。工会副主席职责 1、完成教工大会及代表大会的准备、组织工作。 2、负责优秀工会小组、师德师风与活动方面的考核。 3、负责教工文体活动的组织工作。 4、负责传统节日的纪念活动及物资的发放。 5、负责会员档案的整理及转入、转出，会员的工会组织关系的办理工作。工会小组长职责

工会干事岗位工作职责范本

岗位说明书系列工会干事岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-91984工会干事岗位工作职责 Job responsibilities of union officer posts 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。篇一:工会干事的工作职责 1、负责做好工会的宣传报道工作。 2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。 3、负责文件的打印、印刷工作。 4、负责管理好内部事务工作。 5、协助工会主席做好其他工作。篇二:工会干事岗位工作职责工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是: 一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管

理工作。三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。四、负责会员会费的收缴工作。五、负责教职工活动的管理工作。六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作; 九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作; 十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务; 十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作; 十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作; 十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作; 十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工

工会职责及工作人员岗位职责

第三节工会职责及工作人员岗位职责一、工会委员会职责 1．根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。 2．认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。 3．每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。 4．参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。 5．搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。 6．协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。 7．发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。 8．虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。 9．建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。 10．充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。 11．完成院总支租上级工会交办的其他工作。二、工会主席岗位职责 1．在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。 2．组织拟定工会工作计划并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。 3．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。

工会岗位说明书

一、工会部门职责一、基本信息工会职责说明书部门名称工会直接领导副总经理部门岗位编制 1 平行部门财务部、内审部、管理部、市场部、投融资部、综合办公室下属部门无二、部门设置目的：在党组织和上级工会领导下，依照《工会法》、《企业工会条例》开展工作，围绕企业生产经营维护职工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。三、具体功能描述职能分类主要内容日常工作1.主持工会和职代会的工作； 2.组织召开工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示精神，布置、检查、总结工作；

3.结合党委和上级工会工作安排，组织制定年度工作计划。评先树模1.制定评先树模文件，组织召开竞赛评比工作会议； 2.做好评选先进单位、个人材料的收集、总结和表彰工作； 3.组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位标兵材料的准备、报表等工作； 4.协同党政做好市级劳动模范的培养、管理工作； 5.指导开展群众性经济技术创新活动等。民主管理1.组织代表检查、督促职代会决议的执行； 2.制定、监督和检查民主管理的《条例》、《办法》和实施《细则》； 3.制定、推行《厂务公开民主管理质量体系》，落实“三制”“四书”； 4.组织召开职代会评议领导干部和有关方案的审议、通过； 5.组织开展工资集体协商，签订集体合同、工资集体协议； 6.组织开展创建劳动关系和谐企业相关活动；

7.做好民主管理的各项总结、经验交流及上报工作。职工利益1.参与涉及职工福利的制度修订、讨论； 2.积极会同党政做好职工福利工作； 3.慰问伤、病职工，参与职工残、亡后的处理工作； 4.注重职工疾苦、关心群众生活，做好职工困难补助、捐助和孤老退休职工的包保工作； 5.做好劳动保护监督检查工作，组织开展安全生产月活动； 6.实施女职工爱心、法律、健康、婚姻“四项援助”行动。其他工作1.协同党政发动群众，教育激发职工主人翁意识，促进工作任务完成； 2.参与重大事项的讨论、决策； 3.宣传党的路线、方针和政策； 4.会同党委做好职工思想政治工作； 5.协同做好职工队伍的稳定工作； 6.参与技安、有关职称评定、职工竞聘上岗等工作。四、部门组织编制

工会人员岗位职责

工会岗位职责工会主席岗位职责:贺延文 1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。 2.积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。 3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。 4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。 6.编制工会经费的预算和决算。 7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责: 樊永祥 1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。 2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3.做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。 4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。 5.负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行处理。 6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。 7.负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查落实。 8.负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。 9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。 10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。 11.做好离退休职工的管理服务工作。

工会专员岗位说明书

工会专员岗位说明书编号：岗位名称工会事务专员所属职类专业类所属职种行政人事管理隶属部门人力资源部所属单位江汽物流直接上级工会主席岗位职数 1 编制人签发人本职工作概述：协助工会主席做好工作年度计划制定、实施，负责公司工会的日常行政事务及外联关系，组织和策划工会活动，完成工会委员会安排的其他项目和工作。职责与操作规范职职责一职责描述操作规范绩效输出协助制定工会年度、阶段性工作计划和总结协助工会主席制定工会年度工作计划输出工作年度计划文本协助工作主席制定工会阶段性工作计划和总结；按时输出阶段性工作计划和总结职责二协助做好工会会议、各项劳动竞赛、员工文体活动工作协助工会主席组织筹备工会委员会的选举工作及阶段性工作会议；按工作计划完成各项工作协助工会主席组织筹备职工代表大会，并完成职代会要求的各项工作。负责策划开展职工劳动竞赛方案，提高员工工作积极性和劳动生产率；输出方案草稿并报批组织文体活动，丰富职工生活有计划组织员工文体娱乐活动职责职责描述操作规范绩效输出工会组织建设和根据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组按年度工作计划，适时推进

三员工关爱工作织关系的接转，发展新会员等工作；配合人力资源部等有关部门，组织做好新进员工工会基本知识的教育；根据工会法和公司相关规定，做好对部分退休职工，女工和特殊群体，开展救济扶贫、送温暖、慰问活动，帮助解决工作生活中的实际困难，职责四职责描述操作规范绩效输出日常行政工作工会文件的查阅、宣贯、起草、存档按时按质完成工作集团工会及其他上级工作领导来访接待工作协助工会委员会完成工会计划向员工宣传国家计划生育政策参与组织企业文化建设领导交办的相关工作工作权限 1.工会相关文体活动的组织和策划权 2.档案文件的查阅、保密、追回权 3.向工会主席的汇报权工作协作关系内部协调对象公司各部门外部协调对象集团工会、股份公司工作、省机械工会工作特点

工会干事岗位职责

河北唐银钢铁有限公司岗位标准工会干事岗位标准本标准适用于唐银工会干事岗位 1岗位职责 1.1岗位职责与任务 1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。 1.1.2负责发展会员和转办会员关系。 1.1.3负责工会财务的管理。 1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。 1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。 1.1.6负责图书室的筹建、管理。 1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。 1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。 1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。 1.1.10负责公司女工工作。 1.1.11协助做好计生工作。 1.2岗位工作权限：因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。 2 任职资格 2.1政治素质要求坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。 2.2文化、身体素质大专以上，身体健康。 2.3工作经验从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。 2.4培训经历经管培训 2.5专业知识及技能技巧企业管理财务管理。 3 工作内容与要求 3.1工作绩效标准 3.1.1文件档案管理及时正确。 3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。 3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。 3.2工作协作关系 3.2.1内部关系 3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。 3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。 3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。 3.2.2外部关系在财务管理经审工作方面会与唐钢工会及市总银行发生联系。

物业公司人事部专员岗位工作职责

物业公司人事部专员岗位工作职责 1. 出席总经办工作例会； 2. 负责管理总经办人事部门的日常工作； 3. 协调与上级单位、政府有关部门的关系； 4. 协调与工会及其他部门的关系； 5. 负责制定和跟踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划； 6. 处理员工的违纪违规行为及调查报告； 7. 负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度； 8. 负责招聘合同工的面试、考评、筛选； 9. 审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录； 10. 负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作； 11. 负责办理员工的入职和离职手续； 12. 办理员工的劳动合同、公证和续签手续； 13. 审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等； 14. 建立并完善"个人档案数据库系统"； 15. 建立并完善"人事档案管理系统"； 16. 建立并完善人才数据库； 17. 负责员工的调档及档案管理工作；

18. 根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。 19. 根据市埸调查和公司状况，提出工资福利计划和年度调整方案建议； 20. 负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的统计审核工作； 21. 负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作； 22. 负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告； 23. 负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。 24. 受公司及总经办主任委托经常深入部门，了解各部门的培训要求，提出可行性培训计划及建议； 25. 协助公司选用、聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作； 26. 负责开展各项教学活动的联络组织工作； 27. 根据总经理授权，按照《公司员工手册》等各项规章制度，以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期进行督导检查。 28. 协助公司检查、监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。

办事员个人简历范文

个人简历需要分类来投递，做到分类投递的前提是写个人简历的时候要有针对性，你所投递的目标公司可能不是一两个，而是多家。多家求职不可能只用一种简历，那么就要去个人简历在写的时候就要分类好。此外，个人简历的分类投递在投递方式上，也是需要注意的，特别是电子简历以及视频简历投递要点。你所投递个人简历必须要是完整无损的，众所周知的气质会有面试的环节，很多人都知道在面试的时候要精心打扮一下，为的就是给面试官留下好的印象。你个人的形象显示的整体精神面貌，个人性格特点，还有就是对面试的尊重。那么，同样的个人简历也需要这样的好印象，而如果个人简历皱了或者是破了，就将会大大折扣。个人信息 xx 国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：174 cm 85 kg 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：销售经理/主管：销售、行政经理/主任/主管：行政或人力资源、分公司/办事处经理：工作年限：20 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州北京上海工作经历：公司名称：起止年月：2016-03 ～*** 公司性质：所属行业：担任职务：客服专员工作描述：售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。离职原因：个人原因公司名称：起止年月：xx-08 ～xx-11广州道丰会投资咨询有限公司公司性质：所属行业：担任职务：客户经理工作描述：全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。离职原因：结业公司名称：起止年月：xx-04 ～xx-06广州相阿贸易有限公司公司性质：外商独资所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：业务经理工作描述：气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。离职原因：公司搬迁公司名称：起止年月：2000-02 ～xx-10广州欧亨技术有限公司公司性质：所属行业：机械制造与设备担任职务：1、业务经理2、行政经理工作描述：1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪

工会工作人员职责

二、纪委书记岗位职责（一）在院党委和上级纪委领导下，抓好全院的党风廉政建设和精神文明建设工作。（二）负责认真贯彻落实上级部门及医院制定的有关规定，抓好行风建设。（三）做好执法监察和效能检查工作，全面完成监察工作任务。（四）认真做好群众来信来访工作，重视信访举报，查处违纪案件。（五）完成院党委和上级纪委制定的各项工作目标。（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。三、工会主席岗位职责（一）在院党委和上级工会的领导下，负责领导全院的工会工作。（二）负责领导组织制定工会的各项工作计划，并督促检查实施。（三）负责定期组织召开职工代表大会，审议医疗年度工作报告和相关重大问题，督办职工代表提案的落实。（四）负责领导组织职工代表对全院中层以上干部的民主评议工作。（五）负责领导对医院困难职工的走访，救助工作及退休职工的管理工作。（六）负责领导工会文化建设工作，活跃职工文化生活。（七）随时完成院党委、上级工会交办的各项工作。（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。十三、工会综合办公室主任岗位职责（一）在工会主席领导下，负责办公室全面工作。处理好工会办公室的日常工作，保证办公室的各项工作及临时性工作的完成。（二）在院党委领导下，负责离退休职工的全面管理工作和服务工作。（三）负责草拟有关文件、报告、通知等，组织编制月、季、年度工作计划和总结，并负责督促、检查各项工作的落实。（四）负责组织做好工会有关会议的筹备、会务工作。督促、检查会议的落实情况。（五）负责对上级工会来文的收发、传递、催办及文件、信件的处理工作。（六）做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅。（七）协助主席了解情况，掌握政策，做好内外联系、承上启下、沟通协调的工作，当好参谋助手。深入实际调查研究，听取和收集各方面的反映，及时向

工会工作职责(含各岗位职责)

工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。工会主席职责一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；

七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。组织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；五、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；六、关心干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；

公司人员岗位职责表

办公室人员职责人员名称职位工作职责个人确认副总经理 1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施； 2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； 3.提出公司组织机构设置方案； 4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； 5.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题； 6.负责公司对外投资项目选定； 7.负责审核公司经营费用支出； 8.决定公司各部门人员的聘用任免。对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权； 9.其它事关公司全局的工作；人事文员1.负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、房管、工会、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作； 2.负责做好公司内外各种会议的会务工作； 3.按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务； 4.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作； 5.负责做好上情下达、下情上达的工作； 6.负责做好印章管理工作； 7.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；

8.负责做好来访人员及对外联络的服务工作； 9.完成领导交办的其它工作。后勤主管1、负责文控类各种文件、报告等文字的打印工作； 2、负责员工宿舍的管理分配工作，员工宿舍的卫生管理工作； 3、协助人事做好办公室日常工作； 4、协助文控负责做好文件控制的日常管理工作； 5、完成领导交办的其他工作；文控主管1. 负责公司的行政文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、统计与借阅、保存期限和监控工作。 2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。 3. 负责起草公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。 4.外来文件的分发、核查与管理监控。 5.受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。 6.定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。 7.协助完成内部审核工作。 8.严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。 9．开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。 10.开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。 11. 完成领导交办的其它工作。结构工程师1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家各种规范，对主管工程的质量负全面技术责任。 2.按照国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。 3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。 4.负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察

工会工作职责及岗位职责

工会工作职责 1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策； 2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作； 3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理； 4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作； 5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育； 6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益； 7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷； 8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作； 9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席岗位职责 1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务； 2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作； 3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议； 4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力； 5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用； 6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训； 7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益； 8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作； 9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

工会干事工作职责

工会干事工作职责篇一：工会干事的工作职责 1、负责做好工会的宣传报道工作。 2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。 3、负责文件的打印、印刷工作。 4、负责管理好内部事务工作。 5、协助工会主席做好其他工作。篇二：工会干事岗位工作职责工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会”教育、参与、维护、建设”的各项职能。主要职责是: 一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。四、负责会员会费的收缴工作。五、负责教职工活动的管理工作。六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作; 九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作; 十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;

十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作; 十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作; 十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作; 十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作; 十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业; 十六、完成工会负责人交办的其他工作。篇三：工会干事工作职责 1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。 2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆-论监督。 3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。 4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。 5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。 6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

工会职责及职务说明书

工会职责 .负责所属企业工会的组织建设、会员发展、接收和教育工作。 .代表和维护员工的合法权益，保证员工享有《工会法》、《劳动法》及深圳市劳动法规规定的各种权利。维护好女职工的特殊利益。 .通过职代会等形式，保证员工参与公司的经营管理及监督，反映员工对企业发展和自身利益的意见及合理化建议。 .配合公司组织年度劳动竞赛的考核、评比的基础性工作及“创新”考评的管理工作、做好先进的评选、表彰工作。 .组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作。 .代表员工与企业行政方面签订集体劳动合同，参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。 .贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动，培养员工的团队精神，促进企业精神文明建设。 .收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 .做好退休职工的管理服务工作。 .兼做集团公司计划生育工作。职务说明书部门:工委会岗位:工委会主席岗位职责: 1、依照《工会法》和《工会章程》，在工会党委及上级工会的领导下，

主持工委会工作。积极贯彻落实“全心全意依靠工会阶级”的方针，组织制定工会工作的各项工作制度。 2、指导所属基层工会工作，帮助解决工作中的困难，抓好工会组织建设。 3、主持集团公司职代会组长联席会议。在职代会闭会期间研究解决企业民主管理中应由职代会解决的问题和组织筹备集团职代会工作。 4、维护职工合法权益，协调劳动争议事项，为职工说话办事。维护工会干部的合法权益，在集团党、政领导的指导下，支持工会干部的工作。 5、参加集团党、政联席会议，发挥其应有的作用，支持集团公司董事长、总经理及所有经营管理人员做好企业经营管理工作。 6、廉洁自律，维护集团领导班子团结。 7、学习党的方针政策和国家的法律、法规，学习市场经济知识、企业经营管理知识、为企业的发展尽其责任。 8、负责工会经费的审批工作。任职要求: 按市委组织部、市总工会联合发文的条件。

工会各岗位工作职责责任

篇一：工会工作职责(含各岗位职责) 工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。会主席职责一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；

坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和

工会干事岗位职责工作内容

工会干事岗位职责工作内容工会干事工作是为了协助工会主席完成工作的各项任务，负责日常管理等工作。下面就让给大家分享几篇工会干事工作职责吧，希望能对你有帮助! 协助工会主席完成工会各项工作,负责工会日常事务管理和建档工作,其职责是: 一,根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议. 二,及时向领导汇报上级有关指示,文件,负责实施工会委员学习计划,提高工会干部的思想政治水平. 三,负责实施工会工作计划,组织,指导工会小组开展工作. 四,做好职工的思想政治工作,教育职工以主人翁态度做好本职工作,及时调查了解职工的意见,建议和要求,努力维护广大职工的民主权利. 五,组织职工学政治,学文化,学科学技术和管理知识,开展有益于职工身心健康的文体活动. 六,积极做好特困教职工生活补助工作,组织慰问患病职工,以及退休职工的管理工作. 七,维护女职工的合法权益,协助学校解决子女入托,入学事宜,解除职工后顾之忧,调解职工工作和家庭的严重纠纷,协调处理婚姻,家庭和计划生育工作. 八,协助相关部门做好文明单位创建,和谐企业建设等工作.

九,做好会员发展工作,办理会员组织关系的接转手续. 十,负责工会网站的日常维护,信息报道工作. 十一,收好,管好,用好工会会费,严格执行财务制度,管好工会的固定资产和其他物资. 十二,负责职工之家的日常管理和工会档案的建立,完善工作. 十三,做好公司领导交办的其它工作. 工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是: 一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。四、负责会员会费的收缴工作。五、负责教职工活动的管理工作。六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作; 九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作; 十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务; 十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;

工会主席岗位说明书

工会主席岗位说明书工作目的：为了维护职工的合法权益，在集团公司党委和上级工会的领导下，组织职工参加企业的民主管理及民主监督，围绕公司的中心任务，依法独立自主地开展工会的各项工作。工作职责： 1.维护职工合法权益，作好民主管理工作。当职工的权益受到损害时，要同有关方面进行协调，以维护职工的合法权益。组织职工参加民主管理和民主监督，建立、完善职工代表大会制度。研究决定对公司重大决策、业务经营状况、改革方案、重要规章制度、涉及职工切身利益的重大问题和职工福利等问题召开职工代表大会进行审议。组织对企业的司务公开工作进行监督。代表职工与企业行政经过协商签订集体合同和集体协议，并监督这些合同和协议的执行。组织职工开展对企业管理的合理化建议活动。参加职工与企业的劳动仲裁、调解劳动争议。工作时间百分比：30% 2．搞好工会自身组织建设。对工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划，注重

健全和完善工会组织自身的组织体制及机构设置。组织学习和执行好《工会法》。主持工会日常工作，负责召集和主持工会委员会会议。研究决定召开工会会员代表大会。并负责向会员代表大会报告工作。负责制定工会年度工作计划。负责对工会干部和职工代表进行培训。工作时间百分比：30% 3．负责协调工会与党委组织、行政之间的关系。协调工会内部、职工之间以及职工与其他利益群体之间的关系。重大事项提交党委讨论。上级工会的决议和有关精神及时向党委汇报。积极向党委、行政反映职工群众的意见、愿望和要求。工作时间百分比：20% 4．组织开展各项有益活动。发挥职工在两个文明建设中的主力军作用，开展对职工的政治思想教育和职业道德教育。组织职工开展社会主义劳动竞赛和对职工进行科学文化技术教育。协助党组织做好先进模范人物的选拔培养、宣传和管理工作。积极开展健康、文明、职工喜闻乐见的群众性文体活动。积极开展送温暖工程。对特困职工进行救助。

工会岗位职责范本精选五篇

工会岗位职责范本精选五篇工会在维护全国人民总体利益的同时，也代表和维护职工的合法权益。以下是 ___网的给大家的关于工会岗位职责范本，希望能帮助到大家!想要获取更多文章，敬请关注 ___网，谢谢大家! 1.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。 2.协助工会委员会受理会员的申诉，及时向工会委员会反映会员群众 ___和要求，并提出解决问题的办法。 3.指导工会小组吸收新会员，收好会费，搞好工会小组活动。 4.做好工会干部、工会积极分子的培养及培训工作。 5.协助搞好工会系统竞赛的考核、检査的评批工作。 6.负责管理工会会员档案，办理会员组织关系接转手续，管理和发放会员证。 7.做好会员 ___和各种会议的准备：1作,协助主席做好日常工作。

8.做好群众来访工作。 9.对职工进行主人翁精神教育，深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。 10.围绕党的中心工作，对职工有针对性地幵展教育，大力宣传先进人物的先进思想和事迹。 11.结合医院实际，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃职工业余文化生活。 1、在校工会的领导下主持体育部分工会的日常工作。 2、坚持党的四项基本原则，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。 3、充分发挥工会的特点和优势，做好教职工的思想政治工作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。

4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。 5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面 ___和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。 6、根据校工会的工作计划，认真组织体育部教职工参加文体和度假等活动。 7、完成校工会和体育部交办的有关工作。 8、关心群众生活，积极组织健康向上的文体活动。 1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。

【精编】岗位说明书及岗位职责

岗位说明书及岗位职责

一、公司领导岗位职责经理岗位职责 1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。 7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。

9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平。党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。