厂长助理职务说明书
厂长助理职务说明书
厂长助理职务说明书岗位名称厂长助理岗位编号所在部门工厂岗位定员直接上级厂长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2017年2月本职：协助厂长处理好生产日常事务；参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；负责会议记录，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
职责与工作任务：职责一职责表述：协助厂长处理好生产日常事务，保证工厂正常有序进行工作任务协助生厂长处理做好生产运营的日常事务；协助厂长组织生产现场5S管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理；协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；协助厂长认真抓好超领物料的损耗统计，做到“有因必补无因不批”的原则。
职责二职责表述：参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论工作任务负责编写修订和完善办公室5S标准化制度文件并贯彻实施；协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制；协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；协助厂长拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制；做好本厂日常生产的相关数据统计、报表，生产异常单统计及处理情况跟踪；做好每日早会会议记录职责三职责表述：本厂日常行政后勤工作工作任务本厂日常考勤、异常考勤、加班时间等统计，并交给相关部门；本厂办公用品申领、下发领用登记、报废处理等；协调好本部门与其他部门沟通对接事宜，积极配合其他部门完成我司工作；本厂其他行政后勤工作。
职责四职责表述：完成厂长交办的其他工作任务权力：对生产进度的监督权，物料进度的建议权根据标准工时，对生产人员的人数安排有建议权对员工的工作表现优劣有行政提报权权限内的办公用品领取和发放权对员工有选拔晋升建议权厂长授予的相应权限工作协作关系：内部协调关系销售部、采购部、财务部、行政部、人力资源部等外部协调关系供应商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科及以上专业行政管理、机械、电气类等相关专业培训经历标准化等相关知识的培训经验3年以上行政管理经验知识技能技巧掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的CAD知识个人素质具有较强的沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力、工作细致、为人踏实其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档会议记录、数据报表、工作计划等考核指标：任务完成度，执行力部门合作满意度领导能力、判断与处理问题能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：。
厂长助理职位说明书
厂长助理职位说明书
岗位名称: 厂长助理
直接上级: 厂长
直接下级: 行政科长、财务科长
本职员作: 帮助厂长负责企业行政、财务、人力资源管理工作。
参与制订企业发展战略和业务计划。
工作责任: 参与企业发展计划、业务计划编制和企业重大决议讨论;
组织制订企业人力资源计划;
组织企业招聘及对职员评价、考评和激励工作;
组织制订培训计划并指导实施;
组织处理企业劳资关系与薪酬设计;
负责企业财务管理, 指导财务科长提报年度预算与财务汇报;
审核财务计划与监督资金运作;
帮助厂长协调各科室之间业务关系, 掌握关键业务活动情况;
组织编写企业年度大事记;
负责召集企业办公会议, 检验督促会议决议和厂长部署工作任务落实落实情况;
岗位要求: 1.热爱企业, 有较强工作能力和综合管理协调能力;
2.有相关财务管理知识, 有较强工作责任感和事业心;
3.有些人事劳资管理经验, 有亲和力, 沟通能力强。
厂长助理职位说明书word资料4页
1.有权对职工违反各项管理制度的行为提出考核意见。
2.有权检查、监督车间、科室对各项管理制度的贯彻落实情况。
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办公设备
个人专用
电脑、电话（手机）
班组共用
车间共用
分厂共用
汽车、外线电活（座机）
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长、厂部汇报自己分管的工作。
督导
各科室、车间对各项管理制度的落实及相关工作的完成。
4.负责协调处理ห้องสมุดไป่ตู้工在工作中的矛盾。
5.负责领导参加公司有关文体比赛活动的工作开展。
6.支持和指导办公室和综合考核员的工作。
7.负责搞好炼钢厂治安保卫工作。
8.负责对炼钢厂不完善，过时或需要建立的管理制度提出改进要求。
9.完成上级领导交给的临时任务。
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协调
就自己分管的工作与公司相关处室进沟通。
外部
工作
关系
接待外来人员（如：参观、交流等）
基本任职资格
学历
大专
专业
管理
年龄
30岁以上
性别
不限
个性
外向、稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业两年以上管理经验
工作
技能
熟悉本公司人员及生产等基本情况，能熟练使用电脑。
职前
培训
管理、社交
其他
要求
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
职位说明书
基本情况
职位名称
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是指协助生产厂长进行管理和组织生产工作的人员。
本职位要求具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理生产流程中的各项事务，并负责相关文件和数据的整理与报告。
二、岗位职责1. 生产计划协调与监督协助生产厂长制定生产计划，并对生产进度进行监督与协调，确保生产计划的执行与完成。
2. 生产流程管理在生产厂长的指导下，负责生产过程中的各项工作协调和管理，协调生产线各个环节之间的工作关系，保障生产效率和品质。
3. 资源协调与管理协助生产厂长组织和管理生产所需的各类资源，包括原材料、设备和人力等，确保生产所需资源的充足和合理利用。
4. 质量控制与改进协助生产厂长监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决生产中出现的质量问题，并提出改进意见。
5. 安全与环保管理负责生产过程中的安全管理和环境保护工作，确保生产环境的安全和生产活动的合规。
6. 数据分析与报告撰写负责对生产过程中的各项数据进行统计和分析，并撰写相关报告，汇报生产情况和问题。
7. 团队协作与沟通积极参与团队的协作工作，与相关部门保持紧密的沟通和协调，及时解决生产中的问题。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，相关工科或管理专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上生产管理或相关岗位经验者优先。
3. 技能要求：a. 具备良好的组织与协调能力，能够熟练处理生产流程中的各项事务。
b. 具备较强的分析与解决问题的能力，能够独立思考并提出改进建议。
c. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据统计和分析。
d. 具备较好的团队合作精神，能够与不同层级和不同职能的人员进行有效沟通与协作。
四、绩效考核指标1. 生产计划完成情况2. 生产效率和品质指标3. 质量改进成果4. 安全环保管理5. 团队合作与沟通能力五、晋升与发展根据个人综合素质和工作表现，生产厂长助理可以晋升为生产厂长或其他相关管理岗位，也可选择进一步深造和研修相关专业，提升个人职业能力和水平。
岗位职责说明书(厂长助理)
细化
描述
1、协助生产厂长建立生产管理体系，协助厂长对生产系统各部门进行管理；
2、协助生产厂长编制每日生产计划、生产统计报表、业务通知单等生产核算基础管理工作，做好原材料、成品物品支领和损耗统计，做到数据真实有效；
3、严格按照生产工艺进行技术管控，确保整个生产过程处于受控状态；
4、协调车间主任加强生产现场质量、安全、卫生、设备管理，杜绝生产隐患；
岗位职责说明书
岗位名称
厂长助理
所在部门
生产பைடு நூலகம்心
直接上级
生产厂长
直接下级
车间主任
职责
概述
1、协助生产厂长处理好生产中心各项事务；
2、参与生产发展规划、业务计划编制和企业重大决策的讨论；
3、依据订单合理制定生产计划，配合多部门跟进，保质保量完成生产任务；
4、负责召集生产中心会议，检查督促会议决议及工作任务的贯彻落实情况。
5、定期进行生产统计分析，查找存在问题，提出工作改进意见，为公司领导决策提供专项分析报告；
6、保证公司各项规章制度的贯彻执行。
7、服从领导的工作安排。
本人已详细阅读并理解本岗位的职责，本人保证严格履行本岗位职责。
签名：
年 月 日
生产部厂长助理职位说明书
生产部厂长助理职位说明书职务名称：厂长助理所属部门：生产部直接上级职务：生产厂长工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。
工作要点：1、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、对分管车间的日常管理事务处理9、定期向厂长汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强工作目标与职责：1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2．协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制产品质量，提高成品率，降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8、对生产部人员工资初审9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报）2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题3．每周制订生产计划，并按计划完成4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5. 每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高6．杜绝严重生产安全事故7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9．建立和健全部门管理制度和规范10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议任职要求：生理：年龄：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、相关行业5年以上工作经验，2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令技能：1、练掌握产品的成型方法2、熟悉生产管理3、有一定的沟通和协调能力综合素质：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的管理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信。
厂长助理岗位职责范文
厂长助理岗位职责范文一、岗位职责1. 帮助厂长完成日常工作厂长助理是厂长的得力助手，应当帮助厂长完成日常工作，包括但不限于： -协调布置厂长的工作日程，依据厂长的布置布置会议、会议室和相关人员。
- 组织和协调各部门的工作，确保工作按时完成并能够顺当推动。
- 向厂长反馈各部门的工作进展情况和问题，并供给解决方案。
2. 管理公司文件和资料厂长助理负责管理公司的文件和资料，包括但不限于： - 负责归档和分类公司文件，确保文件的安全和易于查阅。
- 维护公司文件的更新和完整性，筛选和销毁过期的文件。
- 供给必要的文件和资料支持给相关部门和员工。
3. 帮助厂长参加公司决策和项目管理厂长助理应当参加公司的决策过程和项目管理，包括但不限于： - 参加各部门的会议和讨论，供给看法和建议。
- 帮助厂长订立公司的进展战略和目标，并跟踪执行的情况。
- 管理公司的重点项目，确保项目按时完成并能够达到预期目标。
4. 管理员工事务厂长助理负责管理员工的日常事务，包括但不限于： - 帮助聘请部门进行聘请工作，包括发布聘请信息、筛选简历和布置面试。
- 负责员工入职和离职手续办理，包括签订劳动合同和办理相关手续。
- 帮助解决员工的日常问题和供给必要的支持。
5. 管理会议和活动布置厂长助理负责管理公司的会议和活动布置，包括但不限于： - 布置并组织各种类型的会议，包括部门会议、全体员工会议和公司大会等。
- 负责会议的通知和材料准备，会议纪要的撰写和分发，以及会议相关的跟进工作。
- 帮助组织和策划公司的各类活动，包括庆典、培训和团建等。
二、管理标准1. 工作质量标准•帮助厂长的工作应当精准、适时地完成，确保工作质量达到要求。
•管理公司的文件和资料要维护良好的秩序，确保文件的可查阅性和安全性。
•参加决策和项目管理时应当供给切实可行的建议和解决方案。
2. 工作效率标准•厂长助理应当高效地完成与厂长相关的工作，提高工作的效率和执行力。
岗位说明书(厂长助理-机械)
2.1每周组织1次煤磨计划检修，及时消除煤磨系统存在的运行隐患；
《设备检修管理办法》《工器具管理办法》
2.2每周组织一次立磨预检预修，减少故障的发生
2.3每月编制一次窑检修计划
2.4每月对维修工器具进行专项检查，确保工器具的玩哈率
2.5每周参加机修工段安全例会，对维修负责
3.设备技术管理
《设备四级点检管理办法》《装备管理实施细则》
4.2每月不少于一次设备例会，分析近期设备管理中存在的问题及后期的设备管理重点
4.3督促分厂三级点检制度的落实，同时对现场巡检情况进行检查确认；
4.设备运行管理
4.4主持编定设备台帐，建立健全设备档案，并抓好设备台帐的检查、考核工作
4.5定期组织设备卫生的检查，提高设备的整洁度及设备的完好率
5.润滑管理
5.1负责月度润滑计划的申报审核，批量换油的审核及申报，定期核对库存
《设备润滑管理办法》
5.2每月组织一次润滑检查，对异常消耗进行分析及处理，对跑冒滴漏进行治理
5.3对400L以上更换量的润滑油做好送检化验工作，每年组织一次润滑卡片的修订、完善
岗位工作计划
序号
工作内容
工作成果
完成时间
1
日工作
机械专业制造分厂厂长助理岗位说明书
基本信息
岗位名称
制造分厂厂长助理
岗位编号
所属部门
制造分厂
直接上级
制造分厂副厂长
直接管理岗位
机械主管、工段长
直接下级人数
4人
岗位编制
1人
岗位类别
■管理岗位□一般岗位
岗位设置目的
负责分厂设备管理。负责分厂备品备件、设备维修、技术改造工作，制定和审核分厂设备的维修计划、技改计划、备品备件等材料消耗定额。对分厂的设备事故管理、运转率、设备运行质量负责。对分厂吨熟料备件消耗、吨熟料润滑油消耗、窑综合运转率、窑磨等设备故障次数、吨熟料辅材消耗等指标负责。分管维修机械及润滑管理
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厂长助理职务说明书
岗位名称厂长助理岗位编号
所在部门工厂岗位定员
直接上级厂长工资等级
直接下级无薪酬类型
所辖人员岗位分析日期2017年2月
本职：
协助厂长处理好生产日常事务；参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；负责会议记录，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
职责与工作任务：
职责一职责表述：协助厂长处理好生产日常事务，保证工厂正常有序进行
工作
任务
协助生厂长处理做好生产运营的日常事务；
协助厂长组织生产现场5S管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理；
协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
协助厂长认真抓好超领物料的损耗统计，做到“有因必补无因不批”的原则。
职责二职责表述：参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论
工作
任务
负责编写修订和完善办公室5S标准化制度文件并贯彻实施；
协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制；
协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
协助厂长拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制；
做好本厂日常生产的相关数据统计、报表，生产异常单统计及处理情况跟踪；
做好每日早会会议记录
职责三职责表述：本厂日常行政后勤工作
工作
任务
本厂日常考勤、异常考勤、加班时间等统计，并交给相关部门；
本厂办公用品申领、下发领用登记、报废处理等；
协调好本部门与其他部门沟通对接事宜，积极配合其他部门完成我司工作；
本厂其他行政后勤工作。
职责
四
职责表述：完成厂长交办的其他工作任务
权力：
对生产进度的监督权，物料进度的建议权
根据标准工时，对生产人员的人数安排有建议权
对员工的工作表现优劣有行政提报权
权限内的办公用品领取和发放权
对员工有选拔晋升建议权
厂长授予的相应权限
工作协作关系：
内部协调关系销售部、采购部、财务部、行政部、人力资源部等
外部协调关系供应商、行业协会等
任职资格：
教育水平大学本科及以上
专业行政管理、机械、电气类等相关专业
培训经历标准化等相关知识的培训
经验3年以上行政管理经验
知识
技能技巧掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的CAD知识
个人素质具有较强的沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力、工作细致、为人踏实
其它：
使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境办公室
工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档会议记录、数据报表、工作计划等
考核指标：
任务完成度，执行力
部门合作满意度
领导能力、判断与处理问题能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：。