领导讲话-关于拔尖人才座谈会领导讲话稿 精品
拔尖人才专家座谈会发言稿
拔尖人才专家座谈会发言稿各位拔尖人才专家、各位与会嘉宾：大家好！我很荣幸能够在这次拔尖人才专家座谈会上发言。
首先，我想先介绍一下我自己。
我是XX大学的校长，同时也是人才培养领域的研究专家。
多年来，我一直致力于推进高校人才培养工作，积极探索培养具备创新能力和实践能力的拔尖人才模式。
今天，我将围绕如何培养拔尖人才这一主题与大家分享我的观点和想法。
拔尖人才的培养是社会和国家发展的重要保障。
回顾我国改革开放以来的发展历程，无论是科技创新、经济建设还是社会进步，都离不开一批批拔尖人才的贡献。
然而，随着社会的不断变化和发展，对拔尖人才的要求也在不断提高。
传统的教育模式已经无法满足现代社会对人才的全面发展要求，我们需要探索出一种更加适应时代需求的拔尖人才培养模式。
首先，拔尖人才培养应该注重创新能力的培养。
创新是社会进步的重要动力，培养创新能力是培养拔尖人才的核心任务。
要实现这一目标，我们需要改变传统的教学模式，鼓励学生自主思考和独立创新。
同时，要提供良好的创新环境和资源，给予学生充分的发展空间和机会。
只有培养出具备创新能力的拔尖人才，才能在社会中发挥更大的作用。
其次，拔尖人才培养应该注重实践能力的培养。
实践是检验理论的重要途径，也是培养人才的关键环节。
我们要倡导学以致用，鼓励学生通过实践来提升自己的专业素养和实践能力。
可以通过开设实践课程、组织实践活动等方式来加强学生的实践能力培养。
只有掌握了实践能力，拔尖人才才能更好地适应社会的发展需求。
此外，拔尖人才培养还应该注重综合素质的培养。
综合素质包括道德素养、沟通能力、团队合作等方面，是一个人在职业和生活中成功的重要保障。
我们要注意在学生培养过程中，注重道德伦理的教育，提高学生的自律能力和责任感。
同时，要注重培养学生的沟通能力和团队合作精神，为他们今后的发展打下坚实的基础。
当然，拔尖人才培养离不开高校和企业的合作。
高校应该与企业紧密合作，及时了解社会需求，根据市场需求调整专业设置和课程内容。
拔尖人才座谈会致辞
拔尖人才座谈会致辞尊敬的领导、各位拔尖人才：大家好！首先，我要感谢各位拔尖人才的到来，感谢你们对本次座谈会的关注和支持。
在中国人民解放军发展的历程中，我们一直坚持把科技创新作为发展的重要支撑。
不断加强人才队伍建设，着力培养、引进、集聚一批高层次、复合型、领军型拔尖人才，是实现现代化武装的必然选择。
我们愿意借助此次座谈会，了解各位拔尖人才的思路、体系和经验，共同探讨人才培养、引进、使用等方面的思路和途径，进一步推动人才队伍建设创新发展。
逐步实现军队现代化，必须发挥高校的保障作用。
加强人才队伍建设，必须依靠基础教育，重视高等教育，进一步发挥高等教育机构的历史、文化、科技、人才、信息等综合优势，加强人才培养，提高培养质量，推动人才队伍建设创新发展。
我们在加强人才队伍建设的过程中，要注重人才的一致性、高效性、专业性、可持续发展性。
首先要提高人才队伍建设的战略性。
爆破和拓荒工作是十分重要的战略性和基础性工作，要依靠高校科研部门的科技和人才资源优势，深入开展技术创新、基础研究和前瞻性研究，进而推动爆破和拓荒工作的创新发展。
其次要优化培养模式，把培养创新型人才作为高校人才培养的重点和目标。
通过加强教学、实践、科研的深入融合，充分挖掘各种特殊能力和人才潜能，不断培养创新思维、创新胆识、创新实践能力和团队协作精神。
同时，我们还要增强引进和集聚高层次人才的综合能力，着力构建广泛、深入、高效的人才招聘渠道和综合评价机制，使青年科技人才从里面不断涌现，拔尖人才不断涌现，成果不断涌现，最终推动学科竞争力和科技创新能力的持续提高。
最后，要进一步深入推进人才政策的落实，建立健全激励机制。
激励机制是人才队伍建设的核心。
高校科技创新人才的引进和培养，需要制定更为科学、优惠、具有吸引力的激励政策，在薪资、福利、评奖、认证、岗位等多个方面，全面提高人才成长的可持续性和综合效益。
只有营造开放、活力、发展、脚踏实地的环境，我们的科技创新人才才能在各自的岗位上大放异彩，为军队现代化事业作出更为卓越的贡献。
人才工作座谈会领导发言稿
人才工作座谈会领导发言稿尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！今天，我们在这里举行人才工作座谈会，旨在共同研究和探讨人才培养、选拔和使用的相关问题，进一步优化和完善人才队伍的建设，推动我单位的发展进程。
在这个重要的节点，我感到非常荣幸能够在这里发言，分享我的一些理念和观点。
作为一个企业、一个组织，人才是最宝贵的财富，也是最大的资源。
人才的培养和使用直接关系到企业的发展和竞争力的提升。
我始终坚信，只有通过打造高素质的人才队伍，我们才能够应对不断变化的市场需求，实现可持续发展。
首先，我想强调的是人才培养的重要性。
培养人才是企业发展的基石，也是长期发展的根本保证。
我认为，我们应该注重培养员工的综合素质，提供多样化、个性化的培训机会，帮助他们不断提升自己的技能和能力。
同时，我们还要鼓励员工学习和自我提高，激励他们不断进步，实现个人价值和组织目标的统一。
其次，我认为选拔人才应该注重综合素质的评价。
我们不应该只看重员工的学历和工作经验，还要关注他们的创新能力、团队合作能力和领导才能等。
只有通过全面客观地评估，我们才能够选拔到更加匹配岗位需求的人才，进一步提高工作效率和质量，并为企业的快速发展提供坚实的基础。
最后，我认为正确使用人才是提高组织竞争力的关键。
我们要让每个人在适合自己的岗位上发挥所长，创造更大的价值。
对于优秀的人才，我们要给予更多的支持和权责，为他们提供广阔的发展空间；对于普通的人才，我们也要给予适度的关怀和激励，帮助他们不断提升自己。
只有让每个人在工作中得到充分的发展和满足，我们才能够形成强大的团队，为企业的长远发展打下坚实的基础。
总而言之，人才是推动企业发展的核心力量。
我们要树立正确的人才观，注重人才培养和使用的科学性和严谨性，为企业的可持续发展做出积极贡献。
相信通过今天的座谈和交流，我们一定能够得到更多的启示和灵感，共同开创更加美好的未来。
谢谢大家！。
人才交流会领导发言稿范文
人才交流会领导发言稿范文各位领导、各位与会的各位嘉宾：大家上午好！首先，我代表人才交流会组委会，向各位领导和各位嘉宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和嘉宾的光临，使此次交流会得以圆满举行，更是对我组委会的支持和鼓励。
本次交流会的主题是“搭建人才合作平台，共促创新发展”。
人才是一个国家的核心资源，也是一个地区创新发展的重要基石。
通过此次人才交流活动，我们希望能够促进各地区间的人才合作与交流，搭建一个共享人才资源的平台，推动创新发展进程，实现互利共赢的目标。
在当前全球经济发展进入快车道的背景下，竞争已成为不可避免的趋势，而人才更是竞争的核心要素。
只有拥有创新型、高素质的人才队伍，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们迫切需要加强各地区间的人才交流与合作，共同培养、共享和共赢。
只有通过搭建一个开放、包容的交流平台，促使人才的流动和交流，才能够推动创新思维、加速科技创新，从而促进社会各项事业的持续发展。
近年来，我国经济发展迅猛，并取得了显著的成就。
而这其中最为重要的推动力量，正是源自人才的创新和智慧。
然而，我们也要看到，虽然我们国家拥有众多的科研人才和高等教育资源，但在人才培养、引进与流动方面，与国际先进水平相比仍有一定差距。
因此，我们必须加强国内人才队伍的培养和建设，同时努力吸引国际领先人才的引进与交流。
此次人才交流会的召开，旨在弥补这一差距，激发创新活力，促进科技合作与交流，加强人才培养与流动，共同推动经济发展和社会进步。
通过举办系列交流论坛、专题演讲、成果展示等活动，我们希望能够为各界搭建起一个广阔的合作平台，促使人才的相互借鉴、交流和共享，为创新发展提供强大的人力资源支持与智力支持。
最后，再次感谢各位领导和嘉宾的光临和关注，相信通过此次人才交流会，我们将能够展现出人才的创新魅力，激发起更多的合作机会和潜力。
希望大家能够积极参与本次活动，踊跃交流、共享智慧，共同为推动经济发展、促进社会进步做出积极贡献！谢谢大家！。
拔尖人才当选座谈会发言稿
拔尖人才当选座谈会发言稿
《拔尖人才当选座谈会发言稿》
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能有机会在这次拔尖人才当选座谈会上发言。
首先，我要对所有参与评选的同事们表示祝贺，你们的成绩和能力得到认可，这是大家共同努力的结果。
作为拔尖人才，我们有责任和义务在工作中努力表现，以身作则，为公司树立一个良好的榜样。
我们应该时刻保持谦逊和学习的态度，不断提升自己的专业水平和领导能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要注意团结同事，积极帮助他人，传播正能量。
团队合作是我们取得成就的重要因素，我们需要团结一致，协作顺畅，共同为公司的目标努力奋斗。
此外，作为拔尖人才，我们更应该注重自身的成长规划和发展路径。
要不断地学习进步，掌握领导管理的技能，提高沟通能力和团队协作能力，为未来的晋升和发展做好准备。
最后，我相信每一位拔尖人才都能够在公司中发光发热，为公司的发展做出更大的贡献。
希望大家能够团结一心，共同努力，让我们的公司更加繁荣昌盛。
谢谢大家！
以上就是我的发言，谢谢大家！。
人才座谈会领导讲话稿人才座谈会领导讲话稿范文
人才座谈会领导讲话稿人才座谈会领导讲话稿范文尊敬的各位领导、各位专家、各位人才代表：大家好！今天，我们在这里举行人才座谈会，旨在聚焦人才发展的新形势、新方向。
作为一场人才盛会，我们身处于被誉为“人才是第一资源”的时代，也代表了我们对于人才事业的高度重视和对人才的深入思考。
在此之际，我想借此机会，就人才发展中的一些重要问题，与大家共同探讨和研究。
首先，人才是国家的宝贵财富，是推动社会进步的重要力量。
在当前全球化和科技进步的浪潮中，人才具有着无与伦比的竞争优势。
无论是国家的创新驱动，还是企业的发展壮大，人才都是不可或缺的核心要素。
我们必须认识到，人才的作用和地位已经超越了以往的高度，更需要我们加强人才培养和引进工作，为国家和社会培养出更多的优秀人才。
其次，人才的培养和引进离不开国家和社会的关注和支持。
对于人才来说，再优秀的素质也需要得到培养和提升，而这需要国家和社会提供良好的创新环境和条件。
只有创造更多的机会，为人才施展才华创造条件，人才才能在竞争中脱颖而出。
因此，我们在制定人才政策和工作方针时，要充分考虑到人才的需求和发展，给予其更多的支持和帮助。
第三，人才培养需要加强学科建设和教育。
在当前的教育体制中，我们必须认识到，传统的学科认识和培养方式已经满足不了新时代对人才的需求。
我们要加强学科建设，培养具有创新思维和实践能力的学生。
同时，要推进教育，注重培养学生的团队协作精神和综合素质，努力打造适应未来发展需求的人才。
最后，人才引进和激励机制需要不断完善和优化。
在全球化和市场化的背景下，人才引进已经成为促进地区和企业发展的重要手段。
我们要加强人才的引进和留住工作，提供更多的机会和优厚的待遇，让人才真正成为企业的核心竞争力。
同时，我们要完善激励机制，让优秀的人才获得应有的回报和荣誉。
各位领导、专家和人才代表们，人才发展是各国关注和重视的重要问题，也是我们共同的责任和使命。
在座谈会上，我希望大家能够踊跃发言，提出自己的建议和意见，共同为人才事业的发展贡献力量。
在拔尖人才及高层次人才座谈会上的讲话
在xx区拔尖人才及高层次人才座谈会上的讲话（2013年12月17日）同志们：今天，我们在这里召开xx区专业技术拔尖人才及高层次人才座谈会。
目的是加强人才工作部门、人才主管单位和人才之间的联系，听取大家的意见，同时，利用这个机会对下步的人才工作进行安排部署。
刚才，各位拔尖人才和高层次人才结合自己的工作，谈了自己的心得和体会，并就好何搞好下步人才工作提了很好的意见和建议，人才所在单位领导也就好何支持人才工作开展做了很好的发言。
下面，结合大家的发言情况，我给大家提几点要求，也算是下步人才工作安排。
一、提高认识、牢记责任，不断提升工作水平拔尖人才是各行各业的领军人物，高层次人才是支持我区未来发展的储备能量，必然会受到社会及同行业的格外关注，寄予着本系统、本单位的更大期望，同时，也承担着更大的责任和压力。
一旦跟不上时代节奏，就会落后、落伍，面临被淘汰的局面。
希望大家能珍惜荣誉，志存高远，淡泊名利，正视差距，积极进取，做道德的典范、学习的楷模、事业的标杆，为业界的其他人员树立新的榜样。
作为人才队伍的代表，我们要始终牢固树立“五种意识”。
一是大局意识。
不谋全局者，不足以谋一域。
“一域”要服从全局，“小局”要服从大局。
“一域”蔽眼，不见全局，不但要影响大局，就是小局也必然搞不好。
只有从全局的角度看问题，抱着“登泰山而小天下”的气势和胸怀，才能打开视野；谋全局者，一域一隅才能因势而上，赢得发展。
站在自身角度考虑整体工作、服务整体工作，放对位置，找准切入点，工作才有方法、有效果。
二是压力意识。
玉不琢不成器，人不压不成才。
一旦惰性自然发展，势必安于现状，不求上进。
一个人要有发展，要有进步，就必须要自我加压，要面对现实，在竞争激励的社会背景下，剖析自我，寻找不足，充分了解自身优点，认识缺陷，给自己施加提升水平，增长见识的力度，并确定目标，制定计划，付诸实施与行动，以促进自我完善与进步。
三是学习意识。
在知识经济时代，知识更新的周期为3—5年。
人才交流会领导发言稿
人才交流会领导发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：大家好！今天我有幸站在这里，代表人才交流会的组织者向大家发言。
首先，我要衷心感谢各位领导、各位嘉宾和朋友们的光临和支持，你们的到来为本次交流会增添了无限的喜悦与期待。
人才交流会是我们为了促进人才发展和人才资源共享而举办的盛会。
我们知道，优秀的人才是一个国家、一个单位的宝贵财富，是推动经济社会发展的重要力量。
然而，在当今快速变化的社会环境下，人才的竞争愈发激烈，各种挑战也在不断涌现。
因此，举办人才交流会，就是为了营造一个良好的交流平台，让各行各业的优秀人才能够相互借鉴、相互合作，提高自身的能力和竞争力。
本次人才交流会共有来自不同领域的嘉宾参与，他们都是各自领域的佼佼者，无论是在学术研究、工程技术还是管理经验方面，都取得了令人瞩目的成就。
他们的到来，不仅为我们提供了宝贵的经验和智慧，也为我们树立了榜样，鼓舞了我们的士气。
本次交流会的主要议题围绕着人才培养、人才引进和人才流动展开。
我们将从不同的角度，分享经验、探讨问题，共同寻找人才发展的新思路、新途径。
我们相信，只要我们以开放的思维、积极的态度参与交流，并将学到的知识和经验运用到实践中，我们一定能够为人才事业做出更大的贡献。
在这个人才竞争的时代，每个人都是人才。
我们需要培养人才，更需要激发人才的潜能。
因此，我呼吁大家要不断学习、不断进取，保持持续学习的动力和热情；要勇于创新、勇于担当，敢于追求卓越、追求梦想；要注重协作、注重合作，发挥团队的力量，实现共赢和共同发展。
最后，我还要再次感谢各位领导、嘉宾和朋友们的支持和参与，祝愿本次人才交流会取得圆满成功。
希望大家能够踊跃发言、积极互动，为人才事业的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。
相信通过我们的共同努力，会有更多的人才脱颖而出、取得卓越成就。
谢谢大家！。
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关于拔尖人才座谈会领导讲话稿
同志们:
今天,在座的各位都是县管拔尖人才,是全县经济社会发展的重要骨干力量和知识
分子的优秀代表。
一年来,大家在各自的专业技术领域和工作岗位上都取得了许多新的
成果,为我县“三个文明”建设作出了应有的贡献。
下面,我代表县政府,就2019年经
济社会发展情况和2019年工作打算作一简要通报。
一、克难奋进,扎实拼搏,工作取得显着成绩
县政府团结带领全县人民,以深入学习实践科学发展观为动力,以“保增长、保民生、保稳定”为主线,坚定信心,团结拼搏,取得了经济发展企稳回升、社会事业全面进步、群众得到更多实惠、稳定大局有效维护的可喜成绩,完成和超额完成了县十五届人
大三次会议确定的主要预期目标。
预计,全年实现地区生产总值168亿元,比上年增长17%;财政收入14亿元,增长19.6%;全社会固定资产投资180亿元,增长49.2%;社会消
费品零售总额35.8亿元,增长23.4%;农民人均纯收入6240元,增长16%。
一年来,我们
主要做了以下工作:
(一)工业经济逆势增长。
预计完成规上工业总产值235亿元,实现规上工业增加值
67.5亿元,增长23.4%。
新增规上工业企业68户,总数达271户。
年产值超亿元企业达42户。
完成工业投资88.6亿元,增长63.8%。
新增私营企业541户,累计达2312户,其
中工业企业1075户。
外贸进出口总额9997万美元。
新创“安徽省名牌产品”2个、“合肥市名牌产品”6个。
建筑业总产值突破百亿元。
(二)发展后劲不断增强。
全县新开工50万元以上项目249个,其中超千万元项目153个、超五千万元项目45个。
总投资114亿元的中盐合肥化工基地项目开工建设,开创了肥东单体项目总投资超百亿元的历史。
抢抓国家新一轮扩大内需的机遇,23个项目纳入中央新增投资计划,争取中央资金1.37亿元。
金融机构支持地方经济社会发展力
度加大,年末各项贷款余额51.5亿元,增长39.4%。
政府融资工作取得新突破,到位资金10亿元。
招商引资成果丰硕。
引进县外资金125.6亿元,增长30%。
新引进项目79个,
其中超亿元项目12个。
我县荣登第二届“全省投资环境十佳县”榜首,荣获“中国最
具区域带动力中小城市百强”称号。
合肥循环经济示范园被评为“全省投资环境十佳
开发区”。
(三)城乡面貌明显改善。
合店路一期工程建成通车,站北路东段、通济桥绑宽加固、龙泉路强电入地工程启动实施。
沿河东路北段、龙泉路改造、合店路一期改建拆迁恢
复楼等旧城改造工程强力推进。
全力支持南淝河大桥、环巢湖道路、二十埠河及支流
综合治理等合肥市重点工程建设。
县污水处理厂二期、撮镇镇污水处理厂一期、店埠
河北段综合治理、老城区部分雨污水管网改造等水环境治理工程全面开工。
店埠河公
园三期工程建成并对外开放。
房地产市场供需两旺,完成投资25亿元,增长19%。
园区
建设速度加快。
肥东新区完成基础设施投资4亿元,新建道路9.36公里。
合肥循环经
济示范园完成基础设施投资10亿元,日处理 3万吨的污水处理厂基本建成,19公里的
铁路专用线、480亩的人工湿地开工建设。
东城新市镇起步区及乡镇工业聚集区的基础设施建设有了新的进展。
新农村建设取得突破。
在15个乡镇实施了36个土地置换、
增减挂项目,2580户农民喜迁新居,特别是白龙镇(中科软件园.4oa.,转载请注明)长王
村整村推进项目引人瞩目,成为全市乃至全省的样板。
建成“村村通水泥路”404公里,提前一年实现了“村村通水泥路”目标。
(四) “三农”工作亮点纷呈。
农业产业化经营突飞猛进。
全县国家级农业产业化
龙头企业达7家、省级11家。
肥东新区食品工业园农产品加工产值突破50亿元,农产
品加工企业在肥东新区集聚发展成为独特的“肥东模式”,吸引了全国目光。
养殖业规
模化发展进一步加快。
新增各类养殖小区230个,建成万头以上规模养猪场10个、150
头以上规模奶牛场32个,全县规模养殖比重达75%以上。
年屠宰能力达18万头的城关
生猪机械化屠宰厂投入运营。
安徽和威集团2亿只肉鸡深加工项目建成投产,现代牧业
集团项目一期工程完工。
连续3年获得国家生猪调出大县奖补资金,被财政部列为现代
农业发展肉禽产业项目实施县。
全国农作物秸秆综合利用经验交流会分别将肥东作为
参观点,全省农业产业化现场会首次在肥东召开,提升了我县的知名度和对外形象。
旅
游工作再创佳绩。
岱山湖景区晋升为国家4A级旅游景区,实现了我县4A级景区零的突破。
瑶岗渡江战役总前委旧址纪念馆被命名为首批国家国防教育示范基地和全国第四
批爱国主义教育示范基地。
(五)和谐社会着力构建。
精心实施32项民生工程。
全年各级财政投入6亿多元,
其中县财政配套1.5亿元。
顺利完成农村低保扩面提标任务,农村五保供养基本实现应
保尽保。
新型农村合作医疗参合率提高到97.37%,兑现各项补偿9747万元。
对7891名重度残疾人发放生活补助。
向483户住房困难家庭发放廉租住房补贴。
6635名被征地
农民按月领取了养老保障金。
第三批“515”敬老工程开工建设。
建成了3个乡镇综合
文化站、101个农家书屋。
89359名城镇居民参加医疗保险。
此外,启动实施了新型农
村社会养老保险试点工作,被列为全国试点县。
认真开展“家电、汽车、摩托车下乡”
工作,共销售家电2.9万台,销售汽车、摩托车4456辆,发放财政补贴1484万元。
各项
社会事业全面进步。
继续被评为全国科技进步先进县。
创建全省教育强县通过省级复
核验收。
公开招录了198名农村中小学教师。
肥东六中建成投入使用。
兑现了义务教
育阶段学校教师绩效工资。
手足口病、甲型H1N1流感防治工作扎实有效。
结合纪念新
中国成立60周年、渡江战役胜利60周年举办了丰富多彩的庆祝活动。
进一步健全和
完善经常性工作机制,人口和计划生育工作基础不断夯实。
财税工作得到加强。
深化财
政管理体制改革,狠抓财政增收节支,实行税收分成政策,乡镇、开发园区协税护税意识
明显增强,12个乡镇、开发园区税收增幅超50%。
全年完成税收11亿元,增长17.4%,税收占财政收入的比重达82.7%。
精神文明建设取得新进展。
“迎中博、讲文明、树新风”和“规范交通秩序、推进交通文明”集中整治百日行动扎实开展,未成年人和公民思想
道德素质教育得到加强。
民主法制建设不断深入。
启动“法治肥东”创建活动,“平安
肥东”建设扎实推进。
被命名为“全省科技强警示范县”。
创建“全省双拥模范县”
工作通过省级验收。
强化社会治安管理,圆满完成了中博会、新中国成立60周年大庆
等各项安保任务。
安全生产形势总体平稳。
农村道路交通安全社会化管理工作扎实开。