体温检测制度54870
医院门诊体温检测制度范本
医院门诊体温检测制度一、目的为了有效预防和控制呼吸道传染病疫情，保障患者、家属及医务人员的健康安全，根据国家及地方卫生行政部门的相关规定，医院门诊设立体温检测点，对来院人员进行体温检测，特制定本制度。
二、检测范围1. 所有进入医院门诊区域的患者、家属、访客及其他陪同人员。
2. 所有进入医院门诊区域的医护人员、实习生、进修生等。
三、检测时间1. 门诊体温检测点的工作时间与门诊开诊时间同步。
2. 如有特殊情况，需临时增设或调整体温检测点，应报医务部门审批。
四、检测地点1. 门诊大厅入口处。
2. 其他根据实际情况设置的体温检测点。
五、检测流程1. 受检人员到达体温检测点，主动配合工作人员进行体温检测。
2. 工作人员使用红外线体温计对受检人员进行体温测量。
3. 体温低于37.5℃的人员，可正常进入门诊区域。
4. 体温等于或高于37.5℃的人员，需暂停进入门诊区域，并接受进一步的询问和评估。
5. 如有疑似病例，应及时报告医务部门，并按相关规定进行处理。
六、异常处理1. 体温等于或高于37.5℃的人员，需在工作人员的引导下，前往专门的发热预检区进行进一步评估。
2. 如有疑似病例，应及时报告医务部门，并按相关规定进行隔离观察或转送至定点医疗机构。
3. 工作人员应做好个人防护，及时对检测设备进行消毒。
七、培训与指导1. 医务部门应定期对体温检测工作人员进行培训，确保其掌握正确的检测方法和技术要领。
2. 医务部门应制定详细的操作规程和应急预案，并提供必要的防护设施和设备。
八、质量控制1. 医务部门应定期对体温检测设备进行校准和维护，确保其准确性和可靠性。
2. 医务部门应定期对体温检测工作进行质量评估，发现问题及时整改。
九、监督与考核1. 医务部门应对体温检测工作进行定期监督和检查，确保制度的落实。
2. 对违反制度的工作人员，应进行相应的考核和处理。
十、制度修订本制度根据国家及地方卫生行政部门的相关规定制定，如有变更，应及时修订并公布。
体温监测制度范本
体温监测制度范本一、目的和依据为了有效预防和管理传染性疾病，保障全体师生的身体健康与生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本体温监测制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工在校园内的体温监测管理。
三、监测对象全体师生员工，包括学生、教职工、临时工等。
四、监测内容1. 晨检：每天早晨上学或上班时，进行体温检测。
2. 午检：中午休息时间，对在校学生进行体温检测。
3. 特殊情况监测：如出现疑似传染病症状，及时进行体温检测。
五、监测流程1. 晨检、午检由各班级班主任、部门负责人组织实施，专人负责监测。
2. 监测人员应使用准确的体温计，确保检测结果的准确性。
3. 监测结果应及时记录，并报告学校疫情防控领导小组。
4. 对于体温异常的人员，应立即采取隔离措施，并报告学校疫情防控领导小组处理。
六、异常处理1. 体温超过37.3℃的人员，应立即隔离观察，并通知家长或家属。
2. 学校疫情防控领导小组应立即启动应急预案，采取相应的措施，如送医院检查、隔离观察等。
3. 对确诊为传染病患者的人员，应严格按照《中华人民共和国传染病防治法》进行处理。
七、健康教育1. 学校应加强传染病防治知识的宣传教育，提高师生的自我防护意识。
2. 定期组织师生参加传染病防治知识的培训，提高防控能力。
八、责任追究1. 全体师生应严格遵守本制度，如有违反，将依法追究责任。
2. 监测人员应认真履行职责，如因失职渎职导致疫情扩散的，将依法追究责任。
九、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上体温监测制度，我们可以有效地预防和管理传染性疾病，保障我校全体师生员工的身体健康与生命安全。
希望全体师生积极配合，共同努力，为创建一个安全、健康的校园环境而努力。
体温检测管理制度
体温检测管理制度为了做好疫情期间的体温检测工作，有效防控疫情的传播，保障员工和客户的健康安全，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位内的员工和进入单位的客户。
三、体温检测流程1.每天上班前进行体温检测，使用红外线体温计进行远距离测温，不接触人体皮肤。
（体温检测标准为37.3℃以下）2.若体温超过37.3℃，立即通知上级领导，并全程佩戴口罩，单独前往医院进行进一步检查。
3.离岗期间如出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状，应及时向单位领导通报，积极配合医生进行诊断和治疗。
四、体温检测设备1.单位提供合格的红外线体温计，定期进行校准和维护，确保准确性。
2.员工应定期维护个人佩戴的体温计，保持干净、完好，确保准确性。
五、责任与义务1.单位领导要全面负责并监督体温检测工作，及时通知员工有关疫情防控工作的最新政策和要求。
2.员工应积极配合单位的疫情防控工作，保持良好的个人卫生习惯，减少感染传播的风险。
3.客户应遵守单位的疫情防控规定，接受体温检测和消毒等相关工作。
六、处罚与奖励1.对于未按规定进行体温检测的员工，将按照公司规定给予相应的处罚，并进行教育和警告。
2.对于表现优秀、积极配合体温检测的员工，将给予表扬和奖励，激励员工积极参与疫情防控工作。
七、监督与检查1.单位领导应定期对体温检测工作进行检查和评估，并进行台账登记和存档。
2.员工有权举报单位内体温检测工作的不合规行为，单位领导应查实情况并进行处理。
八、附则1.本制度经单位领导审批通过后生效，如有需要修订，应当重新经过审核和批准后方可实施。
2.未尽事宜，由单位领导根据实际情况进行具体规定。
以上就是体温检测管理制度的内容，希望通过这一制度的执行，可以更好的保障单位内员工和客户的健康安全。
感谢各位的配合与支持。
单位体温检测工作制度
单位体温检测工作制度一、目的和意义为了有效预防和控制疫情传播，保障单位员工的生命安全和身体健康，根据国家和地方疫情防控相关规定，单位需建立体温检测制度，对所有进入单位人员进行体温检测，确保单位内部疫情防控工作的正常运行。
二、适用范围本制度适用于本单位所有进入单位的人员，包括员工、外来访客、临时工等。
三、体温检测流程1. 设立体温检测点：在单位入口处设立体温检测点，配备必要的设施和物资，如体温计、消毒液、口罩等。
2. 检测人员培训：对负责体温检测的工作人员进行培训，确保其掌握正确的体温检测方法和注意事项。
3. 检测时间：每天工作时间内，对进入单位的人员进行体温检测。
对于体温异常的人员，应立即进行隔离观察。
4. 检测要求：进入单位的人员需佩戴口罩，配合工作人员进行体温检测。
体温正常的人员可正常进入单位；体温异常的人员，由工作人员进行登记，并告知其前往医疗机构进行进一步检查。
5. 检测结果记录：将体温检测结果记录在检测登记表上，以便追踪和核查。
四、体温检测设备和管理1. 体温检测设备应定期进行校准和维护，确保检测准确性。
2. 体温检测设备应放置在明显、易于操作的位置，并保持环境整洁。
3. 体温检测工作人员应做好个人防护，佩戴防护用品，如口罩、手套等。
4. 体温检测点应定期进行消毒，减少交叉感染的风险。
五、异常处理1. 体温异常的处理：如发现体温异常的人员，应立即将其隔离观察，并通知医疗机构进行进一步检查。
同时，将异常情况报告给单位疫情防控领导小组。
2. 疫情报告：如检测出疑似病例或确诊病例，应立即报告给当地疫情防控部门，并配合做好疫情追踪和防控工作。
六、监督检查1. 单位疫情防控领导小组负责对体温检测工作的监督和检查，确保制度落实到位。
2. 定期对体温检测工作人员进行培训和考核，提高检测技能和防控意识。
3. 对体温检测设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
七、宣传教育1. 加强对员工的疫情防控宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。
体温检测制度学校
为了有效预防和控制传染病在学校内的传播，保障广大师生的生命安全和身体健康，根据上级相关要求，结合我校实际情况，特制定本体温检测制度。
一、制度目的1. 及时发现和隔离体温异常人员，防止传染病在学校内的传播。
2. 保障师生身体健康，确保教育教学秩序正常进行。
3. 落实疫情防控措施，提高学校防疫工作水平。
二、检测对象及范围1. 全体师生员工。
2. 入校、离校人员。
3. 临时来访人员。
三、检测时间及地点1. 检测时间：每日早晨入校时、中午及下午放学后。
2. 检测地点：学校大门、教学楼、宿舍楼等人员密集场所。
四、检测方法1. 使用红外线体温计进行测量。
2. 测量时，被测者需保持头部后仰，额部对准红外线体温计探头。
3. 测量时间为5秒左右，确保准确度。
五、检测流程1. 专人负责体温检测工作，佩戴医用口罩、手套等防护用品。
2. 早晨入校时，师生员工在指定区域排队，依次进行体温检测。
3. 中午及下午放学后，由班主任、宿舍管理员等人员负责体温检测。
4. 体温异常人员，需在指定区域进行复测，如仍异常，立即启动应急预案。
六、异常处理1. 体温异常人员需立即隔离观察，并报告学校疫情防控领导小组。
2. 疫情防控领导小组组织相关人员对体温异常人员进行调查，了解其近期健康状况、接触史等。
3. 如确认为传染病疑似病例，立即启动应急预案，送至定点医院隔离治疗。
4. 对体温异常人员的密切接触者进行隔离观察，并告知其采取相应的防护措施。
七、记录与报告1. 每日体温检测情况需详细记录，包括检测时间、地点、检测人员、被测者姓名、体温等。
2. 如发现体温异常情况，立即上报学校疫情防控领导小组，并按要求进行报告。
八、宣传教育1. 学校通过多种渠道，加强疫情防控知识宣传教育，提高师生员工的防疫意识。
2. 定期开展疫情防控演练，提高应急处置能力。
本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。
请全体师生员工积极配合，共同做好疫情防控工作。
医院体温检测制度
医院体温检测制度
目标
确保医院内的人员健康和安全，及时发现并控制传染病的传播，保护患者和员工的利益。
检测范围
医院体温检测制度适用于所有进入医院的人员，包括但不限于
患者、员工、访客和供应商。
检测频率
所有人员每天进入医院时必须接受体温检测。
检测方法
体温检测可使用非接触式额温枪或口腔温度计。
执行体温检测
的工作人员应经过培训并遵循正确的操作规程。
检测位置
医院将设立专门的体温检测点，如入口处或门诊大厅。
检测结果处理
1. 如果体温正常，人员可继续进入医院，并需佩戴口罩、保持
社交距离和勤洗手。
2. 如果体温异常（超过正常体温范围），人员将被引导到特别
区域进行进一步检测和评估。
3. 体温异常的人员将被要求填写相关健康信息，并在必要时接
受进一步的医学检查。
违反制度处理
任何故意绕过体温检测制度的人员将受到相应的纪律处分，包
括但不限于警告、罚款、暂停访问权限或开除。
审查与更新
该制度将根据疾病控制和预防中心的建议进行持续审查和更新，以确保其符合最新的公共卫生标准和法规要求。
以上为医院体温检测制度的基本内容，请所有相关人员遵守并
配合执行。
如有任何问题或建议，请及时反馈给相关部门。
学生体温监测制度
学生体温监测制度
为了加强疫情防控工作，学校建立了学生体温监测制度。
具体要求如下：
一、学生自行检测体温制度
1.学生每天需进行两次体温检测，即早晨到校前和晚餐后睡觉前。
2.学生在家时，由家长负责对孩子进行体温检测，并在统一制定的记录卡上做好记录并签名。
3.每天早晨学生到校时，班级进行统一检查，并将详细情况上报学校校医室。
4.没有在家自行检测体温的学生，由晨检人员和班主任进行补测，并在记录卡上做好记录并签名。
二、班主任和晨检人员应在学生进入班级后复核记录卡，如发现体温有发热的学生，应立即再次进行体温检测。
三、班主任负责每天登记本班学生的检测结果，学校卫生教师负责每天登记全校学生的检测结果并进行汇总。
如发现体温高于37.3度的学生，应按晨检制度要求进行处置。
学生体温检测制度范本
学生体温检测制度一、目的为确保师生员工的身体健康和生命安全，预防疫情传播，根据我国疫情防控要求，特制定本体温检测制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体学生、教职工及临时来访人员。
三、体温检测时间及地点1. 学生体温检测：（1）早晨到校前：学生在家自行检测体温，家长负责监督并在体温记录卡上签字确认。
（2）下午放学后：学生离开学校前，由班主任或值班老师在班级内进行体温检测。
2. 教职工体温检测：（1）早晨到校时：教职工在校园入口处接受体温检测。
（2）下午放学后：教职工离开学校前，由保卫处或值班人员在校园入口处进行体温检测。
3. 临时来访人员体温检测：来访人员在进入校园前，由保卫处在校园入口处进行体温检测。
四、体温检测流程1. 学生体温检测：（1）学生早晨到校前，在家自行检测体温，将体温记录在体温记录卡上，家长签字确认。
（2）学生下午放学后，由班主任或值班老师在班级内进行体温检测，并将检测结果记录在体温记录卡上。
2. 教职工体温检测：（1）教职工早晨到校时，在校园入口处接受体温检测，并将检测结果记录在体温记录卡上。
（2）教职工下午放学后，由保卫处或值班人员在校园入口处进行体温检测，并将检测结果记录在体温记录卡上。
3. 临时来访人员体温检测：（1）来访人员在进入校园前，由保卫处在校园入口处进行体温检测，并将检测结果记录在体温记录卡上。
五、体温异常处理1. 学生体温异常处理：（1）学生体温高于37.3℃，由班主任或值班老师进行复测，仍异常的，通知家长接回家观察，并报告学校疫情防控领导小组。
（2）学生体温异常情况由班主任负责登记、统计，并上报学校疫情防控领导小组。
2. 教职工体温异常处理：（1）教职工体温高于37.3℃，由保卫处或值班人员通知单位负责人，并安排就医。
（2）教职工体温异常情况由单位负责人负责登记、统计，并上报学校疫情防控领导小组。
3. 临时来访人员体温异常处理：（1）临时来访人员体温高于37.3℃，由保卫处通知校方，并安排就医。
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体检部管理工作制度
七星关区大河乡教育管理中心
学生体温检测制度
一、各校园要做好学生入校检查。
学生在入校前必须进行体温检测体温小于37.3℃方可入校，学校工作人员参加工作前必须进行体温检测体温小于37.3℃方可上岗。
二、各校园必须落实体温日监测制度，有发热（体温≥
37.3℃）、咳嗽、乏力等症状的，应第一时间到当地定点医院（发热门诊）进行检查治疗。
三、各校园必须坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好“一摸、二看、三问、四查”，摸学生头部是否发烧；看学生咽部、皮肤和精神有否异常，问饮食、睡眠和大小便情况；查学生有无携带不安全物品，发现问题及时处理。
四、各校园学校工作人员必须每天体温检测体温小于37.3℃方可上岗。
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